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1、2022年学校工会财务工作总结(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部书目第一篇：工会财务工作总结其次篇：工会财务工作总结第三篇：工会财务工作总结第四篇：08年工会财务工作总结第五篇：市医务工会2022年财务工作总结更多相关范文正文第一篇：工会财务工作总结 2022年工会工作总结 2022年，我在工会主席的带领下，在区工会财务的指导帮助下，我单位工会一如既往地贯彻和落实工会法、工会财务会计制度和国家相关法律法规，以工会经济为中心，结合我单位工会的实际状况开展财务工作，充分发挥工会财务的核算和监督职能，为工会领导刚好供应决策依据。现将我2022工作状况汇报如下： 1.严格执行货币资金管
2、理制度，做好货币资金收支工作。 2.加强经济核算，提高资金运用效益。 3.合理编制预算，依法组织收入，努力节约支出。 4.加强资产管理，防止资产流失。 5.照实反映工会财务状况，对经济活动进行财务限制和监督。 6.足额刚好缴纳工会会费，合理运用工会经费，协作工会开展活动，保证资金到位。 7、按上级工会财务工作指南，建立统一的工会财务电子帐套，加强了工会财务工作效率和精确性。 经过我和全体工作人员的共同努力，财务工作得到了领导的认可和支持，取得了本单位职工的信任。在今后的工作中，我将 进一步加强业务学习，提高工作实力，接着为我单位工会做好理财工作。 秦皇岛经济技术开发区工程承包公司工会委员会 陈
3、然 2022.03.15 其次篇：工会财务工作总结 今年1-8月份以来，我们街道工会根据市总工会的总体步署，结合本街道的实际，为着力打造“实力宗汉、活力宗汉、和谐宗汉”建功立业。 一、注意对工会干部及广阔职工的教化，切实提高综合素养 1、加强政治思想教化。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大探讨和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教化，增加广阔职工的荣辱意识、责随意识和危机意识。 2、加强法律法规等教化。利用请进来、派下去等方法进行业务、法律、法规、心理学、平安生产等学问培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人；二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课
4、，六期受训560人；三是利用新建工会召开职工代表大会之际上平安生产课，八期受训250人；四是与团工委等联合开展了“综治进民企”学问竞赛，与安监所等联合开展了“平安学问”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教化培训，从而提高了广阔干部和职工的素养。 3、加强职能技能教化。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次；二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份起先在各分厂开展了初赛，参加项目15个，参加人数达520人；集团工会准备于九月份进行决赛。 4、加强企业管理教化。为了提高车间班组长以上人员的，管理水平，街道工
5、会发动落实了8名职工参与宁波市组织的“工商管理”专业培训。 二、进一步加强基层组织建设，着力夯实工会工作基础。 1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断发展，规模企业不断增加，街道应新建工会达到25家，组建任务特别繁重。起初，我们实行跑下去逐家上门做工作，宣扬有关政策，要求企业组建工作。企业主表面上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施看法文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进行宣扬，限时做好工会组建工作，效果相对比较好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，
6、工会二证就审报一家。 2.加快村联合工会建设。重点解决村级工会作用发挥问题。（1）依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文体活动。上半年新华村、联兴村组织了广场文艺演出，庙山村组织了体育运动会，进一步增加了工会的活力。（2）落实工会考核制度、把村联合工会主动参加企业职业平安卫生工作、所属企业工会单建工会，常常开展各项工作等列入考核范畴。（3）推广金堂村联合工会主动参加企业职业平安卫生工作的做法。四月份，全国总工会劳动爱护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作，张部长说：“这项工作的开展，体现了党的依靠方针一心一意依靠广阔职工群众，体现了工会工作要服务党的中心工作。这项工作的开展，实现了
