《新入职办公室后勤人员年度工作总结 (精选3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新入职办公室后勤人员年度工作总结 (精选3篇).docx（203页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、新入职办公室后勤人员年度工作总结 (精选3篇) 春去秋来，今年的大门即将关闭，您不是已经在悄然预备本年度的办公室后勤工作总结了呢？通过年度总结，它能使我们准时找出错误并改正。不管过去如何，我们都需要将来抱着一颗期盼的心！下面是我细心整理的“新入职办公室后勤人员年度工作总结，供您参考，盼望能够关心到大家。 新入职办公室后勤人员年度工作总结【篇一】 回顾加入xx有限公司的这几个月我先后担任了办公室接待和办公室内勤两个工作岗位本人遵循公司的总体工作思路和工作打算以为全部员工提供良好的物质条件和优质的工作环境为重点在工作中坚持以服务为宗旨强化自身的工作素养提高力事的实效性。后因公司工作需要转为办公室内
2、勤一职制订了内勤工作打算避开内勤保障缺位而影响工作的正常进行。对比办公室内勤工作职责和考核标准我尽自身最大能力做好各项本职工作较好地履行了自己的职责。现将20xx年工作总结如下: 一、主要工作状况 1、在担任办公室接待一职时伴同公司领导去北京参加了与xx设计院的最终签约承当了文员和后勤服务事宜得到了领导的相对确定同时也是对自身能力的一种锻炼和提高； 2、协作其他各部门的工作的需要做到随叫随到尽自己最大的能力做到解决问题快、无遗留问题； 3、加强办公用品、设备入库和领用工作的管理解决工作中先领用后入库的错误工作流程避开出现工作失误错误改正准时到位； 4、内勤管理继续执行物品需求打算、物品领用的有
3、关规定、使用、修理、报销等相关制度有效地规范了办公室内勤管理工作； 5、加强了仓库的分类管理使内勤管理工作更加细致、规范； 6、接受内勤工作后对原先购入的电脑、U盘、办公桌、办公椅、档案柜等办公设备、设施的数星和领用状况进行了摸底清查全部状况全部登记、建帐管理日趋完善； 7、加强司机车辆使用、保养修理和油料考核工作做到有制度、有程序、有原则、实事求是规范有度； 8、准时联系通讯公司确保通讯和网络的畅通出现问题准时修理服务到位； 9、做好本部门每个月的出勤考核做到准时精确、实事求是对己对人都严格要求。但在请销假的程序、要求的遵守执行过程中仍有许多人存在肯定问题对自身的这种违纪行为不够重视这些都是
4、在以后工作中要严加要求和改良的； 10、为了加强办公室管理我们还制订了办公室人员工作岗位职责范围、综合办公室工作考核方法和其他各类规章制度、通知要求从而加强规范了员工的工作职责和工作方法； 11、加强管理开源节流资金是公司的命脉。根据总指挥的要求公司内勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。做到物资申购有打算、有审批、有手续。加强纸张和办公耗材的管理使纸张和办公用品的消耗大幅降低。 二、存在缺乏 1、是公司规章制度和工作职责学习虽有肯定的进步但还是觉得深度和广度还不够许多员工学后不很在实际工作中遵照执行； 2、是本职工作需要有更好的条理性和规范性从而进一步提高 自己的工作能力。三是工
5、作中不够大胆总是在不断学习的过程中转变工作方法缺少在创新中去实践的主动性。 今后努力方向不断加强个人修养自觉加强学习努力提高工作水平适应今后工作的需要扬长避短发奋工作克难攻坚力求把工作做得更好树立办公室的良好形象。 以服务为宗旨做好统筹及上传下达工作把工作想在前做在前无论是工作能力还是思想素养都有了进一步的提高较好地完成了公司办公室内勤的工作任务。继续加强管理完善各项管理制度充分调开工作主动性加强对人、财、物的管理继续完善过去的各种管理制度突出制度管理严格照章办事进一步明确工作职责完善办公用品和办公设备的需求打算、领用部门人员的请销假、值班司机的出车、油料报销、车辆保养修理报销等各种规章制度管
6、理充分表达对事不对人的管理思想促使各项工作并然有序明确工作任务和工作流程责任清楚。做到从工作的大局出发从整体利益出发与其他各部门相互支持相互协调充分调动自己的工作主动性和主动性有效促进公司的长远进展。 新入职办公室后勤人员年度工作总结【篇二】 办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过一年来的摸索，我渐渐熟识并适应了自己的工作岗位，渐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部一室中唯一的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最亲密的部门，因此，其运行状况直接影响着公司整体
