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1、2022年有关年度计划模板九篇有关年度安排模板九篇时间过得真快，总在不经意间消逝，我们的工作又迈入新的阶段，写一份安排，为接下来的学习做打算吧！那么你真正懂得怎么制定安排吗？以下是我为大家整理的年度安排9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。年度安排 篇1时间荏苒，岁月如梭，时间就这样不经意的从你的指缝中遛走，就在你反应过来的时候，她只给你留下一个背影让你感慨回忆。回首已经过去的20xx。在今年夏天的一慵懒的午后，我独自一人怀揣着一份信念，来到南中环街体育路口的联通南楼三层IDC机房，信念满满的参加了公司单位的面试，果真我的信念满满没有让我悲观，我被录用了，就在面试过后的其次天我满怀向往的来到工作单位，
2、迎接我的新工作，我人生的新起点，还有新同事，新挚友，以及新挑战。转瞬间我来到南昌比翼网络公司机房服务部已经4个月了，在这个4个月里有挫败，也有收获;有欢乐，也有忧愁;有得到，也有失去。(一)我作的主要资料有：1.服务器各种操作系统的安装等2.服务器各种软件的安装调试。3.金盾防火墙的各种操作，以及熟知其工作原理，了解它的专业术语，能够和金盾客服做没有任何问题的沟通。4.机房巡检，查看网络物理接口是否正常，服务器硬件设施是否正常，查看空调运行是否正常，下雨期间机房是否漏水，机房各种配套设施(如：灯管，应急照明灯，灭火器等)是否正常，如有问题，第一时间发觉并立即解决。5.对外来参观人员做好接待，严
3、格登记。6.专心完成领导交付的工作。7.聪慧的和客户沟通沟通，专心的回答客户的问题。8.牢记各种工作故障处理流程，有条不紊的工作处理故障。9.和同事沟通学习工作心得，请教不懂的问题。和同事友好相处，互帮互助。一切为了客户，为了客户的一切(二)总结在过去的时间里，我在工作中遇到的问题和处理问题过程中的感思，我觉得我在以前工作中的欠缺和在接下来的工作里的改正方法：欠缺与改善1.对待工作专心性不高，以为只要把自己手头的工作做好就够了，能把工作拿下就好了，其实不然，随着社会的发展，当今工作的特性主要在于，要会自主性工作，创建性工作，具有发散性思维，能够尽自己最大的潜力为公司创建更多的财宝。2.不善言谈
4、，和领导同事沟通比较少。关于不善言谈这个问题我想深化的述说一下，对于我的这个毛病(暂且把他归为毛病)我也会认为很不好，有的时候我也会艳羡那些口才好的人，我认为我和他们比我是有缺陷的，但是我很擅长听也很有耐性，擅长视察，从许多言谈中汲取、领悟对自己有用的信息，也感到很自得。有时候，我认为在个别交往中，能够少说话多听。当然不善言谈的我，也吃了不少“不善言谈的亏。3.学习各种网络技术，补充工作技能，完善自身素养，提高工作水平，严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责，除了做好本职工作外，还对公司的各项业务及运作状况作了一个全面的了解，熟识业务学问，更好的做好本职工作。
5、展望即将到来的20xx。时间真的是一种宏大的未知的元素，任何东西在她面前都显得不堪一击，她就像一把尖刀，让你还没感觉就已经被她刺中要害，任何人都逃脱不了时间的统治。既然无法逃脱，那就好好的工作，在有限的时间里做出无限的贡献，发挥自己最大的能量为自己为公司在胜利的道路上填砖加瓦。在新的一年里我的工作安排与期望是：1.严格限制自己增加“职责感”。职责恒久不变的话题，严格律己，把职责心体现到详细的工作中去。2.更加专心主动对待工作。每一天主动完成属于自己的工作，做到“今日事今日毕”“日清日高”。3.加强学习力求精益求精，把握一切能够提升自身专业潜力，自身素养，的机会，加强平常工作中的总结，加强和同事
6、领导的沟通，业余之际多参与一些培训机构。(如华为网络工程师，liunx系统培训，英语学习，等等)4.学习更聪慧的与人沟通，在一切安好的状况下到达自己的目的。5.说了一些这么多以后，我说一下实在的东西吧!工资，我期望是能够的话就涨涨吧，嘿嘿涨多少这个问题的答案当然是多多益善了。哈哈。6.最终再在这新的一年里我期望各位公司领导，各位一齐战斗同事，都能够在新的一年身体健康，心想事成，万事如意，财源广进，大吉大利，马年里立即有一切。看着撕去的一页一页日历表，我们又在期盼着新的一年!想起脚下的一步一步脚印痕，不经意感慨时间飞逝的流年!静水嫣然，寒冰莫凌。捡起一片片秋天的回忆。走在白茫茫的雪地里，虽然寒风
