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1、2022乡镇领导班子民主生活会自查整改材料 第一篇：领导班子民主生活会剖析整改材料地区人防办领导班子民主生活会剖析整改材料依据地委组织部关于转发省纪委、省委组织部关于开好201*年度党员领导干部民主生活会的通知（东组发201*57号）要求，重点比照廉政准则规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，实行多种形式广泛深化地征求干部群众对领导班子和领导干部的看法和建议，仔细开展了会前谈心，主要负责同志与班子成员和个别干部职工进行谈心等，我们通过各种形式的征求看法，归类梳理后有如下几条看法和建议：一、存在的主要问题（一）对学习抓的不紧，学习的深度和广度不够。特殊是对业务学问缺乏系统地
2、、全面地学习，没有把学习作为提升自身水平的重要基础来抓。既使学习也只是一般化、表面化，更多的是为了完成任务和上级的检查而学习，缺乏系统学习、全面学习、超前学习的意识。学问更新较慢，与新形势发展的要求有较大差距。（二）思想解放不够，开拓进取的精神不强。由于人防工作相对比较单一，对人防工作缺乏系统的、有远见的思路。（三）平战结合工作开展不到位。本单位水、电管理不完善，比较混乱，造成平战结合社会效益不佳，经济效益不高。（四）缺乏剧烈的紧迫感和危机感。由于长期的和平常期和欠发达地区的环境，总认为能够完成上级的工作任务，工作不出大的偏差就行，对人防工作缺乏紧迫感，缺乏大刀阔斧的工作作风。（五）深化基层不
3、够，贴近群众不够。由于机构设置的缘由，全区除互助县设立人防办以外，其它各县均没有人防办，一般没有业务上的联系，很少到基层，造成调查探讨不够，深化基层的时间不多，因此我们把深化基层的工作主要是放在扶贫联点村上，想方设法为扶贫村多办一些实事和好事，加强与群众的联系。（六）与相关单位协调力度不大。今年以来虽然加大力度与相关单位协调联系，但还存在肯定的差距，如在收缴易地建设费的问题上，难度较大，造成工作质量不高、工作效率不高。（七）干部职工中存在因循守旧思想。精神不振、作风不实，工作上有懒散拖拉现象，机关缺乏朝气和活力，整体职能作用发挥不够。（八）依法行政的力度不大。一方面没有特地的执法大队，现有的人
4、员身兼数职，很难满意人防行政执法工作的实际须要。另一方面，专业人才缺乏，干部队伍的素养与履行部门职能仍有差距，以发通知书代替执法，导致执法不严，执法力度不大，从而影响了人防行政执法的水平。二、整改的措施和方向（一）深化开展“学习型党组织建设”活动。从现在做起，制定系统的、全面的学习规划，定内容、定标准、定时间，重点学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观理论，用马克思主义立场、观点和方法探讨和解决在改革开放、经济建设遇到的各类新状况、新问题，仔细学习适应社会主义市场经济须要的各类人民防空建设事业新学问，钻研业务学问，提高工作实力，使之成为有学问、懂业务、胜任本职工作的行家力手。（二）进一步解放
5、思想，开拓创新。仔细实行国务院、中心军委关于进一步推动人民防空事业发展的实施看法，理清人防发展工作思路，紧紧围绕省、地委提出的“四个发展”要求，结合我办工作实际，把人防建设融入到经济社会发展中去，主动推动职能转变，转型升级和融合式发展，全面推动人防事业科学发展。（三）加大平战结合工作力度。把工作实力强，责任性强的人员放在强化平战结合工作岗位上，加强水、电管理，严格管理制度，全面实现平战结合“社会效益”和“经济效益”的双丰收。（四）加强干部队伍的思想教化。统一思想，提高相识，精确把握新形势人防建设的基本特征和发展规律，精确把握社会经济发展改变对人防建设带来的新挑战，军事斗争打算对人防建设给予的新
6、内涵，增加建设人防发展的紧迫感、责任感和使命感，着力拓展人防事业发展新空间，实现人防建设与城市建设、经济建设协调发展，与人民防空长期打算同步推动。（五）转变机关作风，服务基层群众。以“创先争优”活动为动力，深化开展“献爱心、送暖和”活动，为帮扶村多办实事和好事，服务基层，关切群众，从感情上贴近群众，行动上联系群众，想群众之所想，急群众之所急，真正同群众打成一片，帮助他们解决实际问题和困难，使创先争优活动收到实效。（六）加大与相关单位的协调力度。主动宣扬人民防空法相关规定，向地委、行署和地区人大工委等部门多请示、多汇报，不断增加人民防空事业发展与社会经济协调发展的责随意识，进一步提高全社会的人防
