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1、2022年加薪通知模板合集九篇加薪通知模板合集九篇在当下社会，我们可以运用通知的机会越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、看法等往往用通知的形式传达。还是对通知一筹莫展吗？以下是我帮大家整理的加薪通知9篇，欢迎大家共享。加薪通知 篇1财务室：王川同志入职以来，工作看法严谨、主动向上，工作绩效突出。公司确定20xx年4月1日起，将加薪500元。特此通知!此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。中国范本网络科技公司人力资源部20xx年3月17日加薪通知 篇2财务部：随着公司的不断发展，员工潜力不断提升。兹有*、*位员工在工作上表现突出，经领导批准，赐予二位员工正式加薪。
2、自二零一三年十一月一日起，员工*及*各加薪三佰元整（￥300。00）。特此通知*有限公司二0_年十一月一日加薪通知 篇3为了感谢员工为公司发展做出的努力，同时也为了实现利润共享员工的承诺。提高员工工作的主动性，并对各员工入职以来的工作确定，经公司探讨确定，从20xx年1月1日起，对万安协讯全体干脆员工(含雇员)的薪资进行调整。详细如下：一 、底薪：由1480元调至1530元。二、加班费：加班一由12.76元/小时调至13.19元/小时，加班二由17.01元/小时调至17.59元/小时，加班三由25.52元/小时调至26.38元/小时。三、福利待遇：1、纪律奖：60元/；2、就餐补助：早餐1元，
3、中餐2元，晚餐2元 （5元/人/天）；3、年资：工作满6个月享年资100元/月，工作满1年以上享年资200元/月。加薪通知 篇4XXX公司加薪通知 财务室 XXX同志入职以来工作看法严谨、主动向上工作绩效突出。公司确定XXXX年XX月XX日起将加薪XXX元。 特此通知 此通知一式三份财务室人力资源部员工本人各一份。 XXX公司 人力资源部 XXXX年XX月XX日 XXX公司员工加薪通知 敬重的XXX 作为运营负责人入职以来您的工作看法主动向上工作成果突出XXX公司确定XXXX年XX月XX日起将您的工资调整为XXX元税前 希望您再接再厉在将来发挥自己所能带领公司员工共同成长。 人力资源部 XXX
4、X年XX月XX日 XXX公司加薪通知 XX先生/女士 您好 依据入职以来工作看法主动向上工作绩效突出。XXX公司确定-年-月起通知您将提薪XXX元税前 希望您再接再厉在将来的.发展道路上进一步发挥自己所能与公司共同成长。 特此通知 此通知一式三份财务部人力资源部员工本人各一份。 XXX公司 人力资源部 20xx年XX月XX日 附本人现作的工资变更表和员工工作总结报告。加薪通知 篇5财务部：随着公司的不断发展，员工实力不断提升。兹有严波、萝莉两位员工在工作上表现突出，经领导批准，赐予二位员工正式加薪。自二*年三月十七日起，员工严波、萝莉各加薪捌佰元整（￥800.00）。特此通知中国范本网络科技公
5、司20xx年3月1日加薪通知 篇6xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年的工作中两位员工表现良好，专心上进，主动仔细完成公司下达的生产任务，坚决听从公司管理和支配;经公司探讨确定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪嘉奖，加薪金额：在原有底薪基础上增加300元，以资激励!期望两位员工在日后工作中更加地努力，在技术上要主动仔细地探究，在生产上要仔细细致地支配，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、平安生产而努力!最终，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!xx公司生效日期：20xx年10月1日公布日期：20xx年11月10日加薪通知 篇7王xx、吴xx两位员工在本公司正常投产以来已
6、工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好主动上进，主动仔细完成公司下达的生产任务，坚决听从公司管理和支配;经公司探讨确定，对王xx、吴xx两位员工进行加薪嘉奖，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资激励!希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动仔细地探究，生产上要仔细细致地支配，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、平安生产而努力!最终，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!XX无纺布科技有限公司生效日期：20 年10月1日公布日期：20 年11月10日加薪通知 篇8合肥*有限公司 合银20xx01关于员工加薪的通知 财务部：随着公司的不断发展，员工实力不断提升。兹有*、*位员工在工
7、作上表现突出，经领导批准，赐予二位员工正式加薪。 自二零一X年十一月一日起，员工*及*各加薪三佰元整（￥300.00）。 特此通知合肥*有限公司 二0一X年十一月一日加薪通知 篇9财务部：随着公司的不断发展，员工实力不断提升。兹有严波、李阳两位员工在工作上表现突出，经领导批准，赐予二位员工正式加薪。自二xx年三月十七日起，员工严波、李阳各加薪捌佰元整（￥800.00）。特此通知xx公司20xx年3月1日第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页