2022年公司的承诺书范文六篇.docx

上传人:w**** 文档编号:10586607 上传时间:2022-04-11 格式:DOCX 页数:10 大小:22.30KB
返回 下载 相关 举报
2022年公司的承诺书范文六篇.docx_第1页
第1页 / 共10页
2022年公司的承诺书范文六篇.docx_第2页
第2页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年公司的承诺书范文六篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年公司的承诺书范文六篇.docx(10页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022年公司的承诺书范文六篇公司的承诺书范文六篇现如今,我们都跟承诺书有着干脆或间接的联系,承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。大家知道承诺书的格式吗?下面是我为大家整理的公司的承诺书6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。公司的承诺书 篇1作为一名共产党员、人民老师,我认为“创先争优”活动的扎实开展,对新时期学校发展有着非常重要的意义,自己必需主动投身到活动中去,结合自己的工作实际和岗位职责,严格要求、创新工作、甘于奉献,优质高效地完成各项工作任务。在当前学校合并、期盼实现快速崛起的关键时期,自己尤其要在所担当的宣扬工作上全力以赴,多花心思多流汗,立足常规勇创新,使学校的宣扬

2、工作再上新台阶,真正成为学校发展的强大推动力之一。为此,本人将在以下几方面做出不懈努力:一、时刻不忘自己的岗位职责、不忘领导的谆谆训诲和殷切期望,树立为学校教化宣扬工作做出新贡献的决心和信念。良好学校的形象,是学校发展的最珍贵“无形资产”。“严格管理,突出实践性教学,提高教学质量及毕业生就业质量,使师生们对学校都有剧烈的认同感和归属感”当然是学校发展壮大的核心前提。当前,我校可以说是市教化局直属的“窗口”中等职业学校,把这一形象保持并发扬广阔,无疑对学校的发展有着非常重要的现实意义。而我从事的教化宣扬工作就担当着如何把学校的“亮点和优势”最快速、真实、有效传播出去,增加师生对学校相关决策及管理

3、的理解和把握,增加社会各界对学校了解、认同和支持,提高学校的美誉度和知名度。这是一件须要才智、耐性、细心、恒心的工作,是静默无闻而又要付诸大量心血的劳作。但我信任,有校领导的高瞻远瞩、对学校宣扬工作的高度重视和大力支持,有同事们的理解、关切和鼎力帮助,加上自己的专业特长和对这份工作的酷爱,我有决心、有信念把这项工作做得更好。二、坚决实行校领导对学校教化宣扬工作的相关部署和要求,切实做好对内对外宣扬工作。1、进一步理清宣扬思路,顺畅宣扬渠道。目前,尽管我校还没有特地的宣扬机构,但刚刚下发的关于进一步加强宣扬工作的看法已初步为学校的宣扬工作明确了任务和方向。我将根据看法要求,仔细加以落实。宣扬工作

4、中主动发挥自己的.主观能动性,遵照服务学校发展、服务招生、服务师生学习和工作的基本宗旨,围绕新一届领导班子同心同德 再创辉煌讲话精神及“两点一面”工作重点,仔细撰写消息、通讯等各类稿件;加强和平顶山日报、晚报、XX市电视台、教化电视台、教化局网站等相关媒体沟通和沟通,建立互信,增加友情,保证发稿渠道畅通,并争取通过多种途径,广泛挖掘教化战线的人脉资源,逐步建立和高级别媒介的联系。2、加强和相关部门及人员的沟通协作,坚固树立“宣扬工作全校一盘棋”的工作理念。宣扬工作涉及面广,不仅须要领导重视、宣扬工作人员自身努力,同时须要相关各部门及人员精诚合作、互帮互助,做好静态新闻材料的搜集整理和动态新闻活