7、观念。（七）坚决克服精神不振，因循守旧思想。着力整改不思进取、工作拖拉等现象，狠抓干部职工思想教化，激发酷爱工作、酷爱生活的热忱，不断总结阅历，在实践中擅长思索、擅长探究，树立敢闯、敢干的精神，对工作不推、不拖，仔细负责、求真务实、大胆负责，不断提高办事效率和工作质量。（八）加大依法行政力度，提高工作效率。仔细学习业务学问、法律学问，加大人防执法人员的培训力度，提高人防执法人员的业务素养，对一些拒不缴纳“易地建设费”的开发建筑商，经劝服教化仍不执行的，必需实行依据有关法律法规的手段来解决，以维护法律的尊严。其次篇：乡镇领导班子民主生活会材料乡镇领导班子民主生活会剖析材料（201*年8月）依据县
8、委关于乡镇党委民主生活会的详细要求，现将我镇党委上半年以来工作推动状况及领导班子存在的问题和今后改进方向汇报如下：一、工作的推动状况半年来，根据县委、县政府的统一部署和总体要求，我镇党委、政府坚持以科学发展观为统领，立足本镇实际，团结和依靠全镇各级干部和广阔群众，紧紧围绕“创建平安我、铸就实力我、构建和谐我、展示魅力我”的总体目标，抢抓机遇、开拓创新、锐意进取、攻坚克难，有力推动了本镇经济和社会各项事业的全面协调发展，顺当实现了“时间过半，完成任务过半”的工作目标。1、目标聚力气，镇域经济持续增长。在年初的镇党委经济工作会议上，我镇确定了201*年全镇经济社会发展的主要目标是：实现全镇国内生产
9、总值增长13%；财政总收入增长16%；全社会固定资产投资增长30%；居民人均纯收入增长9%；人口自然增长率限制在6以内。目标集聚力气，工作就是战场，半年来，全镇上下像作战一样地对待工作，全面实现了经济社会发展主要目标的“双过半”。到6月底，全镇共完成gdp总值3.21亿元，同比增长18.19%；完成财税总收入3038.2万元，同比增长69.9%，为年度任务的66.9%完成规模工业增加值7781万元，同比增长16.66；完成固定资产投资7000万元，同比增长67.9%；社会消费品零售总额7797.7万元，同比增长40.2%；实际利用外资1000万元，同比增长11.23%；实际到位内资4600万元
10、，同比增长12.68%。2、项目立头功，各类工程顺当推动。各类经济指标特殊是财税总收入能全面实现“双过半”的目标，项目建设的顺当推动是重中之重。镇党委、政府通过加快推动重点项目建设，加快构筑以我、钟水、车头为主的中心城区。我镇对每个重点项目都成立了一个联系班子，由一名镇党政领导班子成员带队实行包保，将项目推动状况与年度工作绩效考核挂钩。今年来，我镇共召开各类项目建设调度会和协调会33次，解决项目建设过程中的冲突纠纷31起，确保了项目建设顺当推动。到6月底，全镇新上和续建项目18个，其中县、市重点项目8个、镇级重点项目10个。其中，金泰华城项目已完成投资5000万元；省道215线改建（晋屏大道向
11、北延长）项目正在进行征地及相关前期工作；百泉溪治理项目已完成部分征地工作；华泓工贸综合大楼项目已完成土地摘牌，完成投资800万元；联建商务大楼项目已完成土地摘牌，完成投资800万元；嘉蓝马路项目已完成路基土方，完成路面硬化1公里；人民医院综合大楼项目主体工程已建成4楼，完成投资600万元；财宝商业步行街项目已完成投资201*万元；烟草公司业务大楼项目主体工程已完成，完成投资800万元；煤炭局综合大楼项目桩基施工已完成，完成投资300万元；湘粤物流园项目已完成32亩征地工作，正在制作规划图上报上级相关部门审批；兴德步行街项目原有桩基施工已基本完成，现因改了规划，目前正按现有规划进行桩基施工。3、
12、和谐呈盛世，社会事业协调发展。半年来，镇党委、政府通过努力解决人民群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，让广阔人民群众共享改革发展成果，得到更多实惠，促进社会和谐。一是社会大局保持稳定。镇党委、政府把稳定作为我先于一切、大于一切的工作来抓，有效应对困难和挑战，主动开展“大下访”活动，着力化解和处臵各类冲突纠纷。半年来，共调处各类冲突纠纷156起，化解群体性纠纷隐患10起。创新工作方法，畅通信访渠道，着力化解遗留问题，有效遏制进京、赴省、上市的上访势头。强化严打整治工作，城区社会治安秩序明显好转，街头两抢、入室盗窃、地下六合彩赌博等突出问题得到有效遏制，群众的平安感和满足度明显提高。二是人口计生
13、工作扎实推动。“社区（村）为主”的工作机制得到夯实，到6月底，全镇计生率为92.17%，流淌人口管理到位率达98%。三是民生民计更为厚实。社会保障和社会救助覆盖面不断扩大，城镇居民医疗保险和新农合扩面工作进展顺当。截止到6月底，城市低保对象月人均补差168元；新增城镇就业人员1396人，为全年目标任务的82%；新增农村劳动力转移就业67人，为全年目标任务的83.75%；城镇零就业家庭动态就业救济达到100%；城镇居民医疗保险参保人数80002人，为全年目标任务的57.1%。四是城乡清洁工程投入加大。根据每人2元的标准对各社区（村）城乡清洁工程进行投入。全部社区（村）均已建立“门前三(转载需注明本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页