2022车间工会总结模板.docx

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1、2022车间工会总结模板 这篇关于车间工会总结ppt模板，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！ 20XX年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参加、教化、建设”的职责，结合建国六十周年、迁厂二十周年，以及新厂房奠基等重大事务，紧紧围绕、契合主题，统一听从支配，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结如下： 一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。 为提高职工的生产主动性，分工会针对车间的生产状况，主动开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活

2、动。 针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避开或削减差错，每月将班组的生产资料收集成档，每季刚好下到班组去了解职工的超产状况，细致核实各工种的超产幅度，做到精确无误。形成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的绘声绘色。 2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展，激发了一线工人的生产热忱。 为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数竞赛、大张技能岗位练兵。 为进一步激发职工的生产热忱，分工会依据车间的生产状况，主动开展岗位练兵和技

3、术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵;针对裁切个别高级工调试实力较差的状况， 8月2日组织了裁切高级工岗位练兵;8月19日又组织了数扎技能竞赛。 与此同时，分工会还主动协作厂工会做好全厂。先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零差错”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责随意识，取得了较好的效果。 二、主动帮助支部做好部门的思想政治工作及宣扬板报工作。 20XX年检封分工会共出板报?期，利用黑板报、宣扬橱窗、网络等宣扬工具刚好地报导了党和国家的方针、政策;报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的状况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。这些板

4、报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热忱，为推动车间生产任务的完成起到了主动的作用。 车间分工会还主动参加车间的民-主管理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议，仔细做好提案工作。年终，组织好职工代表做好一年一度的民-主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组管理，督促班组做好“台帐”记录，做到月有检查，季有考核。在今年三月份召开职代会之前，还主动组织职工代表听取职工建议，仔细做好提案工作。7月30日收集职工代表提案33条，9条提交到厂提案委员会。 三、丰富职工的文化生活，增加职工的体质。 分工会主动协作、组织、策划、参加公司工会组织的一系列文体活动：3月份，女工委组织的“唱响南钞”歌会上

5、，我车间选手付嵘、林婷等奖分别获得二等奖和三等奖。 5月份，分工会结合部门特点举办了第三届“检封杯”乒乓球竞赛等活动，通过这些活动的开展，加深职工之间的友情，增加企业的凝合力。 分工会主动参加公司工会组织的健身排舞竞赛，从6月份起先培训，到8月7日决赛，整整两个月，参与活动的员工始终利用休息时间进行排练，既不耽搁生产，又不耽搁竞赛。功夫不负有心人，检封一队获得了此项竞赛的特等奖。 11月，胜利举办了第三届检封卡拉OK竞赛，并完成了“唱响印制”职工大合唱的前期组织工作。 通过这些活动的开展，熬炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。 四、服务生产一线，当好职工的贴心人。 服

6、务生产一线，当好职工的贴心人。每逢车间物品发放时，分工会总是不计个人酬劳，不叫苦叫累，常常是职工下班了，他们还在劳碌着，与此同时主动协作公司工会，做好职工商品房的团购摸底、登记、修改房型、收预付款等工作。 在做好职工商品房团购贷款及帑德实业公司股权登记、新股认购、11年红利签收工作中，分工会做了大量工作，尽心尽职为职工供应优质服务。 分工会的宗旨就是要一心一意的为职工服务。 我们认为，“工作没有，只有更好”。靠着对工会工作的挚爱，不图名，不图利，尽自己的义务，分工会的同志以仔细负责的看法，做了很多不起眼的工作，取得了一些成果，其满腔的工作热忱，得到了领导及广阔职工的认可。 在新的一年中，我们会

7、不断加强学习，提高自身素养，与时俱进，创建性地开展工作，仔细履行好工会的各项社会职能，充分发挥工会的作用，创新工会工作，建设和-谐南钞，争取把检封分工会的工作做得更好! GZ85.cOm更多总结延长阅读 车间工会工作总结 2022 年检修部车间工会工作总结2022 年以来，检修部车间工会在公司工会和检修党支部的指导下，紧密围 绕部门工作中心，以民主管理、部务公开、劳动竞赛、合理化建议、文体活动、 服务保障为载体，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，树立和落实“以员 工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，不断探究工会工作的新思路、新方 法，仔细履行维护、建设、参加、教化四项职能，促进了部门发

