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1、2022年实用的工作方案模板集锦八篇好用的工作方案模板集锦八篇为了确保事情或工作扎实开展，经常须要提前制定一份优秀的方案，方案指的是为某一次行动所制定的安排类文书。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是我细心整理的工作方案8篇，欢迎阅读与保藏。工作方案 篇1为实行即将实施的社会保险法，进一步提高我区社会保险覆盖面，全面开展社会保险扩面工作。为确保此项工作顺当推动，结合我区实际，制定本实施方案。一、目标任务城镇职工社会“五险”新增参保28000人，其中：企业职工养老保险新增7400人、城镇职工医疗保险新增5700人、失业保险新增4000人、工伤保险新增7500人、生育保险新增3400人。二、扩面对
2、象和重点（一）扩面对象。各类企业及其职工、机关事业单位及其聘用人员、民办非企业单位和社会组织及其从业人员、个体工商户及其雇工、敏捷就业人员等。（二）扩面重点。参保险种不全和未全员参保的企业、未参保的列统企业和开发区企业、机关事业单位和社会组织及其职工、建筑企业。（三）断保人员续保。开展断保3年以上失业人员、敏捷就业人员续保工作。三、工作步骤（一）制定方案阶段（3月1日至3月10日）。1、建立工作组织。成立区社会保险扩面领导小组，负责组织、指导、推动社会保险扩面工作，组长刘炳正局长，成员：张勇、徐辉、丁翠红、刘志、邢滨、刘平、张新武等。领导小组下设办公室，负责统筹协调社会保险扩面工作。办公室设在
3、区劳动保险处，邢滨任主任。人社局相关部门、乡镇（街道）人社所和社区工作站参与社会保险扩面工作。2、梳理扩面对象。已参保企业由劳动保险处梳理；未参保企业中建筑企业由监察队梳理，其它企业由由劳动保险处梳理；断保人员由劳动保险处梳理。3、打算相关资料。社会保险法、社会保险政策等宣扬材料由人社局打算，参保办理流程、调查表格、参保通知等由劳动保险处打算。4、分解目标任务。领导小组分组、目标任务分解、调查摸底工作分解由劳动保险处负责，断保人员分解到乡镇（街道）人社所、社区工作站。（二）调查摸底阶段（3月11日至3月31日）1、调查已参保企业险种不全、未全员参保状况，调查开发区企业参保状况，由劳动保险处负责
4、。2、调查建筑企业参保状况（重点工伤保险），由劳动监察队负责。3、调查商贸、餐饮、宾馆、保安公司、美容美发、物业管理等服务行业参保状况，由就业处负责，并组织街道人社所和社区工作站共同实施。4、调查机关事业单位、社会组织参保状况（改制医院、民办学校、会计和律师事务所等），由医疗保险处负责。（三）参保办理阶段（4月1日至6月30日）。1、宣扬。全面宣扬社会保险法等劳动保障法律法规，跟踪服务，促进企业参保。2、培训。举办企业社会保险法、工伤保险条例等劳动保障法律法规培训班。3、征缴。对五险参保不全企业，以征缴安排方式干脆征缴。4、稽核。对参保企业开展社会保险稽核，重点稽核是否全员参保。5、书面审查。
5、对各类用人单位20xx年劳动用工整体状况进行书面审查，全面驾驭用人单位的劳动合同签订、参与社会保险、社会保险费申报及缴费基数、最低工资标准的执行、加班加点工资支付、带新年休假的执行等状况，依法促进劳动关系和谐稳定发展。6、续保。以公告形式开展断保续保工作，同时以乡镇（街道）为单位进行续保工作，作为其五险参保任务。（四）依法推动阶段（7月1日至9月30日）。对未按规定时间办理参保登记用人单位，以劳动监察形式依法督促其参保。四、工作要求1、高度重视，确保实效。开展社会保险扩面是实行社会保险法，完成市政府、区政府目标任务的重要措施，也是全局全年一项重点工作，相关单位、责任人要高度重视，想方法，克难题
