《2022全县 年基层党建工作情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022全县 年基层党建工作情况报告.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022全县 年基层党建工作情况报告 全县2022年基层党建工作状况报告今年以来，我们深化学习贯彻xxxxx来陕考察重要讲话精神，仔细实行新时代党建工作总要求，严格根据固强补弱、整体推动，拉高标杆、争创一流思路，聚焦工作重点，坚持问题导向，以三化四制工作法为抓手，明晰思路，精准发力，努力推动全县基层党组织建设全面进步、全面过硬。陕西旬邑疏通群众服务堵点陕西旬邑项目化管理堵住党建薄弱点先后被中国组织人事报宣扬报道，旬邑党建指引红色育人路被陕西日报宣扬报道。一、突出政治引领，补钙壮骨铸魂。坚持把政治建设摆在首位，把两个维护作为最高政治原则和根本政治规则，抓严抓细，常抓不懈。一是强化政治理论武装。以
2、xxx新时代中国特色社会主义思想、xxxxx来陕考察重要讲话、党的十九届四中全会精神为指导，突出读原著、学原文、悟原理，深化学习xxx谈治国理政摘编等著作。充分发挥县委理论学习中心组龙头作用，严格落实常委会会前学习制度，以学习贯彻xxxxx来陕考察重要讲话、重要指示为重点，县级领导带头学、深化学，为各级干部作表率。5月17日19日，实行集中学习+沟通研讨方式，组织全体县级领导在马栏干部学院进行了三天封闭学习。5月22日6月20日，全县各级党组织围绕主题，细心组织，深化研讨，深学细悟xxx来陕考察重要讲话精神实质，有力推动了学习贯彻工作入脑入心、落地落实。二是严明政治纪律规则。以赵正永、魏民洲、
3、冯新柱、权王军、陈肖坪以及身边违纪违法案为镜鉴，深化开展赵正永严峻违纪违法案以案促改工作。7月17日至18日，实行主题辅导、专题讲座、集中领学、现场教学、集中研讨、总结沟通等方式，组织全体县级领导在马栏干部学院开展学习贯彻XXX察重要讲话精神弘扬延安精神，净化政治生态专题研讨班，并于8月6日召开了县委常委班子赵正永严峻违纪违法案以案促改专题民主生活会。随后，县人大、县政府、县政协班子相继召开专题民主生活会。扎实推动讲政治、敢担当、改作风专题教化常态化长效化，健全党性（政治）体检制度，突出政治体检，依托已建成的9个党员党性体检中心，组织9200余名党员进行了党性体检，切实增加推动全面从严治党向纵
4、深发展的政治自觉。三是巩固深化主题教化成果。以党章为根本，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，探究建立了政治生日周五政治理论学习等制度。举办了全县听党话、感党恩、跟党走squo;主题演讲竞赛，组建2个流淌宣讲培训团赴16个党（工）委开展流淌宣讲培训，累计培训党员群众3000余人。10月中旬，成立5个评估组，对全县47个党委（党组）从严治党主体责任落实状况进行评估，夯紧压实全面从严治党政治责任，服务保障止滑促升、决战收官。整合各类红色资源，完成了马栏干部学院一期扩建项目，主动承办举办各类干部教化培训活动，干部教化培训水平显著提升，知名度、影响力进一步扩大
5、。截至目前，共举办各类培训班615期，培训人员6.02万人（次）。二、着眼强基固本，狠抓组织建设。根据争创示范、全面达标要求，扎实推动基层党建工作精准对标、落地落实。农村党建方面，围绕整镇推动、整县提升目标，对申报创建的4个省级示范村、32个市级示范村，10个一肩挑示范村进行专项督导，发觉问题，立行立改。同时，对全县179个行政村2022年以来的村级财务管理、档案文书管理、重大事项决策等状况进行全面清查整治。严格落实四个一工作机制，排查确定懦弱涣散村级党组织6个，均已完成整顿任务，现已通过初步验收。加强村级带头人队伍建设，对现任村党组织书记进行了备案登记，完成了179名村党组织书记档案整理归档
