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1、2022年有关建筑合同模板合集六篇有关建筑合同模板合集六篇随着人们法律观念的日益增加，合同的法律效力与日俱增，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是我为大家收集的建筑合同6篇，希望能够帮助到大家。建筑合同 篇1发包方(甲方)：承包方(乙方)：1、甲、乙双方当事人干脆签订此合同的，应当一式两份，合同双方各执一份。2、开工：双方通过设计方案、首期工程款到位、工程技术交底等前期工作完成后，材料、施工人员到达施工现场起先运作视为开工。3、竣工：合同约定的工程内容(含室内空气质量检测)全部完成，经承包方、监理单位、发包方验收合格视为竣工。4、验收合格：承包方、
2、监理单位、发包方在工程竣工验收单上签字盖章或虽未办理验收手续但发包方已入住运用的，均视为验收合格。5、工期顺延：是指非因乙方的责任导致工程进度受到影响后，工程期限予以相应延展。在工期顺延的状况下，乙方不担当违约责任。依照中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规的规定，结合本市家庭居室装饰装修的特点，甲、乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上，就乙方承包甲方的家庭居室装饰装修工程(以下简称工程)的有关事宜，达成如下协议：第一条工程概况1.1工程地点：东方明珠城6座1704号1.2工程装饰装修面积:97.6平方米1.3工程户型:三室两厅1.4工程内容及做法(见报价单和图纸);1.5工程承包，实行下列
3、第种方式:(2)乙方包工、包料(祥见装饰.装修预算表购买材料为准)。装饰设计工程预算表客户名称：联系电话：工程地址：预算单位：预算：审核：序号项目名称包工单价(元)包工.包料单价(元)备注.1.6工程期限(以实际工作日计算);开工日期20xx年10月18日;竣工日期20xx年元月18日。1.7工程款和报价单(1)工程款:本合同工程造价为(人民币)金额大写:一十万零两千八百三十元整(3)报价单应当与材料质量标准、制安工艺配套编制共同作为确定工程价款的依据。其次条工程监理若本工程实行工程监理，甲方应当与具有经建设行政主管部门核批的工程监理公司另行签订工程监理合同，并将监理工程师的姓名、单位、联系方
4、式及监理工程师的职责等通知乙方。第三条施工图纸和室内环境污染限制预评价计算书3.1施工图纸实行下列第种方式供应：(1)甲方自行设计的，需供应施工图纸和室内环境污染限制预评价计算书一式两份,甲方执一份,乙方执一份。3.1双方不得将对方供应的施工图纸、设计方案等资料擅自复制或转让给第三方，也不得用于本合同以外的项目。第四条甲方工作4.1开工三日前要为乙方入场施工创建条件,以不影响施工为原则。4.2甲方供应施工期间的水源、电源。4.3负责办理物业管理部门开工手续和应当由业主支付的有关费用。4.4遵守物业管理部门的各项规章制定。4.5负责协调乙方施工人员与邻里之间的关系。4.6不得有下列行为：(1)随
5、意改动房屋主体和承重结构。(2)在外墙上开窗、门或扩大原有门窗尺寸，拆除连接阳台门窗的墙体。(3)破坏厨房、厕所地面防水层和拆改热、暖、燃气等管道设施。(4)强令乙方违章作业施工的其他行为。4.7凡必需涉及4.6款所列内容的，甲方应当向房屋管理部门提出申请，由原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位对改动方案的平安运用性进行审定并出具书面证明，再由房屋管理部门批准。4.8施工期间甲方仍需部分运用该居室的，甲方则应当负责协作乙方做好保卫及消防工作。4.9参加工程质量施工进度的监督，参与工程材料验收、隐藏工程验收、竣工验收。第五条乙方工作5.1施工中严格执行施工规范、质量标准、平安操作规程、防火规
6、定，平安、保质、按期完成本合同约定的工程内容。5.2严格执行市建设行政主管部门施工现场管理规定：(1)无房屋管理部门审批手续和加固图纸，不得拆改工程内的建筑主体和承重结构，不得加大楼地面荷载，不得改动室内原有热、暖、燃气等管道设施。(2)不得扰民及污染环境，每日十二时至十四时、十八时至次日八时之间不得从事敲、凿、刨、钻等产生噪声的装饰装修活动。(3)因进行装饰装修施工造成相邻居民住房的管道堵塞、渗漏、停水、停电等,由乙方担当修理和损失赔偿的责任。(4)负责工程成品、设备和居室留存家具陈设的爱护。(5)保证居室内上、下水管道畅通和卫生间的清洁。(6)保证施工现场的整齐，每日完工后清扫施工现场。5
7、.3通过告知网址、统一公示等方式为甲方供应本合同签订及履行过程中涉及的各种标准、规范、计算书、参考价格等书面资料的查阅条件。5.4甲方为少数民族的，乙方在施工过程中应当敬重其民族风俗习惯。第六条工程变更在施工期间对合同约定的工程内容如需变更,双方应当协商一样。由合同双方共同签订书面变更协议，同时调整相关工程费及工期。工程变更协议，作为竣工结算和顺延工期的依据。第七条材料供应(1)双方所供应的建筑装饰装修材料，必需符合国家质量监督检验检疫总局发布的室内装饰装修有害物质限量标准，并具有由有关行政主管部门认可的专业检测机构出具的检测合格报告。(2)如一方对对方供应的材料持有异议须要进行复检的，检测费
