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1、述职报告（电信） 述职报告电信由范文资讯网f132 述职报告频道精选推举，并且汇合10篇优质2022年述职报告范文，同时整理了关于电信述职报告相关的专题供您参考和写作关心！ 述职报告 各位领导、同事们： 如今，我把自己三年来工作状况作一汇报，请予审议。 一、职责履行状况 从2000年8月至今，我经受了三个阶段的工作。第一阶段在办公室，第二阶段在考核办公室，第三阶段在程控机房工作。 初到公司时，办公室正在进行办公自动化网络的建设。作为一名刚大学毕业的本科生，我 被指派参加了此项工作。根据省公司的工作部署，办公网的建设总共分为三步，一是办公 网的组网，二是办公网客户端的安装调试及办公自动化软件的培
2、训工作，三是办公网的维 护及客户端的长期维护工作。我主要负 责后两步的工作。在工作期间，我本着更快更好的溶入公司，服务公司的宗旨，主动学习，努力工作，力争仔细把自己分内的工作做的更好，同时主动的完成上级交办的其他任务。 2001年3月，在我对 对办公室各方面工作熟识，已经能很好的胜任本职工作后，随着考核办公室的成立，考核工作的急需进行，我被调入到考核办公室，在主任的领导下独立完成公司的考核工作，取得肯定成效。第一这是一项牵涉面广，操作冗杂的工作，我本着仔细负责的看法使考核作到公正、公平。二是在进行考核的同时，我又深入了解 工作涉及的各个环节，主动提出合理的考核方法，使考核日趋完善。 在从事管理
3、工作的 同时，我深刻意识到在科技发达的今日，作为一名通讯行业的一分子，对技术不了解，就意味着行业的文盲，在做管理的时候就没有科学根据，就无法把工作做的更好，于是，在 去年开发区局开局建设的同时，我主动响应组织学习技术的号召，自发申请到机房工作至今。由于我是机房初建时开始跟工的， 机房从无到有的每一个过程我都有充分的把握，我的努力学习使我在后来的工作中受益非浅。我主要负责EWSD交换机的局数据和技术支撑工作，同时有华为CC08 128模交换机的日常维护工作。在工作中，作为一名专业的技术人员，我本着刻苦敬业、 仔细负责的精神做好自己的本职工作，努力学习提高自己的技术水平，主动检查设备的运 行状况，
4、确保交换机的稳定运行。德国西门子公司的EWSD交换机型最大的优点就是运行稳 定可靠，但同时还存在着OMT不直观的缺点，由于是英文平台,操作不够敏捷，给维护工作 带来了肯定的难度。针对这种特点，在日常的维护工作中，我重点在专业英语方面下工夫 ，在对机型的整体运行，单板结构功能有了很好把握后，我又对维护端操作平台作了系统 的学习并逐步实践，很大的提高了我的技术水平，让故障能在很短的时间内推断定位并协 调排除。作为网关局，重要性是显而易见的。我作为网关局的技术支撑人员，责任重大,没有过硬的技术，很好的素养，是无法胜任工作，把工作做的更好的。网关局最重要的是 网间计费和互联互通，EWSD15版所具备的
5、网间计费和联机计费以及完善的路由性能和网管 掌握性能为网间计费和不同网络的互联互通提供了有效保障，我特地对以上方面作了系统 的学习并实践，迄今为止，已经娴熟的完成了联通CDMA1 33及移动MSC2局和电信的电路的开通运行、网间计费，互联互通及其他的一系列后续工作。随着网关局工作的日益加重，我想我的技术水平也会日臻提高，工作会作的更好。 二、培训学习状况 当今科技创新日新月异，我深刻意识到今日学问更新太快 了，作为一个技术人员，不进步就等于落后 ，不学习就会被淘汰。为了更好完成自己的工作，必需不断地学习，努力提高自己的技术水平和工作能力。三年来，我在自己学习、增加新学问上下了不少功夫，取得了一
6、些效果。 2000年我参与了省公司组织的为期2周的办公自动化技术培训，同时又参与了为期5 天的路由器技术培训，把握了肯定的办公自动化的软件和网络的组网以及网络终端维护知 识，使我在后来的办公自动化工作中得心应手，工作得到顺利开展。同年12月份，随着电 信条例得公布实施，我由公司指派参与了由信息产业部组织的为期10天的电信条例培训班 ，为公司的电信条例的普及做预备，对电信条例作了系统的学习，增添了我的电信法规学问，对我后来的工作有很大的关心。去年10月我又参与了BISC公司组织的为期2个月的EWSD中级操作维护培 训，使我对EWSD有了系统而深入的专业学习并上机实践，在这两个月的刻苦学习使我对程
