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1、2022年工作计划合集8篇工作安排合集8篇光阴快速，一挤眼就过去了，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，是时候起先写工作安排了。那么如何做出一份高质量的工作安排呢？以下是我帮大家整理的工作安排8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。工作安排 篇17月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作，紧跟公司各项部署。现将7月份工作状况做接如下总结。行政工作可以分为三方面：一、 人事治理方面1、 依据市公司人员的实际须要，有针对性、合理的聘请一批员工2、 较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并刚好上报；3、 规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体员工档案，对资料不齐的一律
2、补起档案4、 强化内部治理和考核；完善员工绩效考核方法，为每个员工建立绩效考核治理方案；5、 岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责；6、 与领导的沟通二、 行政工作方面1、 胜利组织公司的第一次员工培训，依据工作状况的须要，拟定了长期进行培训工作安排2、 选购日常办公用品，使员工的工作顺当进行3、 和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅4、 对内严格审查办公用品的领用和运用状况，并做好物品的领用登记，合理的选购办公用品5、 严格限制各项办公费用的开支，以节约降低成本为第一原则6、 做好公司各部门的后勤治理保障工作：食宿支配、酒店预订等，刚好、主动的完成日
3、常治理工作中的各项工作三、 公司治理运作方面1、 依据市场发展状况和公司相关制度，制定相应的治理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部治理供应了保证。行政部出台了档案管理，并制定卫生轮值班制规章制度，通过落实各项规章制度，规范了工作程序。2、 逐步完善公司清洁监督机制，加强了对员工的监督治理力度。7月工作尚存不足之处：（1）、 作为公司的综合治理部门，在对各部门的治理、协调方面还有许多不足，对各部门的工作状况、人员纪律的检查力度还不够（2）、 对内的监督治理如清洁卫生的检查力度不够（3）、 缺乏对公司企业文化及工作范围的建设；（4）、 员工培训机制有待完善和加强8月份工作安排，行政部工作重点从以
4、下几方面着手工作：（1）、接着完善公司制度的建设特殊是日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建设的力度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。（2）、加强培训力度，完善培训机制企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素养普遍有待提高，需依据实际状况制定培训安排，使培训工作能起到切实的效果。（3）、帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好的办公环境（4）、加强公司档案的治理，强化保密治理工作行政部将加强档案现代化治理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作（5）、加强劳动人事治理工作劳动人事治理工作规范化方
5、面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案管理，从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度（6）、推行网络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进（7）、组织员工活动，加强企业文化建设，让员工对企业有良好的个体干劲和归属感行政部在6、7月分都取得了肯定的成果，但还要努力工作、加强学习、主动协作各部门工作，尽最大努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。 xx服饰有限公司 行政部 xxx 20xx年8月1日工作安排 篇220xx年度我镇药具工作全面贯彻“围绕中心,保证重点,深化改革,加强管理,服务群众”的工作方针,进一步深化药具工作改革,强化目标管理,加强基层基础工作,主动开展:“优质服务”
