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1、2022大学学生会外联部部门工作计划 (推荐3篇) 新的一年立刻就要到了，依据公司的指示，新的工作安排也要制定了，只有完备好学生会外联部年度工作安排，新的一年工作才会更顺当！学生会外联部年度工作安排如何书写呢？下面是我细心收集整理，为您带来的高校学生会外联部部门工作安排，希望对您的工作和生活有所帮助。 高校学生会外联部部门工作安排 更为了当好一名优秀的外联部干事，现草拟本人本学期的工作安排。 一、听从指挥，听从组织支配。 每次的学生会大会、部门例会等其它学生会组织的会议，我都要在每次开会前提前非常钟到，带好笔记本和笔，每次部长支配给我的工作我都会刚好作好记录。外联部的主要任务是为每次的大型活动
2、拉到赞助及协作其它部门的工作，所以，在每次拉赞助的时候，我会明确自己的目标，主动地出击，不怕碰壁，不干自己不愿干的事，不干不听从组织支配的事，做到每一件组织支配给我的工作我都踏踏实实、认仔细真的专心完成。 二、主动熬炼，专心去完成每一件事。 我会在每一次部长支配给我工作时，思索这就是一次熬炼与考验自己的机会，而且要专心去思索如何才能使自己的实力得到最大的提高，如何在拉赞助时与商店老板洽谈，如何开场白，如何引起对方的爱好，如何结束时给老板留下良好的印象，类似上面的一系列问题我都会在大脑中预演，做到有备无患。 三、刚好总结，思索下一步如何更好的完成工作。 我在完成了每一阶段的工作后，必需以书面形式
3、做出工作总结。分析如何才能取得赞助方的信任，如何才能不损害学生会成员的形象，如何才能拉到更多的赞助。当然也要总结每一次碰壁的教训，为什么店老板没趣，为什么没谈成。做了肯定的工作总结，我会在下一步的工作中有目的进行改正，提示自己，避开类似状况再次发生，从而使自己的工作效率一步步得到提高。 以上的工作安排仅为本人对自己工作的简洁想法，我非常情愿接受领导、同事的指责与订正。请领导们考验我、请同事们监督我，我肯定会做一名优秀的外联部干事。 高校学生会外联部部门工作安排 一、外联部内部工作安排 1、外联部的工作相对其他部的工作来说比较特别，我们的工作要走在其他部门之前，很须要其他部门的协作和提前得到各部
4、的帮助，所以我们与各部搞好关系是特别必要的。 2、外联部将会尽可能的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与沟通，建立良好的合作关系，以便为我院的各大活动供应物资所需，保障活动的完善与到位。 3、外联部是最能体现其实践实力的团体，要求具有较高的综合素养，因此，我们安排本学期进行一些相关的培训。 4、外联部对外代表着社联乃至学院的形象，因此，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚恳守信、精练能干的形象，我们应以培育个人素养的基础工作做起，并与各部保持亲密联系。 二、有关外联部拉赞助的具体安排 1、外联部的工作应当是长期、持续的，平常应多留意校内四周的商家和与学生生活
5、相关的商家，本与其保持亲密联系。 2、与人力资源部合作，发挥协同的主动作用，为我院进行大规模宣扬活动，为日后招商引资做好铺垫。并请会员服务部为有意合作的商家量身定做符合其要求、符合其特点的策划案吸引商家的赞助目光，争取商家的支持与赞助。 3、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家，知名人士做互动型讲座，请厂商倾谈胜利阅历，举办各项新产品展览、促销等活动。 4、针对外联部由于刚刚起步的状况，我部确定建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它须要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把
6、重心放在此项工作上，加强与外界的联系。 三、长期工作安排： 1、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的阅历，如开展沟通会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成许久的合作关系。 2、全体成员定期总结阅历教训，建立以客户利益为动身点的完整的赞助体系，改善传统的单一经费制赞助模式，大胆创新。通过相互沟通，进一步运用实践提高相识和实力。 3、与其他部联办一些有意义的活动，让同学们的学问及爱好在实践中得以充溢与提高，学生会其他部门有什么活动时，我部会尽可能的到校外联系赞助单位，为其供应资金及资源支持。 4、组织本部及其他部门