8、用由其先行垫付;材料经检测的确不合格的，检测费用则最终由对方担当。(3)甲方所供应的材料、设备经乙方验收、确认办理完交接手续后，在施工运用中的保管和质量限制责任均由乙方担当。8.1对以下缘由造成竣工的日期延误,经甲方确认,工期应当顺延：(1)工程量改变或设计变更;(2)不行抗力;(3)甲方同意工期顺延的其他状况。8.2对以下缘由造成竣工的日期延误,工期应当顺延：(1)甲方未按合同约定完成其应当负责的工作而影响工期的;(2)甲方未按合同约定支付工程款影响正常施工的;(3)因甲方责任造成工期延误的其他状况。8.3因乙方责任不能按期完工的，工期不顺延;因乙方缘由造成工程质量存在问题的返工费用由乙方担
9、当，工期不顺延。8.4推断造成工期延误以“双方认定的文字协议”为确定双方责任的依据第九条工程验收9.1在施工过程中分下列阶段对工程质量进行联合验收:(1)材料验收;(2)隐藏工程验收;(3)竣工验收。9.2工程完工后，乙方应通知甲方验收，甲方自接到竣工验收通知单后三日内组织验收。验收合格后，双方办理移交手续，结清尾款，签署保修单，乙方应向甲方提交其施工部分的水电改造图。9.3双方进行竣工验收前，乙方负责爱护工程成品和工程现场的全部平安。9.4双方未办理验收手续，甲方不得入住，如甲方擅自入住视同验收合格，由此而造成的损失由甲方担当。9.5竣工验收在工程质量、室内空气质量及经济方面存在个别的不涉及
10、较大问题时经双方协商一样签订“解决竣工验收遗留问题协议”(作为竣工验收单附件)后亦可先行入住。9.6本工程自验收合格双方签字之日起，在正常运用条件下室内装饰装修工程保修期限为二年，有防水要求的厨房、卫生间防渗漏工程保修期限为五年。第十条工程款支付方式10.1合同签字生效后，甲方按下列表中的约定向乙方支付工程款：支付次数支付时间工程款支付比率应支付金额第一次开工后一星期20%其次次工程进度过半45%第三次竣工验收合格35%10.2工程进度过半，指工程中水、电管线全部铺设完成，墙面、顶面基层按工序要求全部完成，门、窗及细木白茬制品基本制安完成为界定工程过半的标准。10.3工程验收合格后，甲方对乙方
11、提交的工程结算单进行审核。自提交之日起二日内如未有异议，即视为甲方同意支付乙方工程尾款。第十一条违约责任11.1一方当事人未按约定履行合同义务给对方造成损失的，应当担当赔偿责任;因违反有关法律规定受到惩罚的，最终责任由责任方担当。11.2一方当事人无法接着履行合同的，应当刚好通知另一方，并由责任方担当因合同解除而造成的损失。第十二条争议解决方式本合同项下发生的争议，双方应当协商或向市场主办单位、消费者协会等申请调解解决，协商或调解解决不成时，向人民法院起诉，或根据另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。第十三条附则13.1本合同经甲乙双方签字(盖章)后生效。13.2本合同签订后工程不得转包。13
12、.3双方可以书面形式对本合同进行变更或补充，但变更或补充减轻或免除本合同规定应当由乙方担当的责任的，仍应以本合同为准。甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：建筑合同 篇2编号：_甲方(用人单位)名称：_法定代表人(托付代理人)：_地址：_性质：_联系电话：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_诞生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_联系电话：_甲乙双方依据(中华人民共和国劳动法)和(湖南省劳动合同规定)等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，一样同意订立本劳动合同。一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至 _年_月_日止。(二)无固定期限
13、：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至_工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。二、工作岗位(一)依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在_岗位工作，担当_工种或职务，详细工作内容为：_。(二)甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必需按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。(三)经双方协商一样，甲方可依据工作须要对乙方工作岗位进行调整。三、劳动酬劳(一)乙方试用期的工资标准为：_元/月。(二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定
