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1、2022年管理不到位检讨书管理不到位检讨书在学习、工作或生活中出现了失误后，经常要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，请留意写检讨书的心态要端正。信任大家又在为写检讨书犯愁了吧！以下是我帮大家整理的管理不到位检讨书，欢迎大家共享。管理不到位检讨书1敬爱的领导：您好！我是在xxx部门的组长xx。在前面一段时间的工作成果已经出来了，看着自己组在成果表上的成果，无论是数量还是质量都还没有达到公司的要求标准，这让我很是惭愧。自己作为组长，可却没有在上任后提升自己组的组员们工作的效率，这不仅是我们组的失误，更是我这个管理者的失误！对此，我必需要好好的反省自己的错误，好好的看清晰自己的问题！为此我特
2、地向其他的组长们请教，向我们的组员们请教，最终总结出了自己的问题，并对这些问题有了肯定的反省和改善。依据其他班长和组员的看法，我先总结出了这些问题：1. 我个人实在是太好说话了，组员的要求我基本都会答应，虽然得到了组员的信任，但却也失去了威历。这是导致我的管理没有成效的主要缘由之一。2. 我在管理方面不够严格，假如我这方面不严格，我身后的组员们只会越来越差，最终严峻的偏离了工作的要求。3. 我在组员工作的调配上，让大家多有不满，没有好好的调解组员间的关系，没有好好参考组员的建议，使我们组的内部出现了肯定的不和谐，这严峻的影响了我们的工作效率！总结其他人的话来说就是，我做好人太过了！我知道，作为
3、一个基层的领导者，我必需和员工们都有同吃同住的家人般的关系，但是我却忽视了，作为一家之长最重要的就是威历！为了改正，我会好好的在接下来的工作中好好的树立威信！虽然我们还是一个集体，但是假如谁犯下错，那就必需接受惩罚！我会好好的将公司的规则在组内好好的强调几遍。以上是别人对我的评价，接下来是我自己对自己的解析，其实作为一个管理者，我还是有很多缺少的地方！但是我知道不会有谁天生就是领导者，我也须要学习，我却少的学问太多，须要不断的提升自己！我会在空闲的时间好好的和同事们学学，在零碎的时间里，多看看管理方面的书籍。但是，虽然我总结出了种种错误，提出了各种提升自己的方法，但我犯下的错误已经是不争的事实
4、！我上面所写的这些，并不是为了掩盖我的错误，而是为了更好的改善我的问题！事情已经发生，我不能让它一错再错！刚好的改正才能亡羊补牢！在经验了这次的失误之后，我会好好的将这次的问题作为一个提示，绝不会再今后接着犯下如此的错误！还请领导信任我！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日管理不到位检讨书2敬重的领导：在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务驾驭的不精不透，并给相关当事人造成了肯定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。近期因我们详细工作人员，
5、因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了肯定的损失。分析其缘由有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平常也很少过问；2、没能刚好支配必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平常对下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了肯定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。 在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并慎重地向你们说一句：特别愧疚，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的特别严
6、峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，实行补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步仔细总结这次事务前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事务的再次发生。县运管所及各位领导：你们好，首先很感谢各位领导对我公司的管理工作进行监督检查。我怀着无比愧疚的心情向领导部门递交这份
7、管理不善的检查书。 由于我们的管理不严、教化不深、监督松懈，造成了部分驾驶员工作懈怠，未按规定执行计价器的相关工作。这给领导部门的管理带来了极大的不便，给乘客及工作行业带来了负面影响。尽管我们已经给各驾驶员以电话和短信的方式传达了其工作精神，也召集各组长开了研讨会，同时要求各组长时刻提示其组员仔细工作按规定运用计价器，但我们工作百密一疏，还是未刚好按规定运用计价器。在此谨向各位领导做出深刻检讨。窍门满地跑，看你找不找。在管理工作中我们没有做到对症下药，没有严谨的运用合理有效的管理方法，没有科学有效的传达上级的工作思想。没有刚好切身检查各驾驶员的工作状况，没有多次耐性的教化疏导他们要按相关规定运
