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1、2022年销售年终总结(精选15篇)销售年终总结(精选15篇)总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能使我们刚好找出错误并改正，不妨坐下来好好写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是我收集整理的销售年终总结，仅供参考，大家一起来看看吧。销售年终总结1实习有一周了，这些天每天视察和学习店面员工的销售技巧时也自己试着接待一些客户。虽然没有胜利的卖出一台。但是在介绍产品方面有很大的进步。周六的时候店长给我们支配了个任务，在电科外面发联想的产品简介同时邀请顾客来店面看产品。本以为会是件轻松的事，但下去后才知道这件事不是那么简洁就能完成的。在外场有许多品
2、牌的店员在发他们品牌的简介。而且周六方正还在做外场的活动。我拿着产品简介站在外面找寻那些有购买电脑想法的或者是准备今日了解下电脑的人。我没有准备想其他的品牌的发电脑简介的人一样见到一个人就发一张他们品牌的电脑宣扬单。因为想他们这样发的人太多了。许多顾客因为手中拿到许多宣扬单而不知道看哪张最终把全部的收到的宣扬单都丢进垃圾桶里。我不想我手中的宣扬单也是这种下场，虽然我知道这种结果是不行避开的。但我还是希望我在递出宣扬单时能想顾客介绍下本店的产品和正在进行的活动。至少能在他们心中留下一点印象。虽然我的想法是很好的。但是在实施的过程中还是受到了不小的阻碍。许多人接到宣扬单听都不听我的介绍就走了。还有
3、就是根本就不接你手中的传单像赶躲避什么危急东西一样很快的离开。只有极少数的人是情愿停下了听听你的介绍。更极少数的人情愿和我一起去我们的店面看看或者情愿自己去我们店面看。发了一上午的宣扬单，也胜利的劝服了几个人去我们店面看看产品。虽然不知道他们买了电脑没，但是只要他们去了就会对我们店留下印象说不定以后会来买呢。这周六过的很特殊，因为是第一次以发宣扬单的方式去给顾客介绍产品。在这个过程中我学到如何从顾客的表情或者是动作中明白他们须要什么样的产品，须要什么样价位，须要什么样的配置。这周六的体验让我在以后的销售中能更好的为顾客服务。让我的销售水平提高。一周的店面实习结束了。这一周跟着店面的店员学到了许
4、多营销方面的技巧。这些技巧是平常在课堂上很难学的到的学问。刚进店面实习的第一天，店面经理就找了个对很熟识联想产品的员工带我们。从最老款的笔记本和台式机到目前最新款机型，每款机型的特点和卖点，什么样的机型适合什么样的人群这些学问一一的告知我们这些“菜鸟”。对我们提出在产品上提出的问题都很刚好告知我们。让我和我的同学能很快的了解产品的特点。在店员向顾客推销电脑时都会带我们在旁边学习他们的营销手段。在空闲时他们也会给我们传授他们的销售方法。让我和我的同学受益匪浅。通过一两天的学习。我和我的同学也渐渐的起先接待顾客，向顾客推销产品。在起先接待前我把客户分成几类第一类 情侣 这种一般都是女生要买。所以一
5、些外观很时尚的很受他们喜爱。其次类 家庭 这种一般是父母卖给小孩的。希望他们的小孩能好好利用电脑学习。家悦机型很受这类的欢迎。第三类 嬉戏玩家 这类人一般都要求高端配置的机型。锋行就是他们不二的选着。第四类 一个人 这类型客户以询问为主，以比较各品牌的性能与价格为目的，服务看法对其影响大的第一次上手心里有些惊慌，。许多时候还是要靠这些店员帮忙。随着渐渐对产品的熟识。信念也越来越足，对于产品的讲解也越来越娴熟。昨天在对一个顾客讲解电脑时店面的员工说我讲解的很好。心里很快乐，能得到他们的确定，这算是胜利的第一步吧。实习的这一周里，看到了一些状况。第一：来电科买电脑的都想买到一台价格不高配置中等的机
6、器。而许多品牌的一些机型在配置上和联想的一些机型都差不多但价格更便宜。这使得许多人不选着联想而改选其他品牌。其次;：现在许多客户在选着笔记本时，都比较在意外观。而联想的一些笔记本的外观并不是很受到欢迎。比如g430许多顾客反映都不喜爱外壳上的银色条纹。在这些天的实习，也发觉了一些自己的问题。第一，有时候顾客会问一些老款的机型，对于这些机型我没有很好的了解导致不能给顾客很好的介绍。其次，在客户给出想要的配置时有时候不能很刚好的找到相应的机型予以介绍。第三，对于笔记本的一些外观的技术比如膜内转印技术，光波拉丝技术等都没能很好的驾驭，常常在给客户介绍笔记本时遗忘介绍这些方面的东西接下来的几周实习中我
