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1、2022 乡镇领导干部民主生活会召开情况报告 这是一篇关于2022乡镇领导干部民主生活会召开状况报告的文章，民主生活会工作开展状况怎么样？有哪些不足的地方，应当怎么去整改？一起参考一下吧！县委组织部：依据县委组织部关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知（xx组通20222号）要求，经请示县委同意，xx乡2022年度党员领导干部民主生活会于2022年2月11日顺当召开。会议紧紧围绕仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面实行党的十九大、省委十一届二次全会、市委七届五次全会和县委十三届七次全会各项决策部署、决战决胜全面小康、
2、建成绿色经济强县，奋力书写建设漂亮旺盛和谐xx的壮美篇章主题，结合各自工作实际，仔细查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了指责与自我指责，同时，针对查摆出的问题明确了整改措施和方向，民主生活会达到了预期效果，会议取得圆满胜利。现将此次民主生活会召开状况报告如下：一、高度重视，细心打算为仔细开好此次民主生活会，乡党委高度重视，多次召开专题会探讨部署，通过深化调研、深刻查摆，结合问卷调查、座谈沟通等多种形式，广泛征求了社会各界的看法和建议，发放xx乡2022年度党员领导干部民主生活会征求看法表150余份，座谈干部群众50余人次，收集看法、建议10余条。会议由乡党委书记夏礼军同志主持。参与会议
3、的有乡领导班子全体成员，各办所负责人、人大代表、政协委员等列席会议，并邀请到县纪委徐鑫全同志亲临会议指导。较好地完成了会前打算工作。二、细心组织，仔细实施经过充分打算，2022年2月11日，xx乡党员领导干部民主生活会在乡党委会议室如期实行。会上，乡党委书记夏礼军代表乡党委班子对过去一年思想、工作、作风等方面的状况进行了深化全面的总结和剖析；其他班子成员畅所欲言，就个人在理论学习、思想观念、工作作风、联系群众、工作实际、廉洁自律等方面存在的问题和不足进行仔细分析，虚心听取了其他同志的指责和看法，提出了详细、具体的整改措施。最终，县纪委徐鑫全同志对本次民主生活会赐予了充分确定，认为这次生活会开得
4、很好、很实在，精气神很足，做到了谈思想深化细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热情深厚，达到了会议目的。下一步就是在新的工作实践中仔细整改提高，抓好各项工作落实，真正发挥党员干部的先锋模范带头作用，主动创先争优，争取更多的荣誉和更加优秀的业绩。三、制定措施，抓好整改此次专题民主生活会议打算充分，内容丰富，看法端正，肃穆仔细，达到了凝合共识、增加合力、助推发展的目的。（一）存在的问题在去年民主生活会上，对班子在自身建设、服务群众和工作开展等方面，查找出一些问题和不足，并提出了改进措施和方向。今年以来，针对这些问题和不足，乡党委高度重视，立足实际，主动整改，取得了较大成效，但在增加服务意识、提升服务水平
5、方面仍旧还存在一些问题，主要表现在以下三个方面：（一）在自身建设方面。一是学习走过场。学习不够主动主动，学习用心程度不高，存在以干代学的现象，即使学习，也大多是走马观花，不够深化、全面和系统。比如今年在对两学一做开展常态化学习教化的时候，基本上每次都是主持人讲，其他人听，个别人甚至连笔记都懒得做，所以就更不用说下去后进行巩固理解和成果转化。二是思想不够解放。面对新形势下农村基层工作面临的新状况、新问题，开拓创新不够，工作方式方法不够敏捷，只满意当前要做什么就完成什么，对工作发展趋势及连贯性思索和分析得不够，缺少提前预见和超前思索，问题处理起来有时就显得很盲目，甚至导致工作前后脱节，在肯定程度上