5、动的组织、策划、实施和报道工作,紧绷“宣扬弦”。同时,要充分重视宣扬工作中“团队精神”,加强和其他宣扬工作人员的合作与沟通(现阶段尤其是加强和东校区宣扬人员的沟通合作),明确职责分工,注意信息共享,为打造一支“甘于奉献、业务精湛、擅长战斗”的高素养宣扬队伍而做出自己的贡献。3、切实把校领导“每周至少向日报或晚报投一篇,教化局网站每周至少有我校一篇稿子”宣扬工作要求落实到位。仅自4月20日董校长对我校宣扬工作提出新要求后,我就在学校网站发稿20篇、在市教化局“基层新闻简报”栏目投稿15篇(其中发稿9篇),向日报投稿6篇(其中发稿1篇),较好完成了工作任务。但总结其中得失,这里面尚有很多值得思索的

6、地方,亟待学校进一步的支持和个人进一步的努力。“勤写稿、写好稿、多发稿”,是学校领导的要求和期望,也是我必需努力做到的。4、进一步增加爱岗敬业精神,加强学习,提高自身素养。本人将严格遵守国家的法律法规、党规党纪、校规校纪,按时上、下班,不脱岗,做到有事请假。加强政治学习和业务学习,提高自己的理论修养、理论水平及教书育人、从事宣扬工作的实力。单位名称(盖章): 法人代表(签字):项目经理(签字): 联系电话:专职平安员(签字): 联系电话:公司的承诺书 篇2服饰有限公司:我叫 是 公司的在职人员,与 公司尚有劳动关系存在。我为了能在贵公司工作又不影响我与 公司的工作关系,特向贵公司做出承诺如下:

7、1. 在我为贵公司工作期间,劳动酬劳以公司实际发放数额为准,我对此不提任何异议和其他主见。2. 我在为贵公司服务期间如发生疾病或其他人身损害,全部后果和费用均由我自行担当,与贵公司无关,我也不得向贵公司以及相关单位提出赔偿或者补偿要求。3. 我在贵公司工作期间的工作范围、工作场所、工作时间由贵公司指定,我对上述事项不提任何异议。我所工作的场所、岗位无论有何变动,我都无条件接受好听从。4. 我与贵公司存在的是临时雇用关系,双方均有权随时解除和终止,任何一方不得以此为由提出经济补偿和赔偿的要求。5. 我在贵公司工作期间由于我自己不当行为,致使贵公司和相关单位受到财产损害,我有义务向贵公司担当赔偿。

8、6. 以上承诺是我的真实意思表示,为此我愿担当相应的后果。承诺人:年 月 日公司的承诺书 篇3我公司慎重承诺:一、严格执行建筑法、招标投标法等相关法律法规规章和政策规定,依法经营,公允竞争,自觉维护建筑市场秩序,保障政府投资工程建设廉洁、高效、优质、平安。二、严格遵守苏州市国有投资建设工程项目招标投标及相关政府选购失信惩戒方法(试行)。在工程建设活动中,诚恳守信,严于律己,坚决杜绝严峻不良行为。三、如违反规定,在工程建设活动中有严峻不良行为的,自愿按苏州市国有投资建设工程项目招标投标及相关政府选购失信惩戒方法(试行)接受相应的惩戒处理。承诺人单位名称(法人公章): 承诺人单位地址: 承诺人(法

9、定代表人签字):20xx年 月 日公司的承诺书 篇4保洁有限公司如能荣幸的承接各位尊朋的日常清洁作业,我公司将以“抓质量、保平安、提效率、争创新、守诚信、求发展”的经营方针,竭诚为各位尊朋供应科学规范的优质服务,并慎重承诺如下:1、我公司保证在日常清洁及保洁作业过程中,委派技术过硬、管理严格的管理人员和娴熟的技术工人对各位尊朋进行日常清洁及保洁作业,如在清洁过程造成我方人员或因我方缘由造成第三方人员伤亡,其责任由我公司担当,并担当一切经济损失。2、我公司保证在日常清洁及保洁作业过程中爱惜尊朋财物,按规范化作业要求平安作业,不损伤各种饰材,饰物及附属设施,假如因操作不当造成贵公司损失的由我公司担

