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1、2022 年组织生活会对其他党员的批评意见 2022年组织生活会对其他党员的指责看法对XX同志（支委会）的指责看法：1.理论学习不深化，过多地看重记了多少笔记、读了多少本书，而体会思索不深、学习前瞻性不强，不能科学的运用所学学问指导实际工作。2.履行抓党建职责不到位，对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上缺乏深化思索探讨，提要求多，探讨详细问题比较少。对XX同志（支委会）的指责看法：1.对党史学习的重要性相识不足，对每一个历史时期、每一个发展阶段的重要事务、重要会议思索的不够深刻，学习缺乏系统性、连贯性，学习、思索、实践结合得不够紧密。2.在工作中把更多精力放在了完成上级交办的任务上，
2、干脆联系群众、服务群众的工作开展不够，缺乏主动深化群众开展工作的主动性，未能真正将实现好、维护好、发展好最广阔人民的根本利益作为一切工作的动身点和落脚点。对XX同志（支委会）的指责看法：1.对政治理论学习和党史学习的重要性相识不够深刻，平常主要停留在表面学，任务学，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解驾驭不够深化、不够系统。2.在工作中，多数时候是凭借以往的阅历做确定，学用结合与转化的实力有待进一步提高。对XX同志（支委会）的指责看法：1.一心一意为人民服务的宗旨意识不强。对群众反映的问题重视与关切不够，特殊是一些事关群众切身利益的问题没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面沟通，心与
3、心沟通做的还不够好。2.在加强党性锤炼方面，还存在纪律观念有所松懈，慎独慎微、勤于自省坚持的不够严格不够彻底，有自我放松的现象。对XX同志的指责看法：1.理论学习不够深透。对党的最新理论成果武装不够系统全面，存在好用主义，用什么学什么，与人大工作关系亲密的深化学，关系不大的阅读学。2.开展指责与自我指责不够深化。共性问题指责多，特性问题指责少，咬耳扯袖、红脸出汗效果不明显。对XX同志的指责看法：1.深化基层指导不足，与班子成员谈话多，与基层干部谈心少，发觉和帮助解决基层干部实际困难不够。2.工作开展不够平衡。对重点工作抓得紧、催得急、把关严，对一般性工作抓得松、抓的力度不够。对XX同志的指责看
4、法：1.对习近平新时代特色社会主义思想的精髓学习还远远不够，不能完全从当前的形势发展、理论的创新，运用理论指导实践的意识还不够强。2.有时存在不求有功但求无过的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。对XX同志的指责看法：1.与时俱进、开拓创新的思维和意识有待进一步提升。如代表建设相关工作，抓出特色亮点、抓出典型阅历不够。2.政治学习不够勤奋，自主学习能动性不强，以组织支配的集中学习为主，对习近平新时代特色社会主义思想缺乏系统的学习探讨。对XX同志的指责看法：1.把纪律规则挺在前面的意识不强。对分管委办的党员干部日常监督
5、特殊是八小时以外监督方法不多，手段缺乏，督查时松时紧，未形成常态。2.深化群众、主动服务群众的意识不够强。真正到群众中了解实情，体察民情，服务群众做的不够好。对XX同志的指责看法：1.在党组会议上，对其他委办的工作发表看法不主动、不充分，发表看法随大流，多数时候没看法。2.在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面深度还不够，存在重业务工作、轻理论学习的思想，平常抓工作多，抓理论学习少，在学懂、弄通、做实上下功夫不够。对XX同志的指责看法：1.在上情与下情的结合上，思索得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。2.政治敏锐性不强，对网络、社会上流传的一些言论不愿反对，不愿抨击，认为自己不传不
6、信就得了，没必要争辩。对XX同志的指责看法：1.工作创新不够，在发展理念上有差距，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满意于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意，冲劲后劲还不足。2.同基层群众的联系有所削减，为人民服务的宗旨意识有所淡化，存在松口气的念头，某些细小工作做的不够实，不够深化，不够细致。对XX同志的指责看法：1.从全局角度视察问题，想大事，议大事的实力仍需提升，对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，刚好关注、提前预判、超前谋划做的不够。2.党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对两个责任的重视程度还不够，压
7、力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。对XX同志的指责看法：1.存在放松懈怠心态，渐渐出现安于现状、按部就班的思想苗头，干事创业精气神不足了。2.民主决策意识有待提高，集中探讨问题时，有时对其他委办的工作很少表态，在肯定程度上影响了民主决策的质量。对XX同志的指责看法：1.在紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。2.政治理论学习方面须要加强。能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还须要加强。对XX同志的指责看法：1.有时工作方式方法与基层实际和群众需求还有肯定的差距，运用新方式、新载体、新手段开展工作的实力还要进一步加强。2.工作标
8、准不高。作为年轻干部满意将分管工作干好，缺乏勇争一流干劲。对自己没有更高标准、更高要求，缺乏超越自我的意识。对XX同志的指责看法：1.到基层调查探讨不深不透，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么驾驭的还不够实、不够全面。2.学习深度有待拓展，在学习人大工作业务学问的同时要加强对党史的学习。对XX同志的指责看法：没有把强化志向信念贯穿到日常工作中，党员身份的荣誉感、骄傲感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退。对XX同志的指责看法：理论联系实际不够紧密，学习上挤和钻的精神有所放松，工作上有时凭阅历，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思索和总体把握。对XX同志的指责看法：存在履职
9、尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。在详细工作推动上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。对XX同志的指责看法：对一些老一辈优良传统继承和发扬不够，虽然对老一辈革命家很敬重，也能够仔细学习他们身上的优良品质，但是学习的还不够扎实，特殊是在言传身教、领先垂范方面做的还不够好。对XX同志的指责看法：党性锤炼还不到位，自觉爱党、护党自觉性还不够高，没能时刻站在党的立场考虑问题，维护党的权威。对XX同志的指责看法：对坚决志向信念重视的不够，缺少持之以恒的劲头，增加志向信念的主动性、规划性、系统性不足，常常是党组织组织了就学一学，上级有要求了就补一补，自觉提升做得还不够好。对XX同志的指责看法：精气神不足，工作要求不严，创新不够，没有亮点。工作被动承接多，主动担当少。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页