6、，主动、有序落实相关支配，保证社会保险扩面工作取得实效。2、明确任务，协调联动。相关单位、责任人要明确各自工作任务，加强沟通，相互协作，进一步完善基础管理，简化用工、参保手续，改进服务，增加组织化程度，提高工作效率。同时加强与纪委、开发区、地税、财政等部门的协调。3、加强考评，落实责任。按月统计社会保险扩面工作实绩，落实相关单位、责任人以及乡镇（街道）的责任，推动工作进度。工作方案 篇2为仔细落实交通部、公安部、国务院纠风办关于构建治理马路“三乱”监督网络和查处马路“三乱”快速反应机制的要求，刚好有效地查处马路“三乱”问题，坚决遏制马路“三乱”反弹，切实巩固我市全部马路基本无“三乱”工作成果，
7、提出如下工作方案。一、工作机构成立监督查处马路“三乱”快速反应督查组（以下简称督查组），督查组在市治理马路“三乱”领导小组的领导下开展工作。市监督查处马路“三乱”快速反应督查组组成人员如下：组 长：市纪委副书记 xxx副组长：市纪委常委、市政府纠风办主任 xxx成 员：市交通局局长 xxx市公安交警大队大队长 xxx市林业局局长 xxx市畜牧水产局局长 xxx市政府纠风办副主任 xxx市交通稽征所所长 xxx市督查组在交通局、公安交警大队、林业局、畜牧局、稽征所等部门分设快速反应工作核查组，由督查组成员相应担当本部门核查组组长，核查组成员由本部门依据工作性质酌情而定（一般应有35人）。核查组应
8、严格根据督查组的要求开展核查工作，同时，应加强对其直属单位及本系统监督查处马路“三乱”快速反应核查工作的指导和监督。二、制度保障进一步建立健全监督查处马路“三乱”快速反应的工作制度，用制度管人、管事，充分发挥制度的保障作用。（一）受理投诉制度。在市内的收费站、超限超载检查站、木材检查站、临时动物防疫监督站，根据部门或行业分管原则分别公布各自的举报电话：市交通局举报电话：xxxxxxxx，市交警大队举报电话：xxxxxxxx，市林业局举报电话：xxxx6638119，市畜牧局举报电话：xxxxxxxx，市稽征所举报电话：xxxxxxxx9，市政府纠风办举报电话：xxxxxxxx0。市督查组和核查
9、组对群众反映的马路“三乱”问题，应做到一事一登记，建立投诉台账（簿），坚持有诉必接、接诉必查、查实必究。对署名举报的问题，应将查处结果明确答复当事人，做到件件有着落、事事有回音。（二）协调通报制度。实行核查组向市督查组定期书面报告制度和督查组不定期协调会议制度。各核查组每年于6月20号、12月20号前以书面形式向市督查组报告受理投诉和核查工作状况；市督查组每年6月30日前和12月31日前分别向xx地市督查组书面报告监督查处马路“三乱”工作状况。市督查组将不定期召开协调会议，刚好通报状况，探讨布置详细工作任务和措施。（三）限时督办制度。实行查处马路“三乱”限时办结制。接到群众投诉马路“三乱”问题
10、的市督查组和核查组，能够马上赶到事发地点处理的，应马上赶到事发地点进行现场处理，事发距离在50公里以内的应在3小时之内赶到，20公里以内的应在2小时之内赶到，10公里以内的应在1小时之内赶到。对不能马上赶到事发地点处理的，应在1小时之内通知有关部门相应的快速反应工作机构前往处理；对不属于本部门核查工作职责范围内的，应在1小时之内报告市督查组，以保证有相关部门的快速反应工作机构前往处理。对简洁投诉的，应即时处理；对困难投诉件，应在7个工作日内办结；对重大投诉件，应在15个工作日内办结。实行跟踪督办制。在规定时限，仍未办结的，市督查组将发出书面督办函再次明确办理时限，市核查组组长接函后应向发函督查
