《2022党委副书记201-年党委工作会党风廉政建设和反腐败工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022党委副书记201-年党委工作会党风廉政建设和反腐败工作报告.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022党委副书记201*年党委工作会党风廉政建设和反腐败工作报告 受集团公司党委托付，我向会议报告201*年集团公司党风廉政建设和反腐败工作状况，部署201*年工作任务。一、201*年主要工作201*年，集团公司党委深化贯彻党的十八大、十八届历次全会、十八届中心纪委六次全会及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实攀枝花市委、纪委和中冶集团党委、纪委的决策部署，仔细履行全面从严治党责任，严明党的各项纪律，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作。两级纪委聚焦中心任务，坚持把纪律挺在前面，强化监督执纪问责，努力营造风清气正的良好环境。（一）强化学习教化，筑牢全面从严治党的思想根基仔细学习贯彻上级精神，切
2、实统一思想。集团公司党委扎实开展两学一做学习教化，刚好组织学习了十八届六中全会、中纪委六次全会精神和习总书记系列讲话精神，学习了全国国有企业党的建设工作会、中冶集团党风建设和反腐败工作会精神，并为党员领导干部购买了习近平总书记系列重要讲话（201*版）、新党章学习读本、习近平谈治国理政等书籍用于自学，教化引导全体党员，特殊是党员领导干部进一步统一思想，提升相识，毫不动摇地坚持党的领导，切实增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，把党中心的决策部署和上级精神更好地落实到实际工作中去。深化开展党规党纪教化，增加纪律观念。集团公司各级党组织结合两学一做学习教化，组织全体党员集中学习了党章、廉洁自
3、律准则、党纪处分条例、问责条例、党内监督条例及党内政治生活的若干准则等新修订的党内法规；先后邀请攀枝花市委常委、市纪委书记李群林、市纪委常委杨仕国分别到公司作了有关廉洁自律准则、纪律处分条例和 推动全面从严治党、巩固发展良好政治生态的主题宣讲，邀请焦裕禄女儿焦守云作了我的父亲焦裕禄的专题报告；组织廉洁自律准则、纪律处分条例学问竞赛，覆盖面达100%，教化引导全体党员遵守党章党规，切实增加党性观念，强化纪律意识。主动开展反腐倡廉宣扬教化月活动。集团公司党委根据上级党委的要求，制定并全面实施了以党性觉醒、党员出列、党纪在前、党委到位为主题的活动方案，组织党规党纪学问测试404人，签订廉洁承诺书40
4、4份，制作唤醒党性、宣扬党纪微视频2个，组织 党纪在前、党委到位廉政谈话378人，并充分利用报刊、板报、内网、微信等载体，加强对活动的宣扬报道，进一步强化了党员领导干部的廉洁自律意识和落实两个责任的意识。仔细开展警示教化系列活动。接着分批次组织总部机关及7家二级单位助理以上领导、项目经理、关键岗位人员及领导干部家属共计580余人参观四川省法纪教化基地，组织观看恒久在路上、打铁还需自身硬等反腐宣扬片，教化引导党员干部算清政治账、经济账、亲情账和自由账，进一步筑牢廉洁从业的思想防线，坚守底线，不越红线。（二）开展专项检查，推动两个责任落地生根仔细谋划部署，落实党风廉政建设责任制。年初，集团公司党委
5、召开了201*年党风建设和反腐败工作会议，传达学习了中冶集团有关会议精神，总结了201*年党风建设和反腐败工作，支配部署了201*年的目标任务，并逐一分解到详细的责任人和责任部门；同时，组织23家二级单位党委（党总支）现场签订了党风廉政建设责任书，两级公司领导班子成员及机关部门负责人分别签订了履行党风廉政建设主体责任、监督责任及一岗双责承诺书，层层传递压力，逐级落实责任，推动党风廉政建设责任制深化实施。紧扣责任重点，仔细落实主体责任。集团公司党委书记作为党风廉政建设的第一责任人，多次主持召开党委会专题探讨党风廉政建设、干部选拔任用等重点工作；多次听取纪委工作汇报，亲自支配突出问题的整改，亲自过
6、问重要问题线索的查办；多次在集团公司重要会议上支配布置或特殊强调党风廉政建设工作，并对全体班子成员和部分二级单位主要领导、总部机关部门负责人进行了廉政谈话。集团公司领导班子成员仔细履行一岗双责，有针对性地制定和实施廉洁风险防控措施，从源头上防范分管系统在履职过程中可能出现的腐败问题；加强对分管人员的日常教化和监督管理，常常利用分管系统工作例会强调提示廉洁自律，支配系统内的监督检查，发觉苗头性问题刚好提示、告诫、整改。抓住重要节点，坚决防止四风反弹。根据中冶集团党委的要求，集团公司党委组织了全公司范围内的四风问题整治状况回头看自纠自查活动，并接受了中冶集团第一检查组的现场抽查，对自查和抽查中发觉