7、会提高自己对产品的认知度。在给客户介绍产品时能很好的把产品的特点介绍给客户。多向店员请教。多多学习一些他们的销售技巧。往后的几周我会更加努力的。这是在联想店面实习的其次周，虽然对店里的工作已经有了一周的接触与相识，本周的销售工作还是让我感觉很有簇新感，心里也充溢了期盼，终归在上周的初试牛刀中，还没有完全从自己手中销售过一件产品。这周从一起先，就给自己暗暗的定下了挑战目标，要运用上周学到的销售技巧和产品学问，好好感受一下销售的魅力和乐趣。特别幸运的是，在周三第一天上班，就有了0的突破。这位客户是首先被店里墙上悬挂的笔记本包吸引而来的。时尚的外观和包内便利的设计是客户钟爱的理由，然后我们以买电脑赠
8、包为卖点，最终促使他购买了s10-2这款上网本。通过这次胜利的销售，不但增加了我对于销售的信念和宠爱，也让我对销售市场有了更加深化的相识：1、 不行否认，客户对于上网本的需求是最根本的因素。s10-2这款上网本的最大特点是外观简洁，机体轻巧，功能齐全，对于年轻女士和常常须要出差走动的商务人士在上网本市场上有着独特的优势。市场需求是销售的第一驱动力，产品定位要准，不讲求四平八稳，要直击消费者需求，有“一技之长”。2、 产品配套是树立品牌的“机会点”。消费者对于琳琅满目的电脑笔记本产品会有肯定的“审美疲惫”，各厂商都标榜着自己品牌的优势，造成了消费者厌倦的心里，体现不了差异化。而配套产品会成为消费
9、者在比较选择商品的一项标准，由于电脑包设计和运用的独特优势，让客户在潜意识里增长认为联想品牌值得信任，考虑周到，在产品上专心，从而产生差异化而激发购买欲。3、 小恩小惠是销售行为的良好“触媒”。从消费者心理角度来讲，人们喜于接受厂商赠送。电脑包对于一台笔记本电脑的成本与销售价格来说算不上高，而又是必需品，将电脑包商务打包进笔记本电脑中销售，然后以赠送电脑包的策略比单独销售不含电脑包商务的电脑和电脑包对于消费者来说更有吸引力。以上就是我对本次胜利销售中的一些心得体会，电子产品市场瞬息变化，须要每位销售人员以主动的心态以及全面的思索，才能找到市场的规律，做出满足的成果。来到电科实习已有2周了，时间
10、不算长，在对于消费者视察方面，有一些发觉，产品本身的竞争力是第一因素，但也到感觉店面装潢与销售人员的服务方式，对于销售产品有着很亲密的联系，人们在购物的过程中，不但须要买到称心如意的商品，也希望能享受购物的过程，这也是让顾客再次光顾的驱动力。首先，店面装潢是给客户的第一印象。客户在“搜寻”自己需求的商品中，最先感受到的是这个店的形象而非对产品的相识，客户愿不情愿走入店面消费才是销售的第一步。最重要的是给客户一种“我能在这里找到我想要的”的感受。商品的摆放须要有所讲究，肯定要让人一眼能看到店里所销售的商品，有层次感，主打产品，利润空间大的商品要放在比较惹眼的地方，协作以灯光的修饰。店面不能显得太
11、拥挤，商品太多可以将同类型外观相像的只选择其中之一放在展台或货柜上，详细性能可以在客户的了解过程中进行介绍。其次，销售人员的看法能确定客户是否情愿停留在店里接着了解。微笑是建立沟通的桥梁，客户会认为有被重视的感觉。请客户进店坐下来，并倒上一杯水，一般而言，都会“留”住客户，不会只是“逛逛”“一闪而过”。最终，销售人员对于与客户的沟通，确定了销售的成败。首先要通过1、2句(请接着关注WWw.hAOwOrd.COm)话，明白客户须要什么，有什么要求，然后大胆的向客户主动的举荐，而不是叫客户“随意看看”，因为人们都喜爱做“选择题”而不是“问答题”，许多人在购物时并不是完全明确自己的需求，可通过正确的
12、引导，渐渐的让其发觉或滋生这种需求，这样才能成为一名优秀的销售人员。销售年终总结2来到市场部工作已有三个月。在这三个月的时间中，领导赐予了我很大的支持和帮助，使我很快了解并熟识了自己负责的业务，同时更感受到了市场部领导们 “海纳百川”的胸襟和对员工无微不至关怀的暖和，感受到了市场部人“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了市场部人作为公司核心部门工作的艰辛和坚决。更为我有机会成为市场部的一分子而荣幸和兴奋。三个月以来，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下简要汇报。一是在于服务，干脆面对客户，深深的觉得自己身肩重任。作为企业的门面