8、展，维护了员工 的合法权益，凝合了团队力气。现将主要工作总结如下。 一、 服务中心，突出重点，主动促进部门生产经营目标任务的实现 深化开展“平安零违章、设备零缺陷”劳动竞赛活动。在 2022 年工会创新 课题探讨的基础上，2022 年，检修车间工会全面落实新的劳动竞赛机制，在新 劳动竞赛方法的指导下， 检修车间工会分期开展劳动竞赛，每一期劳动竞赛周期 为两个月， 竞赛单位以自由组合或自然班组的形式组成， 竞赛指标则全面覆盖 “安 全、设备管理、文明卫生、检修管理、库房及班组管理、隐患排查、技术改造、 修旧利废”等方方面面，其中，“平安、设备管理、文明卫生、检修管理、库房 及班组管理”以日常检查

9、考核作为评定指标， “隐患排查、技术改造、修旧利废” 则以竞赛单位自行申报项目、实施项目，竞赛小组组织验收的形式开展，竞赛指 标全面，竞赛方式敏捷，既能体现竞赛的公允公正，又能充分提升竞赛单位的竞 赛意识，提高其参加竞赛的主动性。在新竞赛方法的指导下，竞赛考核小组依据 周期内竞赛指标每天对现场文明生产、设备平安、作业平安、劳动爱护、班组管 理等开展检查； 每月定期召开竞赛领导小组会议对月度竞赛状况进行总结，每个 竞赛周期末，竞赛领导小组根据竞赛方法对优胜竞赛单位进行评比，总结阅历， 分析问题，提出改进方向，并编制劳动竞赛简报，对部门劳动竞赛进行总结，竞 赛验收后将部门劳动竞赛自查材料上报公司劳

10、动竞赛办公室， 并将初查结果向员 工进行公示； 协作公司劳动竞赛办公室对本单位劳动竞赛结果进行复验；竞赛结 果明确后通过宣扬栏及通讯报道等对优胜单位进行宣扬， 进一步提升员工参加竞 赛、服务生产的主动性。 在部门工会的组织下，检修车间工会自 1 月份至 11 月份共开展劳动竞赛 5 次，评比产生“优胜班组”15 班次，通过劳动竞赛活动的深化开展，现场及班 组文明卫生更加规范，发觉并解除多起平安隐患，实施了诸如“#5 炉二次风机冷1 却水管改造、 #5 炉刮板给煤机在 DCS 画面上增加电流值、 #5 机汽机盘车装置限制电源改进” 等多项技术改造项目，有效促进了现场平安生产和部门整体实力的提升。

11、主动推动合理化建议工作。 检修部车间工会在党支部的指导下， 高度重视合 理化建议工作，为加强合理化建议的管理，激励员工主动、适当的提交合理化建 议， 检修部不断完善和改建合理化建议管理方法， 进一步强化专业负责人负责制， 由专业专工或点检全面负责本专业的合理化建议的组织实施、闭环管理、成果申 报等工作， 确保合理化建议实施的刚好性，确保优秀合理化建议能够被发觉并予 以嘉奖； 为更加贴近生产以及现实生活，工会依据实际状况每月以不同主题开展 合理化建议征集活动，激励大家有针对性的提出好的建议，提升公司整体实力； 部门每月按时向相关专业人员和班组人员发放合理化建议提议单， 并刚好做好回 收整理工作，

12、在经党支部指导批阅后，刚好将合理化建议提交公司工会审核。今 年 1 至 11 月份，检修部分别开展了“保证平安生产”、“促平安生产”、“安 全生产 降本增效”、“强化平安管理，落实冬季三防，促进年终平安”等专题 合理化建议。部门全体员工依据现场生产状况，集思广益，主动为企业生产献计 献策，一年以来，共提出了涉及平安技术、经营管理、党建思政等方面的合理化 建议 条，内部接受和转审上报 化建议 项，实施率 条，需部门实施合理化建议 项，实施合理%，上报实施成果申请项。每月按时将公司立项实施和检修部内部实施的合理化建议根据机组或系统分类登记，待机组或系统调停检 修，将必需停止相应机组或系统才能实施的

13、合理化建议交相关专业纳入检修计 划；日常能够实施的合理化建议，每月由各对口专业刚好编制实施安排，明确具 体的实施时间。 凡不具备实施条件或因客观状况发生改变而不需实施的，必需向 部合理化建议领导小组说明缘由； 部合理化建议领导小组每月上旬定期对上月合 理化建议实施状况进行调度， 凡因主观缘由而未刚好组织实施的，领导小组赐予 责任专业负责人相应惩罚；凡已完成实施的，要求相关专业刚好填写合理化建 议项目实施成果验收申请表。此外，该部还坚持督促教化日常化。部领导不定 期利用部门调度会、 合理化建议审查会、机组检修协调会等多种有效形式督促各 专业、 班组高度重视合理化建议实施工作，宣讲合理化建议对平安