7、的干事的联谊活动。加强了解，加深感情，使得大家能齐心站在一条战线上为学生会服务。 在实际工作中，我们会以工作安排为基础，结合实际状况进行合理调整，完善自我，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为高校生社团联合会的建设添砖加瓦，为商院争取荣誉。 高校学生会外联部部门工作安排 外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的沟通到对外的招商引资，从院内活动到学院对外的宣扬，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对敏捷的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，辅之以做好与赞助商的联系，做到做好帮助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展
8、外联部的工作，现将工作安排如下： 一、做好帮助 做好院内帮助的工作为本部的常规工作. 1、帮助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等须要。此项还须要依据学院的活动安排针对不同的活动做出更具体的内容支配.比如说文艺部即将举办的院十佳歌手大赛，我们外联部会主动与文艺部协作，做好资金等的筹备工作，一同将竞赛做的完备。 2、在学院实行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺当进行。这须要外联所带的礼仪队的共同努力。其中的详细工作包括:联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，支配就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作. 3
9、、要加强与院内其他部门的联系和沟通，从而在工作上更好的相互协作，共同为同学服务。 二、扩大影响 所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发展与其他高校的友好关系，通过与其他学院，其他高校的联系沟通，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，达到丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间，高校间同学的联系沟通的目的，从而呈现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力.1、呈现风采-抓住一切的机会呈现自己.主要是通过加强活动的沟通为主.，在我们自己举办活动的时候，邀请其他学院，其他学校的社团干部参加观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习.主要是通过举办一些在校内，在高校
10、城内较有影响的活动来达到目的.目前的设想有，通过我们学院自己胜利举办大型的活动，加大宣扬，扩大影响力；或者通过我们学院牵头的形式，与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动，以达到目的. 三、加强联系 这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系.对即将举办的院十佳歌手竞赛做好资金的筹备和奖品的筹备工作，这时我们外联部的安排如下： 1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。 2、做好实践基地的初步工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友