7、控交换有了一个全面的认识，使我能很好的胜任后来的工作，并渐渐把工作干的更好。 在业余时间，我采纳科技手段才能更快更多获取信息，加快学问的更新。我主要实行两种方法，一用电脑充电，二是书海学问来加快新学问的占有量。 三、存在的问题和今后努力方向回顾检查自身存在的问题，我认为主要有两 点“第一 、自己作为技术支撑人员，专业学问不够全面，有待更好的学习，好为企业服务。第二、我如今还很年轻，到我们企业的时间还很短，有好多方面还很欠缺，盼望大家多批判指正。 今后怎么办，我想，绝不能辜负大家对自己的重托和期望，肯定要努力做到以下三点： 、严格要求、仔细负责作好自己的本职工作。、努力学习，提高素养，提高技术水
8、平，提高工作能力，力求创新，为企业进展作出奉献。 感谢大家！ 述职人： F132.cOm更多精选述职报告阅读 电信述职报告范文 一、勤学思维，与时俱进 理论是行动的先导，对于我们共产党人，特殊是担负肯定领导职务的党员干部是十分重要的，因为理论上的成熟是政治上成熟的基础。我体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。三年来本人坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，指导工作实践。 一是注重克服思想上的“惰性，坚持按制度，按打算进行理论学习。首先不把理论学习视为“软指标和额外负担，自觉参与每季度的党课集中学习；其次是按局的学习打算，坚持个人自学，发扬“钉子精神
9、，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。三年来，每年都参与了市分公司党开展的党风廉政教育学习宣扬月活动，在今年还参与了局党委组织的“十六大精神学习、收看“两会的现场直播、局党委组织对全体机关人是进行的“管理模式学习等，甚至还利用每月的经营分析例会的间隙，实行播放录像的方式同全局干部一起学习管理学问。既丰富自己的理论学问，也在全局培育出了一种良好的学习气氛。 二是坚持理论联系实际，用理论来指导解决实践工作。学习目的再于应用，三年来，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增添了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。如在今年上半年，我通过对分支
10、局工作的调查讨论发觉，在进行三项体制改革后，大部分支局负责人对工作很尽心尽责，工作主动性、主动性很高，但四周的其它人却显得无事可干，形成一种“分局局长忙得团团转，其他人人员无事干的怪现象。虽然也给他们分过工，但就其工作效果来看很不理想。对此，我与局党委其他成员一起商量时，觉得的应当创新工作思路，简政放权，把几个重点的乡镇单独划出成立片区，设经理岗位，其行政级待遇均不变，费用支出从分局中划出单列，绩效单独考核。这样既为分局又减了压力，又向片区加了压，一个轻装上阵，一个信念十足。使得他们的工作相得益彰，工作上显现了前所未有的活力。 三是注重理论与实践的转化，努力培育和提高创新思维能力。三年来，我注
11、重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法，主动讨论新状况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“阅历主义，拓展思维。如今年下半年，在任务重时间紧的状况下，如何激励力员工们的主观能动性？是摆在局党委面前的一道急待解决的难题。由此，我们创新了绩效管理方法，按时间、按进度，直接考核到每个人，拿出一部分工资总额直接嘉奖先进个人，获得了极大成效。在规划20xx年的工作思路时，也创新工作方式，我与局党委又主动推动地方政府召开了全县农村电话进展座谈会，变我们的企业行为为政府行为，社会行为，效果显著。这一阅历也在市公司得到大力推广。 二、勤政思进，图谋
12、进展 三年来，我始终抓住“进展为第一要务这个龙头，坚持以效益中心，以市场为导向的工作思路，在今年又以四个营销服务主渠道为支撑，有力地促进了各项工作的全面进展。 一是抓重点。围绕进展这个重点，以效益为中心，实行经济进展责任制，以市场场为导向，建立了市场信息快速反馈机制，重点突出地狠抓拳头业务的进展，业务收入及各项重点业务的进展均圆满完成目标任务，到达了预期目标。 二是抓亮点。为打造一个学习型的企业这个亮点，局党委在企业兴起了学习之风，求真务实之风。三年来，我始终坚持了两个文明建设一起抓、努力造就一批优秀的业务管理和专业技术人才的思想开展工作。在去年三项制度改革后有很多同志走上了管理岗位，为帮他们
