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1、2022供销社主任201*年民主生活会对照检查材料（6个方面） 供销社主任201*年民主生活会比照检查材料（6个方面）依据县纪委、县委组织部关于仔细开好201*年度镇街、县级部门党员领导干部民主生活会的通知（阎组发201*4号）文件要求，我仔细学习贯彻党的十九大精神，特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在中共中心政治局民主生活会重要讲话，以及新党章准则条例和省市县关于落实八项规定细则要求，紧扣民主生活会主题，仔细查摆自身存在问题，肃穆开展指责与自我指责，强化整改措施落实。现结合思想工作实际比照检查如下：一、上年度民主生活会整改措施落实状况上年度，比照志向信念、政治纪律和政治规则
2、、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任六个方面，通过自己找、同志帮、上级点、群众评，共查找问题5条。针对查摆出的问题，我坚持问题导向，仔细比照整改，为完成全年各项目标任务奠定了坚实的基础。一是在理论学习方面，坚持每周集中学习制度和每天1小时自学制度相结合，系统学习了十八届历次全会精神和十九大报告，仔细研读学习各级方针政策、领导讲话精神，不断锤炼党性修养，增加政治定力，把好志向信念的“总开关”，今年并将长期坚持。二是工作标准效率不高方面，建立了工作台账和工作任务倒排制度，落实分管工作限期办结；对重大工作倒排时间，确保工作效率和标准，今年并将长期坚持。三是工作统筹兼顾方面，对分管工作进行
3、了梳理，并依据详细工作量进行统筹优化，合理支配工作时间，确保各项工作齐抓共管，今年并将长期坚持。四是落实一岗双责方面，将党风廉政建设与业务工作同支配、同部署，对分管科室既抓业务，又抓党风（公文集锦省略1070字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！）廉政要求。三是对收到的2件信访件，坚持以事实为依据，依纪依规分类妥当处理，并建立台帐，赐予客观公正的回复上报。三、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党
4、中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但还存在着一些不足之处：对党的十九大精神特殊是习近平中国特色社会主义思想的相识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的状况，比如在学习中往往注意抄抄笔记、看看文件，对其实质内涵知之甚少。政治学习的高度和深度不够，理论指导实践不深化，业务学问学习更新不刚好，中省市的政策文件与供销联社实情融合不够，比如中心农村工作会提出了实施乡村战略，供销社作为服务三农部门，如何落实乡村战略一系列政策，还没有拿出详细举措。（二）仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定方面： 自担当供销联社党委书
5、记、主任以来，深知责任重大、使命艰难，工作中的重大问题刚好向县委、县政府请示报告，个人有关事项及思想状况也刚好向县委请示报告。但是仍有不足之处，主要表现在：一是没有很好的将供销联社的改革发展提高到全县大局中县谋划考虑，立足点不够高远；对基层社的监管力度还不够大，有效的监管机制还没有建立，比如中省市供销改革文件早已下发，但由于我社与相关部门沟通不畅通，导致全县供销改革方案还没有出台。二是报喜不报忧的问题依旧存在。比如供销联社由于历史缘由遗留问题许多，在向县委县政府领导汇报工作时，怕给领导添麻烦，往往说成果、说亮点多些，讲问题、讲短板则少一些，希望得到上级理解的心思要重些，敢于亮丑、说不足的志气还
6、不够。（三）对党忠诚醇厚不做两面人方面：自己作为受党培育多年的党员领导干部，能始终做到对党忠诚醇厚，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着一些问题：在思想上认为自己不做“两面人、两面派”，思想上对此往往重视不够，主动提示“两面人、两面派”意识还不强。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决，对干部职工管理有失之于宽、失之于软的现象，比如常常强调工作纪律，但面对个别干部迟早、早退现象，往往想到同志年龄大了、快退休了，也就不了了之了。（四）担当负责攻坚克难方面：能够开动脑筋、奋勉进取，发挥主观能动性，在思想和行动
7、上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，在担当供销联社党委书记、主任后，敢挑重担、主动作为，联社工作总体上有了肯定的起色，但还存在：一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事、简单干的事、出成果的事，面对当前供销联社存在的社有资产缺乏有效管控、系统党建缺乏有效抓手、主动出击叩门招商的意识还不够强等问题，方法不是许多，整改力度还不大，比如招商引资方面，由于自己年底任职到供销联社，面对招商引资任务，自己倍感压力大、任务重，虽然做了努力，但是思路不开阔，措施不多。二是从严治党的责任和压力传递的还不够。比如从严管社的机制还没有建立,对基层社存在的资产管理不规范甚至流失的问题，自己上
8、任后也做了一些工作，有时也认为不是自己在任的事，与自己关系不大，提示的不够、追究的不够。（五）订正“四风”不止步方面：我能够做到自觉抵制歪风邪气，拿起指责和自我指责的武器，敢于自我剖析，自我革新。但是，在联系群众方面，虽然能够常常下基层调研，但过于强调好用性，只注意了解对破解当前发展难题有帮助的信息，缺乏“解剖麻雀”式的工作看法和方法，常以为基层干部和群众反映的问题带有共性，从而在调研中客观性、全面性还不足，比如在应对今冬首场暴雪工作中，作为农业服务部门，虽然通过短信、电话、走访等形式对合作社应对暴雪天气进行了预警和指导，但深化田间地头面对面指导不够，造成部分合作社温室大棚受损严峻。在脱贫攻坚
9、方面，刚起先也认为只要按时间走访慰问就行了，对脱贫工作6个方面扶持政策理解不深，有应付检查的心志向法。随着脱贫攻坚工作的深化，自己有了重新相识，对自己帮扶的贫困户全力帮助脱贫。（六）严格执行廉洁自律准则方面：我能够严格落实中心八项规定和实施细则精神，严格执行廉洁自律准则，自觉抵制歪风邪气的腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、用车、工作人员配备等方面的相关规定，注意营造和谐家庭，培育良好家教家风。作为联社党委书记、主任，还存在一些问题：一是对八项规定实施细则只知道哪些应当做，哪些不应当做，但对其精神实质探讨的不透，看待八项规定的政治站位不高，只强调自己做到就行了，对下属和班子成员
10、强调的不到位，这就是好人主义思想在作怪。二是抓班子、抓政风用力不够、要求不严。对系统的党风廉政建设多停留在一般布置支配上，监督管理上存在薄弱环节，部分基层社执行力不强的问题依旧存在，比如在党报党刊征订工作中，虽然完成了任务，但由于部分基层社相识不足，打折扣、讲困难，导致工作延误。四、产生问题的缘由分析产生以上问题的缘由是多方面的，既有客观上社会大环境的影响，但最主要的还是自己主观上的缘由，主要有四点：一是主观世界的自我改造有所放松。随着工作岗位变更，常常忙于繁杂的详细事务，自觉不自觉地放松了政治理论学习，特殊对习近平新时代中国特色社会主义思想的探讨学习未能彻底学懂、弄通、做实。自以为凭已有社会学问和工作阅历，做好本职工作应当没有问题，阅历主义作怪，对新时代学习新理论、新学问的剧烈愿望和劲头还不 （未完，全文共5706字，当前仅显示3006字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页