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1、2022女工工作总结 本页是工作总结之家最新发布的2022女工工作总结的具体范文参考文章，觉得应当跟大家共享，重新整理了一下发到这里。 2022总结 2022年女工委工作总结 2022年我院女工委员会根据上级的工作布置，围绕和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教参加学院各个岗位的管理决策水平，提高女的自身素养，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特别权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地爱护好、发挥好她们的主动性、创建性，较好地完成了女工委员会的各项工作。主要表现在以下几方面： 一、以学习为先导，不断加
2、强组织建设。 女职工必需加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步爱护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督帮助有关部门贯彻实施的机构。在今年初，我们学院成立了第一届女工委员会，代表和组织女职工依照法律规定，参与本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特别利益，同一切岐视女职工的行为作斗争。 二、以宣扬为契机，切实维护女职工合法权益。 围绕工会工作重点，根据“三个代表”重要思想的要求，把女职工权益工作放在重要位置，仔细贯彻劳动法、工会法、妇女权益
3、爱护法、女职工劳动爱护规定等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特别利益。五月份，女工委出版女职工劳动爱护特殊条例板报，组织女职工加强学习各种法规制度，强化女教职工的职业素养；针对老师队伍中的不良现象进行师德教化，强化她们为人师表的师 德意识。 三、以沟通为手段，加强组织内外的和谐沟通。 在女工委的日常工作中，要突出维护职责，关切女职工疾苦，以沟通为手段，主动为女工排忧解难，依法维护女工合法权益，做好教职工家庭冲突的调解工作，尤其对特别群体如军属、产妇、重病以及困难家庭优先照看，本年度共慰问产妇家庭十余次，困难家庭两次，七一建军节期间慰问军属一次，发挥了主观能动性，主动做好桥梁工作，除此之外，
4、还加强了和学院外工会的沟通联系工作，参观了南职院和广西机电等兄弟院校，组织和外单位工会以沟通会、座谈会、气排球等形式沟通二十余次，既拓展了我院女工委员的视野，又学习到了其他单位的先进的管理阅历。 四、以活动为载体，丰富女职工的生活 为在教职工中开展全民健身运动,活跃教职工特殊是女教职工的课余生活,提高女教职工的体质,促进老师素养的全面提高,我们开展了丰富多采的消遣活动： 3月8日妇女节，我院女工委主办了女教职工的座谈会，在会上，与会代表就“如何发挥女性优势，为学院的建设发展建功立业”，从家庭、社会、工作等不同层面和角度进行了畅谈，会议上大家畅所欲言，气氛热情。 4月份，我们成立的学院女职工气排
5、球协会，每周组织女工进行气排球运动，并分别于今年的5月和12月参与了区工会组织的气排球竞赛。虽然没有获得好的名次，但是我院全体队员团结拼搏，不畏强敌，赛出了风格，赛出了水平。 5月4日，我们学院工会、团委、青工委联手广西国际商务职业技术学院女工委、南宁市监狱局团委，共同开展五四青年节联谊活动。给女老师放松心情，缓解压力，并在轻松开心的户外活动找寻自己的人生伴侣。 六一期间，我院女工委组织了“亲子有约，欢乐成长庆祝六一国际儿童节”大型活动，当天下午约有七十多名儿童参与了本次活动，让我们的教职工和他们的孩子们一起开快乐心地度过了一个欢乐的节日。 总之，在学院的发展建设中，我院女工委的正确领导下，始
