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1、关于员工辞职报告汇编九篇 员工辞职报告 篇1 要说起本人提出辞职的缘由，笼统来说大致可简洁归纳为以下两点：第一点，本人的身体健康每况愈下，的确有必要回家调养生息。其次点，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感担心、名不符实，难以完成公司和领导交付的工作任务，辜负了党和国家寄予的厚望。以下详细说明。10月18号早会，店长问负毛利有没有打出来，我说导出来了还没打，遂问生鲜的价格调完了吗，我说调完了。店长说既然调完了价就可以把负毛利打出来了，打出来要多少时间？店长又说负库存有几天没跟进了，要我们跟进，然后问各部门有什么困难。我问有好多订单还没入库，负库存还要跟进吗？店长
2、问怎么会有那么多单据没入库？我说事情太多做不完，收银员的长短款也始终没做。他说你有这么多事情要做吗，工作效率太低了，你要是想悠然地工作不如趁早换工作算了。他还特殊强调了这一点，其他部门也是一样，有谁想要工作轻松就趁早换工作，不然这里早晚是要死的。我不禁要问：敬爱的店长，莫非您要我们提出问题只是为了找到批判我们的理由吗？既然您开了金口，我也就不能赖着不走了。店长让我们有困难就说出来，可是当你提出了困难，他的解决方法要么是把你骂一顿，虽然他骂人的时候常常面带微笑，但是这种笑里藏刀的表情着实让人毛骨悚然。要么是让你先做完这件事，再做另一件事，可是等做完了这一件另一件就做不完了，只能留到其次天，其次天
3、还有其次天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循环往复周而复始恒久没有做得完的一天。或许当店长您看到我上面这段话的时候，并不会表示认同，不过没关系，我写出来不是为了让您同。上期快讯，店长要我在快讯起动的前一天打完全部促销标识，这原来是应当做的事，没做完是我的错，无可厚非，我承认。但是只把问题归咎到我一个人身上是不公正的。因为在快讯起动前的那天下午，一百零一货部才把快讯表给到我手上，而且该表有一些纰漏的地方，我必需先核对完该表的精确性后才能调价。等到调完价已经快到下班时间了，再加上还有其他零碎的事情要处理，当时根本没有时间再打促销标识。其次天早会我说标识一个都没有打，店长忽然火冒三丈，质问为
4、什么没打？昨天就叫你打了为什么到现在还没有打，莫非你不知道在快讯起动前一天就要全部做完吗？假如你当时提出来我就可以支配其他同事去做，但是你当时又没有提，现在才跟我说我不接受。好吧这又是我的错，我没有在第一时间提出问题，所以之后我都尽可能在当天提出问题，可是问题也并没有得到解决。例如：我提出收银员长短款没时间做，店长只是来看看我在做什么然后就走了，至今没有给出任何解决问题的方法，只是一味地要求每天要做个这，每天要做那个。一方面店长说要就事论事，另一方面又把支配工作建立在所谓的“万一”上。万一出现突发状况怎么办，万一有供应商要打单怎么办，万一要调价怎么办，万一怎么办？他的理论都是建立在幻想加揣测的
5、基础上，没有实际指向。假如事情发生在他自己身上，他就会说，遇到特别状况到时候再特别解决。举例：10月6号和7号是周六和周日，我想连休两天，可是店长非要我调到周日和周一休息，理由是万一供应商要打订单，请留意，这里用的是“万一”，结果周六没有一个供应商来，反而周一的单据特殊多。店长言语之中自相冲突之处，也让我以及许多员工感到难以接受。某日早会，与会人员都真真实切地听到他说当天要整理仓库，但是直到其次天都没见组织整理，有同事提出疑问，他竟不承认自己说过这句话，实在叫人匪夷所思。他店长整理不整理仓库跟我没有任何干脆关联，我拿这件事出来说只是为了举一个例子，想要说明他的自相冲突之处。关于调整工作时间，就
6、我本人来说原本没有任何看法，但是店长说假如我八点非常上班就比其他上行政班的同事少上了非常钟，所以要多加非常钟，好吧的确也是，这一点我表示没有异议。但是我到点下班后多上的非常钟是不是也该计入工资？员工在非工作时间付出的劳动是不是也应当计入上班的时间？我说这件事是想表达，假如您非要在某一件事情上算得清清晰楚，是不是在其他事情上也应当算算清晰，假如只要左手不要右手那不是成残废了。假如说公司对信息部有特别要求的话，我想知道为什么？信息部没有支援到收银，就应当被开除？可是平心而论信息部须要支援的时候又有谁来支援过，假如你硬要说上级部门来支援了我也无可反对。有同事以没收过银不会收为理由，被上级反对回来的说
7、法是，有谁一来就会收的？多收几次就会了。既然这样，就不该有信息部的事情其他部门没有实力支援的说法，有谁一来就会做的？另一方面，为什么当时那么多同事上班你谁都不叫，肯定要叫个信息部的人去？关于这个问题，当时店长和我已经有过探讨，在这里不再作他论，我只想说明，把冲突打压下去并不意味着解决冲突，而只会让冲突越积越深，越积越多。其他就不多说了，多说无益。店长坚持要我一个人上班的理由在我看来就是剥削阶级没有人性的体现。为什么这么说，因为店长认为上了几个小时班就必需做几个小时事，每一分每一秒都必需在干活，不能有一点喘气的时间。以前信息部还有两个人上班的时候，中午吃完饭有一段时间可以休息，但是这种状况在店长
