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1、2022年有关保险合同模板合集五篇有关保险合同模板合集五篇随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么相关的合同究竟怎么写呢？以下是我细心整理的保险合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。保险合同 篇1被代理人（以下简称甲方）：地址：邮政编码：经营许可证号码：负责人：代理人（以下简称乙方）：家庭住址：邮政编码：身份证号码：保险代理从业人员资格证书编号：依据中华人民共和国保险法、保险公司营销服务部管理方法和保险代理人管理规定（试行）及有关法规，甲乙双方经同等协商，就保险个人代理事项达成一样，签订本保险代理合同。第一条本保险代理合同自甲乙双
2、方签字或盖章，且乙方保证人在履行保险个人代理保险代理合同保证书上签字或盖章之日起生效。代理期限个月，自 年月日起至年月日止。其次条甲乙双方的关系为保险代理保险代理合同关系，不干脆或间接构成劳动关系。第三条甲方托付乙方在本保险代理合同授权范围内为甲方代理保险业务。第四条代理地域范围甲方授权乙方在甲方经营区域 省（自治区、直辖市）市（地区、州、盟） 县（市、区、旗）代理保险业务。第五条代理业务范围（一）甲方授权乙方代理下列保险业务（按险种列明）（二）乙方代理保险业务的行为限于：1、向客户宣扬、介绍、举荐甲方供应的保险产品；2、将投保人填写的投保单及相关的投保材料交付甲方；3、代理甲方收取保险费，并
3、将甲方签发的保险单、保险费收据等相关单证交付给投保人；4、接受客户询问；5、甲方书面托付的其他事项。（三）乙方不得处理下列事项：1、签发或批改保险单和保险费收据；2、核保、核赔；3、其他未经甲方书面授权的事项。第六条本保险代理合同有效期内，乙方在甲方授权范围内，代为办理保险业务的行为，由甲方担当责任。乙方超越本保险代理合同甲方书面授权范围的行为，由乙方担当责任。第七条保险费的解付方式和期限（一）乙方应在收到保险费当日将代收的保险费全额解付甲方或存入甲方指定的银行帐户；特别状况下经甲方同意，解付期限可以延长为收到保险费二十四小时之内。（二）乙方不得运用非甲方帐户收取保险费，不得将保险费挪作他用。
4、第八条代理手续费支付标准和支付方式（一）甲方根据国家规定，向乙方支付代理手续费。双方约定的各险种手续费标准是：（二）甲方按列明的手续费率向乙方支付代理手续费，但乙方所得代理手续费产生的税款由乙方担当。（三）甲方按每一会计月份的实收保险费以现金或转帐方式结算乙方代理手续费，结算日为次月日，遇节假日顺延。（四）甲方依据国家有关法律、法规和行政规章以及甲方业务管理须要，可调整手续费标准，如乙方不能认可新的手续费标准，本保险代理合同自动终止。（五）同时符合以下三个条件，乙方才有权要求甲方支付代理手续费：1、甲方已审核签发保险单；2、甲方已全额收到保险费；3、代理行为符合代理保险代理合同各项约定。（六）
5、乙方代理的业务发生退保或变更，甲方相应调整乙方的手续费。第九条甲方的权利：（一）依据国家有关法律、法规和行政规章，制定个人代理管理制度，并据此对乙方与保险代理有关的行为进行管理；（二）对乙方代理业务的核保、核赔权；（三）乙方越权代理及违反本保险代理合同其他约定的，甲方有权解除本保险代理合同；造成甲方损失的，甲方有权向乙方索赔；（四）在本保险代理合同有效期内留存乙方保险代理从业人员资格证书；（五）按税务机关规定代扣乙方应缴纳的税款；（六）了解乙方代理业务完成状况和代理客户具体信息。第十条甲方的义务：（一）依据本保险代理合同约定向乙方支付代理手续费；（二）对乙方在甲方授权范围内代理的保险业务担当保
