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1、2022年实用的职业规划职业规划范文锦集7篇好用的职业规划职业规划范文锦集7篇 每一天的时间都特别宝贵，你是否对将来感到迷茫呢？趁现在为自己做一个具体的职业规划吧。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是我细心整理的职业规划职业规划7篇，欢迎阅读与保藏。 职业规划职业规划 篇1一、自我认知(1)通过高校生个人素养测评显示：我的特性类型是：esfp 外倾、感觉、情感和感知我脾气随和、适应性强，热忱友好和慷慨大方。我对于自我和他人都能容忍和接受，往往不会试图把自己的愿望强加于他人。我通融和有怜悯心，通常很多人都真心地喜爱我。(2)自我分析我是一特性格开朗，勤奋刻苦。个人生活上，我喜爱跟人打交道，因为那样
2、可以学习到别人不同的优点所在，个人身体和心理都很健康，生活习惯上还算可以，但比较少的运动。，二、职业认知高校生个人素养测评显示：(1)我的职业价值观取向是：威望尊严取向、自我发展取向、组织平安取向(2)适合的岗位特质：允许我从实际阅历中不断学习，可以通过搜集手头资料和运用推断力找寻解决问题的方法。在轻松、友好的环境里工作，没有隐藏的勾心斗角行为。(3)我的优势职业实力是：察觉细微环节实力、组织管理实力察觉细微环节实力：指对物体或图形的有关细微环节具有正确的知觉实力，作出视觉的区分和比较，看出其微小的差异。组织管理实力：指擅长于组织和支配各种活动，以及协调参与活动中人的人际关系的实力。三、安排实
3、施在校期间：驾驭全部的课程，通过英语相关级别考试，起先毕业前工作的申请，在实践中校验自己的积累和打算。毕业后：进入职业市场，学习企业的相关技术，学会与不同阶层的人打交道，留意每星期应熬炼身体，以保证身体健康四、反馈修正我就会适时地改动，接着前进，我就会激励自己，在挫熬煎难中面前，不应懊丧、放弃，应及早发觉自身的错误，改正它，接着前行。职业规划职业规划 篇210年职场路，4次转型，王小冬只信任一点，变是永恒的，不变或许才是不正常的。20xx年，刚刚从韩国回国的王小冬，带着一大箱子论文资料回到北京，本科学习法律、探讨生念的是金融，两个专业有着无穷的选择空间，具有英语和韩语双语优势的王小冬，很快就被
4、三星公司相中，但职位有点意外为三星做广告，其实就是负责三星电子产品的线上推广。这份工作不仅薪水可观，而且由于驾驭了媒介购买的权利，成为了名副其实人人争抢的“金饭碗”。可是，谁也没有想到，一年过去后，他竟然主动辞职。大势面前要下得了狠心四周的挚友和家人都不理解，因为王小冬去的是一家规模很小的公关公司。“那个时候，公关行业还不规范，人们觉得广告策划是创意行业，公关就是服务行业，我从三星这样的大企业跳槽到一家公关公司，简直就是在毁灭自己的职场人生。”王小冬笑言，自己这个70后一点也不典型，比80后还喜爱跳槽。但外人并不知晓的是，那一年他无意中看到了一本书，对他产生了强大的影响，这本奇妙的书就是定位理
5、论创始人艾里斯和女儿劳拉里斯合著的广告的没落，公关的崛起。书中具体阐述了新营销时代，顾客与企业之间沟通模式的巨大变革：假如仅仅依靠广告的干脆推广模式，将很难获得真正良好的传播效果。出于对行业趋势的推断，王小冬坚决地起先了从广告向公关的一跃。加入这家公关公司之后，他起先负责索尼一款笔记本的公关宣扬。一起先进入工作，他突然发觉自己必需变革角色，他不再是“甲方”，而成了“乙方”，而且小企业不能像大企业那样分工明确，自己要负责多个领域的职责和业务。可就是面对之前未曾想到的遭受和挫折，王小冬也干得很过瘾，“我觉得自己有了更大的自主权，也和市场连接得更加紧密，和以前那种坐在空中楼阁的感觉完全不同。”接下来
