《2022年有关大学生职业规划范文合集5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年有关大学生职业规划范文合集5篇.docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年有关大学生职业规划范文合集5篇有关高校生职业规划范文合集5篇无情的时间老人像一阵寒风，走得无声又匆忙，又将迎来新的工作，新的挑战，须要仔细地为此写一份职业规划。那么一份好的职业规划是怎么样的呢？以下是我整理的高校生职业规划5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。高校生职业规划 篇1敬重的各位评委老师：大家好！很兴奋今日能够站在这里和大家一起共享我的职业规划。我不去想是否能够胜利，既然选择了远方，便只顾风雨兼程；我不想身后会不会袭来寒风冷遇，既然目标是地平线，留给世界的只有背影。我的规划共分为4个部分：第一，自我认知；其次，目标认知；第三，安排制定；第四，备选方案。首先我从客
2、观和主观两个方面进行全面的自我分析，从而真正的相识自我，因此依据我的专业背景和我的特性特点，我的长远目标是华北电网公司的技术总监。敢为人先，擅长自我定位，方能赢在职场！通过在飞途网，职业生涯网等数个网站的职业测评和深刻的自我分析发觉：我的主要优点是：工作勤奋仔细，有剧烈的责任感，有很好的交际实力和领导实力；而我的主要缺点是：感情用事，简单冲动。对于我的缺点，我会用我剩下的三年时间去改正和优化。而对于我的优点，我也会通过各种活动去发挥和完善。对于目标的认知，我通过网站、报刊、询问等方式进行过全面的了解，尤其在与秦皇岛北方管业公司总经理的交谈中对技术总监这一职业有了更加深刻的了解。也就是在拥有深厚
3、的专业学问和超强的管理实力的前提下才有可能胜任这一职务。因为各个企业公司所缺乏的是真正的技术 管理型的人才。为了实现这个目标，我从走进燕山高校的那一天起先就在不懈地努力。在过去的一年当中，我参与过许多活动，辩论赛，模拟联合国大赛，主持人大赛，学生会，校科协等等，并且连续两次综合测评全年级第一，获得两次一等奖学金和一次校级优秀团员，而这学期又被发展为预备党员，同时也参与了世纪杯的竞赛，并且担当着校科协的部长和班长。我会利用一切可以利用的机会去熬炼自己，提高自己的实力。我安排在大二剩下的时间里通过英语四六级和计算机三级。同时一步步地起先复习高数，为考研做初步的打算。另外争取在下学期有一项自己的独创
4、，这对以后的考研和工作都会有很大的帮助。在大三阶段以学好专业课为主的前提下去争取去考托福和GRE，也去尝试一下出国这条路。但是不作为主要奋斗方向。大三是考研关键的一年，在这一年中要使自己的学问形成一个完善的体系。在寒暑假要自己去找一些公司实习，增加自己的实战阅历。无论出国胜利与否，大四是最终的冲刺阶段，要把自己的全部经验放在学习上。在探讨生学习阶段争取去华北电网公司实习，先去了解公司的企业文化，同时也为了初步打通人脉。为毕业后成为其正式员工而做好充分的打算。在探讨生毕业后首先面对基层就业，然后努力在工作后的5年内争取成为一名技术主管，15年内成为一名副总工程师，25年内成为公司的技术总监。当然
5、也要与时俱进，根据事情的发展刚好调整我安排的各个步骤，无论怎样，最终都会达到一个殊途同归的效果。我不在乎今日站在那里，而在乎明天走到哪里！我信任，我的将来不是梦！高校生职业规划 篇2一、个人基本资料姓名性别年龄籍贯二、自我分析部分自我相识基本内容分析总结个人优缺点分析 (建议运用：附件1和附件2进行分析;附件1：360度评估法和附件2：橱窗分析法)见附件1橱窗分析法： 橱窗1：“公开我” 1993年毕业于南京林业高校汽车运用工程专业，工程师、高级汽车服务技师。在汽车“4s”店从事汽车修理工作XX年,先后担当技术员、技术总监、车间生产主任，多次参与一汽、博世公司、奇瑞公司技术培训和技术比武，并成
