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1、2022年护师工作总结护师工作总结总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成果，不妨让我们仔细地完成总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是我帮大家整理的护师工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。护师工作总结1一、加强了护理管理，努力提高护理管理水平（一）为进一步提高护士长的护理管理实力，护理部分别于6月中旬起先分批派出9位护士长赴xxx短期轮训。拓展她们的视野，将好的阅历、方法刚好反馈，改进我们工作。（二）加大了对护士长目标管理的月考评，明确了护士长工作重点及考评标准，确立其
2、在科室质量管理中的关键作用，考评结果与其绩效工资挂钩。有效激励了护士长的工作主动性，提高了管理效率。二、加强了护理平安管理，保证护理平安1。强化护理平安风险意识，重视危急信息反馈，建立了不良事务、平安隐范上报制度，即护理部护士长护士，逐级收集护理危急因素，下半年起先护理部建立了病人压疮、跌倒、管路滑脱、给药错误、输液、输血反应五项不良事务的重点监控。共上报病人跌倒3件，均为内科老年病人。管路滑脱2件，给药错误1件，输液反应5件，无院内褥疮发生（难免压疮除外）。以上不良事务均未造成严峻不良后果。护理部每月组织护士长对发生的事务坚持对事不对人的事务处理原则，进行总结分析，工作中的一些小疏忽通过组织
3、学习探讨，落实改进措施。每季度组织护理质控人员学习、探讨院内的担心全事务及平安风险分析，并提出有效的整改措施。2、坚持护士长每周夜查房四次，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况，刚好发觉护理工作中存在的偏差，刚好赐予订正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确爱护理质量及护理平安。3、深化科室督促护士长每日对重点病人进行检查，如新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量限制，削减了护理缺陷的发生，一年来无医疗事故发生。111月份上报护理缺陷58件，主要为医嘱抄写及医嘱执行错误，护士收费
4、及领药错误等，无医疗事故发生。4、增加了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规。上半年规范了毒麻药品和高危药品的管理制度，做到了专柜、专区存放、专人管理，高危药品标有显目标记。编写了抢救药品运用及留意事项手册，人手一份，以便学习查阅。下半年，护理部进一步规范了抢救仪器、设备、药物的管理制度，做到定期、专人检查、清洁保养工作。有效保证抢救设备处于备用功能状态。三、加强护理质量限制，提高了临床护理质量（一）完善了护理质量检查与考核体系，护理部人员不定期的深化科室检查、督促、考评，每月组织全院护士长交叉大检查，促进了护士长间及科室间的学习沟通，取长补短，有效的促进了全院护理质量
5、的统一和提高。护理部以书面形式通报了护理质量检查状况，内容包括检查结果、存在不足。要求各科针对问题，提出改进措施。并在下一轮的检查中进行重点检查。依据卫生部加强临床护理工作的要求，在今年的护理质控中，重点增加了基础护理、健康教化、护理制度落实等质控项目。（二）健全护理质控体系网，注意发挥科室质控小组的质管作用，各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法，护理部每季召开一次质控会议，分析探讨院内护理中存在的问题，提出整改看法，明确护理的质控点。并较好的促进了护理质控员参加质量管理意识，对抓好环节质量限制起到了很大的作用。（三）简化护理文件书写，还时间于病人。护理部仔细组织护理人员学习新分级护理制度
6、及护理书写规范要求，深刻领悟内涵。组织护士长探讨落实方案，在能够充分保证护理文书在医疗纠纷中的举证作用的基础上，尽量采纳表格式记录的方法，简化护理书写。（四）切实落实健康教化及分级护理制度。今年接着抓好等级护理及健康教化的考评工作，并将这二项工作作为今年护理工作的主线贯穿在每月的护理质量考评中，制定疾病健康教化路径，加强临床健康宣教工作，强化护士开展健康教化的意识，实行责任护士全面负责制。6月份护理部把落实健康教化工作作为今年护理部质量持续改进重点项目开展，取得较好成效。健康教化覆盖率达到100%，但病人健康学问知晓率仍不够志向。其中有由于病人文化程度差，老年病人多，接受学问实力、接收学问意愿
7、不强等缘由，也有护理人员工作不到位、理论学问缺乏等因素。同时各科建立了护理巡察单，落实病情巡察。进一步使护士走入病房，贴近病人，提高病人的满足度。（五）10月份，护理部编写并下发了护理评估工具，做到人手一册，以指导临床护理工作。（六）各项护理质量指标完成状况：1、基础护理合格率2、专科护理合格率3、护士长管理考核合格率4、夜间护理质量检查5、抢救物品管理合格率6、护理文书书写合格率7、护理工作满足度948、病房管理9、护理事故发生率；10、年褥疮发生率0。四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养（一）年初制定了护士规范化培训安排。依据安排支配，年内组织支配了各层次护理人员业务学习14次，内容为护理
