2022对于年会总结发言.docx

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1、2022对于年会总结发言关于年会总结发言特别兴奋又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂,共贺新春。时间过得飞速,我们已悄然告辞了成果斐然的 20x 年,迎来了充溢希望的 20x 年。过去的一年,是公司发展历史最令人鼓舞、令人激昂的一年,也是我们在座各位创建历史、书写历史的一年。以下是小编为大家整理的年会总结发言,供大家参考学习。言 年会总结发言 1敬重的各位领导、各位来宾、敬爱的同事们:大家上午好:玉兔辞旧岁,金龙迎新春。今日我们大家在此团聚一堂,有幸作为公司的优秀员工代表上台发言,我感到无尚光荣和骄傲。在这里,我代表全部优秀员工向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。我

2、来到公司工作已经有 3 年了,在这 3 年里,我明显感受到了公司的发展,也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时,我还是个刚毕业的学生,没有任何的阅历,这几年来,多亏了领导的悉心教化和提拔,让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助,使我在学习到专业学问的同时,也提升了与人相处沟通的实力。过去的 3 年里,我并没有为公司做出了不得的贡献,也没有特殊值得炫耀的成果,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己的努力不遗余力的去完成每一次任务。20x 年,在领导的充分信任和厚爱下,我被派往河南负责外协加工项目,虽然外加工点工作环境恶劣,生活条件艰苦,但是,在那份责任心的推动下,我调整了自己的心态

3、,坚决了自己的方向,把这种落差当成熬炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝。今日,我的这份付出得到了公司的认可,我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白,只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的道理。我也坚信,今后的工作将会越来越好。过去的成果已成为过去,20x 年才是我们奋勉图强的一年,我们面临的新形势既充溢挑战,更催人奋进,在以后的工作中,我将更加严格要求自己,将这份荣誉化为我今后工作动力,扬长避短,用更加优异的成果回报公司领导、同事的关切、支持和厚爱!最终,我还是要感谢公司,是公司让我从工作中收获了那份财宝与幻想;感谢领导,

4、是你们让我从工作中学会了思索与总结,感谢同事们,是大家让我从工作中找到了挚友和关切!借此机会向大家拜个早年,祝福大家在新的一年里身体健康,万事如意!感谢大家!言 年会总结发言 2各位同事,大家晚上好!我特别兴奋在这个温馨祥和的美妙时刻,我们欢乐地团聚一堂,带着你们的祝愿和关爱,来参与我们诺瑞公司 20x 年会,并共同见证我们对全体员工过去一年贡献的确定和感谢,也共同展望新一年的成就,并预报胜利。在此,我很兴奋地向全体员工同事,致以热情的欢迎和最诚心的新年祝愿!。回顾即将过去的友情,才智,事业,人生多丰收的一年里,诺瑞这个由中国最有潜力和最有才能的人,所组成的强有力的团队,在不断地发展壮大。诺瑞

5、也先后迎来了更多精英人才的加入,是你们的加入,发展和丰富了诺瑞;是你们的加入,我们共同提升了人生。茫茫人海中,长长时空里,从今我们有了专业和才智的伙伴,我们的生命正在上演最为精彩的激情!。20x 年诺瑞的综合实力进一步增加,员工实力和生活进一步提升改善。我们上下同欲,接着全面提升工作质量。我们加强客户服务和客户导向,主动致力于热点问题的妥当解决,努力建立和改善各项工作流程和标准。20x 年通过全部部门的主动协作,我们圆满地达成了公司的整体目标。在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的多数辛苦和专注时刻!。最近两个月来,我们描绘了 20x 年在新的条件下实现公司和各部门目标的雄伟蓝图。20x

6、 年,对于诺瑞员工来说,是非常重要的一年。我们销量将达到新的高度,公司将更多地为具有一技之长的员工供应发挥个人天赋的机会和舞台。6 年来的公司成长,事实上是全体员工个人提升的累积,公司的面貌有了历史性改变。庄子说:人生有涯,才智无涯。对于才智的追求和探寻是恒久没有终点的,客户的需求提升也是没有穷尽的。各位虽然 20x 年取得了巨大的进步,但你们作为对自己有要求负责任的社会精英,对更高目标的追求却并不能因此而停止。相反,这仅仅是更高目标达成的起先。今晚,我还要带着更大的热忱和期望,迎来 20x 年具有划时代意义的以信立人的诺瑞企业文化的传播。我们将坚决不移地信任、信任、诚信对待自己和自己承诺的目