7、侵蚀着每个角落，但是有暖和38度的怀抱在等着你，心里唱着周杰伦的发如雪，看着路边的白雪茫茫，回想起一齐走过的20xx不管有多少苦回头想想都是甜的，心里是满满的对于新年20xx年的期盼，期盼20xx年公司业绩蒸蒸日上，财源滚滚;期盼家人挚友合家团聚，万事如意;期盼自己工作生活如鱼得水鱼跃龙门成就自己的一番事业，你若安好，便是晴天，新年新气象努力向着新生活大步迈向前奔，追寻属于自己的明天。年度安排 篇2为加强党建工作，围绕党的十八届六中全会精神，在新形势下促进公司发展，亲密联系好职工群众，激发员工工作热忱，进一步发挥党的先锋带头作用，根据相关规定，现将党支部20xx年工作安排制定如下：一、总体思路
8、以党的十八届六中全会精神为指导，根据“务实、创新、奉献、作为”的企业文化建设要求，紧密围绕构建服务型、学习型、创新型企业为总体目标，组织开展形式多样的学习、活动，扎实推动党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领和组织广阔员工为人才事业的创新发展做出更大贡献。二、工作目标以十八届六中全会精神为重点，加强党支部班子学习，发挥党支部战斗堡垒作用。 加强党员教化，组织开展一系列学习、活动，发挥党员先锋模范。 加强对入党主动分子和预备党员的培育、考察和年度党员发展工作。 强化党员队伍建设，提升党员政治思想素养，影响和带领全体员工为实现公司工作目标而努力奋斗。三、工作措施（一）开展“
9、两学一做” ，贯彻执行党中心的路途、方针和政策。加强党员思想教化，创建学习型党支部。以十八大以来党的各次重要会议精神和习近平同志系列重要讲话为主线，建设学习型党支部为龙头，打造“勤于学习、擅长思索、勇于实践、敢于创新”的党支部为目标，提升支部战斗力。加强党的组织和宣扬工作。主动发展新党员，为公司可持续发展注入新的活力；严格执行“三会一课”制度，强化党性熬炼；通过每个党员“两学一做”，抓好党员队伍建设。（二）以凝合人心为着力点，主动抓好工会、共青团工作一是开展不同种类的公司集体活动，从团队打造、素养熬炼、社会公益、读书学习等不同角度提升员工素养及公司社会形象，提升团队凝合力和向心力，提高队伍的整
10、体素养；二是以爱好小组为单位，分健身、体育、文娱三个板块每季度开展一次小组活动，丰富业余文化生活，增进健康，活跃身心；三是以党建带团建，引领青年激情奉献，发挥青年生力军作用。年度安排 篇3从教学上青涩的新手慢慢成长为有肯定教学实力和阅历的老师,通过自己的努力和各位老师和领导的帮助也取得了一点成果。在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的责任。在这新的一年里，我决心更加严格的要求自己，我希望达到如下的预期目标：一、不断的提高自己在教化教学方面的实力，主动的参与学校和区里组织的各类竞赛和教研活动，不断的磨砺自己，早日成为一名业务上的排头兵。二、不断的提高自己的科研实力，平常多读一些有关自己学科的
11、最新前沿资料，留意收集，留意积累。三、不断提高自己的工作实力。仔细履行自己的职责，加强和结对老师的沟通与切磋，上好示范课，主动地为学校的建设出谋划策。我定下了如下的详细措施：一、一学年读和教化有关的书籍不少于两本，并且写好读后感。二、 主动参与区、里面的各种教学方面的活动，不断提高自己的教学水平。三、和组内的老师结成对子，仔细听好课，相互取长补短。四、 每学期上好一节校内示范课。五、多关切国事校事，以校为荣，校以我荣，每学期至少为学校供应2到3条有价值的建议，为学校的旺盛贡献自己的力气。老师职业作为一种以人育人的职业，对其自身的素养和劳动质量提出的要求是很高的、无止境的，因此须要老师不断对将来