13、提高动手动脑的能力，利用会后及节假日组织他们进行管理学问、行政法律法规常识的培训与学习，他们的素养得到了明显提高。在元旦即将来临之际，又送给他们两本书，以激发他们的工作热情，进一步提高工作效率，使得亮点永兴不衰。 三是抓难点。三年来，内退员工的思想工作始终是全局工作中的难点。内退员工在退养之后心态极易失衡，去年9月份市公司出现了集体上访事件，局党委在得知这一消息后，分层次召开了局党委会、党员大会、局务会以及各种座谈会，我主动承包了几个重点内退员工的思想工作，用耐烦和诚心抚平了他们的失衡心态。三年来，在各种福利物资发放，小到一瓶风油精都坚持把他们纳入其中，尤其是在今年的“非典时期，我们准时、主动
14、为他们发放药品，令很多员工深受感动，觉得企业还是他们的家，从而使其到处、事事皆为企业作想，到达了我们难点不再难的目的。 三、勤俭思德，廉洁自律 三年以来，我根据市公司党委的要求及局党委关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，严格要求，廉洁自律，仔细履行岗位职责，对干部、员工做到了管住、管严、管好，本局在廉政建设上没有发生违纪建规问题。 一是坚持在思想上自重。本人能仔细学习“三个代表的重要思想和关于党风廉政建设责任制的有关规定，加深了对党风廉政建设与稳固党的领导地位这一重大意义的认识，进一步明确了作为一名党员领导干部反腐倡廉的责任，树立了正确的世界观、人生观、价值观，做到了不为名利而迎合，不为金钱
15、而动心，保持了一个共产党员的革命气节。 二是坚持在行为上自律。能够正确处理权力与服务，做官与做事的关系，从不利用手中权利谋取不正当利益，特殊是在人事、基建、经费使用等一些热点或敏感问题上能坚持原则、公道正派。去年以来，在生活上从不以一把手自居搞特别化，对外交往慎独慎为，注重了净化生活圈。 三是坚持在责任上自省。三年来，无论是在副局长任职期间，还是作为党委书记、局长，我始终把自己置于组织管理之中，群众监督之下，对分管工作或本局的党风廉政建设负责。三年来，尤其近两年来，我坚持抓教育，抓监管，充分发挥纪检监察的监督职能，没有发生违纪违规问题，较好地履行了岗位责任，促进了党风廉政建设的落实。 四、勤管
16、思严，注重常常 三年来，不管我是副职，还是一把手，对管理工作始终是放在心上，抓在手上，落实在行动上，基本做到了管住、管好、管严。 一是管住。管理工作是一项常常性的工作，只有贯彻落实法律法规，严格规章制度，管理工作才能正规有效。管人管事、管钱管物，我们不依靠于领导或个人的权力，而是靠制度来管，靠纪律来约束和规范。两年来我们坚持执行了公安县电信局关于加经经济活动管理的规定及经济活动回扣管理方法，使各项管理更加细化和完善，并严格执行。三年以来未出现违纪违规的现象和问题。 二是管好。为了实施有效管理，依据我局实际，我们以签责任状的形式，实行责任制管理。即：我与每个单位和分支局局长签订党风廉政责任状，谁
17、出问题处理谁，谁管辖范围内发生违纪违规问题，由局长负责。使得责任明确，管理工作更具针对性、有效性。 三是管严。一方面对局党委成员要求更严一些，标准更高一些。凡要求下属做到的，领导首先做到；凡要求下属不做的，领导坚决不做；抢先垂范，以身作则，当标杆，站排头，用自己的模范行动去影响和带动下属。另一方面，严格执行规章制度，从点滴抓起。 以上所做的一些工作，只是在市公司党委、局党委领导下，根据分工履行的职责，但自己深知还存在一些缺乏之处，离上级的要求还有差距，一是对干部管理教育还有失之于松，失之于软的现象。二是工作创新不够。三是自己性格耿直，过于追求工作效率，而对下属关怀不够等。在下步工作中，要加以克
18、服和改良。 在新的一年即将来临之际，本人将以党的“十六大精神为指导，以公安电信管理工作再上新台阶为己任，勤奋工作，开拓创新，带着全体员工，圆满完成各项任务。 电信述职报告范文电信经理述职报告 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 第二部分、工作中存在的缺乏和个人的一点感受 20xx年，我主要负责的WLAN和小灵通网络维护两项工作，基本完成了全年目标，但是，在整个维护过程中，我也存在着许多的缺乏： 首先，工作作风不够细致，特殊是上半年，基本很少到分公司现场进行学习和沟通，导致发出的正式文件与分公司实际状况差异较大，没有完全发挥一个省公司技术管理人员应当起到的作用； 其次，技术钻研不够深入，特殊是