6、险责任；（三）为乙方核发或更换保险代理人展业证书；（四）将乙方保险代理从业人员资格证书报保险监管部门备案并办理年度检验；（五）为乙方供应从事保险代理业务所需展业证件、业务单证和甲方认为必要的宣扬材料；（六）仔细听取乙方提出的合理化建议；（七）为乙方供应与保险代理业务有关的培训。第十一条乙方的权利：（一）在授权范围内为甲方代理保险业务，并获得甲方支付的代理手续费；（二）依法解除本保险代理合同；（三）取得甲方供应的有关代理业务的展业证件、业务单证、宣扬材料；（四）享有甲方为其供应的与保险代理业务有关的培训；（五）拒绝甲方的违法、违规和非书面托付事项。第十二条乙方的义务：（一）遵守国家有关法律、法规
7、和行政规章以及甲方制定的有关规章制度，遵守职业操守，维护甲方及投保人、被保险人和受益人的合法利益，维护甲方的社会形象；（二）参与甲方组织的业务培训，不断提高专业技能；（三）向投保人全面说明保险保险代理合同内容，并根据甲方的要求就保险标的和被保险人的有关状况提出询问；对于保险保险代理合同中的责任免除条款，向投保人明确说明；（四）帮助甲方了解投保标的的真实状况和风险状况；（五）按本保险代理合同约定向甲方解付代收的保险费；（六）保守甲方和代理客户的商业隐私；（七）非经甲方书面授权，不为甲方以外保险机构代理保险业务；（八）按甲方要求确定展业身份称谓，不向投保人作任何与保险业务有关的虚假宣扬和承诺；（九
8、）在接到投保人或被保险人的出险通知后，刚好通知甲方；（十）保险保险代理合同订立后，在接到投保人要求变更、终止或者解除保险代理合同的恳求后，刚好转告甲方。第十三条保证乙方请 作为乙方履行本保险代理合同的保证人，由其出具的履行保险个人代理保险代理合同保证书是本保险代理合同的组成部分。第十四条保险代理合同的变更（一）在本保险代理合同有效期内，依据国家有关法律、法规和行政规章，甲乙双方协商一样，可依法对保险代理的地域范围、险种范围、代理手续费标准、保证人等保险代理合同内容进行变更，并订立补充协议予以约定。（二）双方如不能就变更事宜达成一样看法，本保险代理合同自动终止。第十五条保险代理合同的终止及解除（
9、一）本保险代理合同期满前三十天内，甲、乙双方任何一方可以向对方提出续签保险代理保险代理合同，经双方协商一样可以续签保险代理保险代理合同。（二）在本保险代理合同有效期内，甲乙任何一方要求解除保险代理合同，应提前三十天书面通知对方。（三）乙方有下列状况之一的，甲方可随时单方解除保险代理合同：1、违反国家法律法规；2、违反社会公德，损害甲方信誉和形象；3、挪用或侵占保险费；4、串通投保人、被保险人或保险受益人欺瞒甲方；5、运用不正值手段强迫、引诱或者限制投保人、被保险人投保或转换保险人；6、擅自变更保险条款，提高和降低保险费率；7、泄漏客户信息及甲方商业隐私；8、遗失重要保险单证造成甲方重大损失；9
10、、为甲方以外的保险机构代理保险业务；10、违反本保险代理合同约定中乙方的任何一项义务。（四）有以下情形之一的，本保险代理合同终止：1、本保险代理合同期满；2、乙方丢失民事行为实力；3、乙方丢失劳动实力；4、乙方保险代理从业人员资格证书被保险监管部门吊销；5、法律规定的其他应当终止的情形。（五）本保险代理合同终止或解除时，乙方须将甲方核发的保险代理人展业证书、代理期间有关的单证材料、代理客户资料、乙方和保证人留存的代理保险代理合同原件和借用甲方的物品交还甲方，并办理有关手续；甲方交还乙方保险代理从业人员资格证书。（六）本保险代理合同终止或解除后，乙方不得再以甲方的名义从事保险代理活动。第十六条违
11、约责任（一）甲方无正值理由，未按本保险代理合同约定向乙方支付代理手续费，除应如数支付代理手续费外，每拖延壹日，要向乙方支付应支付代理手续费金额 %的违约金。（二）乙方未在本保险代理合同约定的期限内向甲方解付保险费，除应如数上交保险费外，每拖延壹日，要向甲方支付应交付保险费金额%的违约金。（三）甲乙双方违反本保险代理合同约定，除本条第一、二款的情形以外，须支付壹百元至伍百元的违约金。（四）乙方超出甲方授权范围或者在代理保险代理合同终止后仍以甲方名义进行的活动，除经甲方追认的以外由乙方自行担当责任。（五）甲方不履行保险代理合同义务或违反保险代理合同约定，乙方有权提出解除本保险代理合同，给乙方造成损