14、生产和民主管 理的重大意义， 将合理化建议实施工作纳入日常生产经营任务，提高了实施合理 化建议的自觉性和主动性。通过合理化建议活动，收到了如“滚筒冷渣器短节改2 造、#4、5 炉刮板给煤机增加电流值、#5 机盘车装置限制电源改进”等很多优秀 建议，通过合理化建议的实施，增加了现场设备的平安性，为机组的经济、稳定 运行供应了强有力的保障， 同时大大节约了检修劳动力，为开展其他检修工作创 造了条件。 扎实推动群众性平安防范工作。坚持参加集团公司“安康杯”竞赛，先后 组织开展了 “隐患排查治理” 、 “平安学问送班组”等活动，增加了员工的 自我爱护意识。 在平安月活动中， 组织相关班组参与了安监部举

15、办的平安学问下班组活动， 通过现场问答，使员工进一步熟识了平安学问和夏季平安大检查文件精神； 6 月 17 日，检修部以“结合班组实际如何做到防止人身损害事务的发生”为平安 日学习主题，组织部门人员仔细学习了人身事故防范及典型案例材料，提升 了员工平安意识； 主动开展季节性平安大检查，员工自查三违行为以及现场设备 缺陷，共查出并整改季节性设备缺陷 118 条，有效保证了现场平安生产。主动开 展群众平安监督工作 结合机组检修，多次组织群监员深化检修现场对平安文明 检修措施的执行状况进行了检查督促， 刚好制止了检修员工和外委施工人员高空 作业不系平安带、 搭接电源不规范及着装不要求等多违章行为，

16、限期进行了整改； 通过各项平安活动的开展，将平安学问融入平常的生活，在欢乐的氛围中增加了 员工的平安意识。 二、履行职责，科学维权，车间民主管理取得新进展。 仔细落实车间职工代表大会制度。3 月 31 日下午，检修部在部门会议室召 开三届五次职代会。 大会审议并通过了检修部部长崔为农所作的检修部工作报 告、听取了中层管理人员的述职述廉报告，并组织与会代表对部务公开满足度 进行了测评。经统计，检修部部务公开满足度为 99.2%。会上，与会代表以高度 负责的主子翁看法，充分行使自己的民主权利，对检修部 2022 年工作提出了许 多建设性的看法和建议;针对公司改制及发展问题，在公司工会和党支部的指导

17、 下，检修车间工会按要求组织职工代表学习垞电职工安置方案，对方案提出 修改看法， 并组织部门全体人员开展探讨，按时组织职工代表参与了公司专题职 代会。3 建立并落实部门民管会制度。结合部门薪酬安排、 “季度之星”评比、月度 绩效考核、定员定岗等实际状况，多次召开民管会进行了充分探讨探讨。与会人 员实事求是地提出了若干主动看法和建议， 为检修部领导班子正确决策供应了依 据，保证了各项工作的稳步推行。通过民管会，通过了检修部检修期间加休班 管理规定 、薪酬工资安排方法等规章制度，根据公司文件精神，实行打分评比 的方式， 组织部门相关人员进行了公司技术人才库评比，确定了一批优秀合格的 技术人才进入公

18、司技术人才库。 巩固部务公开“五比一争”成果。车间工会严格根据检修部部务公开实施 方法 ，落实责任人，每月定期将部门生产经营安排及完成状况、规章制度的建 立修改和废止、奖金二次安排、奖罚状况等 10 余方面的内容，通过各种形式， 包括车间职工代表大会、 民管会、 员工大会、 调度会、 部务公开栏， 局域网 （BQQ） 等形式刚好予以照实公开。每月底集中整理月度公开资料，确保资料齐全，摆放 有序； 每月初将上月公开状况以 部务公开反馈表 的形式刚好反馈给公司工会， 并帮助公司工会定期进行检查。 三、加强员工教化，创新方式方法，员工队伍素养有了新提高 大力开展文明创建。每两个月为一个周期开展劳动竞

19、赛，评比出优秀班组， 1 月份至 11 月份，共评比出优胜班组计 15 班次，发放劳动竞赛奖金 元；开展“季度之星” 举荐活动， 一至三季度， 计产生 “季度之星” 6 名。 组织开展了 2022 年度“文明单位” 、 “文明班组” 、 “文明员工”和“文明员工标兵”评比活动。利 用部门调度会、班组会、宣扬栏、通讯报道等形式宣扬涌现出的各类先进典型， 号召全体员工学习典型，争做典型。 定期开展形势任务及法律法规教化。 日常利用每周一调度会、 每周二平安活 动日、 员工大会等形式开展了形势任务和平安教化，重点宣扬了公司年度工作会 议精神、董事会、职代会精神、公司股权变动事宜及职工安置方案 ，使员