11、好联系。这是一个任重机而道远的工作，它须要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。 四、部门的内部工作 1制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作安排，工作结束归校后，亦刚好作总结、汇报，决不私下联系任何活动。 2、对本部部员的定期培训活动 活动内容：理论加实践，让部员尽快驾驭外联部工作技巧。会请一些外联阅历丰富的人来给部门成员做沟通，同时也会供应各种机会给部门成员熬炼。 以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在很多不足。我们将在实践中发挥外联
12、部敏捷变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神帮助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的看法与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成果上更上一层楼。信任在我们外联部的主动努力下，我们外联部的工作肯定会更好，我们学校的将来肯定会更加的美妙。 gZ85.cOm编辑举荐 学生会外联部学期年度工作安排 (合集5篇) 新的一年立刻就要到了，依照领导的一贯指示，我们要起先着手规划来年工作了。只有制定学生会外联部年度安排，来年才能更加有动力！我们会写学生会外联部年度工作安排呢？为了让您在运用时更加简洁便利，下面是我整理的“学生会外联部学期年度工作安排”，仅供您在工作
13、和学习中参考。 学生会外联部学期年度工作安排(篇一) 一、部门现状 第三十届的外联部有负责人X人，会员XX人，我们外联部的主要工作是主动与校兄弟社团、企业以及向外校兄弟社团进行联系，为协会开展活动争取商家或企业的赞助。在一年里，我们部门主动完成每次活动所须要的赞助，也会主动参与协会的各项活动，带领悟员也是尽职尽责，给了会员很大的熬炼平台。但是有一点不足，那就是在会员之间、会员和负责人之间的团队建设不是那么好，尤其是前者。所以，我们三十一届会加强团队建设。 二、年度总目标阐述 通过一年的努力，我们将主动解决协会的各项活动所需的赞助；加强负责人之间、负责人与会员之间、会员之间的团队建设；完善优秀会
14、员的评比机制；主动激励会员参加协会的活动，为协会培育下一届的人才；跟随协会“走出去”的方针，发挥自己的职能，成为协会走出去的先锋队。 三、学期分目标阐述 第一个学期，我们将旨在加强团队建设，完善优秀会员的评比机制，主动激励会员参加协会的活动。预料在学期结束时，大家的联系能够更加亲密，而不是渐渐疏远，保证下个学期部门的各个活动的出勤率，还有为协会还有部门的“走出去”做好打算。 由部员自行组织带队参观。提前联系好博物馆，在周末时间前往，指定平安负责人和领队，保证活动顺当平安进行。 其次个学期，我们将旨在会员的培训，为协会的发展供应人才，部门内部进行各种活动，全部让会员来策划，负责人只是进行协助。进
15、行“走出去”的活动时，我们将同样激励会员主动参加，由负责人和会员一起策划，为协会的下一步“走出去”培育好人才。 四、学期工作安排 1上学期工作安排 1.1招新工作 招新的时候，在传统形式的基础上，听过申请演讲后，设置几个心理题，或者情景题供准干事选择，以此来进一步考察他们的表达实力和见机行事的实力，以便为我部增加更多有利的人才。同时，对他们的表现做出简洁的评价，对他们今后的发展也有肯定好处。 1.2拉赞助工作 对于协会的举办的每一项活动所须要的经费、礼品之类的一切赞助都会是我们的工作任务。作为外联部，就是要给协会供应足够的支持，让协会的每一项活动都能举办的绘声绘色是我们的动力来源。这项工作是外
16、联部的基本工作，绝不容懈怠忽视，也是我们立部之本。 1.3协作其他部门工作 做好相应活动的开展，加强与其他部门的联系。促进各部门之间关系与联系，让我们这个大家庭能够更具凝合力，办事效率也能相对提高。 1.4走出去 成品检验方面：成品车间支配专职质检员跟踪检验，对检验状况根据标准及客户要求进行定等。并做好检验记录，淋膜车间物理检验有现场质检员检验，对要求达标的产品刚好进行物理检测并刚好给车间供应检验结果，避开不合格产品批量性生产。半成品车间（无纺车间）由车间带班长兼职质检员每批产品按工艺要求来干，要求达标的必需达标，并刚好将产品给检验室送检。刚好关注检验结果，有利于产品的调整，防止不合格产品转入
