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1、2022 年财政社保年终工作总结 劳碌了一年，现如今也到了我们对自身工作进行总结的时候了。以下“2022年财政社保年终工作总结”是我为大家带来的文章，欢迎您的阅读。 2022年，财政社会保障工作紧紧围绕全县财政工作目标，仔细贯彻全省财政社会保障工作会议精神，根据不断健全和完善社会保障体系的工作思路，以保障民生、促进就业为重点，强化措施，规范管理，较好地落实了各项社会保障政策，完成了各项财政工作任务。 一、工作成果 1、完成五项社会保险费收入6011万元，比上年度的5142万元增长16.9%，完成省定任务5355万元的112.3%，完成预算收入6682元的90%，社会保险基金实现稳步增长，完成了
2、考核目标，确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放。同时，按要求落实做实个人账户资金88.98万元。 2、筹集就业再就业资金636.5万元,其中本级财政配套117.12万元，对3159人赐予职业培训补贴140.8万元，对72人赐予创业培训补贴7.2万元，对4045人赐予职业技能鉴定补贴60.2万元，对2678人赐予社会保险补贴308.8万元，对122人赐予公益性岗位补贴119.5万元，对 114人发放小额担保贷款242万元，帮助全县379名“4050”城镇下岗失业人员实现再就业，培训转移农村劳动力4561名。 3、落实城乡低保配套资金184.28万元，其中城市低保78.08万元、农村低保配
3、套资金106.2万元，落实低保工作经费29.58万元，保障了6715名城市困难居民和16289农村贫困人口的基本生活，促进了全县低保工作的顺当开展。 4、落实医疗保险资金503.1万元，保障了干部职工基本医疗保险待遇。其中：离休干部医疗统筹资金92.8万元、伤残军人及离休干部医药费24万元、城镇职工基本医疗保险配套资金360.3万元、国有困难企业和改制破产企业退休人员一次性参与基本医疗保险资金26万元， 5、落实城镇居民基本医疗保险资金45.87万元，推动了城镇医保制度的建立，全县34790名城镇居民参与医保，其中6715名城镇低保对象全部参与了医疗保险。 6、落实新型农村合作医疗配套资金25
4、0.37万元，补助标准由原来的人平4元提高到8元，全县农夫实际参保人数达到31.29万人，参保率达到92%。 7、筹集城乡医疗救助资金128万元，其中本级财政配套10万元，对642名符合条件对象实施了医疗救助;帮助全县 农村五保户和低保户免费参与新农合。 8、落实卫生防疫经费33万元、血防经费14万元、艾滋病防治经费8.2万元、结核病防治经费7万元，推动了公共卫生体系的建设和全县卫生事业的发展。 9、拨付雪灾救灾救济资金1301万元。其中：雪灾应急资金70万元，救助灾民2198人，转移安置受灾群众916人;冬令救济资金104万元，救济灾民口粮 5330人、御寒取暖5165人;城市低保对象雪灾临
5、时生活补助资金75万元;农村低保对象雪灾临时生活补助资金38万元;元旦春节慰问资金30万元;雪灾民房复原重建资金984万元(其中地方支配362万元)，对全县955户灾民倒塌的1500间房屋赐予补助。 10、拨付婴幼儿奶粉事务医疗救治资金198.66万元，对全县8770名婴幼儿进行了免费筛查，对46名住院患儿进行了免费治疗。 二、主要措施 (一)抓好预算和征管，确保基本养老金按时足额发放。 1、仔细编制社会保险基金预算。依据有关政策规定和上级部门的要求，我们按时完成了2022年社会保险基金预算工作，做到了资料真实、数据精确、报送刚好、执行有力。 2、主动促进社会保险基金征缴扩面工作，主动帮助和督
6、促地税和劳动部门加大宣扬力度，完善征收体制，提升服务水平，抓好基数核定和扩面征缴。同时充分发挥财政职能作用，对欠费单位由财政进行代扣代缴。 3、确保企业离退休人员政策待遇的落实，按规定落实企业离退休人员基本养老金的提标工作。 4、切实做好做实企业基本养老保险个人账户工作，按规定落实地方配套资金。 (二)严格执行政策，确保社保群体待遇落实到位。 1、刚好调整社保对象待遇标准，确保按政策落实到位。譬如：离退休人员工资待遇刚好按政策调整，按时足额发放;城乡低保对象生活补助标准刚好提高，各项价格补贴按时发放到人;各类优抚对象生活补助标准按政策落实到位;企业军转干部和1953年底复员退伍人员生活补助按政