6、终围绕团结、稳定、发展的主题，发挥女职工主动开展工(来自: 工作总结之家)作，在今后的工作中，我们将找出不足，立足实际，开拓创新，为创建一个组织健全、团结一样，生气勃勃的女职工队伍而努力奋斗。 以上就是这篇范文的具体内容，讲的是关于女工、职工、工作、教职工、学院、组织、维护、权益等方面的内容，觉得好就请（CTRL+D）保藏下。 GZ更多总结扩展阅读 女工会工作总结 篇一：学校工会女职工工作总结 根据上级工会女职工委员会部署，结合我校工会工作中心，校工会女职工委员会20XX年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的贡献。 一、 把维护女职工合法权益落
7、到实处 新年伊始，校女职工委召开专场会议，探讨如何接着加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时，我们重视专项集体合同履行状况。今年，共分三期，组织相关人员深化17家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实状况进行实地检查。对检查中发觉的问题，如个别单位对女职工“四期”爱护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随意延长工作时间等方面存在的问题，刚好指出并主动协商、促使企业按合同规定落实。 今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐性倾听企业生产一线女职工的心声，广泛征求企业生产第一线女职
8、工的看法和要求、尽可能使协协商题形成时能够体现大多数女职工的意愿。 校女职工委还召开外来女职工和女农夫工代表专场座谈会。会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、特殊是非公有制企业维护外来女职工、女农夫工权益供应了第一手材料，使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。 上半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康学问、心理保健学问讲座，320多名女职工参与。 组织校女职工委全体委员和部分单位女职工干部，学习福建省工会实施工会女职工委员会工作条例试行方法，使女职工干部在各自的岗位上，能根据工作条例开展女职工工作，能依据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。 校工会女职工委主动
9、仔细深化基层，发动女职工参与安康保险，今年，全区已有360名女职工参与了安康保险。 依据每两年一次的妇检，校工会女职工委刚好督促各单位做好妇检工作，在我们的努力下，基层单位基本能做到按时妇检。另外，我们还组织困难企业女职工180人，进行免费体检。区妇女保健所女职工委，为290多名女职工免费妇检。 二、为困难女职工办实事 元旦、春节期间、区女职工委在深化调查摸底的基础上，对9名单亲母亲进行慰问，共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种详细困难的女农夫进行帮扶，帮扶金额达14500元。 我区女职工委员会亲密协作区总工会，举办“春风送岗促和谐”就业服务现场会。2月19日，我区
10、各单位女职工干部，齐聚金牛山公园广场，供应各项就业岗位和就业信息。200多位女性应聘者从四面八方赶到现场，区女职工委成员分头进行引领、介绍，对前来询问的女职工仔细作答。经我们的努力和举荐，100多名女职工与用工单位签订了用工意向书。对到现场的残疾女工，我们特殊专心了解状况，不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥，使来自新店古城小区23岁的聋哑人王金玲当场被蓝天超市聘请，其次天就开心地走上工作岗位。 为帮助困难女职工树立信念，增加竞争意识，区女职工委于3月中旬召开一场女职工促就业保稳定阅历沟通会。会上，原鼓楼区医院女职工沈芳、讲解并描述了在医院转制中职工面临转岗、下岗，自己如何找准市场的需
