2022年护士长护理工作总结.docx

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1、2022年护士长护理工作总结护士长护理工作总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨,做出带有规律性结论的书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,快快来写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢?以下是我整理的护士长护理工作总结,希望对大家有所帮助。护士长护理工作总结120xx年泌尿外科二病房共收治病人xx人,进行手术例,重症病人xx人,抢救人数xx人次。收到表扬信封。现将护理工作总结如下:一、加强三基三严培训,提高护理服务水平1、每月定期组织业务学习,全年共进行业务学习40余次。并不断完善科内护理常规。修改完善了静脉肾盂造影护理常规。拓宽了护士的学问面,提高了护

2、士理论水平。在对患者的健康宣教中,体现了护士们较高的学问水平,受到患者、家属及医生的一样好评。2、组织护士学习护理核心制度以及各项应急预案,每个月有安排的对各个核心制度应急预案进行考核,核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学习,自觉地将核心制度运用到日常工作中,养成了良好的工作习惯,确保了病房的护理平安。3、每月科室质控组有安排的对科内护士进行护理技能考核,尤其加强对科室不常见的护理操作的考核,找出共性问题,刚好订正。通过一年来的三基三严培训,使护士的业务水平不断提高,为患者供应更加优质的服务。4、每月坚持开展护理病例探讨,针对护理疑难病例,危重症病例,全科护士绽

3、开探讨,各抒己见,提高了护士对疑难危重病人的护理水平,同时又将可能发生的护理问题想在前头,提高了对护理问题的预见性和应对实力。二、加强护士素养教化,提高护理服务质量,主动开展人性化服务1、科室内年轻护士作为主要力气,既为我科增加了朝气,注入了簇新血液,同时又为病房的管理工作提出了更高的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有安排的培训,年初,科内重新制定了各层次人员的培训安排。制定了延期实习带教安排,规定带教老师和延期实习学生每周根据安排完成各项实习工作。延期实习同学每周完成2篇实习笔记。制定了新轮转护士培训安排,短期培训一个月,使新轮转的护士在初次进科的一个月目标性强,尽快的融入到科室工作中。

4、同时每月重点检查12名低年资护士自我学习的状况,督促低年资护士加强专科学习。2、充分发挥护理质量限制小组的作用,科内质控组将每个月个人须要完成的核心制度应急预案及基础操作考核列成表格,使护士们随时可以驾驭自己各项考核的进度以及完成状况。发觉护理隐患发生护理差错刚好召开护理质量持续改进座谈会及科内生活会,总结工作中的缺点和不足,刚好赐予订正。仔细分析差错发生的缘由,探讨纠偏措施,避开类似事务再次发生。3、针对病房年轻护士多,处理纠纷等突发事务的阅历相对不足,更加注意对护士沟通实力的培育。利用疑难病例探讨时间、生活会等激励护士参与探讨,以培育其沟通实力。并依据详细案例,详细分析,组织探讨,教会年轻

5、护士学会处理问题。三、主动开展优质护理服务示范工程、主动开展人性化护理1、开展优质护理服务工程伊始,科室召开了生活会,将相关的精神传达到每一名护士,向大家说明,为什么要开展这项工作,取得科室护士的认可。同时,科室也主动动起来,先是在工作支配上做了调整,取消了协助班护士,将科室责任组由3个改为5个责任组。2、重新规划了各班职责,由责护全权负责患者的一切处置、病情视察、健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作高峰时参加到各组的护理工作中。3、主动组织科室护士进行基础护理操作大练兵,为了能将各项生活护理操作更好的供应给病人,我们先在自己的身上练习,并且不断改进生活护理用具。我们自制马蹄枕,用等渗盐水冲

6、洗袋制成临床洗头用的冲洗袋,用灌肠器制成床边洗手用的冲洗袋。一次次的练习,一次次的改进,一次次的自我体验,使我们的技术越来越娴熟,也保证了我们为患者供应优质的护理服务。4、加大病房平安管理。泌尿外科高龄老年患者较多,针对科室这一特点,我们从病人一入院起先就进行细致详尽的平安教化,预防可能发生的跌倒、烫伤等事务。签好各项告知书,针对每一个患者做好相关危急因素的评估,并依据危急分值做好相关的预防措施。如穿防滑鞋、床头挂跌倒警示标识、科室走廊挂放跌倒展板等等。四、科室不足1、低年资护士工作实力,突发事务应对实力及心理素养有待进一步提高。2、作为年轻护士长,管理阅历不足,科室管理实力有待于进一步提高。