6、的两年间，由于在消费电子行业里不错的业绩，他得以进入一家世界知名的公关公司。但他很快发觉自己不适应，因为这家公司有着过于严格的管理模式和既定的工作思路，使得他的许多创新想法难以落地。就这样兜兜转转了四年，在消费电子乃至整个IT行业，王小冬已经在业界小出名气，可他不仅没有感到轻松，反而有点迷茫。迷茫的缘由，还在于没有实现他心中对这个行业的志向和理想。在他看来，公关才是真正的创意行业，须要推出更多有创意的项目和活动，须要与企业以及媒体联手进行深度传播，而不仅仅只是成为客户的工具和传播的渠道，公关应当成为品牌推广的枢纽而非渠道。20xx年，一个真正的转折点最终来到，王小冬再次跳槽，这次的东家是全球最
7、大也是实力最强的公关公司万博宣伟。可刚刚接手工作就出现了问题，他当时负责一个杀毒软件公关项目，由于厂商的产品出现技术问题影响到许多人的正常工作，一时间来自外界众多攻击和非议，这都让王小冬和团队如坐针毡。“遇上这样的逆境，作为公关或许是很被动的，但许多规定动作还必需完成，我们必需冲在最前面，说明调和并最终平静事务。”王小冬坦言，那段日子里，他只有一个信念，就是要坚持下去。他不断向媒体以及公众通过多种渠道进行沟通，慢慢获得了外界的认可与理解。不过，就在这段黑暗的时间里，他的尽职和耐性，让集团高层印象深刻。结束了这个项目后，就在他打算去休假调整之际，接到了一个特别的调令加入消费品组，从洗发水起先做起
8、。从消费电子到消费品，看似都在消费，其实却差异很大，面对的媒体以及客户的要求都大相径庭，干了四年却要从头起先，王小冬坦言，自己有点忧虑。逼出来的彻底转型 职场如战场，最忌讳的就是去打没打算的仗。细致思索之后，他突然有点茅塞顿开的感觉，“我一下子有点顿悟，董事长为什么会派我去做完全没做过的领域?他希望我不一样的思路和做法，能够在这个领域开拓新的空间和市场。”王小冬坦言，想通这一点后，他立即起先起先着手探讨。众所周知，宝洁的洗发水，刚刚来到中国时，推广的概念主要是针对一般白领和家庭主妇，强调柔顺和去头屑作用。而沙宣作为宝洁旗下的高端品牌，始终主打的口号是“美发大师研制的杰作”，“美发沙龙产品”，这
9、个定位与宝洁之前的品牌调性大相径庭。如何让消费者接受沙宣并且升级护发体验，王小冬认为，必需为产品品牌做更加丰富的定义。在王小冬看来，发型和发质只是时尚妆容和造型的一个部分，而消费者要展示的是自己整体的美感。就洗发水而说洗发水，就头发而说头发，都是片面的。沙宣须要传递给消费者独特的时尚品尝和潮流风范，而要展示志向中的时尚形象，最佳的平台自然是时装秀场。选择什么样的品牌进行合作呢?经过多次调研和筛选，知名华裔设计师王大仁自创的Alexander Wang成为王小冬主攻的对象。王大仁设计的产品很受年轻一代的欢迎，富有特性和前卫感觉，与沙宣宣扬的特立独行的气质很吻合。但许多人并不知道，这样高大上的合作
10、竟然是生疏探望促成的。王小冬亲自给王大仁发出的一封封邮件，和对整个项目的独特创意，最终打动了王大仁。20xx年的沙宣广告中，两位来自中国的世界级超模孙菲菲和杜鹃穿着Alexander Wang的服装，展示特地定制的独特发型，一时间成为了人们关注的焦点，当时也恰逢Alexander Wang在中国开店并且进行市场推广，借助其品牌优势，沙宣国际范、特性化的形象让消费者印象深刻。而不仅是与国际知名设计师的合作启动，在之前的推广中，王小冬和团队大胆推出了首家网络在线虚拟沙龙提升客户体验。这些创新很快获得了市场的追捧，正是在20xx年，王小冬起先全面领导公司在北京的消费品公关业务。在近两年中，无论是韩国
11、顶级化妆品雪花秀进入中国，还是巴黎老佛爷北京西单旗舰店开幕，又或是北京杜莎夫人蜡像馆揭幕等等，背后都有着王小冬和团队的身影。短短两年不仅获得了原有客户的认可，王小冬还单枪匹马拉来了高达20xx万元的新业务，被同事戏称为工作狂、“姐夫王”。“这是一个公关的黄金时代，企业要学会如何和消费者沟通，才能获得相应的回报和增长，而身处这个时代，又无限可能等着我们去发掘!”王小冬强调。职业规划职业规划 篇3一、面试官不情愿听到的职业规划回答：1、因为科技的进步日新月异，为了不被时代所淘汰，让自己的专业更上一层楼，我预料两三年后出国进修。乍听之下没有错，而且是个特别知道上进的优秀人才，但是，站在公司的立场，没