11、求点。在仔细进行市场调查的基础上，大胆尝试，创办了福州景盛物业管理有限公司。并刻苦学习业务学问，经过三年时间的打拼，本人通过了全国物业管理企业经理职工的考试，公司也于2022年通过企业IS0900质量体系认证的评定。公司还为130多名下岗职工供应了再就业岗位。目前，公司仍在发展，还在武夷山度假区设立了分公司。 女职工沈芳的再就业阅历介绍，深深地感动了到会的女职工，她们纷纷表示，要克服当前的短暂困难，进一步树立自尊、自信、独立、自强的“四自”精神，增加应对金融危机的信念和决心，与企业共克时艰、共度难关。女职工沈芳再就业的亲身经验，充分呈现了我区女职工支持改革、勇于投身改革、争当改革促进派的时代风
12、采。 榜样的力气是无穷的，我区下岗女职工正信念百倍，她们纷纷表示，向身边勇于挑战自我的女职工学习，下岗再就业，路在脚下。 三、在全区女职工广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动。 为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动的通知，紧紧围绕建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城区的战略目标，广泛开展形式多样的劳动竞赛，充分发挥工人阶级在“海西”建设，树省会良好形象中的主力军作用。4月28日，区女职工委协作工会，举办“激情五月风、展靓秀风采”职工岗位技能技巧表演赛，41名女职工参与了现场服装剪裁、新娘化妆、发型设计、中药一抓准、教具制作等8个项目的表演赛，
13、10名女职工获奖。 上半年，组织全区女职工代表现场观摩了左海公园女职工园艺技能比武，让大家看到巾帼不让须眉。左海公园女职工主任郑爱金，一身正气，以身作则，在公园的管理工作中，团结带领女职工勇挑重担，潜心学习园艺业务，主动有为。每逢五一、国庆、春节，公园女职工加班加点、为我市市民和外来游客供应温馨、舒适、干净的环境，为我区窗口行业文明服务做出主动贡献。 四、抓好女职工培训工作，着力造就一支适应时代发展的“学习型、学问型、创新型”女职工队伍 为了进一步提高我区女职工整体素养，区女职工委仔细抓好各项培训工作。上半年，举办了一场为期三天的女职工干部培训班，共有108各基层女职工干部听取了“崇尚科学、担
14、当责任”等三门课程的授课。 “五一”节期间，举办一场女劳模报告会，全国五一奖章获得者，军门社区居委会主任林丹向到会的姐妹介绍了自己甘于平凡、乐于奉献的动人事迹。“小巷总理”林丹先进事迹报告迎来了一阵又一阵掌声，女职工们被身边的模范事迹深深地感动了，她们决心向身边的模范人物学习、爱岗敬业，努力多做贡献。 区女职工委实行集中办班和分批举办询问现场会相结合的方法，共在全区女职工中开办“女性心理保健学问讲座”三场，“女职工健康学问询问”现场会八场、共1100多人次女职工参与了学习和询问。 以市场需求和职工就业为向导、以提高下岗失业职工整体素养和就业实力为核心。下半年，区女职工委组织156名困难女职工参
15、与“221”困难职工转岗就业技能培训，培训的项目有电脑、物业管理、毛衣编织等。经过培训的困难下岗女职工，竞争意识普遍增加了，对再就业的信念进一步加强。 为依法做好工会经费收、管、用工作，组织各单位财务女干部，参与区工会举办的工会财务、经审工作理论研讨班，为各单位工会财务部门的女干部学习实践科学发展观，不断完善工会财务、经审工作规范建设，供应了学习和提高的平台。 五、组织女职工参与文体活动，不断增加女职工组织的吸引力和凝合力 为庆祝“三八”国际妇女节99周年，我区500多名女职工参与了登鼓山活动，她们还组织了红色歌曲联唱队，一路春风一路歌声，为春意盎然的鼓山增加了一道风景线。500多名女职工登上
16、鼓山，闽江两岸秀美景色尽收眼底，她们心旷神怡，为榕城日新月异的改变深深感动着，她们激烈地说：“我们肯定要努力做好本职工作，紧跟时代步伐，为海西建设作出贡献”。 3月5日，我区组队参与市总女职工干部举办的“坚决信念迎挑战、我与福州同发展”女职工演讲竞赛，我区选送的选手福州超大现代农业发展有限公司工会的张凝，在竞赛中荣获一等家。 为隆重纪念改革开放三十周年，区女职工委组织19名女职工参与市总工会举办的“投身改革、喜迎硕果”为主题的职工演讲竞赛。参赛的女职工以本单位的真实人和事为素材，他们激情满怀的演讲，生动反映我区职工以崭新的精神风貌，巨大的创建力气和高度自觉的主子翁责任感，主动投身改革开放作出卓