6、工作。全县179个行政村实现一肩挑村173个，占比96.6%。严格落实村干部任职资格县级部门联审制度，把牢村干部入口关，完善村级后备力气动态调整机制，建立了824人的村级后备队伍库，其中正职后备队伍280名。有序推动村两委换届前打算工作，已完成全县179个行政村两委班子综合研判，审计工作正在扎实推动。统筹运用中心扶持资金1250万元，对资源条件较好的25个村进行重点扶持，安排近期组织县财政局、县农业农村局对资金运用状况进行一次专项检查。突出支部引领，培育了西头村乡村旅游、镇头村第一季农业、秦家村集体冷库等20余个集体经济发展典型。开办远教在线栏目，推送节目15期，组织送教下乡活动6期。党旗下的
7、旬邑护路人等5部专题片在市远教平台和县电视台播出。机关党建方面，持续深化星级党支部创建工作，五星级四星级党组织占比达到76%，其中创建五星级党组织32个，其余党组织全部达到三星级标准。七一期间，全县28个党（工）委以八个一（即：讲好一堂党课、开展一次主题当日、开展一次党性体检、开展一次党建学问测试、观看一部红色影片、开展一次扶贫帮困、举办一期党务干部培训班、开展一次党建互联互动）活动为载体，深化开展形式多样、内容丰富、参加广泛的纪念建党99周年系列活动，回顾党的光荣历史，讴歌党的丰功伟绩。疫情期间，成立疫情防控临时党支部69个，在疫情防控一线发展党员1名，向参加疫情防控人员定向倾斜党员发展安排
8、指标37个。社区党建方面，选派264名机关党员，组建66个党员先锋队，深化全县各小区开展门禁管理、宣扬教化、平安排查、病毒消杀等工作。以城市基层党建引领社会治理创新工作为抓手，引导16个单位与社区签订共驻共建协议，开展志愿服务活动50余次，对4个社区阵地进行改造提升。在全市建立了首家以个人名字命名的李建会调解工作室，调解冲突纠纷60余件。学校党建方面，深化1433工作法，大力实施以红色堡垒、红烛先锋、红星少年为主的三红工程，深化开展党员老师双带头三培育三联系三示范、学生校内十星评比等活动，创建党建示范点16个，树立了全国教书育人楷模丁海燕、全国模范老师安亚妮、马云乡村老师王栓龙为代表的一批先进
9、典型。医院党建方面，以党建引领、深化公立医院改革为目标，建立161医院党建工作法，严格推行党组织领导下的院长负责制。主动开展杏林先锋党员名医工作室等创建活动。两新党建方面，以评星晋级、增创双强活动为抓手，创建五星级四星级党支部5个，新建和改造阵地6个，抓建示范点7个。开展社会组织五做五进活动73场次，评比党员示范店13家。三、加强教化管理，凝合发展合力。持续强化党员教化培训，全方位提高党员队伍整体素养，发挥党员先锋模范带头作用，为建设关中最美县供应了坚毅的队伍支撑和组织保障。一是组织党员参加疫情防控。根据党建引领、党员先行，责任明确、严防严控思路，充分发挥党员在疫情防控斗争中的先锋模范作用，建
10、立了县级领导包镇办、镇办党员领导干部包片、党员干部包村、村党员干部包组、一般党员包户五类责任区457个，推行以镇（街道）党委书记、村党支部书记、村两委干部、有服务实力党员为网格长的四级网格化管理机制，形成了5000余名党员共同参加疫情防控的工作格局。组建党员联控巡防队530支，组织引导3200余名农村党员开展十督查五服务活动，为镇（街道）下拨专项党费16万元，支持疫情防控。二是丰富党员教化管理抓手。根据分类设岗、差异积分的思路，修订完善农村党员积分制管理实施方法，主动推行无职党员设岗定责、党员挂牌亮户、党员联系贫困群众等制度，为全县26个省市级示范村党员统一制作了共产党员户挂牌。严格落实三会一
