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1、2022乡镇 年组织工作年度工作总结 乡镇2022年组织工作年度工作总结xxxx年以来，我镇紧扣基层党建全域提质年专项行动工作要求，坚持问题导向，突出精准发力，推动基层党建工作全面提质增效。一、以主题教化为重点，为干部思想充电。坚持把政治建设放在首位，仔细抓好不忘初心、牢记使命主题教化，确保十九大精神学习，在学懂弄通做实上取得实效，真正做到内外于心、外化于行。1、坚持以上率下，发挥示范带头作用。要求全体班子把十九大精神学习作为锤炼党性的必修课，通过中心理论组学习、领导上讲台、集中轮训、网上自学、撰写心得体会、联村工作等有效形式，发挥关键少数的示范带头作用。累计组织十九大精神理论中心组学习3次，
2、领导上讲台xx人，组织轮训区管领导xx人，撰写心得体会xx篇，中层干部xx人。2、坚持全面覆盖，抓实抓好基层支部。坚固树立党的一切工作到支部的显明导向，把十九大精神学习宣扬全面落实到每一个支部、每一位党员。运用讲师授课、书记上党课、三会一课、党员议事站等制度抓好党员教化，并要求下属xx个支部每个支部至少提交一篇学习心得体会，不折不扣的学习党的十九大精神。累计集中授课xx次，外出参观学习2次，轮训基层党员xxxx余人。针对流淌党员，通过微信、QQ等E支部形式开展线上学习、互动沟通。3、坚持学做融合，加快推动中心大局。要求把十九大精神学习与推动宜居、宜业、华蜜、漂亮、文化五个xx建设目标结合起来，
3、把学习成果转化为加快推动中心工作的行动指南，引导党员在漂亮乡村建设、治水剿劣、三改一拆、助力重大项目落地等中心工作中真抓实干、担当有为。自学习教化活动开展以来，取得了较好的效果。一是志向信念得到进一步坚决，通过学全文、谈感想、写心得，巩固了思想堡垒。二是干事创业激情得到进一步激发，在一句话承诺活动中，党员纷纷承诺要立足本职岗位，争做实干家、排头兵。三是工作实效得到进一步提升，在征迁攻坚行动中，党员干部发扬钉钉子精神，实行白+黑，x+x的工作方法，加快助推征迁任务清零。二、以分类提升为方法，为基层基础强基。根据抓两头带中间的工作思路，找准基层党建工作的突破口和切入点，实施一类一策，统筹提升党建均
4、x平。1、抓好基层组织规范提升。一是仔细抓好回头看考核工作。要求各村社依据回头看总体支配，在严格关键环节、规定程序一步不缺、一个不少的基础上，倒排进度表，确保按期完成。要求各联村组自觉担负回头看工作干脆责任主体，仔细开展五查五看，通过实地查看、个别谈话、入户走访等方式，确保回头看工作看出真问题、发挥实作用。仔细落实社区大党委。推行兼职委员制度，聘用x名兼职委员充溢到x个社区党组织班子。二是实施党建夯实行动。运用清风巡查、工作例会、跟踪问效等形式，加强对基层党组织的督查，重点检查农村底线规则xx条、机关党建基本规则 x条、三会一课、固定组织生活日等制度文件落实状况，检查状况实行月检查、月通报，并
5、将通报结果作为年度党建述职以及年度党建考核一票推翻重要参考依据。三是仔细抓好两新组织集中换届。顺当完成xx家两新党组织集中换届工作，选优配强班子。同时，主动推动两新组织党建覆盖，新建党组织x家。实施党员发展红苗安排，重点做好规上企业、职工 xx 人以上企业党员发展工作，目前新汲取申请入党。2、抓好薄弱后进整转提升。确定余严村为薄弱后进对象，抓好整转提升。一是整顿干部队伍。选派镇人大主席为联村组长，加强党支部和联村工作力气。同时选派x名行政事业干部挂职村主任助理，要求参与每周x次的村两委班子会议，帮助村里解决实际困难。同时，健全工作制度，督促两委班子严格执行决策议事规则，推动党务、村务公开，做到