17、越成效的感人事迹。7名女职工在演讲中获奖。 在隆重庆祝中华人民共和国建国六十周年之际，区女职工委仔细策划，细心支配，组织 名女职工，参与区总工会举办的“祝愿祖国、花好月圆”文艺汇演。女职工们以歌舞、诗朗诵等精彩的表演，歌颂中国共产党的光辉历程，歌颂改革开放的辉煌成就。呈现出我区女职工酷爱党、酷爱祖国的情怀和朝气蓬勃健康向上的精神风貌。 20XX年，我区女职工工作取得了肯定成果，但成果只能说明过去，在新的一年里，我区女职工委将依据上级下达的任务与区工会亲密协作，把我区女职工工作推上一个新的台阶。 篇二：学校工会女职工工作总结 根据校总工会上报20XX年工会女职工工作总结的文件精神的要求，结合我校
18、20XX年女职工工作实际，在自查的基础上，对我校20XX年女职工工作作总结如下： 一、以“争先创优”评比为契机，坚决女职工“为人师表”信念 立人之本，道德为先。我校始终把女老师的思想道德教化放在首位，号召女老师学习并实践中小学老师职业道德规范，使其成为工作指南。我校还擅长结合“深化学习实践科学发展观”等各种活动强化思想道德教化，提高女教职工思想道德水平。如今年四月份，我校结合区教化局组织的“争先创优”活动，在全镇女老师中开展了“争先创优巾帼建功”活动。 二、加强业务学习和熬炼，提高女职工的教化教学水平 随着教化改革的不断深化，教化理论、教化模式、教学内容、方法和手段都发生了巨大改变。为了适应教
19、改的须要，我校组织全体女教老师发扬“巾帼不让须眉”的精神，主动投入到 “新课改”的学习之中，越来越多的女老师在论文发表、课题探讨、教化教学等方面取得了累累硕果，为我校教化教学撑起了大半边天。在八九月份的 “领雁工程”中，我校选派了五名青年骨干老师参与为期两月的学科培训，学校为了使女老师能在外培训安心，还多方联系了师范生来学校顶岗，解除她们的后顾之忧，安心学习，提高教化教学水平。 三、切实履行工会维权的职责，为女职工排忧解难 学校特殊关注女职工，对那些因身体缘由，经济上困难及遭遇天灾人祸的女教职工，都要刚好了解状况，为他们送去“暖和”，帮助他们解决生活困难。如女老师叶跃捷接连遭遇失去丈夫、身患绝
20、症的厄运，学校想方设法为她解决困难，牵线搭桥，为她的一对双胞胎女儿结对，被让她安心在家养息。又如，学校很多女老师住校，为了便利女职工生活，学校常常检查宿舍水电设备，平安设施，网络设施，以保证女老师能平安、安心和欢乐生活。又如，今年上半年，学校又组织了全部女老师到金华慈铭体检中心体检，让女老师们能拥有一个健康的身体。 四、开展丰富多彩的文体活动，促进女职工身心健康。 为了丰富女老师的业余文化生活，加强女老师之间的沟通沟通，我校工会还特地针对女性特点组织开展了一些文艺活动，如在：“教工之家”为女老师支配了音响、多媒体设备，供女老师跳舞健身；结合区教化工会活动，开展了女老师太极拳学习竞赛、钓鱼等丰富
21、多彩互动。在活动中，促进了女老师身心健康。 成果已属于昨天，展望明天，任重而道远，将来的日子里，我校将更加努力学习，勇于开拓，乐于奉献，情系女工，勤奋工作，切实维护广阔女教职工的合法权益，带领全校女教职工奋勉进取，为我区教化事业的发展做出更大的贡献。 篇三：学校工会女职工工作总结 我们黄桥试验小学共有女教工107人，占教工总数的70%。历年来女工小组是工会工作的窗口，学校非常重视女教工的队伍建设。依据区教化工会女教工委员会的工作看法，结合我校工会工作安排，为调动女教职工的工作主动性，提高女教工的整体素养，营造当代女性的高尚情操和爱岗敬业精神，在这一年中我们开展了以下活动： 1、组织学习法律、法
22、规，维持女教工的合法权益 组织学习了妇女权益保障法、教化法、老师法等，进一步提高广阔女教工的法律意识和依法自我爱护的志气，维护女教工的合法权益，提高妇女同时的自身素养。 2、展示师德风采，争创优秀群体 （1）、组织学习公民道德建设，人人参加师德论坛，撰写公民道德建设征文，在办公室沟通的基础上，举荐为辅导区沟通，全面提高师德修养。 （2）、协作学校工作，开展争创“文明办公室”活动。依据争创条例，做到一月一评比，对每月均评为“文明办”的进行表彰，发给肯定的物质嘉奖，并举荐为“巾帼文明示范岗”，我校低年级办公室和张庄完小获此荣誉称号。此活动调动了女教工的工作主动性，是他们树立了勇于争先，敢于创新的信