7、的问题，都刚好支配进行了整改；3月，集团公司接受了四川省纪委对攀枝花市的暗访检查，未发觉我公司存在四风问题死灰复燃的状况；在五一、元旦期间，两级公司纪委采纳明察暗访或突击检查等方式，对节前廉洁短信提示是否到位、是否存在公车私用、是否存在利用单位食堂公款吃喝或大吃大喝现象等问题进行了专项检查，防止四风问题反弹。抓好问题整改，仔细协作政治巡察。集团公司党委支配各系统及全部二级单位根据政治巡察清单全面自查、仔细迎检；在巡察看法反馈后，探讨制定了全公司的整改方案，要求相关系统及单位从细微环节入手全面抓好整改，现已基本完成整改任务。坚持常抓不懈，保持日常监督提示。集团公司纪委主动履行日常监督责任，充分利
8、用各种会议机会，随时强调提示廉洁自律和落实廉政建设责任；加强与财务、费控、人事、物资供应等业务部门的联系，随时提示强化系统管控和监督；适时开展廉政约谈、任职廉政谈话及未能照实填报个人事项的提示谈话，全年开展谈话142人次，保持提示督促常态化。（三）强化系统建设，提升党风廉政建设工作水平加强制度完善，夯实基础管理工作。先后制定了党委工作制度、纪委会议事规则、廉政谈话实施方法、问题线索集中管理方法、礼品礼金及涉案款物上交管理规定等多项工作制度，编制了十九冶党委工作制度及流程汇编、十九冶纪检监察工作制度汇编、党支部工作手册、党支部工作指南，形成了较为完善的制度体系和工作标准，为夯实基础工作及规范化运
9、行供应了制度保障。加强组织建设，发挥战斗堡垒作用。严格根据换届改选的有关规定和程序，选举产生了集团公司新一届党委、纪委班子，督促指导八个二级单位完成了换届改选工作，督促指导三个二级单位完成了党委班子成员的增补，明确了全部党支部必需设置纪检委员的要求，为更好地落实党风廉政建设两个责任供应了组织保障。加强工作创新，探究党风廉政建设新途径。主动探究新形势下加强党风廉政建设的新方法，结合各单位的实际状况开展试点工作，关注试点过程，推动工作创新。在工安分公司试点开展的家属助廉活动，在工业建设分公司试点开展的实施廉政风险清单活动等都取得了较好的效果，年底已支配总结沟通，在全公司进行了推广。加强业务培训，提
10、升从业人员履职实力。实施以会代训5次，通过系统例会刚好对党风廉政建设年度重点工作和阶段性工作进行支配部署，对相关业务学问及工作流程等进行系统讲解和沟通；开展专题培训两次，尤其是在中冶集团政治巡察后，比照巡察工作有关要求，组织了一次全面的业务培训；主动参与外培，支配3名纪检干部参与了上级组织的纪检监察综合业务培训；帮助开展自学，购买发放了党纪处分条例有关规定速查、纪律审查程序图解等好用书籍，供纪检干部自学及应用。加强目标考核，增加党风廉政建设实效。年初，采纳严格打表考核的方式对21个分子公司201*年度落实主体责任和监督责任进行了考核，考核成果进入各单位综合业绩考评。同时，明确了201*年的重点
11、工作及目标，制定了考核细则，加强了过程评价，用严格的考核助推各项工作在基层的落实，助推二级单位班子成员真正重视、支持并主动参加党风廉政建设工作，切实增加党风廉政建设工作实效。（四）聚焦执纪问责，加大纪律审查的工作力度严格廉洁审核，严把干部选拔任用关口。根据党管干部原则，201*年提拔运用的集团公司管理干部均履行了民主提名、考察考核、征求纪委看法、抽查个人报告有关事项、党委会探讨通过和公示等程序；10月份，把廉洁自律和落实党风廉政建设责任作为重点考核内容，对集团公司管理的x名领导干部进行了严格考核；集团公司纪委对x名拟提拔干部、44名拟出国人员、6名党代表候选人及x名拟推优评先人员进行了廉洁审核
12、；组织x名领导干部填报了个人事项，申请及接受核查x人，对其中未能照实填报的36人分别发送了书面函件，要求其说明状况并照实补报，且全部进行了提示谈话；针对个人事项报告核查合格率不高及补报过程中存在的问题，将201*年以来抽查核实的结果向各单位党委（党总支）书记进行了书面通报，要求加强在审签环节的把关力度，多提示，严要求，提高个人事项填报的精确度。规范线索处置，严格依纪依规纪律审查。强化问题线索的收集，明确要求全体党员领导干部在收到或发觉问题线索时必需刚好移交纪委，着力拓宽线索本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页