19、对WLAN网络以及EVDO网络的讨论，没有深入下去，仅仅满足停留在外表，缺乏深度和广度； 还有就是写作能力不强，特殊是ppT和各类图表的写作能力，离部门领导的要求相距甚远。 在20xx年的工作中，上述缺乏之处是我需要重点加强的方面，也是我努力提升自我素养的重要方向。同时，回顾全年的各项工作，也有一些个人的感受： 1、作为省公司后端基层管理人员，必需做好三个者：集团政策的承接者、全省维护 电信系统述职报告范文 各位领导、各位评委： 我叫#，今年22岁，中专学历，技术员职称，如今电信局市话处号线室工作。年参与工作以来，在领导和同事们的关怀关心下，在生产实践的锻炼中，我不仅对电信装机线路的优化设计、
20、线路维护等工作有了深层次的认识，而且对如何提高电信服务质量、努力提高行业竞争力进行了有益的探究，使自己逐步走向了成熟。20xx年我被电信局授予先进生产者的荣誉称号。现我向各位领导汇报一下我近几年来的工作学习状况，敬请领导批判指正。 我是1999年月电信学校毕业安排到电信局。从一个学生到一个电信职工我深深地知道自己角色的定位，我也深切的明白自己肩负的责任和使命。自参与工作的那一天起，我就把自己的理想、青春和电信局的进展紧紧地连在了一起，始终怀着一颗对电信事业无限忠诚的赤热之心，无论是在最初的市话处装机队实践磨练阶段，还是在号线室岗位，我都虚心的向老师傅学习，并专心做着不懈的努力和追求，使自己很快
21、融入了集体、融入了角色。 电信部门是直接与广大群众接触的窗口。作为一名电信职工我深知自己的一言一行就代表了电信局的一个侧面，在某种程度上就代表了电信局的形象。基于这一认识，我时时到处严格要求自己，以自己实际行动改被动服务为主动服务，做到岗位服务的规范化、专业化。 作为服务行业客户满意不满意是衡量工作水平的高低的关键环节。为使客户来我们市话处舒心、办理业务称心、后期服务放心，我在工作中坚持做到了“一快、二准、三笑、四无。“一快就是办理业务快速； “二准就是办理业务精确、回答用户疑难问题精确； “三笑就是笑迎、笑送、微笑办理业务； “四无就是对用户无指责、无刁难、无推诿、无顶撞。 同时我还坚持做到
22、了“三心：捧出一颗爱心，想用户之所想，急用户之所急，帮用户之所难，用自己的一言一行，让每一个客户时时到处感到关爱和真情；拥有一片热心，就是要喜爱电信工作，做到百问不厌，有求必应，笑脸相迎，笑脸相送，用微笑服务给用户营造一种舒服和谐的气氛；献上一颗诚心，就是以诚相待，以诚感人，以诚助人，用一颗诚心解决用户线路上的困难。也正是自己坚持顾客至上的经营理念，全心全意为客户服务，时时到处为客户着想，有问必答、有求必应，才赢得了广大用户的信任。 我的发言完了，敬请领导批判指正。 电信公司职工述职报告 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 20xx年，是我站实现跨越式进展中承上启下的一年，也是全站干部职工迎接
23、挑战、经受考验、努力克服困难、杰出完成全年任务的一年。我调度室在站党总支和站委会的正确领导下，各部门同仁的大力支持下，围绕“两量一本这一主旋律，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态，卓有成效地开展各项工作，取得了显著成果。 这一年的调度工作我总结为以下几点： 一、勤于做事，扮好角色，立足本职，创新工作。 在站领导的亲切关心下，我们步伐坚决地走出了一条“科学调度，规范运行，精确高效，争创一流之路。根据调度章程科学调度，规范运行，实现了全年无过失、无违规操作的目标，在有效降低电话费的同时，仔细准时地维护线路，保障了通信的畅通。 千里之行，始于足下。正是这些看似平淡、甚至微缺乏道的工作，却凝聚了我们
24、调度室为煤站悄悄奉献的每一份光和热。全部调度员同志心往一处想，劲往一处使，克服种种主观或客观的困难，坚持出夜勤、出满勤，主动参与学习，准时精确地上报报表数据，而且还保持了良好的环境卫生状态，多次受到领导和职工的好评。 抓思想，提素养，练能力成为我服务煤站的重要方法之一。为了起到“快马加鞭的作用，我引入了激励和奖罚制度。科室人员在完成好本职工作之余，主动关心兄弟部门做些力所能及的工作，收到了很好的效果。 二、勤于学习，苦练内功，思想素养是保障。 学习是一个人汲取学问养分的最正确手段，创新是一个企业进步的灵魂。 始终以来，我都十分清晰学习对人一生的重要意义。因此，在提高思想认识和学习方面，我主动组