23、念。并体验了“巾帼不让须眉”、“巾帼不输须眉”的胜利喜悦。一年来，女教工都能发扬主子翁精神，做到敬业，爱生，不断探究，开拓进取，与时俱进，涌现了一批先进人物，有数十名女老师被评为苏州市区的“优秀班主任”、7名女老师评为苏州市相成区学科带头人，一人评为苏州市“百名好师徒”，一人评为“五好家庭”等等，她们在各自的岗位上争比赶超，成为黄桥试验小学一道漂亮、独特的风景。 3、庆“三八”活动。女教工人人参加捐款献爱心活动，人人参加撰写书法作品一副及“我爱相成”征文活动。我校沈惠琴老师的“相城恋曲”获区“一等奖”，为女教工争光添彩。 三八节那天，组织女教工外出活动，过了一个充溢而有意义的节日。 4、活跃身
24、心，开展丰富多彩的文体活动 为活跃身心，陶冶情操，形成良好的团结和谐的人际环境，增进了解，增加教职工的凝合力，我们开展了一系列丰富多彩的文体活动，如“师德演讲赛”、“电子小报赛”、“教工康乐趣味运动会”等等。 5、其他活动 进行一年一度的妇科大检查。 开展好生老病死等送暖和活动 一年来，从女教工的工作实际动身，立足本职，主动主动的开展好工作，倾听女教工的看法和呼声，充分发挥女工工作的桥梁和纽带作用，为进一步做好女工工作而不断努力，不断探究！ 机关工会女工工作总结 一、精确驾驭各单位的基本状况年始，市总对产业工会的管辖范围进行了调整。市机关工会131个基层工会中， 有70%以上是从其他产业调入，
25、有50%以上是2004年新成立工会组织。基础工作薄弱，数据不全，工作起步晚。在进行对基层工会基本状况统计时，我们特地对女职工组织建设以及女职工委员会主任的状况进行摸底登记，经过艰苦工作，反复调查摸底，截止目前，市机关工会共管辖基层工会129个，共有职工18592人，其中女职工5878人；会员18486人，其中女会员5843人。二、建立健全女工组织由于机关工会中50%的基层工会是2004年新成立的工会组织，对工会健全组织建设相识不到位，对建立女工组织相识不够，我们在召开全市机关事业单位工会工作会议上和郑州市机关工会2022年工作重点上对如何充分发挥工会女职工组织作用提出了要求，希望基层工会主动支
26、持工会女职工组织，依据机关女职工的特点和要求，创建性的开展工作，落实郑州市女职工建功立业工程实施看法和郑州市女职工素养提升工程实施看法，在机关（事业单位）开展争创女职工标兵岗和争做女职工标兵活动。今年有部分单位已经新建了女职工委员会，设立女职委主任，大多数单位都相识到了建立健全女职工组织的重要性。三、开展丰富多彩的文化活动1、在三八节期间各机关事业单位工会都纷纷开展了丰富多彩的活动。郑州市人大常委会机关工会为庆三八妇女节特地请专业舞蹈教练组织排练了咱当兵的人并开展了座谈会；郑州市政协机关工会在开展保持共产党员先进性教化活动中，为了使女干部更好的发挥半边天作用，特地组织女干部对如何保持共产党员先
27、进性、如何将共产党员的先进性体现在工作中进行进行探讨。让女干部职工更深刻的了解自己，更好的发挥半边天的作用。主动参与 春之晖文艺晚会，在会上表演的袖鼓获得了一等奖。郑州市地方税务局工会在三八节期间紧紧围绕创新新岗位、创建新业绩、创建新生活这一主题，开展各类寓教于乐、适合广阔妇女参加的、能展示现代女性风貌的、有宣扬纪念意义的活动.他们充分打算，在市妇联举办的春之晖文艺竞赛中获三个二等奖;在省妇联组织的世纪经典杯妇女大赛中取得了第一名的好成果。开展分局与分局之间、局直各处室之间的多项体育竞赛等一系列活动，活跃了女职工的文化生活。郑州市妇女联合会、郑州市广播电视局、郑州市公安局等单位工会都结合本单位
28、实际状况主动开展了庆祝活动。2、主动组织开展女职工素养教化流淌课堂活动为了进一步有效提高机关事业单位女工的综合素养，更好的发挥半边天的作用，依据市总女职工部要求，主动组织各基层工会广泛深化地开展了女职工素养教化流淌课堂活动。为加大活动宣扬力度，扩大女职工健康学问教化流淌课堂在机关事业单位中的影响，我们特地在机关相对集中的市委北院人大楼设立女职工健康学问教化流淌课堂，请各局委女工主任和部分女工现场听女工健康学问讲座，并给各机关发放家庭健康教化和女工更年期保健光盘、健康手册和纪念品。广阔机关女工 女职工健康学问教化流淌课堂得到高度认可，她们普遍认为，课堂的内容贴近女职工实际、贴近生活，从流淌课堂中