12、失的，乙方有权要求赔偿损失。（六）乙方违反国家法律法规或违反本保险代理合同约定造成甲方损失的，须根据损失金额支付赔偿金。第十七条争议处理甲乙双方就本保险代理合同发生争议时，可协商解决。协商不成，可依法仲裁或提起诉讼。第十八条附则本保险代理合同一式四份，甲乙双方及乙方保证人各持一份，报甲方所属分公司备案一份。甲方盖章 乙方签字（盖章）年 月 日 年 月 日保险代理合同签订地点： 省（自治区、直辖市） 市（地区、州、盟） 县（市、旗、区）。附件：履行保险个人代理保险代理合同保证书致中国人民财产保险股份有限公司 分（支）公司：依据你公司与保险个人代理人（以下称“被保证人”）签订的第 号保险个人代理保
13、险代理合同书（以下简称保险代理合同书），本保证人自愿为保险代理合同书项下被保证人所应负的民事责任供应连带责任保证。本保证人在此声明和保证：一、本保证人是，在不具备担保资格或实力时，本保证人保证刚好通知你公司。二、本保证人与他方签订的任何保险代理合同、协议均不影响本保证的真实性和有效性。保证人为法人的：保证人：（盖章）法定代表人签字：保证人地址：联系电话：邮政编码：年月日保证人为自然人的：保证人：（签字）身份证号码：家庭住址及邮政编码：工作单位名称：工作单位地址及邮政编码：联系电话：年月日说明：（一）保证人为自然人的须供应下列材料：1、身份证原件和复印件；2、个人收入和拥有全部权的资产证明。（二
14、）保证人为法人单位的须供应下列材料：1、营业执照及法人代码证复印件（盖章）；2、法定代表人身份证原件和复印件；3、拥有全部权的资产证明和开户银行证明。保险代理合同续签协议甲乙双方协商一样，按原保险代理合同条款续签保险代理合同。新保险代理合同自甲乙双方签字或盖章，且乙方保证人签字或盖章之日起生效。代理期限个月，自 年月 日起至年月 日止。甲方盖章 乙方签字（盖章）年 月 日 年 月 日保证人为法人的：保证人：（盖章）法定代表人签字：保证人地址：联系电话：邮政编码：年月日保证人为自然人的：保证人：（签字）身份证号码：家庭住址及邮政编码：工作单位名称：工作单位地址及邮政编码：联系电话：年月日保险代理
15、合同签订地点： 省（自治区、直辖市）市（地区、州、盟）县（市、旗、区）保险合同 篇2保证保险合同与保证担保合同有哪些区分保证保险合同与保证担保合同两者都是与“保证”相关的合同，很明显的保证保险合同与保证担保合同有所不同，那么保证保险合同与保证担保合同有哪些区分呢？请阅读下面的文章进行了解。虽然保证保险合同与保证担保合同都与保证有关，存在着许多相像之处，但本质上二者有着很大区分。表现在：一、合同的主体不同。保证保险合同的主体包括投保人、被保险人和保险人。其中，投保人和被保险人也就是本案购车借款合同中的债务人和债权人。涉及保证担保合同的法律主体是债权人、债务人和保证人。保险人履行保险责任以收取保险
16、费为前提，而保证人履行保证责任则无需对价条件。二、合同的内容不同。保证保险作为一种保险手段，是以转嫁被保险人(即债权人)所面临的投保人(即债务人)不能履行债务的风险为目的的一种保险，保证保险合同以经营信用风险为合同的主要内容。保证担保是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人根据约定履行债务或者担当责任的一种法定担保形式。保证合同作为保证担保的法律形式，是以保证人担当保证责任作为合同的核心内容。三、合同的性质不同。保证保险合同一经成立便产生独立的权利义务关系，属于双务有偿合同。保证担保合同则表现为单务无偿合同。保证担保合同作为购车借款合同(即主合同)的附属合同，与主合同之间存在着主从
17、关系。保证担保合同以主合同的存在为前提，其本身不能独立存在;而保证保险合同与购车借款合同之间不具有主从关系，两者处于并存状态。四、保证的范围不同。保证保险合同中，被保险人履行保证保险责任仅限于保险合同约定的保险金额限度内的贷款本金和利息，对于违约金、逾期利息、罚息等均不属于赔偿范围。保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损失赔偿金以及实现债权的费用。当事人对保证担保的范围未做约定或约定不明确时，保证人应当对全部债务担当责任。五、保证的程度不同。保证保险合同中，首先，保险人担当保险责任取决于合同约定的保险事故，即投保人未能按期履行约定的还款责任事实是否发生;其次，保险人在履行赔偿义务时，对合同