11、组做出书面说明；同一件投诉两次发出督办函后仍未在规定时限内办结的，督查组将刚好报告本级治理马路“三乱”领导小组，由治理马路“三乱”领导小组向有关责任部门发出书面督查函再次明确办理时限，有关责任部门的分管领导接函后应向发函治理马路“三乱”领导小组做出书面说明；一年内累计三次接到领导小组或督查组督办函的有关责任部门，领导小组将责成该责任部门主要负责同志作出深刻检查，并予以通报。（四）责任追究制度。严格实行治理马路“三乱”地方行政首长负责制、各职能部门行政首长负责制和领导小组分工负责制；严格执行江西省处理马路“三乱”行为暂行方法；严格实行江西省马路“三乱”反弹摘牌方法；严格实行监督查处马路“三乱”快
12、速反应的受理投诉、协调通报、限时督办等工作制度。经查实，确属马路“三乱”行为的，应根据江西省处理马路“三乱”行为暂行方法的有关规定，在15个工作日内，追究干脆责任人员和主管人员的责任；对情节严峻、顶风违纪、屡教不改的马路“三乱”行为，应马上予以新闻曝光，并在1个月内予以通报指责；对发生马路“三乱”问题的单位，应在3个月内从治标治本两个方面进行有效整改；对发生马路“三乱”问题严峻的部门及乡镇，应根据江西省治理马路“三乱”反弹摘牌方法的有关规定，在1个月内对该部门及乡镇予以反弹摘牌。三、措施要求（一）要加强组织领导。各级政府及有关部门要从政治和全局的高度，充分相识治理马路“三乱”工作的重要性，切实
13、把治理马路“三乱”工作摆在重要位置。要刚好建立本部门监督查处马路“三乱”快速反应的工作机构及相关部门的核查机构。市监督查处马路“三乱”快速反应机构工作方案制订后刚好报xx地市治理马路“三乱”领导小组办公室；各有关部门核查组成员名单（姓名、职务、联系电话）于6月30日报市督查组（市政府纠风办）。（二）要仔细受理投诉。市监督查处马路“三乱”快速反应工作人员要本着对人民群众高度负责的看法，仔细受理群众投诉。各成员单位的工作机构要配置特地的举报电话，有条件的要配置录音举报电话，刚好受理群众投诉。要支配特地人员受理马路“三乱”投诉，受理人员应做到热忱、耐性、细致，仔细记录投诉人反映的主要状况及当事人的基
14、本状况。市监督组将对部门核查组的投诉台账进行不定期检查。（三）要确保工作落实。市监督查处马路“三乱”快速反应督查组应加强协调，有关核查组要亲密协作。监督查处马路“三乱”快速反应机构的有关人员，在工作节奏上应突出“快”字，做到快速出动、快速查结、快速处理；在工作措施上应突出“实”字，做到求真务实、真抓实干；在工作作风上应突出“严”字，做到肃穆、严格、严谨，确保治理措施落到实处。工作方案 篇3为创建一个整齐、美丽、便利、平安的厂区工作环境和保障员工身心健康发展，塑造企业形象，特此定制厂区公共场所管理规定。一、车辆管理（一）车辆进出1.全部进入厂区的机动车辆（含轻摩）应按警示标记减速缓行，进出大门应
15、主动接受门卫查验。临时车辆经同意后签字，方可进出厂区。2.凡在厂区内通行的公务车、生产用车、职工私家车、业务关系车辆、出租车，均需持有“厂区车辆通行证”，方准进出厂区大门及在厂区内通行。3、无牌无证车辆严禁进入厂区。4.机动车辆载物出门，必需严格执行厂区管理规定，凭证出厂。5.特种车辆（公安、消防、救援、抢险）进出大门，门卫要主动疏导，确保通行。（二）车辆行驶1.车辆进入厂区后，行驶时速不得超过公里小时，严禁超车。2、严禁在厂区内无证驾车、练车，严禁酒后驾驶，严禁逆向行驶，严禁超载上道。（三）车辆停放1.机动车辆须停放在车库和停车场内，严禁在禁行区域和道路上乱停乱放。2.公务车、生产用车在不从
