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1、2022年公司党委书记讲廉政党课,筑牢思想防线守住纪律底线 筑牢思想防线 守住纪律底线 为公司改革发展营造海晏河清的政治生态 同志们 根据党风廉政宣扬教化工作支配，今日我们实行公司党委理论学习中心组（扩大）专题学习及党委书记讲廉政党课。刚才，公司领导班子带领大家再一次学习了党章党规、习近平总书记的重要讲话精神、中纪委五次全会精神以及集团公司有关会议、文件精神，希望通过持续学、反复学、深化学，让党章党规和各项工作制度厚植于心，最终形成遵规守纪的思想自觉。下面，我就结合今日的学习内容以及公司实际状况，给大家讲一堂廉政党课。我讲三个方面的内容。 一、筑牢思想防线，守住纪律底线，推动公司党风廉政建设和
2、反腐败工作向纵深发展 今年是建党 101 周年，十四五开局之年，是集团公司站在新起点，开启新征程的起步之年，也是公司全面深化改革，高质量发展的关键之年。越是关键时期，全体党员干部越是要保持政治定力，提高政治站位，呈现出忠诚干净担当，筑牢思想防线，守住纪律底线，为推动公司改革发展营造海晏河清的政治生态。 （一）强化理论武装，深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要充分发挥党委理论中心组的引领示范作用 和党支部三会一课的常态化教化作用，不断增加四个意识、坚决四个自信，坚决做到两个维护。特殊要学以致用，习近平新时代中国特色社会主义思想是引领新时代中国特色社会主义的纲领、旗帜和灵魂，更是指导我们付
3、诸实践的法宝，其中关于贯彻新发展理念和生态文明建设的论述，就为我们不断深化体制机制改革，坚决不移走清洁能源发展道路供应了强有力的理论支撑，也更加坚决了我们在正确的道路上不断走下去的信念和决心。 （二）以党的政治建设为统领，坚决做到两个维护。仔细贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设方面重要指示精神，把两个维护作为党的政治建设首要任务，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导。严守党的政治纪律政治规则，肃穆党内政治生活，坚持五个必需，严防七个有之。坚持在企业各项工作中实行中心和集团公司决策部署，旗帜显明讲政治，以集团公司建设 X 企业为总目标，以 X 为总要求，把讲政治外化于
4、详细的行动。当前公司正处于深化改革的关键时期，广阔党员干部要不断加强政治实力和业务实力建设，努力成为推动改革发展的坚决拥护者和践行者。 （三）巩固落实中心八项规定精神成果，持之以恒狠抓四风。要坚持不懈实行中心八项规定精神和集团公司党组 XX，建立常态化监督管控机制，加强日常监督，盯住 关键少数，聚焦突出问题，严格执行领导人员履职待遇和业务支出管理方法，重点解决公务接待上酒、办公用房超标、履职待遇报销不规范等问题。严格落实中心关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知要求，精简文件和会议，改进学风和文风，优化检查和考核，让基层把精力集中到抓落实上来。仔细落实让干部经风雨、见世面、长才能、壮筋骨要求
5、，在公司全面提速高质量发展的重点、难点任务中磨砺干部，着力培育党员干部的斗争意识、斗争精神和斗争魄力。 （四）保持惩治腐败高压态势，构建不敢腐不能腐不想腐长效机制。结合公司资产规模较大，基建投资多的实际，加强对工程建设、物资选购、资金运作等重点领域关键环节的监督，依托三重一大、财务、选购、法律等管理信息系统建设，管住关键流程，把腐败问题易发多发环节纳入核心流程，实现在线过程监管，防范腐败风险。全面落实党建和党风廉政建设责任制，打通中梗阻，推动全面从严治党向基层党组织延长，有效发挥纪委监督、巡察监督和职能监督合力，坚决惩治群众身边的微腐败。精准运用四种形态，把第一种形态用足用好，强化日常监督，推