8、新理论、新技术、临床好用性学问讲座。三月分，特邀请xxx来院做护理持续质量改进讲座，得到了大家的欢迎。护理部定期组织工作5年内护理人员加强三基理论学习，每季组织三基理论考核一次，组织基础护理操作学习、考核项目16项，并对成果优秀的人员进行100元的嘉奖，对成果不达标的人员进行补考。为加强护理人员对健康教化学问及对抢救药物的运用的驾驭，在6月份组织全院护理人员进行理论考试。年终进行各专科护理理论考试。年终，各科室支配心肺复苏、简易呼吸囊操作学习，护理部在各科考核合格的基础上，将随机抽取了56人进行操作竞赛。年末，配套完善了护士规范化培训实施方案，方案规定将于明年起先实行对护理人员定周期，定培训安
9、排，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确规范化培训内容及要求。并将护士学习、考核、工作质量、服务看法、出勤等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。（二）护理部严格抓好新安排护理人员轮转培训、考核及管理工作，各科室选派业务水平过硬的护理人员带教，并要求带教人员对轮转护士进行理论及操作考核，出科前进行考评，成果记入护生的个人轮转手册，轮转结束后上报护理部备案。护理部还有安排地选派护理骨干外出进修学习，分别是：助产士1名，急诊科1名，血透室2名。但由于科室护理人员排班较为惊慌，部分进修安排未能按安排完成。支配护士长及护理骨干到外地参与各类学术会议27人次，护
10、师及以上护理人员参与接着学分教化75人次。外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习状况汇报，并支配科内、院内学习传达。但由于护理人员的不足，高年资护理人员的断层，严峻制约了外派进修学习及专科护士培育的完成。五、教学、科研工作（一）今年接收乡镇卫生院进修护士及护理院校护士实习5人，支配本年度新安排护理人员25人科室轮转。护理部仔细做好岗前培训及支配好临床带教工作，各科能组织对护生的出科理论及操作考核。学生反映大部分带教老师关爱学生，责任感强，带教质量有所提高，依据实习生看法反馈结果，反映带教氛围较好的的科室有内科2、急診科。通过发放带教老师评价表，学生认为较好的带教老师是：（二）在临床护
11、理工作中擅长总结阅历，立足创新，今年全院撰写护理论文5篇。但在论文数量、论文级别与目标仍有较大的差距，无护理科研项目申报，未完成年初安排。六主动协作医院做好其他工作（一）帮助做好内三科的组建工作，从科室建设到组建后的工作指导，建章立制以及护士群体的调适，使新成立的科室能在短时间步入正常的运行轨道，确保工作有序、有效、平安的进行。（二）外派护理人员参与义诊等工作。七、全年完成工作量状况：111月全院日平均住院数约为232床日，月血透数为457例，月完成输液数为14969人次。月入院病人数1304人，月危重病人数332人。月手术例数222台。八、存在的不足（一）夜间只有一名护士值班，在平安管理上有
12、顾此失彼的隐患。（二）护士沟通沟通实力有待提高。（三）相关部门协调不够，临床护士跑外勤削减了护士有限的干脆护理时间。（四）专科护士人才缺乏。（五）三基训练有待进一步加强。（六）护理科研、创新与目标存在较大的差距。（七）护理人员绩效考核体系不完善，不能有效的起到激励的作用。护师工作总结2护师的XX年度工作总结：实行多渠道提高护理队伍的整体素养制定了护士教化培训制度，护士考核制度，配套完善了护士规范化培训及护士接着教化实施方案，定周期，定培训安排，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确了规范化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得规范化培训合格证后方可进入接着教化阶段。引进了广州总
13、医院护理教化学分管理软件，试行护理教化培训与护士工作考核信息化管理，将护士考核、工作质量、服务看法等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。加强了“三基”及专科技能的培训，今年护理部为培育好用型的护士，变更了以往考与做分别的做法，考试更加贴近临床，实行现场考核与现场点评，实物示教与规范演示相结合，组织岗位练兵，在“5.12”护士节期间实行了护理操作竞赛，全年共组织理论考试。但由于部分护士思想上不够重视，基础较薄弱，培训未达到预期目标。加强了护士的在职教化，护理部组织支配了全院性业务学习，医学教化网内容为新理论、新技术及好用性学问讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优