16、事作业的状况下一律入库。车辆在无库的状况下须按指定位置有序停放。公用车辆不得占用私家车停车位。3.各单位要划出职工私家车停车位，需有明显标记，并自行管理。（四）处置方法1.进出厂区的车辆，应自觉听从管理，凡违反本规定或造成交通事故的，按规定追究当事人的责任。2.对无牌无证或擅自进入厂区以及在禁止通行区域行驶停放的各种车辆，除教化指责外，马上驱除出厂。3.加强门卫查验和厂区内巡逻督察，对违规车辆和无牌无证进入厂区车辆一律予以扣留，移交局处理。4.进厂经营运输车辆不按序排队、取样、过磅及出租车乱停乱放的由局处理。5.职工私家车辆不允许在单位内进行冲洗，单位保卫部门负责监督检查。二、厂区环境管理（一
17、）厂区及公共区域环境卫生管理规定1.保持接待室、会议室的整齐、美观。2.公共区域要求窗明净净，墙面清洁，无死角，洗手间无异味。3.公共区域须保持地面无痰迹、污垢、纸屑。4.须根据保洁时辰表做好日常清洁工作，支配保洁时间不能影响公司的正常工作。（二）厂区环境秩序管理规定1.警卫人员须维护公司的平安，努力防范内、外影响公司正常工作、生产及生活秩序和侵扰公司利益行为的事务发生。2.警卫人员须做好来宾的登记工作，并刚好与总服务台联系。3.警卫人员须处理好公司内、外车辆的进出门工作；并支配送发货的外来车辆按指定地点停放。4.出租车不得出入厂区，特别状况下出入者须向警卫人员说明缘由，经批准方可入内。5.员
18、工上班时间必需着厂装、佩戴上岗证或识别牌。6.员工进出厂门须下车推行，并按指定地点停放。7.厂区内禁止吸烟。三、厂区公共区域管理1、禁止在厂区内公共区域倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内垃圾扫入道路或其他责任区，禁止在厂区焚烧垃圾等。2、公共区域内物品摆放整齐，不得占用公共通道，通道必需时刻保持整齐卫生。3、公共物品不同的物料类别进行明确区分且标识清晰。4、厂区公共区域进行功能分区，物品摆放做到有的放矢，加强厂区有效管理。工作方案 篇4为保证本次活动组织有力，全面协调，开展有序，取得圆满胜利。经主办及协办单位共同协商，一样达成共识，确定设立如下工作机构：一、活动统筹协调工作领导小组组成人员名单
19、：组 长：伍书记（秀山县大溪乡党委书记）副组长：池乡长（秀山县大溪乡乡长）职 责：负责整个活动的人员调度、全面协调各个工作组的连接等工作；负责协调整日活动过程中出现的各种问题。下设三个统筹协调小组：（一）活动协调小组总牵头 人：xxx（秀山县大溪乡人大主席）详细责任人：xxx（秀山县大溪乡副乡长）职 责：负责整个活动的策划、打算及协调相关工作。（二）群众文化活动协调小组总牵头 人：池乡长（秀山县大溪乡乡长）详细责任人：xxx（秀山县大溪乡宣扬委员）职 责：负责整个群众文艺演出活动的策划、打算及协调相关工作。三、相关工作组设置（一）策划组组 长：孙先华（重庆毕兹卡文化传播有限公司董事长）副组长：
20、xxx（秀山县大溪乡组织委员）职 责：负责活动的整体策划及指导各组完成相关打算工作。（二）宣扬报道组组 长：xxx（秀山县大溪乡宣扬委员）副组长：孙先华（重庆毕兹卡文化传播有限公司总经理）成 员：xxx、xxx、xxx、xxx职 责：1.联系和连接市县相关部门，利用电视、网络、报纸等媒介和平台，作好活动前期宣扬，7月1日至7月12日。2.联系确认市级媒体及运动员(含滑水)食宿支配等相关工作。7月5日确认媒体及嘉宾人员名单，完成酒店、餐饮预订。3.活动期间现场录播报道、活动后续报道、效果收集，协调各媒体召开新闻发布会等。4.协调做好冠名、赞助单位广告宣扬工作。（三）秘书组组 长：xxx（秀山县大