8、看来是肯定不允许的，他认为完全是奢侈人力资源，根本没有那么多工作要做，一个人完全能做得了。在工作中，有时候工作量会特别大，另一些时候工作量会比较小，莫非事情少的时候我们也要装出一副忙里忙外热火朝天的模样？为什么信息部能有时间“偷懒”，因为我们想尽快把事情做完，做完之后就可以休息了，假如公司希望看到员工每时每刻都在做事，我们也可以效仿某些部门渐渐吞吞磨磨蹭蹭，这样不仅能给上级部门留下良好印象，还可以减轻自己的工作压力，何乐而不为。不过怎样讨好上级已经不是我该考虑的问题了。再者，用电脑时间过长简单引发各种职业病，眼睛长时间面对屏幕会导致视疲惫，视力下降，长时间保持一个姿态会引起肩周炎和颈椎病，信任
9、这一点许多人都深有体会。久坐会大大增加下肢患静脉曲张的机率，长时间暴露在电脑辐射之下甚至还会增加心血管疾病的患病风险。既然公司要学习沃尔玛，那么我请问一下，莫非沃尔玛就是这样没有人性？一个没有人性的企业是怎么发展成全球最大零售商的？这一点让人一百零一思不得其解。众所周知，信息部两个月前还有三个人，小韦走后小朱因无法承受工作压力曾经和人事谈过，后来信息部不用上晚班，压力才得以缓解。现在信息部只有一个人，在只有一个人的状况下根本不能完成当天的日常工作，况且还要解决其他零时性工作和某些突发状况。店长提出作为管理层每时每刻都应当知道自己的员工在做什么，那么作为上级部门是否也应当了解到下属这些工作上的压
10、力，而不是一味的要求员工有所谓大公无私的精神。既然公司不是慈善机构，那么员工也不是慈善工作者，大家打工都是为了挣钱糊口。一个人担当了全部工作量非但得不到理解和激励，每天还要承受额外的心理负担，在外部压力和内部压力的共同作用之下，本人已无法再担当此职位。本人眼下也就只能想起这么些来，略微久远的事情已经记不起来了。总之，本人与共事之人的冲突已经到了不行调和的程度，唯有提交辞呈以缓解惊慌局势，避开双边问题进一步恶化。倘如提起对公司还有什么看法和建议，此刻本人已无法言说，因为在过去两年多差不多三年的时间里，我已经把该说的话都说完了。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有数。以上是客观因素，下面再说说主
11、观缘由。本人自打进入公司两年多来，虽然不能说鞠躬尽瘁但也不遗余力了，或许有时候不能那么令人满足地完成工作，但是从整体上来说本人还是具有职业素养的。然而随着时间的推移，工作压力的不断增大，本人又起先每晚恶梦缠身，经常梦到与工作有关的人和事，每每半夜惊醒，难以入睡，导致本人睡眠质量受到严峻影响，其次天精神萎靡不振，工作效率大打折扣，日复一日年复一年，长此以往，本人精神已经走向了崩溃的边缘。近段时间，尤其是最近一两个月，由于工作压力不断增大，抑郁之情无法排解，加之本人身体状况早已处于不健康状态，双重因素导致体重持续上升，速度之快简直让人嗔目结舌，这无疑已经给我敲响了警钟，如不加以重视，恐将求医问药。
12、我虽然不是贪生怕死之人，但是身体的健康乃一切社会活动的基础。综上所述，本人已身心俱疲，无心恋战，望告老还乡，另谋出路。员工辞职报告 篇2敬重的X总：您好！很愧疚在这个时候提出辞职，不过，这个想法其实已经在我心里酝酿了很久，只是到现在才做出确定。由于X总和公司对我的信任，使我得以加入公司，原本是期盼全力以赴和公司一起成长、发展，可许久以来工作上的毫无成就感让自己很彷徨，否定自己很苦痛，但总是要面对现实，自己的爱好是什么，自已适合做什么，这些问题始终让我很懊丧，也让我萌发了辞职的念头。今年妈妈身体明显不好，一再生病住院，我希望通过换个环境，能够照看到家人，有更多的时间和家人在一起，这些最终让我确定
13、了辞职的念头。在公司的这段时间我得到了许多的机会和挑战，在专业和管理领域上都学到了许多，也积累了肯定的阅历，对此我特别感谢！在公司工作的日子是我一生中珍贵的阅历财宝！而由此为公司造成的不便，真的很愧疚。同时也希望公司和领导能体恤我的个人实际状况，对我的辞职申请予以批准。如无问题的话，我离职的时间定在元旦，在离职前的这一个月时间里，我会尽力完成好各项工作，并且会协作公司帮助新入员工尽快熟识岗位的工作内容。感谢！此致敬礼！辞职人：2022.X.X员工辞职报告 篇3敬重的主管、总经理：你们好!我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。从2022年1月10日，我来到公司已经近5个月的时间了。正是在这里我起
14、先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这几个月的时间里，我学到的不仅是以往书本都学不到的学问，更重要的是学会了待人接物的看法。虽然，我高校所读专业与现任职务相关，但实际操作却未涉及。感谢公司赐予了我一个学而致用的机会，感谢公司赐予了我人生中的第一次工作阅历，感谢公司同事们对我的教育。可是通过近段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少了一份热忱、一股干劲。渐渐地我起先思索自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种缘由，考虑到我家与公司的路程甚远，同时我也想到外面的社会熬炼一下自己。经过反复的考虑，所以我确定辞职。我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我的
