《2022电务公司办公室 年下半年工作总结和今后工作设想.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022电务公司办公室 年下半年工作总结和今后工作设想.docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022电务公司办公室 年下半年工作总结和今后工作设想 工作进行到某一阶段时，要客观仔细的回顾总结一下，这也是一种看法。我为您整理了一份“电务公司办公室2022年下半年工作总结和今后工作设想”，欢迎您来点击阅读。 电务公司办公室20xx年下半年工作总结和今后工作设想 一、加速融合，加强团结，快速营造良好办公环境 公司重组后，融合和团结是摆在我们面前的重要任务，办公室作为具有综合协调性能的部门，其作用至关重要。对此，办公室从小处做起、从点滴做起，快速地给机关员工营造一个良好的办公环境。第一，做到不搞“小团体”，多沟通、多沟通，“求同存异”。在工作中，摒弃一己私念，对工作中出现的冲突实行先迁就、再
2、沟通、后求同的方法；坚持共有的大原则、大方向。在生活上，多关切、多问候，遇到问题热心帮助。其次，实行不定期会议进行沟通和传达。每周例会后，办公室会依据会议内容和工作状况对本部门员工召开内部会议，一方面将各方面的政策、精神传达到员工中；另一方面，对各自工作进行汇报、总结，对须要协调的事项进行布置。第三，利用多种多样的形式开展此项工作。通过一些培训活动增加彼此之间的沟通和沟通，加强同事之间的团结。11月6日，办公室组织本部门员工进行了拓展训练，取得了很好的效果。二、整章建制，严格执行，确保各项工作顺当进行 首先，为加强公司机关汽车的管理，降低费用支出，最大限度地满意生产、经营和机关公务用车的须要，
3、建立正常的车辆购置、运用、修理及驾驶员管理秩序，依据中铁七局集团有限公司财务管理通则的有关规定，办公室刚好制定了中铁七局集团电务工程有限公司机关车辆管理方法，加强车辆管理调度，强化平安行驶,保证了机关公务用车，基本实现了平安行驶。其次，建立健全其他办公制度。对汽车的运用排放、电脑耗材的领取、文件的接收传发等等均实行网络形式进行办公，并制定出相应的一些措施和制度，并在运用的基础上赐予不断的改进和完善。办公室共起草、制定出相关的公文处理方法、电子公文管理方法、计算机及相关外围设备管理方法、印章管理规定、档案管理方法等几项规章制度。三、承上启下，相互沟通，促使信息工作更进一步 公司成立以来，为全面驾
4、驭各种动态，办公室加强对各种信息的收集和整理，突出信息的广泛性和时效性，充分发挥了承上启下和相互沟通的作用。首先，办公室立足领导要求和实际工作须要，把信息工作的触角延长到公司平安生产、经营管理、公司稳定等方方面面，刚好精确地反映公司上下左右的工作状况，成为领导、各部室和各项目部刚好了解驾驭状况、推广沟通先进阅历、听取务方面看法的重要渠道。截至目前，共编排公司简报12期。其次，严格把握尺度，对各种会议进行整理、发放，确保公司各项精神快速传达到每个部门和各项目部。公司自成立以来，共召开行政周例会16次、党政联席会议11次、机关全体会议1次、多元经营会议2次。对每次的会议内容办公室都做到刚好整理，加
5、以编排，发送到各部门和各项目部，使会议精神能够快速传达到基层去。第三，注意收集，仔细筛选，将公司运营状态反馈到集团公司。在信息的收集过程中，办公室细致仔细的进行筛选，将一些典型的状况和重要的现象反馈到集团公司上级领导那里。自公司成立以来，七局网站共录用办公室所写信息15条，网络刊登5条。四、推行网络，无纸办公，提高公司办公效率水平 为进一步加速企业信息化进程，推动“无纸化”办公，利用现代化的信息通道开展新形势下的各项工作，办公室从电务公司成立起先筹备建立电务公司网站，于10月30日正式开通，内容做到刚好更新。随后，办公室又组织公司领导、各部门、各项目部的负责人和文件管理员学习“无纸化”办公系统
6、及网络运用培训班。对电务公司的电子办公系统、相关软件应用、网络运用技巧及信息化的新学问、新技术进行具体地介绍、讲解和沟通，收到了很好的效果。此外，各基层单位都能够主动协作此项工作，目前 90%以上的基层实现了与公司的联网，特殊是一些项目部在条件设施不齐全的状况下，利用上网吧等方法进行文件的接收，确保了信息的传达刚好到位。五、规范公文，强化管理，加强文件精神执行力度 公司运行过程中，办公室进一步规范公文管理，强化机要保密和档案管理工作，公文处理质量明显提高。一是严格根据上级颁发的新的公文处理格式，办公室严把行文关、文字关、体式关，全公司公文处理质量明显提高，越级行文、文件没有主题词、请示报告不分