12、有一家企业会情愿用一个两三年后肯定会离职的人，培育一个人是特别不简单的，两三年正是一个人培育到肯定水平可以好好运用的时候，结果他就要离职去进修，我又何必要用他呢?2、我希望能够在这份工作上累积肯定的阅历与专业，几年之后，再找寻往更高的境界发展或是进入其它知名企业的机会。不用说明你也该知道问题出在哪里吧?既然已经表明数年后要跳槽，我又怎么可能会用这个人呢?3、我没有太多的奢望，只求找一份稳稳当当的工作就好了。只想找稳当工作的人，通常对于工作的要求度也不会高，他会认为这样就可以了，何必再多做些什么呢，这种回答，通常也不太会让面试官中意。4、我才刚出社会，还没有细致想过这个问题。这种回答是真的特别要
13、不得，假如对自己的将来都不关切，我又如何能希望你会关切公司的将来，又如何能奢求你会替公司打拼?二、面试官最喜爱的职业规划回答：对于我将来的职涯规划，在现阶段，我希望能先在自己的工作上满意主管及公司的要求，并且利用下班的空余时间充溢自己的专业学问及语文实力，因为我目前的工作是xxxxxx(看你应征的是什么工作)，这个工作须要的专业就是xxx、ooo、(同样看你的工作所需实力而定)，所以，我希望能够在这些方面接着充溢自己的实力，而且我知道，公司既有的企业文化是xxxxx，所以(每家公司的企业文化不同，请自行先查清晰，并且想方法套入你的回答中)，在将来的日子里，我希望可以与公司一起不断的进步与成长(
14、肯定要与公司一起，代表你的向心力)，也希望公司可以给我向上发展的机会(代表你有冲劲)，最终，希望自己能够为公司创建最高的价值，跟公司一起努力，创建不行限量的将来。附：个人职业规划是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行一个有持续性的系统的安排的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。个人职业规划期限分：1、短期规划(高校生职业规划为三年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。)2、中期规划(一般为三至五年，规划三至五年内的目标与任务。)3、长期规划(其规划时间是五至十年，主要设定较长远的目标。)职业规划职业规划 篇4小刚走进我们编辑部的时候，手里拿着一本职场指南
15、，杂志正翻到“珠珠热线”这一页，并且整齐地从中间一折为二，职业规划：让专业不再是职场牢笼。他很恳切地说，希望为他的职业生涯进行规划。其实说为他“将来”的职业生涯规划可能更恰当，因为这个1983年诞生的小伙子还是个在读二年级的高校生。一个20岁的年轻人突然之间把自己的将来交给我们设计，这么突如其来的压力让我们有点不敢接受他的恳求。每个人的道路都是通过自己的脚印一步步踩出，前进的方向从来都由自己确定;因此我们在每一期刊出的“职业生涯规划”时，都只希望他是一个小小的指南针;虽然不能百分之百地告知挚友们职场中的前进方向，但却可以让每一个挚友清楚地推断自己于人生、社会、职场中所处的精确坐标。小刚：我有三
16、个不满足小刚，温州人，上海高校在读二年级学生，喜爱阅读聘请信息和职业生涯规划类报刊。激烈的社会竞争已经让这些尚未迈出校门的高校生关注职场动态，留意人才市场需求，并仔细地思索自己将来的道路应当如何前进了。小刚自觉深陷混沌，将来毫无方向。他口中流露出的只字片语可以很简单让别人体会到他的感受。“我一点儿都不喜爱自己的专业。”“现在什么行业比较好啊?”“我看不到毕业以后能做什么，我觉得很对不起父母”在小刚眼中自己有三个已无法变更的缺点，使他缺乏自信，这就是：性格内向，不喜爱自己的专业，没有爱好和特长，就业参考职业规划：让专业不再是职场牢笼。小刚是一特性格内向的人。他不习惯与生疏人相处参与聚会，事先肯定