7、策按标准发放到位;农村五保户集中供给和分散供给标准分别提高到1500元和1000元，并按时发放到对象手中。 2、实行就业促进法，切实推动就业工作。为规范资金运用管理，我们制定了就业再就业资金管理实施细则，根据规定的范围、标准和程序管理运用再就业资金，做到审核手续齐备，拨付方法正确，资金专款专用。以社会保险补贴为重点，切实抓好“四补一贷”政策的落实，2022年社会保险补贴比上年增加70.1万元。小额担保贷款规模和额度同时扩大，2022年贷款总额比上年增加204万元。 3、刚好拨付移民后期扶持资金，确保移民后扶政策落实到位。我县农业移民人口为94704人，其中：原迁人口29828人，增长人口648
8、76人。每年度原迁移民资金1789.68万元，项目资金3243.8万元。2022年省拨的原迁移民资金已全部直补到人，项目资金实行县级报账直拨到项目。 4、严格执行政策规定，主动落实社保配套资金。加大本级财政对社会保障的投入，确保省政府和县政府承诺的各项事实全面落实，切实保障人民群众的民生问题。2022年本级财政落实社会保障配套资金806万元，比上年增加304万元。 (三)健全完善制度，不断推动社会保障体系建设。 1、新型农村合作医疗制度不断完善。2022年，地方财政配套资金比上年增加141.9万元。同时，农夫住院的补偿比例得到了较大幅度的提高，在原来的基础上提高了10-20个百分点。元至11月
9、，全县共有31449人次从新型农村合作医疗制度中得到医疗保险基金补偿1958.22万元，其中：门诊补偿 26347人次、金额102.09元，住院补偿18411人次、金额1733.93万元，有效地解决了农夫群众“看病难、看病贵”的问题。 2、城乡低保制度规范运行，农村低保实现扩面。目前，全县享受城镇低保的共6715人，月发放低保金76.03万元，人平113.2元。全县享受农村低保的共有16289人，月发放低保金67.99万元，人平41.7元;农村低保实现扩面，救助人数比原来增加了7507人，人平救助标准提高了11.7元。 3、职工基本医疗保险制度逐步完善。一是城镇居民基本医疗保险制度自2022年
10、7月1日起先实施，目前已有3.5万人参与保险;二是提高了离休干部医疗保险筹资标准和财政负担水平，筹资标准由原来的6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直单位外由财政全额负担;三是伤残军人的医疗保险方法得到完善，企业军转干部及1953年前参军复员转业到企业工作退休人员医疗待遇得到落实;四是接着对国有和集体困难企业、改制破产企业退休人员一次性参与医疗保险赐予补贴。 4、城乡社会救助体系日益健全。一是完善城乡大病医疗救助体系，重点对低保对象、五保户、特困优抚对象及因病致贫的人群中患重大病的人员实施救助;二是建立了临时救助制度，重点帮助城乡贫困人口等弱势群体以及遭遇自然灾难的人群，解决好基本生活
11、、子女上学、住房困难、受灾受困等问题;三是因地制宜支持农村福星工程建设，抓好农村福利院软硬件建设，切实提高五保户集中供给率和保障水平。 5、公共卫生体系建设力度不断加大。加大财政投入力度，支持重大疾病和传染病的防治体系建设，实行扩大国家免疫规划政策，按规定实行免费治疗和免费接种;制订了地方财政补助资金落实措施和政府购买社区公共卫生服务的指标体系和考核方法，支持构建社区卫生服务体系;探究建立城乡公共卫生经费保障机制，支持突发公共卫生事务救助体系建设，促进基层卫生体系建设，加强食品药品平安监管，保障公共用药和食品平安。 (四)加强资金监管，保证社会保障资金平安运行 1、抓好社保资金专户管理和会计核