8、用计价器，这是我们管理上存在问题。此时我已相识到自己的管理不善，并引以为戒，寻求科学有效的管理方法，尽快做到让领导满足让乘客满足。恳请领导接受我真诚的歉意！ 在今后的工作中，我们会虚心请教领导，学习其卓越、有效的管理方法；会仔细科学的教化管理；刚好有效的传达上级的思想。让我们的管理逐步完善化，驾驶员的工作尽快合理合规化。也恳请领导接着监督、指导我们的工作，让我们大兴出租汽车公司日益兴盛！敬重的单位领导：您好，我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置
9、安装错误。首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都细致分析。因为稍一放松就可以导致严峻问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就须要重新移动，这样一来一回势必造成奢侈，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特别的
10、不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是须要很大志气的，如今我已经鼓起了志气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定自我相识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为恳求宽恕的托词，因为错误终归是错误，我应当用于面对错误。通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、细致的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作
11、岗位上有长远的发展。针对我目前的错误，我确定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关切和重视。1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。2、今后我要像公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力气。管理不到位检讨书3敬重的领导：您好!根据值班支配，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公
12、司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能刚好接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事务我负全部责。事务发生后，我刚好意识到了错误的严峻性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：一是工作看法不够端正，思想松懈，对全站的工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。二是工作责任心不强，未能较好履行的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素养要求。三是危机意识不强，对站的工作性质相识不够，对放松警惕，未能全面履行监督职能，干脆导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的
13、意识要求。四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到一般员工对站内人员状况没有做到刚好清楚的驾驭，没有达到一个基层管理干部应有的实力要求。检讨人：xxx20xx年x月x日管理不到位检讨书4敬重的领导：您好！在经过您的一番指责之后我才相识到这几天的工作的确有些不仔细，或者说是自己对待工作的看法仿佛没有想象之中那般虔诚，好像我早已不再是当时那个将自己的工作当做值得奉献的志向的热血员工，事实上自己这段时间的怠惰对工作造成了多大的影响也是能够让我明白的，在经过内心一番愧疚的思虑之后，我针对自己工作不仔细的恶劣现象进行了自我检讨。其实自己在刚进入公司的时候始终是秉承着
14、将工作当成自己远大的志向来对待的，或者说自己的工作除了磨砺自身的专业技能之外还能够对我整个人的思想进行升华，但是随着时间的变更仿佛自己整个人也变得怠惰了很多一般，此次工作不仔细的现象也是经过了长时间心中郁闷的积累所导致的，事实上有些时候我也缅怀当时那个能够专心对待工作的自己，也会痛恨自己为什么不能够振作起来并将全部的精力投入到工作之中，事实上后来的我在现实的各种诱惑之下最终还是选择了不仔细地对待工作。归根结底还是因为自己思想上的落后导致了自己不能够专心地对待工作，比起平常的工作来说有着许多能够让我分心的事物，事实上在经过您的指责以后我已经不再甘于得过且过的日常工作之中，我也想要以实际行动来向大
15、家证明曾经的自己也是一个有着远大幻想的员工，或者说想要完成自己的幻想必需要通过自己在工作之中不断的积累才有可能实现，即便这样一个过程再怎么长也不能够在中途便出现工作不仔细的状况。工作不仔细本质上还是因为自己没有在工作中引起足够的重视，仅仅是因为我将自己手上的工作当成一个用以谋生的手段而已，这也是我在长期的工作之中产生的不好想法之一，其实我也应当要明白现实的种种残酷是不能够通过躲避或者混日子来解决的，假如不能够尽快调整自己的心态来面对手上的工作很可能会导致自己对待工作越来越不重视，信任这样一个对待工作不仔细的现象不管对谁来说都是一个不好的事情，因此不管是为了谁我都应当要振作起来并专心对待工作。事