21、溪乡组织委员）xxx（秀山县大溪乡宣扬委员）成 员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx职 责：1.负责整个活动的相关文字、文案工作；2.负责制定工作方案，活动指南、签到册等；3.负责活动议程、领导讲话稿件的撰写，活动会标、空标内容的拟定；4.负责观礼台座次牌、工作牌的制作与打算，各种资料打算工作；5.负责分项执行方案的编制和上传下达、信息收集反馈、协调工作。（四）环境卫生组组 长：xxx（秀山县大溪乡副乡长）成 员：xxx、xxx、.职 责：负责酉水河沿岸活动场地和老街渡口码头的卫生工作，并负责大溪乡场镇滨江路现场等保持清洁卫生工作。（五）场地布置组组 长：吴少波（秀山县大溪乡副乡长）副组
22、长：孙先华（重庆毕兹卡文化传播有限公司总经理）职 责：1.负责统计、联系、协调、布置欢众看台、广告支配等相关工作。7月10日前完成；2.负责大溪乡场镇滨江路、酉水河沿岸活动场地和老街渡口码头广告制作安装，8月10日前完成；3.负责活动当天水浮码头、表演舞台、观众看台、表演器材等设备设施的打算工作；（七）后勤保障组组 长：xxx（秀山县大溪乡纪委书记）副组长：xxx（秀山县大溪乡乡长助理、财政所长）：成 员：xxx、xxx、xxx、xxx、.。职 责：1.负责各赞助单位、企业的资金协调。7月28日前完成；2.负责活动所需的摩托艇然油、用品、设备等相关打算工作。8月5日前完成；3.负责全部工作人员
23、(含嘉宾.表演人员)生活支配等相关工作。4.负责购买或租借整个活动其他应备材料，7月1日前完成。（八）平安保卫组组 长： xxx（秀山县大溪乡武装部部长）副组长： xxx (秀山县公安局）xxx（秀山县安监局）xxx（秀山县交警大队）xxx（秀山县海事处）xxx（大溪乡派出所所长）成 员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、.。职 责：（1）负责制定安保工作方案，7月4日前完成；（2）负责活动期间的平安保卫、治安秩序、水、陆道路交通平安、车辆、船只停放等工作。（九）医护组组长：xxx（秀山县大溪乡卫生院院长）成员：医护人员两名（秀山县大溪乡卫生院）职责：负责整个活动期间的医疗救援工
24、作。四、详细活动支配主要活动：活动主题内容 活动项目活动时间活动地点活动内容备注“神奇酉水.靓彩大溪”文化旅游节开幕式7月11日上午10点-下午15点大溪玉成号码头1.文艺表演,2.滑水表演主题活动孙先华“放歌酉水”其次届原生态山歌暨民歌会7月12日上午10点-下午15点大溪乡玉成号码头广场原生态山歌演唱民歌演唱持续活动孙先华“游购酉水”综合商品展销会7月47月12日大溪乡土特产品、副食品、小商品、百货产品、各种游乐项目及全国知名小吃等招商组织孙先华“秘彩酉水”青少年夏令营体验游7月12日-18日大溪乡中心校1 亲子游乐2 军事体验招商组织“映像酉水”摄影书画展7月25日-26日大溪乡摄影,摄
25、像,诗词,书画展示活动社会协会“游滨湖步道.赏酉水风光”亲水闲逛游8月8日上午10点大溪乡滨河步道各街道社区,村组.企业及大溪乡各界人士等组织人员参与竞赛持续活动孙先华“野钓酉水”钓鱼竞赛8月9-10日酉水河湾,打捞寨钓鱼体验,8小时连续钓钓友协会大溪酉水电影展播7月11日-8月10日大溪乡每周六晚播放一部露天电影乡文化站“感恩老师”师生酉水假日游7月1日-8月30日大溪乡酉水风景区凡活动期间在大溪水云渡水上农家乐开展感谢恩师、同学聚会活动的菜品享受九折实惠。自发组织“神奇酉水.靓彩大溪”旅游文化节组委会工作方案 篇5一、上半年全区信访工作总结（一）、区委、区政府高度重视信访工作，不断加大了领
