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1、2022年个人下半年工作计划2022 个人下半年工作安排 5 5 篇 明确自己的发展方向，正确相识自己，订正自己的缺点，仔细听取他人看法，更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，充分发挥自己的实力，下面是收集举荐的个人下半年工作安排，仅供参考，欢迎阅读参考。 个人下半年工作安排 20_年上半年，我能够根据公司的要求，严格要求自己，较好地完成了上半年的各项工作。通过半年来的工作与学习，本人在工作中不断创新、寻求突破，工作有了较大的提高，现将半年来的工作状况总结如下： 一、上半年主要工作 1、日常性事务工作。本人做好办公室的日常事务工作，包括报纸分发、卫生、来宾接待、会议布置、
2、文件传递等，加强协调联系，搞好服务。半年来，切实加强与集团公司有关部室及矿、厂之间的联系、搞好内外沟通等工作，有效搞好各项服务工作。 2、管理好公司印章，坚决做到盖用印章必需经领导批准，严格根据公司盖用印章有关制度执行。保管好公司营业执照、组织结构代码证、各种许可证，并能按时进行年检。 3、做好每月对矿、厂工资的结算，建立正龙公司工资审批、发放台账，刚好精确地编制机关人员工资表，按时把工资发放到职工手中，而且没有出现一次失误。负责做好工资方面的统计分析工作，对上半年工资结构及工资成本进行了分析，并刚好把分析结果提交领导。 4、做好员工的调配公司，刚好办理调入、调出人员的关系转移手续，并做好各类
3、人员库的建立，刚好供应各类人员状况，对公司员工状况做到刚好驾驭。 二、上半年工作中存在的问题和不足 1、很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。有些工作不够细、不够仔细，与领导的要求有差距，工作方法有待于改进，工作责任心有待于加强。 2、平常工作中发觉的问题以及自己的想法不能很好地与领导沟通或沟通，工作缺乏主动性，比较保守，不够大胆。 3、学习还要加强，当前的学问水平和自身实力与搞好本职工作有肯定的差距，特殊是工作阅历方面不足，还须要更好地熬炼。 三、下半年工作准备 下半年是完成全年工作的关键，也是自己自身提高的关键，我将根据年度安排以及岗位要求，不断改进工
4、作方法，争取下半年在本职岗位上做出更好的成果。 1、接着加强学习，拓宽学问面，在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓，不断增加理论学问和专业技术学问。仔细做好本职工作的每一件事，切实把事情做细、做实，努力做到让领导满足，同事满足。 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，刚好到基层中了解人力资源动态、用工结构、工资安排结构等信息，给领导决策供应依据，真正做好领导的助手。 3、提升公司人力资源管理水平，加强宏观分析，完善人力资源动态化管理，建立人力资源库，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。 4、不断完善公司人力资源管理的制度化、流程化、规范化管理，要逐步形成人才管
5、理方法、机关人员考核方法、薪酬制度等相关制度方法，进一步规范管理。 5、下半年，我将在上半年工作的基础上，总结阅历刚好调整自己，在工作中争取有更好的业绩。 个人下半年工作安排 一、指导思想 以三个代表重要思想和科学发展观统领学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参加、教化和建设四大职能，团结广阔教职员工在开展教学教研，参加学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和凝合力，为创建和谐校内作出应有的贡献。 二、主要工作 1、加强学习，提高广阔教工的思想素养。组织学习三个代表重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。