7、工作水平和效率。对于刚刚参与工作的我来说，现阶段的任务就是多学习，多思索，将领导交予的任务做实做细，扩展学问面，尽快使自己成熟起来。现将任职以来的状况总结如下： 一、工作总结 一 努力做好行政管理工作 1、为加强公司管理，工作以来，制定并下发了车辆管理制度、驾驶员安全协议书、食堂用餐管理规定等多项规章制度，切实通过落实各项制度，规范了工作程序。 2、帮助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅标志着园区各项工程的全面开工，更象征我司进展的新起点，新机遇、新挑战。 3、与管委会共同协作电视台制作园区纪录片。在节名目制过程中，与电视台工作人员一同深入基层，了解园区现
8、有产业结构，为深化对园区的进一步认识起着主动推动作用。同时，我也通过与管委会工作人员的主动协作，拓展了人际关系，各方面组织协调能力也有所提高。 二全力做好后勤保障工作 1、 对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护，公司建立一年多来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为避开因设备问题影响正常工作，我坚决做到小问题即刻解决，大问题主动联系厂家或经销商进行修理，在最短时间内确保员工使用不受影响。 2、 办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，主动保障好这些常规易耗品的供应。 3、 加强车辆管理，保障行车安全。根据我司车辆管理制度的要求，厉行节
9、省、严格把关、统一调度，仔细做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车准时、快捷、安全。公司用车统一指定修理及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车能够得到准时修理和保养。 4、管理物业工作。尽力为公司员工提供舒适安全的办公环境，抓好食堂餐饮工作，为员工提供洁净干净的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。 二、工作中的缺乏 1、工作中没有做好统筹支配，常常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。 2、缺乏工作阅历，对于突发事件的处理方法不多。 3、文学功底不够扎实，公文写作能力有待提高。 三、今后的工作思路 1、 没有规矩，不成方圆。办公室特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、管理严格
10、的集体。办公室每天面对的工作纷繁冗杂，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的方法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率，使各项工作有据可依。办公室对于某些具体事务可依实际状况只做监管与统计，这样可以大大节约时间与精力放在综合行政管理工作上。 2、做好行政工作首先要做好打算，学会统筹支配，做到每日“朝打算，晚总结。领导支配的事情做好记录，逐件落实，以防遗漏。 3、端正看法，牢记看法也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动思索，主开工作，提前做到。工作无小事，我要主动探究和总结适合自己的工作方法和思路，在纷繁的工作中更加游刃有余。 4、对于领导支配完的任务，要做到准时反馈。
11、5、做事要专心，详情之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法，学会发觉别人的优点，做到取长补短。 6、培育工作热情与责任感。要将公事当做家事，当做自己事对待，牢记工作是为自己，不是为别人，时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。 7、加强公文写作训练，多阅读相关书籍，勤写勤练，努力做到所写文章简明扼要，易读易懂。 8、主动与领导进行沟通，工作上和思想上出现的问题准时汇报，也盼望领导能够对我的缺乏之处进行批判指正，以便我能够准时改正，使我的工作更加完善。 对每个人来说，职业生涯中的第一步是至关重要的，它对我们今后的社会定位和事业进展方向会起到很大的引导作用。因此我非常珍惜自己的工作岗位，
