2022年有关广告公司协议书三篇.docx

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1、2022年有关广告公司协议书三篇有关广告公司协议书三篇在当下社会,许多状况下我们须要用到协议,签订协议是提高经济效益的手段。那么什么样的协议才是有效的呢?以下是我收集整理的广告公司协议书3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。广告公司协议书 篇1甲方:法定代表人:乙方:身份证号:甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定,就企业技术隐私,公司及客户财产爱护达成如下协议:一、保密信息1、甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、安排、方案、指令及商业隐私;2、甲方的经营方法、状况及经营实力;3、甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;4、包括任

2、何形式的(不限于书面的、数据的、电子的方式)规划设计方案草案、修订案、方案、技术数据、开发的软件、模型及其他信息载体或产品等。二、乙方的权利与义务1、乙方未经批准,不准复印、摘抄、随意和恶意拿走甲方隐私文件等;2、乙方未经批准,不得向他人泄露甲方隐私、信息;3、乙方应妥当谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产,如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失;4、甲方有义务对乙方保守隐私,举报泄密或改进保密技术、措施。三、保密期限甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐私实行适当的保密措施并告知乙方时起先,到该商业隐私由甲方公开时止。四、保密费用甲方要给乙方肯定的保密费

3、用。五、违约责任1、乙方违反此协议,甲方有权无条件解除聘用合同,并取消或收回有关待遇;2、乙方违反此协议,造成肯定经济损失,甲方将处以乙方罚款;3、乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失的,应赔偿甲方全部损失。六、争议解决以上违约责任的执行,超过法律、法规给予双方权限的,申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。七、其他1、本协议经双方签字盖章后生效。2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(盖章)法定代表人签名:年 月 日乙方:(盖章)年 月 日广告公司协议书 篇2甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定,就企业技术隐私,公司及客户财产爱护达成如下协议:一、保密范围1.甲方尚未

4、公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、安排、方案、指令及商业隐私;2.甲方的经营方法、状况及经营实力;3.甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;4.甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;5.甲方客户的资料及财产;6.以及其他具有须要保密性质的资料文件;二、权利和义务1、乙方未经批准,不准复印、摘抄、随意和恶意拿走甲方隐私文件等;2、乙方未经批准,不得向他人泄露甲方隐私、信息;3、乙方应妥当谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产,如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失;4、对乙方已制作过的具有乙方机密信息的广宣品,经双

5、方协商,甲方应刚好销毁;5、甲方有义务对乙方保守隐私,举报泄密或改进保密技术、措施。三、违约责任1、乙方违反此协议,甲方有权无条件解除聘用合同,并取消或收回有关待遇;2、乙方违反此协议,造成肯定经济损失,甲方将处以乙方罚款。3、乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失的,应赔偿甲方全部损失。以上违约责任的执行,超过法律、法规给予双方权限的,申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。四、协议期限1、聘用合同期内;2、解除聘用合同后的 年内。甲方(盖章): 乙方(盖章):法定代表人(签字): 法定代表人(签字):年 月 日广告公司协议书 篇3甲方:法定代表人:乙方:身份证号:甲乙双方依据中华人民共和国反不正值

6、竞争法和国家、地方有关规定,就企业技术隐私,公司及客户财产爱护达成如下协议:风险提示:用人单位有权实行措施爱护商业隐私,但在订立保密协议时应留意不能侵扰劳动者的合法权利劳动者有择业的自由,但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐私。保密协议跟其它协议一样,首先必需遵循公允、同等原则,才具有法律效力,否则该协议无效。一、保密信息1、甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、安排、方案、指令及商业隐私;2、甲方的经营方法、状况及经营实力;3、甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;4、包括任何形式的(不限于书面的、数据的、电子的方式)规划设计方案草案、修订案、方案、技

7、术数据、开发的软件、模型及其他信息载体或产品等。二、乙方的权利与义务1、乙方未经批准,不准复印、摘抄、随意和恶意拿走甲方隐私文件等;2、乙方未经批准,不得向他人泄露甲方隐私、信息;3、乙方应妥当谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产,如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失;4、甲方有义务对乙方保守隐私,举报泄密或改进保密技术、措施。三、保密期限风险提示:许多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至_年,这样的约定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后,可公开或运用商业隐私了,这样的约定是不行取的。因此,企业_区分约定,对商业隐私的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常

8、途径进入公知领域为止,而不做详细的年限约定;对于一般的保密信息宜约定_年或_年保密期限。甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐私实行适当的保密措施并告知乙方时起先,到该商业隐私由甲方公开时止。四、保密费用甲方要给乙方肯定的保密费用。五、违约责任风险提示:依据劳动合同法规定,除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工担当违约金的条款。因此,保密协议中不得约定员工泄露企业商业隐私时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。1、乙方违反此协议,甲方有权无条件解除聘用合同,并取消或收回有关待遇;2、乙方违反此协议,造成肯定经济损失,甲方将处以乙方罚款;3、乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失的,应赔偿甲方全部损失。六、争议解决以上违约责任的执行,超过法律、法规给予双方权限的,申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。七、其他1、本协议经双方签字盖章后生效。2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(盖章)法定代表人签名:_年_月_日乙方:(盖章)_年_月_日第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页

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