6、有针对性地学习、工会法、中小学老师职业道德规范、老师法、教化法、未成年人爱护法等有关法律学问，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的实力，提高人文素养和开拓创新实力。结合贯彻公民道德建设实施纲要，开展争创五好文明家庭、巾帼建功和工会评比等活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。 2、参加学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，仔细落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政实力。接着深化抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校
7、的各项工作做 到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。 3、开展劳动竞赛和技能训练，促进老师队伍建设。协作学校开展岗位练兵活动和教学沟通研讨活动，主动开展创建学习型组织，争做学问型职工活动，引导教职工争做学习型、学问型、专家型职工，提高老师素养，树立老师形象，提升学校声誉。 4、做好献爱心、送暖和工作，增加工会的凝合力。接着做好走访慰问工作，深化了解每位教职工家庭状况，刚好探望患病的教职工，为他们送去集体的暖和和大家的关爱。接着维护女教职工的特别利益，关切女教职工的工作、学习和生活。 5、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。通过活动，使老师身
8、心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教化教学活动，同时也促进教职工之间的相互沟通与融合。 6、重视工会宣扬和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争创优秀教工之家活动落在实处。 三、主要活动支配 _年 9 月 1、开展师德师风建设宣扬教化系列活动。 2、开展庆祝老师节活动。 _年 10 月 1、开展迎国庆宣扬。 2、组织教职工学习工会法和新的劳动合同法。 _年 11 月 接着开展每学期一次的趣味运动会活动。 _年 12 月 1、学校工会工作总结。 2、各类先进评比。 个人下半年工作安排 时间飞逝，转瞬间我来到咱们协会已两个多月，在这段时间里，我学到了许多，也收获了许
9、多。 首先要感谢协会赐予了我如此大的学习平台，也特别感谢主任的关切和培育，同事们的帮助。同时在自己的努力和调整下，现在已基本上融入到协会这个大家庭中，对协会的组织结构、部门职责、工作流程等各个方面都有了肯定的了解，增加了对协会的认同感和归属感。回首这段时间的工作，虽然短暂没为协会做出丰功伟绩，但我坚信在以后的工作中定会为协会做出贡献，在 这段时间的工作中我学到了太多学校中无法学到的阅历学问，为以后的工作奠定了基础，可以说是协会培育了我，熬炼了我，让我在思想上、学习上、工作上都取得了肯定的进步，成长了不少。 这将是我踏入社会大舞台路途上第一笔丰厚的资本。在过去阶段的实习中，我都全身心地投入到各项
10、学习工作中，提升了自己的理论学问和实践阅历，也信任在将来的工作中我会更加的努力进步，主动表现，为协会这个大家庭贡献自己的微薄之力。上半年，我能够根据公司的要求，严格要求自己，较好地完成了上半年的各项工作。通过半年来的工作与学习，本人在工作中不断创新、寻求突破，工作有了较大的提高，现将半年来的工作状况总结如下： 一、上半年主要工作 1、日常性事务工作。本人做好办公室的日常事务工作，包括报纸分发、卫生、来宾接待、会议布置、文件传递等，加强协调联系，搞好服务。半年来，切实加强与集团公司有关部室及矿、厂之间的联系、搞好内外沟通等工作，有效搞好各项服务工作。 2、管理好公司印章，坚决做到盖用印章必需经领
11、导批准，严格根据公司盖用印章有关制度执行。保管好公司营业执照、组织结构代码证、各种许可证，并能按时进行年检。 3、做好每月对矿、厂工资的结算，建立正龙公司工资审批、发放台账，刚好精确地编制机关人员工资表，按时把工资发放到职工手中，而且没有出现一次失误。负责做好工资方面的统计分析工作，对上半年工资结构及工资成本进行了分析，并刚好把分析结果提交领导。 4、做好员工的调配公司，刚好办理调入、调出人员的关系转移手续，并做好各类人员库的建立，刚好供应各类人员状况，对公司员工状况做到刚好驾驭。 5、做好公司员工住房公积金、养老金、企业年金以及医疗保险金的开户、征缴工作，与集团公司房产处、社保中心等单位加强