7、的现象基本杜绝。公文传阅精确、刚好、平安、高效。目前，公司各部门、各项目部的公文处理工作已初步走上了规范化、制度化、科学化的轨道。二是机要保密工作成果显著。半年来，办公室对机要保密工作非常重视，圆满完成了机要文件的取送、传阅和保管工作，保证了上级文件精神的传达和贯彻。三是档案管理进一步规范加强。注意档案资源的科学化、现代化管理，实行计算机管理，并选派专业人员到七局进行相关培训。四是对公文进行不定期、不定项抽验，调查文件的传达和执行状况。自成立来，办公室累计组织集中文件检查2次，培训2次，收集项目反馈信息1次，均取得较好的效果。六、敏捷机动，搞好后勤，做好公司各项服务工作 机关后勤工作牵涉到公司
8、里方方面面，看似小事，却是最简单出问题的地方。尤其是我们公司刚组建起来，员工之间的地域差异、生活习惯、工作理念等因素都给后勤工作带来不便。对此，办公室在食堂、住宿、日常文具用品、防寒用品等事情上加以敏捷机动的限制，进行多方面调查，逐步改善提高。针对饮食差异，合理支配食堂进行调整，加强伙房卫生；住宿上，在现有条件下支配武汉人员就近入住平安款待所，既解决了住宿环境问题又便于办公。此外，在接待工作上办公室留意塑造电务公司形象，不断提高接待质量，坚持“有礼、有序、有节”的方针，热忱服务，周到细致，力争万无一失。截止目前，各项接待工作没有出现失误，较好地发挥了“窗口”作用，树立了企业良好形象。 随着公司
9、不断的发展，面对新的形势，办公室必需进一步解放思想，大胆创新，不断拓宽工作思路，转变工作方法，努力建设一支高素养的队伍，以高质量的决策服务，高效率的工作机制，高水平的后勤保障，当好公司领导的参谋助手，不断提高工作质量和水平。 20xx年办公室工作的指导思想是：明确一条主线，转变工作作风、做好三个服务、抓住五项重点。 明确一条主线，就是要将办公室工作放到公司发展的新形势中去探讨、去琢磨，与领导保持同步思维，打铸一支视野更加开阔，反应更加灵敏，学问更加丰富，工作更加扎实，服务更加到位的办公室队伍。转变工作作风，强调“办公室工作无小事”，打铸严谨的工作作风、科学的工作看法。加强办文、办事、办会的严谨
10、、细致、精确，做到撰写文件逻辑严密，不东拉西扯；考虑问题仔细缜密，不顾此失彼；办事程序规范周密，不出现漏洞；供应各种信息和资料，运用各种数据和事例精确无误，努力为领导决策供应真实牢靠的参考依据；树立良好的机关风气，做到对老同志多敬重一点，对年轻人多关切一点，对同级人员谦让一点，对下级人员客气一点，在办公室上下树立一荣俱荣、一损俱损的集体观念，使办公室真正成为团结拼搏的集体。 做好三个服务：即为领导服务、为基层服务、为同级机关服务。要不断改进服务手段，提高服务水平。为领导服务，要强化超前意识，充分发挥主观能动性，擅长想大事，谋全局，当好参谋；为基层和机关服务，要充分发挥协调综合作用和督促检查职能
11、，搞好部门间的协调，照实反映基层的看法，更好地沟通领导与部门、基层和员工的关系。 抓住五项重点：参谋助手、综合协调、信息调研、后勤服务、办公自动化。 对于当好参谋助手，主要是努力为领导供应高质量的决策服务。面对繁重艰难的改革、发展、稳定任务，各级领导对办公室决策服务质量的要求越来越高。我们必需充分发挥参谋助手作用，不断提高决策服务质量，努力做到报信息有质量，搞调研有功夫，提建议有价值，拟文稿有创意，使办公室真正成为领导决策的“计算机”和贯彻领导意图的“输出变压器”。详细上是把握好决策前、中、后三个环节。决策前主要是围绕公司领导关切的重大问题进行调查探讨，为领导决策供应真实状况和牢靠依据；决策中
12、主要是为公司领导供应指导性、针对性、可操作性强的工作预案，也就是文稿起草工作；决策后主要是抓好督促检查，促进问题的解决，确保公司领导决策和工作部署的实行。 对于综合协调，着重做好工作方面的协调，对各部门以及对公司领导班子工作的协调。办公室帮助有关领导使各职能部门、各项目之间的工作关系和谐、匹配、步调一样地开展工作。办公室努力做到统筹平衡、刚好沟通，以避开公司领导班子成员在部署、开展工作时的相互撞车和业务交叉、重复等现象的发生。另外，办公室还要主动帮助领导处理好各种事务，协调来自各方面的冲突。建立高效快捷、协调统一的运行机制，确保办事不拖拉、不推诿，保证机关的正常运转。 对于信息调研，我们将针对