6、动关口前移，防患于未然。开展常常性纪律教化，把党章党规党纪作为理论学习和培训必修课，持续组织好中国共产党纪律处分条例的学习贯彻，用身边人、身边事开展警示教化。 （五）持续强化利剑作用，高质量推动巡察全覆盖。深化政治巡察，严格执行公司党委部署，把巡察与净化政治生态相结合，与整治职工群众反映剧烈的问题相结合，与解决日常监督发觉的突出问题相结合，加强对贯彻中心决策部署、集团公司和公司工作要求、选人用人、落实中心八项规定精神等状况专项巡察力度，实现监督检查全覆盖。抓好集团专项巡察、内部巡察和经济责任审计等问题整改，切实做好后半篇文章。完善整改措施，层层压实责任，强化纪检监察机关和组织人事部门整改日常监
7、督责任，对整改不落实、敷衍整改、虚假整改的，追究主体责任和监督责任。去年，公司党委对三家基层企业开展了巡察工作，从巡察状况来看，还是在落实管党治党责任、执行中心八项规定精神、选人用人等方面存在不同程度的问题，各家单位的巡察整改状况已上报，下一步公司纪委办还将对巡察整改状况回头看，并扩大巡察范围，希望各单位高度重视。 （六）持续落实主体责任，把全面从严治党引向深化。各级党委要把抓好党建作为最大政绩，坚持全面从严治党与中心工作一起谋划、一起部署。党委书记要切实履行好第一责任，做到重要工作亲自部署、重要环节亲自协调、重大问题亲自探讨解决。领导班子成员要坚持一岗双责，形成齐抓共管的全面从严治党格局。坚
8、持有责必问、问责必严。问责既要对事也要对人，要问到详细人头上。各级党组织要 把党的领导体现到日常管理监督中，切实把全面从严治党政治责任担当起来。要抓早抓小，强化日常管理监督，使全面从严治党成为常态。要管住源头，严格执行好干部标准，肃穆干部工作纪律，树立正确选人用人导向，匡正选人用人风气，以良好的用人生态涵养风清气正、乾坤朗朗的政治生态。 二、直面存在问题，剖析思想根源，以立行立改的看法全面落实巡察整改 近年来，公司各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会会议精神，全面落实十九届中心纪委历次全会和集团公司党风廉政建设和反腐败工作
9、会议部署要求，坚决扛起管党治党主体责任，全面从严治党取得了新成效，规范廉洁、政清人和的良好风气正在逐步形成。 今日既然是廉政党课，就要让大家受教化、炼党性，所以今日我们不遮掩问题、不回避冲突，以问题为导向，就事说事，突出反面警示作用，避开类似问题一犯再犯。前段时间，集团公司巡察组对巡察公司进行看法反馈，共提出了 X个方面共 X 项问题。这 X 项问题充分暴露了公司及所属单位落实两个责任不到位，执行中心八项规定精神和订正四风不到位，履行规定的责任和义务缺乏担当精神。公司党委比照存在的问题进行了深刻反思，分析了问题产生的根源，制定了专项整改方案，并在一个月内上报集团公司巡 视工作办公室。我作为公司
10、党委主要负责人和党风廉政建设第一责任人，在这里慎重表态，将比照整改方案亲自抓、带头抓，一抓究竟，请同志们监督，也希望各级党员干部以高度的政治责任感和剧烈的担当意识，扎扎实实做好巡察的后半篇文章。 一是提高站位，正确相识巡察巡察工作的意义。巡察巡察是党章规定的重要组织制度。有些党员干部对巡察巡察工作相识不到位，巡察巡察实质是监督，我们要正确对待监督、自觉接受监督、真诚欢迎监督，习惯在受监督环境中开展工作的良好氛围。我们要深刻相识巡察巡察最终目的是促进我们各级党组织和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，促进我们更好落实党中心和集团公司决策部署，扎实推动改革发展各项工作，所以巡察巡察就是要促