12、联系，刚好驾驭各种信息，做好各项基金的申报及征缴工作。 6、依据集团公司要求，为加强劳动合同管理，对正龙公司员工合同重新组织了签订工作，并刚好与集团公司以及劳动保障部门联系，做好合同各方的签字、盖章工作，目前，该工作已接近尾声。 7。做好上半年的人力资源系统填报任务，每月按时给集团公司报送劳资报表，通过对劳资报表的统计分析，使自己对公司劳动用人状况以及工资状况有了更深的了解， 8、加强对车辆管理力度，做好公司车辆的日常调度工作，确保正常工作用车，对司机进行日常的监督，使司机提高服务质 量，确保公司用车的刚好到位，对司机动向刚好驾驭，并且外出必需登记。 9、负责编制公司每月办公用品安排，并对矿、
13、厂办公费用安排进行审核，严格限制费用，使公司办公费用大大节俭，并且能够刚好购置机关办公用品，为各部室供应良好的办公条件。同时，为公司办公用固定资产、车辆用油、餐费、住宿费、管理费用等等做好核实、验收、结算等相关工作。 10、切实抓好公司员工的福利工作。根据公司福利政策，组织落实公司劳保福利等商品的选购、调配等管理工作。上半年总共发放了春节福利、三八妇女节福利、五一餐券、六一独生子女福利、防暑降温费、前两季度福利以及为公司职工发放夏装等福利工作。 二、上半年工作中存在的问题和不足 1、很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。有些工作不够细、不够仔细，与领导的要
14、求有差距，工作方法有待于改进，工作责任心有待于加强。 2、平常工作中发觉的问题以及自己的想法不能很好地与领导沟通或沟通，工作缺乏主动性，比较保守，不够大胆。 3、学习还要加强，当前的学问水平和自身实力与搞好本职工作有肯定的差距，特殊是工作阅历方面不足，还须要更好地熬炼。 针对工作中发觉的问题，我会拟定出不同问题的解决方案，以更新的精神面貌融入到检验站大家庭中，更好的服务于检验站的工作。 三、下半年工作准备 下半年是完成全年工作的关键，也是自己自身提高的关键，我将根据年度安排以及岗位要求，不断改进工作方法，争取下半年在本职岗位上做出更好的成果。 1、接着加强学习，拓宽学问面，在岗位上发挥作用。把
15、学习作为是一项重要的工作内容来抓，不断增加理论学问和专业技术学问。仔细做好本职工作的每一件事，切实把事情做细、做实，努力做到让领导满足，同事满足。 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，刚好到基层中了解人力资源动态、用工结构、工资安排结构等信息，给领导决策供应依据，真正做好领导的助手。 3、提升公司人力资源管理水平，加强宏观分析，完善人力资源动态化管理，建立人力资源库，从单纯的.事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。 4、不断完善公司人力资源管理的制度化、流程化、规范化管理，要逐步形成人才管理方法、机关人员考核方法、薪酬制度等相关制度方法，进一步规范管理。 5、下半年，我将在上半年工作
16、的基础上，总结阅历刚好调整自己，在工作中争取有更好的业绩。 个人下半年工作安排 半年，是完成我镇年初所确定的全年目标任务的关键半年，全镇各级党组织和广阔党员干部要高举中国特色社会主义宏大旗帜，全面实行科学发展观，以剧烈的紧迫感和高度的责任感，进一步统一思想，坚决信念，锐意进取，迎难而上，全力做好以下九个方面的工作： (一)加强党的建设，提高党的执政实力 1.着力建设学习型党组织。全镇各级干部要大力提倡勤于学习、擅长思索、勇于探究的风气，努力建设学习型党组织。要深化扎实开展 创优争先 活动，全面做好党的_届四中全会、省委八届七次全会、市委三届八次全会和县委十届八次全会精神的专题培训，切实把广阔党