25、织科室人员参与会议，加强理论学习，明是非，辨美丑，知荣辱，实事求是，追求进步，准时完成各级领导交付的任务，亲密协作兄弟部门的工作。 打铁必需自身硬。多年的工作实践，为我提供了很多珍贵的学习机会，向劳动模范学习，向先进典型学习，向优秀党员学习，向勤政廉洁的领导干部学习，时时到处事事以他们为典范，注重加强个人修养和党性修养，抢先垂范，奉公守法，树立正确的人生观、世界观、价值观，远离黄、赌、毒，提高拒腐防变能力。 选拔任用年轻领导干部最基本的条件，就是要求我们能够自省、自警、自励，要求我们每个年轻党员同志政治合格、作风优良、严于律己、技术过硬，尤其要注重学习新学问，把握新本事，形成与岗位职责相适应的
26、学问结构，努力提高工作的前瞻性、科学性和创造性。参与工作至今，十年时间我都从事通信和计算机网络工作，凭借自己的专业基础，虚心求教、刻苦钻研、仔细思索，不断丰富、提高自己的专业学问，盼望能为企业的进展鞠躬尽瘁。 三、勤于反省，严格要求，始终保持高标准。 在向组织汇报工作前，我仔细地审视了自己，认为还存在两点缺乏之处： 1、在工作方面：方式、方法、策略单纯，使有效资源和自身潜力没有得到充分发挥； 2、在管理方面：有时出现只求“过得去，不求“过得硬的现象，管理时紧时松； 今后我还会继续向有阅历的领导和同志们多请教、多学习。 律己足以服人，量宽足以待人，身先足以率人。我经常以此为镜来比照自己的言行。浩
27、然正气铸大业，心底无私天地宽。工作中，我坚持以德为本，带头讲正气、讲奉献，坚持诚以待上、保持政通；诚以待下、保持人和；诚以律己、保持廉洁；诚以处事、虚怀若谷；乐观向上、不怕困难。在工作和生活中，严格要求自己既要干事、又要洁净。准时克服工作中出现的缺乏和问题，努力做到任前任后一致、看法行动一致、对上对下一致、对官对民一致、人前人后一致，以自己良好的形象和人格力量去做事做人。 任职调度室副主任已经是第六个年头了，我深切感觉到：观念确定思路，思路确定出路。观念新，思路对，进展就有盼望，那么，调度工作如何与煤站发运和市场经济的进展同步，实现跨越式进展？ 我认为，在有效利用传统调度管理方法加强管理外，还
28、要摸索煤站调度运行的规律，主动采纳新技术、新手段，实行有效措施，不断提高部门的整体质量、工作质量、服务质量、技术含量以及人才素养等，使调度工作始终处于进展与进步的前沿。在我看来，企业的进展，必需依靠科学技术的进步和员工素养的提高，建设一支素养优良、技术精湛的人才队伍，是“做强，造福员工的必由之路。 总结过去，是为了更好的面向将来。我将把这次述职评议作为组织对我个人支持、监督和关心的极好机会，进一步总结阅历，克服缺乏，团结全体干部职工，开拓创新，克难奋进，为推动我站的改革和进展事业做出新的、更大的奉献！ 以上述职，敬请领导和同志们批判指正。 电信经理述职报告范文 敬重的各位领导、各位同事： 大家
29、好！ 第一部分、20xx年工作总结 20xx年是公司进行全业务运营的第一年，也是我们xx电信正式经营移动业务的第一个完好年。作为运维部无线专业的一名员工，10年我主要的工作包括小灵通网络维护和WLAN网络维护等两个方面。在运维部黄总、向总及各位领导的带着下，与各位同事共同努力，共克时艰，基本做好了无线网络的维护工作，取得了一些的成果，保障了各项业务的顺利推广，为全省完成全年收入目标做出了一点奉献。 一、小灵通网络维护 10年全年，在小灵通网络彻底杜绝投资，各分公司维护费用空前紧急的状况下，小灵通网络的维护面临着前所未有的压力。为实现省公司领导对小灵通网络保障网络稳定运行，重点区域网络质量不下滑
30、的要求，年初的时候就制定了相应的全年工作思路，主要包括： 1、省公司与UT、中兴、朗讯等三个厂家，签订全年的小灵通网络维保合同，保障故障基站、板件的正常修理，保障厂家对各分公司的支撑力度，并根据要求每个季度组织一次现场巡检； 2、制定小灵通网络资源调整的思路和流程，由各分公司依据用户数量和话务量的改变将没有业务量的基站调整到高话务区或新建社区等，保障重点区域网络质量； 3、小灵通网络各项考核指标维持不变，催促各分公司继续严格执行日常作业打算，继续对小灵通网络维护予以足够的重视。 通过全省运维战线无线专业全部领导和同事的共同努力，全年小灵通网络运行基本稳定，用户流失速度也根据市场前端的打算得到了