12、的发展设计出适合自己的状况并不断提高的规划。老师发展是老师人生价值实现的过程，是老师在充分相识教化意义的基础上，不断提升精神追求，增加职业道德，驾驭教化规律，拓展学科学问，强化专业技能和提高教化教学水平的过程。围绕新课程改革，做学习型的老师，让自己能适应时代发展，符合高品位要求的教化者，为达此目标，制订出将来三年的发展规划。一、个人现状分析1、优势分析：20xx年大专毕业以来从事教化已经十二年了，应当说正处于有肯定阅历的黄金时期。有良好的师德修养，为人师表，严于自律，诚恳守信、酷爱集体、敬重他人、相互团结。有较强的事业心，忠诚于教化事业。毕业以来已有从事小学数学高年级教学，经验了新老教材交换运
13、用的时期，因此能比较系统、娴熟地驾驭本学科的教材。能运用现代教学手段，娴熟驾驭多媒体课件的制作。能有效地组织教学，在课堂教学中，有较强的语言表达实力，清楚、流畅、幽默，有较规范的板书，能体现教学内容的重点，所授课程普遍得到学生的好评。2、不足剖析：我慢慢地感到自己的发展进入了“高原期”，就象处于长跑中的“极限”，以往的成果已经被远远的甩在了身后，前进的步伐却受到各种各样的束缚、局限而渐渐减速。在理论学习上对自己有所放松，以工作代替了学习，导致自己有点迷失了发展方向。由于缺乏学习，造成了理论功底不扎实。缺乏理论积淀，让自己在教学业务实力方面始终没有提高，有时感到是在倒退。无论在时间上，还是精力上
14、，自己对教学业务实力的提高感到心有余而力不足。二、三年发展目标树立终身学习的观念，抓紧分分秒秒学习充电，使学习成为自己的一种内需，通过学习提升师德修养，丰富学问结构，增加理论底蕴；工作中，主动投身教化科研的改革与实践，从学生生命发展的高度主动探究新的课堂教学；实践中，不断探求、感悟、反思，时刻提示自己用脑子工作，让自己逐步成为探讨型、开拓型、复合型的老师。详细的专业发展目标主要有：1、科研实力有肯定进步。能够不断提高理论水平，具有较高的理论素养。能够独立扎实有效地开展课题探讨，探讨成果对教学实践有较大的指导价值。每学年至少有一篇独立撰写的教化教学论文在刊物发表或在市、省级以上论文评比活动中获奖
15、。2、教学水平有明显突破。能够转变教学观念，创新教学方式，在日常的教学中创建和落实体现新课程理念的教学模式，形成具有自身特色的教学风格。每年所任班级的数学课教学质量不断提高。3、专业引领有较大作为，能够成为本校学科教研组公认的骨干老师。在本校选定1至2名相应层次的青年老师，予以重点关切和指导，通过2到3年的努力，帮助他们专业发展水平有较大提高，让自己能够成为青年数学老师提高教学业务实力的领头羊。4、提高听评课的水平。三、详细实施措施1、加强理论学习。通过阅读教化教学专业名著，撰写读书笔记，利用自己的博客，加强与骨干老师的联系，充分沟通，取长补短。最终让自己具有宽广的科学文化视野，具有现代化教化
16、理念，驾驭现代教化理论。2、仔细探讨课堂教学，在实践中反思与总结。重视对教学的反思，教学感想要做即时的记录，整理和归纳显明的个例。最重要的是能够随时记录，而不让这些火花在瞬间消逝，要形成每一节课写教学反思的习惯，并把教学反思发表至本人博客。3、开展课题探讨，力争有较高成果。通过课题的探讨，努力提高自己在课堂教学上各方面的业务实力，重点提高课堂教学设计实力。4、仔细练习“三字”，提高一般话水平、努力提高老师的基本功。主动参与听评课活动，提高听评课的水平，通过听评课带动自己教化理论水平的提高。这三年的时间将在我的教化生涯中占有重要的一席，通过拜大师为师，与名校沟通，以学者为友，让自己富有创新意识；
17、通过不懈追求探究，把学习内容转化积淀为自己的综合素养和创建努力，提升自己和自己的事业。要做的太多太多，三言两语是说不完的，但这都可以总结为一句话：对学生负责，对社会负责。或许现在的我做的不是太好，但我深信三年之后的我会做的很好。在本学期中，我将努力提高理论水平，更新教化教学观念，坚持理论与实践相结合，注意在教化实践中运用所学的新课程理论，并刚好发觉、解决课改中的问题，以教研促教改。扎实有效地作好日常教化教学工作，更好地服务于广阔学生。以下是本学期的教研教改安排：一、 做好自己老师角色的定位明确老师角色是人的一生发展的引领者，决不仅仅是学问的填充者。敬重学生人格，关注学生的健康全面发展，尤其是健
