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1、2022年月总结工作计划汇编10篇月总结工作安排汇编10篇总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，因此非常有必需要写一份总结哦。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是我收集整理的月总结工作安排10篇，希望对大家有所帮助。月总结工作安排 篇1十月份工作总结激情的十月，硕果累累。在院领导的亲切关怀下，在谭老师的正确指导下，在各位部长的主动协作下，这个月里，我们院团委学生会有序的组织开展了很多活动。经过整理，我们组织部顺当开展了以下活动：1、招新面试2、“纪念辛亥革命一百周年”一系列活动的举办3、团校学习
2、4、整理寒暑假社会实践活动优秀文章5、团日活动的检查6、爱心超市的整理及开业典礼总结：首先对那些静默支持、关切，无私帮助组织部的各界人士表示诚心的感谢！在开展这些活动的过程中，我们部门分工明确，团结一样、上下一心，共同协作，顺当的完成了各项任务。当然，也出现了不少问题，例如在团校学习中，前期打算工作不是很充分，某些细微环节不到位，任务虽分工明确，但却未落到实处。导致考勤出现了一些问题，同时还造成了开班典礼时主持人出现的一系列问题；其次就是沟通不到位。由于和主席团沟通不到位导致了活动中1开班典礼中无记者团参加的尴尬局面；2结业典礼时颁奖无背景音乐等等活动过程中出现的问题。为此，我们部门要做出深刻
3、的反省，仔细检讨。当然也有做的好的地方，如会场的布置还是蛮不错的，活动中照片比较齐全，这两点做的还是比较好的。经仔细审核、分析，我们部门会深刻吸取这次失败的阅历，我信任我们会在这一点一点的问题中成长，在这问题中积累阅历，坚信会办好下一次大型活动。11月份活动工作安排1、发展新团员、团情统计、团费的收缴、团员证的办理、2、新生志愿者注册3、团日活动的检查4、爱心超市的营业5、晨跑活动的开展最终希望大家能够主动协作，努力把组织部11月份的工作做好。院团委组织部XX年11月3日月总结工作安排 篇2上周工作总结：行政部、企划部1、联系10月11日会议酒店；2、统计各部门工装尺码；3、与联通公司联系办理
4、公司集团号并已下发到相关人员手中；4、处理物流打卡机申请；5、打算下星期一校内聘请会物资；6、制作新员工工作证；制作喜得龙公司招商手册；7、制作各部门所需名片以及制作聘请彩页；8、制作公司员工培训折页；IT部1、交商学院电话费以及统计目前为止为用系统经销商；2、远程中甸、茨坝、上关店、宁洱店、解决系统运用异样问题；3、远程元谋店、沾益店解决库存异样问题；4、为富民店、中甸店解决盘点机问题。5、远程大理古镇、寻甸马街解决数据异样并联系总部解决；6、公司内部电脑、电话问题处理。本周工作安排：行政人事部、企划部1、接着找寻意向合作酒店；2、公司日常问题处理；3、修改喜得龙招商手册并定稿印刷；4、制作
5、公司内部9月份季刊；5、制作喜得龙影碟壳子以及制作公司招商手册；6、盘点会议物资并对接好下一次会议所需物资；IT部1、探讨目前为止经销商分销系统运用状况；2、依据探讨状况制定下一次的出差路途；3、远程帮助客户解决分销系统问题；4、公司电脑日常问题处理。月总结工作安排 篇3为进一步搞好我矿平安生产管理工作，强化平安责任，杜绝我矿在实际平安生产过程中的重点难点问题，经公司平安管理领导班子探讨，特制定本月平安生产工作安排。一、工作内容：一、仔细落实县电煤局的四项工作。1、我矿全力推行金属支护的矿井，力争月底安装。2、推行壁式开采方法。3、瓦斯监控联网。4、质量标准化达标升级。二、仔细实行逾东分局的三
6、项工作。1、局部通风管理的：“十二个严禁”2、加强班组长建设管理。3、调度管理工作，要反映矿井真实状况。二、工作措施:针对以上工作内容，必需严格根据上级文件精神，仔细落实1、在各采煤工作面强力推行壁式开采方法，杜绝不规则的开采方法。2、瓦斯监控联网必需要马上跟新，瓦斯探头的数据要真实、精确反映井下各工作面的瓦斯状况。3质量标准化达标升级工作是今年的工作重点，建立健全各种软件台账，现场管理必需符合相关标准。刚好更换、淘汰旧、老化的设备、设施。4、强力推行班组长建设管理工作，完善相关制度，制定措施，明确班组长建设的重要性和必要性。5、加强调度管理工作是煤矿平安生产工作的重要环节，明确责任、建立健全