18、约定的免责事项如斗争、行政执法行为以及被保险人未对投保人作资信调查等状况均可免除保险责任。而依据担保法的规定，在一般保证的状况下，当债权人向保证人恳求履行保证责任时，保证人在主合同纠纷未经审判或仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，保证人可以拒绝担当保证责任，保证人享有检索抗辩权。除了法律或保证合同另有约定的情形外，保证人一般没有实体法上的免责事由。六、适用的法律不同。保证保险作为一种保险形式，其法律性质区分于保证担保，不属于担保的范畴。相应地，处理保证保险合同纠纷的法律依据应当是保险法，而不是担保法。作为一种法定的担保形式，处理保证担保关系则应适用担保法。因此，在保证保险中，除了
19、合同双方事先约定外，保险公司无权要求银行必需先处置抵押物后才能行使索赔权。当然，目前保险法对保证保险的规定尚是一片空白，尽快完善保险法明显是当务之急，可喜的是，最高人民法院在制订保险法的司法说明中业已考虑到该问题。综上，保证保险合同与保证担保合同在主体、内容、性质、保证范围、保证程度以及适用的法律这六个方面都有所不同。希望以上内容对您有所帮助。保险合同 篇3正文：中保人寿一生安康保险条款保险合同构成第一条 本保险合同(以下简称本合同)由保险单及本合同所载条款、声明、批注，以及和本合同有关的投保单、复效申请书、健康声明书、体检报告书及其他约定书共同构成。保险责任的起先及交付保险费其次条 中保人寿
20、保险有限公司_ 分公司(以下简称本公司)对本保险单应负的责任，自投保人交付第一期保险费且本公司同意承保而签发保险单时起先。除另有约定外，保险单签发日即为本合同的生效日，生效日每年的对应日为生效对应日。本公司收取第一期保险费且同意承保时，应发给保险单作为承保的凭证。其次期及其次期以后保险费的交付，宽限期间及合同效力的中止第三条 其次期及其次期以后的分期保险费，应依照本保险单所载交付方法及日期，向本公司交付并索取凭证妥为保存。如本公司派员前往收取时，应向该收费员交付并索取凭证妥为保存。其次期及其次期以后的分期保险费到期未交付时，自保险单所载交付日期的次日起60日为宽限期间；逾宽限期间仍未交付的，本
21、合同自宽限期间终了的次日起效力中止。如宽限期间内发生保险事故，本公司仍负保险责任，但应从给付保险金中扣除欠交保险费的利息。保险费第四条 保险费交付方式分为一次性交付、按年交付、按半年交付、按月交付。按年交付保险费的交付期限为生效日每年的对应日所在月的1号至月底；按半年交付保险费的交付期限为生效日每半年对应日所在月的1号至月底；按月交付保险费的交付期限为每月的1号至月底。投保人可选择其中一种为本合同的保险费交付方式。第五条 本合同的保险费交付期间分为趸交、10年交、20年交、30年交。投保人可选择其中一种为本合同的保险费交付期间，但以交费期满被保险人年龄不超过70岁为限。合同效力的复原第六条 本
22、合同效力中止后，投保人可在效力中止日起2年内，填妥复效申请书及被保险人健康声明书申请复效。前项复效申请，经本公司同意并交清欠交的保险费及利息后，自次日起，本合同效力复原。保险期间第七条 本合同的保险期间自本合同生效之日起至被保险人身故或身体高度残疾时止。保险责任第八条 在本合同有效期间内，本公司负下列保险责任：一、自本合同生效或复效之日起，被保险人因疾病或意外损害以致身故，本公司按保险单所载保险金额给付，本合同即行终止。二、自本合同生效或复效之日起，被保险人因疾病或意外损害以致身体高度残疾，本公司按保险单所载保险金额的两倍给付，本合同即行终止。第九条 若选择分期交付保险费，被保险人生存至交付保
23、险费期间结束的生效对应日，本公司返还投保人所交保险费全数；若选择趸交(一次性交付)保险费，被保险人生存至第十个生效对应日，本公司返还投保人所交保险费全数。返还保险费全数后，本公司仍担当第八条所述保险责任。第十条 在返还保险费全数前，被保险人发生第八条所述保险责任范围内的身故或身体高度残疾，本公司给付相应保险金的同时，返还投保人所交保险费。红利事项第十一条 本保险单为分红保险单。在本合同有效期内，投保人须按期交付保险费，本公司依据资金运用状况，对满2年的有效保单于每一会计年度计算可安排的保单红利。投保人在投保时可选择下列方式之一领取保单红利：一、提取现金；二、抵交保险费；三、购买交清保险以增加利