14、乙方执行以下第_种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_；其金额分别为_、_、_、_。2、全额计件工资：甲方应依据自身状况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_。3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4、其他工资形式。详细方法在本合同第十条中明确。(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或者拖欠。(四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。(五)甲方支配乙方加班加点，应按(劳动法)第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇(一)社会保险甲方应根据
15、国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率刚好足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。(二)福利待遇1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。五、劳动爱护和劳动条件(一)工作时间1、标准工作制：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一支配。2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。3、综合计算工
16、作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，详细工作时间由甲方统一支配。(二)休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。3、甲方因施工生产须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班，日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方应按(劳动法)第四十四条规定支付加班工资。(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和
17、健康。(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律(一)甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所依据
18、的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更合同条款的，必需提前15天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订(变更劳动合同协议书)。(二)有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效2、_3、_(三)经甲乙双方协商一样，可以解除本合同。(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，根据甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；3、严峻失职、假公济私或泄露商业隐私，对甲方利益造成
19、重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(六)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。(七)乙方有下列状况之一的，甲方不得依据第(五)、(六
20、)项解除本合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、符合法律、法规规定的其他状况的(八)有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险费：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方克扣或者无故拖欠工资的；4、甲方拒不支付延长工作时间工资酬劳的；5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；6、甲方未根据本合同约定供应劳动爱护和劳动条件的；(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲
21、方应当办理解除合同手续。(十)符合下列条件之一的，本合同即行终止：1、合同期限届满的；2、合同约定的终止条件出现的_；3、乙方达到法定退休条件的；4、甲方依法破产、解散的；5、法律、法规、规章规定的其他情形。(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。(十二)有下列情形之一的，应续订本合同并刚好办理续订手续：1、甲乙双方同意续订劳动合同的；2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第2项状况，双方就续订的劳动合同期限