11、进我们企业更好的全面高质量发展。 二是高度重视，直面自身存在的突出问题。此次巡察反馈提到食堂吃喝、公务用车油耗高、交通补贴报销不规范等问题，充分暴露出我们执行中心八项规定精神和集团公司 X还不够严格，对有些方面理解还存在偏差。巡察反馈提到办公用房闲置奢侈和个别单位消费酒水量大等问题，充分暴露出我们各级纪委在日常工作中布置强调得多、监督检查得少，执纪监督没有深化到基层，没有全覆盖，还存在不少盲区。巡察反馈提到对吸取 X 案例教训、学习贯彻中国共产 党纪律处分条例雷声小、雨点更小，充分暴露出我们政治理论学习还不够扎实，学做结合不紧密，学习效果不明显。上述提到的只是几个典型问题，信任各基层企业也有不
12、同形式的存在，希望大家严格比照自查自纠，即知即改，举一反三。 三是追根溯源，深刻查找问题产生的缘由。公司党委高度重视此次巡察整改工作，成立巡察整改工作领导小组，召开了巡察整改专项民主生活会，对存在的问题进行了深思，存在问题主要缘由在如下几方面首先还是理论学习不到位，理论指导实践的实力还不够强，平常大家都学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了党章党规和集团公司有关规定，但是没有吃透核心要义，对一些规章制度理解上存在偏差，导致思想渐渐放松。其次是履行全面从严治党主体责任存在不足，执行中心八项规定精神方面有偏差，思想上离自觉、自律的要求还有差距。再次就是监督执纪没有做到全覆盖和零容忍，还
13、是失之于宽、失之于软。对监督执纪四种形态中红脸出汗、常常性警示提示不够重视，没有抓早抓小；遇到难啃的骨头，存在好人思想，缺乏钉钉子精神。最终是党风廉政建设宣扬教化还不够到位，一些小问题没有引起同志们足够重视和警觉，很多同志还用老旧的思维方式处理现在的新问题，没有精确把握新形势下从严治党要求。 四是深化整改，建立健全作风建设长效机制。抓好专项巡察反馈看法整改落实，是当前公司一项重大政治任务，是一场必需打赢的硬仗。上周，公司党委印发了落实集团公司中心八项规定精神专项巡察整改工作方案，希望各单位、各部门严格根据公司整改方案工作要求，从讲政治的高度谛视问题，强化政治担当，增加整改的思想自觉、政治自觉和
14、行动自觉。各单位党组织主要负责人要担负起第一责任人责任，层层传导压力，根据三单四定要求，建立问题清单、责任清单和任务清单，制定整改目标和措施、明确整改责任和时限，刚好彻底地做好整改工作，确保如期高质量完成各项整改任务。 三、仔细实行XX各项决策部署，全面推动体制机制改革 同志们，时间不等人，转瞬一月份就要过去了，我们取和是的成果不错。但是我们不能自满，后面还将会面临很多重大挑战和困难，我们必需要有醒悟的相识。接下来，我们要紧紧围绕XX总目标和XX总要求，全面实行集团公司党组及董事长对公司的指示要求，全面实行高质量发展要求，抢抓机遇，推动区域 X 做强做大； 坚决不移，推动公司系统改革发展。 一
15、是坚决贯彻推动 X 发展战略。前段时间，公司分别成立了 X 前期工作小组和 XX 事业部，X 月 X 日，XX 公司完成 挂牌和领导班子到位，希望 XX 公司领导班子成员要精诚团结，分工协作，以剧烈的政治责任感和使命感，坚决 XX 发展道路，齐头并进推动 XX 开发建设；近期要加快推动 XX 项目建设、X 项目的开工、新项目核准等工作，全力以赴做好 X 的规划布局。 二是坚决不移落实改革决策部署。XXX。下一步，我们将结合体制机制创新，进一步深化改革。目前，公司正处于深化改革的关键时期，任务艰难，责任重大，全体干部职工要统一思想、坚决信念、共同发力，坚决贯彻集团公司改革发展各项决策部署，以更大
16、的决心与力度将综合改革向纵深推动，以改革促发展，抓执行增效益，全力书写集团公司高质量发展的 X 篇章。同时要正确处理好改革与稳定的关系，主动主动了解职工思想动态，大力弘扬主旋律，传递正能量，确保职工队伍稳定。公司党委对改革职工队伍稳定做了重要部署，广阔干部职工只要想干事、能干事、会干事，公司党委肯定在公司系统范围内给大家一个合理的支配。 三是全面压实平安生产责任。要坚持制度管总，作风兜底，全面落实各级平安生产主体责任。XX。从作风建设入手落实平安责任，增加制度刚性。 四是紧盯目标狠抓经营管理。各单位要进一步增加经营工作的紧迫感，仔细分析、实行措施，细化分解二季度任务目标，抓好重点任务的突破。要