7、各制度，并做好相关记录及台账。月总结工作安排 篇4一、主要业绩指标与工作完成状况分析报告1，聘请与培训9月份聘请工作基本未能完成本月度聘请任务，聘请达成率为53%。结合过往企业员工改变规律，10月份拟加大人员储备（特殊是一线员工），以确保在流失率较高的前提下满意用工需求。培训方面在9月份基本为零，结合中基层管理执行力不够和工伤频发觉象，拟安排在10月份对中基层管理进行执行力培训，对冲压，模具车间员工进行平安生产培训（培训课件已编写完善）。2，绩效管理9月份对公司绩效管理进行了初步了解，在月底相应对绩效管理、绩效考核的落实状况进行了检查。假如实施绩效考核管理的话，是否考虑先和考核对象订立绩效合同
8、及确定绩效考核内容。3， 薪酬管理依据月初对于内部员工薪酬调查，结合公司各岗位实际，建议对表现优秀的员工采纳排名嘉奖的方式及薪酬补助，对表现不佳的员工实行末位淘汰的方式。以绩效定薪酬、以绩效促效率，明确考核依据、追查数据来源，彰显公司公允、公正的理念，完善薪酬管理体系。（公司一线员工工资略低，相对外部而言竞争力好像不大）4，企业文化建设、员工管理及福利保障9月份借助一汽检查团的外势力气，全面推行了5S运动，各部门宣扬力度、工作场所虽有所变更但还需加强。10月份将落实成立5S小组，5S定时会议。本月违反厂纪厂规3起，都已做出罚款处理，并已张贴通告，对员工教化将有肯定帮助。 本部门在9月份加强对于
9、新进员工和部分老员工的走访，从走访中了解员工需求、思想动态。9月份对部分辞职人员进行了相关调查，就避开员工流失问题拟定了措施。 5，组织建设在本部门建设中，从月初起先，人力资源部从人员配备上应当是齐全的，现除前台人员较难胜任本职工作外，聘请，培训，薪酬、绩效、人事等方面工作基本正常。二，公司目前状况及出勤率与流失率分析上月公司总人力为701人，截止9月30号现有人力691人。其中：高管4+1=5人，财务6+1=7人，技术部51人，工艺2人，自动化8-1=7人，人事部8人（含屈峰，喻双霞），生产部8-2=6人，选购部4人，销售部24人，外贸部3人，质保部27-1=26人，装备部6人，保卫科10-
10、4+2=8人，运输部14-1=13人，食堂7-1+1=7人，清洁工3+1=4人，物流12+1=13人，品质部2人，仓库13-1=12人，冲压126-11+3=118人，辊压8人，点烟器43人，模具78-4+1=75人，开关36-1+1=36人，中控锁21人，注塑41-2=39人，倒车34-1+1=34人，新产品6人，升降器84-7+5=82，电子24-4+5=25人。本月新入职员工32人。聘请达成率为53%。（上月安排聘请60人）本月辞职员工45人，自离员工26人，本月试用期内不合格予以辞退员工2人(被动流失)。合计73人。员工流失率为10.4%。本月请假累计331人次，共607.5天，合计4
11、860工时。其中24号发工资人员4136工时，10号发工资人员724工时。，出勤率为96.6%。三、业绩指标与工作规划1、业绩目标1）聘请需求分析： 随着春节将近，许多一线员工可能会考虑先回家过年，流失率相应会有所增长，为确保刚好填补，重点做好一线员工储备。目标规划：充分利用各聘请渠道接着加大员工聘请和储备力度，特殊是冲压一线员工储备。10月安排新招员工60人。2）培训现状分析：结合中基层管理执行力不够和工伤频发觉象，有必要进行执行力和平安生产培训。目标规划：在培训后对于本月培训内容进行一次测试，以了解大家学习状况。针对平安生产和提高执行力为公司月度培训工作重点，本月有安排进行平安生产相关方面