13、，企业的窗口，代表的是企业的形象。这就要求我们在与客户干脆接触的过程中都应看法热忱、亲善、耐性，处理业务更应快速、精确。过去的工作中，真正体会到什么才是客户最须要的服务，工作中点点滴滴的积累，为我今后更好地为客户服务奠定了良好的基矗在工作中除了每天要做好的客户来电、案件投诉受理及市场部后勤工作的一些工作外，时刻监控市场动态，为维护市场秩序和客户管理供应相关建议等。在领导和同事的指导帮助下，基本保质保量的按时完成了各级领导支配的各项工作。二是产品的价格管理、客户管理。详细包括根据相关销售管理制度，对相关部门进行监督、检查详细执行状况，提出看法和建议；随时驾驭市场改变状况，与销售部一道对客户实行动
14、态管理，作好客户满足度调查、客户评价；对销售市场进行检查、监督、检查等工作；三是领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我相识到一个优秀市场部员工应当具有优秀的管理实力，不断强化的服务意识，遇事常常换位思索的实力，良好的协调、沟通实力，刚好发觉、解决问题的实力，精确分析、推断、预料市场的实力，如何保证管理者信息刚好、对称的实力，良好的语言表达实力、流畅的文字写作实力，较强的创新实力。以提高办事效率和工作质量为标准，这样才能不断增加自身工作的号召力、凝合力和战斗力。在部领导的正确指导和同事们的帮助下，通过自己的努力，我根据岗位职责的要求，做好个人销售工作安排，克服对市场的不熟识、客户的不了解等困
15、难，较好的完成了工作任务。短短几个月时间，虽然自己做了一些力所能及的工作，但是与一个优秀的市场员工标准相比，还有肯定的差距。表现在：1、由于阅历少，从事管理工作时间较短等缘由，虽然能够充分相识创新在管理工作中的重要意义，但创新意识不够强；2、由于多种缘由，有时对于工作中相关问题的处理，协调难度大。3、遇事常常换位思索的实力有待进一步加强。4、在工作和生活中，与人沟通时，说话的方式、方法有待进一步改进。我认为：勇于承认缺点和不足并正确相识，在以后的工作和生活中不断加以改进，对于自己来讲是开展好工作的前提和保证。销售年终总结3建立一支熟识业务，而相对稳定的销售团队人才是企业最珍贵的资源，一切销售业
16、绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝合力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理方法销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主子翁意识。培育销售人员发觉问题，总结问题，不断自我提高的习惯培育销售人员发觉问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素养，在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务实力提高到一个新的档次。在地区市建立销售，服务网点(建议试行)依据
17、今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然变更行程，毁约，车辆不在家的状况，使安排好的行程被打乱，不能顺当完成出差的目的。造成时间，资金上的奢侈。销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。依据公司下达的销售任务，把任务依据详细状况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素养，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不
18、妥之处敬请谅解。销售年终总结4在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为白酒的销售人员工作取得了肯定的成果，基本上完成了公司的既定目标，但也存在不少的问题，为了更好的完成项目的营销工作、实现双赢，双方结成真正意义上的战略合作伙伴关系，特对阶段性的销售人员工作进行总结。刚到XXX时，对XXX方面的学问不是很精通，对于新环境、新事物比较生疏。在公司领导的帮助下，很快了解到公司的性质及其房-市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素养，高标准的要求自己。在高素养的基础上更要加