29、学到了很多有用的学问，真正起到了提高女工的身心健康的目的。通过这次活动，使我们从起先的少数单位情愿组织这项活动变成多数机关都主动要求组织，使我们女工工作由被动变主动，为今后开展此类活动打下了基础。3、开展五一杯体育竞赛依据机关的特点，市机关工会开展第一届五一杯体育竞赛，竞赛设乒乓球、中国象棋、游泳、拔河四大项目11个子项目。包括4大班子在内45个单位500名选手参与竞赛，近百名女选手参与，并获得较好的名次。通过竞赛，赛出了友情，呈现了机关女职工的风采。4、与时俱进，开展女职工双文明建功立业活动在各单位工会协作下，细心做好公务员计算机运用操作、机关事业单位财会人员业务技能竞赛、税收业务技能竞赛、
30、教化改造能手技能竞赛等10项全市性技术比武工作，提高了干部职工素养、促进各单位两个文明建设。在此次技术比武中共有1200女职工参与,共有15名女选手获得名次。一年来，我们根据市女职委的指导精神，取得了肯定的成果，但在今后的女职工工作中，应当多开展一些更适合机关女干部的活动，多深化基层，多与基层女职委主任沟通，相互学习，推动女职工工作再上新台阶。 县工会女工工作总结 一、深化推动“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”进一步加强对基层工会组织实施“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”。为弘扬女职工“自尊、自信、独立、自强”精神，提高她们的自身素养，孙吴县总工会女工部指导各基层工会主
31、动抓好女职工素养的培育和教化工作，引导女职工树立自办法识和发展意识。并将两大工程的推动工作，融入到职工经济技术创新活动和“创建学习型组织、争做学问型职工”活动中。其中组织女职工参加建功立业工程960人，占女职工总数80%，组织岗位练兵、技术比武3场，参赛女职工400人，提合理化建议9个，创经济效益1.9万元；组织职工参加女职工素养提升工程930人，占女职工总数的78%，96人学历上了一个档次，其中有148人参与了工会组织的各类培训班。 二、维护女职工的合法权益，为女职工做好服务工作 1、接着组织全县广阔女职工深化开展学习贯彻妇女权益保障法，把学习宣扬贯彻妇女权益保障法作为基层工会女职工组织和广
32、阔工会女职工干部的一项重要任务，为使女职工相识到此法的重要性，县总工会女工部利用每年一度的广场宣扬周活动，散发传单500余份。 2、今年8月，根据市总女工部的总体部署，聘请西安闻名妇科专家，深化各单位进行防治乳腺病学问讲座，历时一周，共开办讲座7场，475人参与了此次活动。县总工会对在此次活动中组织较好的先进单位和个人，进行了表彰，并评比出了优秀组织者3人。 3、XX年9月市总工会转发了全总关于组织全国职工参与预防限制艾滋病学问竞赛活动的通知。孙吴县总工会接到此通知后，主动组织各系统、局工会职工600余人参与了防控艾滋病学问竞赛活动。通过参与此次活动，宣扬普及了科学防治艾滋病及禁毒的基本学问，
33、增加职工预防限制艾滋病及禁毒的意识和实力，进一步维护了广阔职工生命平安与健康。 4、10月末全总女职工委员会举办了“柯瑞杯”工会女职工理论征文活动。孙吴县总工会女工部下发文件，主动组织各系统、局工会参加此次活动，共选拔出两篇上报至市总工会女工部。通过此次活动，即提高了广阔女职工和工会女职工干部的理论水平，也推动了我县女职工工作的发展。 5、在帮扶救助活动中，我们尤其注意对困难单亲女职工家庭的帮扶救助工作。在城镇“一帮一”扶贫活动中，帮助单亲女职工32人，在“三八”节前夕慰问困难女职工4人，“金秋助学活动”中救助单亲困难女职工子女2人，共发放救助款3000余元。 以上是一年来孙吴县工会女工部的工作，有不足之处，请市总工会女工部指责指正，以便在明年的工作中改进和提高。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页