12、我会将自己所学学问和公司的具体环境互相融合，利用自己精力充足、接受能力强的优势尽快把握各项业务技能，踏踏实实地走好自己工作道路上的每一步，尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将，为公司的进展尽我绵薄之力。 新入职办公室后勤人员年度工作总结【篇三】 在校长的支持与指导下，我们坚持“后勤工作服务于教学工作中心的原则，一切为师生服务，努力创造优美舒适的校内环境，为教育教学提供有力保障，尽心尽力做好后勤服务工作。有很多工作需要在大家休息时才能去做，故双休日，节假日常常不能休息，但我们能克服困难，团结一致，努力做好平凡的工作。依据开学初的工作打算，我们圆满完成了本学期的各项工作，现总结如下：
13、一、提高认识，重抓和谐，服务学校中心工作 利辛中学是市级示范学校，各项工作都要求高起点，高标准，学校对后勤部的工作起点要求较高。我们首先从思想上提高认识，明确后勤工作的重要性。后勤部工作就是保证为师生提供一个良好的教学、学习和生活环境，切实为教育教学服务，稳定学校的工作、学习和生活秩序。学校和谐，科室和谐，才能发挥后勤部的最大潜能，才能发挥每个人的工作潜能，因此后勤全体人员在平常工作中加强相关理论学问的学习，团结协作，紧记职责，一丝不苟，坚守岗位，不怕苦累，不怕脏臭，随叫随到，为学校教育教学这一中心工作提供了可靠的后勤保障。 二、坚持常规工作不放松，准时做好日常修理，隐患排查工作，确保教育教学
14、的正常进行 后勤工作很平凡，但工作面广、量大、工作杂，既要做好常规工作，又要准时处理应急性的工作，如上级检查，水电抢修、管道堵塞、化粪池清理等等，有时工作的确很辛苦。我校住校生的学生有一部分是农村的，农村家庭教育相对落后，起点低，学校人数较多，小的损坏等问题层出不穷，意想不到的毁损时有发生，例如：随便开关灯，破坏安全出口指示灯、水龙头、厕所隔板、门窗玻璃、堵塞下水道、围墙栅栏，拆掉桌椅等，这些都需要准时的修理、更换。再加上几座教学楼用电设施：灯管，楼梯灯、开关、门窗、拉手、插销、窗帘、玻璃等自然缘由毁损修理，略显繁琐。 学生缺少住校生活常识及阅历的相关指导，部分教职工也缺乏相关的管理阅历。后勤
15、各项工作面广，头绪较多，人手紧急，往往是顾了东，忘了西。依据学校实际，工作中，在人手紧急的状况下，我们进行有效的探究，不断的改良管理服务方式方法，准时做好了各项设施的隐患排查和毁损修理工作，保障教育教学的正常进行。 后勤工作平凡，工作面广、量大。常规工作，需常抓不懈。例如： 开学初办公用品的准时发放； 楼梯道照明设施的检修； 宿舍住宿的安全排查； 艺术节、运动会典礼的预备； 校内内部分建筑垃圾的清理； 整个学生宿舍楼窗户修理、学生损坏窗户锁的更换； 草坪内杂草的去除及修剪； 厕所内打药； 乒乓球台、操场的整修； 对打破的玻璃准时安装； 对破坏的开关和灯准时更换； 对小的存有故障或隐患线路准时改
16、造； 对毁损的教学设施和器材修理。 我们制定并完善了一些措施确保了以下五项工作稳定有序： 1、对各科室、各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。本学期对学生使用的课桌凳进行了清理统计，在用的、闲置的、损坏的都做了具体的统计并存放。 2、平常不定期对学校电器进行安全检查，并将检查记录进行汇总，发觉问题准时修理。同时，对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行修理。 3、坚持每天催促检查学校保洁员准时清理垃圾，发觉问题准时整改，做到学校环境卫生干净。 4、主动协作各科室的工作，如学校的公开课、期中、期末考试、开学工作、每月的安全检查等活动，后勤部都全力以赴，做好服务，保证各类活
17、动正常有序进行。 三、做好物品的选购和保管工作，规范校产管理制度 依据学校的要求，本学期，后勤部不断规范物品的选购和保管制度。学校需要添置的教学用品、办公用品或修理零配件等经批准后，再操作。购置时多了解市场信息、货比三家，同等商品比价格，同等价格比质量，选择质量好、价廉的购置，并索要正规的销货单及发票。选购的物品准时入库进行登记，物品的领用必需填写领取手续。对于学校的资产管理，后勤部实行多种方式方法进行整理备案。 1、进一步加强校产管理工作，杜绝校产的流失。在对原有资产整理的基础上，继续加强对资产增减工作的管理，定期定时进行资产的核对，做到帐、物相符，依据资产增减的有关规定，准时地进行登记，需