7、标,深化实行正确的工作流程和工作标准,接着解放思想,坚持持续改进,发展个人业绩,发展正确的看法和方法,使全体员工发挥特长,学有所为,劳有所得。由个体的成长,促进团队的合作,家庭和社会也更和谐,达到多方共赢,共同发展。20x 年我们将推动具有浩然正气的行为和弘扬符合正确道德的行为,激励每一个人担当自己应当担当的、对自己、对家庭、对工作、对社会的责任。我们要生产出更高更稳定质量的产品,我们要供应更高更稳定质量的服务,我们要将这些高质量的产品和服务,以及我们的正确思想推广到全国各地,让代理商、零售商、消费者安心、放心、快乐地运用我们的产品和服务,并以此而骄傲!我们要不要为此慎重地承诺?要!当前,社会

8、形势总体上保持稳定。同时,全社会经济和心态失衡加剧,社会风气鱼龙混杂,诚信缺失,人心浮躁,经济水平上去了道德水平却在下降,社会面临诸多难题和挑战。共同共享经济发展机遇,共同应对各种道德挑战,促进人际和谐发展,为人所需所用而发挥天赋,是有志人才的共同愿望。借此机会,我愿重申,诺瑞将高举以信立人的企业文化旗帜,始终不渝地走稳步发展道路,始终不渝地实施互利多赢的战略,始终不渝地形成正确的思想氛围,不断促进员工发展,持续使客户满足。此时此刻,我们深深挂念缺乏均衡养分的宠物,须要各方面学问的宠物主子,须要值得信任高品质产品和服务的消费者,须要摆脱亏损增加盈利的零售商代理商。我们诺瑞员工应当尽己所能帮助他

9、们早日摆脱逆境,去除客户的苦恼。我们诚心希望全球宠物和爱宠人士享受平安健康的欢乐生活。最终,我祝各位同事和你们的家人在新的一年里华蜜欢乐!感谢大家。言 年会总结发言 3各位嘉宾、各位同仁:大家好!首先,我向为公司辛勤工作,坚韧拼搏的全体员工致以诚心的感谢,大家辛苦了!虎跃龙腾欢盛世、风调雨顺兆丰年!春回大地,万象更新!值此新春佳节即将到来之际,我再次代表某某集团向全部员工及员工家属致以新春的问候!向大家拜个早年!新的一年起先,又到了我们总结过去,展望将来的时候,过去的 20x 年,是充溢机遇和挑战的一年,某某集团一路走来,走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向胜利的喜

10、悦:某某?应臵城的盛大开盘、某某天心禅茶居项目的胜利启动、贵州铜仁项目的胜利签约等等,这些成就的取得,是管理的结果,是大家努力的结果,更是我们某某人的傲慢。我们在确定成果的同时,我们也必需清楚地相识到,我们的工作中还存在着许多的瑕疵和不足,主要表现在:员工执行力不强,有效沟通偏少,导致工作层层脱节;企业的胜利须要管理团队的高度执行力,但公司部分员工执行意识淡薄,出现问题不刚好沟通,听之任之者不乏。正是因为这样,导致某某金谷工程进度过慢,错失最佳销售时机。假如我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风,能够做到令行禁止,防微杜渐,能够以身作则,到处留心,能够在发觉问题后刚好沟通,我们的工作效率就

11、会随着上升,公司的发展就会水涨船高。所以我们全部人都应当有危机感和紧迫感,在其位、谋其职、得其酬,强化执行理念、提高执行力度,改善沟通环节,提高沟通水平,不能得过且过、混岗度日、在管理上整个吞枣、在工作中滥竽充数。我们不仅要对工作保持许久的热忱和主动性,更须要有不待扬鞭自奋蹄的精神。下面,我对公司 20x 年的工作提出几点看法:一、从容应对,顺时而动,因机而发;我们知道,今年房地产行业的竞争越来越激烈,国内形势也越来越严峻,楼市在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下,地产业呈现一片不景气态势。怎样顺时而动,因机而发,是大家在 20x 年肩负的职责。挑战是必定有的,但是我们的机会更大!武汉地