14、势，刚好上传护理讲座演示文稿，丰富了护士的学习内容，深受护士的。外出参与短训班及学术沟通，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习状况汇报，并支配科内、院内学习传达，但年初的培训安排未完成。护师工作总结3时间荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导及护士长的关切与干脆领导下及同事们的关切与帮助下，本着“一切以病人为中心”的服务宗旨，工作主动主动，勤奋努力，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过一年的工作，除熟识了各室的业务学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、礼貌待患、看法亲
15、善、语言规范。在护士长主动仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每月一次的业务学习，每周一的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的2次技术操作考试中，均取得优异的成果。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素养及应急实力。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后须要改进和提高的地方。
16、即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和各位老师赐予的教化、指导、指责和帮助，感谢同事们赐予的关切和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足；展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足。护师工作总结4一、做一个有效的管理者在护理部的统一支配部署下，结合科室的实际，有安排的开展工作，合理支配自己的时间，即重业务，又不轻管理，并常常谛视自己的工作效率。作为一名管理者，即要懂得放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多激励沟通，少指责和指手画脚，使科室同事形成团结帮助的氛围，充分发挥科室的团队效能。二、做一个有威信的管理者突出的业务实力是护师树立威信的基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的
17、学习业务学问，不断驾驭新学问，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事务时，敢于自告奋勇，冷静分析，镇静处理。在工作中时刻留意调整自己的心态，以主动向上的看法面对工作。并刚好有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成主动、乐观、主动的工作氛围。三、做一个擅长沟通的管理者要求自身并带动科护士加强人文素养的学习及培育，不断提高沟通的技巧，从患者的需求动身，进行特性化服务，恳切的倾听患者的看法和指责，努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与沟通，多商议，多协作。亲密协作医生做好临床诊疗工作。上述是我竞聘护师后粗略的工作设想，而详细的证明将在
18、将来的每一个日子绽开，请各位领导给我这个证明的机会。感谢！护师工作总结5一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养（一）按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部安排上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护师组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能
19、必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。（二）加强人文学问的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护师层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。2、支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。3、开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）更新专业理论学问，提
20、高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护师组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护师管理水平（一）年初举办一期院内护师管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护师感情沟通沟通等。（二）加强护师目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护师考评挂钩等管理指标。（三）促进护师间及科室间的学习沟通，每季组织