31、有效掌握。 二、WLAN网络维护 的Ap数量从几十个急剧跃升至8000个。在保证工程建设顺利推动的同时，也对网络维护工作提出了前所未有的挑战。下半年，为协作集团公司和省公司前端部门正式推出C+W统一认证业务，我们与前、后端全部部门共同努力，对维护规章制度、故障流程进行了梳理，对网络统计分析分析能力进行了提升，基本完成了全年维护工作目标，各项考核指标到达了集团要求。全年的WLAN维护重点工作包括：(责任编辑：范文之家) 电信公司个人述职报告 三年来,在市分公司党委的正确领导下，本人仔细学习、努力实现“三个代表的重要思想和党的“十六大精神，根据局党委确定的“进展为主题、管理为重点、改革促进展的工作
32、思路，恪尽职守，深化改革，扎扎实实的开展求真务实科学管理工作，注重效益，兢兢业业地谋求市场持续健康的进展之路，克服种种困难，苦干实干，在2001年完成业务收入5110万元，超产200万元；2002年完成业务收入5132万元，保持了良好的增长势头；20xx年截止十一月底，已完成业务收入5268万元，新增固定电话10090户，小灵通6372户，宽带2453户，到十二月底估计可圆满完成全年各项打算任务，继续保持增长势头。如今依据支配，我向大家述职，请审议。一、勤学思维，与时俱进理论是行动的先导，对于我们共产党人，特殊是担负肯定领导职务的党员干部是十分重要的，因为理论上的成熟是政治上成熟的基础。我体会
33、到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。三年来本人坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，指导工作实践。一是注重克服思想上的“惰性，坚持按制度，按打算进行理论学习。首先不把理论学习视为“软指标和额外负担，自觉参与每季度的党课集中学习；其次是按局的学习打算，坚持个人自学，发扬“钉子精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。三年来，每年都参与了市分公司党开展的党风廉政教育学习宣扬月活动，在今年还参与了局党委组织的“十六大精神学习、收看“两会的现场直播、局党委组织对全体机关人是进行的“管理模式学习等，甚至还利用每月的经
34、营分析例会的间隙，实行播放录像的方式同全局干部一起学习管理学问。既丰富自己的理论学问，也在全局培育出了一种良好的学习气氛。二是坚持理论联系实际，用理论来指导解决实践工作。学习目的再于应用，三年来，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增添了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。如在今年上半年，我通过对分支局工作的调查讨论发觉，在进行三项体制改革后，大部分支局负责人对工作很尽心尽责，工作主动性、主动性很高，但四周的其它人却显得无事可干，形成一种“分局局长忙得团团转，其他人人员无事干的怪现象。虽然也给他们分过工，但就其工作效果来看很不理想。对此，我与局党委其他成员一起商量时，觉得的应
35、当创新工作思路，简政放权，把几个重点的乡镇单独划出成立片区，设经理岗位，其行政级待遇均不变，费用支出从分局中划出单列，绩效单独考核。这样既为分局又减了压力，又向片区加了压，一个轻装上阵，一个信念十足。使得他们的工作相得益彰，工作上显现了前所未有的活力。三是注重理论与实践的转化，努力培育和提高创新思维能力。三年来，我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法，主动讨论新状况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“阅历主义，拓展思维。如今年下半年，在任务重时间紧的状况下，如何激励力员工们的主观能动性？是摆在局党委面前的一道急待解决的难题。由