17、下一道工序生产出厂。 我们将加强与校内的兄弟社团的联系，开展各外联部负责人、会员之间的沟通，促进协会之间的沟通。同时，尝试与外校兄弟社团的沟通，推动“走出去”的进程。 2下学期工作安排 2.1干事培训工作 外联部是经协的一个重要部门.是联系经协与社会的重要部门。而作为外联部的成员必备素养有以下几点：良好的沟通实力、沟通实力，应变实力，谈判实力，以及良好的人际关系等。基于以上几点，外联部的干事培训就显得尤为重要。为此，我们各负责人探讨后初步制定培训安排如下： 负责策划每月一期的宣扬栏，从而使我校团员能刚好地了解学校及团委的工作状况、各班团支部的工作开展以及各种和青年学生思想相关的学习、文化宣扬等
18、 第一阶段：责任心培育 责任感是一种看法，是“道德评价最基本的价值尺度”。一个人未必什么都会做，但是，当他做任何事情都很仔细、很负责的时候，他就有可能凭借这种看法战胜困难，发挥自己的最大潜能。因此，责任心是一个人做人的基础。一个没有责任心的人，往往对自己的行为不负责，有的甚至不顾最基本的导则准则，损害他人和社会的利益。我们外联部的工作更加须要责任心，所以这更加须要加强这方面的培训。 其次阶段：团队意识培育 一个团队里面就须要每个成员都有团队意识。团队意识可以让这个团队发出1加1等于三甚至更大的力气。外联部是一个大部门，自然须要团结，尤其是在新的发展阶段。 20xx年度，矿压组每天都对全矿采掘工
19、作面支柱初撑力、锚杆质量、卡缆质量和其他隐患进行一次排查，查处的问题能现场整改的必需现场整改。对特别地段、特别时段实行现场跟班指导、监督，一年来先后对工作面安装、收作，巷道拨门、贯穿、过断层等多个地点跟班，保证了特别地段的平安施工。 五年级的学生都是十几岁的大孩子了，许多道理都明白，但自尊心也很强，干脆的指责换回来的可能是思想的叛逆，利用班会课对学生进行思想教化的好处，就是避开单调重复的指责说教而引起学生的反感，简单为学生接受，能切实帮助学生澄清思想上的模糊相识，提高学生的思想境界。开班会不肯定要等一节完整的课，利用一些零碎的又不影响学科学习的时间开短小精干的班会也能取得良好的效果。 第三阶段
20、：吸引力法则 吸引力法则是指吸引具有类似思想的人，同时又被对方吸引的过程，这是一个相互吸引的过程，而不仅仅是一个思想对另一个思想的影响。这就须要部门内部多些沟通，只有思想的碰撞才能擦出创意的火花。 第四阶段：人际沟通与谈判 在外联部，人际关系、口才还有等等一些的人际沟通的技能，我们都须要具备也须要得到熬炼。所以，这是我们部门内部必不行少的培训。 这些培训方向将会贯穿到我们完全的工作中，因为每次工作就是一次培训。 2.2与商家长期合作 平常应多留意校内四周的商家和与学生生活相关的商家，并与其保持亲密联系，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系，在每个节假日给他们送短信祝愿。这是一个任重而道
21、远的工作，它须要日积月累才能有完善的资料。 2.3部门及协会活动的工作 部门下学期的活动主要有会服、会徽的设计，还有部门出游等，这些活动主要由会员策划，我们也会努力开创出部门的特色活动拉赞助沟通会，还有协会的各项活动，这些活动我们将会激励会员主动参与，赐予会员更多的熬炼平台。 2.4走出去 走进校内，接着与学校各部门加强联系沟通，如拉赞助沟通会等。走出校内，走入其他高校，和商学院、财大的那两个兄弟社团联谊。借着“走出去”的机会，开创出属于自己部门的特色活动，将协会还有部门名声打出去。各位负责人加强与外校同学联系，从而加大社团联谊的可能。 五、部门建设 1制度建设 完善相关制度在本部门已有制度基
22、础上进行完善，比如例会考勤制度由于工作须要召开例会。外联部的每位负责人，会员都不得无故迟到或缺席。迟到三次做一次缺席处理，缺席将干脆与优秀会员的评比挂钩。如需请假，有部长批准方可。 2负责人内部建设： 作为整个部门的带头人，我们负责人内部肯定要做好榜样。尤其是今年，负责人有外调的，所以为了更好的合作，负责人内部必需要加强沟通沟通，从心底里把彼此当作一家人。只有这样才能让我们的心聚在一起，力往一处使，才能让我们部门办事效率提高，让会员们看到凝合力，让他们体会到团队的魅力所在。 3会员内部建设 会员内部建设主要是抓凝合力、抓实力的提高。对于我们的会员培训安排将会实施，一周一次或视状况而定。常常拉他