6、按章办事。二是理清发展思路。重点发挥好网格议事站村民说事制度的作用，有效激发党员群众的活力，引导党员群众发挥主子翁作用，主动参加到村级事务管理和村级发展规划中来。在仔细分析本村自然条件、经济基础、发展优势、存在问题等状况基础上，找到一条符合后进村实际的发展路子，形成中长期发展规划。三是加快项目攻坚。针对征迁工作引起的党群干群关系惊慌、不稳定因素较多等问题，努力找准工作切入点和突破口，着力解决一批突出问题。对征迁工作中存在的土地纠纷、邻里纠纷等问题，组织相关部门进行妥当说明和解决，助推完成任务攻坚。3、抓好特色亮点发展提升。在原有古镇新韵小微联盟五彩先锋三个党建特色片区的基础上，进一步探究基层党
7、建载体和内容，通过打造基层党建示范点，发挥示范点的示范引领和辐射带动作用，以点带动全盘，全面提升基层党建工作整体水平。一是抓好先锋引领漂亮乡村建设。以十七房村漂亮乡村现场会为契机，依据党员职业身份、专业特长、爱好爱好等，设立垃圾分类指导、小微水体劝导、邻里关系协调、片区绿化督查、道路保洁监督、古建筑群守护等六个特色岗位，全体党员自主认领岗位，实行一人一岗、定责包干，使无职党员服务群众有目标、发挥作用有平台、履职尽责有岗位，真正让党员动起来、支部活起来、乡村美起来。二是依托十七房村科教文化中心场地，建设区域党群服务中心。三是打造社区区域党建宣扬展示活动基地。结合汇源社区居家养老活动中心资源，打造
8、以区域社区党员和社会组织党员为主的党建宣扬教化展示中心。三、以实力提升为核心，为干部履职加油牢牢把握干部是关键这一主线，通过培训教化、一线熬炼、完善机制等措施，增加干部干事创业的本事和热忱。1、深化干部培训教化。开展三级百优干部执行力培训班。一是坚持务实管用。课程支配包括十九大精神、农村法律、乡村振兴、职业心理健康、依法行政、党风廉政、经济发展、农村工作实务、生态环境、信访维稳阅历等基础理论学问及详细案例，进一步提高党性修养，丰富学问储备，培育干部分析问题、解决实际问题的实力。二是创新培训方式。结合xx镇拆迁攻坚清零行动、漂亮乡村示范点建设等重点工作，通过领办重点项目、实地考察、参加课题调研、
9、重点项目挂职等形式，提升干部实战实力，大力教化引导干部担当作为、干事创业。2、强化干部一线熬炼。一是实施干部模范带头行动，以实现项目争速、任务攻坚为目标，提倡一线工作法，激励干部以实干的姿态、坚韧的作风投身到基层一线和项目攻坚前沿，把一线工作作为考察和运用干部的练兵场，作为培育和选拔干部的大舞台，让大家在攻坚克难中经受熬炼，在干事成事中脱颖而出，并涌现出罗金元等一批在基层一线苦干实干加油干的干部。二是接着开展机关干部挂职熬炼工作，选派x名机关优秀青年到村（社区）挂职熬炼，让青年干部面对面了解百姓需求，实打实解决百姓困难。3、完善考核评价机制。针对目前农村基层干部年度奖金侧重对单位的考核，存在同一职务在奖金安排上干好干坏一个样，导致个别干部混日子，挫伤表现优秀干部的主动性的状况，进一步完善干部考评方法，科学考评干部实绩。通过对岗位职责、网格管理等工作内容的量化打分，以及联村干部、党员、村民代表等的综合评价，作为发放绩效考核奖、评比好干部的主要依据，形成奖优罚劣的用人导向。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页