12、算。社保资金统一实行“专户储存、专项拨付、专款专用、封闭运行”的管理形式，同时严格根据相关财务会计制度，专账核算，专人管理，确保了资金的平安完整。 2、规范社保资金拨付和报账程序，做到手续齐全，账目清晰，程序规范。如移民后扶项目资金由乡级报账制改为县级报账制，手续完备的项目资金，由县财政直拨项目施工单位账户，防止资金被滞留、挤占、挪用或抵扣;实行职业培训代金券制度，对经开班核实的培训人员，由财政、就业两家共同核发代金券，不符合条件的不发代金券，没发代金券的不予培训补贴。 3、仔细做好社保资金社会化发放工作。根据惠民资金统一实行县级统发的要求，社会保障资金如养老金、低保金、优抚资金、救助资金、五
13、保供给资金、原迁移民直补资金、军转干部生活费等，全部实行社会化发放，并统一由县级财政直达个人账户。资金拨付和运用状况按时上财政和编制政务公开网公示，接受社会监督。 4、帮助做好省市专项资金审计和检查工作，如社保五项基金审计、雪灾资金审计与检查、就业资金审计与检查等，对查出的问题，协作相关部门刚好抓好整改。 5、开展定期和不定期的检查监督活动。对各项社保资金管理运用状况进行了检查，对查出的问题以书面形式反馈，要求刚好整改到位，有效地堵住了社保资金截留挪用和虚报冒领现象，促进了社保资金的专款专用、平安完整和保值增值。 相关举荐： 各行各业述职报告范文集锦 gz85.COm小编举荐 2022年社保所
14、年终工作总结 以下是工作总结之家为大家整理的关于2022年社保所年终工作总结的文章，希望大家能够喜爱！ 马安镇社保所在镇党委、政府的领导下，紧紧围绕镇党委政府中心工作，在区社保分局的关指导下，经过全体工工作人员共同努力，顺当完成了党委政府下达的各项工作任务， 现将一年来工作总结如下： 一、社保所建设状况 马安社保所成立初期，在镇党委、政府正确领导下、区社保分局大力支持，购置了办公用品和办公设备，完善了电脑网络和各项制度上墙，区社保分局供应业务培训，加深了我所工作员对社保业务学问的了解，熟识社保操作系统，驾驭社保各项操作技能，确保了社保工作顺当开展。 二、社保工作业务开展状况 1、城乡村(居)民
15、医疗保险参保状况 城乡村(居)民医疗保险工作内容包括：本辖区农村合作医疗和城镇居民医疗保险费用的征收、核对、增减员、参保信息更正，本辖区参保人员异地就医待遇支付和异地生育待遇支付受理、审单，本辖区参保人员生育备案，本辖区参保人员意外损害调查、审批，本辖区参保人员门诊选点、变更。经统计，20xx年马安镇农村合作医疗参保总人数25257人，参保率达到100% 。 今年以来年，办理城乡镇居民医疗保险增员95人，减员 155人，参保信息更正63人，生育备案77人，受理异地就医待遇报销和异地生育待遇报销业务82项，社保基金报销金额910306.6元，受理意外损害调查、审批业务25项.。 2、新型农村养老
16、保险参保状况 20xx年8月，新型农村养老保险在我镇起先实行，为该业务更好的实行，惠城区组织统一培训，通过培训使我们社保所成员更加深刻的相识到新农保的政策法规与重大意义。为了主动响应上级政策，仔细实行，实现新型农村社会养老保险两年全覆盖的目标，普及全民社保，社保所全体成员全力以赴，做足新型农村社会养老保险推行前期打算工作，确保我镇新型农村社会养老保险工顺当开展，我们做了主动的打算工作： (1) 成立工作领导小组，制定工作方案，落实工作条件，参与专业培训。新农保的实施，镇领导赐予高度的重视，开展会议召集各个涉及部门要求赐予主动协作，确保新农保的有效实行。 (2) 开展宣扬活动，抓好养老保险宣扬动
17、员，营造良好氛围。复印相关政策文件及城区相关资料下派各村，社保所工作人员亲自深化各村大力做好宣扬工作，广泛深化宣扬新农保工作的重大意义，基本政策和参保方法，动员农夫主动参保，引导子女为父母缴费和社会各界资助困难老人参保。为新农保工作的开展营造良好氛围。 (3) 参照农村合作医疗的实施途径，发动各村委会以及村小组组织农夫参保，以户为单位，符合参保条件者一律激励参保，村干做好参保登记，缴养老保险费，并将参保人员名册与养老保险费交至社保所统一录入资料办理参保。 新农保费用征收及登记过程中，为更高效的完成任务，我们做了以下几点工作： (1)多次组织村干部进行培训及业务讲解，对村干部在征收及登记过程遇到
