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1、2022 开发区党建工作会议讲话稿范文 关于开发区党建工作的讲话稿怎么写呢？还是写不出来吗？我今日整理了开发区党建工作会议讲话稿范文，希望与大家共享。2022开发区党建工作会议讲话稿范文（一）2022年，在市委的正确领导下，开发区工委以迎接十九大、学习十九大、贯彻十九大为主线，把握稳中求进工作总基调，落实全面从严治党总要求，扎实推动两学一做学习教化常态化制度化、讲重作专题教化和专题警示教化，组织工作保障有效，纪检工作坚决有力，宣扬工作引导有方，为开发区经济社会有序健康发展供应了坚毅保障。2022年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施十三五规划和打造全
2、市绿色振兴核心增长极承上启下的关键一年。全面加强党的建设，提高党的执政实力，对于完成今年年初制定的各项目标任务至关重要。今年党建工作要重点把握六个必需：必需加强思想理论武装，必需强化党员干部队伍建设，必需夯实基层党组织建设基础，必需加强宣扬文化工作，必需抓实党风廉政建设，必需统筹做好统战、老干部和群团工作。各基层党组织要聚焦主业，抓好责任落实；要肃穆问责，强化责任担当；要创新方法，务求工作实效，努力营造提升党建工作水平的良好氛围。2022开发区党建工作会议讲话稿范文（二）同志们：在全国两会隆重召开，各单位都在奋力攻坚、力争首季开门红的关键阶段，我们组织召开这次党建工作会议，主要是学习十九大精神
3、、实行关于全面从严管党治党新要求、新精神，支配部署今年党的建设各项工作，推动党建工作上水平上，实现整体突破、进位提升，为加快xx和谐稳定发展供应坚毅保障。刚才，xx同志就xx党建工作进行了支配部署，今年的各项目标任务都已经明确，当前最紧要的任务就是坚持目标导向、问题导向、质量导向，明确一个目标，就是围绕中心、服务生产；突出一个重点，就是管理队伍、改革创效；抓住一个关键，就是强化党建责任落实，推动各项工作落地生根。下面，我再强调几点看法：一、不忘初心，牢记使命，全面从严治党不忘初心，牢记使命是贯穿全年的主题教化活动。全面从严治党恒久在路上，思想政治建设没有休止符。2月24日上午（大年初九），十九
4、届中心第一轮巡察15个巡察组完成了对30个地方、单位党组织的进驻工作，标记着十九大以后首轮中心巡察工作全面绽开，同时也传达出接着全面从严治党的剧烈信号！2022年以来，大家普遍相识到了党建工作的极端重要性，普遍感受到了来自各级传导的强大压力，有的同志还亲身经验了各种级别的党建巡查访谈，这些都表明，党建工作已经进入了新的发展阶段，迎来了不同以往的新常态。这个常态，就是党建工作只会越来越重要，越来越加强；党建工作的标准只会越来越提高、越来越详细。2022年底，我们先后迎接了xx的党建巡查，成果不错但是过程艰辛。追根究竟，还是我们许多基础工作做的不够扎实，不够规范。基层党支部是执行全面从严治党的关键
5、所在，要突出坚决志向信念这个首要任务，把党的政治建设摆在首位。坚持不懈用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，深化学习十九大报告精神。十九大的成功召开对党建作出了新部署、新要求，使我们的党建工作有更明确的方向指引。我们要充分运用各类教化平台和身边先进典型，实行专题研讨、党旗四讲等多种形式，将贯穿落实十九大精神与学习新党章、落实xx、xx的支配部署结合起来，进一步理清思路、创新举措、在联系实际学以致用上下功夫，真正用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作取得新成效。要用好组织生活这个常常性手段，把基层支部建设落到实处。我们支部书记要转变观念，第一个转变是不能把党建