17、员干部的思想和行动统一到中心和省、市县委的决策部署上来;要坚持和完善党委理论中心组学习制度，主动探究 请进来和总出去 与课题调研相结合的教化培训方式; 要坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，用发展的方法解决前进中的问题，不断开创党建工作新局面。 2.加强基层组织建设。完善村干部岗位目标考核责任制，落实 基薪+浮动薪 的村干部绩效工资制，不断调动村干部工作主动性，增加村干部的事业心和责任感。 3.仔细落实干部选拔任用原则。坚持党政干部选拔任用工作条例，根据干部 四化 方针和德才兼备的原则，切实把那些政治坚决、开拓精神强、工作成效显著、作风深化、广阔群众拥护能推动科学发展、和谐发展的德才兼备的优
18、秀党员干部选拔到领导岗位上来。逐步建立体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核体系。 4.加强基层党风廉政建设。接着落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防，特殊是广阔党员干部要大兴求真务实之风，进一步改进工作作风，加大违纪违法案件的查办力度，着力构建教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。 5.深化开展创优争先活动。 巩固先进性教化、解放思想大探讨活动和学习实践科学发展观活动成果，深化开展创优争先活动，永葆党的先进性。着力解决农村党组织与党员队伍中存在的突出问题，着力解决影响农村 改革、发展和稳定的主要问题，着力解决群众最关切、最干脆的重点问题。 (二)调优农
19、业产业结构，推动现代农业发展 针对去冬今春干旱少雨、水库坝塘蓄水严峻不足的实情，要着力加快农业产业结构调整步伐、着力加大科技试验示范和推广力度，着力健全完善农业社会化服务体系，着力加大资金扶持力度，确保全镇经济平稳较快发展。 加强大春中耕管理。要根据 小春损失大春补，大春损失晚秋补 的原则，切实抓好当前大春作物的中耕管理及各项科技措施的落实，同时，及早做好晚秋作物的种植规划和落实。 夯实烤烟支柱地位。要加强烤烟中耕管理，科学追肥、统防统治、适时揭膜提沟培土，强化部门监督技术服务指导，适时封顶打杈，成熟采收，科学化烘烤，提升烟叶质量;做好收购前的打算工作，严厉打击烟贩、烟霸，严防烟叶外流，净化收
20、购环境，确保完成指令性收购任务 6 万担(含出口备货)，实现产值 4600万元。 加快发展畜牧业。根据 种植业损失养殖业补 的原则，以 三一百零一 工程实施为契机，落实好能繁母猪保险政策，扶持规模养殖大户，发展规模饲养。做好重大动物疫病的防控工作，加强对畜产品市场的监管。确保全年实现畜牧业产值 1.86 亿元。 主动发展核桃产业。仔细做好核桃补植补造工作，巩固泡核桃种植成果;主动争取林产业项目，深化实施自然林爱护工程，巩固退耕还林成果;要做好集体林权制度改革的完善工作，加快低产林改造步伐;确保全年实现林业产值 2500 万元。 加快发展蔬菜生产。要主动支持探究农村土地流转新模式，促进农村土地健
21、康有序流转，适当扩大蔬菜种植面积。力争将上半年的蔬菜损失补回来，确保全年实现产值 2800 万元。 巩固发展蚕桑生产。要巩固现有桑园规模，主动争取上级支持，加大蚕饲养基础设施建设力度。进一步推广小蚕规模化饲育新模式，降低蚕农劳力和成本，加快桑树品种改良，提高亩桑效益，促进蚕农增收。确保全年实现蚕桑综合产值 200 万元。 逐步壮大集体经济。要不断创新机制，盘活集体资产，实现农村集体资产保值增值，不断增加村级集体经济实力。要擅长抓住营造软环境这一关键，以招商引资为突破口，主动发展非公有制经济，培育新的经济增长点，不断增加农夫收入。 引导发展劳务产业。要以培育新型农夫为重点，不断强化村级的服务功能
22、。接着加强农村富余劳动力培训，增加农夫的致富本事。确保全年实现劳务收入 5800 万元。 (三)加大招商引资力度，夯实基础设施建设 接着抓住中心扩大内需、促进消费、拉动经济增长的有利机遇，进一步明确招商目标，细化招商措施，优化投资环境，加大招商引资力度，提高对外开放水平，主动做好科教文卫、生态建设、环境爱护和基础设施等项目的申报立项工作，加大项目跟踪问效力度，重点完成以下项目建设： 一是集中力气抓好以第三期国债人饮、水库坝塘除险加固、移民后期扶持项目等为重点的农田水利基础设施建设，切实增加农业发展后劲。同时做好 _ 水利建设规划工作。 二是完成新芳油路 10.66 公里的大修改造工程建设任务。