18、报损的依据有关规定准时进行资产报损。 2、继续做好入库领用的购物手续。 3、尽力做好对学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配工作。 4、主动协作会计室做好学校的财务工作。 四、存在问题及今后设想 1、存在问题。 个别同志思想境界不高，做事含埋怨心理，缺乏工作主动性，不能主动做工作，甚至看到脏点、累点的工作绕着走。有些工作督促一下，就干一点，不督促、不监督了，就不干了。个别同志总认为自己不该做这项工作，学校这样支配有点大材小用。所以要提高教职工的工作主动性，学会主动做工作。学校工作不是做给领导看的，因为领导不行能时刻盯着你做工作，其实我们每个教职工都是为自己工作，而不是给领导工作。 2、今后设
19、想。 带着后勤全体教职工增添理论学习做学校的真正主人翁，守住自己的岗位，做好本职工作，确立主动向上的心态。把学校看成自己的家，家好了，家里的每个人才会好；学校有了长远而宽阔的进展，每个教职工才能从中受益。肯定要明白：水涨了，船才会高。总之，后勤部在学校领导的关怀和支持下，继续努力，把关怀和服务师生工作、学习、生活作为后勤工作的基本职责，把师生满意不满意作为改良工作的第一导向，紧紧围绕学校教育教学这一中心工作而尽心竭力地做好本职工作，不断改良方式方法，把工作做细致、做深入、做扎实。 F132 工作总结延长阅读 后勤人员年度工作总结 对于后勤人员来说，在写好工作的年度总结的时候应当如何安排好呢?下
20、面是小编整理的后勤人员年度工作总结，欢迎阅读，盼望关心到大家。 后勤人员年度工作总结【一】 本人20xx年在广西分公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，一年来，依据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我主动、仔细地完成了本职岗位的各项工作，现对20xx年的整体工作总结如下： 一、行政后勤 (一)职场管理方面 1、指导、帮助*等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作;依据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。 2、准时与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。 3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核
21、工作。 4、协作总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报分公司职场管理信息统计表，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至FTp。 5、分公司本部职场状况：依据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防学问，提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。 (二)会务接待方面 1、完成了第四五届职工运动会、20xx年中期工作会议、新保险法培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿支配等会务后勤及接待工作20余次。
22、2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优惠协议，为公司员工差旅住宿提供了便利和保障。 (三)行政费用预算和开支管理 1、在20xx年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控20xx年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定本钱投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节省费用开支。 2、依据总公司20*年预算编制的各项要求，结合分公司20xx年的实际及20*年的进展规划，准时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。 (四)通讯方面 1、准时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。 2、与移动公司交涉，追回移动公