20、工 明确公司发展、 改制等方方面面的问题并参加其中； 在日常工作中组织员工学习 了平安生产法律法规，统一了员工思想，增加了员工平安意识。依据今年生产经 营状况及公司董事会精神， 适时向员工宣扬了公司经营发展方向及策略等，增加 了员工对企业发展的信念。 利用周一调度会及周二平安活动日学习生产经营计 划 ，使员工认清形势，明确奋斗目标。利用周二平安活动日的时间，组织广阔4 员工学习了 二一四年平安生产工作看法 、 国家能源局关于防范电力人身伤 亡事故的指导看法 、 突发事务现场处置方案 、公司各项预案等法律法规文件， 提升了员工的平安意识、 法律意识及维权意识。组织学习人保部下发的治安学习 材料，

21、并多次汇通人保部对现场消防设施开展检查，刚好落实整改；每天平安检 查小组深化班组进行检查， 并定期组织部门人员及民管会成员检查班组库房，督 促班组定期核库制度执行，推动了班组物资及仓储管理。 适时开展群众性的文化体育活动。2022 年元月份，组织员工参与了迎元旦 长跑运动，春节前夕，组织员工开展了“迎新春”各类文体活动，检修车间工会 参与人数达 90 人次，并组织员工参与公司组织的迎新春文体活动；3 月份组织 对俱乐部进行了调整， 组织女工开展了庆三八活动； 5 月份， 组织员工开展了 “围 绕中心同心同德、立足岗位促进平安”会员月活动，多人次分别在“徐州垞电 报创刊 20 周年”主题征文及书

22、画作品征集活动、合理化建议、技术比武等多 个项目中获得奖项， 既服务了现场生产又提升了员工自身素养、丰富了员工的生 活；多次组织“新安规送班组”活动，寓教于乐，贴近生活，提升员工平安意识； 9 月份，组织篮球爱好者参与公司其次十二届篮球联赛，取得联赛第一名；组织 员工参与公司“迎中秋、庆国庆”各项文体活动，丰富了员工的业余文化生活； 车间工会激励员工参与各俱乐部体育活动，并为活动开展供应有力服务，提高了 员工健康水平。 XX 公司工会 2022 年工作总结及 2022 年工作安排 2022 年工作总结2022 年，XX 公司工会在集团公司工会和 XX 公司党支部 的坚毅领导下，在 XX 公司行

23、政领导班子的大力支持下，全 面推动工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密 切联系职工群众的桥梁和纽带作用， 在凝合人心、 维护稳定、 促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展， 现将相关状况总结如下 一、建立健全工会组织机构和制度。 （一）健全工会组织机构。 2022 年，为进一步增加工会组织的凝合力和战斗力，结 合 XX 公司实际状况，XX 公司工会坚持以“与时俱进、发展 和谐劳动关系”作为工作重点，以“工作创新、制度创新、 机制创新”的“三创新”理念作为开展工作的动身点，不断 夯实工作基础，注意工作实效，切实有效地推动了工会各项 工作的开展，从而不断提升工会工作的整体水平

24、。 2022 年，XX 公司因生产经营的须要，对生产车间的班组 进行了优化重组，致使各车间所辖人员有较大变动。XX 公司 工会依据这一状况，快速派出相关工作人员主动参加到整个 调整工作中，并依据调整后的详细状况，指导各单位成立了 共计 17 个基层工会小组，进一步健全了 XX 公司工会的组织 机构，保证了 XX 公司工会各项工作的顺当开展。 （二）完善工会管理制度。 2022 年，XX 公司工会严格根据工会法中国工会章 、 程及上级主管部门的相关规章制度开展工作，进一步加强 了对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和 资料，贯彻相关精神，使 XX 公司的工会工作从会议制度、 台账管理

25、制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范， 为 XX 公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。二、组织召开 XX 公司首届一次职代会。 2022 年 3 月 16 日， XX 公司首届一次职工代表大会顺 利召开， 审议通过了 XX 公司行政工作报告 、 公司 2022 XX 年厂务公开报告绩效考核及嘉奖细则员工薪酬管理 、 、 方法（试行） 等相关文件。本次大会的召开，对于面临严 峻生产经营形势的 XX 公司具有重大意义，会议通过客观分 析 XX 公司当前及今后一段时期面临的不利局面和有利因素， 要求全体员工坚持以科学发展观为指导，进一步强化大局意 识、责随意识和忧患意识，变压力为动力，化挑