23、们出来聚聚加深感情，激励会员之间的相互沟通，支持他们私下沟通培育友情。 4负责人与会员之间的建设 4.1例会 例会是我们一个沟通的平台，我们将会变更例会形式，让会员们有热忱、有活力地投入例会当中。并且因为例会形式的多变性，从各个角度去提升他们对某一块学问的了解，也让他们学会思索如何去策划例会，后期我们会给会员机会由他们组织例会，而我们则传递一些上级任务并对他们的表现加以点评就好。 4.2集体活动 在大家都比较空闲的周末或是假期，我们会视状况组织集体活动。在集体活动中，感情才能得到更好的沟通，也能让会员和我们自己学到许多。 4.3主动性 作为负责人可能无形之中会给会员一点不行接近性，而这就须要我
24、们负责人主动去与他们沟通，千万别眼巴巴等着会员主动与我们沟通，因为可能在他们眼里我们这样是很没有亲和力，很难接近的那种高冷派了。虽然说要有威信的存在，但切不行让他们没有这种亲切归属感。 各班主任应把严格遵守交通法规作为每周升旗的必讲内容，在假期要教化步行、骑车的同学靠右行、靠边行。 六、对将来的向往 外联部是经济探讨协会的两大部门之一，部门的发展在某种程度上关系了协会的发展。同时，我们部门也是协会“走出去”策略的重要部分。而外联部的工作应当是长期性的、持续性的、敏捷性的，信任在我们部门的努力和其他部门的支持帮助下定能大展身手，为经协贡献出自己的一份力气。只要我们把以上的部门规划尽力做好，我信任
25、，协会能够在三十年的基础上走得更好、更远、更高。同样，我们部门也能发展的更好。同样，我们外联部也准备从三十一届起先，为了推出我们部门的特色活动而努力，为了协会的“走出去”而努力。Fighting！ 学生会外联部学期年度工作安排(篇二) 新一届的学生会已经组建完毕，外联部纳干纳新工作业已完成。此次新组建的干部队伍全部是大一大二学生。(名单和通讯方式另附)外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就确定了外联部的工作离不
26、开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有专心协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作安排： 1、外联部的工作就应是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。 2、与盘石、四海通等电脑商联合定期举办电脑学问讲座，讲解电脑常见故障的解决方法以及电脑常识性的维护与保养等方面的学问。举办“以多取胜”现场电脑消费
27、调查与中介。联合商家，宣扬团体购买的优势，找寻有意的电脑购买个人，联合统一询问、配置和交易。记录潜在的电脑产品消费者，了解他们的购买意愿和个人购买倾向，发展潜在客户。并与浙大计算机爱好者协会合作，定期实行电脑show，透过这种形式为电脑商作宣扬，开拓其销售领域以此来赢得电脑商的赞助与支持，达成互惠互利的合作关系并与其持续长期亲密的联系。 3、与创意工作室、网络部合作，发挥协同的专心作用，到达1+1=3的效应。结合法学院自身特点，为有意向合作的厂商企业做出策划案，充分利用电脑网络资源，透过学生会自身网页，推出创意工作室的策划方案，将全部须要的合作信息以网络虚拟方式取得并加以组合，以独特优秀的创意
28、吸引赞助商。 4、外联部能够牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做一些贴合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门专心参加协作，并争取厂商的支持与赞助。 5、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，在紫金港校区举办大型广场秀，间插联欢、嬉戏等形式进行互动性的宣扬。 6、由外联部联系开办一些培训班如英语口语、调酒师培训班等，承接一些语言培训班如燕园博雅等在紫金港校区开课，并收取场地费。 7、高校生服务日以及法文化月。联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的贴合学生消费的商品经营商，透过租场地，挂横幅，打
