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1、2022年企业典型发言材料 非公企业党组织 典型发言材料 ×集团有限公司是成立于××××年的一家民营高新技术企业，公司党支部成立于××××年，现有党员×××人。公司党组织成立以来，在上级党委的正确领导下，坚决不移地贯彻执行党的路途方针政策，求真务实，科学发展，主动发挥凝合人心、服务企业的作用，取得明显成效。×从创立时的销售收入×万元上升到 2022 年的×.×亿，2022 年预料超过×&tim
2、es;亿元，年实现利税达××多万元，产品胜利应用到国内近三十个省市及海外×个国家。×在 10 年的发展壮大过程中始终围绕发展抓党建、抓好党建促发展，党建工作在引领企业正确政治方向、促进企业发展壮大、营造企业和谐氛围、塑造企业先进文化等方面发挥了应有的作用。 一、创新工作机制，努力破解非公企业党组织作用发挥难难题。 一是实施 双兼 机制。党支部班子和管理层实行双向 兼职的方法，支部班子的×名成员分别进入董事会、经营班子。公司副总任支部书记。党支部班子和公司管理层相互兼职后，干脆参加企业生产经营中重大问题的决策，较好的发挥了党支部在企业中
3、的政治核心作用。 二是实施 双建 机制。企业党组织根据支部建在企业、小组建在车间的工作思路，将××名党员划分为×个党小组， 分布在各个重要岗位上，推行岗位职责双肩挑，明确党员职责，推动党员由经济指标单独抓向党建工作和经济工作同时抓转变，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 三是实施 三结合 机制。始终坚持党建也是生产力 的工作理念，把推动企业生产经营管理和实现效益目标作为公司党建工作的动身点和落脚点，切实做到目标同向、工作同心、发展同步。党建工作做到三结合：与实现公司经营目标相结合、与打造中冶卓越品牌相结合、与推动企业管理和创建企业文化相结合，
4、努力做到党组织建设与经济发展两手抓、两不误、两促进，切实通过党建工作促进企业各项工作上台阶，用企业的发展成果来衡量和检验党建工作的成效。 二、创新活动载体，努力破解非公企业党组织活动开展难难题。 一是以活动促发展。公司党支部以一个支部一座堡垒， 一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜的三个一活动为载体，广泛开展建坚毅堡垒，树先锋模范我为党旗添光彩，我为中冶作贡献等活动，扩大党支部的影响力，在参加企业生产经营工作中有所作为。在党员中开展党员责任区党员先锋岗等活动,引导党员立足岗位做奉献, 党支部在各车间主动组织党员开展形式多样的岗位竞赛党员 示范岗争创活动，评比出模范标兵×人，树立起一个
5、党员一面旗帜的良好形象，真正做到以作为展示地位,以党员活动激发活力,以行动促进企业发展。公司职工×××前不久通过了支部组织的职业技术培训考试，由一名一般的一线工人成长为管理人员，又在支部的举荐下被聘为售后服务部部长，真正走上了公司中层领导岗位。 二是以活动促管理。公司党支部结合生产实际，以三大活动为主线，全面推动企业内部管理规范化、制度化、高效化。深化开展查奢侈、堵漏洞、降成本、增效益上档次、出精品星级班组党员身边无差错当一天平安员等各类活动，全面推动管理上台阶，营造良好的经营秩序，促进企业稳步发展。 三是以活动促创新。以金点子王技术标兵创新带头人等创评活动
6、为载体，在企业员工中广泛开展创先争优活动，引领企业科技创新。目前，企业到处可见党员活跃的身影，也真正实现了让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、会干事的人有作为、多干事的人有地位。近几年，企业技术实力不断提升，×省新型墙材装备工程技术探讨中心墙材装备×省工程试验室胜利落户企业，先后获得××余项国家专利的授权，大幅提升了国产墙材装备的技术水平和整个墙材行业的技术进步。 三、创新工作理念，努力破解非公企业形象提升难难题。 一是注意企业文化建设。企业文化建设是企业持续发展的基石，是企业的价值驱动和智力支撑。公司党支部注意发挥在企业文化建设中的主导作用，
