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1、2022公司年度总结及年度工作计划 各守其位，各司其职。在其位谋其政，每个人要对自己的岗位负责。下面是我带来的是公司年度总结及年度工作安排，希望对您有帮助。工作总结：一、调整机构设置，完善内部管理为适应社会发展的要求及适应市场竞争的须要，年度公司对机构设置进行了一些调整，年初以来成立了销售分公司和山东、包头两个客户服务部，将一大批优秀的员工充溢到销售和售后服务工作的一线，加大了市场开发力度，建立了公司的营销网络；年底将制造部和技术部合并，使技术和生产的协作更加紧密；成立了营销分公司下属的技术开发科，为提高公司对新产品的研发和提高产品的市场竞争力做了铺垫。从管理入手，加强制度建设，完善了一批规章
2、制度，规范了相关部门的工作程序，如财务报销制度、选购合同评审制度、人事行政制度等，进一步规范了公司运行程序，保证各项工作有序进行。二、加强员工培训，加大“应本”人才储备比重员工培训是企业胜利的基矗员工培训主要体现在两个方面：一是重视一线员工的培训；二是重视管理人员的培训。公司从今年起先非常重视员工的培训工作，组织了入职教化、平安生产、消防学问、加工技能、装配技能、技术学问等六项培训，受训人数平均92人，员工满足率达到99%。通过培训，制造部已培育出了十余名能独立操作的徒工，大大缓解了技术工人不足的难题。通过聘请应届高校毕业生和专业技术工人的工作，改善员工队伍的年龄结构和专业水准，为企业做好了人
3、力资源的储备工作。三、全力做好企业搬迁工作，完成资产增值为了扩大企业生产规模，提升企业形象和实力，公司在董事会授权下，主动策划和运作了企业的搬迁建设工作。在铁西区政府和沈阳经济技术开发区各相关部门及各位领导的关切和协调下，XXXXXX有限公司胜利购买了1#标准厂房，快速的完成了标准厂房改造工程。并且在先期购买开发区1#标准厂房的基础上又投资兴建了综合楼和完成了二期装配厂房的前期打算工作。公司从九月底起先设备搬迁，在全体员工的主动努力下，仅用了两个月时间，于十一月下旬完成了公司整体搬迁工作，复原了正常生产。四、加强财务管理，拓宽融资渠道为了解决企业流淌资金惊慌，生产投入不足的问题，一方面在企业内
4、部挖潜，加强财务管理中的成本核算，统筹兼顾收支平衡，削减占用，将有限的资金投入到生产中，最大限度地保证了销售合同的进度要求。另一方面，为解决新厂区建设的资金投入的问题，主动拓宽融资渠道，先后与XX银行XX支行，XX银行XX分行等接触，公司于9月份在XX银行沈阳分行贷款600万元，用于新厂区的建设。五、成立销售分公司，加强销售网络的建设营销工作始终是公司整体工作中一个重要的环节，起着龙头的作用。为强化营销工作，拓展市场，多签一手合同，公司将原来的营销部组建为销售分公司。并且制定了营销人员薪资考核方法，促进了营销人员的工作主动性、主动性，为打开销售工作的新局面起到了促进作用。为了做好市场开发和售后
5、服务工作，公司先后在XXXX和XXXXXXXX地区成立了客户服务部，不但扩宽了信息渠道，而且提高了客户满足度。拉近了我公司与客户、市场的距离，。六、加强生产组织工作，确保生产安排顺当实施年度，公司在生产组织工作中，面临上半年订单集中、生产任务量大、生产周期严峻不足、生产资金非常紧缺的困难局面。面对这道道难关，我们在生产组织中，对内打破常规，深挖潜力，提高机床设备的生产效率，连接好装配作业进度，强化作业现场的服务与指导，把住质量关等。对外广泛搜寻外协外委的合作厂家，相互帮助，建立信誉，用有限的资金确保生产所需的毛坯、机加件、配套件按时回厂。从而保证了内蒙大中矿业等设备的顺当产成，以及XXXX机械
6、所需的大量备件的进度要求，受到了梁老板及用户的高度赞扬。七、加大技术改造，提高质量意识过去的一年里技术部门在设计、工艺、工装各方面均做了大量工作。在设计上：完成了1800米热锯机的设计工作；改造了XXXX集团公司的产品21003000湿式格子型球磨机，将原设计钨金瓦支承改为滚动轴承支承；转化XXXXXXXX有限公司单机架可逆式冷轧机。在工艺上：编制了XXXXXX公司XX台轧钢设备的机加工艺、装配工艺；编制了轴承支承套球磨机机加工艺、装配工艺。在工装上，设计及加工广州华扬产品多种工装工具，包括镗销机、钻模、多种胎具及样板等。为了提高全公司质量意识，保证公司通过XX认证有限公司对我公司质量管理体系
7、运行后的监督审核，公司将六月定为“质量月”，开展了主题为“规范化工作、创优质产品”的质量月活动。通过培训，使员工真正相识到所从事工作与产品质量的相关性和重要性，以及如何为实现质量目标做出贡献。并通过查问题、找隐患，规范了工作流程，提高了产品质量。七月，公司顺当通过了XX认证有限公司对我公司质量管理体系运行后的第一次监督审核。八、发挥党团工会组织作用，增加员工凝合力年度公司不断加强党团工会在公司中的纽带、宣扬、带头作用，通过一系列活动和措施，增加企业的凝合力。3.8节期间在全公司女职工中开展了“巾帼风采”等一系列活动，寓教于乐、丰富多彩的活动形式深受女职工的好评，凝合了人心，鼓舞了士气。公司党总
8、支根据上级部门要求，针对公司整个党员状况，今年“七.一”节前夕在党员、青年团员和主动分子中开展“党在我心中”竞答活动，全体党员参与率达100%。今年培育、发展党员一名；预备党员转正三名。公司工会接着开展关切员工生活的诸如送生日蛋糕，员工婚丧嫁娶，有病住院进行刚好庆贺、探视、慰问等活动，让员工感到公司大家庭的暖和。并筹划了对XXX和XXX的“爱心捐款活动”，在梁先生及公司领导的带领下，全厂90%的员工献了爱心，两次捐款总额共计14，535.00元。今年六月份，公司组织最佳员工代表去韩国度假旅游，在员工中引起了极大的振动和反响，在公司内形成了比学先进的良好氛围，为今后公司推动企业文化建设做好了铺垫
9、。工作安排：一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工主动性、主动性和创建性的重要途径。不仅干脆推动生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。公司工会确定随着公司新材料项目的投产公司工会重点组织劳动竞赛。各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善详细实施方法及细则，仔细抓好落实，呈现作为，赛出成果。2、要高度重视和接着下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，