6、为奇瑞公司第一批高级服务技师。XX年5月来到山东科技职业学院参与工作，现为汽车工程系专业老师，担当09汽修三班指导老师，既有丰富的汽车理论学问，也有丰富的实践阅历。橱窗2：“隐藏我” 对自己要求不严，做事情不能持之以恒、精益求精，甚至比较懒散，还缺乏耐性，甚至感情用事，考虑问题不全面，做事有时优柔寡断，拖拖拉拉。对于制定好的安排，不能每次都能完整执行，甚至半途而废。不善言谈，与人交往过于呆板。橱窗3：“潜在我” 我是一特性格两重性的人，大部分时间性格特殊好，极少与人出现冲突，但遇到麻烦的事情时候又很冲动，不去考虑他人的感受;对待自己的工作，我是特殊仔细、特殊负责的人，但有时又敷衍了事，不会深化
7、探讨，甚至半途而废。橱窗4：“背脊我” 做人诚恳、正直、低调，乐于帮助别人，把他人的事当成自己的事去做，同时又特殊简单相处，但做事有时心情化，过于感情用事，考虑问题比较简洁，但自己认准的事不管对错，都坚持究竟，认死理，不会变通，对个人的发展特别不利。人格测试分析 (建议运用：附件3进行分析; 附件3：菲尔人格测试网址)菲尔人格测试答案：cdebbbcfde,共42分 别人认为你是一个簇新的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而恒久好玩的人;一个常常是群众留意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至于因此而昏了头。他们也认为你亲切、亲善、爱护、能谅解人;一个恒久会使人兴奋起来并会帮助别人的
8、人。职业爱好分析 (建议运用：附件4进行分析; 附件4：霍兰德职业爱好测试网址)霍兰德职业爱好测试：现实型9分、传动型9分、探讨型7分、社会型4分、艺术型4分、企业型2分 属于技术与运动取向。往往身体技能及机械协调实力较强，对机械与物体的关切比较剧烈。稳健、务实，喜爱从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创建新事物。不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感爱好。这一领域的职业有:需娴熟技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。职业性格分析 (建议运用：附件5进行分析; 附件5：mbti职
9、业性格测试网址性格类型是“istp”(内向+实感+思维+知觉) 容忍，有弹性;是冷静的视察者，但当有问题出现，便快速行动，找出可行的解决方法。能够分析哪些东西可以使事情进行顺当，又能够从大量资料中，找出实际问题的重心。很重视事务的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率。istp 型的人坦率、诚恳、讲求实效，他们喜爱行动而非漫谈。他们很谦逊，对于完成工作的方法有很好的理解力。istp型的人擅长分析，所以他们对客观含蓄的原则很有爱好。他们对于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于运用工具和进行手工劳动。他们往往做出有条理而保密的确定。他们仅仅是根据自己所看到的、有条理而干脆地陈述事实。i
10、stp型的人新奇心强，而且擅长视察，只有理性、牢靠的事实才能使他们信服。他们重视事实，简直就是有关他们知之甚深的学问的宝库。他们是现实主义者，所以能够很好地利用可获得的资源，同时他们擅于把握时机，这使他们变得很讲求实效。istp型的人平和而寡言，往往显得冷酷而清高，而且简单羞涩，除了是与好挚友在一起时。他们同等、公正。他们往往受冲动的驱使，对于即刻的挑战和问题具有相当的适应性和反应实力。因为他们喜爱行动和兴奋的事情，所以他们乐于户外活动和运动。职业实力分析 (建议运用：附件6进行分析; 附件6：一般职业实力倾向测验网址)实际型(r) 实际型劳动者情愿从事“看得见、摸得着”的工作。喜爱运用工具，
11、特殊喜爱操作大型机器。他们做起事来手脚敏捷、动作协调。但不善言辞，不善交际，在社交场合往往觉得很不自由，最不喜爱教化工作与接待他人的工作。给人的印象是：不合群的、实利主义的、谦卑的(避开抛头露面的)、按部就班的、自然的、倔强的(不行变通的)、直率的、精神健全的、节俭的、坦诚的、有毅力的、缺少见识的、固执的、注意实际。对应职业类型：实际型职业主要是指各类工程技术工作与农业工作。主要有：机械、汽车、飞机、土木、采矿等方面的工程师和技术员;机械操作、修理、安装、热处理工人，矿工、电工、木工、鞋匠等;公共汽车、出租汽车、工业卡车的司机;轮船、火车驾驶员;测绘员、描图员、消防队员等;农业机械师、牧民、渔