18、康心理，情感与正确的价值观，我们不是在流水线上制造产品，我们在培育欢乐的人，在帮助造就胜利的人生。相识到农村老师所担负的艰难使命。二、制定本学期教研课题把这些思路、设想和课题渗透到了平常的教化教学工作中。本学期的教研课题是“激发阅读爱好，形成阅读策略”。三、多读书，善思索，勤积累多读书，多学习，擅长思索，勤于积累是老师成长与提高的必经之路。有了开放的视野，理论学问的增长，新观念的建立。就能够使我们的教化教学实力有长足的进步。每周读一本教化方面的论著，做好读书笔记。并写好每月的教学随笔。四、关注自我反思接着坚持做好教学反思，每周写一反思。反思自己备课时是否遇到什么困惑，是否调整了教材，为什么这样
19、调整教材;反思上课时发觉了的问题，自己是怎样刚好地处理这些问题的;反思自己本节课有那些比较满足的地方或有什么困惑。在此基础上，做好教学常规工作，让自己的课堂变的更有意义，更加贴近新课程改革的须要，最大限度的调动学生学习的主动性。五、做好自己的成长记录把自己的反思，教学课件，读书笔记，教学设计，教学案例和论文等记录下来，记录自己的成长踪迹，关注自己的成长里程。记录下自己的昨天和今日，为的是明天的辉煌。六、加强学习与沟通同伴协作、加强沟通，与老师互助学习、探讨、彼此支持、资源共享。现代社会谁擅长合作，谁就离胜利更近一分。教研中做到“五勤”：勤听、勤思、勤写、勤说、勤评。主动参与听课、评课的教研常规
20、活动。从提高自己的教学水平动身，主动参加公开课、观摩课和集体备课活动。年度安排 篇4一、目的为加强质量管理工作，保证全部产品（光纤系列和配电箱系列）质量，创建优质产品，为提高整体团队的质量管理水平，企业全体员工应坚决执行“全员参加、科学管理、精益求精、开拓创新”的质量方针，从而达到提高整体素养、更好的完成各项目标的目的，特制定本安排。二、目标1. 20xx年年度质量目标：-客户满足度88% 终检出货合格率98%2. 质量目标细解：针对细微环节后的目标，各相关部门对达成状况进行统计，每月5日前，依据统计的达成状况，对相关数据进行审评分析，对未达成的事项，分析其缘由，并探讨改善事项。依据探讨出的结
21、果，进行追踪，直到达成目标。目标达成状况以推移图标识清楚。三、范围1. 质量管理组织机构的构成：总经理确保组织内各职能部门的职责得到规定和沟通，管理者代表确保ISO9001:20xx要求的进一步实施和保持，品管部负责日常品质管理，开发部为各项产品制定生产流程、产品要求等，物控部、行政部、营销部依各项程序文件严格执行各自工作流程。2. IQC、IPQC、FQC、QA等各岗位品检各尽其责，对详细品质限制岗位依各品质检验标准执行。生产线品管人员归入品管统一调配，培训考核合格方能正式定岗。四、内容1.质量限制系统依据公司的质量管理体系文件，质量管理组织机构和和量限制程序，建立相应的质量限制体系（品质管
22、理流程图）.各质量限制人员根据体系要素之间的关系和程序开展工作。2.增加对产品牢靠性的验证。3.增加ROHS测试要求并执行。4.针对产品不同，可以编制不同内容的品质记录。假如添加新的产品纳入系统，今年的内审频次可以适当增加，确保质量管理体系有效、持续的维持。5.质量系统各部门职责管理者代表1）确保ISO9001:20xx的要求建立，实施并保持。 2）组织和执行公司管理审评、内部质量审核；3）定期或不定期向总经理报告质量管理体系业绩急须要改进的事宜； 4）确保在整个公司提高满意顾客要求的意识；5）代表顾客在内部职能部门中确定ISO9001:20xx方面的要求，并负责质量管理体系有关事宜与外部各方
23、面的联络；6）组织质量方针和目标的拟定、达成效果追踪及改善。7）文控中心对质量体系须要的文件进行适当限制（含图纸、资料）； 8)文控中心负责文件的登记、发放、回收、保存、销毁等； 9）参加目标达成的统计分析与改善。营销部1） 客户服务：新客户开发，老客户维护。了接客户需求，跟催开发部送样，追踪客户订单。2） 客户埋怨与退货的组织处理，并对有关质量问题进行监督改善，以确保客户满足。3） 在合同签订前对参加对顾客要求的确认，主导合同评审过程，在合同执行过程中应就合同变更有关事宜与顾客进行沟通，并向组织传达有关变更状况。4） 合同评审及相关记录应妥当保存。5） 负责行业市场及顾客满足度的调查，及相关