19、强自己的专业学问和专业技能。此外，还要广泛了解整个白酒市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，力争尽快成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。针对今年一年的销售工作，从三个方面进行总结：一、XX公司XX项目的成员组成：营销部销售人员比较年青，工作上虽然充溢干劲、有激情和肯定的亲和力，但在阅历上存在不足，尤其在处理突发事务和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作，销售人员从实力和对项目的理解上都有了很大的提高，今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决这一问题。由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨合，导致营销部的资源配置未能充分到位，通过前段工作
20、紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和沟通，这一问题已得到了解决。二、关于会议会议是一项很重要的工作环节和内容，但是无论我们公司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很志向，这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参与人员的支配上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式，有针对性的解决这一问题，另外可以不在会上提议的问题，我们会主动与开发公司在下面沟通好，这样会更有利于问题的解决。三、营销部的管理前一阶段由于工作集中、紧迫，营销部在管理上也是就事论事，太多靠大家的自觉性来完成的，没有过多的靠规定制度来进行管理，这潜藏了很大的危机，有些人在思想上和行动上都存在了问题
21、。以后我们会通过加强内部管理、完善管理制度和思想上多沟通，了解真实想法来避开不利于双方合作和项目运作的事情发生。以上只是粗略的工作总结，由于时间仓促会有许多不是之处，希望领导能给于指正，我会予以极大的重视，并会刚好解决。销售年终总结5对于内部管理，作到请进来，走出去。固步自封和闭门造车，已早已不能适应目前激烈的轿车市场竞争。我们通过托付相关专业公司，对分公司的展厅现场布局和管理提出全新的方案和建议；组织综合部和相关业务部门，利用业余时间，对xx市内具有肯定规模的服务站，尤其是竞争对手的4s站，进行实地摸底调查。从中学习、利用对方的特长，为日后工作的开展和商务政策的制定积累了第一手的资料。20x
22、x年是xx海马汽车销售公司重要的战略转折期。国内轿车市场的日益激烈的价格战、国家宏观调控的整体经济环境，给xx公司的日常经营和发展造成很大的困难。在全体员工的共同努力下，xxxx海马汽车销售公司取得了历史性的突破，整车销量、利润等多项指标创历史新高。作为海马汽车分公司的总经理，同时也很荣幸的被评为杰出领导贡献奖。回顾全年的工作，我感到在以下几个方面取得一点心得，情愿和业界同仁共享。一、加强面对市场竞争不依靠价格战细分用户群体实行差异化营销针对今年公司总部下达的经营指标，结合邢总经理在20xx年商务大会上的指示精神，分公司将全年销售工作的重点立足在差异化营销和提升营销服务质量两个方面。面对市场愈
23、演愈烈的价格竞争，我们汉阳分公司没有一味地走入价格战的误区。我常说价格是一把双刃剑，适度的价格促销对销售是有帮助的，可是无限制的价格战却无异于自杀。对于淡季的汽车销售该采纳什么样的策略呢？我们摸索了一套对策：对策一：加强销售队伍的目标管理1、服务流程标准化2、日常工作表格化3、检查工作规律化4、销售指标细分化5、晨会、培训例会化6、服务指标进考核对策二：细分市场，建立差异化营销1、细致的市场分析。我们对以往的重点市场进行了进一步的细分，不同的细分市场，制定不同的销售策略，形成差异化营销；依据xx年的销售形势，我们确定了出租车、集团用户、高校市尝零散用户等四大市常对于这四大市场我们实行了相应的营
24、销策略。对政府选购和出租车市场，我们加大了投入力度，特地成立了出租车销售组和大宗用户组，分公司更是成为了企业用车单位，更多地利用行业协会的宣扬，来正确引导出租公司，宣扬海马品牌政策。平常我们实行主动上门，定期沟通反馈的方式，亲密跟踪市场动态。针对近两年xx市场出租车更新的良好契机，我们与出租公司保持贯有的良好合作关系，主动上门，了解出租公司换车的需求，司机行为及思想动态；对出租车公司每周进行电话跟踪，每月上门服务一次，了解新出租车的运用状况，并现场解决一些常见故障；与出租车公司协商，对出租司机的运用技巧与维护学问进行现场培训。针对高校消费群学问层面高的特点，我们重点开展毕加索的举荐销售，同时辅