12、的讲座，通过讲座来加大管理层人员和员工对于平安生产的正确理解及平安生产辅导过程的有效性。3）薪酬绩效管理现状分析：公司绩效管理体系运行并未统一和完善，假如实施绩效考核管理的话，是否考虑先和考核对象订立绩效合同及确定绩效考核内容。目标规划：接着完善岗位分析，岗位职责。结合例行工作检查考核及月度工作质量评估，提升绩效管理质量。4）企业文化现状分析：企业文化建设上基础设施在逐步提升。但因工作、思想重视程度，在组织职工文化消遣生活上方式不多，执行力度不足。目标规划：本月结合生产空隙，协调各部门在培训宣导同时加大员工集体文化活动组织，使员工通过集体项目，找到对于企业的归属感。欢迎员工在公司倡办的黑板报上
13、投稿。黑板报等宣扬方式更新，以平安生产为宣扬重点，提升板报和投稿质量。2、人资建设目标部门建设：结合本部门工作特殊，从聘请，培训，行政，薪酬福利、绩效核查、人事综合，工伤等方面进行分工，人力资源管理各方面齐抓共管，强化绩效管理在企业中的地位和作用。 部门培训：结合员工组成特点，在各自部分管理板块技能提升同时，抓好服务看法的培育，提升服务质量和人员素养。主要工作：每周六下班前半小时部门人员在办公现场小总结、每周共同学习、日常工作指导学习。绩效管理：每周对下属进行全面检查，督促员工在负责好各自负责工作范围核查、检查同时，结合部门工作重点，共同加强对公司各级人员绩效核查。3、个人工作体会人力资源管理
14、部门，须要正直而充溢激情的完成本职工作，并就有开创性的进行重点工作的开展。而作为公司人资管理部门，在充分结合所在公司特点的基础上，执行公司政策、推行公司制度、落实管理公司指示等肯定执行到位、执行不走样。四、10月工作安排日常工作要点1， 各部门培训学习，要求参与率在95%以上， 各部门主管必需参与，培训签到培训记录 。 2，每月和转正或试用期合格之员工签订劳动合同，每月5号前完成，节假日延迟，纳入部门个人考核。3 ，清点厂服，了解发放和库存状况。4，保安值班，网管值班记录监督。5，宿舍，卫生，安保，食堂管理监督。6，消防器材检查，组织消防演习。7，员工新进，辞职，自离，请假，出勤的统计，办理。
15、8，工伤的统计，认定，鉴定，赔付。工伤事故报告，处理。9，员工花名册，宿舍住宿人数的每日更新。10，工资，水电的核算。11，规章制度的健全，张贴与宣导。12，明确叉车，周转筐，托盘的放置区域。13，接着深化开展5S运动。附一：薛红9月份个人工作总结一， 制订，更新，完善公司管理制度二， 拟订公司基础建设规划三， 起草5S，TPS培训资料，实施方案四， 主持迎接一汽专家团检查暨5S启动会议五， 协作苏总主导5S工作的开展六， 5S的监督与维护七， 企业内部调查，员工满足度调查，薪酬调查八， 中，基层管理的岗位职责制订九， 公司平安培训教材，执行力培训教材的编写十， 我司现阶段存在问题的分析，员工
16、流失限制措施的建议十一本部门人员工作职责划分，本部的工作支配，管理与监督。各部门劳动纪律的监督，劳动纠纷的处理。月总结工作安排 篇5依据卫生局关于在全市卫生系统开展“三好一满足”活动的通知的要求和上级有关文件的精神，结合我中心开展“三好一满足”活动的实际状况，现将五月份工作状况汇报如下：领导责任落实，全面动员，打开局面。（一）是成立机构，明确责任。成立“三好一满足”活动工作领导小组。领导小组组长：江克民、副组长：候祥超、陈慧珊、成员：叶燕、陈若秋、杨杰群、张秋生、刘锦英。负责“三好一满足”的各项工作的组织实施。（二）是广泛动员，狠抓落实。从学习、领悟和贯彻局有关开展“三好一满足”文件精神上下功
17、夫，全面、深化、精确地领悟“三好一满足”的指导思想、活动目的、活动内容和活动步骤，实现快速、高效、系统地推动中心“三好一满足”工作的开展。（三）是全面动员。为进一步提高相识，统一思想，我中心于 月 日召开了中心“三好一满足”工作动员会议，各科室快速组织传达贯彻，分别召开动员会，仔细抓好干部职工的学习教化。通过层层动员，达到了统一思想、端正看法、明确任务的目的，使广阔干部职工都能以高度的政治责任感、使命感和良好的精神状态投入到“三好一满足”工作中。六月主要工作准备。（一）加强宣扬力度。深化“三好一满足”活动的内容、目的、看法以及做法的相识。（二）是重点根据市卫生局对“三好一满足”的要求，扎实开展