13、公司在改革重组新形势下出现的新状况、新问题进行刚好了解、相识、探讨和解决，发掘好的阅历，并进行总结、提炼和推广。在详细工作中，坚持做到“三多、四加强”，多驾驭第一手资料，多总结典型阅历，多抓落实办实事；加强公司在改革、发展、稳定中出现的新状况、新问题的信息反馈和调查探讨，加强公司在铁路跨越式大发展中出现的热点、难点问题的信息反馈和调查探讨，加强全局性、战略性、前瞻性问题的信息反馈和调查探讨，加强改革与发展重大问题的信息反馈和调查探讨，以此促进领导作风和工作作风的转变，促进公司员工之间的融合。 对于后勤服务，我们将围绕如何进一步提高后勤服务工作的水平进行绽开，抓好以下三点：一是强化主动服务的意识
14、，增加后勤工作人员的责任感，强化为基层、为机关、为领导服务的意识，提高工作的热忱和主动性。二是主动创建条件，改善员工的办公和生活条件，尽可能地为员工们创建一个好一点的工作和生活环境。三是改进接待工作。下一步要与七局办公室和其他兄弟单位办公室加强沟通，相互学习，取长补短，提倡勤俭节约之风，把热忱、周到、严密、平安的要求贯彻到接待工作之中，努力塑造公司的良好形象。 对于办公自动化，我们将在巩固前一阶段成果的基础上，接着加大投入，提高装备水平。办公室主任带头做好办公自动化工作，信息管理人员严格根据文件要求，刚好精确地做好各种文件和会议通知的接收和传阅工作。定期加强对信息管理员及其他有关人员计算机学问
15、的培训，不断提高业务素养，推动办公自动化水平上一个新台阶。同时，在不断总结完善的基础上，自明年起，办公室将不断督促各部门、各项目部运用网络办公，对相关的文件收发、耗材领取等网上工作进行完善。 总之，新的形势给办公室工作提出了更高的要求，广阔员工和公司领导对我们寄予了厚望。办公室全体成员将同心同德，拼搏进取，以奋勉有为的精神状态和一流的工作水平，努力把办公室工作推上一个新台阶。 转贴于 GZ85.cOm更多工作总结范文延长阅读 2022年电务公司办公室年下半年工作总结和今后工作设想 一、加速融合，加强团结，快速营造良好办公环境公司重组后，融合和团结是摆在我们面前的重要任务，.，全国公务员公同的天
16、地办公室作为具有综合协调性能的部门，其作用至关重要。对此，办公室从小处做起、从点滴做起，快速地给机关员工营造一个良好的办公环境。第一，做到不搞“小团体”，多沟通、多沟通，“求同存异”。在工作中，摒弃一己私念，对工作中出现的冲突实行先迁就、再沟通、后求同的方法；坚持共有的大原则、大方向。在生活上，多关切、多问候，遇到问题热心帮助。其次，实行不定期会议进行沟通和传达。每周例会后，办公室会依据会议内容和工作状况对本部门员工召开内部会议，一方面将各方面的政策、精神传达到员工中；另一方面，对各自工作进行汇报、总结，对须要协调的事项进行布置。第三，利用多种多样的形式开展此项工作。通过一些培训活动增加彼此之
17、间的沟通和沟通，加强同事之间的团结。月日，办公室组织本部门员工进行了拓展训练，取得了很好的效果。二、整章建制，严格执行，确保各项工作顺当进行首先，为加强公司机关汽车的管理，降低费用支出，最大限度地满意生产、经营和机关公务用车的须要，建立正常的车辆购置、运用、修理及驾驶员管理秩序，依据中铁七局集团有限公司财务管理通则的有关规定，办公室刚好制定了中铁七局集团电务工程有限公司机关车辆管理方法，加强车辆管理调度，强化平安行驶保证了机关公务用车，基本实现了平安行驶。其次，建立健全其他办公制度。对汽车的运用排放、电脑耗材的领取、文件的接收传发等等均实行网络形式进行办公，并制定出相应的一些措施和制度，并在运
18、用的基础上赐予不断的改进和完善。办公室共起草、制定出相关的公文处理方法、电子公文管理方法、计算机及相关外围设备管理方法、印章管理规定、档案管理方法等几项规章制度。三、承上启下，相互沟通，促使信息工作更进一步公司成立以来，为全面驾驭各种动态，办公室加强对各种信息的收集和整理，突出信息的广泛性和时效性，充分发挥了承上启下和相互沟通的作用。首先，办公室立足领导要求和实际工作须要，把信息工作的触角延长到公司平安生产、经营管理、公司稳定等方方面面，刚好精确地反映公司上下左右的工作状况，成为领导、各部室和各项目部刚好了解驾驭状况、推广沟通先进阅历、听取务方面看法的重要渠道。截至目前，共编排公司简报期。其次
19、，严格把握尺度，对各种会议进行整理、发放，确保公司各项精神快速传达到每个部门和各项目部。公司自成立以来，共召开行政周例会次、党政联席会议次、机关全体会议次、多元经营会议次。对每次的会议内容办公室都做到刚好整理，加以编排，发送到各部门和各项目部，使会议精神能够快速传达到基层去。第三，注意收集，仔细筛选，将公司运营状态反馈到集团公司。在信息的收集过程中，办公室细致仔细的进行筛选，将一些典型的状况和重要的现象反馈到集团公司上级领导那里。自公司成立以来，七局网站共录用办公室所写信息条，网络刊登条。四、推行网络，无纸办公，提高公司办公效率水平为进一步加速企业信息化进程，推动“无纸化”办公，利用现代化的信