26、导工作力度今年以来，区委、区政府进一步深化了对信访工作重要性的相识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。区委、区政府5次召开信访工作专题会议，布置信访工作。并于5月14日，召开区委工作会议，刚好实行全市信访工作会议精神，与两镇九个街道、区直有关部门签订信访工作目标责任书，将信访工作列入年度工作目标管理考核内容，实行一票推翻制。6月14日，区委、区政府主要领导主持召开信访隐患排查调度会，就当前和今后的信访工作作了重要部署和支配。区委、区政府主要领导领先垂范带头阅批群众来信和接待群众来访，先后21次对重要信访问题的处理做出了批示。区委、区政府其它领导同志对信访工作同样非常重
27、视，根据工作分工，仔细阅批群众来信，主动接待群众来访，主动参加重要信访问题的处理。上半年，区委、区政府领导阅批群众来信13件，接待来访38批409人次。（二）、主动充分做好信访案件查办工作，加大信访信息工作力度 （三）、建立健全信访工作制度，促进了信访工作逐步走上制度化、规范化的轨道针对当前信访面临的新形势，出现的新状况、新特点，区信访局拟定和完善了关于律师参加信访工作开展信访法律询问活动的实施看法、关于开展争创信访“三无”镇、“三无”街道（单位）活动的通知、关于实行信访工作领导责任追究制的规定、关于进一步加强对来区到市去省集体上访、异样上访妥当处置的看法（田办秘20xx20号）等制度和规定，
28、使我区信访工作做到了有规可依，进一步推动了信访工作的开展。区委、区政府领导主动参与接待群众来访工作，每日都有一位区级领导在区信访局来访接待室值班，接待当日来访群众，刚好协调处理重大信访问题。区信访局将重大和疑难信访问题形成信访专报（共14期），为领导决策供应科学依据。每月坚持进行信访隐患排查，将摸排出的重大信访隐患进行通报。对于去省、到市、来区集体访状况每月进行通报并将各有关单位集体访状况按批数、人数进行排序。上半年围绕阶段的信访状况和问题以信访简报（共31期）、信访信息（共16期）为载体进行宣扬，使区党政领导和各单位、各部门都能刚好了解信访工作的信息和动态，从而形成了全区齐抓共管信访工作的强
29、大合力。（四）、仔细分析形势，抓住薄弱环节，充分相识做好当前信访工作的艰难性和重要性 （五）、实行多种举措实行“双争”活动会议精神、力保信访工作的良好态势全区“争创一流、争先进位”活动动员大会后，区信访局快速实行“双争”活动会议精神，实行多种举措进一步健全机制、完善制度，真抓实干，主动提高信访工作水平。一是仔细制定了XX区信访局关于加强自身建设的十项规定，内炼素养、外树形象、牢记宗旨、扎实工作。二是对重大信访问题区信访局实行干部下访等措施，刚好主动深化基层接待上访群众。如在金太阳广场工程依法强拆工作和舜耕镇钟郢村小岛移民拆迁工作中，我局都选派一位负责同志驻拆迁现场，接待处理拆迁期间发生的信访问
30、题，做到有备无患、超前谋划，努力将信访隐患化解在萌芽状态和基层。三是主动做好迎接省信访目标管理考核检查工作，并圆满通过检查取得了满分的好成果。二、下一步工作支配（一）做好“文明信访接待室”创建工作，推动基层工作健康发展。接着做好“文明信访接待室”创建工作，切实疏通群众信访渠道，确保言路畅通、政令畅通；疏通各级领导解决信访问题的渠道，进一步增加基层处理信访问题的实力，力争把冲突和问题解决在基层，解决在萌芽状态，削减越级上访和重复上访，消退信访积案，确保不发生重大信访事务。（二）、进一步提高信访干部素养、加大队伍建设力度。提高对信访工作的相识，尤其加强学习信访工作的法规制度，主动参与各类信访培训班
31、，努力提高业务素养，提高处理各类信访问题的实力，充分发挥了信访干部在交办、督促、查处、协调等方面的主动作用，在供应信息、调查探讨、参加决策、化解冲突等方面的参谋助手作用。努力加强观念创新，树立大信访观念、依法信访观念，立足于市场经济条件下信访工作的新状况，理出新思路、拿出新措施。（三）、努力探究把信访问题解决在基层的新路子。主动探究社区信访工作新阅历，重点抓一至二个社区,想方法投入经费、投入人员、建立信访工作组织，社区通过“民情承包责任制”、“民情日记”、“民情留言黑板”、“谈心角”、“市民抄告单”等形式，构筑信访工作第一道防线。创办信访工作网站，在互联网上宣扬信访工作。同时，开设领导电子信箱