7、全员参加、全员管理，使广阔职工提高平安意识，规范操作行为，促进了企业的平安管理。金堂村的做法向国外网上发出后，国外人士感到很惊异！认为这是做好中小企业的平安生产的好方法。”年初，在工会干部培训会议上，街道工会请孙其达同志作了工作介绍，并指导漾山村、联兴村等开展这项工作。由于领导参谋做得好，工会工作开展精彩，金堂村联合工会得到了街道办事处5000元的嘉奖。 3、深化开展规范化创建活动。树立一批企业家、党组织重视，工会主席优秀，职工参加度高，工会工作精彩的先进典型，如嘉利机械实业有限公司、宁波中源渔具有限公司、中发灯饰有限公司、兴业电子有限公司、大成化纤集团、人健药业有限公司、金堂村、漾山村、一百
8、零一两村、联兴村、周塘西村等。 三、切实加强维权机制建设，维护职工的合法权益。 1、加强职工维权阵地建设。成立由党群书记为组长的职工维权办公室，办公室设在便民服务窗口，村、企业工会都成立劳动争议协调组织，设立了村职工维权服务站，切实维护职工的合法权益，并把这项工作列入对村干部考核。到7月底止，街道职工维权办公室共接待来访件66件，结案66件，其中外来职工57人，涉及工伤51件，金额135万元；工资15件，金额10.42万元。 2、全面推行集体合同制度。新建工会和合同到期的工会，严格根据市总工会新的合同格式文体，结合实际订立了工资集体协议、职业平安卫生协议和女职工权益爱护协议，同时，对合同的履行
9、状况进行不定期的检查，加大了从源头上维护职工合法权益的力度。 3、着力做好关切职工工作。一是开展扶贫帮困送暖和活动。“六一”前夕，街道工会牵头，由慈溪市嘉利机械实业有限公司出资3000元，为16名单亲及特困职工子女发放了101-600元的慰问金。二是督促企业做好工伤保险、社保扩面工作和职工特种重病及女职工安康互助保险。慈溪市嘉利机械实业有限公司在为全体职工办理养老保险外，从8月份起先，有31名职工有了住房公积金保障，其中24名是外来务工人员，他们准备在三年内分批为职工办好住房公积金。规定：员工工资的10%存入公积金，企业以1：1的标准缴纳。根据安排首批享受住房公积金的31名职工分别是党员、工龄
10、10年以上的老职工、重要岗位的技术人员和历年来评出的明星职工。非公企业这样大面积实施住房公积金制度在宁波还是首家。 四、加强职工民主管理，不断推动基层民主建设 1、进一步推行职工代表大会制度。 宁波人健药业有限公司等工会，对有关涉及职工的工资保险、福利等事宜，通过职工代表大会决议来实行，切实维护了职工的合法权益。今年，街道工会通过开展工会，新增了2家企业工会实行代表大会制度。 2、职工合理化建议和厂务公开工作不断完善。如：慈溪市中发灯饰有限公司工会设立了工会信箱。职工把在工作、生活中的困惑、不解、埋怨等要求工会帮助解决的以及要求企业及工会改进的看法、建议等，做到有问必答，随时改进，并在每星期一
11、升旗仪式中进行回复，每月一期的企业报上进行书面解答。 五、加强工会财务管理，完善工会经费依法拨缴机制。 根据市总工会的要求，在去年工作的基础上，今年的工会经费已于8月15日起先收，在收缴过程中要求下面单位随带企业职工工资报表。 建议：金轮集团通过裁员，实际职工只有5101人，原来由市总工会干脆征收时，每年只收4万元，当时职工8000多人，去年由国税代征，通过做大量工作，收了4.5万元，再加上目前企业形势也不是很好；还有好多企业到了杭州湾开发区，象振邦公司现有职工1225人，他们的职工数都放到我们宗汉年初定的基数里，这样我们今年的任务又难以完成了，望市总工会赐予考虑。 下步准备： 根据年初工作安
12、排和市总工会的工作步署，重点抓好： 一是大力推动工会组建和工会规范工作，争取到9月底前完成组建任务，同时办好两证。指导基层工会充分发挥作用，根据规范化建设要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。 二是切实加强维权建设，金堂村联合工会主动参加企业职业平安卫生工作，逐步向18个村推开，最近准备在金堂村召开现场会，由各村工会主席和平安生产管理员参与，把“主动参加”和“建村职工维权服务站”结合起来，街道工会统一制作了村维权服务站的牌子，服务站设在村综治工作室内。 第三篇：工会财务工作总结 今年1-8月份以来，我们街道工会根据市总工会的总体步署，结合本街道的实际，为着力打造“实力宗汉、活力宗
