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1、2022 年区公安局依法行政工作计划 区公安局怎么进行依法行政呢？今日我给大家带来了2022年区公安局依法行政工作安排，有须要的小伙伴抓紧来看一下吧，希望能给大家带来帮助。区公安局依法行政工作安排2022年，依法行政工作将仔细实行市局党委和省厅法制处关于深化公安执法规范化建设的部署要求，紧紧围绕公安中心工作和建设法治公安目标，以破解执法突出问题为导向，以夯实执法规范基础保障和加大执法监督力度为抓手，深化推动执法权力运行机制改革，努力推动公安机关执法素养、执法实力、执法质量、执法公信力持续提升，强化执法示范责任担当，建设素养型专业型法制铁军队伍，为党的十九大顺当召开营造公允正义的法治环境。一、以
2、落实两办看法和打造执法规范xx版为重点，持续加大执法规范化建设推动力度1、仔细实行中心办公厅、国务院办公厅关于深化公安执法规范化建设的看法和省厅、市局党委实施精神，根据工作现在、任务内容、工作标准、工作时限、工作路径、落实手段等方面，分解细化目标任务，实现项目化管理、流程化限制、责任化推动。适时召开现场会、推动会、调度会，对深化执法规范化建设进行再动员、再部署。坚持调度通报制度，刚好总结推广先进阅历，分析解决突出问题，确保任务有序推动、取得实效。加强宣扬解读，统一全警思想，凝合全警之力，主动稳妥向全警及社会展示建设成效，为深化执法规范化建设创建良好的内外部环境。2、推动执法办案硬件设施标准化升
3、级。进一步规范执法记录仪的配备、管理和运用，全面推广运用执法记录音视频自动采集系统。加强办案（室）中心、物证保管（室）中心、案管（室）中心规范建设，对执法办案场所标准化设置、精细化管理，由功能化向智能化升级。严格四个一律要求，确保执法平安。3、加强执法示范单位培育选树。强化原有执法示范单位动态督导，充分发挥其在典型引领、示范带动方面的作用，进一步培育选树一批有创新、有亮点的的优秀执法单位，。4、完善法律顾问（专家）制度，主动发挥在重大决策合法性审查和法律风险评估工作中的作用，不断推动提高公安工作的法治化水平。5、大力加强法治文化建设。从职业道德、日常行为、硬件设施、制度规范、内部管理、队伍形象
4、6个层面规划xx公安法治文化的建设内容。充分发挥法治文化的教化、调整、规范作用，引领和推动执法管理、队伍建设从阅历型、粗放型管理向规范化、科学化管理转变；狠抓民警礼仪日常养成和执法服务形象建设，培育全体民警与执法规范xx版相匹配的xx人民警察意识、气质、素养。6、推动警务规范化建设。主动协作执法勤务部门，供应法律和政策支持，强化协作协作，指导执法勤务部门制定相应的警务活动标准，推动警务规范化建设。二、改革完善体制机制，推动执法办案提质增效7、深化受立案制度改革。在上半年完成受立案（室）中心软、硬件建设。根据公安部三个当场要求，切实做到当场进行接报案登记、当场接受证据材料、当场出具接报案回执并告
5、知查询案件进展状况；严格落实首接负责制，确保警情、案件刚好规范流转，便利人民群众，提高满足度；严格根据刑事、行政案件受案、立案时限要求，规范受立案，切实发挥案件管理的职能。8、完善刑事案件三统一工作机制。深化刑事案件法制部门统一审核、统一出口、统一接受工作，全面实行由法制部门对刑事案件重点执法环节统一审核，统一与检法机关对接，统一行使对检察机关不批准逮捕、不起诉确定的复议、复核权，严把刑事案件重点关口，服务提升刑事办案质量。强化与检法等外部机关的协作会商，在刑事案件立案追诉、提捕、移诉标准等方面达成共识；对内进一步理顺公安内部法制部门与办案部门之间的沟通协作，刚好解决机制运行中的症结与问题，确