23、司在08年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用准时返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在06年至08年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。 (六)证照方面 在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20xx年度营业执照、组织机构代码证、房屋租赁答应证等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。 (七)其它后勤工作 1、依据各部门及同城门店的需求，准时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。 2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，准时与物业管理公司沟通，处理各项物业
24、管理问题。 3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表 二、物资管控 1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常管理工作。 2、依据各机构提出的申请准时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。 3、依据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。 4、每月按时上报固定资产月报表。 三、存在的问题 1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行
25、力有待加强。 2、审核职场装修方面预算阅历缺乏。 3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能准时办理。 四、20*年工作打算 1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。 2、加强自身职场装修方面学问的学习，吸取更多他人的阅历，提高工作效率。 3、重点处理门店闲臵资产，依据内部需求，合理支配准时办理相关调拨手续。 后勤人员年度工作总结【二】 一年度的工作即将结束。回顾一年来，能够坚持思想政治学习，喜爱本职工作。在平凡的后勤岗位悄悄无闻的工作着。 一、结合
26、实际，扎实工作。 学校的后勤工作千头万绪，如何使学校的后勤工作紧紧围绕教学工作服务，是我后勤工作的重头戏。工作中我注重学校的实际，从一点一滴做起。以“学习实践科学进展观为指针，树立全面。协调。高效。可持续的科学进展观。在坚持“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费，教学所需，文明高效的服务原则下，以“后勤不后，服务为本，并与人，开拓创新，勤俭节省为宗旨，转变思想观念，加强后勤管理，强化服务意识，坚决做好后勤保障。尽力谋取安全效益，扎实稳定地推动了各项工作的进程。带着后勤一班人从学校大局出发，千方百计增收节支，避开浪费。在资源问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购货物以三省为学校节省每一
27、分钱。在学校基本设施修理方面尽量带头亲自干。利用工作和休息时间与后勤人员共同干一些修理工作，给学校节省了一部分资金支出。我们后勤一班人年龄偏大，但工作不怕脏不怕累，从下水道疏通到各种修理，物资搬运到分发我们没有叫累没有等靠，工作的冗杂性和零碎性有力地保障了教学工作的正常运转，也改善了学校的办学条件。 二、优化管理，事事处置以严格要求自己。 一是在主管后勤和蛋奶工程中廉洁自律，物资选购，基础设施建设坚持申请，权限审批，规范操作行为。二是严格履行职责。深入食堂商店了解和解决问题，工作不推不拖，以身作则不管是分内分外的事，遇事办事，工作作风雷厉风行。贯彻“以人为本的理念，遵循“安全第一，预防为主的基
28、本方针。切实保障广大师生和校内财产的安全。三是深入教学一线听课，评课，虽然自己是一名后勤工作者，更没有遗忘学习和提高自身的业务能力，与教师一道共同探讨教学方法，提高教学质量。 总之，在负责后勤工作的一年中，虽然取得了点滴成果，但与学校的要求和期望还是有肯定的距离。意识工作头绪多，有时在支配工作时主次不是很清。二是在校内管理力度上不够，虽有制度，但落实不力。三是后勤人员的综合素养有待提高。 成果的取得归功于学校领导的直接指导，全体同事的主动帮助，通力合作。对存在的缺乏我将会在今后的工作中加以克服。 办公室后勤人员年终工作总结及下一步准备 (精选3篇) 随着岁月消逝，一年又将过去，办公室后勤年度总
