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1、2022年教育局综合治理工作总结 教化局综合治理工作总结 今年我局在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了主动有效的落实，确保了局机关及下属学校的稳定和各项工作有序推动。 一、基层平安建设 局党委调整充溢了综治维稳工作领导小组，由局党委书记任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。 XXX教化局综治工作领导小组 组 长： 副组长： 成员：教化局相关科室科长、学校校长、幼儿园园长 下设办公室 办公室主任： 办公室副主任： 并结合今年状况成立了综合治理办公室，落实1名兼职人员
2、负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及平安工作，并随时听取各部门及各学校状况汇报，刚好探讨解决综治工作中的实际问题和详细困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。 为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党委与各科室及各学校层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使综治工作人人头上有压力、有目标责任。 教化局和各学校都制定了值班值宿制度市区学校安装与110联网“一键式报警装置”，协勤人员7名、驻校民警3人、学校保卫人员30名并着装上岗，局也向财政争取资金加大物防、技防投入。 二、狠抓工
3、作重点 强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和平安薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将平安责任横向到边，纵向究竟。实行年度、半年考核相结合的方法，逗硬奖惩。 坚持冲突排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查冲突纠纷，根据“发觉得早，化解得了，限制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的冲突纠纷刚好进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单
4、位，一般冲突纠纷不上交的工作目标。 三、落实维稳制度、加强各项内务管理 一是我局制定了县招商局维稳工作应急预案和县招商局平安工作应急预案，从制度上确保维稳及平安工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教化，增加平安意识，教化管好子女，争当“五好”家庭，爱惜公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了详细规定。三是加强了对各股室人员必需遵遵守法律律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使平安运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必需仔细值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情刚好报告，坚持带班领导24小时接处突发事务，确保一方平安。五是为保证票据现金的平安，对财会人员提取现金实
5、行定额取款，还对財经制度进行了规范。五是加强了消防和平安工作，每天办公室专人督促各股（室）灭火断电关好门窗，清点带走珍贵財物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。 此外，我们还在预防不稳定因素、加强平安防范、廉政建设、法制教化、行车平安、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。 虽然今年在综治及维护稳定确保单位平安工作上做了肯定的工作，取得了一些成果，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣扬深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣扬和教化意识还有待进一步探讨；对外来企业服务方式还需探讨；对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。 在21XX年工作中，教化局综合治理工作总结将在区委、区政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，仔细刚好抓好冲突纠纷的摸排、调处工作。仔细抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页