18、的问题赐予解答。村干部是村民干脆接触的人，村干部对新农保意义的相识及业务的办理干脆影响工作能否顺当进行。 (2)进入农村，与村民面对面沟通，真实了解到村民对该项政策的观点，听取村民提出的问题及看法，对工作的不足之处进行改进，维护村民的切身利益，更好的为村民服务。 (3)有条不紊的录入工作。为更高效的完成录入工作，我们社保所成员实行包干制度，每个人包干几个村，对自己包干的村负责。该项制度，使我们每个人都更加清晰了解到自己所负责的村的完成状况及遇到的问题。 经过几个月的宣扬及社保所成员、村干部的努力，我们顺当的完成了城区交与的参保任务，参保村民的对账折及享受待遇村民的对账卡已顺当发放到他们手上。
19、新型农村养老保险工作内容包括：负责新农保的参保登记、参保缴费、基金划拨、管理、个人账户的建立与管理、待遇核定与支付、保险关系转移接续、档案管理、统计管理、受理询问、查询和接访等工作。20xx年全镇参与新型农村养老保险总人数为10146人，区任务数7100人，完成任务数142%。其中，45周岁至60周岁参保人数为3192人，参保率为100%。 3、加强学习业精于勤，打铁自身硬 坚持不断学习，不断提高，边学边干，一以贯之。全所人员力求在社保工作业务中做“全人”、“能人”，要给人家“问不倒”。一是刚好驾驭新政策。社保工作中的有关政策常常更新、调整，凡有新的政策，刚好组织大家学习、驾驭。二是遇到问题刚
20、好询问。在工作中，常常会遇到一些疑难问题，一时不能回答，解决不了，我们就与市局有关领导科室联系，以寻得帮助。三是服务下沉不浮“上”。要求全所人员有时间就要往局里跑。实践证明，跑得越勤的人，社保工作也做得越得心应手。 回顾一年来的工作状况，看到了成果，也发觉了不足。在充分确定成果的同时，我们也要醒悟地相识到，当前社保工作面临的新状况、新问题、新冲突依旧不少，主要表现在： (1) 农村合作医疗保险存在村民已交钱，但漏录入系统，或者是村民已胜利刷卡付费，由于社保系统失常显示欠缴状态。针对以上状况，社保工作人员和各村干部核对该村的参保名单，确认已交钱,重新刷卡参保，复原其正常参保状态，确保参保人员能正
21、常享受医疗报销待遇，作为社保工作人员保持高度的责任感，尽职尽责，做到刚好发觉问题，刚好处理。 (2) 新型农村养老保险今年才在惠城区实施，操作系统还在完善阶段，致使一部分操作功能不能运用，使工作效率受到肯定的阻碍。 (3) 新型农村养老保险缴费需跑到银行，给村民带来肯定的不便，已经和银行在协商，希望能配部刷卡机到社保所办公室。 三、20xx年社保所工作安排 我所将围绕惠州市涉及到我所的工作项目，全力以赴确保各项任务指标的圆满完成。同时内抓管理，外树形象，进一步发挥社会保障工作在经济社会发展中的主动作用。 1、以社会保险法的宣扬贯彻为契机，扩大社会保障覆盖面。中华人民共和国社会保险法将于20xx
22、年7月1日起施行。社会保险法是我国第一部全国性、综合性的社保“基本法”，这是实现我国社保制度由试验性阶段向定型、稳定、可持续发展的重大步骤。以社会保险法的宣扬贯彻工作为契机，加强城乡居民养老保险、合作医疗宣扬力度，提高各险种参保人数、参保率，提高覆盖面。 2、做好城乡居民养老保险参保缴费工作。今年是城乡居民养老保险实施第一年，主要重心在45-60周岁的参保缴费和60周岁以上的参保和待遇发放工作上。明年的主要工作是抓参保，做好政策宣扬和业务培训，提高参保率和服务水平，确保完成区定的两年全覆盖的任务。 3、做好新型农村养老保险的宣扬工作。主动响应上级政策，仔细实行，实现新型农村社会养老保险两 年全
23、覆盖的目标，普及全民社保，鉴于我镇今年新农保的参保率离全覆盖还有肯定的距离，因此，我们还需不留余力的宣扬新农保广泛深化宣扬新农保工作的重大意义，社保所全体成员全力以赴，确保我镇新型农村社会养老保险工作顺当进行。 4、完善当前工作事务。完善当前农村合作医疗相关工作方法，简化工作程序，便民办事，提高工作效率，仔细分析和探讨工作解决工作中遇到的问题，刚好总结阅历，推广好的做法。推动农村社会保险工作顺当开展，的确保障农夫的基本利益。 社保所工作事关改革、发展、稳定大局，事关人民群众切身利益，我们将进一步统一思想、坚决信念、与时俱进、开拓进取，扎实做好20xx年度各项保障工作，为我镇经济的持续、快速、健