25、以雪铁龙的品牌介绍和文化宣扬，让他们感受雪铁龙的悠久历史和丰富的企业文化内涵。另外我们和xx市高校后勤集团强强联手，先后和xx理工大后勤车队联合，成立校区xx修理服务点，将xx的服务带入高校，并且定期在高校组织免费义诊和保养检查，在高校范围内树立了良好的品牌形象，带动了高校市场的销售。对策三：注意信息收集做好科学预料当今的市场机遇转瞬即逝，残酷而激烈的竞争无时不在，科学的市场预料成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。在市场淡季来临之际，每一条销售信息都如至宝，从某种程度上来讲，需求信息就是销售额的代名词。结合这个特点，我们确定了人人收集、刚好沟通、专人负责的制度，通过每天上班前的销售晨会上销售
26、人员反馈的资料和信息，制定以往同期销售对比分析报表，确定下一步销售任务的细化和详细销售方式、方法的制定，一有需求马上做反应。同时和品牌部相关部门保持亲密沟通，主动组织车源。增加工作的安排性，避开了工作的盲目性；在注意销售的肯定数量的同时，我们强化对市场占有率。我们把分公司在当地市场的占有率作为销售部门主要考核目标。今年完成总部任务，顺当完成总部下达的全年销售目标。对于备件销售，我们重点清理了因为历史缘由积压下来的部分滞销件，最大限度削减分公司资金的积压。由于今年备件商务政策的改变，经销商的利润空间进一步缩小，对于新的市场形势，分公司领导多次与备件业务部门开专题会探讨，在主动开拓周边的备件市场，
27、尤其是是大客户市场的同时，结合新的商务政策，出台了一系列备件促销活动，取得了较好的效果。备件销售营业额xx万元，在门市销售受到市场低价倾销冲击影响较大的状况下，利用售后服务带动车间备件销售，不仅扭转了不利局面，也带动了车间的工时销售。售后服务是窗口，是我们整车销售的后盾和保障，今年分公司又迎来了自xx年成立以来的售后修理高峰。为此，我们对售后服务部门，提出了更高的要求，在售后全员中，绽开了广泛的服务意识宣扬活动，以及各班组之间的自查互查工作；建立了每周五由各部门经理参与的的车间现场巡检制度，对于售后修理现场发觉的问题，现场提出整改看法和时间进度表；用户进站专人接待，接车、试车、交车等重要环节强
28、调语言行为规范；在修理过程中，强调运用三垫一罩，规范行为和用语，做到敬重用户和爱惜车辆；在车间推行看板管理，接待和管理人员照片、姓名上墙，接受用户监督。为了进一步提高用户满足度，缩短用户排队等待时间，从6月份起，售后每晚延长服务时间至凌晨1：00，售后俱乐部供应24小时全天候救援；通过改善售后修理现场硬件、软件环境，为客户供应全面、优质的服务，从而提高了客户的满足度。全年售后修理接车xx台次，工时净收入xx万元。二、强化服务意识，提升营销服务质量20xx年是汽车市场竞争白热化的一年，面对严峻的形势，在年初我们确定了全年为服务管理年，提出以服务带动销售靠管理创建效益的经营方针。我们选择了从事多年
29、服务工作的员工成立了客户服务部，建立了分公司自身的客户回访制度和用户投诉受理制度。每周各业务部门召开服务例会，每季度结合商务代表处的服务要求和服务评分的反馈，召开部门经理级的服务例会，在管理层强化服务意识，将服务工作视为重中之重。同时在内部管理上建立和完善了一线业务部门服务于客户，管理部门服务一线的管理服务体系；在业务部门中重点强调树立服务于客户，客户就是上帝的原则；在管理部门中，重点强调服务销售售后一线的意识。形成二线为一线服务，一线为客户服务这样层层服务的管理机制。主动响应总部要求，进行服务质量改进，强化员工的服务意识，每周召开一次服务质量例会，对上周服务质量改进行动进行总结，制订本周安排
30、，为用户供应高质量、高品质的服务。并设立服务质量角对服务质量进行跟踪刚好发觉存在的不足，提出下一步改进安排。分公司在商务代表处辖区的各网点中始终居于服务评分的前列，售后服务更是数次荣获全国网点第一名。在加强软件健身的同时，我们先后对分公司的硬件设施进行了一系列的整改，接连建立了保养用户休息区，领先在保养实施了交钥匙工程；针对出租车销量激增的局面，刚好地成立了出租车销售服务小组，建立了特地的出租车销售办公室，完善了用户休息区。依据当期市场特点和品牌部要求，我们开展了三月微笑服务、五一微笑送大礼、夏季送凉爽、金秋高校校区免费检查、小区免费义诊、冬季送暖和等一系列活动，在客户中取得很大的反响，分公司