16、实上我也明白领导在处理我工作不仔细的事情上已经做了比较宽大的处理，我应当在侥幸之余不忘感谢领导并以以后超额完成工作任务来回报领导对我的重视，假如现在的我还将自己当做公司之中的一部分的话就应当要发挥自己在工作之中的作用。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日管理不到位检讨书5敬重的老师：您好！作为我们某某室的寝室长，我的管理让您悲观了，始终都是保持着让你放心的状态，当时当上寝室长的时候，一再的向您承诺肯定管理好寝室，寝室是我们的家一样，我们要爱惜，寝室也是我们班级的另外一个形象，我们在xx室的每一个都要维护好我们寝室的形象，这是我的职责，首先就是我应当考虑的事情，我觉得这件事情我要负首要的责
17、任，特殊是今日的这件事情，我的管理失职了，作为一名寝室长我当然不能够逃脱这个责任，让班级形象受损，因为我们寝室始终以来都是整个年级寝室比较优秀的，在内务方面，卫生还有纪律这些方面，我作为一名寝室长始终都是不遗余力的负责。今日也是处于我工作疏忽，管理上面的不到位，让寝室卫生，不合格，晚上也没有管理好休息的纪律，为此我感到很惭愧，您是很信任我的，我始终都把寝室管的挺好的，这次的失职尽管您没有多说我什么，其实我反而更加的难过，我觉得这就是我的问题，我主要的责任，肯定要在今后留意的，因为这些问题发生，打破了我们寝室始终一以来的好形象，就像这次让学生会的同学撞了个正着，其实我是很难过的，我的管理太不到位
18、了，就拿今日这两件事说，第一寝室卫生不好，这确定是我们大意了，最干脆的负责人就是我，因为平常的卫生支配的都是我，包括我们寝室的一些值勤的人员都是我在支配，今日还是因为我没有督促到位，还有就是寝室值勤同学没有支配到位。因为xx同学今日就没有来，请假了在家里，早上值勤正好就少了人，当时就没有太多余在意，我也觉得少一个人应当是没什么问题的，但是我却没有刚好的监督，没有刚好的做好新的人员支配，就是这么下去确定是不行的，当时我就简洁的跟其他值勤的同学，简洁的说了一些下，让其打扫好卫生，我们的寝室的卫生是有份分工的，大家都是自己的有着却名的支配，扫地的扫地，倒垃圾的倒垃圾，从来就不会混淆，今日的问题就是来
19、了，因为xx同学不在我们人员就出现了问题，这也是我没有想到了，xx同学没有来我们寝室的垃圾没人倒掉，我就没有想到这一点，这个也是我的职责，这不能怪其他的同学，我的管理不到位，让来检查寝室内务卫生的人就一眼看到了寝室的垃圾，我疏忽了，我大意了，假如把卫生搞好那么就毫无疑问这个月的考核我们寝室肯定名列前茅，我肯定要好好反省自己！此致敬礼!姓名：日期： 年 月 日管理不到位检讨书6敬重的领导：您好！我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在酒店3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被酒
20、店录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。作为一名经理，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、细致的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松
21、懈，导致了部门业务的监督不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去找寻及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。检讨人
22、：日期：管理不到位检讨书7敬重的领导：你好！我于xx年几月几号，我没能根据公司规定的时间到达公司，严峻违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些缘由，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好。我个人认为这只能说明我的工作看法极不仔细，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中照旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广阔公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与缺憾。此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，
23、由于我个人的种种缘由，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能静默地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的刚好，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。我现在已经从内心深处相识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错。因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时希望领导