24、资料搜集并传达给内部相关部门进行分析处理。6） 跟踪出货达成状况。7） 参加每月的目标统计评审。8） 筹化产品推广事项。9） 建立健全顾客档案并严守公司相关隐私。10） 参加目标达成统计的分析与改善。开发部参加新产品的.设计及评审，负责就顾客有关要求进行方案设计、顾客沟通、样品制作支配及顾客确认。1） 按顾客要求进行有关产品的设计或开发，并对设计过程实施审评限制。2） 确认设计输入的充分性，确保输出满意顾客及法律法规要求，适时对设计开发进行系统的审评；验证设计开发输入满意输出要求；确认设计开发的产品能够满意规定的或已知预期运用的要求，并保存输出全套图纸资料，交文控室备案。3） 对设计和开发的更
25、改进行限制，适时进行审评，验证和确认。并在实施前得到批准，保存相关记录。4） 主导试产、试模工作。5） 负责选购材料及样品的确认。6） 负责产品技术改进及品质异样处理方案的拟定。7） 对产品生产所需的工艺文件和操作指导文件的编审，以及现场工艺指导，产品技术问题的工艺分析和工艺改进等。8） 负责顾客供应产品及未定型产品的图纸资料的管理。9） 改善设备技术，提高生产力。10） 负责设备、模具管理及维护保养抽查。11） 负责工装治具设计、制作。12） 负责工程样品及相关资料的管理。13） 参加对目标达成的统计分析及改善。品管部1） 组织来料检验与限制，以及对来料不合格品的限制与管理（含ROHS）。2
26、） 参加供货商的评鉴及供应商来料异样追踪改善。3） 组织制造过程检验与限制，以及对首件产品的确认。对不合格产品的限制及管理。4） 组织成品检验与限制，以及对不合格产品的限制及管理。5） 组织出库产品的品质检验与限制。6） 负责对测量仪器和治具进行内校、外校。7） 客户满足度调查相关资料分析，运用SPC对顾客投诉资料、品质异样、品质记录统计分析，推出改进建议并提交管理评审，即每月目标达成会议输入，品质异样追踪。8） 参加新产品的订单评审、试产及试模确认、样品测定评审。 9） 追踪品质异样及订正预防措施的实施效果。10） 了解顾客对产品的要求，回复顾客埋怨及退货改善状况。 11） 监视和测量所用的
27、仪器设备的维护和保养。12） 参加对供应商和外发厂进行评估、限制。13） 参加目标达成的统计分析与改善。行政部1） 组织供应所需资源以满意顾客要求，确保质量体系持续有效进行。2） 组织确定供应设施及工作环境，并维护实现产品的设施及工作环境。3） 依据人力资源配备需求进行聘请，面试支配。4） 建立健全员工个人档案5） 合理支配员工食宿6） 制定有关培训安排，必要时组织实施有关培训，同时督促各部门按安排实施有关培训，并对培训结果进行确认，确保影响产品质量人员能够胜任。7） 参加对目标达成的统计分析及改善。8） 负责公司危废品处理限制。年度安排 篇5内蒙古巨东方地产开发有限责任公司 物业部秩序维护工
28、作安排工作紧紧围绕公司的发展利益，增加秩序维护部队伍的军事和业务培训，增加自身学习，增加和公司各部室、管理处的协调，推行人性化和制度化管理，力保所辖小区大厦不发生重大平安事故，努力为秩序维护员创建良好的发展平台，打造一支规范化、专业化、有凝集力、有战斗力、形象好的秩序维护队伍，为公司的连续健康发展，供应强有力的平安保障。 安排如下：一、制定秩序维护部工作管理制度；1、秩序维护部工作管理制度。二、制定秩序维护部岗位职责；1、门岗岗位职责；2、巡逻岗岗位职责；3、监控室岗位职责；4、停车场岗位职责；三、制定秩序维护部奖惩制度；1、对着装、仪容仪表、形象；2、对在岗状况；3、对考勤；四、秩序维护员到
29、齐后进行形象、岗位文明用语培训；1、秩序维护员着装；2、秩序维护员岗位文明用语；五、制定秩序维护部岗位交接制度；1、门岗交接制度；2、巡逻岗交接制度；3、监控室岗位交接制度；4、停车场岗位交接制度；六、制定秩序维护员交接记录；1、制定交接表格记录表；门岗交接班记录；巡逻岗交接班记录；车场岗交接班记录；消防监控室交接班记录；七、进行消防培训；1、灭火器的运用；2、消火栓的运用；3、消防报警器的运用；八、对消防设施设备进行定期检查、保养、维护。年度安排 篇6随着新课程理念的不断提升，老师的理论素养、个人素养及教化教学观念提出了更高更新的要求。作为一名年轻老师，要自己成为学习主动者，做学习型的老师、