24、益保障；四、保留在本公司累积生息。投保人在投保单内没有明确红利领取方式的，本公司将按上述第四项方式办理，直至投保人另行书面通知为止。责任免除第十二条 被保险人因下列情事之一身故或身体高度残疾时，本公司不负保险责任：一、投保人的有意行为；二、受益人的有意行为；三、自本保险合同生效或复效之日起2年内，被保险人的自杀、有意自伤行为；四、被保险人的有意犯罪、吸毒、殴斗及酗酒行为；五、斗争、军事行动或动乱；六、罹患获得性免疫缺陷综合症(爱滋病)、性病；七、核爆炸、核辐射或核污染；八、无驾驶执照、酒后驾车或其他违章驾驶。发生第一款情形时，本公司向其他享有权利的受益人退还保险单的现金价值；发生其他各款情形时
25、，本公司向投保人退还保险单的现金价值。本公司退还保险单现金价值后，本合同即行终止。身体高度残疾鉴定第十三条 被保险人因意外损害或疾病造成身体高度残疾，应在治疗结束后，由本公司指定或认可的医疗机构进行鉴定。假如自被保险人遭遇意外损害或患病之日起180日内治疗仍未结束，按第180日的身体状况进行鉴定。保险事故与保险金的申请时间第十四条 投保人、被保险人或受益人应于知悉被保险人身故或发生其他保险事故之日起7日内以书面形式通知本公司，并应于被保险人发生保险事故后30日内向本公司申请给付保险金。保险金的申请与给付手续第十五条 在本合同有效期间内，被保险人生存至保险费交付期间结束的生效对应日，投保人凭保险
26、单、投保人的身份证件和最终一次交付保险费的凭证向本公司申请领取所交付保险费。第十六条 受益人申请领取身故保险金时，应出具下列文件：一、公安部门、卫生部门县级以上(含县级)医院出具的死亡证明书；二、保险单及保险金申请书；三、最近一次保险费的交付凭证；四、被保险人的户籍注销证明；五、受益人的户籍证明与身份证件。第十七条 被保险人申请领取身体高度残疾保险金时，应出具下列文件：一、本公司指定或认可的医疗机构出具的被保险人身体高度残疾鉴定书；二、保险单及保险金申请书；三、最近一次保险费的交付凭证；四、被保险人的户籍证明及身份证件。第十八条 在本合同的保险费交付期间内，被保险人发生保险责任范围内的死亡或身
27、体高度残疾，其受益人凭保险单、受益人的身份证件、最终一次交付保险费的凭证向本公司申请领取所交付的保险费。合同的解除第十九条 投保人或被保险人在订立本合同或申请复效时，对本公司的书面询问应据实告知。如有意隐瞒事实，不履行照实告知义务，或因过失未履行照实告知义务，足以影响本公司确定是否同意承保或者提高保险费率的，本公司有权解除本合同，且不退还保险费。对本合同解除前发生的保险事故，本公司不负本条款所述的保险责任。本公司通知解除本合同时，按所知最终地址发送的通知，视为已送达投保人其次十条 投保人解除本合同时，本公司应于接到通知后30日内退还本保险单的现金价值。投保人解除本合同时，应出具下列文件：一、保
28、险单及解除合同申请书；二、最近一次保险费的交费凭证；三、投保人的户籍证明与身份证件。年龄的计算及错误的处理其次十一条 被保险人的投保年龄以周岁计算。投保人在申请投保时，应将被保险人的真实年龄在投保单上填明，如发生错误，应依照下列规定办理：一、投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符本合同约定的年龄限制的，本公司可以解除本合同，但自本合同生效之日起逾2年的除外。二、投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人实付保险费少于应付保险费的，本公司有权要求投保人补交保险费的差额及利息，如在发生保险事故后发觉的，本公司根据实付保险费与应付保险费的比例给付保险金。三、投保人申报的被保险人年龄不真实