7、五、工作设想1、制定20xx年科室工作安排,制定具体的培训安排,使科内护士培训规范化。2、依据80后护士的特点,注意低年资护士工作实力、心理承受实力的培育,使她们尽快的成熟,更好的投入到工作中。3、提高自身业务水平,加强管理学问的学习,提高自身管理水平。护士长护理工作总结2劳碌而又充溢的20xx年匆忙而过,盘点收获,总结教训,良好的开端在胜利的完结之后。新年将至,为成为过去的20xx年画一个圆满的句号。一、脚虚浮地,从护理基础工作做起首先,科室人员偏年轻化,工作阅历无余,专科学问欠缺,为进步护理服务品质,从基础护理工作入手,严厉执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为沟通平台,深化细致的

8、开展专科瘦弱学问教化,有效的进步病人满足度,取得良好效果。同时,将外围制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项,逐步规范工作流程。另外,进步服务品质,从改进工作细微环节入手:1。改进查对形式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人自动回答,避开查对差错发生的可能性;2。改进备皮方法,应用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,进步工作效率和备皮效果;3。推行应用家属陪护椅,只意味收取应用费,为病人供应很大便利;4。建立护士沟通沟通本,将日常工作品质限制内容,传达会议内容,交接须留意事项等写入沟通本,各班参阅,缩小须开会才能传达的周期长、不能刚好改进的弊端,

9、达到品质持续刚好改进目的。二、抓制度落实,明确工作分工,防备工作漏洞将工作细化,进行分工,文书书写由责任护士和质检员三人担当,开成管床护士责任下完成病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控模式,有效的限制护理文书写错误和不规范书写,进步书写品质。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人,构成人人有事管,事事有人担当,大家共同参加科室治理,有效进步了大家的踊跃性三、严厉产房治理,完成规划改造增加产房治理,印制产科常见急症抢救流程,xx在产房内墙,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严厉执行重生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实施,有效增加产妇及重生儿平安治理,同时完善疫苗上报及查

10、对程序,增加疫苗治理。另外,依据治理年验收标准,再次进行产房改进,配置消毒用品,调整待产室、隔离产房、及隔离待产室地位,以达到标准要四、苦练技术,严把品质关针对护理人员年轻化状况,制订操作训练安排,将基础操作项目纳入日常考核,每周检查督导一项,将常用操作项目逐个进行考核,尤其操作项目,制订操作标准,全员训练,并在操作考核中始终改进操作流程。进步操作技术,有效进步服务品质。五、开拓创新,始终学习,完成接着教化及带教工作始终充溢专科学问,派出助产一人到北京学习,护士长到天津及杭州深造学习,引进新的理念和技术,改进工作,进步技术,带动科室学习惯氛,完成业务学习每月两次,开展中医护理技术项目,学习中医

11、理论,完成国家级论文一篇,同时,督导全科护士完成接着教化任务,增加专科学问学习。往年实习生人数多,为保证带教品质,制订具体带教安排及带教老师授课安排,确保每批先生接受专科学问两次,圆满完成全年带教任务。一年的付出,算不上美满,总有获得与得到同在,充溢与难受并行,不满意现状才是提高的起先,在又一个年度绽开之际,只要致力启航,进入又一个奋斗的轮回。护士长护理工作总结3护士长作为一名管理人员,做好工作总结特别重要。护士长工作总结怎么写呢?请大家参考以下这则护士长工作总结模板,希望大家从这份工作总结报告中得到一些启发。今年全国卫生系统接着深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及干脆领导下,本着“一切以

12、病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了上半年年护理安排90%以上,现将XX年上半年工作总结如下:一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度:要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1-2次,并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。4、坚

13、持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查,并刚好反馈,不断提高护士长的管理水平,要求大家做好护理工作。4、组织护士长外出学习、参观