24、能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导信任我。最终，我希望广阔员工以我做反面材料，比照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的训诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。检讨人：xxx20xx年x月x日管理不到位检讨书8敬重的领导：您好！我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作管理不到位的检讨书。关于我在管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员的工作出现错误。首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作管理不到位。如今的我已是一名xx管理员，
25、身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名xx管理员是应当对xx全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都细致分析。因为稍一放松就可以导致严峻问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。在此次的xx管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人的工作。但电缆线已安装好了，安装位置错误就须要重新移动，这样一来一回势必造成奢侈，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特别的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是须要很大志气的，如今我已经鼓起了志气去面对这项过
26、错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定自我相识，我还是一个xx管理新人，这是因为我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为恳求宽恕的托词，因为错误终归是错误，我应当用于面对错误。通过对此次工作管理不到位进行深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、细致的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。针对我目前的错误，我希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关切和重视。针对我的工作责任感、工作
27、失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。今后我要像公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力气。检讨人：xxx20xx年x月x日管理不到位检讨书9敬重的领导：您好！上个月惨淡的销售业绩让作为公司销售员工的我感到内心惶恐担心，或者说销售业绩不好便是我自身销售技能不够娴熟的最好证明之一，事实上我也在反思着自己此次销售业绩不好的众多缘由，终归销售业绩与我能否在这里稳定地工
28、作下去有着极大的关系的，事实上我是真的酷爱销售这份工作并将其当成自己毕生的追求，这次销售业绩不好也令我最近一段时间的心情显得更加焦虑。其实我觉得作为销售员工有着焦虑的心态是一件很正常的事情，终归有着焦虑才会有着想要将这份工作做好的动力，在经过我对上个月工作状况的分析以后终于是找出了一些头绪。销售技能的不娴熟是导致上个月销售业绩不好的主要缘由，尽管我成为销售员工并不是只有一两个月的时间而已，但是即便是经过了这么长的时间也没有让我的销售技巧有着多大的进步，也因此我在平常和客户进行沟通的时候会因为一些比较基础的错误从而导致自己很难拿到业绩。还有一个缘由或许便是因为自己对待销售工作已经没有以前那么仔细
29、了，事实上假如我真有着想要变更现状的决心的话不行能这么长时间都收不到效果的，唯一的说明或许便是因为自己在上个月的销售工作中的确没有想象中那般努力，假如我能够在销售工作中以更加严格的要求来约束自己的话便不会出现业绩不好的现象了，其实做销售这一行天分不行还能够通过自己的努力来改善自己的销售工作实力，但是最无法容忍的便是因为工作不够努力而无法获得足够的销售业绩。或许我这段时间的销售工作的确有着一些混日子的嫌疑，可以说是很难找到那种自己对销售工作的酷爱与激情，事实上始终这样下去的话可不利于自己在销售行业之中过得发展，因此不管是为了完成自身的任务还是为了自己以后的发展所考虑，我都必需要在这次销售业绩不好
30、的失败中找出自身的缺陷和不足，至少我在明确了这样一个方面以后便能够通过自己的不断努力来实现一个个销售的目标，到时候每一次销售订单的顺当成交都能够让我获得成就感。当然目前最为重要的还是自己对待销售这份工作的看法，事实上正是因为我发自内心地喜爱这份工作才会让我不能够忍受销售业绩不好的现状，我保证自己在写下这份检讨以后肯定能够通过找出自己在销售工作中的不足来改善销售业绩，即便销售业绩再怎么不好也肯定要保证比上个月惨淡的业绩要好一点。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日管理不到位检讨书10敬重的老师：您好！我是xx宿舍的宿舍长xxx，特别愧疚在这个时候打搅您，我们宿舍给您带来了这样多的困扰，我们
31、都表示特别的愧疚。但是，作为宿舍长的我，更多的确是感觉到惭愧我是您任命的xx宿舍的宿舍长，本该做好自己的工作，管理好我们这小小的一个宿舍，这原来是一个特别简洁的工作，一个小小的宿舍，连一个组都凑不出来的人数，我们还总是自嘲自己是比组长还小的官，但现在的事实却是，我连这个最简洁的官职都做不好！我总是认为自己这个宿舍的同学们都难管，我总是认为是他们的问题，是他们不停我的管理，但其实，细致看看，这几个室友，才不过半个组的同学，他们在班级中都被组长管理的井井有条，为什么到了我这里就会变得如此的混乱？到了现在，我不得不去思索一下我自身的问题，去思索我自己原委有什么不足的地方。经过自己的思索，和老师们的教