30、才智型的老师，适应时代的发展，符合高品位要求的教化者。我结合自己的实际，制订20xx老师专业发展年度安排如下：一、 提升个人修养，做一名有品位的老师主动拥护党的教化方针政策，学习老师法、义务教化法、未成年人爱护法、老师职业道德规范等，坚决爱岗敬业、献身教化的信念，坚持以人为本的宗旨，要依法执教，严谨治学，团结协作，用自己的人格魅力，深厚的人文素养，真挚的博爱以及对学生高瞻远瞩的责任感影响学生。二、 做一名业务上、教学上过硬的老师养成擅长学习、乐于学习、主动学习的习惯，为自己营造一个学习的心境，仔细学习学科专业学问和系统的教化理论学问，广泛阅读教化教学报刊、杂志和专著，提升对新课改理念的相识。使
31、自己具有综合的科学文化学问和素养，驾驭多层次、多元化的学问结构，使自己能科学系统的驾驭教学内容，同时在教学中实现“教-学-研”一体化。工作中擅长积累，擅长思索，做到教学中既有理论依据，又有实践创新，使自己的教学水平再上一个新台阶，争取机会参与区级优质课评比。三、 做一名轻松欢乐的受学生欢迎的老师向身边优秀的老师学习阅历，学习驾驭工作艺术。树立现代学生观，学会以发展的眼光看待每一个学生。信任学生的巨大潜能，并努力去探究发觉；在教化教学活动中发扬学生的主体精神，促进学生的主体发展，努力做到因材施教。充分发挥学生的特长来吸引学生，使学生喜爱自己的课。把对学生的做人教化放在首位，形成自己独有的教学风格
32、。四、 做一名擅长反思、勤于积累的才智型老师总之，在教学中，我会接着发扬工作仔细、擅长学习的优点，以真挚的爱，真诚的心教化学生，提高自己的教化教学实力和水平。年度安排 篇7年度师徒结对安排面对刚接触新教改的红红来说，对任何事情都是似懂非懂，常会面对顽皮的孩子们手足无措，因此，给她支配一位教学阅历丰富的老师，在日常工作中给于指导和带教，是特别必要的，所以制定以下安排：一、提升专业技能在教化、教学上：“老师是人类灵魂的工程师”“老师要有长流水，孩子才会有一桶水”。教书育人，老师担负着为祖国托起明天太阳的重任。作为青年老师，要向老老师学习，努力学习科学文化学问，不断提高业务水准，争取在语言、计算、音
33、乐、舞蹈、外语等各方面都有所发展，并且要学习怎么样把自己驾驭的学问用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们展示，激发幼儿潜能，让孩子们在欢乐中学习。二、加强师德修养在师德修养上：孩子有着水晶般的童心，珍宝般的童稚，还有那钻石般的童真。老师应当用无限热忱，无限希望，无限爱去爱惜他们，我把孩子们比作幼苗；比作新玉，我们老师应当悉心的浇灌他们、培育他们；呵护他们、雕琢他们。我将用各种方式、方法引导红红来了解孩子，使她在日常生活中以“妈妈”的细心关切爱护他们；在教化教学中以“严师”的耐性启发引导他们；不厌其烦地教育指正、谆谆教导；在嬉戏活动中以“玩伴”的童心信任激励他们。走进童心世界，与他们同舞同歌，同喜同忧，
34、同玩同乐，到处与孩子们打成一片，理智施爱，用爱心谱写一曲美丽的旋律，让爱心的种子撒满他们成长的道路。三、丰富保育学问在保育学问上：幼儿老师不仅要负责“传道、授业、解惑”，还要负责他们的吃、喝、拉、撒，保教任务相当繁重，没有一身过硬的业务本事和一颗炙热的爱心是不行的。我将带领红红一起学习，一起探究，努力学习保育方面的学问，保证孩子们身心健康全面地发展。四、重视刚好反思多年的工作阅历告知我：反思是教化教学过程中很重要的因素，它可以使教化教学有很大的收获，可以使我在教化教学中进步的更快。并对幼儿的学习状况做出刚好精确的评价，对自身的教化教学行为做出改进。因此，本学期要求红红主动参加每一次的研讨活动，
35、多和同事进行探讨评价，从而获得广泛而深化的评价反思信息，找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。总之，在以后的工作中要不断地耐性细致的指导青年老师，引导她向有阅历的老师学习，加强自己的师德修养，要努力钻研业务，敬业爱生，为人师表，争取做一位优秀的老师，不断增加自身的人文底蕴，使自己在徒弟的心目中恒久是亲善可亲的好师傅。年度安排 篇8一、广播站设立的栏目：（一）职校联播1、报道一些国内外新闻（包括政治新闻、体坛新闻、消遣新闻）；2、反映发生在校内里某班级或某人的一些好人好事。（二）职校之星1、美读一些学生搜集的优秀文章（也可以是某作家的相关资料），以陶冶学生的情操，提高他们的文学素养；2、选