6、活动,促进“三为主”方针的落实和安排生育工作的“两个转变”，为安排生育工作服了务。我镇年度药具应用率达96%以上，随访率98%，有效率95%，圆满的完成了药具工作的各项指标任务，今年我镇药具重点做了以下几项工作。一、加大工作力度，全面提高避孕药具规范化管理1、年初我镇计生办对各村签订了目标责任书，进一步搞好分片包干的工作责任制，月月深化到社、户进行调查指导，并且把抽查结果一并纳入年终工作考核的一项重要内容。2、药具有安排的管理，坚持从下而上按需申请，按期编制供求安排，村每申报一次，并审核发给村药具发放员。3、避孕药具免费发放管理。安排免费发放严格按合同管理、库存，严格按上级的目标考核制落实到位
7、，无断档脱供现象发生，我们的药具重点是在生、引产40天后落实措施为止和不受环的育龄妇女。二、加大宣扬培训力度我镇药具学问宣扬重点抓好“五期教化”与“三下乡”、街头宣扬相结合，充分利用墙报、宣扬画、挂图、广播等宣扬形式，向育龄群众讲清正确运用药具，避孕的方法和留意事项，帮助选择供应适用于自己的药具，同时要求她们至少懂得两种以上的药具运用方法，尤其懂得自己运用的药具方法、留意事项及不良反应的处理。我乡各村的药具发放管理员都是各村计生担当人，每季度培训一次，请 门的培训会，也有以会代训的方式进行培训，并每人持证上岗，而且使他们至少要懂得五种以上药具的运用方法及相关学问，成为了懂业务、会宣扬、能管理、
8、服务热忱的药具管理人员。三、加大药具发放改革力度，构建药具管理新机制1、主动协调有关部门建立部门直供体系，满意各个部门的药具需求，有效解决“灯下黑”问题。一是在各个部门设置兼职药管员，负责对本单位职工用药具人员统计和发放。建立定期联系制度，每季送(领)一次。2、充分发挥社区作用，加强对流淌人口的药具管理与服务。社区作为药具发放的终端网点，要充分发挥服务功能，对辖区内的用药具对象要建立档案，定期沟通，坚持送领结合，以领为主的原则，宣扬引导群众自动到社区领取，对有困难的群众要送药具上门，为群众供应优质服务。特殊对流淌人口用药具人员要和当地居民同管理、同服务，满意避孕药具供应。3、利用社会力气，拓展
9、发放供应渠道，进行人性化服务，实施“暖人心”工程。社区药具服务工作人员少，服务对象多，状况困难，工作量大，单纯依靠药具部门发放药具，不能满意群众需求，药具不行能发放到位，必需充分利用社会力气，拓展发放渠道，提高群众的易得性。一是在医院妇产科设立药具发放点，对产后、人流后需避孕的，由医生供应免费避孕药具;对新婚暂缓生育的，由婚姻登记员免费送给药具，实施“暖人心”工程，体现人性化服务。二是在社区卫生服务站设立免费供应点，便利群众自动领龋各村要加强协调，建章建制，强化管理，防止奢侈。安排生育办公室20xx.12.13工作安排 篇3一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养(一)、按护士规范化培训及
10、护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部安排上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章
11、制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。(二)、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。2、支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。3、开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(三)、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，
12、可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等.(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程限制，确爱护理
13、工作平安、有效(一)、接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。(三)、进一步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体
14、第一、二、三名。(四)加强护理过程中的平安管理：1、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任 ，杜绝严峻差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量(一)、在培育护士日常礼仪的基础上，