32、育，我渐渐看清了自己的状况，不得不说，我在之前从没想过，在宿舍纪律中，最大的失误或许就是我！想想自己之前的所作所为，我甚至为自己感到惭愧。在之前的工作中，我总是没能好好的而完成，做事也总是敷衍了事。有我这样的宿舍长，他们这些宿舍成员们，又怎么会有动力去参与宿舍的任务呢？又怎么去将宿舍的工作做好呢？我总是这样，想着自己是因为老师和同学们的指定而成为的寝室长，总是认为自己没有自愿的成份。每次在工作中遇上一点困难和麻烦就停下脚步，但其实我在内心中，也总想着去做好这份工作，但却总是过不去这道坎。现在，经过检查，我们的宿舍因为在很多的地方不合格，导致被记录了下来，这样的状况，让我追悔莫及。这样的错误，都
33、是因为我没有好好的管理我们的宿舍，总是想着自己那一点狭小的利益造成的。这不仅让我们寝室中的同学们的名誉上都受到了损失，还让我们的班级的的荣誉也被抹了黑。我知道，作为宿舍长，我的责任是不行推卸的，我也知道自己原委在管理上有多么的松懈，所以我才会如此的懊悔。但是我也看清了，我知道自己不能再这样下去！这样的管理，无论我的心理过不过的去，我的状况都不会好转，这只会让我们的宿舍一差究竟！我想要变更我们的宿舍，这就必需从我起先！我会在接下来的校内生活中一点点的改正自己的问题，通过自己的变更去一点点的影响我的宿舍，让我们的宿舍不再为班级丢脸！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日管理不到位检讨书11敬重
34、的驾管科领导：12月31日，我驾校教练在参与上午的二科目考试时，在场外用手机指挥学员倒桩，被教官当场发觉。这一行为违反了考场纪律，破坏了考场秩序，给考生中造成了负面影响。事情发生后，我驾校负责人高度重视，深刻相识到这一行为的严峻性，对当事教练员进行严厉指责教化，责令快速写出深刻检讨，并扣发当月奖金。教练员为了让考生过关，实行不正值方式指导考生，干扰考场秩序，给驾考教练添了麻烦，也给我驾校声誉造成了不良影响。这一行为虽然是个人行为，但是也充分说明自身工作中还有很多薄弱环节，教练员教化管理中还有一些漏洞。对此，我驾校的相识是深刻的，对事务给驾管科各位领导带来的麻烦，深感歉意，深感愧疚。在今后工作中
35、，我们确定以此为戒，深刻反思，严格整改，进一步加强对考试考场规定的学习贯彻，进一步加强对教练员的管理教化，进一步完善各项管理制度，坚决杜绝类似行为的再次发生。一是切实严格教练员的纪律要求。我驾校将进一步组织全体教练员集中开展学习整顿，将驾管考试规定和各项考场纪律要求，逐项逐条组织教练进行学习，进一步增加广阔教练的遵纪守规意识，切实增加主动性和自觉性。二是全面开展自查自纠和作风整顿。要求每一名教练仔细比照各项纪律要求，开展自查自纠和剖析整改，并举一反三，对遵守考场纪律方面存在的突出问题，进行查摆，限期整改到位。三是突出完善各项规章制度。围绕规范教练行为，进一步制定驾校各项规章制度，做到用完善的制
36、度管理人、约束人、规范人。管理不到位检讨书12敬重的领导：对不起！今日在上班期间，我利用工作时间上网斗地主，被领导发觉。事后，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟识了，尤其
37、是领导对我的关怀和帮助在使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知，警察的天职就是为民分忧，而我不仅没有做到这一点反而上网玩，这充分说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，照旧存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接
38、着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如每个人像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重
39、处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，请领导信任我。此致敬礼！姓名：日期：年月日管理不到位检讨书13敬重的领导同志：您好!我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对班组检查。没有仔细执行员工行为规范，导致睡岗状况发生，也没有在被检查抓到之后向您照实汇报。我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。连这么基础的工作都没有做好，没有依据您的要求，把班组进展状况着实地向(高阳)领导汇报。给班组造成了很大的负面影响，也导致了一些不必要
40、的事情，同时也愧疚高阳对我的信任和关照。但此次我通过自我反省，必需找出我工作失误的根本缘由，我了一下。我犯错的根本缘由在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是不合格的，这样的作风持续下去。很可能在将来造成更多更严峻的错误。针对我的错误，我反省了如下几点改正措施： 1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻相识到作为一名班组的负责人，我对许多事情应当亲自抓，亲自管，不论处理的好坏，都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正看法，仔细工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习水平，同时保持工作的细微环节。 2，我今后做事情必需严格要求自己，做一个仔细负责