21、护理质量交叉大检查，并召开护师工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效（一）接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护师发觉问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。（三）进一步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护师护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷
22、分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程中的平安管理：1、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护师管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。3、强化护师对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修
23、理，保持设备的完好。护师工作总结6建始县中医院颜琼瑶 我于1991年7月建始卫校护理专业毕业，安排到建始县中医院始终从事临床一线护理工作。先后在普外科、急诊科、手术室、儿科、肾病内科、心血管内科和内分泌科护理岗位工作，成长为一名护理业务技术骨干。2003年1月晋升为主管护师职务，从2001年起先后任手术室、儿科、内科护士长。2000年6月卫生护理专业专科毕业，2022年1月护理学专业本科毕业。一、加强理论学习，不断提高护理服务的职业道德水平护理工作是一个要求倾注爱心、乐于奉献的崇高职业，良好的职业道德素养是做好护理工作的前提。20多年来，我不断加强政治理论学习，加强综合素养修养，在护理岗位上静
24、默奉献。以高尚的职业道德和服务于广阔患者，得到领导的充分确定和患者的高度赞许。时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，切实做好每一项工作，做到凡事都来换位思索“假如我是病人，医生该怎么办” 在长期的临床护理工作中，始终坚持以南丁格尔精神为榜样，坚固树立了一心一意为患者服务的思想，工作中勇挑重担，不怕苦累，不为名利，任劳任怨，在多次大型矿难事故的抢救工作中，始终工作在第一线，克服了重重困难，圆满完成各项工作任务，5.12大地震来临时，带领大家以病人的安危为重，把平安给与病人，把危急留给自己，面对病人送来的一面面锦旗，为医院的社会地位日渐提高，感到无限的傲慢。用自己艰辛的劳动、精湛
25、的技术、高尚的职业道德、无私的奉献精神，塑造了良好的白衣天使形象。二、主动参与护理专业接着教化，提高护理服务的专业水平加强护理专业学问学习，驾驭护理专业新技术新方法。随着护理模式的转变，很多要求护理人员既要具备护理专业学问，还要有丰富的人文综合学问。一是加强专业理论学问的学习。主动参与学历教化，先后参与湖北医科高校的护理专业专科学习、湖北民族学院护理学专业本科学习毕业。先进护理专业理论学问与临床实践相结合，使自己护理服务水平得到很大提高。二是加强新技术新业务的学习与应用。主动参与护理业务学习与进修，提高护理业务的操作技能。2000年8月被医院派送到恩施州中心医院进行了为期一个月的儿科整体护理以
26、及静脉留置针穿刺技术的学习；2004年4月被派送到湖北民族学院附属医院的手术室进行了为期一个月的外妇科微创手术的护理协作以及手术室护理管理的进修学习；2004年9月再次被派送到北京医科高校附属复兴医院的亚洲宫腹腔镜中心进行了为期一个月的妇科微创手术护理协作的进修学习，2004年10月12日应邀参与了北京市卫生局组织的为期3天的妇科内镜手术护理研讨会。2022年11月16日至18日参与了恩施州护理学会组织的护理管理培训学习。2022年6月12至20日由卫生部干部培训中心组织的为期8天的构建和谐社会关系与护理人文科学的理论学习。于2022年9月被医院派送到恩施州中心医院进行了为期一个月的手术室护理
27、工作的进修学习。2022年6月赴十堰市太和医院的儿科学习新生儿重症护理以及气道护理，驾驭了鼻塞持续气道正压吸氧的护理新生儿气管插管机械通气的护理；在心血管内科学习了介入手术的术前术后的护理、科肾病内科学习了血液透析室的管理为期半月的进修学习。2022年7月参与了湖北中医学会护理分会组织的为期3天的全省中医文书书写规范的学习。2022年9月参与了中华医学会组织的为期5天的中医护理新理论新进展的培训学习。2022年5月19日参与了湖北省接着医学教化委员会组织的头颈部肿瘤综合治疗的学习。不断地学习进修，娴熟驾驭了外科、内科、儿科等多个护理专业的护理技能，成为能够胜任多种护理专业的业务骨干。岗位变动意