31、的服务意识和服务质量也有了明显的提高。三、追踪对手动态加强自身竞争实力对于内部管理，作到请进来，走出去。固步自封和闭门造车，已早已不能适应目前激烈的轿车市场竞争。我们通过托付相关专业公司，对分公司的展厅现场布局和管理提出全新的方案和建议；组织综合部和相关业务部门，利用业余时间，对xx市内具有肯定规模的服务站，尤其是竞争对手的4s站，进行实地摸底调查。从中学习、利用对方的特长，为日后工作的开展和商务政策的制定积累了第一手的资料。四、注意团队建设分公司是个整体，只有充分发挥每个成员的主动性，才能。年初以来，我们建立健全了每周经理例会，每月的经营分析会等一系列例会制度。营销管理方面出现的问题，大家在
32、例会上广泛探讨，既统一了相识，又明确了目标。在加强自身管理的同时，我们也借助外界的专业培训，提升团队的凝合力和专业素养。通过聘请专业的企业管理顾问询问公司对员工进行了如何提高团队精神的培训，进一步强化了全体员工的服务意识和理念。销售年终总结6一、20xx年主要指标完成状况煤炭销量完成*万吨，超考核安排*万吨，比去年同期削减*万吨。洗耗*万吨，完成产销率100%。精煤销量完成*万吨，超考核安排*万吨，比去年同期增加*万吨；煤炭销售收入完成*亿元，比去年同期削减*亿元； 商品煤平均单价*元/吨，比去年同期削减*元/吨； 期末库存*万吨，比去年同期削减*万吨。二、工作中的亮点1、精煤销量创出新高。坚
33、持精煤战略不动摇，具备入洗条件的原煤全部入洗。全年完成精煤销量*万吨，创历史最高纪录，同时也为企业创出了可观的经济效益。2、保持合理的市场结构、产品结构是营销工作战胜困难、取得成果的坚实基础。依托本地煤炭品种低灰、低硫、发热量高、粘结性强的品质特点，坚持与冶金、焦化、电力等实力强、资信度高的重点战略用户的合作，从为用户供应“整体能源解决方案”的角度动身，设身处地的为用户着想，用户须要什么样的产品我们就供应符合其需求的产品，从而牢牢地把握住了市场份额。同时，工作中不断优化产品结构，合理确定产品比价，以精煤、优质混煤为主打，以洗混、煤泥、次块等为协助，充分发挥出各品种的市场价值，最大程度地为企业赢
34、得效益。3、铁路运输工作在逆境中一枝独秀，运量处于领先地位。在今年非常困难的市场形势下，始终盯紧各大用户，通过加强与上级运销调度的请示沟通，发挥市场结构、产品结构的优势最大限度地争取铁路运量。同时加强了对储装运系统的维护保养，加强了对装车矿点的停时考核，努力削减装车组织中延时的发生。三、主要工作特点1、“准、对、稳”：市场行情把握得准，应对措施制定得对，营销工作运行平稳。年初，市场出现短暂的供不应求现象。我们通过加大精煤产量、上调精煤价格等措施精确把握住短暂的市场行情，在元月份完成商品煤销量*万吨，实现销售收入*亿元，实现了开门红。进入二季度以后，市场突然改变，需求下滑，价格下降，商品煤库存一
35、度攀升至近*万吨。为了迎接市场的挑战，我们依据上级强化营销工作的实施看法出台了应对措施，成立工作组分片对用户包干促销，从5月份起先，经过三个月的努力，到8月底，将库存降到了合理水平以内，保证了矿井的正常生产，实现了营销工作的平稳运行。2、“新、严、实”：开拓新市场新用户，严格制度管理，做实物流贸易。一是在全力稳定老用户的基础上，创新思维，变坐商为行商，主动开发新市场新用户。今年接连开发了*公司、*公司、*经贸公司等新用户，既扩大了市场份额，又解决了高硫低热值混煤销售困难的问题，为全年销售任务的完成做出了贡献。销售年终总结7时间一晃而过，20_年已经静静的从我们的指间溜走了。转瞬间，我在_工作已
36、经_年零_个月了。可以说，每年都有不同的感受，不同的感慨。但是20_年对我来说是特别有意义的，从自己熟识的选购工作岗位调到完全生疏，富有挑战性销售助理工作岗位，由于工作性质的不同，工作内容的不同，以及没有这一方面的工作阅历等诸多因素，使得刚接手销售内勤这份工作很吃力，有时一件事情不知从何起先下手去做，不知道工作如何开展，但是渐渐的从一个完全生疏的过程到一个渐渐熟识的过程到自己能够得心应手的去处理一件事情的时候，觉得自己成长了，也渐渐成熟了。现就这一年来的详细工作状况总结如下：第一、以踏实的工作看法，适应销售助理的工作特点我们公司是以销售为主的公司，一切工作都是围绕销售在运转，而作为销售助理，是
