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1、2022 新修订的中国共产党纪律处分条例学习心得体会 挺纪在前要求党员干部树立遵守纪律的意识，严格执行和维护党的纪律，使纪律成为带电的高压线。是作为一名党员，应牢记纪严于法、挺纪在前，严守纪律红线，做高标准、严要求的党员。下面是我带来的2022新修订的中国共产党纪律处分条例学习心得体会。 1. 一是全面从严治党的必定要求，坚持纪严于法，纪在法前，用严明的纪律管住党员，大量案例表明，党员破法无不始于破纪，只有用纪律这把尺子管住党员，衡量党员的日常行为，才能使每个党员受到党的纪律约束，使由管住少数人变成管住大多数，由宽松软变成严紧硬。二是实现标本兼治的措施。只有不断细化，才能从源头上管住党员干部，
2、增加纪律的权威性和震慑力。三是惩前毖后，治病救人的须要。严管是厚爱，平常教化好了，常常化了，则大毛病不致发生。 2. 十八大以来，中国共产党用八项规定来要求广阔党员干部的作风问题，强化落实党委的主体责任和纪检部门的监督责任，对广阔干部要求一岗双责，并要求广阔党员干部根据三严三实的标准严格要求自己。 假如违纪只是小节、违法才去处理，其结果必定是要么是好同志，要么是阶下囚。不把纪律和规则当回事，全面从严治党就会成为一句空话。党的性质和宗旨确定了，党纪必需先于国法、严于国法，把党纪挺在国法前面，就是要对党员、干部提出更高要求，在先行表率中永葆我党的先锋模范作用。党纪的严格，就是对党建设的加强，有利于
3、发挥党在协调推动四个全面战略布局中的关键作用和在百姓心中的良好形象。 只有把纪律挺在前面，用纪律这把尺子管党治党，衡量党员的日常行为，才能使每一个党组织、每一名党员受到纪律的约束。使管党治党从主要盯住少数人向管住大多数人转变，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。 3. 一是新修订的纪律处分条例不再重复属于违法犯罪部分的内容，去除了法律范畴的重叠部分。二是不涉及违法但涉及违纪的要受到纪律处分。三是存在违法行为，在接受法律追究之前要先进行党纪处理。四是在违法情节较轻不予追究法律责任的，要赐予撤销党内职务以上处分。 4. 一是纪法分开的意义，把党内纪律审查与司法调查分开，二者明确界限，将党纪同国法区分
4、开来，是为了更好的在实践中开展好执纪与执法工作供应便利。二是纪在法前，要求在实践中，对于进入司法程序的涉案人员，不论起诉与否，不论追究刑罚与否，其所在党组织都要先行赐予纪律处分或处理。三是纪严于法，要求纪律底线要远高于法律底线，违纪不是小节问题，小纪不严、小病不治，必定会导致要么是好同志，要么是阶下囚的问题出现，因此对党员提出更高要求，对未违法而发生违纪的党员干部及早挽救，避开进一步走向犯罪深渊，体现了中心纪委践行四种形态、抓早抓小、治病救人的重要精神。 5. 条例的制定出台，是我党全面从严的又一信号，为全体党员开列负面清单，重在立规，尤其是对六大纪律进行细化，挺纪在前，实现纪法分开，体现的正
5、是纪严于法。一是违法者必先违纪。众多案例都集中呈现了这肯定律，凡发生重大违法行为的先是从破纪起先，所以纪严于法就是要党员比一般公民有更高的标准和更严的要求，在违法前利用纪律进行处理，防止同志们成为阶下囚。二是挺纪在前，充分体现了对党员特殊是党员干部的一种关切和爱惜，也正是四种形态的生动体现，只有挺纪在前、抓早抓小、防微杜渐才能最大限度挽回损失，让有问题的干部迷途知返、正视问题、放下包袱、履职尽责，爱护党员干部。 6. 一是违纪不肯定违法，违法肯定违纪，纪严于法是党要管党，从严治党的根本体现。二是挺纪在前是体现了惩前毖后，治病救人的纪律处分原则，坚持抓早抓小、抓苗头性问题。三是党培育一名领导干部
6、须要长时间、大力气，能在纪律处分的范畴内解决问题就不用法律手段解决，体现了国家对党组织及党员的爱护、挽救。四是在监督、执纪、问责过程中，要合理合规利用党内条例、准则，充分发挥其作用。 7. 一是纪严于法纪律比法律规定的约束行为更严，规范党员干部的党外行为。党的纪律是党的各级组织和全体党员必需遵守的行为规则，法律是全体公民的行为底线。假如党员干部违纪违法，不仅要追究其法律责任，更要追究其违纪责任；不足以触犯法律，纪律追究；触犯法律，纪律法律双查。只有纪严于法，党员干部才会时刻提示自己，不触及严的纪律，达到防微杜渐的目的。只有纪严于法，依纪全面从严治党，严以修身、严以用权，用纪律成为衡量行为的标尺