36、播学生的优秀习作或选摘来的优秀文章，使学校形成良好的写作围。（三）下午茶1、美文观赏；2、快乐时分（包括的有小笑话、幽默型的文章）。二、广播站人员分工：1、指导员：负责指导“校内广声”的播音工作；2、站 长：负责主持“校内广声”的播音工作及各项工作的支配；3、各版块组长：对稿件进行筛选、修改，支配布置所属版块的工作；4、播音员：负责每次“校内广声”的播音工作；5、班级文字记者：负责稿件的搜集、撰写，以及收集校内外的播音素材。三、有关稿件的相关要求：1、面对全校同学征稿；2、各班每周须向广播站投递两篇稿件：一篇是关于学校、班级所发生的事情，一篇写得好的课外阅读文章（班上同学写的好的也可以），多则
37、不限；3、全部的班级稿件统一由各班的团支部书记（或宣扬委员）交到学生会宣扬部。四、稿件要求：1、每篇稿件字数在300500之间；2、稿件写好以后统一交给稿件负责人；如有好好的稿件可以随时交到学生会宣扬部；3、稿件递交时间及地点：稿件统一上交时间为每天的晚补；稿件统一交到学生会办公室。五、播音时间：1、星期一下午：17：1517：55；2、星期三下午：17：1517：55；3、星期五下午：17：1517：55；六、激励措施：1、各班的文字记者要在规定的时间完成稿件搜集和撰写，并保证质量；2、依据各班文字记者来稿的数量给以加分，作为每周评比学校“文明班级”的依据之一，未完成的班级不予加分；3、根据
38、各班被录用稿件的数量适当加分；4、每周宣扬部负责统计一次，每周星期五上报学生会。年度安排 篇9转瞬间，假期匆忙而过，劳碌惊慌的新学年又来到了。看到孩子们一个个意气风发，生气勃勃的样子，我对以后的工作充溢了信念。回顾上一个学期，在全校整体性推动班集体建设的过程中，自己的班集体建设取得了肯定的成果。在各科任课老师的共同努力下，基本上完成了开学初提出的“创设良好的学习氛围”的中期目标，全班形成了一股主动向上的学习风气，在期终考试和期终竞赛中都取得了较大的进步。在提高成果的同时，班级的管理工作也进行得有条不紊，基本实现了学生的自主管理。当然，有胜利的阅历，也有失败的教训。针对上一学期的班级状况，这一学
39、期我们又有了新的目标。能否形成一个主动向上，努力学习，团结和谐的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中，老师师开展教化和教学活动，才能收到较好效果。特殊是初二年段，比较特别，一些学生起先以“老大哥”自居，厌倦了规距的生活，因此更要留意做好引导工作。在培育班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：一、工作重点及措施1、注意教室文化的建设开学初，由于班级教室的重新调整，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教化内容，富有教化意义。在详细布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由
40、专人管理的“图书角”，以拓宽学生的学问面。2、留意寓教于乐，以多种形式规范学生行为。3、留意树立榜样。俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范。”榜样的力气是无穷的。人微言轻放主任言行举止特殊重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，班主任事先要做到，平常留意严于律已，以身作则，时时提示自己为人师表。4、每周一升旗后总结上一周的班级状况以及本周的工作要点，刚好疏导学生的思路，同时表扬，示意，提示部分同学。刚好解决同学之间班级出现的一些问题。5、每周检查一次作业缴交状况，质量状况，强调作业的反复性。6、加强班干部的培育培育班干部是班主任工作的一项非常重要的工作，我会常常