18、自查，重点查找我中心存在的问题，发觉问题要刚好整改。（三）是抓好督促检查，刚好检查各科室工作的进展状况。月总结工作安排 篇6计财科四月工作总结：1、做好部分县局已完工的基建项目进行初验打算工作；2、督促部分未成立独立企业的单位加快进度，完成此项工作；3、主动做好预算二下的分解打算工作，并按时按要求、科学合理下达到各单位；4、主动协作结算中心推动全市会计帐务电算化工作；5、仔细做好政府选购工作；6、榆林住房货币化补贴政策的看法和建议及住房集资状况调查上报7、组织全市灾后重建方案的上报8、榆林3月份建设项目进度上报9、20xx年国库集中支付改革范围划分建议的上报10、编制6-12月全市预算基本支出
19、用款安排五月工作支配：1、完成20xx年实施的项目招投标工作及开工建设；2、主动做好预算二下的分解工作，并按时按要求、科学合理下达到各单位（目前尚未收到省局08年预算批复文件）；3、进一步协作结算中心推动全市会计帐务电算化工作；4、接着督促部分未成立独立企业的单位加快进度，完成此项工作；5、完成项目进度月报；6、完成局领导布置的政府选购工作。月总结工作安排 篇7一、7月工作小结：1、协作公安局对局信息系统平安做了定级报告，确定我局5个业务系统平安爱护等级为其次级，并将定级结果报公安局备案。2、我局学习实践科学发展观的工作开展如期由其次阶段转向第三阶段。3、阳光政府四项制度实施工作有条不紊得以开
20、展。4、大雨到来之际发布企业呼短信8次，对我县县城及乡镇降雨状况进行通报，并对后期天气趋势进行预料和跟踪服务。制作专题9期，短期气候预料和月气候评价各2期。5、安装dab应急卫星广播系统5个站次。6、完成沧源气象台站史的编纂工作。7、完成糯良机场自动站和6个乡镇雨量自动站的维护工作。8、完成2家单位防雷工程的安装和验收工作；2家单位防雷工程的技术服务及验收工作。9、成立驻村工作组深化挂沟村海牙村开展核桃产业“三率”建设管护大会战工作，带领村干部群众完成核桃管护工作1780亩，投入帮扶管护资金XX元。10、收集处理糯良机场自动站3个月气象数据并报政府办公室。11、成立了局内部治安保卫机构，对局内
21、治安进行了一次查缺补漏大清查活动。12、做好天气观测、预报等常规工作。二、8月工作安排：1、完成沧源县09年气象服务周年方案制定工作。2、做好预警信号发布，重特大灾情应急，完成乡镇雨量自动站修理和气象业务学习工作。3、接着抓好“学习实践科学发展观”和落实“阳光政府四项制度”相关工作。4、加大力度开展好全县范围内的防雷年检工作月总结工作安排 篇8一、九月份工作总结1、对学生进行了开学平安教化，组织学生仔细观看了中心电视台的“开学第一课”；进行了人身防范教化及损害逃命演练和防火、防震逃命演练；加强了防控手足口病和红眼病的教化；巩固加强了防交通事故教化；接着开展了周三常规逃命演练活动；对校内设施进行
22、了全面检查，对校舍破损处进行了修理。2、制定了详实的学校工作安排和教研工作安排，组织老师仔细探讨探讨，制定出各科教学安排和活动安排。3、校委会细心探讨，制定出新学期学校各种评估措施和奖惩方案。并对学校各项工作进行分工。4、针对老师实际状况，对学科教学进行分工，并保障教学工作很快进入正常状态，学校各项工作顺当绽开。5.细心打算，迎接县教化局的开学及平安大检查。6、仔细开展了新学期的“蓓蕾读书”活动。7、组织老师进行了师德学习并写出学习体会。8、对校内环境进行了整治，使校内环境面貌一新。9、召开新老老师座谈会，商讨怎样加强学生思想品德教化和文化教化。10、完成了一年级新生入学工作和幼儿园的招生工作
23、。11、仔细完成了上级领导布置的各项工作。二、十月份工作安排1、接着抓好学生秋末冬初的平安教化，特殊是人身防范教化；防传染病教化；防交通事故教化；接着开展逃命演练。召开老师平安教化座谈会，探讨如何抓好学生平安教化和校内值班管理，以确保学生、校内财产双平安。2、抓好学校常规管理工作，协作镇教研室开展一系列教研活动。3、组织学生仔细读书、写字，努力提高学生读书、写字水平。接着深化好“蓓蕾读书”活动。4、协作上级搞好第三批课堂教学达标活动，有效提高课堂教学质量。5、组织老师接着仔细学习师德、法规及现代教化理论，努力提升老师的职业道德和教学水平。6、利用现有教化资源，有效开展各项教学活动，以实际行动有