17、要了解见面都将是熟悉的挚友。而即使是这种聚会，时间一长，他也会不适应。在他眼里，自己的这种性格简直糟透了。“内向的人做什么都吃亏，我又偏偏是内向的人。”读中专的时候，小刚和几个同学曾经在一家广告公司实习，公司支配他们学着跑市场、拉业务。实习结束后，他的同学都拉到了一两笔生意，可他却一笔也没有。他这样评价这次实习：“我的性格不适合做市场，当客户问价格的时候我都会感觉很不自然。”现在他主修的专业是计算机信息管理，这个专业是家里人为他确定的，而他原来的选择是电子商务。可是父母觉得电子商务是“虚”的，不如电脑来得“实”。他对计算机原本不感冒，可是父母认为读了自然就感爱好了。结果读了一年多，小刚仍旧提不
18、起爱好。没爱好，成果自然不好;成果不好，觉得对不起父母，前途黯淡;心里有了阴影，自然就产生了包袱;而背着包袱成果更无法提高。小刚想换专业，却突然发觉麻烦的是，他无法找到自己原委对什么感爱好，也找不到自己的特长。想变更，却没有变更的方向。于是他把目光转向人才市场，希望向着最紧缺的人才方向发展;但公司聘请广告中的一条条Requirement、一条条Responsibility又让他望而却步，感觉自己和他们简直相隔着一个太平洋;于是更加迷茫，更加没有自信。职业规划职业规划 篇5误区1：作了确定之后，肯定不能懊悔！不合理相识：既然选择了一个专业或职业就不能，否则肯定会被别人看不起。合理相识：做选择是有
19、风险的，就像任何一个投资一样，没有包挣不亏的。职业规划中的确定可以进行调整。误区2：我肯定要立刻确定！不合理相识：迟迟无法确定是软弱、不成熟的表现。别人都知道自己要做什么，只有我太差劲，我应当马上作确定。合理相识：不做确定是可以接受的，与我个人是否软弱无关。只要我能多了解自己，充溢和储备资源，机会来到时我会做最好的选择的。误区3：爱好是万能的！不合理相识：只要找到我的爱好，我就肯定能够。合理相识：找到自己的爱好，不见得肯定能胜利，但至少做起来欢乐。假如培育做自己感爱好的事情的实力，将会更能使自己胜利。职业爱好和实力是两码事。有爱好而无实力，只会增加感；无爱好而有实力，心中缺乏满意与喜悦。因此，
20、职业爱好和职业实力要同时考虑，找到他们的共同点。爱好是调料，实力是主菜，所以我们应当了解自己的爱好，加强自己的实力。误区4：生涯规划没有必要！不合理相识：船到桥头自然直。这世界改变太快，生涯规划只是一时的流行，许多事情既然无法预料，再规划也是枉然。合理相识：生涯规划的目的不在于你很快地找到自己的人生，很快作个确定，而在于对自我和环境的不断探究。通过生涯探究，更多地了解自己和环境，那就可能作更充分的打算，也更可能有意识的发挥出自己的潜能。以主动打算的看法面对人生，随时知时知势知己，自己才不会被淘汰。正是由于时代改变太快，生涯规划才有必要，时代和铁饭碗时代是不用生涯规划的。误区5：对我个人而言，生
21、涯规划没有必要！不合理相识：生涯规划只是属于想胜利的人，我只想做个平凡人，用不着生涯规划。合理相识：生涯规划的目的是突破障碍、激发潜能、自我实现。你可以实现当作家的梦，就犹如我可以实现当导游的梦一样。生涯规划是不分贵贱的，是属于每一个踏实的人。想得到的不肯定做得到，想不到的肯定做不到。不探究自己和环境的现状与将来，不主动打算人生，就有可能落后于时代，到时可能平凡人都做不了了。有部分下岗职工为证，他们工作前不是没有学问没有实力，也不是现在就弱智了，而是落后了时代一大截，要补许久的课才能重新上岗。误区6：现在好好规划，以后就不用了！不合理相识：现在趁着高校里的空余多，多花些时间在生涯规划，省得以后
22、也要去做。合理相识：由于时代在变，自我也在变，所以对环境及自我的探究是不行能一劳永逸的。生涯规划除了探究、选择和行动之外，还有一个重要的环节，那就是生涯反馈与调整。正确的生涯规划是盯紧近期目标，远望长期目标，在必要时刚好调整中长期目标。所以生涯规划的最终目的不在于你找到了多么完备的人生目标，而在于你了解自己和环境多少，实现了多少近期目标，积累了多少人生资源。因而生涯规划不是一劳永逸的。误区7：我现在很忙，没有时间去规划什么。不合理相识：生涯规划确定要花一些时间，而且要静下心来。我现在学习和社会上作都许多，没有时间来顾及它。合理相识：同流合污，被动生活也可能胜利。就像砍树，不磨刀，也可以砍树。假