12、民等。职业价值观分析 (建议运用：附件7进行分析; 附件7：埃德加 施恩职业锚测试网址)职业锚测试结果： 您的管理型倾向得分：52.0% 您的技术功能型倾向得分：76.0% 您的平安型倾向得分：84.0% 您的创建型倾向得分：72.0% 您的自主独立型倾向得分：72.0% 您的服务型倾向得分：80.0% 您的挑战型倾向得分：76.0% 您的生活型倾向得分：80.0% 职业锚为：平安稳定型(securitystability)：(84.0%) 平安/稳定型的人追求工作中的平安与稳定感。他们可以预料将来的胜利从而感到放松。他们关切财务平安，例如：退休金和退休安排。稳定感包括诚言、忠诚、以及完成老板
13、交待的工作。尽管有时他们可以达到一个高的职位，但他们并不关切详细的职位和详细的工作内容。自我分析总结热心、负责，擅长与人合作是我对自己的总结。擅长营造和谐的人际氛围。得到激励和赞扬时工作最精彩，希望自己和他人所付出的受到赞许，同时也会适当的给别人肯定的激励和赞扬。主要的爱好在于那些对人们的生活有干脆和明显的影响的事情。正直而忠诚，即使在小事上也有始有终，且希望别人也如此。珍视平安和稳定。可能忽视逻辑思索和深刻的洞察力，须要留意发展对现实的感受力和情感。三、环境分析部分环境分析基本内容分析总结家庭环境分析我诞生于农村，父母、兄弟姐妹都在农村，自己高校毕业后在城市工作，妻子是一位中学老师，儿子在一
14、个很好的初中上学，家庭特别和谐工作环境分析我现在在一所示范性高职院校任汽修专业老师，我系全部领导、老师特别团结，也都主动进取，在教学、科研、指导学生中都能做到相互沟通，相互探讨。职业环境分析随着我国国民经济的持续快速发展，汽车工业的发展更是突飞猛进，轿车已逐步进入城市一般家庭，因此汽车售后市场的发展空间巨大. 伴随着汽车制造技术的不断更新，汽车产品也渐渐成熟起来，汽车的性能和技术含量相差无己，因此，各个汽车制造厂家为了提高自己的影响力，立足市场，厂家已经从产品的竞争转向了服务的竞争，售后服务已经成为竞争的主要战略目标。为了应对市场竞争份额，各个汽车厂家每年都在推出多款式，多品种的新产品，这必定
15、要对售后服务提出了更高的要求。汽车生产厂家为了提高客户满足度，都建立了分布于全国范围内的售后服务网络，网络成员大多数是四位一体(既汽车修理、整车销售、备件供应、信息反馈)经销店。根据品牌经销店的.岗位设置，服务总监、服务经理、备件经理、技术经理、服务顾问、索赔员等岗位都要求由具有肯定学历、技术水平高、懂管理、懂经营的专业人才担当，对专业人才的需求量很大。现代汽车的科技含量高，电子技术和计算机技术已经广泛应用，声、光、机、电、液一体化，发动机电控燃油喷射、自动变速器、制动防抱死、平安气囊、现代车载诊断系统已在汽车上普遍运用，修理方法要求更加规范化，诊断检测设备的智能化、自动化，要求修理企业的从业
16、人员必需以技能型为主。在理论上应具备：对现代轿车的结构原理比较熟识，驾驭计算机应用学问，对传感技术、液压限制、自动限制技术比较熟识，有肯定的英语阅读实力，能干脆阅读英文修理手册;在实践技能方面，应能娴熟驾驭和运用智能化的仪器来检测诊断和修理现代轿车出现的故障。“机电一体化”是当今世界技术领域里的一个新学科，现代汽车可以说是“机电一体化”的典型应用，这就要求修理企业的从业人员素养与技能大大提高。社会环境分析随着中国经济的高速发展，人民生活水平的日益提高，我国汽车市场进入了前所未有的高速发展期，中国作为一个新兴汽车大国，XX年已经成为世界最大的汽车生产国和第一大新车市场，汽车保有量近年来快速扩大，
17、XX年中国汽车销量达到了1806万辆，同比增长32.37%，稳居世界第一，汽车大国-美国XX年全年销量为1150万辆。和世界发达国家相比，无论是汽车销售量肯定值还是增长速度，中国均遥遥领先，因此汽车技术服务与营销人员需求量将会持续上升，人才需求将达到较大规模。高校生职业规划 篇320xx年2月，国务院总理李主持召开国务院常务会议，做出“引导一批一般本科高校向应用技术型高校转型”战略部署，3月教化部酝酿启动高校转型改革，我国1200所国家一般高等院校，将有600多所转向职业教化，培育技能型人才。经济发展方式转变的大环境促进高校必需进行人才培育模式的创新转型。为了推动人才培育模式创新，发呈现代职业