36、此，我们创新了绩效管理方法，按时间、按进度，直接考核到每个人，拿出一部分工资总额直接嘉奖先进个人，获得了极大成效。在规划20xx年的工作思路时，也创新工作方式，我与局党委又主动推动地方政府召开了全县农村电话进展座谈会，变我们的企业行为为政府行为，社会行为，效果显著。这一阅历也在市公司得到大力推广。二、勤政思进，图谋进展三年来，我始终抓住“进展为第一要务这个龙头，坚持以效益中心，以市场为导向的工作思路，在今年又以四个营销服务主渠道为支撑，有力地促进了各项工作的全面进展。一是抓重点。围绕进展这个重点，以效益为中心，实行经济进展责任制，以市场场为导向，建立了市场信息快速反馈机制，重点突出地狠抓拳头业
37、务的进展，业务收入及各项重点业务的进展均圆满完成目标任务，到达了预期目标。二是抓亮点。为打造一个学习型的企业这个亮点，局党委在企业兴起了学习之风，求真务实之风。三年来，我始终坚持了两个文明建设一起抓、努力造就一批优秀的业务管理和专业技术人才的思想开展工作。在去年三项制度改革后有很多同志走上了管理岗位，为帮他们提高动手动脑的能力，利用会后及节假日组织他们进行管理学问、行政法律法规常识的培训与学习，他们的素养得到了明显提高。在元旦即将来临之际，又送给他们两本书，以激发他们的工作热情，进一步提高工作效率，使得亮点永兴不衰。三是抓难点。三年来，内退员工的思想工作始终是全局工作中的难点。内退员工在退养之
38、后心态极易失衡，去年9月份市公司出现了集体上访事件，局党委在得知这一消息后，分层次召开了局党委会、党员大会、局务会以及各种座谈会，我主动承包了几个重点内退员工的思想工作，用耐烦和诚心抚平了他们的失衡心态。三年来，在各种福利物资发放，小到一瓶风油精都坚持把他们纳入其中，尤其是在今年的“非典时期，我们准时、主动为他们发放药品，令很多员工深受感动，觉得企业还是他们的家，从而使其到处、事事皆为企业作想，到达了我们难点不再难的目的。 三、勤俭思德，廉洁自律三年以来，我根据市公司党委的要求及局党委关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，严格要求，廉洁自律，仔细履行岗位职责，对干部、员工做到了管住、管严、管好
39、，本局在廉政建设上没有发生违纪建规问题。一是坚持在思想上自重。本人能仔细学习“三个代表的重要思想和关于党风廉政建设责任制的有关规定，加深了对党风廉政建设与稳固党的领导地位这一重大意义的认识，进一步明确了作为一名党员领导干部反腐倡廉的责任，树立了正确的世界观、人生观、价值观，做到了不为名利而迎合，不为金钱而动心，保持了一个共产党员的革命气节。 二是坚持在行为上自律。能够正确处理权力与服务，做官与做事的关系，从不利用手中权利谋取不正当利益，特殊是在人事、基建、经费使用等一些热点或敏感问题上能坚持原则、公道正派。去年以来，在生活上从不以一把手自居搞特别化，对外交往慎独慎为，注重了净化生活圈。三是坚持
40、在责任上自省。三年来，无论是在副局长任职期间，还是作为党委书记、局长，我始终把自己置于组织管理之中，群众监督之下，对分管工作或本局的党风廉政建设负责。三年来，尤其近两年来，我坚持抓教育，抓监管，充分发挥纪检监察的监督职能，没有发生违纪违规问题，较好地履行了岗位责任，促进了党风廉政建设的落实。四、勤管思严，注重常常三年来，不管我是副职，还是一把手，对管理工作始终是放在心上，抓在手上，落实在行动上，基本做到了管住、管好、管严。一是管住。管理工作是一项常常性的工作，只有贯彻落实法律法规，严格规章制度，管理工作才能正规有效。管人管事、管钱管物，我们不依靠于领导或个人的权力，而是靠制度来管，靠纪律来约束
41、和规范。两年来我们坚持执行了公安县电信局关于加经经济活动管理的规定及经济活动回扣管理方法，使各项管理更加细化和完善，并严格执行。三年以来未出现违纪违规的现象和问题。二是管好。为了实施有效管理，依据我局实际，我们以签责任状的形式，实行责任制管理。即：我与每个单位和分支局局长签订党风廉政责任状，谁出问题处理谁，谁管辖范围内发生违纪违规问题，由局长负责。使得责任明确，管理工作更具针对性、有效性。三是管严。一方面对局党委成员要求更严一些，标准更高一些。凡要求下属做到的，领导首先做到；凡要求下属不做的，领导坚决不做；抢先垂范，以身作则，当标杆，站排头，用自己的模范行动去影响和带动下属。另一方面，严格执行