29、，致使投保人实付保险费多于应付保险费的，本公司将多收的保险费无息退还投保人。受益人的指定及变更其次十二条 投保人可以指定或变更受益人。但指定或变更受益人必需征得被保险人同意。变更受益人须书面申请并经本公司的保险单上批注后方能生效。生存保险金、高度残疾保险金的受益人为被保险人本人，本公司不受理其他指定或变更。前项变更，如发生法律上的纠纷，本公司不负责任。其次十三条 被保险人身故后，遇有下列情形之一的，身故保险金作为被保险人的遗产，由本公司向被保险人的继承人履行给付保险金的义务：一、没有指定受益人的；二、受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的；三、受益人放弃受益权或依法丢失受益权，没有其他受益人
30、的。变更地址其次十二条 投保人的地址有变更时，应刚好以书面通知本公司。投保人不做前项通知时，本公司按所知最终地址发送的通知，视为已送达投保人。索赔时效其次十三条 本合同的受益人对本公司恳求给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起5年不行使而歼灭。批注其次十四条 本合同内容的变更或记载事项的增删，非经投保人书面申请及本公司在保险单上批注，不生效力。合同纠纷其次十五条 本合同发生争议且协商无效时，按( )项方式处理：(1)通过仲裁机关仲裁；(2)向人民法院提起诉讼。释义其次十六条 本条款所述“意外损害”是指外来的、突然的、非本意的使被保险人或投保人身体受到猛烈损害的客观事务。其次十七条 本条款
31、所述“身体高度残疾”是指下列情事之一：一、双目失明；(注1)二、言语(注2)或咀嚼(注3)机能完全永久丢失；三、中枢神经或胸、腹部脏器极度障害，终身不能从事任何工作，为维护生命必要的日常生活活动，全须他人扶助；(注4)四、两手腕关节丢失或两足踝关节丢失；五、一手腕关节及一足踝关节丢失；六、一目失明及一手腕关节丢失或一目失明及一足踝关节丢失；七、四肢机能完全永久丢失。注：1.失明的认定(1)视力的测定，依据国际视力表两眼分别依矫正视力测定。(2)失明指视力永久在国际视力表0.02以下。2.言语机能的丢失指下列情形之一：(1)指构成语言的口唇音、齿舌音、口盖音、喉头音等四种语言实力中，有三种以上(
32、含三种)丢失不能发出。(2)声带全部剔除。(3)因脑部言语中枢神经的损伤而患失语症。3.咀嚼机能的丢失指由于牙齿以外的缘由所引起的机能障碍，以致不能做咀嚼运动，除流质食物外不能摄取食物的状态。4.为维持生命必要的日常生活活动，全需他人扶助者指食物摄取、大小便始末、穿脱衣服、起居、步行、入浴等，都不能自己完成，常常须要他人扶助的状态。5.所谓机能永久完全丢失指经180日后其机能仍完全丢失而言。保险合同 篇4劳动合同的初签，是劳动者和用人单位双向选择的结果。劳动合同的续签同样须要劳动者和用人单位的一样看法。假如双方难以达成一样看法，一拍两散了，有没有什么分手费呢？20xx年1月1日起先实施的劳动合
33、同法，首次以法律的形式确定了劳动合同期满后用人单位支付经济补偿金的制度。与商业合同不同，劳动合同的双方在法律地位方面虽然是同等的，但在经济地位方面是有强弱差异的。因此，在劳动合同期满后，对劳动者赐予经济方面的肯定补偿或资助还是有必要的。这一法律规定在各类企业中全面推行是第一次，但在过去的企业用工制度历史中也是有着渊源的。20xx年，劳动和社会保障部办公厅关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函（劳社厅函20xx280号）中有“生活补助费”的相关规定：“国营企业实行劳动合同制度暂行规定（国发198677号）（以下简称规定）废止后，。，地方没有规定的，以规
34、定废止时间为准，对在规定废止前企业录用的职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系时，应计发劳动者至规定废止前工作年限的生活补助费，最多不超过12个月；对在规定废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”这一规定，仅适用于20xx年10月以前就业的国有企业员工。也就是说20xx年10月至20xx年12月期间初签合同的劳动者并无权利取得生活补助费或经济补偿金。合同期满未续约的，企业向劳动者支付经济补偿金这一义务是法定义务，是合同约定之外的法定义务。实施之初，有部分企业有诸多不解。而从劳动者的利益爱护角度而言，这一法律规定也有其现实的必要性。其一，未续约的劳动者中有相当比