18、教化，培育应用型人才，推动“校企合作、强化教学、学习、实训相融合的教化教学活动”。更是为这部分高校长远的发展、就业工作都指明白方向，同时也带来了挑战。学生的就业好坏是学校培育教化实力评判的指标之一，学校的就业工作完成的程度干脆影响学校的长远发展。转型培育应用型人才，让学生在校期间就对职业有更多的了解更直观的接触，毕业之后与社会不脱钩。无疑高校转型对高校生职业规划与就业指导课有着更干脆的要求，也有着重要的战略意义。一、职业规划及其课程随着社会发展，高校生人数渐渐增多，政策、市场用工改变，高校生就业市场的严峻，许多学生一毕业就面临失业。面对这种形势，教化部提倡全部一般高校从20xx年起开设职业发展
19、与就业指导课程，并作为公共课纳入教学安排，对全部高校生进行就业的提前相识与职前培训引导。职业生涯规划简称职业规划，是将个人发展与组织发展相结合，对个人和内外部环境因素进行分析的基础上，确定个人事业发展的目标，并选择实现这一目标的职业或岗位，同时做出相应的教化、工作、培训等安排，并对每一个步骤的时间、项目和措施都做出合理的支配。高校职业规划课是依据学校特色和学生培育目标设计的，帮助学生了解自我，了解职业，探究自己与职业之间的结合点，在了解国家就业政策和社会就业形势基础上，结合自身特点，设计将来职业生涯，追求自己的人生目标，实现人生价值。高校已经相识到职业规划教化的重要性，开设的课程贯穿整个高校生
20、涯，从大一阶段开设的高校生职业生涯规划，到大二大三的就业指导和创业指导等相关课程。二、职业规划课的意义及发呈现状对于高校生而言，通过职业规划课可提前了解职业，让学生从追求个人爱好实力、追求价值与华蜜的角度来接触职业，依据自身特点制定将来努力的方向，并制定可行可操作的措施。还可以正确评价自己，驾驭就业相关学问和策略，为进入社会打下较好的基础，有着特别重要的意义。目前职业规划课并没有发挥到该起的作用，也没有引发学生对职业的很强的爱好和探究，一方面学生对职业规划相识片面，没有相识到就业就是眼前的事情，对工作怀着一种生疏而敬畏的看法，即使开设了许多课程，学生也没有心情没有主动性参加到课程活动中；此外部
21、分学生就业的功利性和片面性，使他们对职业规划课有种排斥心理，认为现在规划与将来就业不对等。另一方面跟目前职业规划课培育理念和培育模式相对较单一较滞后有很大的关系，职业规划教学工作存在着片面强调学科体系和学问灌输，与生产和生活实际联系不紧密，对学问应用、创新精神和实践实力培育重视不够，实践和专业技能训练比较薄弱等问题，难以使学生形成娴熟的职业技能和适应职业改变的实力。这些问题制约了职业规划教化的健康发展，影响了高素养人才的培育。因此，依据转型，深化改革，提高教化教学质量和办学效益，是职业规划教学面临的紧迫任务。三、职业规划课程改革措施（一）完善人才培育方案，做好目标设计人才培育方案是保证教学质量
22、和实现人才培育目标基础性政策性文件，是支配教学活动的重要依据。将来竞争的重点就是人才的竞争，高校转型要求职业规划课人才培育的目标就是应用型好用型人才。职业规划课的目标是通过课堂教学和就业创业指导为重点，理论和实践课程相结合的教学模式，使学生了解国家就业方针政策，树立正确择业观和职业道德观念，培育良好的心理素养，驾驭肯定的求职方法及树立创业意识。切实来提高学生就业竞争力。（二）实行敏捷的教学方法，提高教学效果改革教学方法是高校转型中教学改革必需实施的步骤之一，也是培育新型人才的关键。方法得当，效果就能事半功倍。创新教学方法，提倡敏捷多样的方式，在以往的传统灌输式的课堂难以让学生深刻了解职业，可采