6、、生产运行视为冲突体。党建做不好，队伍管不好，生产工作也很难做好。其次个转变，是党建工作要突出重点，不能为搞党建而做党建。我们的工作部署到哪里，党建工作就要跟到哪里，支撑和保障作用体现到哪里，要围绕xx生产、改革创效的重点有针对性的开展党建工作，不能出现两张皮现象。仔细落实三会一课、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等基本制度，围绕支部班子建设、党员队伍管理等重点进行全面规范，切实解决好基层党支部基础建设薄弱的问题。力争用一年时间打造一批支部堡垒作用强、党员先锋作用好的党支部。要抓好党员教化管理这个基本功，把党的队伍建设做出亮点。要想方没法为党员供应发挥先锋模范作用的舞台，打造党员标准化岗位
7、、特色党员责任区、党员示范岗等，充分调动党员创新创效主动性，让党员通过做详细行动来体现先锋模范作用。要想方设法为党员发挥先锋模范作用点赞，当前一线还是有不少工作踏实的、技能突出的、主动进取的党员，要擅长挖掘，擅长捕获，擅长宣扬，让基层多出典型，多树标，多带动，用组织的力气拢聚人心，用标杆的力气激励成长。二、不忘初心，砥砺奋进，全力改革创效习近平总书记2022年春节团拜会上提到：奋斗本身就是一种华蜜，只有奋斗的人生才称得上华蜜的人生。2022年是xx三转三创再深化的关键一年，是xx改革创效之年，也是砥砺奋进之年。发展是硬道理，党建是硬保障。今年我们必需卯足干劲，加强思想引导和管理，始终做到坚守主
8、阵地，抢占制高点。我们要坚守的主阵地就是平安生产；要抢占的制高点就是保效创效。详细来说，就是紧紧抓住人这个关键。对党建工作来说，就是要调动人。刚才我们支配了2022年的劳动竞赛和三基考核方案，有的人一听考核就头疼，有的人却看到了效益。这些竞赛、考核，都有对应的嘉奖，这些基础工作做好了，就是效益。我们要引导员工，盯紧生产、盯紧施工、盯紧检查、盯紧外闯，用扎扎实实的工作、实实在在的指标，为自己谋利益、为集体争荣誉。对纪检工作来说，就是要管好人。紧贴重要施工项目推动、重点工程建设，抓好优化改革发展软环境，加大对服务意识不强、工作效率低下和以权谋私、吃拿卡要等损害软环境行为的查处力度，打造规范、廉洁、
9、高效的干事创业环境。对组织工作来说，就是要用好人。目前，我们改革发展思路基本已经定下来了，路途确定之后，干部就是确定因素。组织要紧紧围绕勤于思索、敢于争先、勇于担当、善抓落实、严于律己的用人导向，培育干部、运用干部，把优秀的干部筛选出来、送到一线去、送到最关键的岗位上。要围绕报效创效工作，注意年青干部、后备干部的培训和管理，建强基层战斗堡垒。对宣扬工作来说，就是要引导人。牢牢把握舆论主动权，大力宣扬xx党委、xx党委及xx的工作目标、奋斗方向、先进典型，引导党员干部向中心聚焦、为大局聚力，把思想和行动统一到xx的中心工作上来，汇聚转型发展的正能量。要以党建思想文化工作为契机，一手抓先进培育，一
10、手抓典型宣扬，提升员工文化素养。对群团工作来说，就是要凝合人。群团工作是xx党委联系职工群众的桥梁纽带，要创建性开展丰富多彩的载体活动，引导青年员工、女职工投身xx的改革发展建设。要以解决职工最关切的现实问题为重点，发挥引导作用、服务作用，真正将服务触角延长下去。电视剧亮剑中，李云龙说：兵熊熊一个，将熊熊一窝。只要我在，独立团就嗷嗷叫，遇到敌人就敢舍命，要是哪一天我牺牲了，独立团的战士也照样嗷嗷叫。作为一个团队，我们的干部、党员首先要有亮剑精神，要有带着队伍跟强的比、跟优的赛、跟高的争的劲头。集输xx就是一个竞技场，我们要保持干事创业的劲头，不但要跟自己比，还要跟同系统的同行比，争当行业标杆，
11、形成千帆竞发、百舸争流的生动局面。三、不忘初心，不负芳华，突出履职尽责习近平总书记强调，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，这是对党员干部的明确要求。作为党员干部，我们要常常想一想，常常问一问自己，有没有把该干的事干好了，有没有把该担的责担起来了，有没有把该出的力出到位了，要把履职尽责作为一种自觉选择、一种价值追求。泰山半腰有一段平路叫愉快三里，一些游客爬累了，喜爱在此歇歇脚。然而，挑山工一般不在此久留，因为久歇无久力，再上十八盘就更困难了。我们的工作也是这样，xx成立三年来，许多干部在岗位上取得了肯定的成果，但决不能有歇歇脚的心态。一要知责思作为。作为党员干部，要时刻想