37、公司内外联接的一根纽带。对公司内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就确定了销售内勤的工作繁杂的特点。每天除了安排内的工作外，还常常有安排外的事情须要处理，而且通常都是特别紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了大部分工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本安排要完成的却没有做，但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他的工作须要去处理，因此，我常常只能把一些安排的工作利用休息时间来进行“补课”。销售部门内勤人员少，工作压力大，特殊是公司业务繁忙时，这就须要部门员工团结协作。在这一年里，我都主动协作各部门做好各种工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，
38、不会计较干得多，干得少，只希望把各项工作做的圆满，顺当。19年，是_的效益与服务年，而销售助理最重要的工作职责就是服务职责，服务于客户，服务于销售经理。我仔细做好服务工作，以保障工作的正常开展，以一颗真诚的心去为大家服务。其次、完成本职工作，销售助理是一个特别讲究责任心的岗位一笔销售从报价到确认签合同到出货，到货款收回一系列程序，都严格遵守公司制度。珍惜每一次与客户接触沟通的机会，仔细处理每一位客户的来电，来函，主动协作销售经理工作，做到报价刚好，发货刚好，以程度保证公司的信誉，在这一年中，完成200多份合同的制订，800多笔货物的销售手续，尽实力没有出现工作失误。文档的建立及制度的制订；由于
39、刚起先接手销售助理这份工作，没有做好交接手续，销售文档资料及工作流程都是乱的，经过几个月的工作实践和熟识，渐渐将客户合同按年分类整理归档，电脑资料分门别类整理归档，销售单据按单位归档。帮助副总经理修订完善公司制度及工作流程。第三、一年来，无论在思想相识上还是工作实力上都有了很大的进步，但是自身的差距和不足还是有的1、工作总体思路不清楚，不能主动主动发挥自身特长，而是被动适应工作须要，公司交办的事能够完成，但自己不会主动牵着工作走，缺乏仔细钻研，开拓进取的精神，劳碌于日常工作，工作没有上升到肯定高度，造成工作上的一些被动状态。2、业务学问的贫乏，给平常的工作带来了很大的障碍。最终，特别感谢_在2
40、0_年给了自己这么大的一个工作空间和发展平台，感谢同事、领导在过去一年工作中赐予的支持与帮助。20_年是我们公司“_”安排的最终一年，是给我们要以扎实的脚步迈向“_”安排的最终一年，是让我们每位员工迈向小康生活，实现价值的一年。希望在20_年大家更好的合作，以新的气象，面对新的任务新的压力，以新的面貌，更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在工作岗位上发挥更大的作用，为公司的发展尽一份力。感谢！销售年终总结8xxxx年的岁末钟声即将敲响，回首xxxx，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确领导下，在公司各部门通力协作下，在我们药店全体同仁的共同努力下，取得了可观的成果，作为一名店长
41、我深感责任的重大，多年来的工作阅历，让我明白了这样一个道理：作为一个终端零售店来说，首先要有一个专业的管理者。二是要有良好的专业学问作为后盾，三是要有一套良好的管理制度。成本核算是最为重要的，对药店的成本限制，尽量削减成本，获得利润最大化，最重要的一个是要专心视察，专心与顾客沟通留住新客人并发展成为回头客，这样的话你就可以做好，详细归纳以下几点。一、以药品质量为第一，保障人们平安用药，监督GSP的执行，时刻考虑公司的利益，耐性热忱的做好本职工作，任劳任怨。二、仔细贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并刚好的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁的作用。三、做好员工的思想工作，团结好店内员工
42、，充分调动和发挥员工的主动性，了解每一位员工的优点所在并发挥其特长，做到量才适用，增加本店的凝合力，使之成为一个团结的集体。四、通过各种渠道比如报纸、网络、药品新闻，还有新颁布的各种药品的政策、法律法规，了解同行业和药品的信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有理放矢，使我们的工作的更具有针对性，比如我们作为药品的销售者与此同时也是药品的消费者，我们平常也要生病，也须要对症下药，我们的购药心理，就能反映出一部分购物者的心理，从而避开因此而带来的不必要的损失。五、以身作则，作为一个店长，要做好员工的表率，不断向员工灌输企业文化，教化员工有全局意识，做事情要从公司的整体利益动身，比如公