20、息通道开展新形势下的各项工作，办公室从电务公司成立起先筹备建立电务公司网站，于月日正式开通，内容做到刚好更新。随后，办公室又组织公司领导、各部门、各项目部的负责人和文件管理员学习“无纸化”办公系统及网络运用培训班。对电务公司的电子办公系统、相关软件应用、网络运用技巧及信息化的新学问、新技术进行具体地介绍、讲解和沟通，收到了很好的效果。此外，各基层单位都能够主动协作此项工作，目前以上的基层实现了与公司的联网，特殊是一些项目部在条件设施不齐全的状况下，利用上网吧等方法进行文件的接收，确保了信息的传达刚好到位。五、规范公文，强化管理，加强文件精神执行力度公司运行过程中，办公室进一步规范公文管理，强化
21、机要保密和档案管理工作，公文处理质量明显提高。一是严格根据上级颁发的新的公文处理格式，办公室严把行文关、文字关、体式关，全公司公文处理质量明显提高，越级行文、文件没有主题词、请示报告不分的现象基本杜绝。公文传阅精确、刚好、平安、高效。目前，公司各部门、各项目部的公文处理工作已初步走上了规范化、制度化、科学化的轨道。二是机要保密工作成果显著。半年来，办公室对机要保密工作非常重视，圆满完成了机要文件的取送、传阅和保管工作，保证了上级文件精神的传达和贯彻。三是档案管理进一步规范加强。注意档案资源的科学化、现代化管理，实行计算机管理，并选派专业人员到七局进行相关培训。四是对公文进行不定期、不定项抽验，
22、调查文件的传达和执行状况。自成立来，办公室累计组织集中文件检查次，培训次，收集项目反馈信息次，均取得较好的效果。六、敏捷机动，搞好后勤，做好公司各项服务工作机关后勤工作牵涉到公司里方方面面，看似小事，却是最简单出问题的地方。尤其是我们公司刚组建起来，员工之间的地域差异、生活习惯、工作理念等因素都给后勤工作带来不便。对此，办公室在食堂、住宿、日常文具用品、防寒用品等事情上加以敏捷机动的限制，进行多方面调查，逐步改善提高。针对饮食差异，合理支配食堂进行调整，加强伙房卫生；住宿上，在现有条件下支配武汉人员就近入住平 安款待所，既解决了住宿环境问题又便于办公。此外，在接待工作上办公室留意塑造电务公司形
23、象，不断提高接待质量，坚持“有礼、有序、有节”的方针，热忱服务，周到细致，力争万无一失。截止目前，各项接待工作没有出现失误，较好地发挥了“窗口”作用，树立了企业良好形象。随着公司不断的发展，面对新的形势，办公室必需进一步解放思想，大胆创新，不断拓宽工作思路，转变工作方法，努力建设一支高素养的队伍，以高质量的决策服务，高效率的工作机制，高水平的后勤保障，当好公司领导的参谋助手，不断提高工作质量和水平。年办公室工作的指导思想是：明确一条主线，转变工作作风、做好三个服务、抓住五项重点。明确一条主线，就是要将办公室工作放到公司发展的新形势中去探讨、去琢磨，与领导保持同步思维，打铸一支视野更加开阔，反应
24、更加灵敏，学问更加丰富，工作更加扎实，服务更加到位的办公室队伍。转变工作作风，强调“办公室工作无小事”，打铸严谨的工作作风、科学的工作看法。加强办文、办事、办会的严谨、细致、精确，做到撰写文件逻辑严密，不东拉西扯；考虑问题仔细缜密，不顾此失彼；办事程序规范周密，不出现漏洞；供应各种信息和资料，运用各种数据和事例精确无误，努力为领导决策供应真实牢靠的参考依据；树立良好的机关风气，做到对老同志多敬重一点，对年轻人多关切一点，对同级人员谦让一点，对下级人员客气一点，在办公室上下树立一荣俱荣、一损俱损的集体观念，使办公室真正成为团结拼搏的集体。做好三个服务：即为领导服务、为基层服务、为同级机关服务。要
25、不断改进服务手段，提高服务水平。为领导服务，要强化超前意识，充分发挥主观能动性，擅长想大事，谋全局，当好参谋；为基层和机关服务，要充分发挥协调综合作用和督促检查职能，搞好部门间的协调，照实反映基层的看法，更好地沟通领导与部门、基层和员工的关系。抓住五项重点：参谋助手、综合协调、信息调研、后勤服务、办公自动化。对于当好参谋助手，主要是努力为领导供应高质量的决策服务。面对繁重艰难的改革、发展、稳定任务，各级领导对办公室决策服务质量的要求越来越高。我们必需充分发挥参谋助手作用，不断提高决策服务质量，努力做到报信息有质量，搞调研有功夫，提建议有价值，拟文稿有创意，使办公室真正成为领导决策的“计算机”和