13、汉、和谐宗汉”建功立业。 一、注意对工会干部及广阔职工的教化，切实提高综合素养 1、加强政治思想教化。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大探讨和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教化，增加广阔职工的荣辱意识、责随意识和危机意识。3、加强职能技能教化。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次；二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份起先在各分厂开展了初赛，参加项目15个，参加人数达520人；集团工会准备于九月份进行决赛。 4、加强企业管理教化。为了提高车间班组长以上人员的，管理水平，街道工会发动落实了8名职
14、工参与宁波市组织的“工商管理”专业培训。 二、进一步加强基层组织建设，着力夯实工会工作基础。 1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断发展，规模企业不断增加，街道应新建工会达到25家，组建任务特别繁重。起初，我们实行跑下去逐家上门做工作，宣扬有关政策，要求企业组建工作。企业主表面上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施看法文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进行宣扬，限时做好工会组建工作，效果相对比较好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家
15、。3、深化开展规范化创建活动。树立一批企业家、党组织重视，工会主席优秀，职工参加度高，工会工作精彩的先进典型，如嘉利机械实业有限公司、宁波中源渔具有限公司、中发灯饰有限公司、兴业电子有限公司、大成化纤集团、人健药业有限公司、金堂村、漾山村、一百零一两村、联兴村、周塘西村等。 三、切实加强维权机制建设，维护职工的合法权益。2、全面推行集体合同制度。新建工会和合同到期的工会，严格根据市总工会新的合同格式文体，结合实际订立了工资集体协议、职业平安卫生协议和女职工权益爱护协议，同时，对合同的履行状况进行不定期的检查，加大了从源头上维护职工合法权益的力度。共2页,当前第1页12 四、加强职工民主管理，不
16、断推动基层民主建设 1、进一步推行职工代表大会制度。 宁波人健药业有限公司等工会，对有关涉及职工的工资保险、福利等事宜，通过职工代表大会决议来实行，切实维护了职工的合法权益。今年，街道工会通过开展工会，新增了2家企业工会实行代表大会制度。 2、职工合理化建议和厂务公开工作不断完善。如：慈溪市中发灯饰有限公司工会设立了工会信箱。职工把在工作、生活中的困惑、不解、埋怨等要求工会帮助解决的以及要求企业及工会改进的看法、建议等，做到有问必答，随时改进，并在每星期一升旗仪式中进行回复，每月一期的企业报上进行书面解答。 五、加强工会财务管理，完善工会经费依法拨缴机制。 根据市总工会的要求，在去年工作的基础
17、上，今年的工会经费已于8月15日起先收，在收缴过程中要求下面单位随带企业职工工资报表。下步准备： 根据年初工作安排和市总工会的工作步署，重点抓好： 一是大力推动工会组建和工会规范工作，争取到9月底前完成组建任务，同时办好两证。指导基层工会充分发挥作用，根据规范化建设要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。 二是切实加强维权建设，金堂村联合工会主动参加企业职业平安卫生工作，逐步向18个村推开，最近准备在金堂村召开现场会，由各村工会主席和平安生产管理员参与，把“主动参加”和“建村职工维权服务站”结合起来，街道工会统一制作了村维权服务站的牌子，服务站设在村综治工作室内。 第四篇：08年工
18、会财务工作总结 黎明小学工会2022年财务工作总结 各位代表： 我受黎明小学工会委员会的托付，对本年度工会财务状况作说明，请审议。 一年来，我乡小学工会财务工作在上级工会和学校党政的领导下，仔细贯彻工会财务工作有关要求，严格遵守工会经费“统筹兼顾，为职工服务，收支平衡，略有结余”的原则，为工会各项活动的开展起到了保证作用。 一、本年度经费收支状况 （一）收入部分：今年，我乡小学工会经费总收入1307.16，其中县财政划拨10901元，占总收入的83.4%；收取07年10月至08年7月的会员费2165元，占总收入的15.8%；存款利息得 5.16元,占0.8%；上年经费结余12259.28元。
19、支出部分:一年来共支出12296.2元。下拨各村小和中心小学的活动经费9082.7元，占总支出的75.2%；事业活动费支出400元；占总支出的3.2%；工会业务费支出11013.5元，占总支出的16.1%，慰问费830元，占总支出的6.7%,结余13034.24元。 二、工会财务回顾 一年来，工会财务工作，严守财经纪律，坚持服务职工，服务教化的原则，勤俭节约，合理开支，坚持“一支笔”严把支出关，最终把有限的经费用在最须要的地方，为各项活动的开展，解决部分职工的困难问题，稳定老师队伍等方面作出了主动的贡献。 三、今后工会财务工作的方向和任务 （一）建立健全财务管理制度，使经费的收支数目更加清晰，