15、进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。(二)、注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性。工作安排 篇4体育器材室是老师、学生进行各项体育活动所需的器材存放处，是体育课及课外体育活动进行身体练习的主要来源。因此，要高度重视体育器材室管理建设，配置必要的器材和设备，确保学校正常体育课及体育活动，为学生进行各项体育活动创建了良好的条件。本人今年成为体育器材管理人员,虽然时间比较忙,但也要尽自己实力管理好器材室,特制定器材室安排。
16、一、学期初依据教材要求及体育器材室的运用要求，制定出可行的工作安排，学期末按时写好工作总结。二、每学期初、学期末对器材各进行一次清查、交接工作，并与学校后勤进行对帐，确保帐物相符。三、做好体育器材室卫生，做到地面、桌面、器材架干净，无尘土，空中无灰网，常常通风，保持室内干燥。四、器材存放与维护1、做好各种器材的标签张贴、存放。 2、常常对各种器材进行检查并刚好进行维护与保养。3、做好各种防护措施，做到防潮、防火、防鼠、防锈、防尘、防震等。五、做好器材室的各种记录（运用记录、借还记录、维护保养记录等），确保器材的运用率及运用寿命。六、主动参与学校组织的各种培训，按时参与学校召开的管理员会议。常常
17、通过学习，提高自己的业务水平。详细工作如下：（一）、 在保管上： 1、 建立器材管理明细账，做好账物相符。 2、 依据器材的性能、形态分类，摆放整齐。3、 留意器材的通风及防火。4、 定期检查物品，对易耗物品刚好办理注销、报修手续。对丢失物品刚好登记、报告工作。（二）、 在借用上：1、体育课上运用器材请填好“运用清单”并注明日期、节次、器材、数量等。2、课外活动学生借用器材要有记载，归还时要检查数量和有无损害。3、学校爱好小组借用器材要有记载，如有损坏或丢失，依据详细状况指责教化或进行赔偿，并有记录。4、对学校教工借用器材，务必履行登记手续，归还时要予以注销。5、外借体育器材需经学校主要领导人
18、或分管领导签字。（三）、 在赔偿上：1、教化学生爱惜体育器材、设备。得体育器材运用不合理，体育器材造成损害者，要进行指责教化。对有意破坏者，要依据损害程度进行赔偿。2、借用体育器材丢失或损坏者，酌情予以一次性赔偿。3、外借的体育器材丢失或损坏映照价赔偿，并进行登记加以说明。体育器材室20xx年9月工作安排 篇5作为一名当时曾接受过助理班主任和多数学长、学姐指导关切和帮助的大三学生，我能深深体会一位阅历丰富、充溢阅历的引导者对一名刚刚踏入高校校内的新生具有怎样的重大作用和影响，可能是高校几年，也可能是一生;而作为一名经验了两年高校生活的大三学生，我能明白在学期伊始关于各个方面的告诫与指导将会在后
19、面的高校生活中产生怎样的影响，而班级工作的有序开展也将确定这个新生班级走向哪个方向!为此，我特根据以下方面分别绽开，简述我的工作安排：新生来之前的打算在辅导员的指导下，细致查阅所负责班级同学的具体档案资料，了解所负责班级同学的详细状况，对于有突出实力或特长的学生，做好记录，以便更好地发展;而对于贫困生或者其他特别学生(如身有疾病、来自灾区)，也要做好记录，以便以后赐予他们更多的关切和照看，从精神上激励他们独立自强，树立信念;亲自到学校的各处及周边进行考察，做到具体了解学校各建筑、道路、课室的详细名称、位置以便在学生和学生家长问起时能够回答，或者是有学生由于对校内不熟识出现迷路时能刚好实行措施;
20、熟识新生报到的每一个流程，以便在新生报到时能够做到有问必答;同辅导员了解学院关于新生接待工作的支配，了解好详细的流程;学习新生入学团体辅导方法，驾驭助理班主任必需的一些技巧与方法，充溢自身新生军训军训中照看好新同学，使他们顺当完成军训任务。军训期间要关切爱惜新同学，尤其要对那些存在困难和身体不好的同学赐予关注。有课余时间就多去看看他们的.训练，增进沟通。同时要利用军训这个好机会发觉有实力的同学，为班级干部的选拔做好打算工作。军训期间在晚间走访新生宿舍，在生活、学习、爱好方面与新生沟通，并作好记录，了解新生的心理健康水平。传授自己的一些阅历，并且结合学生的性格，赐予肯定的建议，指引学生找到高校的
21、重心。班级管理方面军训结束后组织好新生做好第一届正式班委的选举工作，激励大家主动参选，同时保证选举在公允、公正、公开的的状况下进行，依据院系的支配，选出正式班委。刚好召开班委会，指导他们进入工作状态，明确班委分工责任，形成一个完整的工作体系，提高班委组织工作的办事效率,做到权责明确、精简高效。起先一个月每周召开班委例会，刚好反馈班级整体状况，并分析解决方法，做好第一届班委。对班长、团支要尤其多沟通，帮助他们解决疑问;对刚起先的一些学校学院的活动，如各种班级赛等，要赐予关注和指导;组织班委做好班级通讯录并发放，建立好新生的班群便利新生相互间的联系;做好助学金申请，贫困生的相关工作;引导新班委进行