41、，勤奋的带班人员。我要时时仔细的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。 通过此次深刻的检讨，请高阳信任我。我今后肯定仔细努力地为班组及公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力气。同时我要会要求我的组员，对他们严抓，严管，严，决不姑息任何一个人同时我也严格要求自己，俗话说的好兵熊熊一个，将熊熊一窝，我会主动努力带好自己的团队，响应高阳领导的，保平安，保质量，保生产，学习型学习班组，打造一支附有激情活力团结向上的队伍我保证假如在带班的状况下，肯定不会再有类似事情发生。检讨人：xxx20xx年x月x日管理不到位检讨书14敬重的xx：您好！身为管理人员却在工作中存在
42、着严峻的渎职行为，这次管理不到位的状况让我深刻意识到自身思想方面的弊端，或许是没有重视管理工作的原因以至于出现了这方面的差错，这也让我意识到自己愧对领导和同事们的信任，为何不能够早些意识到自身的不足从而避开管理不到位状况的发生，惋惜的是当我意识到这类问题以后着实有些太迟了，我得坦诚面对管理不到位的过失并对此进行检讨。当我得知管理工作没能做好的时候的确感到很惶恐，终归工作的完成除了蕴含自己的心血以外还有其他同事们的努力，因为自身的过失便导致管理不到位未免有些太自私，而且连本职工作都做不好也是不配成为管理人员的，回想起以往领导与同事们在工作中赐予的支持便更让我感到愧疚了，事实上造成管理不到位的缘由
43、在于我没能意识到自身职责的重要性，在工作中的表现不够仔细且思想上没能引起重视，虽然只是些许的误差却简单造成严峻的后果，正如这次管理不到位从而给公司发展造成了不必要的损失。其实我也应当意识到管理不到位造成的危害性，终归肩负着管理的职能便应当在工作中好好表现自己，然而通过这次错误可以看出我对自身工作是极不负责的，虽然领导在我参与这项工作之前便反复强调过重要性，但由于没能谨记在心以至于工作中照旧犯了错误，这种知错犯错的状况也暴露了自己工作看法不端正的问题，纵使能够得到领导的谅解也难以消退内心的愧疚，我也的确须要反思自身的不足并端正工作看法了。管理不到位造成的损失是令人感到懊丧的，但我也应当尽快振作并
44、投入到新一轮的工作中去，终归对于已经造成的损失是难以进行弥补的，我得牢记教训并在以后的工作中更加仔细些，将领导指责的话语记在心中并用以指导自身的工作，这样的话我在今后的工作中便能更加严谨些，对我来说这种严谨的看法也能够避开自己再次犯错，只不过每当回想起管理不到位的问题都会感到一阵后怕，终归这次造成的损失的确比较严峻，我得保证不再犯错并在今后工作更加努力。虽然是因为疏忽导致管理不到位的事情发生，这也正说明白自己在近期的工作中懈怠了不少，只希望能够通过这次教训让自己醒悟地意识到不足之处，我会专心做好以后的工作并保证不会再出现管理不到位的状况。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日管理不到位检讨
45、书15敬重的老师：您好！晚自习的纪律问题越来越严峻了，上一周我们班的考核分是最终一名，这一周状况还在发展，最多的就是晚自习我们的班上常常被扣分，因为我是纪律委员我是首要责任，尽管每次晚自习我都很专心的在维持纪律，但是扣分的事情依旧在发生，我每一天都在不断的为自己说明，这段时间以来我觉得不是自己能够说明清晰的了，也不是想着怎么开脱自己，我知道这跟自己的管理方式有关系，这几天我就始终在想怎么让自己换一种管理方式，我想了又想自己的管理方式不好就是在同学们面前我没有威信，在私下的时候我们打成一片，在维持班级纪律的时候我还是用那种方式，真的很惭愧，后来一想这样确定是不行的，这样以来确定就没有什么威信了，
46、再一个就是自己常常只会说一遍，不会主动的去说其次遍，肃穆不起来，我觉得须要变更这样的状况。晚自习的纪律问题不是第一次了，我没有专心的维持班级的秩序，疏于管理，这是我的问题，每次在吵闹的时候我就不知道怎么办了，我很想管好纪律，我很想让同学们能够在教室里面宁静下来，晚自习原来就是一个很好的学习时间，什么作业也是在这个时候完成的，但是我在管纪律的时候作用不是很大，大家没有听我的支配，这首先是一个很大的问题，每次都要您来维持班级的纪律问题，我觉得自己很失败，我不会拔尖责任推到同学们身上，我至始至终都是觉得自己的问题，这是我的责任，我身为纪律委员却不能够让同学们信服，自己做的很失败。每次晚自习的时候最多
47、的问题就是说话，说话仿佛是停止不下来的，上课的时候也会有，晚自习的时候会更加的严峻，玩自己您常常会来教室走一圈，对于我们的纪律问题很上心，但是这是我的工作，我的任务就是带好班级，特殊是在玩自习的时候我就要管秩序，每一次学生会来查纪律的时候我我们班上就是在讲话，不免这就会让我们班扣掉许多分，我结合了自己这段时间来的表现更多还是我没有建立起自己的威信，把自己在平常跟同学们沟通的一套方式来管理班级，这是我没做好，我也知道这样的方式会让我们班上的纪律越来越差，作为纪律委员我应当要服众，不然真的不适合当班级的纪律委员了，请老师再给我一次机会，这段时间的表现不是我想看到的，我会接着努力，管理好班级的。此致敬礼!姓名：日期： 年 月 日第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页