26、贯彻领导意图的“输出变压器”。详细上是把握好决策前、中、后三个环节。决策前主要是围绕公司领导关切的重大问题进行调查探讨，为领导决策供应真实状况和牢靠依据；决策中主要是为公司领导供应指导性、针对性、可操作性强的工作预案，也就是文稿起草工作；决策后主要是抓好督促检查，促进问题的解决，确保公司领导决策和工作部署的实行。对于综合协调，着重做好工作方面的协调，对各部门以及对公司领导班子工作的协调。办公室帮助有关领导使各职能部门、各项目之间的工作关系和谐、匹配、步调一样地开展工作。办公室努力做到统筹平衡、刚好沟通，以避开公司领导班子成员在部署、开展工作时的相互撞车和业务交叉、重复等现象的发生。另外，办公室
27、还要主动帮助领导处理好各种事务，协调来自各方面的冲突。建立高效快捷、协调统一的运行机制，确保办事不拖拉、不推诿，保证机关的正常运转。对于信息调研，我们将针对公司在改革重组新形势下出现的新状况、新问题进行刚好了解、相识、探讨和解决，发掘好的阅历，并进行总结、提炼和推广。在详细工作中，坚持做到“三多、四加强”，多驾驭第一手资料，多总结典型阅历，多抓落实办实事；加强公司在改革、发展、稳定中出现的新状况、新问题的信息反馈和调查探讨，加强公司在铁路跨越式大发展中出现的热点、难点问题的信息反馈和调查探讨，加强全局性、战略性、前瞻性问题的信息反馈和调查探讨，加强改革与发展重大问题的信息反馈和调查探讨，以此促
28、进领导作风和工作作风的转变，促进公司员工之间的融合。对于后勤服务，我们将围绕如何进一步提高后勤服务工作的水平进行绽开，抓好以下三点：一是强化主动服务的意识，增加后勤工作人员的责任感，强化为基层、为机关、为领导服务的意识，提高工作的热忱和主动性。二是主动创建条件，改善员工的办公和生活条件，尽可能地为员工们创建一个好一点的工作和生活环境。三是改进接待工作。下一步要与七局办公室和其他兄弟单位办公室加强沟通，相互学习，取长补短，提倡勤俭节约之风，把热忱、周到、严密、平安的要求贯彻到接待工作之中，努力塑造公司的良好形象。对于办公自动化，我们将在巩固前一阶段成果的基础上，接着加大投入，提高装备水平。办公室
29、主任带头做好办公自动化工作，信息管理人员严格根据文件要求，刚好精确地做好各种文件和会议通知的接收和传阅工作。定期加强对信息管理员及其他有关人员计算机学问的培训，不断提高业务素养，推动办公自动化水平上一个新台阶。同时，在不断总结完善的基础上，自明年起，办公室将不断督促各部门、各项目部运用网络办公，对相关的文件收发、耗材领取等网上工作进行完善。总之，新的形势给办公室工作提出了更高的要求，广阔员工和公司领导对我们寄予了厚望。办公室全体成员将同心同德，拼搏进取，以奋勉有为的精神状态和一流的工作水平，努力把办公室工作推上一个新台阶。 2022年下半年商业公司工作总结 导语：企业运营与管理须要不断地总结阅
30、历，下面是20xx年下半年商业公司工作总结，欢迎参考！ (一)重上级场，抓考核，强规范，提升营销服务水平 1、重点关注上级场需求改变，提前做好预料和应对，指导好客户经营，高度重视客户盈利水平的提高，保持并优化“稍紧平衡”上级场状态。 2、改进考核方式和考核内容，有效调动全体人员工作主动性、主动性、创新意识抓好各项基础管理工作，确保管理工作的规范化、标准化;不断提升管理水平和执行力，确保各项工作落实到位，推动营销工作上水平。 3、加强规范经营管理。加强部门人员学习培训，强化部门人员责随意识，杜绝不规范现象发生;引导客户规范经营，提高异样品牌、异样客户的监控力度，确保上级场进行规范。 4、加快客户
31、培训进度，力争完成年度培训目标。 (二)抓培训、强实力、严监管，提升纪检监察及内管工作水平 1、加强人员培训。 主动组织纪检监察及内管人员学习相关业务学问和法律法规，定期开展各项培训学习活动，使纪检及内管人员进一步熟识业务流程，驾驭工作内容，提高工作水平。定期组织召开联席会议，组织全员开展法律学问和内管学问培训，不断增加员工自律意识和规范意识。 2、强化重点部位监管。 加强员工经营产品、品牌培育、应急用货、紧俏品牌供应等方面的监督管理，重点要加强对本企业员工及亲属经营商品德为的监管;加强商品订购及配送服务环节监管，开展专项检查工作，确保商品订购及配送服务规范到位;纪检及内管部门亲密与法规部门联