11、课等组织生活制度，完善重温入党誓词、主题党日、政治生日等党性教化方式，推行一张贺卡、一本书籍、一份祝福、一次谈心等有效做法，引导广阔党员干部进一步强化党员意识、宗旨意识和责随意识。三是健全党员教化管理制度。克服疫情带来的影响，指导基层党（工）委刚好完成了村党组织书记述职评议考核、年度组织生活会和民主评议党员工作。在全市领先出台旬邑县党员监督和组织处置方法（试行），从制度机制层面明确党员处置工作，确保了党员教化管理严实细致。四、强化党建引领，助力脱贫攻坚。坚持把抓党建促脱贫作为重要政治任务，夯实工作责任，强化推动举措，持续巩固提升脱贫成效，决战脱贫攻坚、决胜全面小康。一是充溢驻村帮扶力气。严格执
12、行四个不摘工作要求，根据县委凡新提拔任职的副科级干部及后备干部原则上支配到脱贫攻坚一线进行为期1年的实践熬炼要求，将15名新提拔的副科级干部和20名后备干部选派到贫困村担当第一书记。同时，严格落实新老驻村人员双在岗制度，将原任第一书记就地调整为驻村工作队员，确保了驻村工作人员不撤、力气不减，为全力打赢脱贫攻坚收官战供应坚毅组织保障。截至目前，全县选派驻村干部570名，其中第一书记179名，驻村工作队员391名。全部贫困村驻村人员均达到3人以上，非贫困村达到2人以上，驻村帮扶力气得到进一步加强。二是坚持严管厚爱并重。大力推行驻村帮扶五天四夜工作法，坚持第一书记列席镇办工作例会，严格落实工作月报、
13、督查巡查、召回管理等制度。创新推行脱贫攻坚镇村总队长月联席会议制度，推动各级干部精力下沉、全力攻坚。今年以来，累计开展专项督查6次，对12名存在问题的驻村干部赐予通报指责、扣发驻村补贴、提示谈话等处理。全面落实驻村干部生活补助、健康体检、意外保险等，每年为每名驻村第一书记及工作队各拨付工作经费1万元，督促按时发放驻村干部生活补助及交通补助。截至目前，全县累计表彰脱贫攻坚先进个人144名，表彰最美扶贫干部18名。运用三项机制提拔重用脱贫攻坚一线干部97名。三是狠抓业务效能培训。组织全县四支队伍人员仔细学习中省市县脱贫攻坚相关会议精神，举办全县四支队伍业务实力专题培训班，围绕中省市脱贫攻坚和乡村振
14、兴工作形势、典型案例及扶贫政策落实进行专题辅导，并针对三排查三清零工作问题排查、信息采录、整改要求进行专题培训。5月份，开展了全县新任镇（街道）领导班子成员、村两委干部和新选派驻村干部为期3天的集中培训，有力提升了干部履职实力。组织全县252名第一书记和工作队长开展了人机对话学问考试，以考促知、以考促行。今年累计培训四支队伍人员1600余人次。四是持续巩固驻村帮扶成效。省纪委监委、市委组织部牵头的省市驻村工作队和县级驻村工作队，累计筹资4.04亿元，其中干脆投入资金3.45亿元，协调引进资金5942.9713万元，用于改善提升村级基础设施，发展壮大村级集体经济，引进富民产业项目，持续巩固帮扶工
15、作成效。五是助力强化督查考核。印发关于推行驻村帮扶工作抽查抽考制度的通知，坚持每周五从全县驻村人员中随机抽取10名干部，实行脱稿述职与现场提问相结合方式，对驻村帮扶干部村情户情驾驭、扶贫政策一口清状况，进行现场抽查抽考，并对驻村帮扶干部工作日志、遍访贫困户台账等资料现场检查。督促各镇（街道）每周根据不少于驻村干部总数20%比例，对驻村帮扶干部进行抽查抽考和闭卷考试，持续提升驻村帮扶干部政策知晓率。目前，县镇两级累计召开抽查抽考汇报会100余场次，开展扶贫政策闭卷考试10场次，抽考驻村干部1100余人次，驻村干部帮扶实力和水平不断提升，为持续巩固脱贫成效、实施乡村振兴战略供应了奠定了坚实基础。五