23、纳参加嬉戏、团队活动、案例解析、课堂探讨、影片学习、角色扮演、人才测评、头脑风暴、参观体验等多种形式带领学生走进职业了解职业，带动他们主动思索、感受，让学生真正明白职业是自己的事，是离自己不远的事情，是将来能体现自身价值和符合自己爱好的事业。此外应引入专业的测评工具，指导学生提高自我认知，初步相识自我性格和职业发展方向。（三）优化课程设置，加强教材建设建立一个连贯的按部就班的课程体系，从新生入学到毕业整个过程中对自己的相识，包括爱好、实力、技能、价值观等到就业环境、政策、渠道、法规等方面，开设培育学生创业与经营实力方面的课程，增加学生的就业实力。课程设置根据学年开设，第一学年课程架构是相识自我
24、，帮助学生形成客观的职业自我学问，学会分析自己评价自己，丰富职业相关学问，培育学生的主动性主动性、自信念和独立性。其次学年以专题的形式介绍职业规划的学问策略，提高学生对未知的职业世界的认知度，培育学生择业的敏捷性和责任感。第三学年以就业指导和创业教化为主，让学生了解就业手续政策渠道等学问，开展创业活动，即期学生创业爱好与热忱。教材不拘泥于一种，给任课老师多种选择。另外结合本校专业特色和办学实力，可编制符合本校教学实际、反映本校特色的教材建设。（四）加强实践教学，提高学生职业实力和创业实力依据实践教学的基本标准和规范建设，结合不同专业的特点，切实加强试验、实习、职业技能训练等实践性课程和教学环节
25、，仔细支配，从严要求拓，宽他们的视野，增长他们的社会阅历。主动实行产教结合，亲密地与企业的联系，激励学生深化生产实际，开展技术推广和技术革新等创新和实践活动，把教学活动与技术开发、推广、应用和社会服务紧密结合起来。学生把学到的书本学问运用到实践之中，从而加深对学问的理解，增加应用学问和解决实际问题的实力。同时，产教结合还会激发学生的创建、创新的愿望和热忱，激励他们在实践中不断探究，不断创新，而这种创新意识、创新实力、创新人才的培育正是我们职业规划教化的方向。（五）建设高质量的职业规划师资队伍建设高质量的老师队伍，是职业教化全面推动素养教化的基本保证。职业规划老师要全面贯彻党的教化方针，转变教化
26、思想，树立以全面素养为基础、以实力为本位的观念，增加实施素养教化的自觉性，更加关注学生的全面发展。加强师德建设，老师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表。要全面提高老师推动素养教化的水平，加强专业技能、实践教学和运用现代教化技术手段的培训。要严格执行老师资格制度，優化老师队伍结构，培育骨干老师，并留意汲取企业优秀工程技术和管理人员到校任教，加快建设具有老师资格和专业技术实力的“双师型”老师队伍。学校要建立有效的培训机制，有安排地支配老师到企事业单位进行顶岗工作或实习熬炼，提高广阔老师特殊是中青年老师的专业技能和实践实力。各类职业学校要主动创建条件，建立激励机制，对教学改革中取得突出成果
27、的老师赐予嘉奖。高校生是将来国家发展所依靠的主力人才，就业的好坏与正确关乎国家命运，所以建立完善的高校生就业指导教化体系，把教学与实践相结合，适应高校转型，达到学有所用，成为适应社会发展需求，适应国家发展须要的人才。高校生职业规划 篇4职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结探讨的基础上，对自己的爱好、爱好、实力、特长、经验及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的支配。高校生职业生涯规划是指学生在高校期间进行系统的职业生涯规划的过程。包括高校期间的学习规划、生活规划、
28、职业规划、爱情规划，职业生涯规划的干脆影响到高校期间的学习生活质量，更干脆影响到求职就业甚至将来职业生涯的成败。高校生职业生涯规划主要目的是在于为将来的就业和事业发展作好打算。客观而言，进行系统的学习和实践至关重要，而能够担此教化重任的人应当具备丰富的职场阅历和并接受过系统的职业生涯辅导训练。对于乐职主义者而言，职业生涯规划是最基本的保障。职业生涯规划流程：1、 确定目标确定目标是制定职业生涯规划的关键，目标通常会有有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。 长远目标须要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期