14、,吸取兄弟单位先进阅历,扩大学问面:5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论学问和骨科学问。4、“三八妇女节”实行了护理技术操作竞赛(无菌操作),并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房。护士长护理工作总结420xx年,我科护理工作在院领导和护理部

15、支持下和全体护理同仁的共同努力下,以医院总体发展目标为指南,接着深化开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动,内强素养,外树形象,严格落实各项护理核心制度,打造我科护理服务品牌,全面推动了各项护理工作的开展,年安排目标达标率x%。本年度,我们重点做了以下几项工作:一、内强素养,外树形象每月召开一次全科护士思想素养教化大会,结合临床实际工作,对看法好、工作好的大力表扬,对有损病人和科室利益的人予以大力指责,弘扬正气、鞭策后进,在我科每月召开的工休座谈会及病人满足度测评中,多次受到患者及家属的高度赞扬。二、深化开展整体护理,全面提高职业素养1、组织学习x科学,熟识了相关疾病的

16、病因、病理及发病机制,丰富健康宣教内容,责任护士深化到病房,加强对患儿家属的健康宣教,提高了用护理手段解决问题的实力,促进患儿早日康复。2、让有阅历的老护士为新护士讲课,传授整体护理阅历,如遇模糊概念大家一起探讨,共同解决问题。3、每月组织了一次护理查房,分析问题,提出整改措施。三、重视护理人员素养培育,加强业务学习,技术训练,提高应急急救实力1、抵年资护士加强了xx项护理技术训练,提高了小儿头皮静脉穿刺胜利率,提高了技术水平。2、年资护士加强应急急救实力训练,工作中老护士给低年资护士做好表率,言传身教,让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。3、加强了护理人员的法律意识,强化了法律观念,组

17、织学习了相关法律学问,并敏捷运用到工作中去。四、严格执行各项规章制度,提高了护理工作质量,建立健全了各项规章制度,规范工作秩序1、严格执行消毒隔离制度,静脉穿刺做到一人一针一管一带,每次操作前洗手,每晚治疗室紫外线消毒,病房空气消毒,严防了医源性感染。2、严格执行了早班制度,切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位,保持患儿床单清洁整齐,环境温馨、舒适。3、严格执行床头交接班制度,对病人病情做到九知道,在交接班时向下班护士做好了具体报告。4、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房,确保各项护理指标达到二级甲等医院标准。5、开展了婴儿抚触,拓展护理技能。五、护理人员较精彩的完成护理工作20xx年的经济收

18、入比20xx年稳步提高,全年本科基础合格率达到xx%以上,健康教化覆盖率达到xx%。在“5。12”国际护干节中,有两名护士被医院评为“优秀护士”,整个儿科被市团委评为市“青年文明号”组织,护士长获得市团委“十大杰出青年”的光荣称号。一年来,在院护理部及相关职能科室的领导下,全科护理人员仔细学习,严格管理,详细落实。通过更新服务理念,改善服务看法,加强护理管理,使儿科的护理质量有了明显的提高病人满足度也日渐上升,经济收入也有了相应的增长,但仍旧存在着太多的不足,如业务学习缺乏自觉性,穿刺技术有待进一步提高,服务看法有待进一步改善等等,今后我们将以严谨的工作看法、更好的服务质量、加倍地努力工作,创

19、儿科特色护理,攀护理质量高峰,换儿科护理新面貌。护士长护理工作总结5一、加强护理平安管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿供应优质、平安有序的护理服务。1、不断强化平安意识教化,发觉工作中的担心全因素时要刚好提示,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织探讨学习借鉴,使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点,从中吸取教训,使平安警钟常鸣。2、加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士仔细学习新颁布的及的相关条款,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。3、加强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿

20、做为科晨会及交接班时探讨的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。4、对重点员工的管理,照实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教化,提高他们的抗风险意识及实力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。5、完善护理文件记录,削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,仔细执行护理记录中“十字原则,即客观、真实、精确、刚好、完整”,避开不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后冲突,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现

21、专科症状的特别性,使护理文件标准化和规范化。6、完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应急实力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取阅历教训,提高护士对突发事务的反应实力。二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院宣教及健康教化。2、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康教化、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页

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