41、探讨班干部状况，对只有热忱但不会工作的，就既交给工作又教给方法，对有工作实力，但怕耽搁学习，影响关系的，就对他们进行为同学服务的思想教化，对傲慢自满，办事不和同学商议，就对他们进行平易近人方面的思想教化，使他们不脱离同学。二、问题生的转化工作后进生(尤其是班级中的几大金刚)工作要加强，它是班级稳定和班风建设的重要因素：关切他们的学习和生活；一帮一；擅长发觉他们的闪光点，常常表扬，增加其自信念；与家长联系，做好家长的工作树立信念，共同确定帮助他们的方法；多谈心，了解他们的想法，对症下药，以达到良好效果。形成竞争氛围，相互帮、赶、超，努力形成良好的学习氛围，形成互帮、互学、互比的良好学习风气，提高
42、学生的学习成果。小学三年级班主任工作安排新一学期的到来，我们的工作也将迎接新的挑战。我们都知道，一个学校是由多个班级组成的，班级是学校的重要成员，它的一言一行都将影响着学校.如何才能将班级工作开展得绘声绘色呢?那就要看这个班的指挥官班主任的工作是怎样进行的.有人说:一个好班主任就是一个好班集体.假如说每个孩子都是一颗小星星，我愿用真诚，热忱为他们撑起一片挚爱的晴空，让他们各自闪耀出最绚丽，最动人的光辉！为了让班级充溢活力与创新，为了能更好地塑造孩子们的心灵，让他们得到全面的发展，也为了使新学期班级上能有更新的气息，特制定班主任安排如下：一、常规教化方面暑假刚结束，对于学校的日常生活和学习不能立
43、刻适应，每一项规章制度对于他们来说是极其约束的.为了使学生能够及早进入角色，适应学校的生活，这就要班主任在日常生活中能有序的引导，并且内容要近一点，小一点，实一点，时时到处向学生进行有针对性的常规教化.因此，我确定从以下几点入手:1，充分利用班队会及晨会的时间学习一日常规，小学生守则和小学生日常行为规范，使学生养成良好的学习和生活习惯.对表现不够好的学生，刚好进行点拨，指导，加强教化.2，合理利用升旗仪式，重大节日，加强学生的德育教化.这学期利用老师节，国庆节，少先队建队日和元旦等重大活动实行一些有意义的主题班队会，使学生懂得做人的道理，培育其爱国主义情感.同时，让学生在各种活动和劳动中学会合
44、作，学会生活.3，充分发挥各项活动中的教化阵地的作用，增加学生的荣誉感，使学生心中有他人，有集体.二、班级纪律方面一个班级，要想有良好的班风，必需要有良好的纪律才行.因而，我从以下几点入手:1，课堂纪律首先师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩方法.这样学生既感到好玩，又有动力，而且可以在不知不觉中遵守纪律.由于是孩子们自己制定的，这样变被动的各种要求为主动的行为，有助于学生将文字内化为行为.我们班的宗旨是说到就要做到.2，课间纪律课间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校内带来活跃而轻松的气氛.然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律乱的法宝.三、卫生方面讲究卫生很重要.俗话说，
45、病从口入.整理好卫生，既能使身体健康，又能养成良好的生活习惯，还能创设一个良好的学习环境.1，个人卫生:要求衣着整齐，做好三勤，桌椅勤清，物品勤摆，两操勤做.2，班级卫生:每天早，中，晚分派值日生清扫，设立卫生监督岗，进行检查与监督.对于主动，刚好打扫卫生的同学或小组，进行嘉奖.四、班干部的培育方面班级管理光靠班主任一人来管理是不够的，而班干部却是班级管理的小助手.这学期我将实行班干部轮番制(包括班长和组长)，使班级管理再上新台阶，让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培育有特性的人，使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理.还给孩子们一个金色的童年.这学期，我将会蹲下身子和学生说话，专心去沟通，用观赏的眼光找寻孩子身上的每一处闪光点.我信任，只要关爱孩子，敬重孩子，宽容孩子，我们就能找到开启学生心灵的钥匙.上述措施只是我对班级本学期的初步准备，在今后的工作中，我将不断地加以改进.五、工作支配九月：1、报名注册2、打扫班级及公共场地卫生3、了解学生暑期生活，书面小结4、加强期初的行为规范教化5、庆祝老师节6、刊出班报、校报第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页