17、加快处理遗留问题，切实做 好亏损企业治理工作，公司已成立亏损企业治理工作领导小组，将根据依据集团公司拟定的亏损企业分类名单，涉及公司共 X 家法人单位，分三年现实转让和扭亏为盈。 同志们，一分部署，九分落实。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以恒久在路上的坚韧和执着，扎实推动党风廉政和反腐败工作，仔细做好巡察整改，切实把从严治党的成效转化为公司推动高质量发展的实际行动，向集团公司交上一份合格的答卷，以优异成果迎接建党 101周年。 感谢大家！ 聚焦主责主业 勇于担当作为 奋力推动公司高质量发展 在集团公司中层以上干部廉政党课上的
18、讲话 同志们： 习近平总书记在全国国有企业党建会上的重要讲话，为做好新形势下的国企党建工作供应了根本遵循。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深化学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，坚固树立四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护。作为党员领导干部，更重要的是摆正好自身位置，做全面从严治党的模范，做清正廉洁的模范，做真抓实干善为的模范。今日我就围绕个人进步与单位发展的关系这个话题，讲一堂党课，详细来讲，就是要精确认知七种关系，正确对待组织选择。 第一，要精确认知个人和组织谁欠谁的关系。领导干部成长的每一阶段，都离不开组织的悉
19、心教化；前进的每一步，都离不开组织的细心培育；工作的每一个岗位，都离不开组织的充分信任和供应舞台。组织的关切、教化、培育，对干部来说就犹如阳光和空气，受之不觉，失之难存。对组织要始终怀有感恩之心，只有这样才能激发出对党和国家、人民剧烈的责任心，才能时刻不忘廉洁奉公、服务于民、振兴发展的初心，才能持续迸发干事创业、推动民族宏大复兴的强大力气。干部的选拔任用，是凭德才表现、凭工作实绩、凭 群众口碑，也要看工作须要、发展潜力。全县各级领导干部必需保持醒悟相识，对组织的培育要感恩而不是漠视，对同志的进步要祝愿而不是嫉妒，对自己一时的失意要反思而不是怨恨，多从个人自身角度动身考虑问题、反思自己，常常想想
20、自己对组织哪里做的不够，哪里还有欠缺。要清晰只有个人欠组织的，没有组织欠个人的。要用宽敞的胸怀面对人生、面对事业、面对同志，这样才能真正实现个人的成进步步、欢乐生活。 其次，要精确认知没少干和没干好的关系。有的同志因为工作出现失误或不如人意的地方，面对上级或领导指责时，总强调自己面对繁重的工作任务，坚持主动主动投入，常常加班加点，活没少干。但干的多不意味着就会干的对、干的好。究其根本缘由，要么工作方法按部就班，没有创新；要么沟通协调不够刚好，执行不力；要么自身工作标准太低，简单满意；要么落实实力不强，没有不达目的不罢休的精神。工作干的好，既离不开勤奋敬业、踏实肯干的精神和看法，更要沿着正确的工
21、作方向，根据正确的工作思路，运用正确的工作方法。假如从一起先做的就不对，即使做得再热火朝天，也只是在错误的道路上干得汗流浃背，到头来也不会得到上级和领导的认可。所以，那些总是觉得自己没少干却又没干好的人，要仔细反思缘由。只有干的好才是各项工作追求的最终目标。 第三，要精确认知成长重要和提拔重要的关系。许多同志把成进步步狭义地定位成提拔重用，说究竟，是一种 官本位的思想在作怪。真正的成进步步，包含一个人思想的成熟、身体的发展、学问的丰富、人格的完善、境界的升华。提拔不等于成进步步，没有提拔也能积蓄更大的力气，以便将来获得更好的发展空间。假如把提拔重用当做人生价值的终极追求，无论曾经如何顺风顺水，