24、康发展和社会的全面进步作贡献。 社保所年终工作总结 在线网校：点击进入 网校授课：点击进入 考试书库：点击进入 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 总结一：社保所年终工作总结 在局党组的正确领导和相关科室大力支持下，经过本科室全体人员的共同努力，基本完成了2022年上半年预定的工作目标。 一、主要业务工作完成状况 (一)合理分工，确保各项工作的顺当进行 基金财务科共负责8个险种的社会保险基金的收缴、支付、对帐、记账、报表的编制等工作，工作量比较大，经过全科人员的同心协力，交叉分工，保证了各项
25、工作的正常开展。并按时编制各项基金的月报、季报、登记总账、明细账、三级台账，并做到账证、账表、账实相符，数据真实牢靠。按月和业务进行收入、支出的对账等。 (二)进一步规范各险种基金支付审批程序，提高基金平安和合理、合法支付 基金实行市级统筹后，各项基金的支付必需由相关业务科室提出用款安排申请后报财务科，财务科在进行整理后报贵阳市收付中心。这样不仅解决了支付的刚好性也使支出户不会出现大量的资金。各项基金的支付必需由业务科室审核，经稽核科审核签字后，到财务科进行资料的核实并进行支付，这样形成相互制约、相互监督的财务运行机制，使各项基金支出合理、合法，财务管理及会计基础工作水平也有了进一步的提高。
26、(三)严格执行基金财务管理制度 坚决实行收支两条线管理，做到专款专用，杜绝不合理开支，做到账务日清月结。收缴的社会保险基金于每月的30日前上划贵阳市收付管理中心，机关事业单位的养老和失业保险上缴清镇市财政局基金专户进行归集管理。 (四)完成各险种基金的收缴及拨付 2022年1-5月共征缴社会保险基金7407.39万元，其中：企业养老3062.27万元，机关养老32万元，完成目标任务5500万元的56.25%。失业274.78万元完成目标任务450万元的61.06%。城镇职工医疗3049.09万元，城镇居民医疗23.68万元，完成目标任务3000万元的102.42%。工伤276.21万元，完成目
27、标任务的69.05%。生育81.53万元，完成目标任务的81.53%。城镇老年居民养老保险262.51万元，农村养老保险426.85万元。 2022年1-5月合计支付社会保险基金6095.39万元，其中：养老5613.10万元，失业34.64万元，医疗106.38万元,城镇居民11.48万元，工伤142.83万元，生育2.89万元，城镇老年居民养老保险19.4万元，农村养老保险164.67万元。各项基金的用款安排于上月15号前报贵阳市收付管理中心，每月10号前拨款，这样就保证了各项基金的正常支付和社会化发放。 二、其他临时工作 (一)完成2022年12月至2022年9月机关事业单位医疗保险收入
28、、支出状况的清理工作。 (二)完成二百余人未进系统人员缴费的核对与补录。 由于前期数据整理的问题，导致大量个体人员未录入系统，后期处理中须要对全部补录人员进行缴费核对，2022年1-5月完成二百余人的缴费核对和补录工作。 (三)独立完成并报送6条信息。 三、存在问题 1、财务人员综合素养和业务水平不一; 2、个别财务人员工作不主动; 四、下步工作准备 进一步加强财务人员会计学问培训，对新进人员实行老财务人员手把手教，使其能很快进入角色工作不脱节，接着加强各项基金收入、支出的监督确保各项基金运行平安。 总结二：社保所年终工作总结 上半年，我县的社会保险工作在县委、县政府的正确领导下，在局领导及上
29、级业务部门的详细指导下，以实行省、市、县劳动保障工作会议精神和年初制定的一二五工作目标，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系，为促进全县经济发展和社会稳定创建良好的外部环境，并取得了较好的成果 一、各项任务指标完成状况 (一)社保扩面状况： 1、养老保险：1-5月份，全县企业新增参保人员650人，其中首次参保523人;削减196人，其中退休88人;外地转入6人。净增454人，完成市下达任务的90.8%，到5月底，全县企业共参保人数12875人，其中在职10343人，离退休2532人。全县机关事业单位新增67人，其中首次参保12人;削减64人，其中退休3