29、结，是对一年来工作做出的客观评价的书面材料，人要想获得真正的成长，就有必要对上一年进行仔细分析。您是否正在为写办公室后勤的年度总结而发愁呢？为满足您的需求，我特地编辑了“办公室后勤人员年终工作总结及下一步准备，盼望能为您提供参考。 办公室后勤人员年终工作总结及下一步准备(篇一) 20xx年在劳碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为后勤职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动员工的工作主动性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。以下是我的工作总结： 一、抓好后勤管理工作，大
30、力提升服务水平 后勤管理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监督管理，提升服务水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有准时地申购办公所需用品，做到不浪费，无过多存货等状况的发生。为各科室做好服务，能准时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟识、清晰。办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能准时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和协作。通过我们的努力协作，圆满地完成了20xx年的后勤和仓管工作。 二、车辆管理及维护 今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有，
31、归车有记录等工作流程；同时，车辆用油方面也制定出相关监督流程，排除了公车私用等状况的发生。在车辆安全运行方面我们与司机签了出车安全责任书，保证出车安全，遵守交通规则。在保证工作正常运行的状况下，加强车辆管理，做好车辆的正常保养及修理，为我院工作的开展提供了较好的服务。 三、做好全厂家卫生工作，做好安全保卫工作 对两位卫生员进行深刻、人性化的思想培训和具体工作详情及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题准时处理。每周一大扫，周周有检查。对车间宿舍里的床单被罩等生活用品及员工的工作服做好准时、分类、洁净的清洗、晾晒、发放等工作。对车间保卫人员，进行了安全防卫
32、、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提示和常常检查。 四、帮助办公，尽心尽责 在车间后勤部主要是协作车间后勤部主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导车间后勤部的卫生及接待工作。在院内协作开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，营造健康的车间人文环境，推动车间文化、精明文明建议，展示我院主动向上的精神面貌。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身四周的小圈子，要着眼大局，着眼今后的进展。向其他同事学习，取长补短，互相沟通好工作阅历，共同进步。 办公室后勤人员年终工作总
33、结及下一步准备(篇二) 20年以来，后勤在开发区党工委、管委会的直接领导下，切实贯彻落实科学进展观重要思想，坚持解放思想，求真务实，围绕机关后勤管理和优质服务的主题，加强政治思想工作事务，不断增添服务意识和提高服务质量，为机关、领导、广大干部职工服好务，在机关后勤管理、保障及服务等方面做了大量的工作事务，现将上半年工作事务状况汇报如下： 一、推动学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素养 在创建学习型机关过程中，我部门广泛实行学理论、听报告、看进展、谈体会等形式。紧密结合自身实际，仔细开展“三抓活动，有效促进了机关工作事务作风和思想观念转变。 1、抓观念转变，增添服务意识。传统观念认为，机关后勤