32、，进一步完善网上信访服务工作，把网上信访工作延长到两镇九个街道。主动召开信访听证会，请各界代表包括信访人共同参加信访问题处理。（四）、深化开展信访法律法规宣扬工作。进一步深化开展宣扬信访条例等有关法律法规活动。将信访条例、社会治安惩罚条例等有关的法律法规深化基层对群众进行宣扬教化，引导群众进一步加深对国家法律法规的相识和理解，依法办事，依法维护自己的合法权益。通过深化长久地进行信访条例宣扬活动，使群众自觉地遵守信访秩序，不搞无政府主义，不实行大规模越级集体上访等过激行为。工作方案 篇6为了进一步突显办学特色，加大科研对教化教学的贡献率，真正做到面对全体学生，全面提高教化教学质量，针对培优补差工
33、作，特制定本方案如下：一、宗旨从关切学生的一生着眼，老师要勇于克服困难，勤于无私奉献，仔细落实教化法规，在平行分班的基础上，本着没有教不好的学生，确保教好每一个学生没有差生，只有差异的原则，从差生抓起，课内与课外相结合，实行胜利教化，并长期坚持下去，真正让学生树立起学习的信念和志气，克服自卑的心理。在学生中形成赶、帮、超深厚的学习氛围，使我校每个学生学有所长，学有所用，全面提高学习成果，全面提高教学质量。二、工作目标1、加强对培优转差的常规管理。2、仔细组织相关的学生参加到活动中去。3、通过培优转差，使90的学生能相识到学习的重要性。4、仔细做好参与学生的辅导工作和思想教化工作，培优和转差工作
34、同步进行。三、措施1、召开动员大会，在全校范围内开展培优扶弱活动。2、重点做好四年级培优转差工作。3、辅导老师仔细制订各科培优转差工作安排。定培训人、培训内容，培训时间。4、做到有安排，有备课练习，有人员落实，有时间保障。每班选出10名学生作为培优对象，培优要集中辅导与平常添料相结合，敏捷辅导，让尖子生吃得饱、吃得好。组织优秀学生利用节假日时间进行特地辅导，并实行学生不固定制度，依据每月质量检测状况，对学生进行调整，形成良好的竞争氛围。教务处、年级组要组织人员不定期听培优课，并定期召开学生座谈会，了解培优状况及学生的心声。5、转差工作要求老师思想重视，情感投入，时间落实，分类评价，刚好激励。引
35、导老师关切后进学生，关切他们的生活、思想和情感，以全方位的人文关怀激励学生奋勉向上，以炙热的情感使过去备受老师冷落和同学卑视、家庭打骂的后进生拥有自尊和自信。要把辅导一个差生与培育一个优等生看得同样重要。教务处将不定期检查补差教案，抽听补差课。有安排地进行分层质量测评，刚好通报，刚好调整改进，详细措施如下：1）、各年级的班主任与任课老师一起挑出10名学生作为转差对象，同时将前10名同学与后10名同学结对子，由任课老师每人包两名学生，并将承包名单造表留存，班主任一份，教育处一份，建立档案进行跟踪调查。重点四年级由分管副校长蹲点承包。2）、后10名学生要与前10名学生座位排在一起，实行一帮一，前1
36、0名同学每天辅导后10名学生当天的功课。后10名学生将目标卡张贴在课桌上，以示警示。3）、辅导老师要拿出学期补差安排、辅导时间、阶段性目标和最终目标。4）、学生的自我教化评判和辅导老师的督促管理相结合。把学生的上课表现分为五级，学生的作业状况分为三级。辅导老师要仔细进行探讨，确认帮扶学生是属于哪个等级，再对症下药。把学习的目标层次交给学生，让学生自己去攀登。详细实施时，主要抓三个环节：首先，抓升级。在学生自己认定所属级别后，老师再个别对待，详细指导、帮助。其次，抓成效。第三，抓沟通，经过一段时间的试验，发觉有明显进步的学生，让学生沟通学习方法。5）、实行验收制度，单周验收数学，双周验收语文，每