23、 三是完成集镇改造建设工程，启动 综合市场的建设工作，提升集镇功能;完成集镇、乘明、龙潭 5 平方公里的限制总体规划，引导乘明集镇规模化发展，增加市场辐射力。 四是完成农村民居地震平安工程建设任务和 80 套廉租房建设任务。 (四)做好财税金融工作，巩固信用镇创建成果 切实加强对财政资金的监管，实行全过程跟踪问效。加大对农村财务的统管和审计力度，规范财务收支行为，严厉查处挪用和贪污公款的违法行为。压缩非生产性支出，逐步化解历年累计债务。金融部门要以服务三农为宗旨，进一步优化信贷方式，巩固信用村(镇)创建成果。供销等部门要巩固完善 万村千乡市场工 程 建设成果，想方设法保障农用物资的足量供应，做
24、到不误农时。工商等执法部门要接着加大对农用物资的监管力度，为支持 三农 供应优质服务。 (五)竭力关注改善民生，共享改革发展成果 接着落实各项强农惠农政策。接着抓好粮食直补、能繁母猪保险及良种、化肥和农机具补贴、家电下乡补贴等各项强农惠农政策的落实。仔细落实 一事一议 财政奖补政策。 逐步健全社会保障体系。仔细落实城镇居民基本医疗保险、最低生活保障制度、农村五保供给政策和农村受灾群众救助制度，落实好军烈属和伤残、病退伍军人等优抚政策，切实关切和支持困难群众和弱势群体的生产生活，确保更多群众共享改革发展成果。 加大扶贫开发力度。一是接着做好小额信贷扶贫开发工作，重点扶持发展特色型种植业和规模型养
25、殖业，促进特色种养殖业的规模化、专业化发展，切实增加农夫收入。二是做好狮子口村省级重点村建设的扫尾工作和 20_年省级重点村的申报工作。 (六)统筹发展社会事业，促进经济社会发展 优先发展教化事业。推动教化体制综合改革，仔细落实义务教化免费政策，保障农夫子女 101%接受义务教化。主动争取资金，加大教化投入，完成其次期 1120m2 的中小学校危房改造任 务，改善教化教学条件。加大对学校周边环境的整治力度，营造良好的教化教学环境。强化老师师德师风建设，提高老师综合素养。 旺盛农村文化市场。加强对历史文化古村的爱护，挖掘、打造一批特色文化产品。大力发展农村体育事业，提高全民身体素养。加大对辖区内
26、文化市场的监管力度。推动农村 2131 电影放映、农家书屋、文化信息资源共享工程。 加强农村医疗卫生工作。不断加强农村医疗、防预、保健三级网络建设，巩固实施好新型农村合作医疗工作。完善新型农村合作医疗管理制度，提高医疗服务水平。开展爱国卫生运动，做好 禁毒防艾 工作。做好重大疫病的防控工作，预防突发性公共卫生事务发生，确保人民群众身体健康和生命平安。 做好人口与安排生育工作。仔细做好第六次全国人口普查工作，加强农村安排生育和流淌人口管理，仔细落实好农业人口独生子女奖优免补政策。稳定低生育水平，提高(学生会宣扬部个人工作安排)人口素养。人口自然增长率限制在 6‰以内。 加强资源管理
27、工作。仔细做好其次轮土地利用总体规划修编的各项工作。坚持最严格的耕地爱护制度和节约用地制度，激励和引导农户根据依法自愿有偿的原则，进行土地承包经营权合法流转。依法查处未批先建、少批多建等违法占地行为，严厉 打击私挖滥采等破坏矿产资源的违法行为。加大环保工作力度，完成 生态乡镇 的创建工作。 (七)高度重视平安生产,营造良好发展环境 仔细落实平安生产工作 一岗双责 制和行政责任追究制，进一步健全完善平安生产制度、保障实力和监管队伍 三项建设 ，切实加强对非煤矿山、水库坝塘、河道、危急化学品、道路交通、消防、食品药品等领域的平安监管，做到关口前移、重心下移，坚决杜绝各类重特大平安事故的发生。 (八
28、)全力维护社会稳定，携手共创和谐 加强社会治安综合治理。严厉打击各类刑事犯罪案件，努力提高刑事破案率，切实维护社会公共平安，营造良好的社会秩序。健全完善突发公共事务应急处置预案，宣扬普及防灾减灾学问，提高灾难处置实力和农夫避灾自救实力。 落实信访调处工作机制。接着坚持党政领导带头定期接访、领导包案处理等制度，加大社会热难问题的排查调处力度，规范信访秩序，畅通信访渠道，最大限度地避开群体上访和越级上访现象发生。高度重视民族、宗教工作，妥当处理好民族冲突纠纷，促进各民族团结、稳定和共同发展。 (九)加强精神文明建设，推动民主政治进程 广泛开展群众性精神文明创建活动，满意人民群众日益增长的精神文化需