24、力协作“教化资源管理应用年”活动的开展。7、仔细完成上级领导布置的各项工作。月总结工作安排 篇9敬重的业户：您好!为提升物业服务分公司的服务品质，促进业主对物业服务公司服务工作的认知度，保障业主在物业管理活动中的知情权、监督权，现公布我司二月份工作总结和三月工作安排，欢迎各位业主/住户询问、监督。二月工作总结环境管理服务部1、美城美园活动开展;2、苑区楼道卫生打扫;3、苑区架空层、路面清洗;4、树木切边;5、绿化带内杂草清理;物业管理服务部1、年前楼道杂物的清理;2、支配春节值班人员;3、管控苑区车辆;4、更换园区破损的标识标牌;工程修理服务部1、路灯修复;2、苑区电箱线路检修;3、苑区室外游
25、乐设施加固及场地修补;4、水池栏杆、苑区井盖刷漆翻新;5、苑区天台门修复;物业服务中心1、2月社区文化活动开展;2、新年的节日装饰;3、春节支配留守人员;4、前台业务的正常办理。三月工作安排1、苑区地下车库卫生的清理;2、各栋楼内卫生的细化;3、苗木修剪;4、苗木及草皮补种、施肥;5、苑区病虫害防治;物业管理服务部1、整改苑区公共区域U型桩;2、对B区车库内的车辆进行管控;3、加强管控B区地下室内的建筑垃圾;4、加强管控C区分墅区装修材料;5、对B区车库内的车辆进行管控;1、苑区设施设备维护保养;2、每日苑区巡查问题整改;3、苑区土建问题整改;4、苑区工程遗留问题跟进整改;物业服务中心1、3月
26、社区文化活动开展;2、节后装饰装修业务的正常办理;3、对物业费进行催缴;4、收楼手续的正常办理。三月活动先堵为快花灯DIY元宵节一、活动时间：20xx年3月2日下午14：00二、活动安排地点：通州碧桂园洽谈区三、活动内容：邀请业主及小挚友制作元宵节花灯。四、奖品设置：无。三八妇女节欢乐一、活动时间：20xx年3月8日下午14：00二、活动安排地点：碧桂园商业街三、活动内容：邀约广阔业主参加物业打算的节目互动当中，依据竞赛设置奖项。四、奖品设置：一等奖、二等奖、三等奖、参加奖。月总结工作安排 篇10段村乡共辖18个行政村，总人口27496人，已婚育龄妇女5356人。近年来，在上级人口计生部门的关
27、切指导和支持帮助下，以平抑人口生育高峰，稳定低生育水平为总体目标，我乡党委、政府，仔细学习“一法三规”、“一条例”，深化实行中心确定精神，坚持党政一把手亲自抓、负总责，实行综合措施，统筹解决人口问题，切实稳定了当前的低生育水平。截止目前全乡共诞生347人，人口诞生得到了较好限制，符合政策生育率为88。76%，综合避孕率为91。21%，诞生人口性别比106。5：100。下面就xx年度我乡的人口与安排生育工作向各位领导做简要汇报：一、坚持党政一把手亲自抓、负总责，不断提高计生工作整体水平（一）加强学习，提高相识。乡理论中心组坚持定期学习中心确定和人口与安排生育法、河北省人口与安排生育条例、流淌人口
28、安排生育工作条例等相关法律法规，坚持定期探讨计生工作，听取工作汇报，解决工作中遇到的难题，做到发觉问题刚好解决，有力推动了全乡计生工作的顺当开展。（二）加大经费投入，确保工作开展。乡党委、政府充分相识到经费投入在开展安排生育工作中的重要性，将落实计生经费列入 “一把手”工程，严格执行上级部门的工作要求，将计生经费纳入财政预算并全部落实到位。xx年度我乡投入计生经费35万元，达到了人均12。7元以上，财政投入到位率达100%。在保证常规计生经费的同时，我乡落实免费生殖健康服务民心工程等配套资金8万多元。根据上级文件精神，安排生育协会活动经费应占本级安排生育事业费的10%的标准进行了划拨，今年乡级
29、投入协会经费3。5万元，保证了协会各项工作的顺当开展。（三）严格奖惩，落实责任。我乡坚持严格制定并兑现人口和安排生育工作奖惩方法，年初乡政府与各村签订了目标管理责任书，把年终考核结果纳入村领导班子考核的内容，强化了责任。（四）多措并举，夯实人口指标。一是以常常性工作为主，做好孕前管理工作。依据献县人口与安排生育目标常常性工作评估方案，强化乡村两级计生人员的责任，将工作重心前移，有效限制外孕、外生的发生。二是以作风转变为切入点，组织开展面对面活动。我乡根据县委、县政府关于开展安排生育“面对面”活动的要求，周密部署，细心组织，扎实运作，通过开展“外孕补救、长效落实、社会抚养费征收”同育龄群众面对面