10、当一切责任,并照价赔偿。3、我公司保证在日常清洁及保洁作业过程中,全部保洁人员都是身体健康,没有疾病和传染病,精神正常,健康的完成各项保洁工作。4、我公司保证在日常清洁及保洁作业过程中,女性保洁员都不在生理期时间内工作,让各位尊朋更放心没忌讳,人性化的呵护女性健康,平常更精彩的完成各项保洁工作。5、我公司保证在日常清洁及保洁作业过程中,严格根据方案及合同中所制定的清洁卫生质量标准和程序作业。6、我公司保证在日常清洁及保洁作业过程中,仔细落实各项管理规章制度,使各项管理目标落到实处。7、我公司员工的劳动保险、医疗保险以及平安责任保险全由我公司担当。8、我公司保证严格履行合同的各项规定和条款,高效

11、、平安、满足的完成各位尊朋的日常清洁及保洁作业。承诺单位:公司的承诺书 篇5人民法院报讯,20xx年8月中旬,徐某与一外省药业公司建立劳动关系,在成都某知名药店从事药品销售工作,徐某填写了员工入职表,但双方未签订劳动合同。随后,公司与徐某又签订员工不购买社保(申请)承诺书,内容为“一、本人作为公司正式员工,自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社会保险,并同意接受公司赐予的补贴。二、本人在做出本承诺书后,不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司担当经济补偿金。三、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿,自签订之日起,即时生效”。法院判决经审理查明,原、被告之间建

12、立劳动关系,应根据我国劳动合同法的规定订立书面劳动合同,原告却未与被告签订劳动合同,依法向被告每月支付二倍的工资及经济补偿金,其中二倍工资应以正常工作时间所获工资数额即1400元/月为计算标准,不包括特别规性奖金及风险性项目收入等,经济补偿金依法按2.5个月工资标准计。至于补缴社会保险费,系用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生的争议,属行政管理的范畴,法院不予处理,法院认为原告某药业公司未与被告徐某签订劳动合同违反了法律规定,应向徐某每月支付二倍的工资及经济补偿金,故判决药业公司支付徐某二倍工资的差额部分15400元、经济补偿金7375元。律师说法:违反法律强制性规定的个人承诺无效我国劳动合

13、同法第十条明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,其目的是完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,爱护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。相对来说,用人单位是占主导地位的,一般处于强势,而劳动者处于被动地位,相对弱势。现实生活中,往往是用人单位不愿签订或不愿履行劳动合同,本案状况则比较特别。若以个人承诺放弃社保、补偿等来维系相关劳动关系,就简单使劳动者处于被动、胁迫地位,使相关规定成为一纸空文。现实中公司必需严格落实劳动合同制度,不能存有不签劳动合同就可以不买“五险一金”的违法心理。建立劳动关系,就要依法签订劳动合同,这既是切实保障员工享受的社会保险权利,同时也

14、可依法维护自身合法权益,不给他人以漏洞、可乘之机,免受不当侵害。公司的承诺书 篇6一、申报材料真实性承诺(一)本企业对饲料和饲料添加剂管理条例、饲料和饲料添加剂生产许可管理方法和饲料生产企业许可条件及其相关要求已经充分理解。(二)本企业供应的纸质和电子申报材料均真实、完整、一样。申报材料中如有虚假不实信息,自愿担当一切后果及法律责任。二、遵纪遵守法律承诺本企业严格遵守饲料和饲料添加剂管理条例及其配套规章和规范性文件的规定,严格遵守国家关于计量、环保、平安生产、劳动爱护、消防平安、危急化学品运用、试验室管理等相关管理规定。如有违纪违法行为,自愿担当一切后果及法律责任。法定代表人(负责人)签名(企

15、业公章)年 月 日生产许可证编号:冀饲审(20xx)05043浓缩饲料、协作饲料、精料补充料生产许可申请书产 品 类企 业 名 称: 肃宁县发大饲料有限责任公司(公章)联 系 人: 徐连生联 系 方 式: 0317-5066488 申 请 事 项: 设立 续展 增加或更换生产线 增加产品类别 增加产品系列 迁址 申 报 日 期: xxxx年 8 月 30 日中华人民共和国农业部 制xxxx年表1 企业基本状况表2 产品基本状况第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作计划

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