7、。二是 挺纪在前纪律要先于法律追究违纪党员干部的责任，在触及法律前爱护警醒。挺纪在前要求党员干部要先行学会自律，仔细遵守党的纪律，把纪律挺在前面，抓早抓小，规范自己的行为，有效避开党员干部滑入法律惩罚的深渊。党员干部一旦违反党纪，党组织一般会刚好发觉并予以订正，防止触及法律并被惩处。挺纪在前要求党员干部树立遵守纪律的意识，严格执行和维护党的纪律，使纪律成为带电的高压线。三是作为一名党员，应牢记纪严于法、挺纪在前，严守纪律红线，做高标准、严要求的党员。 8. 一是全面从严治党，必需把纪律挺在前面，做到纪严于法。因为党员领导干部假如能够严格遵守党规党纪，不破纪，便不会触碰法律的红线而破法。用党规党
8、纪严格约束党员领导干部，可以更好的做到遵纪遵守法律。二是做好纪严于法、挺纪在前，要与平常教化结合起来，充分发挥谈话提示作用，发觉小苗头、小问题刚好约谈，运用好监督执纪四种形态，让红脸出汗成为常态。用党纪严格约束党组织和党员，从源头上制止和堵住腐败，挺纪在前。 9. 一是党规党纪的问责、纠错和激励三者之间相辅相成，在实际运用中，党规党纪是党员领导干部要遵守的行动指南，问责则是监督党员的一项重要举措和有力武器。二是运用好四种形态，对发觉的苗头性和倾向性问题进行刚好的指责教化，快速订正行为偏差。三是发挥好正向激励和负激励作用，不仅要通过物质和精神方面的嘉奖，提高干部职工的工作主动性和主动性，也要强化
9、监督，运用好问责利器，形成震慑效应，促使守规则、知敬畏、存戒惧和守底线成为一种自觉。 10. 一是增加学习系列党规党纪学问的自觉性和主动性。二是领先垂范，高标准、严要求遵守和执行好纪律要求。三是肃穆监督执纪问责，维护纪律的肃穆性。四是各级党组织要严格落实全面从严治党主体责任，党组织负责人要仔细履行好第一责任人职责，带好班子、抓好队伍。五是坚持严管与厚爱相结合，协调运用好正向激励与负激励，实践运用好监督执纪四种形态，前移监督关口、下移工作重心，进一步扎紧制度笼子，全面推动党风廉政建设工作。 11. 一是要实践运用好监督执纪四种形态，在纠错上下功夫，尤其要运用好第一种形态，让红脸出汗真正成为常态，
10、在党员尤其是党员干部犯错误前刚好提示、指责，帮助其刚好订正思想和行为偏差，防止小错变成大错，甚至酿成大祸。二是要高举问责利器，从严执纪问责。在详细问责事项上，要敢于亮剑，敢于下刀，切实发挥负激励的警示震慑作用，尤其对造成国有资产流失、违反中心八项规定和发生四风问题的，一律从严从快处理，彻底打消个别人员的侥幸心理和闯关思想，确保达到问责一个、警示一片、教化一方的目的。三是要把握严管与厚爱的关系。在充分运用好党规党纪进行问责处理的基础上，还要区分状况，刚好启动容错纠错程序，不断激发广阔党员干部干事创业的激情，激励他们以担当务实、清廉高效的工作作风投入到公司改革发展的大潮中，呈现新作为、创建新业绩，
11、再立新功。 12. 一是问责在于纠错和预防，是一个监督的过程。通过责任追究，全面落实践行四种形态和三个区分开来，注意党员党员的教化、管理和监督，以正向激励促进党员干部担当作为，以负激励让党员干部存戒惧，促使干部由问责向主动负责转变，加强党员干部主动担责的主动性。二是完善激励机制。针对党员干部苗头性和倾向性问题，刚好提示。首先要建立关爱制度，关注党员的思想、工作和生活状况，刚好帮助解决困难。其次要推动容错纠错机制，主动营造激励创新、宽容失误的氛围，面对新业务扩展，运用好公司容错纠错管理方法，激励在新常态下善作为，敢作为、有作为。第三要开展创优立模活动，充分从身边人、身边事中树立典型，结合当前国资
12、委党委号召中心企业学习李兆雄同志先进事迹为载体，进一步提振党员干部的精气神，增加使命意识和担当意识，树立新风，打造软环境。最终要做好宣扬教化，在发挥正面引导的同时，切实发挥好反面典型案例尤其是高建军案件的警示作用，让党员干部切实绷紧纪律弦。 13. 一是坚持正向激励和惩处问责并重。既惩处乱作为，问责不作为，订正慢作为，又激励干部担当作为，使想要违纪者无机可乘，为那些敢于担当的干部解除后顾之忧，充分调动干事创业的主动性。二是建立信访举报倒查制度，对受到诬告、错告的刚好予以澄清，帮助当事人消退影响，并对诬告者进行党纪政纪处分，使领导干部放开手脚，勇于进取。三是正确运用容错纠错机制。要解决好容错纠错的范围、界限和标准，决不能让机制成为某些干部免责的挡箭牌和爱护伞，最大限度为敢于担当者担当，激发其干事创业的激情。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页