29、宣扬等形式收取场地费，宣扬费。等等。 以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这界学生会主席团、各部门必需会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。 学生会外联部学期年度工作安排(篇三) 一、外联部部门管理制度 1、加强对内部成员的管理，完善部门例会，及实施请假制度，不能无理由、无声响地拒绝参与部门例会，一经发觉，重点视察，状况严峻者马上开除部门。 2、加强对各部门成员文明礼仪方面的培育，各成员必需以建设具佳的精神面貌及树立良好的对外形象为己任。打好我工商管理系团总支学生会对外各项工作的头阵。 3、明确工作中心及部门职责
30、，不断学会自我反省、自我指责，仔细总结各种阅历，努力学习借鉴，学会多听、多看、多做，弥补自身的缺点与不足。 4、各部门成员要学会发散思维，推陈出新，提出各种有创建性和可实施性的活动策划，主动推行“走出去，引进来”的指导方针，并落到实处，为团总支学生会的工作出策、出力。 5、完善礼仪队伍，不断提高队伍素养与实力，各礼仪成员要不断学习，仔细精彩完成团总支学生会布置的各项任务，注意细微环节，营造美丽的礼仪形象，努力成为工商管理系部外联的一个亮点。 二、工作方向 1、打破外联在对外联系的工作开展中存在的形式较为局限状态，作到新奇，活泼，明显提升工作效果。如沟通会，文艺晚会等都是缺少新意，没有突破，对真
31、正想要通过外联来达到相互学习借鉴，从而促进整个团总支学生会的发展、进步的目的没有很大帮助。为此，要通过各种创新且简而易行的沟通、沟通形式来完成团学任务。 2、在与其他兄弟院校的联系与沟通中存在着很大的问题，通常只在有重要活动时才会联系，而缺乏一种合理的日常沟通，作到信息的刚好反馈和各种有利资源的利用，这点在接下来的工作中将重点针对此问题进行解决，在不同的时期制定出具体的安排，来引导此项工作。 3、外联工作的收尾不好，要引起重视，在经后团总支学生会的工作中，会亲密加强部门工作中的收尾部分，作到有始有终。 三、详细工作、活动支配 学院外系及兄弟院校的联系工作： 1、X份开学初：在学院内部组织一个小
32、型的且简洁的六系外联部长沟通会。主要沟通新学期的工作安排和部门发展方向，在上一学期中各团总支学生会较有特色的活动和日常管理方法，以及在工作中存在的问题和不足急各种阅历等等。 2、X月底：制定出一份下沙各高校相关院系团总支学生会联系表（包括各本科院校）。打算在已经和一些兄弟院校取得亲密联系的基础上，加强与其他院校的沟通与合作，拓宽沟通面，争取学习到更多更好的工作、活动阅历。 3、X月分：联系一所学生工作较为精彩的本科院校，组织我系团总支学生会各部门主要负责人参观学习，。 4、X月份：在与兄弟院校的相互学习与沟通上已有肯定基础的前提下，组织各院校的外联部进步行一次户外沟通活动，形成良好的关系网。
33、5、X份：在和各兄弟院校存在相像想法的前提下，组织一个主题活动，在各兄弟院校分别开展，形成一种资源共享，进取互助的氛围。 部门内部工作： 1、实行两周开一次例会的制度，有任务和工作时刚好安排，无任务和工作时加强各种素养和工作看法教化，进行各种想法和建议的沟通。 2、制定出学院另外五个系和兄弟院校各相关院系团总支学生会主席、副书记、外联部长的联系方式汇总表。 部门各成员人手一份，人均负责一所学校和系，形成长期的联系，以便与增加熟悉度，便利联系沟通。 3、在每人负责一所院校或系部的基础上，支配部门成员在特定的节假日发送代表我系团总支学生会的各种温馨祝愿的短信，以次来树立我系对外的良好形象，使之加强
34、对我系的印象。 为我系其他部门做协助工作： 仔细做好我系各部门的对外沟通工作的帮手，有序完成各项任务及主席团交于的各种工作。 学生会外联部学期年度工作安排(篇四) 外联部是院团委新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作也将在本学期完成。外联部的主要工作在于拉取赞助，帮助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个院团委的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及书记的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。作为外联部的一名老成员,在新的学期里,我的外联部工作安排如