22、协商不一样时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿金与赔偿(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。(二)发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的赔偿费用；2、支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。(三)甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济
23、补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。(四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。(六)乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任：1、_；2、_；3、_。九、违反劳动合同的责任(一)当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金_元。(二)其他违约责任：_十、当事人约定的其他内容_十一、劳动争议处理及其它双方因履行本合同
24、发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同的附件如下_十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。附件附件一： 劳动合同续订书经甲、乙双方协商同意，_年_月_日签订的劳动合同续订，续订劳动合同期限类型为_期限合同，期限为_年_月_日起至_年_月_日止。甲方(盖章)：_乙方(签名)：_法定代表人：_(托付代理人)：(签名)_年_月_日_年
25、_月_日附件二： 劳动合同变更书经甲乙双方同等自愿、协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更：_甲方(盖章)：_乙方(签名)：_法定代表人：_(托付代理人)：(签名)_年_月_日_年_月_日一、此劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。二、用人单位与职工运用本合同书签订劳动合同时，凡须要双方协商约定的内容，协商一样后填写在相应的空格内。三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或托付代理人应由本人签字或盖章。四、经当事人双方协商须要增加的条款，在本合同书中第十条中写明。五、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写
26、，字迹清晰，文字简炼、精确，不得涂改。建筑合同 篇3甲方（建筑施工企业）：_名称：_法定代表人：_地址：_电话：_乙方（农夫工）：_姓名：_性别：_年龄：_文化程度：_住址：_身份证号：_甲乙双方依据劳动法及国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题看法的通知规定，同等自愿、协商一样，签订本合同。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或者_工作（工程）结束止。二、工作内容甲方安排乙方在岗位担当_职务（工种）。在正常状况下乙方应当完成生产（工作）任务，详细生产（工作）任务和质量标准为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；照实行综合计算工
27、时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产工作须要，经协商支配乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。工资制度和安排形式按下列第项执行：1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资元，每月工资元；2、实行计件工资制，详细标准为：五、劳动爱护1、甲方根据自治区人民政府的规定参与工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。2、甲方为乙方供应符合国家、自治区有关劳动平安、职业卫生规定的作业场所和防护设施；3、乙方遵守甲方的平安规定和操作规程，不得违章操作。六、其
28、他约定的事项七、违约责任本合同具有效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应担当违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（章）：_法定代表人（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日鉴证机关（章）：_鉴证人（签章）：_年_月_日建筑合同 篇4甲方(用人单位)： 公司 地址： 负责人： 电话乙方(劳动者)姓名： 身份证号码 户籍所在地 家庭地址 家庭电话 本人电话依据中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动法等相关法律法规的规定，并结合建筑业的特点，又在双方熟知员工手册 ，