30、，着力解决当前影响人口和安排生育工作上水平的突出问题，把常常性工作与集中性工作相结合，取得了肯定成果。共计完成外孕补救65例，长效节育措施落实572例，其中结扎37例，上环456例，并于6月份顺当通过县计生局验收。二、强化各项基础工作，为稳定低生育水平创建良好环境（一）深化开展安排生育宣扬教化。今年我们接着以“关爱女孩行动”和“婚育新风进万家”活动、“亮化美化计生宣扬环境”为重点，开展了形式多样、内容丰富的宣扬教化活动。一是实行村喇叭广播、出动宣扬车等方式，广泛宣扬男女同等、女儿也是传后人等新型生育文化，营造深厚的舆论氛围。二是组织大型集市宣扬活动并在15个村设立了宣扬一条街，刷写标语120条
31、，发放各种宣扬品5000余份。三是仔细落实上级“双文明”创建活动，在xx年工作基础上，制定切实可行的实施方案，开展了“四进”农家活动，推动了“双文明”的创建。四是落实对在校的计生贫困家庭的女孩进行救助，今年我乡对在校的5个特困女孩进行了每人300元的救助活动。五是优化美化安排生育环境，更新安排生育宣扬标语240条，使全乡安排生育环境得到了很大程度上的改善。六是完全彻底的对全乡安排生育宣扬环境进行了亮化美化，全乡清理、更新陈旧计生宣扬标语240多条，使我乡的计生宣扬环境面貌一新，为广阔育龄群众接受计生宣扬教化开拓了第一个窗口。（二）加强计生基层组织建设。我们把加强基层组织建设作为提高整体工作水平
32、的关键环节来抓，乡计生人员工资全部按时足额发放。在实现专干女性化、学问化、年轻化的基础上，专干、小组长工资实行一人一卡银行发放，保证了村级计生专干每月400元、小组长50元工资待遇的落实。通过开展岗位练兵，每月进行业务培训，提高了她们的业务水平。为了提高在职女性专干学历构成和工作实力，依据上级的要求和支配，年内我对对在职的14名女性专干进行了中专学历再培训工作，在很大程度上提高了她们学历和工作实力。（三）全面推动安排生育技术优质服务。一是做好药具优质服务工作，我乡通过对村药具员队伍的培训和业务指导，使药具优质服务水平明显提高，档案达到规范化，全部实现送药员送药，药具数据全部实现了微机化管理，充
33、分发挥了河北省安排生育药具管理服务平台的推广和应用。二是全面提升技术站软硬件建设水平。根据河北省技术服务站标准，对乡技术服务站进行了改造升级，达到了基本服务型标准。加强安排生育村两室建设，目前高标准改造完成10个村级服务室，进一步拓宽了服务范围。三是适应育龄群众需求，搞好计生技术优质服务。我乡技术服务站现有4名技术服务人员，其中执业主治医师1名，能够基本满意育龄妇女的需求，针对农村育龄群众的生产生活实际，我乡技术站实行全天候服务。今年乡技术站免费为育龄群众上环185例。对全乡农村育龄妇女开展免费生殖健康检查。目前已对5006名农村育龄妇女进行了免费服务，查出病患99例。其中妇科患病人数84人，
34、乳腺疾病15人，均予现场治疗或转诊治疗。（四）坚持依法行政，便民维权一是我乡严格遵守人口计生群众工作各项纪律和政策法规，全乡一年来无一例违规收费、无一起安排生育违法施政案件发生。二是加大计生政务公开力度。我们加大了乡村两级计生政务公开和政策公开力度，各村设立安排生育公开栏，公开安排生育两个纪律和安排生育基本状况，公开促进了公正，提高了群众对安排生育工作的满足度。三是结合机关作风年，提升服务水平，对育龄群众所须要的各种证件、证明都可以随到随办，并为育龄群众印发了各种证明、证件所须要的资料，真正实现了便民高效的宗旨。（五）仔细做好计生协会工作。我段村乡计生协创建性的开展了一系列的工作，取得了肯定的
35、成果，得到了上级领导的充分确定。一、我乡组织建设状况。我乡现有村计生协会19个，会员2700人，已建立村级会员之家18个，其中先进协会5个（高庄、彭村、南留钵、崔塔、小河），合格协会13个。全乡建立、健全了人员配备，配备了专职人员及“五老”副会长。二、我乡协会开展活动简要状况。在开展“生育关怀行动”及“基层群众自治”中“五老”副会进步行了主动的参加。1。落实安排生育经费和计生保险。全乡共落实计生协经费3。5万元，共为全乡15名计生工作者投保1500元（100元/人）2。广泛开展生育关怀和贫困救助活动。（1）对全乡18个行政村36户须要救助的计生贫困家庭每户发放救助物资合计金额100多元，同时在