12、到自己所处的位置，时刻想到群众始终在盯着我们，时刻想到我们肩上担负的责任，以更宽的眼界、更新的思路、更高的要求来谋划工作和处理当前的种种难题。特殊是在当前转型发展时期、新常态下，更须要我们的党员干部发挥求真务实、攻坚克难的精神，作为机关工作人员，更要事事深化一线，时时冲锋在前，更多地跟联系领导下去调研。在难题面前，要把准状况，找准政策，理清思路，敢闯敢试，找寻出对策；在冲突面前敢抓敢管，要多出好点子，多提出解决问题新思路。二要明责敢担当。比相识更重要的是决心，比实力更关键的是担当。作为党员干部，要明确自身职责定位，坚守责任担当，在明确定位中发挥自己的聪慧才智；要着眼全局思索问题，立足实际探讨工
13、作，突出重点攻坚工作、重点项目建设和重点企业发展，深化开展调查探讨，为领导出思路、为改革出新招、为发展出点子，切实增加参谋服务的前瞻性、针对性和实效性。三要尽责抓落实。作为党员干部，要多一些实干、少一点浮躁，真正扑下身子，把基层一线的真实状况摸上来，围绕项目施工、平安管理、改革外闯等工作抓推动、促落实，把群众想干的事变成xx要干的事，把xx正在干的事变成群众支持的事，把xx干成的事变成惠及群众的实事。我们每个人心中都有一段属于自己的芳华，当你不忘初心去执着追求、去静默坚守时，就是你最好的芳华。实干兴邦，实干兴集输，实干也兴你自己。愿你的芳华，没有缺憾。四、不忘初心，方得始终，强化作风建设俗话讲
14、没有框的玻璃简单碎，党章党规、党的纪律就是框框。习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话中，把党章和准则条例等党内法规纳入党员干部培训的重要内容。不忘初心，方得始终。初心易得，始终难守。只有加强党员干部作风建设，才能守住底线、守住始终。因为作风不硬、土壤不净，就简单滋生歪风邪气，导致腐败。2022年xx宣判，他们就是基层微腐败的典型案例。他们的下场是可悲的，教训极为深刻。可怕的是，直到现在xx依旧有人依旧不遵守程序，想怎么干就怎么干；和承包商、管区、地片扯来扯去。同志们，我们走到现在的岗位上，一路磨砺素养、一路锤炼实力，特别不简单。假如疏于修身养性，不能正确运用权力，给个人带来的
15、是身败名裂，给老婆孩子带来的是灾难，给父母家庭带来的是羞辱。浇水浇到根上，面对这个案例，我们要进行深刻反思。我们的纪检监督工作还有哪些盲区？我们的工作流程还有哪些空挡？我们的廉洁教化怎样才能扎心？一要落实主体责任，传导责任压力。各级组织要在落实两个责任和一岗双责中知责、明责、尽责，构筑模块化、网格化、精准化的责任落实体系。对党风廉政建设要实行最严厉的考核，凡是责任落实不力、给xx发展造成不良影响的，将严格追究第一责任人责任。二要坚遵守法律纪红线，从严执纪问责。坚持纪在法前、纪严于法，强化党规党纪的刚性约束，对明知故犯、明令禁止、谋求私利的违法违纪行为，实行零容忍的看法严厉打击，让心存侥幸、铤而
16、走险者毫无生存土壤。三要坚持以身作则，带头履职尽责。xx编发的口袋书，希望大家仔细比照反省，里面的许多事，都有可能发生在我们身边，肯定要引以为戒。要始终把打铁还需自身硬作为根本准则，带头遵守党章党规党纪、带头做到公道正派干净、带头践行责任担当落实，以风清气正的环境推动xx接着快速发展。同志们，草木蔓发，春山可望。让我们以党的十九大精神为指引，以苔花如米小，也学牡丹开的心态；以大雪压青松，青松挺且直的精神；以不要人夸颜色好，只留清气满乾坤的追求，以敢于拼搏、敢为人先、拼搏奋斗的责随意识；以信念坚决、堡垒坚毅、和谐稳定的党建保障，调动和激发全xx党员干部干事创业的工作激情，真正为发展添动力、为改革
17、增活力，推动全面从严治党向纵深发展，推动全xx党建工作不断迈上新台阶！2022开发区党建工作会议讲话稿范文（三）同志们：今日，区委特地召开全区党建工作会议，玺玮书记出席会议并作讲话，为当前和今后一个时期党建工作指明白方向，对于我们把握大局、强化责任、明确任务，具有非常重要的指导意义。我们要仔细学习领悟、抓好实行。下面，我分别就做好今年组织、统战工作，讲几点看法。一、注意五个坚持，全面提升组织工作质量做好今年组织工作的总体要求是：深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以不忘初心、牢记使命主题教化为重点，紧紧围绕强区主城、富美