28、味面临新的挑战，我只能努力加强我自己的专业理论的学习，在多干多练多视察多学习中不断总结擅长创新，娴熟驾驭多专业护理常规操作技术技能，从而达到对科内的全部护理工作要了如指掌，时刻保持主动进取的精神，领先接受新学问新技术，带领大家主动参与医务科及总护理部组织的各项业务学习然后有安排，有步骤的针对本科室护理工作中所遇到的护理问题组织特别好用的科内教学活动，充分体现临床实践指导理论学习，让理论学习促进科内业务的进步。还定时把学习内容以考试（包括口试和笔试）的形式赐予巩固。三、加强护理学术探讨，主动参与科研与学术沟通努力做好护理学科带头人，勤于总结临床护理工作阅历，主动探究、理论联系实际，先后主动撰写护
29、理专业论文6篇，其中论文“宫腔镜与腹腔镜联合手术的手术护理协作”在湖北民族学院学报杂志2022年第八期上发表，为在一次麻醉下同时进行宫腔和盆腔两种以上疑难疾病微创手术治疗供应了平安监护和并发症的处理途径；论文“腹腔镜协助下阴式全子宫切除术的护理协作”，发表在湖北民族学院学报2022年第十期上发表，该护理协作的实施协作医生缩短手术时间，减轻病人的苦痛，削减术后并发症，提高子宫全切的微创手术率，满意广阔女性患者对健康和生活质量的需求；论文“桡动脉干脆穿刺在急诊血液灌流急诊血液透析中的应用” 在中国健康月刊杂志2022年第三期上发表，大大提高了基层医院急性肾功能衰竭以及有机磷农药中毒的抢救胜利率；论
30、文“手法治疗腰椎间盘突出症的现状与展望” 发表在按摩与康复医学2022年第三期上，能提高从业者的专业素养，加强管理，加强沟通，通过大家的共同努力推动手法治疗腰椎间盘语出症形成其特有的理论和治疗体系；人性化护理在手术室的应用；在黑龙江医学科学杂志上发表论文“改良式静脉留置针在新生儿胸腔穿刺术中的应用”，操作简洁，损伤小，有利于节约抢救时间，疗效满足，继发感染率低，大大提高了新生儿气胸的治愈率。注意临床科研工作，参与完成了我县第一例微创手术开展的护理协作工作，开创了微创手术在我县开展之先河，于2022年月获得建始县的科技成果完成证书，将科研应用于临床工作中，取得了良好的效果。四、切实履行岗位职责，
31、在平凡岗位创建一流工作业绩晋升主管护师以来，仔细履行岗位职责，工作更加勤奋，主动进取，创建性开展工作。利用有限的条件尽可能为患者供应最好的治疗护理抢救。在手术室工作期间，为了把一个只有雏形的简陋的手术室建设成为一个颇具规模的能将10多台手术同时进行的大型手术室。在州内领先开展术前术后访视工作。护士在术前术后到病房与患者沟通，自我介绍，做好各项术前打算工作和安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对手术的恐惊，增加对手术治疗的信念，了解病人术后的不良反应，不断改进手术室的工作。2004年领先在本县开展微创手术的护理工作，2022年参与的腹腔镜的临床应用与探讨获得县科技成果三等奖。在内儿科工作期间科内业
32、务建设是科内护理工作中一项重要的内容。内一科是一个拥有儿科、呼吸专科、心血管、肾病专科、糖尿病专科、新生儿重症监护、血液透析共七个个护理专科同时还负责门诊儿科治疗的特大综合科室，业务涉及面多，要搞好科内的护理质量，规范而严谨的业务学习势在必行，肯定不能走过场。一年不仅完成各个一般专科病人的各项护理任务外，2022年自制简易CPAP胜利抢救多例呼吸窘迫综合护师工作总结7在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任务和责任！天使不好当，这或许是全部护士工作者的心声！护士工作又苦又累，只有投入其中才能对护士工作有深深体会！在这即将接近年终尾声的季节，我院顺当通过了全国三甲医院的复审工作，在迎接复审检查之前
33、，全院干部职工上下一心，惊慌有序的劳碌着。我科作为全院的核心科室是本次的必检科室之一，面对纷繁困难的事务，如何合理支配日常工作，既要保证临床工作的平安运行，又要如期保质保量的做好检查前打算工作，这对我们每位年轻一代的护士都是严峻的挑战。挑战带来压力，也带来了动力。通过这次检查我有颇深的感受。首先，从这次漫长的复审打算过程中，我体会到了团队的精神。团队精神是一个企业的灵魂。接到三甲复审通知后，我们全科人员在院领导、护理部、护士长的领导和指挥下统一思想，总结我们过去工作中的不足，比照三甲医院的要求与标准，一点一滴的完善并改进。从简洁的手卫生、到护理各个规章制度、护理质量与平安管理制度、护理人员岗位
34、职责、护理应急预案及处理流程我们从零起先一项一项的学习，一条一条的实践，一场一场的演练，一款一款的落实，大家各司其职，在精彩的完成工作之余，还不断地自检自查，结合自身的不足，刚好想方设法弥补。我们的信念是以最好的状态迎接审查。其次，通过数月的努力，审查顺当的结束，我感受到了力气团结的强大。众人拾柴火焰高，个人的力气是有限的，所以要靠整形医院全体员工的相互协作来共同维护集体利益和荣誉。审查团满足的笑容见证了我们大家同心协力努力的结果。再次，三甲复审使管理更规范了，制度更健全了，技术更扎实了，目标更明确了。夯实了优质护理服务，提高了医疗质量。促使我们接着用仔细负责的看法，优质服务的行动，高度饱满的