35、下: 一、人员编制: 1.迎新，新学期的起先，新生的到来都令学校一派生气勃勃的感觉，在新生到来之际，身为院团委的一个部门，身为新生们的学姐学长的我们也将义不容辞的担当起迎接新生的工作中。布置欢迎场地，为新生们引路，帮助新生熟识环境等等的工作，我们在努力，我们在等待。 2.纳新，新学期的起先，新一届的团委换届。在告辞上届学长学姐们的照看，在远离和他们告辞的伤感后，我们团委又将长江后浪推前浪的组织纳新工作了。每一位新生都有着想磨练自己，想证明自己的冲劲。但是团委纳新人数有限，而且又由于外联的工作总是在不断的重复着外出，谈判，是非常辛苦乏味的，这肯定要有着很高的干劲、耐性和毅力的。所以我们将在今年的
36、纳新过程中，特殊留意那些有坚忍不拔，百折不挠的精神的入围委员，并且激励并支持各位同学。我们期盼团委能有一批更优秀的后起之秀，将我们团委工作更加优秀的完成，为院团委争光争荣。 3.在新学期的起先，同时又有着许多的活动开展，如：社会实践表彰大会、团校培训、素养拓展训练 外联部须要对内部人员进行编制，帮助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。 二、工作流程： 1 活动策划 2 人员支配 3 外出工作 4 活动组织、开展 5 工作总结、金费结算并备案 三、部门管理： 通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循
37、，确保工作高效、顺当。 四、工作安排： 1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。 2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。 3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门主动参加协作，并争取各大厂商的支持与赞助。 4、与文娱部合作，和一些服装联系，举办校内服装秀，间插联欢、嬉戏等形式进行互动性的宣扬。 5、帮助其他部门工作 学生会外联部学期年度工作安排(篇五) 一：工作背景 外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，
38、资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就确定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作安排： 二：主要工作内容 1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。
39、 2、外联部可以牵头搞一些活动并争取商家的支持与赞助 3、X月份我院实行篮球大赛我们外联部主要负责到学校商店（联通，移动）拉赞助（帐篷，横幅）。 4、以后学院实行大型活动外联部都要出去拉赞助一方面能给团委学生会解觉经费还能够熬炼我们的交往实力和办事实力。 5、在这个学期我们外联部要组织一场与其他学院的联谊活动，详细事宜再议。 三：关于部内的自身建设 1、部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。策划组：就是进行什么活动或拉赞助前安排前期方案。外联组：主要负责联系与外部联谊活动和赞助。 2、外联组平常应有肯定的南昌本地厂商资料，以备时常之需；策划组平常手中应有多种成型的策划方案，可作不同活动和
40、厂商合作方案运用。 3、部门干部层定期召开小型会议，明确分工。 4、集中力气搞好每学期活动，迎新晚会、元旦节目等等！力争把机械学院品牌活动推到全院活动的最前端。 5、跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。 四：总结 外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立对外形象的窗口，是与各院联系的纽带。 假如说，学生会是全院学生的代表，那么，学生会外联部就是全校学生和学生会“走进”和“走出”，进行对外联系的“中流砥柱”。学生会将从这里走出去，与各院进行多方面的“密切接触”；学生也将从这里走进来，融入我们的生活，参加我们的各项活动，亲身体验我们的精彩。 校学生会外联部年度工作安排模板 即