36、生产、生活中仔细开展“四帮扶、四救助”活动。（2）仔细落实“五关怀”精神，对全乡18个行政村的须要救助的贫困家庭救助摸底、资金救助、救助自助相结合，帮助其独立、自强脱贫致富。（3）在春节、母亲节、5。29、7。11等重大节日仔细开展好宣扬服务活动。我乡在春节、5。29、7。11等会员重大节日进广泛开展生育关怀宣扬。到目前为止，我乡共发放宣扬单4000余份、发放宣扬品2400余份。3。仔细做好人口基层群众自治工作。在今年初，依据上级文件指导精神出台了符合我乡实际的村民自治文件。同时对我乡村民自治工作进行周密部署，联抓共管，签定责任书，使村民自治工作扎实有效的得到了开展。确定了高庄、彭村、南留钵、
37、崔塔、小河为基层群众自治示范点，占全乡总行政村数的25%。对过示范点的扩大和推广作用使之普及全乡其他行政村，从而在总体上把我乡工作提高到一个新的高度。制定了章程、制度、公约，整合了组织。通过仔细开展四自“自我教化、自我服务、自我管理、自我监督”使我乡村民自治工作达到一个新的高度。4。仔细做好宣扬培训。我乡充分利用全乡18个村会员之家的培训40余次，培训人数达2400余人次。5。抓好人生征订工作。6。加强会员之家建设。我乡加强了会员之家建设。建立起包括阅览室、图书屋、会员活动场所、等在内的各类建设。同时对会员加强培训，定期组织会员进行生产技术的沟通。聘请技术员对农业技术进行讲解。7、做好基层群众
38、自治工作。我乡依据开展基层群众自治的要求，完善了组织结构。选举了村党支部书记任会长，有威望、有实力的老党员、老干部的“五老”任副会长。聘任了村专干任秘书长。做到了“村委有协会，协会有村委”，并落实了酬劳。同时对育龄妇女小组和会员小组进行了整合，整合后小组的实力得到了进一步加强，为更好的开展基层群众自治打下了良好的基础。目前我乡已顺当对18个村的组织建设进行了夯实，协会凝合力得到了进一步加强。在明确会长、“五老”副会长、秘书长、会员小组长职责基层上，制定了适合各村实际的公约，优先实惠方法。在硬件建设方面，我乡18个村全部建立了会员之家，一半以上的村都达到了“五有”标准。配备了图书室、体育器材等设
39、备。同时对未达到标准的村供应了督办看法。全乡18个村都配备了生殖健康服务室，为广阔育龄妇女开展优质服务供应了硬件保障。以村计生协会为依托，我们在全乡范围内开展了“少生快富”工程，发展起了一大批特种养殖业，村计生协、乡计生协赐予多方面的支持和帮助，使部分计生家庭实现了少生快富。同时也带动了的家庭转变了生育观念，走上了少生快富之路。（六）建立健全利益导向机制，开展计生“惠民、便民行动”。为促进人口与安排生育工作健康深化开展，尽快建立“以奖代罚”的安排生育利益导向机制。根据县委、政府的文件精神，在全乡大力实施了安排生育“惠民行动”。一是全面落实条例规定的嘉奖政策。xx年全乡新办理独生子女父母光荣证3
40、3个。截止xx年9月30日，已为454名农村独生子女父母落实每月10元的奖金共计45600元。二是对农村部分安排生育家庭实行嘉奖扶助制度。在xx年嘉奖扶助工作的基础上，组织骨干力气对村上报的奖扶对象进行确认，根据上级文件精神严格把关，确定了13名符合条件的奖扶对象。目前全乡享受奖扶人员共95人，将发放奖扶金70320元。三是严格审核程序。xx年为7名农村独生子女办理了高考加分手续。四是在摸清贫困计生家庭基础上，县计生局用救助公益金对我乡3个计生贫困家庭进行救助，救助金额为1000元。xx年投入7500元救助计生贫困家庭41户。五是落实优先实惠政策。我乡充分发挥部门职能，扶持安排生育贫困家庭76