6、影响和制约了全乡各项事业的长足进步和发展。三是班子协作协作还有待进一步加强。主要体现在班子成员对于自己分管从事的工作关切得多，其他工作关切较少；平常多忙于自己那一块工作，班子成员之间业务沟通沟通的时间少，各块工作之间的连接还不够紧密，还未完全达到分工不分家的要求。比如我乡领导分工只是对常规工作的一个职责划定，实际工作中有可能出现许多分工文件上未明确的或相互交叉的工作任务，在这些文件和工作面前，有时会存在相互推诿的状况，这种现象是大局意识弱化的表现。（二）在服务群众方面。一是工作作风不够扎实。对业务经办人员的宗旨意识教化和工作监督管理方式较为单一，针对脱岗、失职、慵懒散等个别不良现象和行为，碍于
7、情面不好意思上纲上线，个别班子成员模范带头作用有待进一步发挥。主要表现为班子成员对分管职工缺乏常态性的教化和提示，或者是有制度不严格执行，等到出现问题后才来补救，到处找人说情，工作既被动，又简单造成不良社会影响。二是工作向上、向下重心不一，眼界不够开阔，在对调研状况分析和服务机制完善等方面还存在盲区，理论成果不能完全、有效转化为工作成效；三是解决实际问题不够。与干部职工工作沟通多，交心谈心少，对干部职工思想动态的把握不够主动主动；基层调研说得多，落实还不够，精确驾驭和协调解决群众关切的热难点问题的实力和水平需进一步增加。（三）在工作开展方面。一是缺乏担当意识。对全乡发展的建设性看法提得不多，面
8、对困难和疑难问题，分析探讨还不够深化，提出独到的见解不够，有时还存在怕麻烦思想，等着主要领导来决策；二是政策宣扬力度不够。随着农村基层工作制度机制的不断建立健全和充溢完善，现有的宣扬手段和侧重点未能作出相应拓展和调整，宣扬不够深化，宣扬效果不够志向。三是工作督导检查有时不够到位。特殊是在抓民生工程任务分解和措施落实等方面的力度还不够大，督查指导缺乏前瞻性，工作要求不够严、标准不够高、时间抓的不够紧。三、缘由分析存在的上述问题，究其成因，主要有以下几个方面：一是存在惰性思想。对待学习，总认为学得好不如干得好，塞住耳朵参与各种学习和思想政治教化，不情愿挤出时间进行学习。对待工作，习惯坐堂办事，按章
9、出牌，深化基层怕苦怕累，联系群众怕麻烦，满意于眼前工作不出问题，缺乏超前思维和主动干事的主动性。二是存在畏难心情。过于求稳求和，工作上跟着感觉走，遇到难点、敏感问题放不开胆子、迈不开步伐，不求无功、但求无过的思想仍旧存在。习惯当老好人，不想得罪人，团队管理中片面的追求一团和气，没有很好的做到人性化管理与制度化约束相结合。三是服务角色的转变还不彻底。对干部职工和基层的关切重视程度不够，一心一意为人民服务的宗旨意识需进一步增加。四、改进措施针对查摆剖析出的问题和不足，结合当前工作实际，制定出如下改进措施：（一）做到学行并重。一是创优学习环境。执行定期学习制度，拓展学习沟通形式，提高学习爱好，力争做
10、到学懂弄通、融会贯穿。二是丰富学习内容。加大对政治理论、社会经济、领导才能等方面内容的学习力度，不断提高班子成员口头表达、协调沟通和协作协作的实力。三是改进学风和管理。坚持向基层学，向先进学，进一步解放思想，开阔视野。针对有利xx发展的重大事项，深化探讨，专题学习。不断强化学习制度考核，主动用学习成果指导工作实践。（二）提升管理水平。一是勤廉共建。大力实行廉政准则，进一步建立健全各项内部管理制度，严格执行，逗硬奖惩，面对社会公开评议，广泛接受群众监督。二是严管厚爱。围绕效能建设，加强内务管理，加大督办力度，结合岗位目标责任制，不断完善目标管理绩效考评体系，同时，主动关切干部职工，切实做到思想上
11、敬重干部职工，感情上贴近干部职工，工作上依靠干部职工，进一步聚人心、增合力、促发展。（三）亲密联系群众。一是坚固树立群众观念，深化基层广泛调研，仔细听取和对待基层群众对于全乡工作的看法和建议，定期深化村（社区）现场办公，主动帮助、协调解决民生问题和诉求。二是深化开展干部驻村帮扶和走基层活动，严格执行双述、双诺、双评制度，进一步明确办事程序和规则，建立挂牌工作制度，主动接受社会和群众监督，实现工作程序化、规范化、制度化。通过此次民主生活会的顺当召开，通过深化开展指责与自我指责，在今后的工作中，xx乡党委领导班子将以广阔干部群众的评议评价为动力，根据四好班子要求，扎实推动自身建设和工作进步，进一步解放思想、与时俱进、开拓创新、锐意进取，以更加昂扬的斗志和饱满的热忱投入到xx乡各项工作中去，为切实保障和改善民生、服务xx经济社会发展做出新的更大的贡献。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页