42、规章制度，从点滴抓起。以上所做的一些工作，只是在市公司党委、局党委领导下，根据分工履行的职责，但自己深知还存在一些缺乏之处，离上级的要求还有差距，一是对干部管理教育还有失之于松，失之于软的现象。二是工作创新不够。三是自己性格耿直，过于追求工作效率，而对下属关怀不够等。在下步工作中，要加以克服和改良。在新的一年即将来临之际，本人将以党的“十六大精神为指导，以公安电信管理工作再上新台阶为己任，勤奋工作，开拓创新，带着全体员工，圆满完成各项任务。 2022电信行业述职报告 20xx电信行业述职报告怎么写呢?以下是小编为大家收集整理的20xx电信行业述职报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!盼望能
43、够关心到您。 20xx电信行业述职报告(一) 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!根据公司的要求，现将一年来的工作状况向考核小组和员工代表述职如下： 充满机遇和挑战的20xx年已然过去，我作为某某区副职，主要帮助部门正职主抓经营进展工作，11年在市公司的正确指导下，在部门经理亲自带着下，我能够从自己的本职工作出发，虚心谨慎，当好正职的参谋和助手。同时勤勤恳恳，埋头苦干，遇事多请示，工作勤汇报。一年来，我切实履行岗位职责。而一年来最大的收获就是我最终成为一个荣耀的中共党员。 一年来，在某某区全体员工的不懈努力下，坚持以营销模式转型为基础，加快3G智能手机有效进展，树立流量经营理念，提升存量市场用
44、户价值，提高渠道销售能力，重点抓好各项基础工作，为各项业务的健康进展奠定良好基础,经营工作取得了肯定成效，为某某市电信的快速、健康进展奉献了自己的一份力量。截至11月份，某某区新进展用户*户;其中：移动用户*户;宽带用户*户;累计完成收入*万;其中移动网完成*万;固网完成*万;实际进度完成*%;全年收入力求完成*以上。 下面我就一年来的工作状况向考核小组和员工代表述职如下： 一、移动市场 根据公司总体活动方案与部署1-12月份某某区营销中心较好地落实开展了握手行动、迎春行动、北极星活动、大干50天活动、百日会战、C打算、龙打算等，二季度某某区在河滨公园开展了长达数 月之久的天翼3G体验活动，我
45、们又在五一、十一期间抓住有利时机开展丰富多彩的宣扬促销活动，七一建党90周年之际，与市老干部局开展了文艺联欢活动，借机对老人机进行推广，校内迎新之际某某区销售智能手机*余户，一年来多项营销活动，为某某区全年的收入增长起到了显著作用。 二、家庭宽带市场 某某区加强宽带中国 光网城市主题宣扬，提升电信光速宽带品牌形象。在某某区主流媒体开展了宽带中国 光网城市主题宣扬，利用电信日、电影晚会及新小区开点期间，协作宣扬车在小区、休闲广场等地开呈现场促销活动。依据红、蓝、白分类对宽带小区进行管理，向网发部门提出合理化改造建议，逐步扩大高价值小区的占有率和渗透率。10月份某某区资源清查小组已将全市小区进行清
46、查，同时开通一部热线电话，有效提高问线难，装机难问题，11月份某某区宽带进展量首次突破*户 。 三、无线宽带市场 通过专人包保市内各大IT卖场，重点宣扬包年网卡、易通卡包月优惠政策等，吸引用户。11年将各大IT卖场宣扬版面、授权牌等物料进行更新更换，全面打造天翼3G无线宽带高速上网宣扬内容。主推产品为1200元包年政策，50元、100元易通卡本地包月政策，11月份电脑公司一次性开通易通卡包月*张。现IT卖场90%以上销售电信公司产品。 四、集团单位市场 某某区组织有实力代理商及员工开展政企大单，11年共进展某集团，某公司集团，某集团、某集团、某集团等，合计进展*余户，主要实行0元租诚信租机政策
47、，集团单位盖章担保，代理商担保，产生欠费追缴不回来的在代理商代办费或押金中扣回，员工进展的政企大单由部门经理和员工双重担保产生欠费追缴不回来的在担保人工资扣回，实现经营零风险。 工作中存在的问题 回顾自己一年来的工作，自己深刻体会到，工作中虽然取得了一些成果，这些成果的取得，得益于同事们的共同努力，得益于公司各部门的大力协作和支持。在确定成果的同时，自己也清醒的认识到个人工作中还存在一些缺乏，主要表达在：理论与实际行动互相结合不够亲密，学习的主动性还有待于进一步加强，工作中创新思想不够，经营进展中的亮点还不突出等等。在以后的工作中，我将在公司的领导下，以求真务实的工作作风做好各项工作，当好正职的参谋和助手，使12年各项工作有一个新的突破。 20xx年工作思路 1、加强宽带中国 光网城市战略宣扬，做好新建楼宇洽谈住地网建设工作，加快老小区改造进度，提升FTTH光到户的宣扬力度，落实好网格经理积分制度，让网格经理充分理解方案的