35、热忱投入到工作中，达到互利双赢，政府满足、社会满足、患者满足、医护满足。三甲复审结束了，这个过程我们是辛苦的，但这辛苦里面是满满的收获。“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海”。医院的明天就是我们美妙的将来，我们要更加团结努力，用我们大家的双手创建美妙的明天。护师工作总结8xxxx年体检中心护师个人工作总结怎么写？为了便利各位护师工作者撰写体检中心护师总结，以下给大家供应一份xxxx年体检中心护师总结模板，仅供各位护师工作者参考借鉴。我来到*工作已有5年了，在科室的亲密协作和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医
36、疗护理工作，仔细地完成了工作任务，主动主动仔细地学习护士专业学问。述职报告护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理学问的理论和实践地巩固，受益良多。在专业学问和工作实力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，主动完成以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，仔细做好医疗文书的书写工作，仔细书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本学问和基本技能）三严（肃穆的看法、严格的要求、严密的方法）。在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人
37、是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不须要护士的细致关切和悉心照看呢？“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”护士应当是会用她们的爱心，耐性，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作看法，我希望通过自己的努
38、力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。护师工作总结9XX年护师工作总结：实行多渠道提高护理队伍的整体素养制定了护士教化培训制度，护士考核制度，配套完善了护士规范化培训及护士接着教化实施方案，定周期，定培训安排，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确了规范化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得规范化培训合格证后方可进入接着教化阶段，护师工作总结。引进了广州总医院护理教化学分管理软件，试行护理教化培训与护士工作考核信息化管理，将
39、护士考核、工作质量、服务看法等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。加强了“三基”及专科技能的培训，今年护理部为培育好用型的护士，变更了以往考与做分别的做法，考试更加贴近临床，实行现场考核与现场点评，实物示教与规范演示相结合，组织岗位练兵，在“5.12”护士节期间实行了护理操作竞赛，全年共组织理论考试。但由于部分护士思想上不够重视，基础较薄弱，培训未达到预期目标。加强了护士的在职教化，护理部组织支配了全院性业务学习，医学内容为新理论、新技术及好用性学问讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，刚好上传护理讲座演示文稿，丰富了护士的学习内容，深受护士的。外出参与短训
40、班及学术沟通，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习状况汇报，并支配科内、院内学习传达，但年初的培训安排未完成。护师工作总结10伴随着新住院大楼的强壮成长，我们又兢兢业业地走过了半年。在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需求，努力争创“社会满足、病人满足、自己满足”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。主动响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科
41、室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教化，并有探讨记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为人民服务。主动参与各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假如我是病人”。主动推行年初规划的“一对一全程服务”，接
42、待好每一个手术病人，做好每一项工作，关切每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热忱迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。护士长常常询问同事的工作技术，看法及病人的要求，对病人提出的看法和建议都能予以重视，刚好解决。有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有安排、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深化开展整体护理，主动发挥责任护士的主观能动性，特殊加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的工作责任心。我科为了使整体护理