22、领取教，办理学生证，一卡通、火车实惠卡等证件等一系列列工作：党建引导学生骨干和主动分子向党组织靠拢，做好团支部的推优入党工作。思想上，协作党组织.工作安排 篇6一、指导思想紧紧围绕学校和学工处的工作安排和工作目标开展工作，与时俱进，开拓创新，真抓实干，使学校的教室管理工作上一个新台阶，为良好校风、学风的形成创建必要的条件，为广阔师生的工作、学习营造良好的环境，供应优质的服务。二、工作目标1、依据学院的文件精神，进一步完善制度建设。依据学院关于教学用房的配置标准，结合国资处关于房产、家具、设备管理的详细要求和规范，进一步完善制度建设。2、接着加强多媒体教学楼及公共教室的管理。多媒体教学楼作为我校
23、一个重要的教学场所，担负着繁重的教学任务。接着加强管理，争取多媒体教学设备进行适当更新。加强对公共教室勤工助学学生的管理。3、接着做好教室的修理维护工作。加强对修理工人的考核，建立绩效机制，提高服务水平，加大仓库管理，做好修理材料的购买，记账工作，为学校的教学做好服务。4、做好教室卫生的检查督导工作。有效利用学生会及勤工助学学生对各院教室的卫生进行检查评比，提高教室卫生质量，为全校学生建立舒适温馨的学习环境。5、完善全校教室的文化建设在全校各院之间开展教室文化设计评比大赛，提高全校教室的文化水平，制作宣扬标语，指示牌等，提高教室文化层次。6、教室缺失、损坏门锁的安装在评估之前将全部教室门锁检修
24、、安装到位。总之，新学期我们要加强政治理论和业务素养的学习。通过学习政策法规，学习教化教学理论，提高管理人员自身素养;通过学习现代技术和先进管理阅历，驾驭肯定技能，提高服务水平;通过加强思想政治教化，创优质服务，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象;通过按时参与学校支配的各项学习，了解社会动态，了解学校工作中心和工作要求，为广阔师生供应更优质的服务。工作安排 篇7办公室的工作须要不断探究、不断创新，这成了一个新的课题。下半年，政府办公室顺应了时代、社会和环境的发展改变，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕责任、服务、效能、合作这一主线，强化我们是区领导身边工作人员的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、
25、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探究出新的境界。(一)加强制度建设，规范工作程序。综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必需抓好制度建设。政府办全体人员要仔细学习政府办公室工作规则，严格根据各项工作规范、工作制度和工作流程办事，协作工作规则的下发，在全机关开展学习规则、规范流程、塑造形象的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、沟通工作。要严格根据工作规则定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务沟通会，实现日常工作流程化、规范化。
26、我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责随意识，努力做到公允、公开、公正。(二)抓好作风建设，营造服务氛围。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、特性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。下半年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创建性地开展服务工作，做到能办大事，不忽视小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要主动、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发觉工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主
27、动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。(三)提高工作效率，做到快速反应。在做好日常工作的基础上，政府办公室必需提高工作效率，建立健全快速反应机制，提升处置突发事务的实力，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出贡献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要探讨建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反应、处置突发事务的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反应快速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。(四)加强协调协作，坚持整体联动。针对政府办公室各科室之间协调协作不够的问题，我