6、保刑事打击力度与执法办案质量同步提升。9、扎实做好行政案件审核审批。严把事实关、证据关、定性关、法律关，对行政案件的办理从实体到程序进行全面的审核监督，依法妥当的做出惩罚确定。要进一步改进说理执法方式，向当事人说透法理、说明事理、说通情理，最大限度的削减不和谐因素，确保法律效果、社会效果的有机统一。10、仔细做好复议复核、国家赔偿、行政应诉工作。坚持监督为重，坚持民生为本，切实维护群众的合法权益。仔细落实公安机关负责人出庭应诉工作规定，定期发布公安机关负责人出庭应诉状况通报。三、加强执法管控体系建设，强化执法监督和管理11、完善执法考评机制。进一步完善常态化执法质量考评机制，主动推行执法办案积
7、分制管理，充分借助信息化手段，建立质效并重的执法办案考核评价体系，激励、引导民警多办案、办好案。12、强化执法监督。主动推动执法办案全过程管控系统建设，以案件为核心，全面关联执法办案系统及相关执法信息系统，完善重要执法环节智能提示监督功能，建立涵盖警情、受立案、案件办理、办案场所、涉案财物、案件卷宗、执法视音频等主要执法要素、全流程、可回溯、闭环式的执法监督管理体系。全面建立健全执法监督委员会和外聘执法监督员工作机制，加大执法监督力度，对发觉的民警不作为、乱作为以及其它重大过错实行责任倒查和责任追究。13、深化执法公开,强化法治宣扬教化。依托互联网以及警务平台，设置版块或栏目，创新方式、规范制
8、度，在确保国家隐私、警务隐私的前提下，完成执法公开系统建设。将接处警、受立案、破结案、行政惩罚结果等相关信息依照有关规定公开，便利特定对象查询，保障当事人知情权、参加权、监督权，做到以公开促公正、以透亮强监督。主动开展法治宣扬教化。仔细落实全省七五普法推动年工作部署，抓好 七五普法规划实施，为法治公安建设实践奠定扎实基础。四、问题导向，严格追责，切实筑牢执法平安管理防线14、注意执法问题精细预防。仔细落实执法巡查有关要求，深化开展执法行为多形式巡查，加强对执法过错源头问题的分析，针对突出问题，探讨整治措施，有针对性地弥补制度、监督等环节上的疏漏。加强对办案场所运用、管理状况的常态化监督，努力消
9、退执法平安隐患，坚决避开发生执法平安案（事）件。进一步抓好案例点评和案例剖析工作，不定期召开典型案例剖析会议，对典型涉警敏感案事务、涉警法治焦点事务和突出执法问题进行剖析点评，总结阅历教训，充分发挥典型案事例的指导警示作用。15、充分用好案件审核、评查和个案监督等手段，刚好发觉订正执法问题、瑕疵，主动追究执法过错行为，避开形成重大执法过错。接着发挥考评考核杠杆作用，严格落实执法过错责任追究规定，加大执法过错责任追究通报力度，坚持每季度分析通报执法过错责任追究形势，对存在执法过错的案件逐案剖析通报，强化反面警示教化。五、学考结合，着力加强执法主体履职实力建设16、深化法制教化培训。以实战需求为引
10、导，仔细落实两规范两提升和法律要求场景化、培训课程音像化、实战训练立体化、法律理解案例化要求，大力开展形式多样、富有成效的法制教化培训活动，尤其加强公安机关执法细则（第三版）、年内新法及司法制度改革精神的学习培训，制定培训方案，制作和组织学习执法演示教学片、系列微课程，筑牢执法基础，进一步提高广阔民警的执法素养和水平。17、加强法制人才库建设。健全完善法制人才发展机制，建立法制人才库，抓好法制人才的选拔、培育、管理、运用、考核、激励等重点环节，夯实法制人才队伍建设基础，努力形成以专家型人才为龙头、骨干型人才为主体、能手型人才为基础的法制人才梯队，带动提高整体执法水平和规范执法实力。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页