7、注意以社会主义核心价值体系统领、引导企业文化建设。公司党支部紧紧围绕公司以市场为龙头，向管理要效益，用创新促发展，靠实力赢天下的经营理念，大力塑造团结、奉献、诚信、创新的企业精神，提出以最有水平、最勇于克服困难、最能吃苦三种素养来培育员工。同时，主动组织公司工会、团委、妇联等群团组织,发挥其在文化建设中的主体作用，不断加强党建工作对企业的文化渗透、人才渗透、服务渗透，在渗透中提高企业全部者、企业管理层对党建工作的认知度，努力营造通力合作、互促共赢的生动局面。 二是主动维护职工利益。多年来，公司党支部始终坚持以人为本的管理理念，非常重视维护职工的合法权益，想方设法为职工群众办实事。企业开展职工之
8、家建设，正在打造面积近千平方米的多功能活动大厅，建立了活动场地，购置了书籍音响、影视设备、乒乓球桌、羽毛球拍、象棋、跳棋、跳绳等器材，不断丰富企业员工文化活动。 三是加强企业形象宣扬。近年来，公司党支部把提升企业形象作为企业党组织发挥作用的重要途径，主动参加公司文化展示馆建设、公司文化宣扬片制作、公司网站建设等事关企业形象宣扬的相关工作，为宣扬和展示公司 良好形象不懈努力，收到较好成效。公司党支部每年都提出一个活动口号，围绕一个主题开展活动，把企业的发展思路、经营理念、企业精神等融入到活动中，渐渐形成×自己的企业文化特色，一步一个脚印地扎实推动企业发展。 下一步，×&t
9、imes;重工党支部将接着巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果，始终围绕发展抓党建、抓好党建促发展，通过创新工作机制，把支部建在企业，小组建在车间，推行党支部班子与公司管理层双向兼职，党员岗位职责双肩挑，努力破解非公企业党组织作用发挥难难题；通过创新活动载体，围绕生产经营实际，以开展一个支部一座堡垒，一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜的三个一活动为载体，努力破解非公企业党组织活动开展难难题；通过创新工作理念，注意企业文化建设，主动维护职工利益，加强企业形象宣扬，努力破解非公企业形象提升难难题，促进了党建工作与企业发展的双促双赢。 以下内容供参考： 关于在非公企业党组织建立纪检组织的思索 党的
10、十九大报告指出：党的基层组织是确保党的路途方针政策和决策部署实行的基础。非公有制企业是党的基层组织建设的重要领域，在非公有制企业党组织中建立健全纪检组织、加强纪检工作，是加强非公有制企业党的建设的重要内容，是推动非公有制企业党风建设和反腐倡廉工作的必定要求，是促进非公有制经济健康发展的现实须要。2022 年以来，XX 区纪工委针对辖区非公有制企业迅猛发展的现状，着眼推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争全覆盖，对辖区非公有制企业党组织纪检组织建设状况进行调研，实行听取状况介绍、个别座谈、调查问卷、实地考察等方式，了解驾驭 XX 区非公有制企业党组织中纪检组织建设的基本状况，对推动 XX 区
11、非公有制企业党组织中建立纪检组织进行思索和探究。 一、XX 区非公有制企业党组织中建立纪检组织的现状 济南 XX 区是非公有制经济比较发达的地区之一，市场主体累计达到 44000 户，其中企业 30329 家，以年均 29%的比例在持续增长。既为 XX 区的经济社会发展注入了朝气和活力，也给当前的党风廉政建设和纪检工作提出了新的课题。近年来，XX 区党工委非常重视非公有制企业党建工作，以 党的群众路途教化实践活动、三严三实专题教化活动、两学一做学习教化活动和基层党建建设年活 动等为契机，着力抓好非公有制企业党建工作，不断扩大非公有制企业建立党组织覆盖面。同时根据具备条件的非公有制企业党组织按规