16、、深化改革创新，狠抓项目落地。根据求实尚新要求，大兴调研之风，持续推动基层党建工作全面过硬。一是党委领题推动管理项目化。借鉴项目化管理做法，创新推行党委领题项目化管理机制，筛选确定探究类、深化类、推广类3大类46个项目，建立月沟通、季督导、季亮晒推动制度，定期深化项目实施支部，发觉问题、解决问题。截至目前，培育了党建引领壮大村级集体经济党建引领基层治理等19个示范项目。二是流程图规范小微权力。印发了旬邑县村级权力行使清单及运作流程，明确村级党组织和村干部的职责权限，规范村级党组织运行。以推动三务公开、规范干部用权、优化群众服务为重点，全面推行村级小微权力清单制度，依托179个镇村便民服务中心，
17、分类设置务实管用、高效便捷的便民服务窗口，建立了务实高效的便民服务机制。同时，进一步理顺、明确了村务监督委员会职责权限、监督内容和工作方式，全面加强对村级事务的全过程监督。三是共驻共建助推社会治理。以党建引领社会治理创新为目标，以在职党员进社区报到为抓手，依托主题党日志愿服务等载体，组织55家单位与社区党组织签订共驻共建协议书，开展党建互联互动活动，初步建立了区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。六、坚持严实要求，推动从严治党。坚持党要管党、全面从严治党，狠抓主体责任落实，强化执纪监督，推动全面从严管党治党纵深发展。一是狠抓党风廉政建设工作。县委常委会听取探讨纪检监察
18、工作7次，调整县委党风廉政建设工作领导小组，召开全县党风廉政建设工作会，探讨部署各项工作，压实压紧工作责任和任务。坚持对主体责任落实状况进行跟踪问效，组织开展专项监督和评估各1次，问责党政领导干部8人，党纪政务处分10人，实施第一种形态19人，有力推动了主体责任落实落小落详细。今年以来，县委书记先后对5个工作推动不力的单位主要负责同志进行了约谈。二是深化纪检监察改革力度。扎实推动县纪委监委机关基础设置标准化、工作运行规范化、干部队伍专业化建设工作，督促镇（街道）党（工）刚好调整办公室用房24间。强化基层纪检监察工作阵地建设，投资120余万元为全县纪检监察系统购置了办公和办案设备。探讨制定关于印
19、发旬邑县纪委监委机关和派驻（出）机构设置方案，完成了纪委机关内设机构和派驻组的改革。设置了咸阳市纪委监委旬邑基地管理中心，选配主任、副主任各1名，工作人员5名。选配县纪委副书记1名，酝酿对接县纪委常委人选1名，选配县委巡察组组长2名、副组长1名。9月份，全市三化建设工作观摩会在旬邑召开。三是聚焦专项整治工作。聚焦领导干部违规插手干预工程建设和矿产资源开发突出问题专项整治、脱贫攻坚、疫情防控、反对铺张奢侈、扫黑除恶、生态环保、营商环境、八项规定精神落实、人防工作、统计数字造假、历史文化、违建别墅等领域问题，扎实开展专项整治工作，加强监督检查力度和频度，跟踪问效督办，今年以来，立案查结领导干部违规
20、插手工程矿产开发突出问题案件9件、处分11人，查结扶贫领域违纪问题18件、处分22人，移送司法机关2人，查结违反中心八项规定精神问题5件、处分5人，查结生态环保违纪问题12件12人，营商环境违纪问题12件16人。四是强化审查调查。坚持把审查调查工作作为重中之重，严格执行月通报制度，110月，全县各级纪检监察机关共立案219件，结案220件，赐予党纪政务处分230人，取消预备党员资格3人，解除劳动合同1人，免予党内警告1人，政务警告处分4人（实行留置措施1人，移送司法2件2人），运用第一种形态317人次，常态化开展同志式谈话1564人次，通报曝光23案49人。坚守平安底线，切实把平安工作落实到审查调查的全过程和各环节，加强对留置点和走读式谈话的管理力度，抽调专人长期驻点负责，组织开展平安、消防和医疗保障应急演练，严格执行健康检查等制度规定，确保了依规依纪依法平安文明办案。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页