12、处中国中部,被规划为中国中部地区的中心城市,也是华中最大的工业、商业城市。自中国提出大力发展中西部地区之后,武汉不管是从城市规划还是激励外资进入,都吸引了越来越多的外商借此进入中国市场。经济的发展也带来了城市的发展,在国家新政策的扶持下,武汉迎来了城市基础设施建设新的高峰期,二七大桥、环线建设、地铁建设、城市基础设施的改善,极大提升了我们这一中部支点的战略地位。城市的快速发展必定带动了房价的增长,武汉作为中国中部中心城市,房价也已经直逼一线大城市。可以说,经济的调整给湖北带来了新一轮的发展机遇。作为社会发展的重要主体,企业家在其中起到的作用和贡献巨大。在眼下的两三年时间是一个过渡期,在一片不利

13、的地产形势下,我们须要镇静,如何将危机转化为商机,是我们当前须要调整的重点观念问题,观念可以变更命运!我们应以坦然的看法去面对,不惊、不燥、不虚。多观自身几大优势,发挥优势才是上策。用超常规的第三只眼看问题,分析问题,越是危机越有商机,找准商机的切入点。这样才能将危机转化为商机。二、加强管理,完善制度,提高执行力管理是效益之本,是公司成长之基,是公司持续发展的保障。我们公司,如何创建自己的特色,如何有效的形成核心竞争力,如何在激烈的竞争中发展壮大,管理就显得尤为重要。制度是管理的根本,是规范公司发展的基石。但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚至主管亵渎制度,我行我素,这对企业发展形成了一种

14、桎梏。不依规则,不成方圆。要变更这种现象,公司将着力完善各项规章制度,完善员工岗位职责,对公司的基本制度进行全方位的宣扬,变更制度朝令夕改的做法,用稳定的制度来约束员工,用合理的制度来激励员工,从制度上增加员工对公司的信任度,从思想上唤起员工对制度的认同感,对企业的归属感。各级主管不仅要起带头模范作用,主动当好标兵,而且要带领整个团队形成合力,攻坚克难,提高工作的自觉性和能动性,增加团队的执行力。三、适应形势,加强学习沟通,提高公司整体素养;各个部门都要时刻主动学习驾驭最新居地产政策,金融法规、相关税收法律政策学问;学习房产、物业新概念,并结合四周真实案例,吸取阅历,员工只有利用自身的学问修养

15、素养的提高与公司企业文化相结合,学习和理解好的经营理念和核心价值观,根据公司的标准、理念来要求自己,才能真正发挥自己的潜能,才能真正证明自己的价值,也才能更好地为公司贡献出自己的一份力气。四、转变观念,创新发展,提升公司竞争力。创新是一个企业持续发展的源泉。说到创新,大家自然而然的想到那是发展部的事,对自己则事不关己、高高挂起,其实创新是全部人员的义务,是公司实行管理中的必需。宣扬人员的楼盘宣扬创新是创新的重中之重,干脆确定着楼盘的市场宣扬度和成本限制,而其它各系列人员也要从自己工作的角度动身,想想怎样合理变更工作流程,削减时间和人力的奢侈,怎样提出一种新方法削减实际工作中的损耗,为公司节约成

16、本。变更宣扬策略,传播公司知名度;树立典型,建立模范标准;主动梳理和挖掘,提倡独具匠心的企业文化,力争将某某集团建成一个众所周知、受人敬重的大公司。只要对我们公司有益的,我们都可以吸纳进来,只要对提升我们公司实力有帮助的,我们都应当英勇的提出来,集腋成裘,聚沙成塔,一个人的力气是微弱的,但汇聚全体公司员工的力气,我们肯定会披荆斩棘,勇往直前。五、重视企业文化建设。企业文化就像人的神经一样,是一个企业的魂,是企业发展壮大的力气源泉和精神支柱。以和谐、诚信、创新、共赢的企业精神是公司区分于其它公司的主要标记,也是全部员工工作胜利与否的主要标准。一个员工假如不融入公司,那他只是独行侠,得不到别人的认