20、每笔开销金额清楚，做到帐目清晰，票据齐全精确，程序合理合法。 （二）加强对工会经费的审查和监督，倾听群众的看法，尽量做到经费运行透亮，主动协作经审组做好经费审查工作，让工会财务工作更好地为工会工作全局服务，为教职工服务，为教化教学工作服务。 第五篇：市医务工会2022年财务工作总结 2022年医务工会财务工作，依据市总工会财务部的工作要求，不断完善工会财务和工会资产的制度管理，依法收好、管好工会经费，主动参与工会经费收交工作竞赛活动，加大工会经审力度，较好地完成了工会经费的上缴和各项工作任务。 一、xx年工作状况 以“三个代表”重要思想指导工会财务工作 xx年，医务工会以“三个代表”重要思想指
21、导工会财务工作，仔细贯彻完成市总工会财务部部署的工会经费竞赛工作，组织工会财务人员学习全总（总工字xx9号）关于调整工会经费上缴方法通知，提高财会人员的职业道德和做工会财务工作的相识，树立一心一意为职工群众服务的思想，要着眼于职工群众的利益，收好、管好、用好工会的经费，做好工会经费运用的预决算，保证工会经费的合理开支。 （二）树立科学发展观，强化工会财务工作 工会经费是职工群众劳动创建的财宝，是工会开展工作和各项活动的保障。工会财务工作的主要任务是依法聚财，科学理财，有效用财。聚财是前提，理财是关键，用好是目的。为了做到工会经费取之于民，用之于民。医务工会经费坚持民主管理、民主理财，运用超1万
22、元以上的经费召开工会委员、工会经审主任会议探讨商定；3千元以上、1万元以下的经费，由分管工会的局领导把关，加强工会运用经费的监督管理。 为了增加工会组织的吸引力和凝合力，xx年，医务工会主动开展卫生文化建设，拿出30多万元工会经费，举办了广州市卫生系统其次届文化艺术节（4月-9月），来自各区（县级市）卫生系统和市卫生局属单位的33支代表队的3,000多名职工,代表广州地区的医务工作者参与了太极拳、拔河、保龄球、乒乓球、羽毛球、篮球、足球、围棋、象棋、书法、摄影、美术、大合唱等13个竞赛项目的角逐。文化艺术节活动受到领导和职工的好评。也通过文化节各项活动的开展，进一步增加了我市广阔医务工作者的身
23、体素养，丰富了精神文化生活，增加了凝合力，鼓舞了士气，为医疗卫生改革与发展进一步营造了团结健康、向上的文化氛围。 医务工会遵照“服务基层，多缴嘉奖，少缴抵拨”的原则，不断完善工会财务工作的激励机制。制定了对基层工会收缴工会经费工作考核方法，科学、公正、合理地评价基层工会财务工作，嘉奖先进，调动了基层工会和财务人员的主动性，促进工会财务各项工作的开展，保证了工会经费收缴任务和竞赛指标完成，xx年超额上缴工会经费15.35%。 （三）协调、平衡下拨工会经费 卫生系统基层单位发展不平衡，经济效益不同，职工多的单位近2千人，少的不足10人，难于开展工会活动。xx年医务工会依据“量入为出、收支平衡、略有
24、节余”的原则做好经费预算，用好工会经费。下拨经费时，做好协调、平衡工作。倾斜于小单位、经济困难的单位工会，支持工会组织开展职工活动，为建立和谐的工会关系，凝合职工力气，发挥肯定作用。 加强经审工作的监督作用 为促进工会财务规范收好、管好、用好工会经费，医务工会重视经审委员会对工会财务监督作用，xx年组织上了基层工会经审委员开展了对基层所属单位工会财务工作的检查和审计，较全面了解了基层工会财务工作管理状况、存在的问题，为制定工会财务工作的努力方向和目标任务，供应了参考信息。 医务工会每半年向委员公开工会财务管理和经费开支的状况，自觉接受工会委员、工会会员的监督。基层工会每年或半年在职代会上向职工
25、公开工会财务状况接受监督，不断实现工会财务工作的科学化、制度化、规范化。 年底，医务工会和各基层各工会对上缴工会财务经费进行盘点自查，查出欠交经费，刚好进行了补交。 存在的主要问题 卫生局局属单位工会财务干部均是行政财务人员兼任。有时因行政和工会财务工作冲突，影响工会财务工作的效率。 xx年，我们将召开基层工会财务工作会议，研讨有关工作问题，不断改进工作。 二、xx年工作支配 一是今年，市总工会向医务工会下达的经费收交工作竞赛指标是312万元。医务工会将在4月上旬召开基层工会主席和工会财会人员会议，总结xx年工会财务工作，布置xx年工会工作，接着开展工会财务工作竞赛活动。 二是抓工会财务干部的
26、培训教化工作，拟组织财务人员参与市总工会举办的有关工会财务工作的业务学问培训和讲座，不断提高工会财务人员依法管好工会财务工作的责任感和使命感。 三是下半年拟组织基层工会经审会开展系统工会财务互查活动，促进各工会按时按量完成工会经费的上缴和财务各项工作任务。 四是开展工会财务工作评比活动，按工作状况分等级对工会主席和工会财务干部进行评先嘉奖。 读了本文的人还看了以下的文章： 义工会财务工作总结 学校工会工作总结 学校工会工作总结 学校工会工作总结 2022年学校工会工作总结 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页