29、并情愿遵守手册中各项规定的基础上，甲乙双方在同等自愿协商一样的同时签订本劳动合同，以确定劳动关系，明确双方权利、义务，并共同信守全部条款。一、劳动合同期限劳动合同期限经双方约定，实行下列第 种形式。固定期限：自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。约定的试用期为：自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。以完成肯定工作任务为期限：自20xx年 月 日起至完成工作任务时止，试用期为一个月。二、工作内容和地点甲方依据生产工作须要，支配乙方从事项目部 岗位生产管理工作，按工作须要乙方听从甲方的工作调度，完成一些力所能及的其他工作。工作地点在甲方施工项目范围内，三、工作时间和休息休假、甲方依
30、据87号国务院关于职工工作时间的规定实行综合计算工时制，采纳集中工作，春节前后集中休息 。中间轮休调休、弹性工作时间等应适当的工作和休息方式，确保职工的休假和生活、工作任务的完成。乙方在合同期内除双方约定的集中休假时间外，必需常年正常出勤，履行职责，仔细抓好项目部的管理工作，不得无故旷工。家中有事需回家的，必需向项目部及工程处提交书面申请，在项目经理及总经理批准同意后方可回家，但最长假期不得超过10天，无特别状况下，乙方擅自回家或超过假期的，双方自动解除劳动合同关系。、年终退场时，乙方必需听从甲方的指挥，根据甲方的支配有秩序、有安排的退场，不得擅自离开工地提前回家。四、劳动酬劳、甲方依据本单位
31、生产经营特点和生产效益，依法自主定安排形式和水平。 、乙方工资由基本工资、绩效工资二部分构成。1、基本工资、乙方的基本工资为 元/日。、甲方在四月份前不发放基本工资，并一律不予借款。、甲方在四月份起先预付基本工资，并在每月的 日前付给乙方，预付基本工资的标准为每月1000元。2、绩效工资甲方以项目部为单位，依据项目部管理人员各项指标、责任履责考核表的内容，每月分上旬、中旬、下旬对乙方进行仔细考核，月底进行综合汇总，年终进行一次性履责考核综合评定。甲方在年终依据乙方的职位、担当的工作、责任的大小、项目部对乙方的工作责任履责考核综合评定结果和项目部及工程处的经营效益状况，甲方依法敏捷自制确定乙方的
32、绩效工资。3、工资总额=基本工资+绩效工资。4、工资的计算依据和工资的发放：、工资的发放，甲方依据乙方全年的实际出勤和绩效工资的级别，年终计算出乙方的基本工资和绩效工资的总额，扣除已发的基本工资、借款及其他费用后，在年终一次性付清，但如企业工程款收取困难时，必需实行先支付职工工资，后支付管理者工资，管理者工资迟付时间最长不超过一年，超过一年的支付银行同期贷款利息。、如乙方单方面违约，在中途擅自离开甲方企业，另谋职业或回家的处理：乙方当年在甲方工作的出勤不足200天的，乙方只能按基本工资 元/日进行结算，不得享受任何绩效工资和奖金等一切待遇;乙方当年在甲方工作的年出勤超过200天的，按乙方核定的
33、(基本工资+绩效工资)的80%计算。并依据乙方擅离岗位对甲方造成的损失状况，对乙方追究经济赔偿和法律责任。奖金:乙方的奖金按乙方所在项目部的平安生产和工程施工的质量优劣状况及项目管理效益嘉奖基金来确定，奖金的安排待项目工程竣工验收后依据工程的最终质量、平安、施工成本测算后，按企业的项目管理效益嘉奖有关规定进行安排，并依据项目工程的工程款到账比例进行兑现。项目管理效益嘉奖基金由各项目部单独计算，决不进行项目部与项目部之间平调。五、社会保险、乙方参与甲方企业工作工龄不足五年的，企业为了解决每位管理者的后顾之忧，提前给工龄不足五年的管理者办理养老保险。如管理者来甲方企业工作不足五年，但管理者本身年龄
34、也超过45周岁，这种对象办理社保完全是在本人自愿的状况下企业才赐予办理。在办理过程中因超龄而一次性补交的社保费及医保费等。全额由社保享受本人担当。乙方工龄不足的管理者，社保基金缴纳方法如下：按国家社保基金缴纳的规定，自缴部分的费用和其他人员一样由社保享受者缴纳。企业应缴部分的社保费用，工龄超过四年不足五年的个人担当10%，工龄超过三年不足四年的个人担当20%，工龄超过二年不足三年的个人担当30%，工龄超过一年不足二年的个人担当40%，工龄不足一年的个人担当50%。、乙方因工作实力有限或工作不力不适应甲方的管理工作，劝其离岗的或辞退的，甲方一律不再支配乙方做其他任何非生产性质的管理工作。乙方离开
35、管理工作后，情愿留在甲方班组内从事劳动作业工作的，已经办理社保的，甲方接着为其办理交纳社保费用，甲方担当应由甲方应交比例部分的社保金，只要乙方接着留在甲方劳动作业至退休的，甲方每年担当应由甲方应交比例部分的社保金，直至乙方退休。如乙方在劝其离开管理工作岗位后，不情愿留在甲方班组内参与劳动作业工作的，甲方为乙方续交一年的社保费用，甲方担当续交一年的应由甲方应交比例部分的保险金，一年后由乙方自己交纳社保费用，其费用全额由乙方自负，一年后如乙方自己不去交纳社保金造成脱保等一切后果由乙方自负，与甲方无任何关系。、乙方在中途擅自离开甲方企业，另谋职业或回家的，乙方已经办理社保的，甲方从乙方离开甲方之日起