28、们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，相互支持，相互协作，相互补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的沟通与沟通，推动班子合力建设。(五)抓好队伍建设，提升整体素养。政府办干部应当具备优秀的综合素养，抓综合素养培育是我们今年队伍建设的关键与重点。下半年要重点加强科级干部的培育，不断加强政治理论、业务学问、历史、法律、现代科技、市场经济等方面学问的学习，使他们达到一专多能，广闻博览，培育拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，实行研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增加办公室工作人员的
29、学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。同时，办公室也将接着关切大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步落实责任，提高效率，服务大局，加强合作，努力开创*政府办公室工作新局面!工作安排 篇8一、指导思想：新学期，我校教育处工作将接着围绕区老师进修学校教研和培训工作部署，以全面提高教学质量为中心，以进一步推动我校基础教化课程改革为重点，着力抓好常规管理、师资培训、质量监控、课题探讨等工作，推动我校教化教学工作再上新台阶。二、工作目标：（一）全面贯彻教化方针、全面推动素养教化，仔细执行仁教字20xx231号文件
30、精神，严格按遵义市义务教化课程安排开齐课程，开足课时，加强教学过程管理，强化质量意识，树立进取观念，确保坛厂小学教学质量与全市相比，有较大的进步，上一个台阶。（二）加强教学探讨，提高教学质量1、完善上学年度老师教化教学评价工作，兑现奖惩。仔细支配好教化教学各项工作，加强内部管理，保证正常的教学秩序。2、依据市教科局“教学六仔细”要求，修改坛厂镇教学常规管理方法。严格根据仁怀市教化教学考核方案，并依据课程安排开足开齐课时，根据备课、上课、作业、辅导、检测、评价等教学环节，制定“教学常规检查制度”。3、严格教学常规管理，完善各种管理制度，以管理制度规范老师的教学行为，力争使教学常规要求内化为老师的
31、自觉行为。4、进行课堂教学有效性探讨，优化教学过程，加强过程监督，减轻学生课业负担。5、按安排开展竞赛活动和课外活动，做到安排、人员、内容、时间和组织五落实。6、做好小学六年级教化教学工作的管理，做好期末学生素养检测工作和老师教化教学评价工作。7、抓好家长会的召开，为学生酝造良好的学习环境。选派骨干老师参与省、市、仁怀市的各种培训活动或听课活动。8、依据新课标的要求，上足、上齐、上好体育课，注意体育与健康相结合，建立完善的卫生体育应急机制，促使学生身心健康发展。要保证学生每天1小时的体育活动时间，养成熬炼身体的好习惯。9、开展优秀作业评比，优秀教案评比等活动，做好“学科教学渗透法制教化”工作，
32、上好开学第一课，建立坛厂小学校级课题。10、抓好“两室”管理、“接着教化”工作。三、主要措施：（一）坚持规范管理为基础，提高教学管理精细化水平。1、严格执行课程安排，开齐上足各门课程，坚决制止课程设置的随意性和违规行为。上好各类必修课和综合活动实践课，杜绝挤占、挪用课程现象。2、加强规章制度执行力度，重点规范老师课堂教学行为。坚持“制度第一，人文关怀其次”的现代管理思想，在进一步建立健全各项规章制度的基础上，加大各项制度的执行力度，重点放在规范老师课堂教学行为上。第一组织老师仔细学习坛厂小学教学常规管理细则，进一步明确老师课堂教学常规要求；其次加强课堂的督查力度，深化推行“日常巡课制度”、“推
33、门听课制度”，杜绝乱堂、空堂等不正常现象发生。第三强化岗位责随意识，教学工作是学校的中心工作，仔细上课是老师的基本要求，必需加强各级管理，做到层层把关，到处落实、环环相扣，即“谁的班级谁负责”、“谁的课堂谁负责”。3、规范学籍管理，实行电子学籍管理。全面落实义务教化有关规定，严格限制辍学率，确保在校生巩固率达到100%。规范学生的学籍变更管理，实行专人管理。做好电子学籍管理登记工作，建立学生学籍信息电子化管理系统，使学籍管理信息化、科学化、规范化。4、培育学生良好的学习习惯，促进良好学风的形成。语文学科重点抓好学生课前仔细预习、课中用心听讲、课后刚好复习、课外广泛阅读及做好读书笔记等习惯；数学
34、学科重点抓好学生运用草稿本、错题订正本的好习惯；英语学科重点加强学生的听力训练。5、规范教学资料管理。教学资料要分门别类进行整理，要能清晰、真实地显现教学状况和管理过程。记录格式要规范。要写清晰活动时间、地点、参与人员、主持人、记录人、主要内容，过程记录要详实。（二）围绕有效教学主题，提升教化教学质量水平。1、围绕有效教学主题，落实三个重点环节。一突出有效备课探讨。在抓好教案规范化管理的基础上，主动探究变“学案”的探讨，明确教学目标，把握学问的重难点，设计问题，培育学生运用学问的实力，通过练习刚好自查，巩固学习效果。二突出有效课堂探讨。引导老师努力改进教学方法，本学期将在实行“同课异构”的课堂