17、可与敬重,就更谈不上实现自身的价值。员工只有利用自己的学问与公司企业文化相结合,学习和理解公司的经营理念和核心价值观,根据公司的标准、理念来要求自己,才能真正发挥自己的潜能,才能真正证明自己的价值,才能受到别人的敬重。借浙商、楚商平台,结合佛学思想,资源整合、财智整合,成全更好更完备的事业发展。在座的各位既然加入了某某这个大家庭,我希望大家能够同心同德,同心协力,共同把它做强做大,信任只要我们坚持诚信待人,坚持务实勤奋,就肯定能够胜利!我对某某的将来充溢了信念,我对在座的各位同仁更有信念!某某集团给大家供应了一个大舞台,而我信任你们的努力能让这里更加精彩,每一份付出都会得到回报。我期盼我们共同

18、的某某事业能在 20x 年走出难关,步上一个新的台阶,而你们也能为自己创建一个更好的明天!最终,我在这里祝福大家在新的一年里,身体健康!万事如意!阖家华蜜!感谢大家!言 年会总结发言 4敬重的各位来宾、各位合作伙伴,敬爱的各位同事:再有十多天,我们就将迎来中华民族的传统佳节春节了。在这代表喜庆、丰收、团聚和希望的节日即将来临之际,我们团聚一堂,总结 20x,畅想 20x。在此,我谨代表三门峡市华夏手机连锁和华夏电器,向各位来宾、各位合作伙伴和我的全体同事表示最热情的欢迎和最真诚的祝愿,并预祝大家新年欢乐!对于华夏手机连锁和华夏电器这个年轻的企业来说,每一个年头都很关键,也都很特殊,20x 年尤

19、其如此。在过去的 20x 年里,华夏手机连锁已是连续第三年实现手机市场占有率、销售毛利和企业净利润三项关节指标全面刷新历史记录。华夏电器也实现了较 20x 年近 70%的增长率,虽然距我们年初确定的翻一番的目标,还有肯定差距,但这样的发展势头和增长速度在省内同行业仍旧是罕见的。20x 年,在公司董事长的领导下,在华夏管理团队和全体员工的共同努力下,华夏手机连锁和华夏电器全年企业运行平安、规范、高效,队伍稳定并状态昂扬,企业制度建设、文化建设和企业品牌建设成效显著。20x 年,公司接着强力推动团队建设,接着坚持管理人员例行培训制度,通过培训、日常监督管理、每月考核、半年一述职,使得管理团队更趋成

20、熟,特殊是华夏电器的经营管理团队,今年通过调整组织架构和部门设置,调整人员分工,提拔晋升部分一线优秀员工和外聘优秀人才加盟等,使企业管理架构更加科学合理,管理人员队伍得到进一步壮大,团队结构和战斗力也得到了显著加强。20x 年,公司接着推动规范化管理,接着坚持原来行之有效的管理措施,公司例会和例行性业务学习基本做到雷打不动,每月目标订立、考核已成常态,公司管理渐趋系统化和模式化。特殊是华夏电器,于 5 月份编制出台了管理/制度汇编,为电器的规范化管理供应了系统的依据,使整个企业从员工的仪容仪表、出勤考勤、业务学习与考核、销售规范、对客服务规范、公允竞争规则、同事关系规则等,到商品选购、在库商品

21、管理、物流配送、客户满足度回访与检测、客户投诉的受理与处理,以及各类检查、巡查等,从而为企业管理水平的不断提升打下坚实基础。20x 年,公司接着大力提升员工服务意识、服务实力和服务质量,接着推动客户满足服务体系建设。华夏手机连锁为了便利客户售后修理,建立了华夏客服和多个厂家客服联合服务的强大服务阵容。华夏电器也加强了对员工的客户服务观念、服务意识、服务看法和服务技能的培训,开展了服务大赛和服务故事会主题活动,取得了显著效果。20x 年,公司接着完善和优化激励与约束机制。20x 年,通过优化员工薪酬制度、优化管理人员薪酬制度和出台一些列的约束性制度,使公司人力资源管理机制化特色更加显明。在年底,