26、战为机遇， 对外主动争取有利政策，优化发展环境；对内坚有的放矢抓 生产，因地制宜降成本，开源节流创效益。不断提高干部、 职工队伍素养，努力提升管理水平，从而为推动 XX 公司科 学发展起到了重要作用。 本次职代会的召开，为 XX 公司 2022 年的各项工作敲定 了目标、明确了方向，更坚决了 XX 公司全体员工迎难而上、 争创佳绩的信念和决心，为 XX 公司圆满完成 2022 年的各项 生产经营任务铺平了道路。三、主动开展劳动爱护工作。 2022 年， 公司工会进一步实行劳动爱护和职业卫 XX 生法律法规，提高广阔员工自觉加强劳动爱护和预防职业病 发生的实力。通过板报、OA 系统、班组平安活动

27、等方式，组 织职工学习相关法律法规和劳动爱护、职业病防治的内容， 加强个人防护，预防职业病发生。并主动根据“查违章、查 隐患、查制度、查整改”的“四查”要求，对以“两磨一烧” （生料磨、水泥磨、回转窑）为中心的主机设备进行了重点 巡察，并进行了多项整改，进一步改善了 XX 公司生产现场 的平安状况。 XX 公司工会还进一步督促平安管理部门抓好职工岗前劳 动爱护和职业病防治培训工作，要求平安管理部门按时按规 定发放劳动防护用品，仔细做好防暑降温工作，抓好职业健 康体检和特种作业人员体检工作，刚好发觉职业禁忌人员， 并妥当处臵。 2022 年，XX 公司全年各项劳动防护费用预算运用 60 余 万元

28、，其中劳保用品费约 28 万元，防暑降温费约 8.5 万元， 凉爽饮料费 4.5 万元，职工保健约 12 万元，职业卫生检测 费、员工健康体检费等约 8 万元。上述资金的投入有力地保 证了公司劳动爱护和职业卫生工作的顺当开展。四、组织开展 XX 公司首届职业技能竞赛，主动参加集团 公司首届职工职业技能大赛。 为深化推动职工素养工程建设，努力为职工搭建技能学 习的平台，营造技术成才的良好氛围，进一步调动广阔职工 学技术、钻业务的主动性，促进职工技术水平的不断提高， 同时，也为使 XX 公司职工尽快适应集团公司职业技能大赛 的相关竞赛流程和规则， 公司工会于 2022 年 5 月 29 日 XX

29、6 月 14 日参照集团公司职业技能大赛的流程和规则，在 XX 公司内部先期组织开展了 “XX 公司首届职工职业技能竞赛” 。 XX 公司工会为确保搞好本次大型活动，于 5 月中旬特地 成立了以公司总经理和党支部书记兼工会主席为组长的大 赛组委会，并同期起先了相关打算工作。 5 月 29 日，XX 公司工会组织钳工、电工、电焊工、化验 工 4 个工种共计 65 人在芳香坪三十一中小分别对其进行了 理论考试。6 月 1 日至 2 日，组织化验工在 XX 公司化验室进 行了实际操作考试； 6 月 14 日，组织钳工、电工、电焊工 等工种的职工在四川机电职业技术学院实训大楼进行了实 际操作考试。 公

30、司工会对获得各工种前三名同志赐予了表 XX 彰，并同期选拔出了参与集团公司首届职工职业技能大赛的 选手。 8 月 28 日上午，集团公司首届职工职业技能大赛开幕式 在四川机电职业技术学院隆重实行。XX 公司共选送 11 名员 工分别参与了钳工、电工、电气焊、水泥化验等工种的竞赛。 公司参赛员工在参赛过程中均能严格根据大赛相关规定进 行竞赛，期间无一例违纪违规现象发生。参赛员工在通过本 次大赛向其他先进单位学得阅历的同时， 较好的彰显出了 XX 公司和公司职工的良好精神面貌。五、大力推动职工小家建设。 开展职工小家建设活动，是增加职工主动性和主动性， 增进职工之间的理解，提高企业工会组织的感召力

31、和内聚力 的有效途径。有利于保证公司各项工作的顺当开展，实现企 业管理人性化，有效提高广阔职工的归属感。 2022 年， 公司工会在进一步调整和完善了工会小组结 XX 构的基础上，大力推动职工小家建设活动。制订了 2022 年 职工小家建设工作安排，并通过小组会议、宣扬窗等多种形 式向员工宣扬建设“职工小家”的意义，将职工小家的建设 安排及方案措施向广阔会员和职工进行公布，广泛征求职工 的看法和建议，并在此基础上对建家工作中存在的薄弱环 节，仔细查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、 有领导，活动有安排、有支配，较好地推动了整个建家活动 的开展。 截止到 2022 年 11 月， 作为