10、工人先锋号及标兵的评比表彰工作。刚好组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。二、结合实际，更加注意民主管理、民主参加、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推动职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和肃穆性，仔细落实职代会法定程序给予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。2、建立健全项目部职工大会制度，指导督促召开好项目部职工大会。公司工会把201X年定为项目部职工大会推动年。将对各单位进行监督检查。希望
11、各单位高度重视，仔细抓好落实。3、仔细履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理状况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。4、加强协调，进一步规范同等协商、集体合同制度。进一步提高同等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过同等协商加以解决。依据国家政策和集团公司实际，把职工最关切的问题，作为同等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资安排共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监督检查小组检查集体合同的履行状况，并将检查结果向职代会报告，提升同等协商集体合同制度的运作质量。三、行使教化职能，更加注意全面提升职工素养1、工会要主动推动“创
12、建学习型组织、争当学问型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开拓职工成才之路，进一步推动学习型企业建设。要做好“创建学习型组织、争当学问型职工”活动的总结、评比、表彰、推动工作，完善“创争”活动各项机制建设，培育更多的 “学习型班组”和“学问型职工”，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素养。2、提高学习实力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的深厚氛围。要激励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和主动进取的精神。要主动推动“职工书屋”建设，创新职工技能素养培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。3、培育领军人物，挖掘推广
13、技能绝活。各级工会要与各级党政团组织亲密协作，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性，又要注意培育典型，要注意发挥师徒的言传身教作用，又要激励徒弟的创新实力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得熬炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。四、贯彻“以人为本”要求，更加注意建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑华蜜舒适的家，在一线建三线。同时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。公司将下发建家建线工作标准及考核方
14、法，各级工会组织要依据文件要求细化标准，责任到人，抓好实行。2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动爱护相关制度和保障措施，落实平安生产监督责任制，强化对平安生产的监督职责。依据平安生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和平安生产监督员进行培训。常常组织劳保委员检查指导 “平安生产监督员”的工作状况。加大平安生产的宣扬力度，让集团广阔职工人人重视平安。跟踪平安隐患整改和职业危害治理状况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。3、进一步做好“送暖和”和。要进一步完善送暖和体制。4、进一步建立健全女职工组织，切实维护女职工的特别利益。要坚
15、持以科学理论为统领，进一步增加做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、服务大局，找准女职工工作的结合点和切入点。在企业发展和各项管理中找准位置、体现特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特别利益作为女职工工作的动身点和落脚点。推动女职工权益爱护专项集体合同的覆盖面。坚持解放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建设和发展。5、体协要结合实际，深化推动全民健身安排纲要的实施，重点做好体协的组织建设，活动场所的建设与管理，广泛组织开展丰富多彩的体育活动。五、更加注意工会组织的效能建设，努力提升工作水平1、要加强工会组织，工会干部队伍自身建设，钻研业务，提高素养，提升工会干部的理性、人
16、性、爱心，实现专心关爱职工，用情维护权益2、抓好工会特色工作。201X年工会特色工作要有新的举措，要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注意特色工作的创新、实践和总结。3、加强宣扬和信息沟通工作。以此来宣扬、塑造工会的形象。公司将进一步加强工会信息工作，将加大向上级工会举荐优秀信息稿件的力度。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页