29、求。主动支持人大依法行使重大事项确定权和监督权;支持政协履行民主监督和参政议政职能;高度重视统一战线工作，做好党管武装、民族宗教等各项工作，切实加强对工青妇等群团组织的领导。统筹发展其他社会事业，团结调动一切力气，全面推动全镇民主政治进程。 根据总公司七月份工作会议精神及指示，我店结合实际状况，在下半年将围绕以下几个方面作详细工作。 一、保平安 促经营 在当前形势下，为了保证酒店的各项工作能正常进行，经营不受任何政策性的影响，酒店将严格根据要求，要求前台接待处做好登记关、上传关，根据市公安局及辖区派出所的规定对每位入住的客人进行入住登记，并将资料输入电脑，仔细执行公安局下发的其他各项通知。其次
30、，再对全员强化各项平安应急学问的培训，做到外松内紧，不给客人带来任何感官上的惊慌感和担心全感;在食品平安上，出台了一系列的平安卫生要求和规定以及有关食品卫生平安的应急程序，有力的保证奥运期间不发生一起中毒事务;在治安方面，夜间增岗添兵，增加巡查次数，对可疑人、可疑物做到具体询问登记制度。 二、抓培训，提素养 业务学问与服务技巧是体现一个酒店的管理水平，要想将业务学问与服务技巧保持在一个基础之上，假如培训工作不跟上，新老员工的更新又快，将很简单导致员工对工作缺乏热忱与业务水平松懈，特殊是对一个经营六年的企业会干脆影响到品牌。下半年年度的员工培训将是以总公司及酒店的发展和岗位需求为目标，提高员工相
31、识培训工作的重要性，主动引导员工自觉学习，磨砺技能，增加竞争岗位投身下一步企业各项改革的自信念。培育一支服务优质、技能有特色的高素养员工队伍，稳固企业在秦皇岛市场中的良好口碑和社会效益。达到从标准化服务到人性化服务再到感动性服务的逐步升华。也为此，酒店将安排每月进行必要的一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场模拟方法。 三、开源节流，降低成本，提高人均消费 四、坚持创新，培育创新意识 创新是酒店生存的动力和灵魂，有创新才有活力和朝气，有创新才能感受到酒店成长的乐趣，在目前对酒店产品、营销手段大胆创新的基础上，在新的市场形势下，将要大力培育全员创新意识，加大创新举措，对陈旧落后的体制要进行创新，
32、对硬件及软件产品要进行创新，对营销方式、目标市场的选择也要创新，再进一步开展创新活动，让酒店在创新中得到不断的进步与发展，如，立刻酒店要实行的出品装盘竞赛，目的就是让厨师从思想上懂得什么叫艺术装盘的同时又节约了成本和提高了菜肴整 体档次。在保证眼下推出的 5515 基础上，还要创新出许多类似的买点和思路。更进一步走在市场的最前列，影响市场。 五、严格成本限制，加强细化核算 限制各项成本支出，就是增收创收。因此，今年下半年酒店将加强成本限制力度，对各部门的各项成本支出进行细分管理，由原来的每月进行的盘点物资改为每周一次，对各项消耗品的运用提出改进看法和建议，从而强化员工的成本限制意识，真正做好酒
33、店各项成本限制工作。 六、加强设备设施修理，稳定星级服务 酒店经过了六年的风风雨雨，硬件设施也跟着陈旧、老化，面对竞争很激烈的市场，也可说是任重道远。时常出现工程问题影响对客的正常服务，加上客租率频高，维保不能刚好，造成设施设备修理量增大。对于高档次的客人会随着市场上装修新型、豪华酒店的出现而流失一部份，(年底酒店旁边将增开两家，一家定位三星级，一家商务酒店)为此，酒店在有安排的考虑安排年底更换客房、餐厅部分区域地毯，部分木制装饰喷漆和局部粉刷。尽可能的为酒店争取住客率，提高酒店的经济效益。 七、用人性化管理 提高企业凝合力 提高企业凝合力首先就要提高员工满足度，让员工满足更是人性化管理最终的
34、工作体现。 如何提高员工满足度?员工对企业在哪方面不够满足?这是今后工作的重点，每一位员工都希望自身的价值在企业能有公正的评价。这就须要企业本着 公允、公正 的原则。即绩效考核要公允，选拔机会要公允，处理问题要公允、公开。其次，还要为重要的突出的员工制定其职业发展规划，特殊是那些可能影响企业今后发展的关键人员，引导他正确的树立职业观和人生价值观。还要制定有利于调动和爱护大多数员工主动性的政策，重奖为企业做出突出贡献的员工，使员工真正体会到付出与回报的公允和人性化管理及企业的文化氛围。另外，要建立一个开放、和谐的沟通渠道，这是落实人性管理的必要实行方法，让大家主动参加，踊跃发表参加看法，工作的，