32、 XX 公司先期开展的两个职工 小家建设的试点，机电车间钳工班职工小家和电工班职工小 家，目前已确定在其新建成的检修理值班室内开展职工小家 建设，小家的整体设计、栏目布局等工作现已基本完成，XX 公司工会目前正在为其购臵相关配套设施，预料两个职工小 家试点将于 11 月下旬前建设完毕。 在职工小家建设过程中，XX 公司工会充分敬重了小家所 在班组职工提出的各项建议和看法，并始终把改善职工工作 环境，提高“小家成员”的政治理论、思想道德、文化修养 和业务水平、工作技能等综合素养作为创建“职工小家”的 工作重点，受到了广阔职工的一样认同和广泛欢迎，也为 XX 公司工会今后更好的开展职工小家建设工作

33、积累了珍贵经 验。六、加强对班组学习的指导、监督力度。 2022 年，XX 公司工会进一步加强了对班组学习的指导、 监督力度，使公司的班组学习活动持续保持了发展、提升的 态势，为推动公司的精神文明和物质文明建设，发展和谐劳 动关系、构建平安和谐企业打下了良好基础。 在班组学习活动开展过程中，XX 公司工会一方面通过请 公司工艺、质量、设备、平安以及党群等方面的专业技术人 员为职工授课的方式，努力提高全体员工的政治思想觉悟和 岗位技能技术，以便更好的适应工作要求。另一方面，XX 公 司工会在班组学习中还主动开展了形势任务教化，通过帮助 员工相识水泥行业激烈竞争的现实状况，使员工们拥有了较 强的危

34、机感，从而进一步提高了员工的爱岗敬业意识，为公 司更好地开展生产经营工作创建了有利条件。七、接着深化开展“征集合理化建议”活动。 为调动职工参加企业管理的主动性， 挖掘职工群体才智， 激励广阔职工为公司的发展建功立业，XX 公司工会在 2022 年接着深化开展 “征集合理化建议”活动。 截止到 2022 年 11 月，XX 公司工会共征集到包含建立健 全管理制度、推动节能降耗、保证原燃材料质量、通勤车作 息时间调整、工资待遇调整等方面内容在内的共计 45 条意 见和建议，经办公室审核汇总后，快速将相关内容刚好向公 司领导进行了反映和汇报。 目前，这些凝合了职工们才智和心血的合理化建议，已 有相

35、当部分付诸行动，例如：针对职工们提出的原燃材料质 量的问题，公司现已责成供销部进行妥当处理；针对倒班职 工们希望进行四班两倒的问题，公司已在部分岗位起先试 点；关于节能降耗，治理跑、冒、滴、漏的问题，公司也已 支配设备部及机电车间尽快进行整改。其它相关的合理化建 议也正在 XX 公司工会的监督和指导下逐一开展可行性论证 等工作。 通过“征集合理化建议”活动的开展，有效提高了 XX 公 司广阔员工的主子翁意识，对于提高企业效益和管理水平， 增加企业核心竞争力起到了主动作用。八、进一步推动女工工作的开展。 XX 公司女工人数占到了公司总人数的三分之一左右，她 们分布在公司的各条战线上，在公司的精神

36、文明建设和物质 文明建设工作中起到了不行替代的重要作用。 2022 年，XX 公司工会通过张贴、分发宣扬资料和在“三 八”妇女节期间召开女工座谈会等形式，向广阔女职工大力 宣扬婚姻法妇女权益保障法女职工爱护条例等 、 、 相关法律、法规，使广阔女职工充分了解了与自身利益亲密 相关的各项的法律和规章制度，进一步增加了维护自身合法 权益的意识和实力。 考虑到女职工在身体上和生活中的特别性，XX 公司工会 要求各部门和车间的女工依据实际状况结成了互保对子，并 签订了女职工平安互保协议书女职工“禁赌、禁毒” 、 互保协议书家庭互保协议书和家庭成员“禁赌、禁 、 毒”互保协议书 ，有力保证了女职工的平安