22、公司又设计和出台了核心岗位人员期权激励制度,一方面,这充分体现了公司投资人情愿与公司管理运营团队共享企业经营和发展成果的企业家胸怀,另一方面也为公司建立了更深层次和更牢靠的激励和约束机制,使公司具备了更强大的发展动力源,同时,也是朝着优秀的现代公司迈出了实质性一步。20x 年,公司始终高度重视平安管理和平安运营。包括消防平安、员工与顾客的人身平安、商品平安以及车辆行车平安等,大会小会常提示,长要求,多检查,多防范,从而确保了全年平安管理工作的达标。20x 年,公司接着加强市场营销工作。每逢节假日,均推出促销活动。全年促销和广告宣扬力度和投入费用比往年成倍增加。全年中,多次大型促销活动获得圆满胜

23、利,如华夏电器在大张广场的以旧换新专场活动等,不但对华夏电器当期销售拉动巨大,而且对提升华夏电器知名度和企业形象也有很大正面影响。虽然 20x 年成果是主要的,但我们还必需正视我们工作中存在的问题和不足。一是华夏电器的企业品牌尚未在消费者心中建立清楚的价值观和剧烈的好感,年初虽然提出了 20x 年为品牌建设年的口号,但因种种缘由未能切实付诸实施,企业品牌的影响力和号召力还不够强,企业品牌建设还有待主动的、系统的、科学的推动;二是员工队伍管理还有待加强,员工教化培训要实现常态化,特殊是华夏电器员工队伍对企业的向心力和对凝合力还有待加强,以及对客服务实力、水平、效率有待提升;华夏电器的管理人员中还

24、时时常的会充满着浮躁心情和本位主义工作作风,部门协调时有困难,扯皮推诿状况还时有发生。三是公司的平安教化和平安管理工作有待进一步加强,特殊是华夏电器车辆交通平安、商品平安、内部消防管理,都还存在肯定隐患。员工的交通平安意识和良好的平安习惯有待加强。四是商品销售总量、市场占有率、创利实力还要接着提升。所以,鉴于企业现实状况和市场竞争的须要,20x 年,公司将会以平安、顾客满足和公司盈利三项关键指标作为统筹新一年度全面的工作牛鼻子,其中,平安是前提也是保障,顾客满足是目标也是手段,盈利实力是标准也是目的。我们也只有抓住这几个牛鼻子,才能全面、系统的提升公司的运营和管理水平。对此,我本人充溢信念。言

25、 年会总结发言 5敬爱的员工同志们:大家下午好!在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今日,我怀着无比兴奋和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开 20x 年感恩过去,放飞将来主题年会。首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。感谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的变更,取得了可喜的成果,这一切成果的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想相识,从而形成我

26、们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。2022x 年初,我们把公司确定为规范发展年,检验一年来的工作,我们基本上达到了年初的预期目标。总结一年来,我们分别在以下几个方面取得了可喜的成果:一、公司组织架构和流程方面20x 年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新,对中高管理层进行了调整,提拔了窦毓玲为公司副总,苏世成为市场部总监,聘用了有多年现货经营阅历的周文波为公司副总。同时,更新修正了很多管理制度,规范了各部门的岗位职责,定岗定编,使每个员工都能够在公司找到自己的位置,发挥出了个人的潜能。这期间,业务部组织了部门专业技能和业务学

27、问培训,行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等,公司全部部门的工作都取得了明显的成果,从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。二、员工福利方面长期以来,我们公司对员工福利工作都非常主动主动,20x 年在员工福利方面我们又实行了很多详细的措施,使员工福利更加日常化、实效化。首先,按时缴纳员工的社会保险,我们区分于其他私营公司,除了法定三险外,还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次,为员工供应了探亲来回车票报销,节假日福利奖金,供应了带薪年假和带薪病假等等。总之,公司在力所能及的范围内为员工创建更多的福利,使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。三、硬件基础建设方面首先,20x