43、做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关学问及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，收集整理无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率0.5%.社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素养是科室发展的重要环节。努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”
44、理论考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中主动报名参与各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“七。一”汇演、“5.12”才艺表演和电脑打字竞赛等活动中均取得优异成果。朱清平护师被评为“县优秀护士”。我们信任，只有不断提高全体护士的文化素养、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，协作心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、turp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得
45、到了他们的一样好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。成果尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已静静落下，在品尝胜利的同时，我们也应当醒悟地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教化还流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠;在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在服务看法、病人满足度上还明显不足。病人的须要是我们服务的范围，病人的满足是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结阅历、刻苦学习，使服务更情感化和人性
46、化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。护师工作总结11本人自20xx年晋升为主管护师，奉行“终身学习、学以致用”的理念，在工作中，运用“反思预见-制定落实-提高整改”的学习模式，不断完善自身素养。一是娴熟驾驭了本专业及相关专业的理论学问，娴熟驾驭了心肺复苏、各种插管和各种急危重症的抢救，娴熟驾驭了各种急救仪器如呼吸机、太空监护仪、除颤器、心脏起搏器等的性能、运用方法、禁忌和适应症，驾驭识别了常见心电图的诊断及各种常规及急救药品的药理和配伍禁忌，驾驭了中心静脉压测定、临时及永久起搏器植入、射频消融术、急性心肌梗死溶栓治疗及冠脉造影介入等护理常规。二是参加上百次的疑难危重病人的抢救，参与院、科
47、组织护理查房和护理睬诊XX次，并将护理实践心得总结为高学术价值的护理论文11篇，在国家及省级刊物上发表。并且我在高精端的新技术项目开展中不断强化自身的科研意识，医、护、患密切合作，在临时起搏器在缓慢性心律失常患者急救中的应用的研发课题中，参加并汇合了严谨的临床数据，预见防范措施到位，我们荣获了院科技进步二等奖。三是在我院“以教促学”的教学理念指导，我严格要求，以身示教，教学同步，仔细指导新入科人员、高年资护士、护师的业务理论，并在工作中严密督导，刚好发觉和处理临床疑难病例的技术难题，培育“慎独”思想和独立坚决应变的应急实力，让护士“齐头并进”共发展。因此我多次被评为省、市级优秀带教老师，带领的
48、科室也多次被评为优秀带教示范病房。我在担当护士长期间，自己时刻谨记工作任务和责任，身先士卒，敢于担当，以“细微环节确定成败”和“温馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“优质高效平安无缝隙”的护理理念，根据PDCA的护理质量管理的“黄金流程”，重点加强制定平安缺陷防范制度的落实，提高法律爱护意识，提倡“护理制度规范是第一准则”的工作看法。近几年，我们的心血管专业得到了迅猛的发展，在新业务研发和开展中，机遇和挑战时时存在，于是，我运用现代与传统管理相结合，与临床医师共同研讨切磋，刚好增改护理专科常规，完善专科交接班制度，制定切实可行的操作规程，刚好发觉、跟踪、反馈新设备和器材的运用状况，保证病人合