35、生活的，进一步促进领导与各级人员之间的看法沟通。目前实行的沟通形式有：员工大会、收集看法、状况通报，民主生活会等这些方式，把企业的政策、问题、发展安排向员工公开，让员工参加。对员工提出的建议看法适时地给员工以认可、夸奖和赞扬。员工的思想和生活有困难时，企业想方设法地为他们排忧解难;在员工作出成果时，要公开刚好地表扬。这些都是人性化管理的呈现，都是员工能感受到的。 企业给员工一份关怀，员工便会以非常的干劲报效企业。只要重视员工，员工就会报效企业，就会增加企业凝合力，做一百零一年老店，势在必行。 个人下半年工作安排 一、实施动态的管控，促进企业良性发展。 (一)预算执行的分析。利用损益系统、财务分
36、析系统对各专业实际发生的成本费用与预算数据进行比较，对预算偏离度大、数据异样的项目进行跟踪分析。通过与兄弟局预算执行状况比较分析，寻求成本费用管控的差距和结构调整和优化的方向。 (二)加强对县局绩效考评体系财务层面的相关指标进行分析。主要是盈利实力和资产运营实力的 9 个指标。 (三)提升管理手段，稳步推动信息化建设和应用。接着做好量收系统建设和应用工作，深化挖掘量收系统的管理和分析功能，充分利用量收管理系统加强收入管理、欠费管理、资费管理、业务稽核和经营分析等方面的工作。做好账务明细查询系统发票信息的查询工作，加强对各单位发票体的管控。 二、以规范的管理，保持企业健康发展。 (一)规范营销费
37、用的运用和管理。为使营销费用政策既能有效的支撑业务发展，同时降低经营风险，削减违纪问题的发生，接着加强营销费用的运用和管理的规范性，杜绝二次安排或私设小金库。 (二)规范资金的归集和支付。加强营收资金源头管理，从源头上规范营收款上缴时限和上缴方式，确保营收资金刚好足额归集上缴。 接着围绕业务发展，优化资源配置，加大财务的支撑力度。在成本支配上，协作专业化经营步伐，将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜，以适应业务发展和市场竞争的须要。对业务宣扬费和业务发展嘉奖接着实行集中归口管理，统筹支配，集中支付，确保资金运用效益和效果。 (三)规范欠费和存货的管理。根据市局要求，接着做好欠费与存货的管控工作
38、，动态把控欠费与存货的实时变动状况。下一步工作重点主要集中在集邮库存的管控和分销的欠费上。欠费收入不配置营销费用，运用时按欠费额扣减营销费用。 三、以精细化的核算，推动企业效益型发展。 (一)完善二级单位损益核算体系。对二级单位损益核算方法、年度预算的下达等方面与各单位进行沟通，上下联动，进一步优化损益系统的应用。强化对核算结果的分析和应用。逐步将损益核算分析制度化、常规化，明确各专业成本限制的重点，引导业务部门关注和应用损益核算成果。 (二)逐步推动全成本损益核算。20_年度县局各单位将实行全成本核算，目前函件专业的电商小包业务已实行全成本核算，财务将逐步协作各经营单位做好全成本核算的打算工
39、作。 (三)敏捷运用政策，为提高职工效益出谋划策。在遵守政策法规的前提下，用好用足现有政策，合理支配成本空间，使职工收益逐年递增。 (四)加强基础管理工作，提升管理水平。 (1)在会计基础工作上，结合实际状况进一步明确和细化核算内容，规范收支核算，精确反映经营成果; (2)加强会计检查，主要是加强对专业局用户欠费和营销费用的检查; (3)提高财务人员的素养，加强财务人员自学的意识，增加财务人员的理论学问和业务操作技能。强化监督机制，一方面强化财务人员的廉洁自律意识，增加自我约束实力;另一方面加强法制观念，自觉地学法、遵守法律、用法。 四、全力以赴做好各专项工作。 (一)做好房产系统的管控工作
40、(1)固定资产系统与 nc 固定资产原值、当年折旧、累计折旧数据核对; (2)房产系统数据监控，包括房产系统列入租金收入的金额与nc 列账核对，房产系统中账内房产价值与固定资产系统房产价值核对，无偿占用和被无偿占用房产数据维护是否精确、租给银行和租给速递的房产数据维护是否精确等 (二)理顺邮银经济关系，促进和谐发展。对涉及邮政与银行关联交易的结算数据进行清理，重点针对押抄寄库、线路租费、单册等详细项目绽开，进一步理顺邮银经济关系。 第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页