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1、2022年医德医风示范医院创建总结 医德医风示范医院创建总结 章标题：医德医风示范医院创建总结依据自治区卫生厅、纠风办关于创建医德医风示范医院活动方案的通知精神和市卫生局的总体部署，我院依据件通知精神仔细开展创建医德医风示范医院活动，着力解决群众反映剧烈的热点和难点问题，有针对性地建立和完善各项规章制度，确保我院行风工作健康发展。一、领导重视，组织健全。开展创建医德医风示范医院活动是我院工作的大事，为此，医院党委高度重视，思想统一，深刻领悟创建医德医风示范医院活动的必要性及意义，刚好召开党委会成立了医院创建医德医风示范活动领导小组和办公室，组长由党委书记、院长担当，副组长由三位副院长担当，职能
2、科室负责人任领导小组成员，设立了特地办公室，全力以赴做好这项工作。实行“谁主管谁负责”的原则，把创建医德医风示范医院工作责任落实到人。依据医德医风示范医院活动方案精神，结合20xx年行风建设目标管理责任状的要求和开展医院管理年活动的详细任务，制定了我院创建“医德医风示范医院”活动方案，建立和完善我院药品运用购销谦洁公约制度；医患双向承诺制度；办事公开制度；药品运用动态监测、超常预警制度；大额医疗费用开支征求患者看法制度；医疗服务信息的收费价格公示制度；住院费用清单制度；激励和约束的安排制度及医患沟通制度。把“医德医风示范医院”评分方法和评价标准分解到相关科室和个人，明确责任，层层抓落实。二、宣
3、扬发动、统一思想。广泛深化宣扬，全员参加，是创建活动工作的基础。为了提高全院职工对开展创建“医德医风示范医院”的相识，召开了全院班组以上中层干部动员会，由党委书记、院长谭勇明同志作创建“医德医风示范医院”的动员讲话，提出了创建活动的重要意义，明确创建活动的重点、任务和详细要求，强调各职能部门、科室仔细学习领悟精神，针对本科室自身特点进行层层动员。同时通过黑板报、宣扬栏等形式，对开展创建“医德医风示范医院”的目的、意义、要求进行宣扬。三、主动开展扎实有效的医德医风教化和加强医德医风建设。我们把实践“三个代表”重要思想作为医德医风教化的首要任务，以“三个代表”重要思想的科学理论武装全院医务人员，树
4、立人民利益高干一切的思想，把维护人民群众的健康权益放在第一位。深化开展爱国主义、集体主义和社会主义教化，大力弘扬白求恩精神，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献，明行医的新风尚。同时加强职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能教化，建立完善职工教化制度、奖惩管理制度等医德医风建设长效机制。（一）开展医德医风教化和制度教化。大力弘扬白求恩精神，坚持医德医风同思想道德、职业道德和现代神明建设相结合，把学习白求恩、郭春园等模范人物同学习自己身边无私奉献医学事业、一心一意为患者服务的好人好事相结合。加强职业道德建设，树立良好医德医风，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。同时组织医务人员学习医院规章制度，特殊是
5、仔细学习医疗核心制度，帮助提高他们的知晓度。（二）开展普法教化，增加依法行医的自觉性。1、我们根据市普法办公室要求完成“四五”普法第5单元学习内容，还组织医务人员仔细学习执业医师法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、药品管理法、护士管理方法、医疗废物处理条例等相关法律法规和相关政策，并于20xx年10月14日在全院职工中开展了“卫生法规与职业道德”学问考试，参考率101，及格率101。20xx年10月28日在医院中层干部中进行“卫生法律法规”学问考试，参考率101.1，及格率101。2、严格执行医疗机构准入制度，即医疗机构执业许可证，严格按核准的诊疗科目执业，无未经批准各类诊疗中心，无随意更
6、改和加挂机构名称。无“承包科室”和“出租科室”。3、严格依法执业，保证上岗人员101持有医师资格证和医师执业证，并从事所注册专业的相应工作。护士持有护士执业证。无非法聘用人员现象。（三）加强行风建设，完善各项奖惩制度。完善各项奖惩制度，加大惩罚力度。我们印发了市骨科医院员工医德医风登记手册，建立健全了职工医德医风个人的档案。对拒收红包的坚持表扬，收到病人锦旗赐予考核加分嘉奖。对收到病人关于行风投诉和举报的，党委办仔细听取看法并做好记录，汇同相关科室仔细调查、核对，对反映问题属实的，向医院医德医风考核领导小组提出处理建议。各制度措施落实到位，杜绝了对病人生、冷、硬、顶、推现象。四、根据创建“医德医风示范医院”的要求扎实开展工作。（一）严格医疗质量管理，提高服务质量。1、狠抓质量管理，落实医疗质量管理制度。重点督察科室质量管理状况，每月检查 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页