12、定建立相应纪检组织的要求，主动协调，加强沟通，在非公有制企业建立纪检组织方面取得了肯定成效。截至目前，非公有制企业党员数达 4634 人，占全区党员总数的 26%，建立党组织数达到 237 个。 二、XX 区非公有制企业纪检组织建设存在的问题 （一）相识上存在误区 少数非公有制企业主认为：企业是自己的，产权是自己的，怎么管理是自己的事，在非公有制企业内建立党组织已经是很大的支持了，假如再设立纪检组织，纯粹是和自己过不去，认为在企业设立纪检组织没有必要；部分非公企业主则基于非公有制企业起点低、规模小、人员少、党员更少、人员流淌性大的状况，认为在非公有制企业党组织内设立纪检组织对提升公司效益帮助不
13、大。 （二）组织不健全 非公有制企业的党员，有的与党组织脱离关系，有的组织关系在户口所在地党支部。由于没有党的组织，所以没有把纪检组织相应建立起来。一些企业虽然建立了党组织，但由于党员人数较少，只设立党支部书记和组织委员、宣扬委员，没有设纪检委员。有的企业虽然建立纪检组织，但由于先天不足，加上培训缺乏，导致对纪检委员职责不 很清晰，业务也不熟识，如何开展工作还存在着诸多不足，纪检组织作用没有得到充分发挥。 （三）党员教化管理难度较大 非公有制企业中员工流淌大，党员分散，结构相对困难，由于不受编制、职数等方面的限制，往往为了获得更高的酬劳，寻求更好的出路，频频更换工作，党员认同感、归属感不强。此
14、外，非公有制企业纪检干部的培训教化长效机制没有形成，未受到系统的、专业的培训。 （四）纪检组织的作用发挥不够明显 由于相识误区等各方面缘由，已建立纪检组织的非公有制企业，纪检工作也难以正常开展。特殊是新成立的党组织，从事党务工作的工作人员阅历不足，对纪检组织在党组织中的作用相识不够；而在成立纪检组织的企业中，纪检人员身兼数职，影响纪检工作的开展，纪检工作处在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的尴尬境地。 （五）法规制度不够完善 现行的党的纪律检查工作的政策、法规适应党政机关和国有企业，而在非公有制企业内开展党的纪律检查工作缺乏必要的政策依据。如，从事纪检的工作人员、纪委书记是企业聘用的，开展工
15、作比较难；又如，非公企业党委及企业主如何为企业纪检组织供应必要的工作条件和人、财、物的保障，纪检组织工作人员与企业的关系问题，当案件 查处涉及企业上层人员或涉及企业经营活动时，工作如何接着开展下去等，都须要进一步加以明确。再如，非公有制企业的工作人员流淌性大，职工党员有的是正式接转党组织关系的，有的是临时接转党组织关系，有的是未接转党组织关系的，在违纪的查处上要相应实行什么措施，需在实践中不断探究，分别对待，进一步予以明确。 三、加强非公有制企业纪检组织建设的对策措施 总体思路是：全面实行党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务和促进非公有制企业健康发展为主线，坚持党要
16、管党、全面从严治党方针，主动探究非公有制企业纪检工作的理念、方法和途径，不断扩大党风廉政建设工作的覆盖面，增加工作影响力，推动党的路途方针政策和国家法律法规在非公有制企业的贯彻执行，促进非公有制企业健康发展，为打造四个中心建设现代泉城供应坚毅的政治保证和纪律保障。 （一）落实详细的工作职责。非公有制企业纪检组织要根据党章要求，仔细履行教化、监督、检查和保障等职能，在维护企业职工群众合法权益、促进企业健康发展中发挥服务和保障作用。其主要职责是：一是加强对党员教化监督。教化引导党员仔细贯彻执行党的路途方针政策和党内法规，开展党性党风党纪教化，提高企业党员廉洁自律意识。对发展党员工作程序、组织纪律、
17、作风形象进行监督，督促党员遵纪遵守法律、模范履职。二是加强对企业引导监督。 帮助企业党组织引导和监督企业贯彻执行党的路途方针政策和国家法律法规，帮助企业党组织推动党务公开、企务公开等民主管理工作，加强与企业管理人员和一线职工的沟通，搭建业主、职工和党员之间沟通平台，畅通诉求表达渠道，化解劳资纠纷，刚好反映看法建议，维护党员、职工的合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业和谐发展。三是推动企业廉洁风险防控。帮助企业健全内控机制，堵塞监管漏洞，防控管理风险，逐步构建生产经营风险防范机制和预防腐败制度体系。四是开展企业廉洁文化建设。大力提倡和培育以廉洁诚信、依法经营为内容的廉洁文化，引导企业主、管理层和