22、都注定是一场以失败而告终的人生。有的干部即使提拔了，假如德不配位、能不适岗、才不够用，同样会遭到人们的嗤之以鼻，提拔重用了也没有尊严。要订正把提拔升迁当作实现个人价值唯一途径的错误认知，把人生追求集中到提升思想境界、提高素养实力、加强自身修养、发挥特长优势中来，在感受自身方方面面的成进步步中找准人生定位、赢得社会敬重、体现个人价值。要树立正确的选人用人导向，给想干事、能干事、干成事的人，供应相应的展示才华的舞台，避开在干部提拔运用上急功近利、过于浮躁。 第四，要精确认知做好人和做好官的关系。做好人和做好官有时候是一样的，二者都要求做事先做人，不先学会做人，恒久做不成事。但做好人和做好官有时又是
23、不一样的，在面对冲突、触碰利益、须要担当时，只想做到处与人为善、不得罪人的好人，就做不成好官。这种好人式的干部，不仅辜负了党和人民的信任托付，也让自身的个人价值得不到充分体现，最终成为一个庸官坏官。譬如一个交警对交通违法行为网开一面、不予惩处，看似好人，实则更加纵容了违法，不是个好官。党员领导干部要立足自身职责，做真正坚持原则、刚正不阿、敢于担当、仔细负责的好官。要 克服习惯当老好人和事老，不敢较真、不敢碰硬，不敢面对冲突、不敢处理问题的心理。对违反原则、纪律、规定的现象，要敢于指责、制止和订正；对不遵遵守法律律法规、破坏经济社会环境的行为，要敢于履行职责、从严查处。 第五，要精确认知外部条件
24、和个人努力的关系。领导干部个人成果的取得，既离不开个人的踏实工作、埋头苦干，也离不开党组织供应、创建的客观条件。要深刻分析、区分对待，让干部认清外在基础条件对工作业绩的真实影响，对成果的显绩和隐绩有醒悟的相识，哪些是通过个人努力取得的，哪些是外部客观条件促成的。避开出现矮子站在巨人肩膀上，自以为高高在上，实则躺在别人的功劳簿上沾沾自喜。很多事实说明，干部在艰苦环境中能得到磨练，人才在困难条件下能脱颖而出。对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要特别关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注意为长远发展打基础的干部不能亏待。引导党员干部自觉到经济发展主战场、维护稳
25、定第一线、服务群众最前沿，努力工作，锤炼打磨，练就本事，提升业绩。 第六，要精确认知自我评价和公众评价的关系。一些同志存在自我感觉良好的心态。一方面对自己的工作自吹自擂，只是做了分内之事却居功自傲；另一方面，对自身的问题却视而不见轻描淡写，自我评价总是高于组织评价和其他人的评价。这种心态产生的主要缘由，在于领导干部对自身缺少全面、理性的分析相识。要正确对待自我评价、 他人评价和组织评价，把公众评价当作自身成进步步的阶梯，做到时刻反省自己，不盲目乐观；虚心接受指责，不过分自信；直面自身存在的问题并刚好加以改正，警惕和防止出现自我感觉良好的病态。 第七，要精确认知追求华蜜和贪欲奢侈的关系。党员领导
26、干部不是苦行僧，改革发展的成果是由人民共享的，我们也是其中的一员，可以也应当享受。但领导干部所追求的物质生活，肯定要建立在个人真正付出的劳动和组织赐予的正常待遇的基础上，不能由其他非正值的渠道获得。要把对华蜜生活的追求，对权利和自由的憧憬，与现实须要、承受实力等真正结合起来，抛开不切实际、虚无缥缈的追求和幻想。人生苦恼，一为生存，二为攀比。譬如 X，始终追求学历要高、房子要大，给自己平添了无尽的压力和苦恼，最终积劳成疾，弥留之际才彻悟只要能和心爱的人在一起，蜗居也华蜜的道理。因此，要始终保持主动、健康、乐观、向上的工作生活看法，做到不盲目追求、不盲目攀比、不盲目享受。 同志们，工作不等人、岗位考验人、使命成就人。接近年底，希望大家必需紧紧咬住全年工作目标，凝合狠抓落实的强大合力，心无旁骛地投身工作，以踏石留印、抓铁有痕的劲头推动公司高质量发展实现新突破，用骄人的工作成果证明自己的工作实力！ 我就讲这么多，感谢大家！ 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页