29、目标更详细，对人的影响也更干脆，也是长远目标的组成部分，在做确立目标是应充分说明各目标的内容，才能呈现职业规划的详细具体。2、 自我评价自我评价就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必需是在充分且正确相识自身条件与相关环境的基础上进行的。要正确客观的谛视自己、相识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。3、 环境评价职业规划还要充分相识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展改变状况，把握环境因素的优势与限制。了解本
30、专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。4、 职业定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位原则：1、 比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配状况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感爱好、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业;2、 正确相识自己的优缺点、个人性格，寻求合适的职业;3、 依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系;4、 评估与反馈，整个职业生涯规划要在实施中去检
31、验，看效果如何，刚好诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善;5、 审时度势，刚好调整，要依据状况的改变刚好调整择业目标，不能固执己见，一成不变;6、 实施策略，就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有详细的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种幻想。要制定周详的行动方案，更要留意去落实这一行动方案。由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。高校生职业规划 篇5作为工科学生，首先大部分可能会把自己的专业作为以后的职业方向。通过学习或者进行科研活动，觉得自己的确喜爱本行
32、，可以考虑往本行发展。当然对于那种非常喜爱本专业又能静得下心看那些枯燥烦杂的中外文文献，并且爱钻研探讨问题喜爱科研，习惯试验室的些许孤独与冷清，不妨读博士，虽然现在许多人在置疑是不是读得越多越不见得好。但是。目前的中国，博士相比还是比较少，扩招的幅度也不大，相比大量的本科生和日益增多的硕士生，虽然有时不免也是跟着老板“打工“，至少还是能称得上精英。只是读博士的阶段还是会比较辛苦，要承受肯定的压力，非自己真正有爱好的，最好还是不要牵强。读博士的话就业会更窄了，一般多去高校或探讨所。或者大型企业，只是需求量不会很大。还有一部分人就是对本专业可能算不上特殊感爱好，但也不反感，只是不喜爱在学校每天做试
33、验这种日子。最终找工可能大部分考虑都是在本行找，不妨在打扎实基础学问的同时，多看点应用性的学问，有点针对性地看看自己相对比较喜爱的领域。出去的话，可能做技术的多一点，当然不会是那种比较深化的探讨，更着重与实际阅历与理论的结合。还有一种是技术服务，假如能进到那些大型外企做技术服务还是很不错的，收入比较高，各方面的福利也还可以，有时须要常常出差的，看个人喜好了。也有一部分对技术完全爱好不浓，可能会选择本专业相关的产品的销售，也是一条不错的路子，至少以前学的还可以打个基础，不至于完全奢侈所学专业学问。目前化工产品的销售还是非常火爆的，尤其是高分子原料或产品的销售，终归许多东西都是与我们的生活休戚相关