34、管钱、管物、管车，是机关的“大管家，其主要职责就是“管理，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作事务很被动。我们紧扣机关后勤改革与进展实际，明确机关后勤功能定位和进展方向，提出服务是后勤部门的天职，是后勤工作事务之本。 2、抓素养培育，提高整体形象。半年来，我们根据开发区建设学习型机关实施意见精神，在年初制订后勤建设学习型机关年度活动打算，开展全员素养建设，通过组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施，加强对员工的学习和教育，转变思想、工作事务作风，提高后勤队伍政治思想和业务素养。我们组织全体员工在学习日开展了科学进展观、十七大报告等政治理论的学习、商量和教育。针对岗位多，人员多的特点，对各个岗
35、位进行了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作事务状况：看法是否热情、服务是否到位等，并对查岗状况进行通报，对存在问题进行分析、教育。通过学习教育，后勤干部职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增添。 3、抓制度建设，促进规范运转。后勤在抓基础建设、建章立制的基础上，进一步完善制度，规范程序，做到按规章办事，按工作事务程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好开发区机关后勤服务管理工作事务。我们坚持以前制订的制度执行和落实。坚持以岗位责任制明确工作事务职责，做到事事有人管，件件有落实；坚持以服务承诺制明确后勤管理和服务的要求，提高工作事务质量；坚持以首问负责制优
36、化服务环境，方便群众办事。 二、做好日常服务工作事务，确保机关工作事务运转需要 1、加强车队基础管理工作事务，提高驾驶员安全、服务意识。进一步完善、健全车队的各种管理制度，细化、量化了车队的各种制度和指标，实现了以制度管人，以指标管车的要求，使车队的各种制度更趋于合理，运转更加流畅。着重强调安全驾驶，上半年无交通事故。 2、树立了机关食堂不能“只算经济帐，不算政治帐，要千方百计让机关干部职工吃好、吃满意的理念，转变以往一味“把家，不能赔本的思想和做法，在这种观念的指引下，机关食堂每周都细心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配。同时，为了使领导及职工干部更卫生健康的用餐，食堂增加很多硬件设施的投入，
37、更换了快餐盘等就餐用具。 3、加大治安保卫工作事务。为了确保三个办公区工作事务环境的安全，我中心严格执行安全巡查任务，确立了保安员24小时值班、来访人员登记等制度。今年以来重点对管委会管辖区内的乱停乱放车辆进行整治，明确划清停车道，使车辆摆放井然有序。为干部职工创造洁净、干净的生活环境。 4、会务接待工作事务方面，做好会务接待工作事务。在主动做好各类会议会务接待工作事务上，着重做好管委会主任办公会、党工委会的会务接待工作事务及有关部门工作事务会议的接待工作事务。截至6月底，管委会及泗水办公区两边的会议室共接待会务800多起，一天内接待会务最多到达起，最少也要3起。 5、办公环境管理方面，由于6
38、月初部分单位搬至泗水办公区办公，后勤又聘用3名清洁工负责泗水办公区的保洁工作事务。三个办公区都坚持做到每天至少清扫两次，保持办公区全天候清洁。 6、值班，报纸分送方面，负责编排机关24小时值班工作事务，负责每天各单位、各科室的信件接收、分送工作事务。做到无错发信件，报刊，职工满意率达100%。 三、开拓进取，不断开展新的工作事务 1、管委会办公楼楼顶年久失修、常常漏水，依据漏水的实际及季节情状况，后勤中心找了几家做屋面防水的项目队进行现场勘查后支配项目队进行修理。现已经过几次大、小雨，未发觉漏水状况，使职工干部有一个良好、舒适的工作事务环境。 2、管委会办公楼室内许多办公室的墙皮斑驳脱落，严重
39、影响管委会职工的办公环境。为了使管委会办公环境更安全、舒适，后勤找了专业粉刷工对管委会办公楼内走廊及部分房间墙面进行翻新修理。现项目已结束，广大职工反映良好。 3、6月初管委会部分单位搬入泗水科技创业产业园区办公。从搬入前整个泗水办公区的装修到搬入后楼内的基础设施均由后勤操作。主要流程有：搬家前，安排各部门办公室；各领导、职工干部办公室、会议室、展厅的装修，办公家具的采买；新办公楼的电路、网线、电话线、电话机、数字交换机的布置；新食堂的装修，设备、餐桌、餐椅、餐具的购置。搬家时，联系搬家公司，支配各相关部门搬家顺序。搬家后，发电机组的选购与安装，中央空调制冷设备的安装等等。从一幢崭新的四壁空空