37、。 “三八”妇女节期间，XX 公司工会通过组织女工观看集 团公司的文艺汇演、召开女工座谈会，购买节日纪念品等方 式，有力提升了全体女工作为 XX 集团员工的骄傲感，进一 步激发了女工们的工作、学习热忱，在全体女工当中营造出 了学技术、学学问、长本事的良好氛围，为公司女工工作再 上新台阶供应了有力保障。九、主动开展走访慰问和送暖和活动。 2022 年，XX 公司工会始终坚持把开展关怀职工，凝合人 心的工作作为工会的首要任务之一，主动开展走访慰问和送 暖和活动，一心一意为职工解决困难。 机修厂车间工会 2022 机修厂车间工会 2022 年度工作总结2022 年度是全面实行科学发展，巩固全局调控成

38、果，保持 经济良好发展态势的关键一年， 也是公司整合后飞跃发展的关键 一年，因此机修厂车间工会在矿党政工和党支部的正确领导下， 以党的十七大、十七届四中、五中全会精神和“三个代表”重要 思想为指导， 紧紧围绕乌海能源公司 2022 年党政工的中心工作， 与时俱进，开拓创新，突出重点、服务大局、强化措施、扎实工 作。全体会员上下团结一样、同心同德，在各自的工作岗位上做 了大量工作。机修厂车间工会整体工作呈现出在改革中前进、在 适应中发展的良好态势。 一、企业文化建设方面：在公司开展的企业文化建设活动中，机 修厂车间工会严格根据矿党委、 矿工会的指示精神， 坚持高标准、 严要求，每个环节的工作做到

39、仔细细致，每个阶段的工作有动员 部署、有检查落实、有总结汇报，时间和进度听从质量。主动督 促和指导每位工会会员制定切实可行的愿景目标， 促进了企业可 持续发展，提升了企业管理层次，强力推动了机修厂支部企业文 化建设，对每项工作做到了规范、细化、量化管理和考核，进一 步增加了员工的凝合力、向心力和核心竞争力。 二、 员工生活方面 1、 组织实施了“送暖和”工程。 在“双节” 期间，机修厂车间工会协作厂党政对特困员工、工伤家庭生活状 况进行了调查摸底，核实确定走访户，重点探讨落实“定人员、 定资金、定职责、定措施”的详细方案，做到“走访慰问到位， 补助发放到位，生活支配到位”。 2、主动推行了员工

40、互助金制 度。 根据上级工会文件精神和员工自我利益保障的详细规定起草 拟定了机修厂车间工会员工互助金管理运用方法，并先后组 织召开车间工会工作会、党政工联席会进行探讨审议，结合与会 代表的看法和建议进行了完善修改。我支部现有会员 138 名，他 们全部交纳互助金，共计 3100 元，全年互助金运用金额达 5600 元。 3、机修厂支部车间工会坚持“七必访、七必到”制度，员 工家中有红、白事，支部党政领导都亲自到家进行慰问，从而增 强了干部员工的凝集力、向心力。 4、加强会费收缴工作，按时 完成了全年的会费收缴工作。 5、 主动吸纳新员工加入工会组织， 给工会注入新活力，全年发展会员五个。 三、

41、员工文化活动 1、细心组织开展了员工才艺表演、歌颂比 赛，象棋、扑克等员工喜闻乐见的文体活动，丰富了员工的业余 文化生活，陶冶了员工情操。 2、主动组织会员参与矿举办的体 育运动会。 四、建家工作 1、把“厂务公开”做牢、做实。全年坚持了厂 务公开；坚持了每月工资台账上墙公布；出勤工数公开；违犯劳 动纪律人员罚款公开；会费收缴公开；互助金运用状况公开；评 奖名额公开；救济款项发放公开。真正把“公开”列入支部车间 工会一项重要工作来抓，并落实到实处。使全体员工对科务工作 增加了透亮度。 2、完善“三项竞赛”活动。车间工会根据要求 开展“三项竞赛”活动，在开展“三项竞赛”活动中，首先制定 了会员考

42、核方法，个人考核台账。每月向公司工会准时报送“三 项竞赛”活动考核表，并将每月的考核报表上墙公开，从而激发 了全体员工的工作主动性。使员工工作中学有榜样，赶有目标， 营造了你追我赶的良好氛围。五、日常工作：在 2022 年度，武 保车间工会紧紧依靠会员，以“建职工小家”、“双增双节”以 及送暖和工作为主线，以保矿区平安为己任，紧紧围绕提高公安 机关“四个实力”、“两个水平”和市局提出的“少发案、多破 案、破积案，创建平安鹤壁，构建和谐社会”的总体要求，不断 加强政治理论、专业学问的学习，增加法律意识，提高执法质量 和队伍战斗力；以解决队伍存在的突出问题为重点，坚毅队伍建 设，提高民警队伍整体素