18、企业职工不断增加道德观念和法制意识。五是刚好查处党员职工违纪违法行为。通过定期巡查、专项检查、财务审核等形式刚好发觉并查处非公有制企业中党员职工在参加生产、经营、管理等活动中的违纪违法行为。受理本企业干部职工投诉举报，刚好查处并反馈工作状况。六是加强与职能管理部门和党群部门联系。主动向党委、政府和有关部门反映企业党建、生产经营中遇到的问题，帮助企业解决实际困难。刚好向纪检机关反映损害企业利益的行为，维护企业正值利益。加强与企业工会、监事会、股东大会和职工代表大会等组织的沟通和协调，形成监督合力。七是承办所在党组织和上级纪检组织交办的其它工作事项。 （二）建立有效的工作形式。非公有制企业党的纪检
19、工作是党的建设的重要组成部分，目前，没有肯定的模式， 要在工作中主动探究。一是在工作方法上，要与党政机关和国有企业有所区分，给予新的内容、新的要求，以充分体现其特性和特别性，适应非公企业党建工作的须要。二是在机构设置上，根据党章规定，依据企业及其党组织设置的详细状况，合理设置非公有制企业纪检组织。所在企业设立党的基层委员会的，设立纪律检查委员会；设立党的总支部委员会的，设立纪律检查小组或纪律检查委员；设立党的支部委员会的，设立纪律检查委员。组建区域性联合党组织的，由上一级党组织依据详细状况确定纪检组织。今后非公有制企业新设党组织的，应同步建立纪检组织。三是在违纪党员处理上，要区分有正式接转党组
20、织关系、临时接转党组织关系、未接转党组织关系等三种状况，分别实行不同的处理方法。四是在宣扬教化形式上，实行党性党风廉政教化、党课教化、警示教化等多种形式并举。 （三）健全相关的制度保障。非公有制企业的纪检工作和国有企业、党政机关有许多不同，在非公有制企业内开展党的纪检工作必需有一系列详细的制度保障。一是集体领导和个人分工负责相结合制度。凡属重大问题和重要事项，都应纪检组织集体探讨确定。二是学习培训制度。每月至少组织一次集中学习，学习政治理论和党的路途方针政策，学习党风廉政建设和反腐败工作有关文件，学习纪检业务学问和金融、财经、法律等相关指导。上级纪检组织要将非公有制企业纪检人员的教化培训纳入纪
21、检干部教化培训的总体规划，不定期举办企业纪检人员专题培训班。 三是工作报告制度。定期向同级党组织和上级纪检组织报告工作安排和工作开展状况，刚好报告纪检工作中的重要状况和重大问题。四是档案管理制度。根据档案工作的有关规定和纪检工作业务规范文书制作的要求，仔细做好文书档案、群众信访以及工作资料的收发、登记、整理及归档工作。五是工作保障制度。纪检组织开展工作的办公经费要列入企业党组织经费预算范围，做到四有一保障，即：有组织机构、有办公场所、有工作台帐、有规章制度，工作经费得到保障，切实为纪检组织履行职能创建必要的条件。六是联络员制度。建立非公有制企业纪检工作联络员，纳入所在地区整个纪检统一管理，上级
22、纪检机关要加强业务指导，帮助推动企业纪检工作。 （四）强化组织领导。加强非公有制企业纪检组织建设重要性的宣扬，引导非公有制企业主充分相识这项工作的重要意义，把此项工作纳入非公有制企业经济发展的总体规划。各级纪检机关要建立干脆联系规模以上重点企业纪检组织建设的工作机制，把非公有制企业纪检组织建设作为反腐倡廉建设的重要工作来推动。要加强宣扬引导，刚好总结推广好阅历好做法，大力宣扬先进典型，引导企业出资人和广阔党员群众了解、支持和参加纪检组织建设，对主动支持企业纪检组织建设的企业出资人要以适当方式宣扬表彰，通过榜样的作用，带动其他未建立纪检组织的企业，促进这一工作的开展。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页