23、如事先探讨了树的纹理和结构，把刀磨好了，看起来是晚一步砍树，然而更早更好地完成任务的概率增加了很多。求职指导：先确定职业方向，再谈职业规划在对自己进行职业规划之前，先确定自己的职业方向。再就是给职业规划确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。当年比尔盖次高校没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得胜利，显示了自身价值。比尔盖茨的职业规划支点就是事业的发展。邻居家的工程师老夏，退了休还成天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他：“看穿一点，退休享享福，出去旅游旅游。”而老夏总是回答：“工作就是享受，不工作我就会生病。”老夏的工作支点是找寻欢乐。职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、
24、发展支点和爱好支点。假如立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有获得高薪的机会就会跳槽，而经常忽视自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少，身价便会每况愈下。在如今这个学问更新越来越快的时代，在为现在的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。所以，假如始终以生存为支点来做职业规划，是一种只重现在不看将来的短视行为，不会感到工作的欢乐，也不会获得事业上的成就感。假如立足发展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导向。即使所从事的.职业并不特殊喜爱，薪酬也并不特殊高，也会努力做好。对你来说，从中获得的阅历和技能最为重要。这些收获
25、让你增值，帮助你实现将来事业上的胜利。除了有物质上的收获外，还有精神上的收获，如荣誉、地位等，最终成为职场上的抢手货。不过，这种职业修炼过程须要不断挑战自己的极限，鞭策自己向前迈进，可能会承受工作压力的考验。假如是立足爱好支点来规划职业生涯，会以欢乐作为导向。并不肯定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜爱的职业，能享受工作的过程，就会对工作投入极大热忱，忘却疲乏，甚至感到生命变得绚丽多彩。就象邻居老夏那样，工作成为享受，成为消遣，不知不觉中就出了成果。喜爱是做好一件事的前提，爱好是胜利的最大驱动力。不过，现在职场竞争激烈，你有爱好的工作经常别人也感爱好，你要知道自己的
26、优势和劣势，实行合适的策略去获得。职业规划职业规划 篇6因为职业规划领域在国内也是起步了才十多年的一个时间，所以许多人可能还不清晰职业规划究竟是什么？其实简洁来说,职业规划就是依据个人主、客观条件结合职场现实环境因素，确定最适合自身的职业发展方向和奋斗目标，为实现这个目标沿着这个方向制定的详细的充电、学习、其他活动等支配。在职场上，大部分人处于“做一天和尚撞一天钟”的状态，忙劳碌碌的或悠闲的工作着，对将来不确定，过一天算一天；或者有自己的想法和目标，但是特别模糊，找不到实现的路径，时间许久了也就放弃了，听天由命了。独之秀职业顾问认为，这个就是典型的缺乏系统的职业规划，被工作牵着鼻子走，不能主动