35、探究，让老师们在课堂教学的朴实、简洁、精细上下功夫，使学生学得主动、学得活泼、学得有效。三突出有效训练探讨。加强对学生作业与单元过关训练的有效性的探讨，对学生作业与单元过关训练的批改、反馈和评价，做到“五有五必”，即有练必选、有发必收、有收必改、有错必纠、有练必评。老师布置和批改作业严格执行学校规定，学科单元测试有明确的操作要求和监管措施，语文、数学学科依据教研组进度支配，确定好单元过关测试时间。在抓好教学管理、教学探讨的同时，教务处采每月调研手段加强对学科教学质量的监控；接着强化培优辅差工作，开学初各班依据学生实际确定培优辅差名单，制定好“培优辅差转化”安排。2、强化随堂听课，以常态课来提高
36、课堂教学质量。教务处实行推门随堂听课活动，以强化常态课管理来提高课堂教学质量。听课过程中，我们将采纳听、看、查、问等形式进行。“听”即听随堂课，“看”即看老师课堂新课程理念的落实、学生主体参加课堂学习的爱好；“查”即查老师的备课、作业批改；“问”即对学生进行问卷调查，询问本节课学生学问驾驭状况、问学生对老师、对自己的学习评价。教务处仔细总结分析每一次调研状况并刚好反馈给老师，与学科老师共同探讨教学中存在的一些问题，提出一些建设性看法和建议。3、做好教学质量检测，强化教化教学质量意识。各年级各学科均要把好质量关，扎扎实实完成学科教学任务。结合上学期考试状况，教务处要跟踪分析，对薄弱环节（年级学科
37、）要跟踪调查指导。本学年将接着对语文、数学、英语等学科进行统一时间、统一内容的阶段性质量检测，并仔细进行质量分析，找出教学中存在的优缺点，并提出今后改进的措施。（三）坚持特色强校策略，推动学校教化品牌建设。1、打造书香校内，营造阅读氛围。坚决贯彻“让读书成为习惯、让书香陪伴人生”的读书理念，努力打造“以读书促习惯”的阅读特色，促进学生素养内化，营造校内书香氛围。坚持开展读书活动，三至六年级学生每周有40分钟时间到学校图馆阅读；同时强化语文老师指导功能，完善班级图书流淌机制，规定各年级学生必读书目，将课外阅读落到实处。2、加强写字教学管理。本学期我们要规范汉字写字教学管理，各老师要把写字当作一种
38、必备技能来要求，老师提高自我写字水平，注意对学生写字过程指导，保证写字教学的实效性。在学生层面，要让学生养成良好的写字习惯，写得规范，写出美感；对学生的作业要实施两项评价，一项是针对作业正确状况的评价，一项是针对卷面书写的评价。在学校层面，我们要求全体老师牢牢树立“提笔即是示范时”和全体学生“提笔即是练字时”的意识。学校将结合“规范汉字书写周”实行写字竞赛，将“练”与“用”有机融合，通过不同形式检验教学效果，提高师生写字主动性。3、加强英语口语教学，展示英语教学特色。充分利用孩子语言学习的“最佳期”，加强英语口语教学，要求全部英语师生在课堂上用英语沟通，给学生供应良好的英语氛围，丰富学生的英语
39、学问，陶冶了他们的情操，使小学生对英语宠爱有加，同进注意对学生英语听说实力的培育，使学生养成敢于大胆开口讲英语的习惯。四、各月份详细支配：九月份：1、学生注册，编班，发放教科书，控辍保学工作。2、各教研组制定教研安排，老师制定教学工作安排。3、家长会活动，召开五、六年级任课老师工作会。4、深化对学校的教化教学工作进行第一次检查。5、语文、数学、综合学科开展一次课堂教学观摩课活动和两次教学探讨活动。6、选派语文学科2人、数学学科2人到遵义参与学习。7、庆祝老师节。8、各教研组开展教研活动，启动老师接着教化培训工作。9、新生信息采集与年报。10、完成临时工作及教科局交办的工作。十月份：1、庆十一活
40、动2、各教研组开展教研活动。语文、数学、综合学科开展一次课堂教学示范课活动和两次教学探讨活动。3、教学常规工作抽查，对老师备课作业进行随机抽查。4、做好图书室制度建设和布置，开展学生读书活动。5、家长会活动，召开四、三任课老师工作会和学生家长会。6、“规范汉字书写周”实行写字竞赛。7、启动坛厂小学校级课题。8、完成临时工作及教科局交办的工作。十一月份：1、学生运动会。2、阶段性检测。3、各教研组开展教研活动。4、建立坛厂小学校级课题。5、完成临时工作及教科局交办的工作。十二月份：1、学生英语口语竞赛活动。2、各教研组开展教研活动。3、教学常规工作检查，督查学科教学进度状况。4、关爱留守儿童活动。5、收集整理年度档案资料，做好迎接工作。6、完成临时工作及教科局交办的工作。元月份：1、庆元旦活动。2、期末复习考试。3、学科质量分析。4、各学科学生素养等级评价。5、资料收集整理。6、实行学期散学典礼。7、完成临时工作及教科局交办的工作。第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页