30、3人。到5月底，共参保人员8541人，其中在职6917人，离退休1624人。 2、医疗保险：1-5月份，全县新参保人数281人，完成市下达任务的40%，到5月底全县共参与医疗保险人员14448人，其中在职参保11112人，退休人员参保3336人。 3、工伤保险：至5月底全县工伤参保人数9572人。 (二)基金收支状况(1-5月份)： 1、基本养老保险收支状况 (1)城镇企业职工基本养老保险 共收取城镇企业职工基本养老保险费1621万元(其中基本养老保险费收入1616万元)，完成年度任务2770万元的58.5%;支出基金1211万元(其中基本养老金支出1122万元)，当年结余410万元，累计结余
31、2200万元。基金支付实力达到10.43个月。 (2)机关事业单位工作人员基本养老保险 共收取机关事业单位工作人员基本养老保险费1219万元(其中基本养老保险费收入1214万元)，完成年度任务3016万元的40.4%;支出基金1261万元(其中基本养老金支出1218万元)，当年结余-42万元，累计结余1029万元。 2、农村社会养老保险 共发生利息收入0万元，支出12万元(其中基本养老金0万元，退保金12万元)，当年结余-12万元，累计结余28万元。 3、后备基金(地方养老保险金) 发生利息收入0万元，支出7万元,当年结余-7万元，累计结余1206万元。 4、基本医疗保险 共收取基本医疗保险基
32、金551万元(其中统筹保险费收入356万元)，支出基金529万元(其中统筹基金支出239万元)，当年结余22万元(其中统筹基金结余117万元，个人帐户结余-95万元(主要支付XX年度的医疗费用)，累计结余2300万元。其中统筹基金2113万元)，个人帐户结余187万元。 5、工伤保险 共收取工伤保险费20万元，支出基金1万元，当年结余19万元，累计结余161万元。 6、特别人员医疗保险 该险种包括离休人员医疗保障基金、副县以上退休人员医疗保障基金、特别照看人员医疗保障基金、伤残人员医疗保障基金等。 1-5月份共收取特别人员医疗保障基金100万元，支出基金56万元，当年结余44万元，累计结余71
33、万元。 7、大病救助医疗保险 共收取大病救助医疗保险19万元，支出基金29万元，当年结余-10万元，累计结余220万元。 8、公务员医疗补助 共收取公务员医疗补助86万元，支出基金90万元，当年结余-4万元，累计结余68万元。 9、新型农村合作医疗 共收取新型农村合作医疗保险费282万元，支出97万元，当年结余185万元，累计结余477万元。 到目前为止，总累计结余资金7760万元。 二、主要实行工作措施： (一)、加大确保力度，巩固了离退休人员养老金社会化发放成果 全面推动养老保险费全收全支，是推动养老金社会化发放进程，是社会保障体系的重要环节。XX年在全面实现养老金社会化发放的基础上，把着
34、力点放在规范发放上来。做到四个规范，即：规范数据库资料，规范业务流程，规范稽核方法，规范发放职责。进一步夯实了社会化发放基础，上半年，全县接着巩固社保机构干脆发放、银行代发和邮寄等多种社会化发放方式，极大地便利了离退休人员就近领取养老金。 (二)、维护职工权益，狠抓扩面续保不放松 社保经办机构主动主动参加、支持和协作企业改革顺当进行。对那些己参保的企业，主动介入做工作，确认参保职工个人帐户的记录和个人缴费年限。首先做好离退休人员测算剥离工作，全部实行社会化发放，从根本上解决离退休人员的老有所养问题。同时，做好内退、下岗、买断职工的续保工作，解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费、养老保
35、险关系接续不上的问题。 (三)、开展专项稽核，防止虚报冒领 一是做好XX年度缴费工资申报和人员的核对工作，向全部参保企业下发了通知，对企业自查提出了详细要求;二是严格实行“三比照”，即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对，查企业全部职工是否参与养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的现象;查看企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对，查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为;将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对，查有无虚报冒领养老金的行为。三是加强对定点医疗机构的管理工作，协同医疗科到各定点机构检查53次。查处5起违规医