41、将迎来新一年的工作，根据上级领导的要求来年工作安排须要起先制定了。只有将自己的学生会外联部年度工作安排好了，将来工作才会更有干劲！学生会外联部年度工作安排怎么写好呢？下面是由我为大家整理的“校学生会外联部年度工作安排模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。 校学生会外联部年度工作安排模板(篇一) 中联的任务可谓任重讲近，是以我们有须要对那接上去的一年停止公道的安排，下效放置那一年的事务。 重中之重，我们中联部会合全员之力尽力、当真做好那一年的救济任务。新做事初去乍到，我们筹算选用两三人结队的体例，让初到的做事进来跑救济。如许能够很好地办理新人的孤独战羞怯成果。同时，散世人之少、世人之思战互助圆洽商，提
42、升洽商的程度，提升成功率。除此以外，大师借能够正在洽商进程中彼此进修，协作提升。 当然，初去乍到，各新人推救济的程度借皆很一般，方才起头没有成功或救济金额较少，那些皆能懂得。做好大师的抚慰任务，鼓动勉励大师对峙下来，对峙便是胜利！ 正在抹来最终的羞怯后，大师根基能够独当一面。这时候到了大家充溢阐扬本身实力的时辰，根据本身的拿手去追求擅长的救济。 到放学期，起头暗里侧重培育三四个做事，让他们慢慢接办中联的一些事务，并鼓动勉励其公道合作，经由过程合作机造，为中联带去更多的救济。 别的部少也会用上之前积累的人脉为中联继承追求战之前救济商的进一步的互助。 整体上，我们但愿可以或许到达迎新早会之前，筹散
43、早会所需的各种资金，让状况教院的迎新早会可以或许不用为资金耽忧。正在各种活动类角逐已完整绽开之际，追求取之前饮用火商家的进一步互助，并多管齐下，从多圆面进脚，办理一年的饮用火成果。同时趁大师的热忱皆借正在，正在第一教期竣事之前，为放学期的勾当积累打算资金，让放学期初的勾当可以或许一般实行。 第两教期，如迎新早会之类的勾当必要年夜量资金，我们将苦正在前头，鼓动勉励做事尽力来推救济，争夺提早到达预期的方针。 我们不只会做好救济的任务，我们借将正在每教期中旬办一次外部的培训拓展勾当，让大师可以或许正在中联教到工具，找到先生会的更多的回属感、代价感。 别的，我们会搜集每一个人的人脉疑息，构成一个体系，
44、为下一届中联提早做好筹办，为下一届中联进献最初的余热。便长久互助救济商如许的杰出资本好好保留，争夺可以或许薪水相传，一届一届传启下来。 校学生会外联部年度工作安排模板(篇二) 外联的工作可谓任重道远,因此我们有必要对这接下来的一年进行合理的规划，高效支配这一年的事务。 重中之重，我们外联部会集全员之力努力、仔细做好这一年的赞助工作。新干事初来乍到，我们准备采纳两三人结队的方式，让初到的干事出去跑赞助。这样可以很好地解决新人的孤寂和羞怯问题。同时，集众人之长、众人之思和合作方洽谈，提高洽谈的水平，提高胜利率。除此之外，大家还可以在洽谈过程中相互学习，共同提高。 当然，初来乍到，各新人拉赞助的水平
45、还都很一般，刚刚起先没有胜利或赞助金额较少，这些都能理解。做好大家的安抚工作，激励大家坚持下去，坚持就是成功！ 在抹去最初的羞怯后，大家基本可以独当一面。这时到了各人充分发挥自己才能的时候，依据自己的特长来寻求擅长的赞助。 到下学期，起先私下着重培育三四个干事，让他们渐渐接手外联的一些事务，并激励其合理竞争，通过竞争机制，为外联带来更多的赞助。 此外部长也会用上之前积攒的人脉为外联接着谋求和之前赞助商的进一步的合作。 总体上，我们希望能够达到迎新晚会之前，筹集晚会所需的各类资金，让环境学院的迎新晚会能够不必为资金担忧。在各类运动类竞赛未完全开展之际，寻求与之前饮用水商家的进一步合作，并多管齐下，从多方面入手，解决一年的饮用水问题。同时趁大家的热忱都还在，在第一学期结束之前，为下学期的活动积攒预备资金，让下学期初的活动能够正常举办。 其次学期，如迎新晚会之类的活动须要大量资金，我们将苦在前头，激励干事努力去拉赞助，争取提前达到预期的目标。 我们不仅会做好赞助的工作，我们还将在每学期中旬办一次内部的培训拓展活动，让大家能够在外联学到东西，找到学生会的更多的归属感、价值感。 此外，我们会收集每个人的人脉信息，形成一个系统，为下一届外联提前做好打算，为