18、xx建设大局，事业为上选干部、提升功能强组织、优化环境聚人才，全面提升组织工作质量，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动发展、服务中心的强大力气，为全区经济社会发展供应坚毅组织保障。（一）坚持把政治建设作为根本性建设，推动全区党员干部主动校准政治之标党的十九大报告强调把党的政治建设摆在首位，各级党委（党组）和组织部门要牢牢把握政治建设在新时代党的建设和组织工作中的战略定位，做到站稳政治立场、履行政治责任、抓实政治任务。第一，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教化。要根据党中心部署和省委、市委要求，结合推动两学一做学习教化常态化制度化，周密谋划、正点启动、务求实效地开展不忘初心、牢记使命主题教化。
19、把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教化的重要内容，通过定期讲习、巡回讲习、支部讲习等形式，推动全区领导干部既当学习员，又当讲习员，把学习新思想抓在常常、融入日常。要坚持弘扬理论学习与指导实践相结合的马克思主义学风，着力解决信念不坚决、宗旨不坚固、使命感不强等突出问题，力戒形式主义，防止走过场、做表面文章，切实将教化实效体现在对初心和使命的正确相识上，体现在解决实际问题上，体现在突出常常性教化，实现主题教化长效化上。其次，抓好干部教化培训，强化思想武装实效。要充分发挥干部教化培训固根守魂功能，围绕建设高素养专业化干部队伍，根据按需施教、分类培训、学以致用要求，大力实施领导干部党性提升工程
20、，切实深化政治、理论、规则之训。要办好科级干部培训班等党校主体班，借力对口支援办好党务党建等专题外训班，大幅增加干部综合素养，实现以用为训。要推动教化培训规范化建设，完善培训信息管理和运用、领导干部培训信息任前审核等制度建设，全面增加干部教化培训的精准度和实效性。（二）坚持以高素养专业化为目标，打造适应强区主城、富美xx建设须要的干部队伍政治路途确定以后，干部就是确定因素。我们要坚持以事业发展为导向，大力储备、培育、发觉、运用一批工匠+猛将型干部，着力建设一支高素养专业化干部队伍。第一，把政治标准作为选人用人的首要标准。用人标准与导向紧密相连，是干部工作的核心问题。要坚持党管干部原则，把政治标
21、准作为选人用人的首要标准，把政治过硬作为人选条件的第一要求。要围绕对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治实力、政治自律的审查和衡量，细化政治素养评价要素，建立xx区领导干部政治评价负面清单，对政治上不合格的一律一票推翻，已经在领导岗位上的坚决调整，为关键时候站得出来、顶得上去的干部腾位子。其次，优化方式方法，确保干部考准考实。一要全面规范干部选拔任用程序，强化过程风险防控，提高干部动议质量，在推动结构需求、实绩考核、干部监督、干部教化等信息集成过程中促进干部工作进一步融合融通，逐步形成要素协调、程序严密、有效管用的干部选拔任用工作体系。二要详细深化了解人选状况，考察谈话坚持四不原则：不限时间，坚
22、持时间听从质量，把事谈深、把人谈透；不拘形式，营造宽松氛围，使谈话对象没有顾虑，应谈尽谈；不设框框，不设定谈话范围，让知情人充分阐明状况；不唯表象，实行引导追问等形式听取言外之意。三要综合分析研判，开展常态化谈心谈话、调研考察，探究将了解干部的触角延长到其生活圈、挚友圈，全方位、多角度、近距离识别干部，多方印证、全面驾驭干部的真实表现。第三，加强干部队伍专业化建设，打造又博又专、推陈出新的素养结构。一要注意依事择人，抓好班子建设，关键要在专业化建设上下功夫。要提高干部配备的前瞻性和预见性，以事为中心，有针对性地统筹调配专业人才，为事业精准发展供应有力的专业干部和人才支撑。二要拓宽选人视野，系统盘点全区干部人才队伍资源，破除系统循环与内部认同，不惟身份约束、不惟编制限制，推动干部跨地域、跨部门流淌，破解人选本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页