15、确有很多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个确定。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准。祝福公司在往后的发展中更上一层楼!祝公司的同事们前程似锦!此致敬礼!辞职人：员工辞职报告 篇4敬重的公司领导：您好!首先感谢您在一百零一忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。我自*年来本单位工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照看，在此表示深深
16、的谢意。感谢公司对我的培育，长期以来对我的关切和照看,。和大家在一起的日子里，让我学到了许多学问，学会了许多为人处事的原则。我对我一年多以来年纪小不懂事，社会阅历不足给领导带来了，许多困扰，我感到深深的歉意，诚望领导不要放在心上。现由于个人缘由，不能在公司接着工作了，与公司离别，情更不堪!愿司事业有成，飞黄腾达之期可待。请领导赐予批准!辞职人：2022X2022年2022月2022日员工辞职报告 篇5敬重的领导：您好!在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身缘由，个人问题为要。如水的时间匆忙流走，一去不回。来烟草的日子
17、三月有余。这段时间，我经验了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。三个月中，我始终履行自己定下的诺言：烟草营销的基石是服务，服务的本质要专心。在推销产品之前，首先把自己推销出去。工作之中，不管遇到多么刁蛮的客户，不管客户面对自己发了多少牢骚，诉说了多少埋怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对商户工作的时候，都要始终保持欢乐访销，始终树立起自己的微笑服务。不去躲避客户或刁钻或辛辣或麻烦或难缠的问题，
18、不去敷衍客户的任何要求。我曾经把客户比做一块坚冰，坚信只要我有热忱，只要我释放自己的热量，即使这块坚冰再大再硬，我都有实力把它溶化掉。于是，我拿出一百零一分之一百零一的热忱，一改高校里学生干部的肃穆表情，换上微笑，尽力满意用户的每一条要求，专心帮助客户解决每一个困难。每一朵花，为了果实，都会选择凋谢。今日，在我凋落成泥的时候，我也收获了欢乐的果实。我体会到了商户的认可和信任，听到了很多商户赞扬的声音，也和商户们都成为了好挚友。但我在得到这些欢乐和华蜜的同时，并未感觉业绩上所带来的丝毫鼓舞。我深知，客户经理作为公司和商户双向沟通的代言人，我们要在双向沟通中既为实现公司的价值创建条件，也为商户扩大
19、经营供应便利。这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，是价值取向的喉结。但是我并没有为公司创建多大的价值。在经过仔细剖析以后，我发觉，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。我诚心感谢公司三个多月以来对我们的培育，感谢主任和市场经理以及其他客户经理对我的帮助和照看。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有缺憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未胜利，但是我努力过。我接受了烟草的培育，这在我的一生之中都没齿难忘。烟草是个华丽而精致的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛
20、的表演，最为旷世的奇观。我深感自身实力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记烟草理念，枕着烟草对我的厚爱，带着我对烟草的深厚爱戴之情和无限感谢离开这个舞台，恒久会用一颗感恩的心，回味烟草教给我的一切。真心希望领导可以批准我请辞的要求!此致敬礼!申请人：2022年7月10日员工辞职报告 篇6敬重的公司领导：您好！我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到福建宁德核电有限公司已经两年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪和苦痛。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学
21、习。然而工作上的毫无归属感总让自己彷徨。记得有位智者曾说过，工作上假如两年没起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合这项工作，连续的倒班已经使我的身体吃不消。否定自己让自己很苦痛，然而人总是要面对现实的，自己的爱好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我明白该怎么做，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自