28、 年公司的一件大事是在空港经济区,购置了 1000 多平米的办公场所,日前也已经装修完毕,安排 2 月下旬搬家乔迁,这样将会使我们广阔员工更加宽敞舒适的工作环境。其次,在硬件方面,我们又购置了一套山石防火墙,提升了公司数据的平安性。新增了倚天版行情分析客户端,满意了客户特性化选择的需求;与建设银行签订了E 商贸通协议,将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了银商通业务协议,这样使我们客户又多了一项资金监管渠道,为公司将来业务发展夯实了融资基础。四、市场业务方面在市场业务方面,首先实行了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度,这样有效地防范了公司经营风险。同时

29、调整了焦炭合约,使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的 1500 万增加到年终的 2100 万,交易量也比较稳定。五、对外合作与发展方面20x 年 10 月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了山西晋商联合商品交易所项目,目前该项目已经在山西省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势,建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台,为将来公司的转型发展奠定了牢靠资源基础。六、规范发展方面20x 年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作,鉴于行业特点,公司年初就制定了规范发展的方向,首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求,我们都先迈出了这一步

30、,针对交易商资格和交易员授权托付书的审核,设计了一套科学严格的流程,严把入市关。同时,针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿,年终也初见成效,通过这次自查我们注销清理了 152 家不合格的交易商,暂停返佣 37 家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险,规范发展的方面起到了非常主动的作用,同时也得到了保税区管委会领导的认可和确定。总之一年以来,公司各个方面的工作在大家的共同努力之下,都取得了很多详细的成果,收获了应有的收获。回顾一年来的工作,我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长,每个人都有不同的收获,也涌现出了一批优秀的先进个人,比如这次通过全体员工评比出来的优秀个人和先进标兵,

31、在肯定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充溢激情和牺牲精神,胸怀坦荡;他们忠诚于公司的事业,是可信的人;他们不谋私利,不怕困难,在困难面前总是意志坚决,勇往直前,是可敬的人;他们不轻佻、不出风头,而是脚踏实地地富于实践精神,是可奖的人;在工作中,他们干好本职工作的同时,能够团结同事,是可亲的人。毋庸置疑,这样的人才是我们公司所须要和推崇的人,也只有这样的人才能成为公司的栋梁,我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工,那样的话,我们的事业就会更加辉煌绚丽。当然,我们这一年的工作中还存在一些问题和困难,比如:我们的整体业务人员的行业学问还不够专业,销售实力和技巧还不够娴熟,个别员

32、工还存在迷茫和缺乏激情,交易量完成状况还不够志向,公司的整体盈利目标还没有达成,但我们拥有一个团结互助的团队,有一个完整的组织架构,我信任在不远的将来,经过全体员工共同的努力,我们公司会有更好的发展,并肯定能够得偿所愿,由于十一月份,国务院出台了 38 号文件,这对于市场的业务开发形成了肯定的压力,不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则,我们都有信念过关。首先,我们自我规范工作做得比较到位,其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定发展也非常认可和确定。将来即使中远期业务全国一刀切,我们公司的业务仍旧不会停止,因为公司还有现货和供应链融资业务,我们最终也绝不会因此而关门,这点我希望大家安心。对于

33、过去发生的一切,无论是困难还是成果,我们都心怀感恩,感恩困难让我们成长,感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献,总之,希望我们回顾过去,心存感恩,展望将来,放飞志向。对于即将到来的 20x 年我们充溢了希望和向往,鉴于我们公司战略规划的连续性,我们今日把 20x 年设定为公司的目标管理年。这样,在新的一年里,我们还将通过目标管理,设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标,生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中,要留意部门之间的连接。在确定一些详细的量化指标时,要做到目标定的切合实际,不流于形式,同时要和每个人签定目标责任协议书,有明确的奖惩细则,有考核,有落实,有兑现,从而达成

34、目标,完成任务,实现公司总体效益质的飞跃。最终,我诚心地希望全体员工能够用饱满的热忱主动端正的看法,来迎接新的一年的工作,同时,我信任在全体员工的共同努力奋斗下,我们公司的明天会更好,我们的事业明年会更加辉煌绚丽。在此,我给大家拜个早年,祝福大家新年欢乐,爱情甜蜜,家庭华蜜,身体健康,万事如意!感谢大家!关于年会总结发言本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页

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