36、疗案件，追回医保基金2万元，审核扣除各定点医疗机构违规127627.50元。四是完成社会保险登记证的发、换证工作和供给人员健康申报稽核工作，共稽核供给人员260人，已做认证172人，死亡5人，从XX.4起暂停发放供给人员95人(7人在XX年之前已暂停)，月暂停发放金额20675元。协作养老保险科做好退休人员因死亡未报多 领养老金16人次，共计23165元。 (四)、医疗保险顺当开展。一是重抓医疗费用审核。仔细审核参保人员的医药费用报销，组织人员到相关医疗单位去进行查实医药费用，避开了不合理的报销，保证了医疗保险基金的公允、合理运用，维护广阔参保职工的医疗保障权益，确保参保患者住院费用能够刚好报
37、销。 (五)、加强基础管理，规范业务工作 根据省下发的湖北省社会保险基础管理系统建设规划，全县下大气力建立健全社会保险的业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务、内部管理等六大体系。一是进一步完善基金财务管理制度，完善基金收支两条线的管理方法，主动加强与财政、审计部门的联系，达到基金收支存运转通畅的目标。二是加强了各种台帐的管理，做好基金财务对帐日清月结。三是做好了与地税的核定，对帐连接工作，实现了企业主动到劳动保险经办机构登记、申报、核定社会保险费，由企业主动到地税部门缴费的良性运转。四是严格执行财经纪律规章制度，杜绝了新的挤占挪用基金问题。五是进一步理顺社保机构与财政、监察、审计
38、、银行、税务部门的业务关系，搞好协调协作，确保六个环节的连接和资金的畅通运转。六是主动争取政府和财政部门理解和支持，合理合法地解决了本机构的经费，保证了各项工作的正常进行。在基础管理方面，进一步规范了对参保单位的帐、表、卡、册的管理，上半年个人帐户安排率、记入率、对帐率均达到100%。 (六)、开展文明创建，提高整体素养 抓住社保办理服务大厅建成投入运用这一契机，根据三优文明窗口标准，主动开展优质服务窗口活动，不断完善服务大厅前台窗口建设，努力提高工作效率，不断提高服务质量，树立社会保险经办机构的良好形象。 半年来，通过全体人员的共同努力，社会保险各项工作基本实现了时间过半，任务过半，为完成全
39、年工作任务打下了良好的基础。但是，也存在一些问题。如：扩面工作进展不快;全县社区管理工作有待进一步开展;网络建设尚待开拓等等。这些问题都有待我们在今后的工作中拿出切实可行的措施和方法，尽快加以解决。下半年，各要依据年度工作目标内容加大工作落实力度，为完成全年工作任务接着努力，根据一二三的工作思路，着重应抓好以下几个方面的工作： 一个重点即抓住扩面工作的重点。根据条例要求接着做好养扩面工作。重点抓好改制企业、非公有制经济组织员工的养老保险登记、申报工作。 三个突破即在社会化管理、职工续保、优质服务创建上有新突破。在确保养老金按时足额发放的同时，接着推行离退休人员社会化管理与服务工作，组织开展形式
40、多样的老年文体活动，仔细做好离退休人员的政治思想工作，对企业职工和离退休人员来信来访，要热忱接待，妥当处理，建立预警制度，化解冲突，防止突发事务，确保社会稳定。 总结三：社保所年终工作总结 20XX年财务股在局支部、行政的正确领导下，努力践行好党的群众教化路途，坚决反对“四风”，仔细执行中心“八项规定”和党政机关厉行节约反对奢侈条例及内部管理制度的规定，现就半年工作总结如下： 一、思想政治方面 仔细学习中心、省、市、县及人社局关于党的群众路途教化实践活动的文件精神，参与局支部关于党的群众路途教化实践活动集中学习七次，参与“群众路途怎么走?”、“改进作风怎么办?”及“五好干部怎么做”的专题探讨，