22、己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，一号机组刚刚大修结束，接着便是二号机组大修以及三号机组的热试、装料，全部的工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后发展的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成损失，我慎重向公司提出辞职。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好项目起先前的属于自己的全部工作。离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，多为员工着想，祝福公司兴盛发
23、达！此致敬礼申请人：2022X2022。11。24员工辞职报告 篇7敬重的领导：首先感谢你，感谢你几个月前从网上找到我，给我加入xx这个大家庭的机会。几个月过去了，xx使我从对服装行业一窍不通，到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我许多开心的记忆，也带给我人生阅历的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次冠上了经理名称。让我顺当地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xx广东的市场，现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多家自营店，我觉得今年xx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。或许你会揣测我的去向。但我自认没有实力去耕一块新田，我还是会去找一
24、棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以开心地生活。哪怕一时间没有满足的我也不介意，因为我对自己充溢信念。希望你理解。话说多了就会囉唆，但当我走出飞马离开xx的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xx的日子，回想xx。感谢xx小姐对我的信任，也感谢陈总你对我的严格要求。祝福你们的事业蒸蒸日上，也希望xx健康成长，请批准我的请辞。员工辞职报告 篇8敬重的邓主任：您好!很缺憾这个时候我向单位提出辞职申请。来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。在这三个多月的工作中，我的确学习到了许多东西。然而在工作上感觉
25、没什么建树。我起先思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又憧憬得到高薪，一方面缓解将来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照看到父母。我也很清晰这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，全部的前续工作在单位上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到单位今后在各个项目支配的合理性，本着对单位负责的看法，为了不让单位因我而造成失误，我慎重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参与程序开发，我表示缺憾。离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和
26、友善。但是我还是要确定离开了，我恳请单位宽恕我的离开。祝福单位蒸蒸日上!辞职人：日期：员工辞职报告 篇9敬重的各位领导：有幸能在xxx这一全国享有盛誉的品牌文化公司工作，于我的确是一种难得的机遇并且也是一段弥足宝贵的经验。如今由于个人缘由，特向公司提出辞职申请，由此给公司造成的不便我深感愧疚。从仲春到季夏，转瞬已近四个月，特别感谢期间各位领导和同事赐予我的悉心指导和无私帮助，让我得以不断成长。同时，公司深厚的文化气息，良好的工作环境和融洽和谐的办公氛围都让人倍感温馨，非常难望。始终以来，图书行业就是我非常钦敬的行业，它在创建良好 社会经济效益的同时，也秉承着传播文化的责任与使命。行业的兴盛与旺
27、盛，从一个侧面反映了社会的富足与进步，也是价值取向得以扭转走向成熟的印证。这是让人欣慰和激烈人心的，因为在可以遇见的将来，整个行业必将得到极大的发展，这是社会上升期经济基础蓬勃发展在上层建筑上的必定反映，届时，我信任各种书店将会凤凰涅槃，浴火重生，以崭新的姿态和更加蓬勃的朝气出现在我们四周。这是读者的幸事，行业的幸事，民族的幸事。但愿我不是以一名读者而是以一位参加者的身份见证这一文化复兴盛事。最终，诚心祝福公司事业蒸蒸日上，业绩节节攀升，祝福各位领导、同事健康华蜜、平安欢乐。此致敬礼申请人：辞职报告2022年10月28日第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页