34、的。只是现在国内的厂家不少，国外的化工巨头也纷纷而入，竞争是非常激烈的。做销售很辛苦，但是做得好，往往也是赚钱最快的，这不比做技术，那是一种细水长流的收入，想发起来很难。销售做得好，积累了阅历，可以往营销策划等方面转，做职业经理人，从事管理或者培训之类的工作。至于其他不作技术但又相关的职业方向比如有以下这些：1、证券分析师或行业探讨员。假如对财经感爱好的，不妨在平常课余学习一点财务会计方面的学问。现在四大会计师事务所招人都不限制专业的（主要偏审计方面的工作），综合素养和外语实力是一个很重要的考察方面，但是假如你有肯定的财务基础将会为你拿到这个offer助一臂之力。此外，假如有肯定财务学问，也可
35、以考虑做一个行业分析师或者探讨员，这个职务一般的银行或者证券公司都有，因为投资证券股票，须要对一个行业进行整体分析，假如了解这个行业又懂肯定的证券学问就更好了。相比来说，这个职务假如是那种有工科背景的工管探讨生或者拥有本行业多年的从业阅历的工科探讨生更具有竞争力。2、专利代理人。专利代理这行对专业要求比较高，必需具有肯定的学问背景才能适应相关学科的专利代理。因为作为一个代理人，你必需要会查专利，看专利，分析专利，从而帮助你的客户胜利申请一个专利甚至得到授权。从事这个的优点是，相比来说，不要下工厂，不用做技术，每天坐在办公室，对技术或做试验爱好不浓的可以考虑。难点是专利代理人这个证不是很好考，没
36、考到之前只能给那些拿到证的人打下手，类似没有律师证的法学毕业生一样。一旦考到这个证，钱就不少了，因为开一个专利事务所规定须要肯定的专利代理人，可以合伙，挂个名就进钱了。3、网络编辑或者行业信息员。因为许多网站都有科技或者工业的栏目，须要一些工科背景的网络编辑，当然最好具有肯定的文学基础比较好。而对于那些化工业或者其他行业网站，如中国化工网、慧聪网等，更须要本专业背景的编辑。如我看到慧聪网，塑料、橡胶、涂料等频道就须要聘请化工类专业的做网络编辑或者行业信息员，要擅长收集本行业的学问，并且对本行业有肯定的了解和对发展的洞察力。4、化工询问师。询问行业是一个新兴的行业，因为一个公司投资一个项目可能要
37、进行许多方面的询问然后了解这个项目的前景，确定是否投资。一则项目询问顾问聘请广告如下：要求：（1）高校本科以上学历，有化工或相近专业教化背景；（2）有三年以上化工项目调研与投资分析阅历，熟识当前热点投资项目者优先；（3）娴熟操作计算机办公软件，英语四级以上或相当水平；（4）能承受工作压力，能吃苦耐劳（如加班）。由此可见，询问和市场调研联系相当紧密，有时候只有经过调研以后得到牢靠的数据或者信息才能给客户供应精确详实的询问。注册化工询问师也是国家一个资格认证，假如进入这个行业拿到这个证，前景是非常不错的。目前国内出名的有六鉴化工询问网、慧聪国际化工等等。此外，还有一些市场探讨公司也从事差不多性质的
38、工作。假如能够进入那些国际级的询问公司起点就更高了，如麦肯锡等。5、期刊编辑或记者。假如读的是工学，又喜爱文学写作，采访编辑等。进入那些知名的报社有点难度，不妨尝试下进入这些专业的报刊杂志，如科学时报、中国化工报、以及种类繁多的专业期刊等，也算是传媒从业者了。将来有机会说不定也可以跳出去，拓宽自己的工作范围，成为更广泛意义的传媒人士。如：李，科学记者。1997年获四川高校工学硕士，先后在科学时报和南方周末从事科学报道。其他还有一些，就不一一列举，如注册质量工程师，除了驾驭产品质量限制外，还须要了解ISO等规则。只是找工的历程，有个人的因素也有机遇的因素。所以有时候一份好的工作驾临到你的头上时，
39、可能并非你当时所能想到的，从今变更了你今后的生活。但是，机遇往往亲睐有打算的人，所以与其等待机会，不如先行动起来，以你心中志向的工作为目标，不断充溢自己，做出最充分的打算。有句话说：性格确定命运。因此，要加深对自己的了解，看你自己是什么样的性格，找到适合自己的工作，那样更有助于你大展宏图！从事你感爱好的，又适合你性格的事情，应当是很欢乐的，也是简单做出成就的。只是，要尽早打算和规划，最好从现在起先！化工业包括材料化学、材料物理、化学工程与工艺、环境工程、精细化工、生物工程等近20个专业。调查显示，目前企业需求最大的三个专业是化学工程与工艺、高分子材料与工程和精细化工，分别占19%、14%和14