41、户，扶持资金为7900元；为10户农村计生贫困户办理了农村低保金额共计600元；实惠电费、水费等共计金额1084元。七是在省市县的支配下，我乡对无业现役军人家属摸底工作正在进行中，到年终我们将完成对无业现役军人家庭医疗服务、生殖保健服务实惠或免费服务的全覆盖，彻底解决广阔军人及军人家属的医疗及生殖保健服务的后顾之忧。通过一系列的“惠民行动”使广阔群众真正得到了实惠，亲密了党群关系。推动了安排生育事业的健康良性发展。八是乡党委政府经探讨确定，对全乡独生子女家庭发展特色种植、养殖业的予以供应技术方面的支持和资金方面的帮助，对高庄、北留钵、张柳、南留钵、北留钵等五个重点扶贫村的独生子女、双女计生家庭
42、发展大棚种植予以优先照看。九是在全乡范围内，年满18周岁的独生子女及其父母参与新农合、新农保予以3元和5元的实惠。全乡共计193户中的577人享受到了这项实惠措施。（七）全面推动孕前优生健康检查工作。乡党委政府对此项工作特别重视：一、要求各包村人员要摸清符合政策、安排怀孕的育龄夫妇的底数。二、为了到12月底服务率达到90%，我们对各村计生专干、小组长制定了奖惩制度。三、全乡22个村每村张贴标语。通进广泛宣扬，安排怀孕夫妇由“要我上站”转变到“我要上站”接受服务，并提高了群众对该项工作的知晓率。四、包村人员和村计生专干负责收集安排怀孕夫妇信息，对服务对象进行优生学问的宣扬。对其家庭病史进行调查，
43、并填好该夫妇的档案。五、聘请县技术站、中医院的有关专家亲自到村为安排怀孕夫妇做全面的身体检查。六、技术站把全部检查结果反馈到每一对安排怀孕夫妇手中。力争xx年底安排怀孕的育龄妇女全部接受检查。七、我们将于年底前对全乡未怀孕的已婚育龄家庭全部建立优生健康档案，为降低诞生缺陷的发生筑起一道坚实的爱护屏障。（八）仔细做好全员人口信息录入工作，全面落实国家和省人口安排生育基础信息核查工作部署要求，做好信息采集、核查、复查工作以及wis和pis的信息、数据比对和逻辑错误查询工作，使全员人口信息数据库覆盖率以及主要数据逻辑关系精确率达到上级要求。三、解决好“三项”困扰计生工作上水平的难点问题（一）协调联动
44、，综合治理诞生人口性别比偏高问题。一是深化开展关爱女孩行动。乡党委、政府成立了以乡长为组长的“关爱女孩行动”工作领导小组。7月份我们在全乡广泛开展了“关爱女孩进校内青春期学问讲座”活动，帮助她们了解青春期健康常识，树立正确的人生观。全方位、立体化的关爱女孩宣扬环境，使广阔群众在潜移默化中转变了婚育观念，在全乡创建了有利于女孩成长和发展的良好环境。二是治理诞生人口性别比和流淌人口安排生育工作是一项系统工程。我们主动协作由计生局牵头，公安、工商、卫生、药监等相关部门组成联合执法小组，对全乡的个体诊所进行了拉网式检查。并把全部执业、从业人员召集起来进行特地培训，有效促进各项管理制度的落实。三是加大“
45、两非”案件查处力度。对擅自实行中期以上非医学须要终止妊娠手术的收回生育证，不再支配生育。今年我乡未出现中期以上终止妊娠手术。通过一系列工作的开展，我乡诞生人口性别比已逐步下降，攀升势头得到了有效限制。（二）创新机制，加强流淌人口管理与服务。一是在在流淌人口计生管理与服务工作中，我乡成立了由派出所、工商所、计生办三部门组成的流淌人口安排生育综合治理办公室，对全乡流淌人口进行安排生育管理与服务，在工作中大力推行居民化管理、居民化服务“双居”工程，形成了有效的管理和服务网络。二是仔细做好对流淌人口安排生育工作条例的实行工作，利用广播、公开栏、集市发放宣扬品，加大宣扬力度，通过组织乡村组工作人员培训来
46、推动今后管理服务的优质化、人性化。三是根据上级要求我乡集中力气对流淌人口重新摸底。截止目前，全乡流出人口2804人，全部登记摸底表，流出育龄妇女已90%以上办理了流淌人口婚育证明。四是乡为乡流淌人口办公室配备了专用微机，明确了流淌人口专职管理及微机操作人员。使边区内的流淌人口管理实现了微机化，实现了流淌人口资源共享。各位领导，我乡在安排生育工作中取得了肯定成果。我乡党委、政府有信念、有决心在今后的工作中接着坚持党政一把手亲自抓、负总责，进一步完善利益导向机制、强化常常性工作，加大工作力度，使我乡的安排生育整体工作水平再上一个新台阶。第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31