43、养，从而形成了全部上下学习讲自觉、 工作讲主动、关系讲协调、冲突讲谅解、整体讲团结，促使了队 伍的正规化、制度化的建设。2022 年全年共抓获小偷小摸等违 法违纪人员 237 人（次），截获各类生产物资价值 18 万余元， 看护和督促基层单位刚好回收生产物资 232 件， 价值 14 万元 （如 在北井工区上井的电缆、管子、运输机槽子、扒岩机等矿用生产 物资无人看管，当天值班民警主动指派经济民警看护，并刚好和 公司调度联系，派单位回收），为公司押运现金 4000 余万元安 全无事故。全年参与市局组织的“平安行动”19 次，武保车间 工会依据矿区治安状况， 结合自身实际先后组织了十余次集中行 动

44、，重点打击了公司煤场、矸石山、三铁车间的盗窃活动和清查 了员工更衣箱、工具箱和区队电工房，有效打击了盗窃行为，确 保了矿区治平稳定。在 2022 年度全年调解民事纠纷 42 起、调成 42 起，无民转刑和越级上访案件发生，暂住人口 135 人，办理 暂住证 135 人，培训消防队员 30 余人；武保车间工会在做好治 安防范工作的同时，根据市局“命案侦破攻坚”总要求，结合矿 区治安状况实际状况，在矿区没有新发命案的状况下，把“追 逃”带破案和打击盗窃矿用生产物资违法犯罪活动结合起来， 全 力打造矿区良好治安秩序，成效明显。全年侦破治安、刑事案件 20 起，特殊是先后侦破皮带队员工偷窃少许电缆头案

45、件；复采 队员工偷窃炸药案件；煤一队员工李海平偷窃综合爱护案件；煤 二队员工殷某偷窃电缆 20 余斤； 李家荒村民偷窃 70 平方铠装钢 皮电缆案件；供管科员工偷窃水泥案件；煤二队偷窃轴承等多起 有影响的案件。 并且分别于 4 月 7 日帮助僕阳市公安局抓获潜逃 十几年之久的，公安部一级督办案件，杀人犯一名；6 月 13 日 帮助淇县公安局抓获网上逃犯一名。总之，在即将过去的 2022 年，武保支部车间工会，通过全体会员的共同努力，虽然取得了 一些成果，但与公司领导的要求和员工的期盼还有肯定差距，我 们信任，在公司党政工和党支部的正确领导下，我们有决心，有 信念，加倍努力，与时俱进，开拓创新，

46、多向其他兄弟单位学习， 取长补短，就肯定会在 2022 年度中工会工作再上新台阶。 车间实习状况总结模板 经过一个月的车间实习我了解了许多现场的实际状况，学到了许多书本上学不到的东西，真正意识到书本学问和实际的确有一些差异，了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺过程。熟识工程材料主要成形方法和主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、工夹量具的运用以及平安操作技术。同时也了解了本厂的一些状况， 保定机床厂是1937年建厂，目前的主打产品是组合机床，铣削动力头，镗铣动力头，机械滑台，钻销动力头等等规格比较齐全，是河北省机械工业龙头企业。 下面我从几个方面简要总结一下我的实习经验： 1

47、.第一周 金一车间实习，机械滑台粗加工车间。首先听取了车间刘主任的讲解，介绍了车间的也许状况，在现场的视察中见到了保定市为数不多的八米龙门刨床，六米龙门刨床，还有我们厂曾经自造的T68和T612卧式镗床，在这要提出的是车间北排挨着大门的两个小型立式车床目前精度很差，工作台表面已有许多破损，噪音也很大，须要进行设备修理。金一车间主要是大型设备，目前主要是完成大型的铸件粗加工和一些外协活的加工， 2. 其次周 金二车间实习，机械滑台传动箱零件，镗铣动力头零件，钻削动力头零件，齿轮，涡轮蜗杆等小零件的粗精加工车间。在此车间看到了保定为数不多的赫赫出名的瑞士产卧式坐标镗和它的工作过程，目前它的加工精度在0.01mm，全部采纳液压传动。不过我觉得这样精密的机床所在的工作环境有些恶劣，应当放在恒温室里。还有一台英国NEWALL立式坐标镗，内部采纳齿轮传动，除了这些设备还有精密平面磨床，精密万能磨床，铣齿机，年新买的T611，各种车床铣床，拉床等等，在这个车间了解了各种小零件的工艺和加工过程。 3. 第三，第四周 装配车间实习，各种规格机械滑台，镗铣钻动力头，液压滑台，传动箱等的装配车间。装配车间是我厂