27、把握自己职业发展的状况。他们不清晰自己这一天下来或这一年下来，自己做了哪些事情对自己的职业发展有帮助？自己的职业该怎么发展？自己的职业目标在哪里？该怎么做才能达到这个目标？我们说，职业规划助你升职加薪，不是提倡“急功近利”的思想，而是正好相反。职业规划须要的就是你耐性的走好每一步，最忌浮躁，这山望着那山高，还没有学会走路就想跑步。在职场上，脱离特别人际关系因素，一般职业人升职加薪还是和自身实力成正比的。要想往上走，提高待遇，就必需客观了解自身目前存在的优劣势，实力倾向，职业气质，职商等个人因素，结合目前所在企业状况以及行业背景岗位要求和发展趋势，明确现有的位置是否是自己适合的，有发展的？比如，
28、自己现在的岗位是否自己感爱好的？能很好胜任的？能帮助自己积累哪些竞争力？目前所处的行业是否有发展前景？假如正处于“夕阳”行业，那么对比自己的职业生涯年龄，是否可以无担忧的持续下去？同样的道理，假如企业发展前景不看好，到时候遭行业淘汰会不会波及到自己呢？假如都没有问题，那么要明确自己在企业内部是否有发展空间呢？这个也是同样须要关注的。否则什么都吻合了，也有实力往上走了，却没有发展，长期原地踏步走，阻碍了正常的职业发展周期。由此可见，职业规划并不是简洁的一个安排，须要方方面面从实际状况中考虑周全，不仅仅局限于帮助自己更好的发展，还帮助自己更加了解自我，了解职场，在此基础上，找到方向，明确详细发展路
29、径，制定切实可行的职业目标，谛视个人的现状和目标之间的差距，刚好调整补救。工作和生活休戚相关，职场前进或后退在肯定程度上就是人生轨迹的沉浮。假如没有正确的方向和目标，就像轮船在大海里失去了航向和灯塔，奢侈大量的时间和精力后还是找不到出路。职场竞争激烈，无方向无目标，无所作为，也是自身职业发展甚至生存的最大敌人。独之秀职业顾问建议，从现在起，好好谛视自己，系统对职场现状背景进行了解，审时度势，明确方向，把自己摆到合适的位置，制定长中短期的职业目标，找到路径，抛却浮躁心态，塌塌实实的走好每一步才是对自己，对家庭的负责。职业规划职业规划 篇7作为35岁的老菜鸟你还想职业规划?我曾经见过太多的职场菜鸟
30、，不惊奇。见到职场老菜鸟本该觉得惊奇的。但对于从事人力资源工作者来讲，见到职场老菜鸟是稀松平常的事。只是因为他们缺乏指导，一个人摸着石头过河，一辈子在走弯路。今日，第一次，业余时间给人供应职业规划和指导。算是一个尝试，让人豁然开朗、大踏步进步。虽然只挣到了口水费，但也算得上是胜利案例了。不管怎样帮得到人。林先生是广州本地人，35岁了，大本学历，职业生涯不太顺当，大部分时间在用笔杆子混工资，但并不快乐。在网上发布了需求须要指引职业生涯规划。付费300块，2小时。后来才知道其是他也只是在尝试，准备300元吸引到一个小聘请官爷聊聊如何简历面试也不错。我只是随意地，留言了，没想到还真有生意成交。保着尝
31、试的心理，我根据我定的时间地点准时赴约，没想到他很早就到了，看法算是恳切得很。见面之后，我遵循职导网管理人员发给我的流程，先让他自己陈述，然后互动问答了一些问题，然后是一起分析了一些问题。再然后，本想按时间进入程序的，聊得兴起，略微延长了一些时间。总体感觉还好，或许真是因为生疏的原因吧，他像病人见到医生一样，把自己N年职场折腾的经验基本上导出来了。不过在我听来，问题很简洁。基本上不是什么职业规划的问题。他的职业爱好、职业技能、职业价值观、职业目标听来并不模糊，用我的话说算是知道自己的斤两，职业心态也很好，家庭状况也很健康，我给他找到问题的症结在于没有走出过往的职业经验，并且给了他详细的解决方法
32、，指导他该怎么规划自己的职业、该如何选择下一个工作。明显地看出他特别认同、也特别快乐。原来按职导网的流程规定是不该一起吃饭的，盛情之下、又是两个老爷们，于是接受了他的一个简洁的午餐。围绕职导网、职业指导这个话题聊了一会。接近三个小时的职导，对我来说是特别不经济的一笔交易，但是能帮到他还是挺快乐的，基本上当成是做公益、交挚友了。下一次的职业指导，得把握准时间才行。第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页