43、司对这个药品在这个地方的调价幅度要求，不能低于药品的最低市场价格，作为员工就不能因为关系或是因为顾客的砍价就低于这个标准对外销售药品，无视公司的整体利益。六、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥全部员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到主动的“我要干”。为了给顾客创建一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境。其次，主动主动的为顾客服务，尽可能的满意消费者需求。要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满足的离开本店。我们零售药店可以依据自身的实际状况，定期组织内部培训，让店
44、长或其他优秀员工进行药品推销方面的阅历介绍，把一些顾客反馈回来疗效较好的药品随时登记来并加以总结，把这些资源共享，让每个员工在给顾客举荐药品时更有自信、更专业，由此增加顾客对我们的信任感。要很好的比价选购药品，我们不但在进货方面要货币三家，还要在销售药品上，货比三家，比质量、信誉、比价格。七、处理好各部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热忱，客观的去看待工作中的问题，并以主动的看法去解决。现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，娴熟的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年起先了，成果只能代表过去。我将以更精湛娴熟的业务治理好我们
45、药店。销售年终总结920x 年度教材、文教书发行工作总结近一年来， 在省店的正确领导下， 教化行政部门及书店经理室的关切支持下， 我们圆满完成了全年教材文教书发行工作，做到课前到书，人手一册。20x 年 春秋两季我店发行教材 548 万元、文教书 43 万元，共计码洋 591 万元。回顾一 年来的教材发行工作，现将有关状况总结如下一、主动与教化局联系，争取他们的大力支持。春、 秋两季开学前做好与教化行政部门的协调沟通，发文到各学校要求做好 教材预订工作， 强调教学用书书目中所列品种均由新华书店统一征订和发行，使 得各学校对教材征订工作更加重视。亲密和学校联系，了解信息，刚好向学校提 供他们所需
46、品种。在拿到省店课本征订单后，召集部门人员开会布置工作，分析 文教书征订单中哪些品种要重点征订；哪些品种有潜力，要开拓，把工作做在征 订之前。能充分了解征订的内容和重点，使征订工作做到有的放矢。在订单回收 后，细致核对，发觉有些学校征订品种结构不合理，或订数不到位，不厌其烦地 上门去做工作，提高征订质量。文教书的征订教化局主管部门是说了算的，我们把订单、样书一起送到教化 主管部门，让他们参考，劝服他们，争取政府统一选购。通过投标形式，得到全 区中小学文教书发行权。二、想方法，占文教市场。文教书的征订首先从自身做起，了解订单、品种、学校状况、学生需求及购 买等详细细微环节问题，做到心中有数，然后
47、开展征订工作。文教书进学校、进学生书包关键是学校领导、教务主任及任课老师。于是走 访各校，送不同品种的样书，与他们商榷，实行各种销售、收款方法。特殊是把 已确定的几种文教书统一发放到班级学生手中， 统一由班主任收款这种形式见效 很好。加强门市销售，做好门市宣扬非常重要。刚好了解销售信息，了解个体书 店销售动态，采纳适当让利，努力扩大销售。三、抓旧创新，使文教书有所突破。狠抓传统品种生字抄写本词语手册口算训练等学生常用书， 、 、 制定一系列的营销策略，使中学文教书征订有新的突破。四、抓服务，促销售。面临教材、文教图书市场出现的新形势、新状况，比照省集团公司提出的要 求，我店仔细总结以往阅历，以改善服务为切入口，以扎实的工作作风，热忱的工作看法，迎接挑战，适应教材、文教市场化的要求，仔细做好征订、分发、售 后服务等工作环节。在平常工作中，常常和省店相关部门联系，了解信息，便于提早做好工作。在征订发行中，遇到一些问题和状况，也刚好向省店反映，使省店领导更好地掌 握全局。尽管文教书征订是书店的难中之难，但我们还会一如既往地做好这项工作， 通过预订、设摊、折让、读书活动等促销措施使销售再上一个新台阶。教材工作是书店业务工作的重中之重，一年来，我们辛勤努力，想方设法稳 定这一块市场份额，