40、%。最近，国内一知名人才网站对国内几十家化工类企业进行了问卷调查，调查发觉：由于国际油价走高，加之汽车、钢铁等行业的需求拉动，化工业得以整体提升。一些大型化工企业甚至常年处于聘请状态。技术型路途成长路途：技术员工程师总工程师（或创业）目前国内化工研发人才力气相对薄弱。研发人员要长年呆在试验室里和仪器打交道，工作枯燥而单调；而有些产品的研发环境也不好，像香精、涂料等，简单引起一些职业病，因此很少有人情愿做，原有的人才也简单流失。另外，大多数化工企业都位于城市边缘，工作和生活环境相对单调，在施工阶段则可以用艰苦来形容。这样一来，就形成了错位：企业急需研发人员，但自愿从事或够资格从事者却不多。因此，
41、化工专业的毕业生假如想在本行业内发展，毕业时找份工作基本上没有困难。化工行业是个讲究资格与积累的行业，在这里很少能有人遇到什么“一飞冲天”的特殊机遇。毕业生初入行做技术类工作，薪水一般不会超过1500元/月。在这里，须要的是踏踏实实、一步一步积累技术资本和阅历，然后到了肯定程度后，才能获得比较好的待遇和地位。工程与工艺工作，例如配管设计一般须要一个相当长的时间（五年左右，甚至有老工程师会告知你，假如想独立设计高规格产品。高校生最少须要积累8年的“学徒”+设计师阅历）来让自己的理论和实践得以充分结合后，才能有谋取个人职业发展的基础。所以对于目前刚毕业的挚友们而言，必需劝服自己在孤独和微薄的薪水中
42、提升自己。探讨生或更高的学历当然可以提升应聘者的职业起点，而且在求职时的选择会更多，但受到就业市场整体低迷影响，平均薪资水平已不如前几年。另一类化工企业聘请比较多的岗位就是品质管理，但由于技术含量不高，工作简单上手，所以对工作阅历和技术底蕴的需求就没有那么高，但其待遇随着工作阅历的增加而增加的幅度也相对比较小。技术与阅历是化工工程师们的资本，基本上可以替代金融资本进行创业，这也是工作最起先几年的孤独和低收入换来的回报。刘威（化名），毕业时进了某省级化工设计院，当时他的工资只有1000元/月。前一年他的工作基本就是面对着CAD制图。一年后，跟他一起过去的毕业生只剩下他一个人。但三年后，他的实力基
43、本达到项目经理的水平，于是他跟设计院一个高工一起出来搞了个工程公司专业做设计，现在已身家过百万。销售型路途成长路途：业务员销售主管区域经理销售总监和纺织、服装等外贸人才一样，化工行业人才也有着特别的要求。化工原材料的辨别必需建立在扎实的专业基础之上，否则无法向客户说明产品的优劣。因此，化工贸易人才基本都须要是化工专业科班出身，同时熟知外贸规则和单证业务，还要具备贸易人耐性细致、语言表达力强、开朗乐观、能吃苦耐劳等素养。因为，销售岗位不须要太多的阅历，所以高校毕业生走进化工行业聘请专场，会发觉大部分企业都在聘请销售人员，而且一般都接受应届毕业生的简历。在化工行业做销售，工作的前两年是收入和职业发
44、展的关键期，因为，销售过程中最重要的渠道（人脉）和技巧在两年内基本定型。好的销售人才恒久都不用发愁企业或行业不景气，因为销售技能的通用性，跳槽转行都特别轻松。复合型路途成长路途1（以物流为例）：物流从业人员物流主管化工企业物流主管化工企业物流总监。成长路途2（以物流为例）：技术员物流部工作人员物流主管物流总监。化工类专业毕业生要成为企业青睐的复合型人才，最关键的在于如何取得化工技术以外的教化背景和从业经验。除了传统的化工生产、工艺、研发、质量检验等化工专业性人才外，物流、法律、环保、项目管理等“边缘性”人才的聘请比例大大提高，有时甚至超过了化工专业人才的聘请量。这些人才要求懂一些化工学问，但更
45、要求对本专业精通。通过跨专业考探讨生，是取得相关专业教化背景和专业学问的主要途径。例如，化工专业本科生报考物流专业探讨生。另外，现在许多高校都实行双学位制度，拿个物流专业的学位也是个选项。另外一条途径，就是在校期间通过参与权威的认证考试，来取得毕业时进入相关行业的“通行证”，例如项目管理、物流经理等方面的认证。最终，有目的地选择实习单位。例如，在你的职业规划里，是想成为一名化工+物流复合型人才，那在选择实习单位和岗位时，就可以争取一些物流方面的实习机会、用人单位，尤其是化工企业在聘请物流职员时，你比物流专业的毕业生更有吸引力。第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页