40、的大楼，到一座多功能、高科技的办公场所，其中饱含了后勤领导及职工的辛勤汗水。搬家前后，很多后勤人员没有日夜，不分假日，不辞辛苦的工作事务在自己岗位上。整个搬家过程也得到了全体领导及干部职工的支持和确定。 4、管委会科技局在地王国际花园租用503号房间作为我区在市内的办公会议室，为了充分呈现我区整体形象，表达开发区经济建设的丰硕成果，我后勤中心于5月对该会议室进行了整体装修，添置了崭新的办公家具及先进的音响设备。 5、由于管委会部分单位搬入泗水办公区办公，管委会的杂品也是管委会办公区与泗水办公区两边发放，无形中也加大了工作事务量。后勤担负起杂品的采买与泗水办公区的发放工作事务，每周由一辆通勤车进
41、行选购，然后分头送到两个办公区，确保做到登记发放，准时采买，保证了机关正常办公的需要。 6、管委会部分单位搬入泗水办公区办公后，广大职工的通勤车的乘坐方式也有所转变。未搬迁前是下午5：00整由管委会统一发车。为了方便广大职工乘车，如今是由一辆固定通车大客在泗水办公区等候，下午4：55从泗水发车，行至沈棋路交叉口换乘原来的通勤路线。这样既不用更改线路，又方便了广大职工干部，为职工的上下班提供了有力保障。 四、仔细分析，从根本上查找缺乏 1、在机关后勤服务中心的队伍中仍有少数职工服务意识有所欠缺，服务不到位，下达的目标不能第一时间完成。部分干部职工无竞争意识，缺乏工作事务热情和主动性。 2、机关后
42、勤工作事务管理盲目性大，管理方法不科学，制度落实不到位。有些机关后勤人员凭阅历办事，靠习惯运作，不规范、随便性大，有制度却不遵从。 3、后勤改革的滞后。致使在一些具体工作事务中只讲服务、不讲本钱；只求投入、不讲效益，造成财力、人力、物力的浪费，严重影响后勤工作事务的健康进展。 五、完善管理，确定下半年进展目标 1、整合资源，综合利用，创建节省型机关。 一是端正看法，抓好管物。要用“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻的荣辱观来端正机关后勤部门的服务和管理看法。从实际出发，科学制定物资的购置、使用、管理打算。规范办公用品及设施的配备、选购、领用，切实管好家、理好财，最大限度地发挥资源的效能。 二是勤俭
43、节省，严控开支。要严格掌握经费预算管理，坚持量力而行，要精打细算，少花钱多办事，努力降低机关运行本钱，合理支配各类支出，并提倡旧物利用。主动采纳高效节能的新技术、新产品，有效开展办公综合节能，创建节省型机关。 三是全面掌握，严格管理。机关后勤部门要从本单位的实际出发，对各种耗能设施、设备进行跟踪调查，对高耗能的设施准时实行有效掌握措施。要建立健全节省能源的长效机制，完善办公能耗标准和能源定额标准，制定节能、节水、节材的标准和制度，实行有效措施切实降低办公本钱，确保节能工作事务长期有效进行。 2、转变观念，树立形象，提高服务保障能力。 一是转变观念，强化服务意识。机关后勤部门的工作事务既有管理任
44、务，又有服务内容，两者相辅相成，互相促进。服务是立足之本，管理是成事之基。只有做好管理工作事务，才能做好服务工作事务，而服务工作事务的好坏，又反映出管理水平的高低。强化服务意识，就要“以职工之心为心，将工作事务压力转变为动力，促进服务工作事务提高质量。 二是树立形象，强化服务功能。服务质量是机关后勤部门的生命线，是形象好坏的关键。要强化管理、优化服务，通过全方位、多层次、专业化的管理和服务，实现服务机关干部“全方位、服务外来来宾“很满意的目标。 三是奖惩分明，考核到位，提高工作事务效率。要加强对机关后勤部门的考评，建立考核制度、绩效评估体系及相应的机制，将核算的分析结果同考核结果、酬劳、奖惩紧
45、密结合起来，以不断促进后勤部门工作事务效率的提高。 3、建立体系，科学管理，提高机关后勤的协作能力。 一是建立科学的管理体系。要提高机关后勤部门管理效益，应当以制度来管理人、激励人。因此，机关后勤部门要建立科学、规范、协调、透亮、廉洁、高效，能促进管理良性循环的后勤管理服务体系。它是以改革创新为动力，以调动干部和职工的主动性为龙头，充分发挥自身的.主观能动性，分工合理、责权明晰、可精细化操作的一系列管理制度。 二是创新理念，科学用人。在后勤工作事务中，关键在领导，力量在群众，有了高素养的服务人才，才有较高的服务质量，机关后勤部门的工作事务才能形成良性循环。同时应加强对后勤人员学问的更新和培训，充分挖掘干部和职工的最大潜能。 三是完善制度，建立机制，对后勤管理进行有效管理监督。实践证明，机关后勤工作事务要获得健康、快速、持续的进展，离不开制度的制约。为此，后勤部门应围绕为机关公务运转、为干部和职工服务的需要，制定出符合新形势、可应对新状况、能解决新问题、切实可行、且具有肯定可操作性的制度。建立健全组织领导机制、目标管理机制、监督制约机制、奖惩激励机制等，营造事事有章可循、人人遵章办事的工作事务气氛。 4、因地制宜，创新管理，创建特色机关后勤文化。机关工作事务的好坏，很大程度上取决于干部职工对机关的认同感、归宿感