35、例的人即面临失业之窘境，维系其本人及家庭的生活须要有肯定的经济支持；其二，中国传统历史中的流亡、破败之富贵之家亦有散发资财予以佣工的道德习惯，而或兴或衰的企业可以不费一文地将劳动者扫地出门的现代伦理缺乏广泛的民众基础；其三，现实的失业保险制度下的劳动者保障水平很低。无论劳动者与企业缴纳的失业保险费的凹凸，无论失业保险基金是否富余，立法及实践中将失业保险金的标准严格地限定在最低工资标准之下，按目前的支付水平，仅为每月几百元而已。法律就是法律。依法生效的法律必需得到遵守。关于合同期满未续约的经济补偿金的法律规定分述如下： 适用情形。依据劳动合同法第四十四条、四十六条的相关规定，而未续约而支付的经济
36、补偿金适用于以下情形：固定期限劳动合同期满的，用人单位不同意续订劳动合同；固定期限劳动合同期满的，劳动者不同意续订劳动合同（在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件除外）。在劳动合同法实施条例其次十二条补充规定：以完成肯定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。起算时间：依据劳动合同法第九十七条规定，支付经济补偿金的起算时间为20xx年1月1日。支付标准（年限折算）：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付
37、标准（工资）：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另工资高于社会平均工资三倍以上的劳动者的经济补偿金支付标准受限即：年限折算不超过十二个月，工资标准不超过社会平均工资三倍。对于企业来说，该项经济补偿金增加了企业的用工成本，是合法用工状况下的用工成本。在将来的立法可以考虑：支持企业将该项经济补偿金按年预提相应的打算金，并赐予企业所得税、个人所得税方面的减免。从而适当地降低企业的负担，增加企业用工的主动性。劳动法律 的 合同正常到期 企业是否支付经济补偿劳动合同法第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当
38、向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。”从劳动合同法第四十四条和第四十六条可以看出，合同正常到期，满意第四十六条第五款的条件，用人单位才需支付经济补偿金，否则不须要支付经济补偿金。详细地说，首先劳动合同终止后不须要赐予经济补偿金的特别状况。在劳动合同终止后，用人单位主动提出续订合同，并且续订合同的条件是维持或者提高劳动合同约定的，但劳动者不同意续订的，这种状况不须要给劳动者经济补偿金，因为是劳动者本人不情愿续订合同。除上述特别情形不须要赐予经济补偿外，其他的状况应当赐予经济补
39、偿，详细包括：（1）用人单位用意续订合同，但是续订的合同条件比原来的条件差，或是更不利劳动者，劳动者不同意续订劳动合同的；（2）用人单位不同意订立合同，劳动者同意订立的；（3）双方都不同意订立合同的。这三种状况中，用人单位主观上并没有续订合同之意，最终造成劳动者不能续订劳动合同，因此应赐予经济补偿金。所以，只要固定期限的劳动合同因期限届满而终止时用人单位并没有主观意愿与劳动者订立劳动合同，就应当依法向劳动者支付经济补偿金。最近有网友询问到在07年11月28日与公司签订了两年期的劳动合同， 合同到20xx年11月27日到期，公司通知不续签，公司只承认支付两个月的经济补偿金。公司的这一做法是错误的