36、，不再赐予交纳社保费用。由乙方带走社保卡。如甲方已经给乙方交纳中途离开之日以后社保费用的，全额由乙方偿还，在结账时扣回。特殊约定：不管什么缘由中途离开企业的，从离开之日起，不得享受企业的奖金基金，各种实惠待遇(包括在企业期间未支付的嘉奖基金及各种实惠待遇)，从离开之日起的社保基金缴纳全额自负，如乙方不刚好自费缴纳社保基金造成脱保等一切后果由离企者(乙方)自负，与企业无任何关系。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护、乙方应当从事自身的平安学问的学习，全面驾驭平安学问，确保平安无事故。在自身项目部职工进入施工现场前对其进行入场三级平安教化，并对职工的学习效果进行书面考试，督促职工在考试合格后才能进
37、入施工现场施工，对考试不合格的职工劝其离开施工现场，并赐予补课。、乙方应依据国家有关法律法规，帮助项目部建立好平安生产制度;教化职工遵守劳动平安制度，按章操作，听从指挥，严禁违章作业，防止劳动过程中平安事故，削减职业危害。、乙方有权拒绝甲方违章指挥或者强令冒险作业，无平安爱护设施的危急作业。并确保自身不违章指挥，不强令冒险作业。七、医药费及病假工资、工伤补助金的处理生病发生的医药费及病假工资1、乙方如生病已经办理医保的，甲方一律不再赐予报销医药费用，应由保险公司赐予报销。2、乙方如生病无医保的，平常医药费一律不赐予报销，重病经甲方领导同意住院治疗的一次性医药费在20xx元以内的自负，20xx元
38、以上部分，乙方第一年到甲方工作的报支30%;乙方在甲方工作2-3年的报支50%，4-5年的报支60%，6-7年的报支70%，8年以上的报支80%，但最高限额不得超过5000元，超过部分一律自负。乙方住院医疗一律无护理费。3、病假工资的计算：乙方的病假工资一律为40元/天，凭施工当地县级以上医院证明为准。经医生建议，工程处同意在家养病的打对折，家乡乡村卫生院的病假证明无效，病假工资时间最长不得超过三个月，即90天。工伤发生的医药费及工伤补助金1、施工区域内乙方如发生工伤，未办理社保的，医药费全报，不计算工伤工资，赐予工伤补助金，标准按乙方自身平均工资的80%计算，工伤补助金的给付最高期限不得超过
39、6个月，乙方已经办理社保的，由劳动社会保障局根据国家规定赐予处理，如劳动社会保障局给付标准达不到上述标准的，甲方赐予补到上述标准，但不得超过上述标准。乙方在施工区域内如发生重大因工受伤、致残、死亡事故，按国家和当地的工伤保险条例及本公司有关规定执行。2、乙方如发生重伤经工程处领导同意家属来队护理，护理费为20元/天。3、在施工区域以外乙方如发生的交通及其他各类事故，甲方不担当任何责任和费用。八、劳动考核与培训乙方应仔细学习，努力提高自身的业务水平和业务实力，依据工作性质，主动参与有关部门组织的岗位培训，并确保考试合格。如乙方通过培训考试合格的，所发生的费用由甲方担当，如乙方经培训考试不合格的一
40、切费用由乙方自负。九、乙方义务乙方必需担当依据甲方企业所在地政府规定由乙方担当的黑色路面费，人民教化基金、绿化基金、防洪基金等费用每人每天1元。十、嘉奖及惩罚、嘉奖1、平安奖:乙方所在项目部，当月未发生任何大小平安事故，未发生任何工伤医疗费用，赐予乙方嘉奖，标准为主体工程按20xx年度日工资的3%，装饰工程按2%修理工程按1%。项目经理、平安员增加1%嘉奖，技术负责、总施工员、项目副经理增加0.5%。乙方调进调出的按乙方所在项目部的出勤天数计算。2、质量奖：乙方所在项目部施工质量达到营口市优质结构，建筑面积在一万平方米以内的奖项目经理每栋优质结构工程1000元。技术负责人、施工员、质量员按项目
41、经理80%计算。其他管理人员按项目经理7050%计算(依据职务贡献大小)。优质结构工程面积每超过一万平方米，增将20%。如获江苏“扬子杯”等工程的按甲方的有关规定执行。、惩罚1、乙方所在项目部当月不论什么缘由发生平安事故，所在项目部的管理人员均有不行推脱的责任。惩罚计算，乙方所在项目部月度全部工伤医药费等全部总费用在5000元以内的不奖不罚，全部工伤医药费等全部总费用超过5000元时按下列的比例进行惩罚。项目经理罚6%，平安员、技术负责人、总施工员、副经理罚4%，质量员、钢筋、木工、翻样、资料员罚3%，工伤者所在班组长罚10%，其他的项目管理人员罚2%，项目部发生重大平安责任事故，按国家的法律、法规及上级主管部门和总公司的有关规定对责任人员进行惩罚。2、乙方所在项目部不论发生怎样的质量问题都必需进行惩罚，如造成质量问题影响较大的赐予从重惩罚。、在验收中一个单体属不合格产品罚项目经理5000元，技术负责人、施工员、质量员按项目经理60%计算，其他管理人员按项目经理50-40%计算。、工程指定栋号创优质结构或省、部级工程未达到要求的每栋楼罚项目经理3000元，其他管理人员按上述第一条比例惩罚。、乙方如在当年年底奖罚未落实，离开本工程处的管理人员不予计算，来年接着上班者按比例惩罚。十一、劳动合同的终止、解除及争议处理甲方和乙方解除、终