2022年双招双引工作调度会议上讲话.docx

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1、2022年双招双引工作调度会议上讲话 双招双引工作调度会议上的讲话 在确定成果的同时,我们必需醒悟地相识到,双招双引工作推动中还存在一些问题:一是个别单位重视程度不够。有些单位主要负责同志,没有真正把双招双引工作摆在重要位置,总认为部门业务工作是硬任务,双招双引是软指标,没有把主要精力投入进来,对招商线索不重视,没有刚好地盯上、靠上。二是工作开展不平衡。从汇报状况来看,各乡镇、各部门的工作开展状况存在肯定的差距,有的乡镇、部门线索多、力度大、行动快、效果明显。个别乡镇部门工作进展缓慢,线索搜集的少,走出去对接的主动性差,效果不志向。三是项目探讨力度不够。年初,县里相继召开了全县经济工作会、重点

2、工作集中部署会议,对双招双引工作进行了支配部署。但是有的部门对安排的任务,简洁地了解,机械地执行,对县情把握不准、对产业分析不透,主攻方向不明,项目储备不足,工作方式方法不多,存在肯定的盲目性。 同志们,面对全县双招双引工作的严峻形势,各级各部门务必切实提高相识,统一思想,坚决不移地将招商引资招才引智作为全县经济发展的头等大事和第一要事,探讨新状况,拓展新路径,找寻新举措,加快推动全县招商引资招才引智规模、质量和效益同步提升。 一、完善体制机制。要保障双招双引工作顺当开展,必需把完善体制机制作为关键抓手。现在,机构改革已经基本完成,各单位部门主要负责人也已到位,权责进一步明晰,双招双引体制机制

3、要紧紧跟上,不断完善。是 一是 XXX 局要切实发挥好招商引资牵头抓总的作用,对上牵头抓好汇报连接和迎接考核工作,对外统一招商政策口径,组织重大招商,对内抓好统筹支配,督促指导、统计通报,确保全县招商引资工作有力有序推动。 二是县人才办要当好招才引智的主攻手,协同县人才工作领导小组成员单位完善政策体系,创新引才方法,共同做好引才、聚才、留才文章。 三是县考核办、落实办要发挥好监督考核作用,要完善督导考核制度,坚持按期调度、定时通报,排出位次,比出优劣,大张旗鼓地表彰先进、激励后进,树立以考核促实干、以实绩论英雄的显明导向,凝合起全县上下双招双引的强大合力。 二、突出工作重点。 一是招商重点要精

4、准。围绕京津冀、长三角、珠三角等发达地区,紧盯 500 强企业、行业领军企业、知名民营企业,深化探讨经济形势、资本规律和产业发展方向,全面驾驭意向项目的行业特点和核心需求,做到知己知彼,针对性地开展洽谈对接活动。要瞄准高端高质项目和战略性新兴产业,组织专业招商队伍集中攻坚突破,力争尽快引进几个大项目、好项目。 二是招商方。 式要创新。要切实走出去学习招商引资工作阅历,擅长学习借鉴外地的先进做法,在产业链招商、驻点招商、专业招商的基础上,进一步创新提升招商方式,拓宽招商渠道,扩大招商范围。 三是招才引智要突破。充分用好全市人才新政30 条和我县招才引智嘉奖方法,释放政策红利,引导企业加强与领军企

5、业、高等院校、科研院所的战略合作,尽快引进一批科研机构和创新团队,吸引更多的外智外脑助力全县发展,实现招才引智工作的新突破。 三、加强队伍建设。做好双招双引工作最关键的因素还是人,没有一支专业素养强、敢打硬仗、能打胜仗的队伍,我们再好的规划设计、再实惠的招引政策也落不到实处。 一是要强化领导责任。各部门主要负责同志要切实履行好第一责任人职责,做好表率,科学谋划顶层设计,亲自带队外出招商,亲自出面洽谈推动重大项目,亲自协调解决项目落地过程中的困难和问题。须要我们县领导出面的要刚好汇报线索信息,只要是好项目、大项目,我们肯定要在第一时间抓住,保障项目尽快引进落地。 二是要组建专业招商队伍。乡镇部门

6、要选用懂经济金融、专业学问强、洽谈技能高的精干人员到招引一线施展身手,特殊是要注意选拔在项目预评估、审批、土地、环评、消防、注册直至开工建设各个程序都能跟踪服务的全面型和专业型人员,保证项目信息收集、分析、筛选、洽谈、对接决策人、签约意向、投资决策等各个环节能够专业化运行。 三是加强专业培训。要加高校习培训力度,对招商单位主要负责人和详细招商人员进行招商学问、产业学问、谈判技巧等方面的培训,进一步提升专业化招商水平,让专业队伍既要熟识政策、了解行业,也要熟识县情、知晓优势,赐予对方专业的回答,尽最大努力满意对方的需求,人家才会觉得我们专业、靠谱,才会情愿来。 四、做优平台载体。 一是增加项目承

7、载实力。要把载体建设作为保障项目建设、优化发展环境的一项重要举措,突出规划部署,加快推动 XX 新区、乡镇产 业园区建设。尤其是 XX 新区,是工业集聚的主要载体和产业承接的重要平台,要统筹推动体制机制、服务效能、产业发展等方面的转型升级,持续推动规划编制、形态提升和功能完善,加快土地征收和基础设施建设进度,实现九通一平、净地待商,全力构筑双招双引的主战场。 二是打造科技创新平台。加大对龙头骨干企业的培植,激励企业主动对接高校院所,建设院士专家工作站、博士后科研工作站、省级市级企业技术中心等科技平台,加快人才公寓、双创中心建设,为引进人才、留住人才、服务人才、用好人才供应一站式便捷服务。 三是

8、优化营商环境。良好的营商环境是吸引外商投资、人才来 XX 的基础和保障。要进一步深化放管服一次办好改革,县行政审批服务局要切实发挥好职能作用,主动供应店小二保姆式服务,实行立刻办、网上办、就近办、一次办。相关职能部门要加强在项目储备、签约、审批、开工、投产等各个环节的协同协作,倾情倾力服务客商,主动构建亲清新型政商关系,让投资者来的放心、留的安心、干的舒心。 同志们,做好招商引资、招才引智工作,事关全县大局和长远发展。各级各部门要马上行动起来,以战略的思维、主动的姿态和务实的作风,撸起袖子加油干,扑下身子抓落实,快速掀起双招双引新热潮,为全县高质量发展增加新动力、培育新动能。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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