40、。依据劳动部309号文件的规定，劳动合同到期终止可以不给经济补偿金，但没有硬性规定不给，同时在劳动部劳部社发20xx12号文件的第三条其次款规定“用人单位提出终止劳动合同的，应当支付一年一个月的经济补偿金，”该规定正与劳动合同法的规定是一样的，因此公司只支付两个月的经济补偿金是错误的，应当从员工进公司的那一天起先计算经济补偿金到合同终止时为止，根据每满一年支付一个月的工资，计算基数应当是解除前十二个月的平均工资 你与单位之间形成事实劳动关系。未签订劳动合同，你主动辞职，不能要求支付经济补偿金。但是若单位存在未给你缴纳社会保险的违法行为，你仍旧可以要求支付经济补偿金。另外，建议你要求支付超过一个
41、月未签订劳动合同期间，即20xx年2月至今的双倍工资。案例介绍：李某于20xx年8月20日与单位签订了一份一年期的劳动合同，合同到期日为20xx年8月25日。 20xx年7月8日，单位发给李某一份征求看法单，看法单写明：“您与单位签订的合同将于20xx年8月25日期满，今特提前1.5个月征求您看法。现单位不降低原劳动合同的约定条件，期满后续订劳动合同为三年。请您慎重考虑，期满后须要续签合同还是不再须要续签合同，将个人看法记录在个人看法栏内并签名，不认可上述条件或逾期不交此单的视作本人拒签劳动合同，20xx年8月25日期满后，人事科将办理终止合同手续。 ”李某收到此“征求看法单”后，在20xx年
42、7月20日前按时递交了征求看法单，并签注“同意续签合同一年”。 20xx年8月25日单位以李某不愿续订合同为由，终止了李某劳动合同，并不予支付经济补偿金，事后李某向苏州高新区劳动争议仲裁委提出仲裁申请，认为单位因协商不一样终止劳动合同，恳求单位支付李某1个月的经济补偿金。单位认为，单位情愿与李某续订劳动合同，而且希望与其签订三年的劳动合同，单位并没有降低原合同条件。李某认为，本人同意续签合同，但只情愿再续签一年。关于续订劳动合同的期限问题，应由双方当事人协商一样，员工并不肯定要听从单位提出的期限，而应由单位听从员工的看法。仲裁庭经审理认为，单位与李某原合同为一年期，现为遵循劳动合同法提倡双方建
43、立长期劳动关系的精神，将劳动合同期限提高到三年，应当视为单位提高了劳动合同条件;在此状况下，李某应当听从单位三年期的劳动合同，单位也无需再与李某协商。单位与李某终止劳动合同符合劳动合同法第四十六条第一款第五项的法律规定，无需向李某支付终止劳动合同的经济补偿金。律师评析劳动合同法规定除非用人单位维持或者提高劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意的情形，劳动合同到期终止，用人单位应当支付经济补偿金。本案的争议焦点有两个：一、劳动合同期限是否属于劳动条件二、延长劳动合同期限是否属于提高劳动条件劳动条件字面说明为“指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有肯定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、平安和调
44、温设备以及卫生设施等。”劳动争议仲裁委员会好像将劳动条件等同于劳动合同条件了。该会认为，劳动合同期限是劳动合同九项必备条款之一，是劳动合同的一项主要内容，既是劳动合同法律制度的外在表现形式，又是劳动合同法律制度发挥整体功能和显示生命力的重要内部条件。劳动合同期限是劳动合同双方普遍关切的一个基本问题，应当属于劳动合同的条件之一。同时，仲裁委员会也认为，遵循 劳动合同法提倡双方建立长期劳动关系的精神，将劳动合同期限提高到三年，应当视为公司提高了劳动合同条件。用人单位提高了劳动条件，劳动者拒绝续签劳动合同，故裁决劳动者败诉，单位不须要支付经济补偿金。相关法律链接：劳动合同法第四十六条 有下列情形之一
45、的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一样解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形劳动合同期满 经济补偿如何计算作者：艾小川发布时间：20xx-07-13 09:45:21周某原系某公司职员，从事财务工作，双方签订了为期五年的劳动合同，合同自20xx