41、撰写探讨稿3篇。撰写心得体会3篇。在党的群众路途教化实践活动第一环节(学习教化、听取看法)阶段多次受到局领导的表扬，做到学习与业务工作两不误。撰写信息报到15篇。 二、机关经费管理方面 (一)严格预算执行。支出依据预算项目来执行，无预算项目的事项不纳入支出范围。 (二)严格审批程序。职工出差、公务用车、接待、物资选购等一律实行申报制度，分管领导及主要负责人同意后，报办公室备案才能执行。 (三)严格公示监督制度。按月公示经费支出状况，接受社会监督。 (四)严格审查报账依据。支动身票必需要素齐全，并实行“一单五签”。 三、基金管理方面 在基金管理方面，严格遵守社会保险有关法律法规规定，严格执行社保
42、基金政策和纪律，加强社会保险扩面征缴工作，强化基本社会保险基金征收，严格按政策规定运用基金，每季度依据财务报表的实际收支数与预算进行比较,填报预算执行状况表，检查预算执行进度，分析预算执行中的问题，撰写预算执行分析报告。注意加强内限制度建设，工作基本规范，做到了合规征缴、仔细审核、刚好支付、专款专用，无挤占、挪用等违规现象发生，基本社会保险基金保持着平稳、平安的运行状态。 (一)基金征收578.65万元，零星缴费352.88万元，4387户;银行代扣225.77万元，8018户。全部已记入参保居民个人账户。 (二)待遇发放4984.29万元，779000人次。清理未胜利发放3300人次。胜利发
43、放率达99.56%。 (三)按时上报各类报表。已上报省、市基金月报表6次，季度表报2次。做到了刚好、精确，受到了上级业务部门多次表扬。 2022年社保所年终工作总结范文 XX年12月，我来到了xx镇人民政府社会保障事务所工作。不知不觉中，一年过去了。在这一年中，在领导的培育关切，同事的支持帮助下，我逐步的熟识了各项工作并且较为圆满的完成了XX年度的本职工作。 在业务学习方面，我虚心地向身边的同事求教，努力争取在最短的时间内了解工作内容，熟识工作流程，为今后的工作打下坚实的基础。 刚刚来到社保所的时候，我的工作很简洁，只是熟识业务，同时帮助其他同事完成工作。经过了2个多月的熬炼之后，我可以独立完
44、成工作了，因此所长支配了正式的职务。在这一年中，我所参加的工作有以下几项： 1.档案管理:档案接收和档案转出。 2.为档案在/转社保所的失业人员进行失业登记并办理求职证。 3.为档案在/转社保所的失业适龄人员办理再就业实惠证，使其能够享受国家赐予的实惠政策。 4.为本镇农业户口人员办理农村劳动力转移就业证。 5.为前来求职的人员进行求职登记并做职业介绍，帮助其找到合适的工作。 6.为全镇60岁以上符合条件的老人办理城乡无社会保障老年居民养老保障待遇的申请与上报工作，帮助其能够按时享受国家赐予的财政补助(200元/月)。 7.昌平区职业介绍中心与社保中心月报表的上报。 8.帮助同事完成各项劳动局
45、下发的调查工作。如，农村劳动力调查，纯农业无就业家庭调查。 这一年中，我在工作和学习中不断的成长，不断的用学问充溢自己。虽然能够完成所交予的工作任务，但是，在工作中，也发觉了自己的不足之处，因此，在今后的工作学习中，努力的完善自我，做一名称职的工作人员，希望领导和同事对我进行监督指导： 第一，自觉加强理论和专业学问的学习，提高自我的理论水平和业务实力。 其次，留意说话的语速，放慢速度，耐性的为前来询问政策的人员进行解答。 第三，克服自己的年轻气躁的毛病，踏踏实实的工作。 第四，接着提高自身的政治修养，强化为人民服务的宗旨意识。 XX年即将到来，我会带着更加饱满的精神和更加热忱的看法投入到工作中
46、，主动为人民服务，做一名称职的政府工作人员。 社保所年终工作总结模板 以下是工作总结之家工作总结频道为大家供应的社保所年终工作总结模板，工作总结之家还为大家供应优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！ 马安镇社保所在镇党委、政府的领导下，紧紧围绕镇党委政府中心工作，在区社保分局的关指导下，经过全体工工作人员共同努力，顺当完成了党委政府下达的各项工作任务， 现将一年来工作总结如下： 一、社保所建设状况 马安社保所成立初期，在镇党委、政府正确领导下、区社保分局大力支持，购置了办公用品和办公设备，完善了电脑网络和各项制度上墙，区社保分局供应业务培训，加深了我所工作员对社保业务学问的了解，熟识社保操作系统，驾驭社保各项操作技能，确保了社保工作顺当开