32、系，加强违法违规案件监管和调查。 3、加强对周边区域真货窜货、流入案件的调查工作。 对发觉的周边流入案件，刚好制定方案，深化调查，深挖案源，刚好向上级监察部门汇报发觉问题，肃穆处理相关责任人，杜绝大宗货物跨区域流入案件发生。 (三)规范制度，细化考核，加强基础，提升综合管理水平 1、加强制度建设。 对于上级公司制定的各项制度，逐类逐项梳理，要结合实际予以执行，对于上级公司制度在上年度执行有偏差的，今年在执行过程中坚决予以订正。另外对于我公司现有的制度进行梳理，抓好制度、流程的规范应用工作，并归类整理制度资料，对于修订和梳理后的制度进行广泛宣扬和学习，让每名职工熟识并撑握我公司的各项规章制度;对
33、于一旦形成的制度，作为职能管理部门，要严格监督制度是否执行到位，坚持制度面前人人同等的原则，对事不对人，用制度约束和规范员工行为，推动企业规范化管理水平。 2、加强绩效考核工作。 接着完善绩效考核工作，坚持主管领导负责，综合办牵头，各部门监督执行的考核原则，使考评工作为促进工作服务，切实加强二、三级考核工作，两级都要抓，两级都要硬，切实提升考核工作水平;充分做好应对月度考核的打算工作，制定并严格执行考核自查制度和问责制度，力争达到争先进位的工作目的。 3、抓基层创建。 2022年办公室下半年总结 转瞬间下半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围
34、围着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满足年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣扬工作，上半年中虽然取得了一些成果，但在成果背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己比照差距反省所存在的问题： 一、工作上不主动主动，缺乏肯定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不主动主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。 二、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方须要稿件或者资料，非要拖到规定
35、的时间，等领导催了，自己才急连忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。 三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣扬工作还有许多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣扬效果。 四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如间或会发生不穿工作就上班。 五、缺乏创新意识，平常坐办公室的时间多，去车间生产一线了解状况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏肯定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。 对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，
36、我将仔细总结，实实在在分析缘由，找出存在的问题，从中吸取阅历和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面： 一、遵守厂纪厂规，刚好并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。 二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。 三、搞好企业文化宣扬工作，使润浦的企业文化更深化基层、深化人心，更能体现出企业的特色。 四、深化实际，多跑现场，驾驭车间反映的各种信息，并主动向集团科讯简报投稿，刚好做好公司对内对外外的宣扬报道工作 工会工作总结今后工作设想 20xx年，工会在院工会和所党支部的领导下，在所各科室的主动协作下，紧紧围绕全年所科研、开发等
37、工作目标，仔细贯彻好落实科学发展观，在组织工会职工圆满完成各项科研开发，人才队伍建设，精神文明建设任务，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将一年来的工作总结如下： （一）加强工会组织的自身建设，提高工作实力 1、思想政治建设：一年来，坚持以志向信念教化为核心，以道德教化为基础，教化职工坚决社会主义信念，全面贯彻学习科学发展观。组织员工仔细学习工会法，常常召开工会委员会，布置探讨本所的工会工作。员工之间的关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队意识更加深厚了。 2、人员队伍建设。为加强工会工作，今年我们特地派1名工会干部参与了省直工
38、会组织的理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作实力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，提高工会干部综合素养。 （二）坚持四探望制度，关切职工生活 工会时时关切职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，刚好赐予关怀和解决，让职工真实的感受到工会就是她们的家。先后对5名思想波动较大的职工谈心，主动主动地赐予真诚的关切和帮助。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上赐予劝慰。探望走访离退休老病号，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作的看法和建议，使他们真正感受到了单位大家庭的暖和。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共
39、探望慰问12人次 三）加强精神文明建设，发挥工会职能作用 做好 “三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作，将组织的关怀送到职工心坎。 1、根据院工会的要求，建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。 2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等，既陶冶了情操，又增进了团结。 3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。 4、为体现所领导对离退休人员的关怀，接着坚持为70岁以上的离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度，并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”演唱会。 5、在九九重阳节期间，举办了“参观市植物园，体
40、验农家风情”的活动，丰富了离退休职工生活。 6、为丰富职工文化生活，所工会为工会会员、女职工、安排生育工作订阅了各类报刊杂志4份。 （四）主动为地震灾区捐款捐物，奉献一片爱心， 响应院党委、省直工委的号召，开展为四川灾区献爱心活动，动员大家捐款捐物，交纳“特别党费”等，我所先后三次共为抗震救灾捐款34100元，同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款450元，捐献新衣物、新棉被135套件。并用精致的包装袋装好，送去全所职工的爱心。 （五）主动组织开展健康向上文体活动，营造和谐氛围 为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，主动协作参与院组织的活动。 1、主动参与省工会组织的迎奥运
41、全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动，并获女子综合团体第一名和3名个人其次名的好成果。 2、参与院工会组织的蓝球竞赛。让职工即熬炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增加了单位的凝合力。 3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球竞赛等趣味活动，从所长书记到离退员工都能踊跃参与，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康； （六）今后工作设想 1、妇工会工作要坚持以人为本的原则， 将工会工作与科研、开发及解决员工的实际问题有机结合。 2、创建性地开展好工会工作，调动全所职工特殊是女职工的主动性，充分发挥妇女在科研、管理、服务等岗位中的生力军作用，主动营造全民健身的氛围。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页