37、周测试一次，由辅导老师检查。四、考评方法1、每月辅导老师对各班学生进行对调测验，比较后进生的进步状况，同时每月要统计学生学习习惯达标测评表。2、教务处对此项活动实行量化考评，在学期末对培训老师进行考评，对完成任务的在考评积分中赐予体现。对于表现特殊突出的，学校将赐予公开表扬。3、教育处每学期进行一次评比，并公布进步生名单，同时召开表彰大会，向进步生颁发奖状，对培优转差工作的先进典型进行嘉奖表彰。4、每期召开一次培优转差工作阅历沟通会。5、各班培优转差的效果如何，最终要看期中期末、考试和中招成果，详细要算及格率、平均分、优秀率等几项硬性指标。对于在此项活动中敷衍了事，不仔细的老师，在学校会议中赐
38、予公开指责，并限期进行改正。依据以上方案，我们将坚持不懈、持之以恒地抓好培优转差的辅导工作，坚持歼灭差生，使每个学生都合格，使优秀学生更优秀。工作方案 篇7为了保障我市消遣场所平稳、健康的发展，为了保障消遣场所财产平安，防范平安事故发生；为了兼管各部门的利益、调动经营主动性，实现责、权、利有机统一；制定本平安工作方案。一、总体责任指标1、深化实行有关平安经营的规章、制度，严格执行市政府关于平安经营工作的有关规定，确保政令畅通。2、将平安经营工作纳入重要议事日程，落实一岗双责，平安经营第一责任人或托付其他人员定期召开会议，分析公司平安经营形势，探讨制定防范措施，主动支持平安经营所需资金，并激励和
39、支持平安经营科学探讨和开发。3、建立和完善平安经营责任制和平安事故行政责任追究制，将平安经营工作指标和事故限制指标层层分解，并逐级签订责任书。4、严格落实我公司重特大事故应急处理预案，并制定和完善公司重特大平安事故处理应急预案，建立应急救援队伍，并定期演练。5、加强平安经营管理机构建设和队伍建设。根据公司章程的要求，健全公司平安经营管理机构并按要求配备专（兼）职工作人员。6、突出“以人为本”，做好平安经营宣扬教化工作。加强平安规章、制度等法规的宣贯；并结合实际，营造关注平安、关爱生命的平安氛围。7、依规加强培训。加大对从业人员特殊是特种作业人员的平安培训。8、加强行政审批。涉及平安经营的事项必
40、需根据公司规章制度及平安经营条件和程序进行审批；重视劳动爱护和设备平安工作。9、定期开展平安经营检查和专项整治。建立重大隐患和重大危急源档案，建立和完善检查责任制和隐患整改责任制，明确整改期限，消退事故隐患。深化开展七项专项整治，完善方案，细化措施，强化组织，达到验收条件。10、完善企业平安经营保障条件，严厉查处违规事务和各类事故；刚好上报各类平安事故；严格组织调查处理，批复、处理率达到100%。11、推动平安经营工作的创新。重点在监管方法、监管方式、监管手段、事故防范和救援机制、科技创新等方面实现新突破，使平安经营、综合监管与社会和公司发展相适应。二、责任指标1、总经理、副总经理、平安员必需
41、执行“三不放过”（即：发生事故未查出缘由不放过，本人和员工未受到教化不放过，未实行措施不放过）。2、新进员工必需经过公司平安教化，经考核合格后方能上岗工作。3、各岗位要严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度。4、日常工作与平安管理工作发生冲突时，要把平安工作放到首位。5、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。6、定期组织平安学习，学习平安规程，总结前一阶段平安要作，布置今后的平安工作。7、平安员必需按规定每月组织一次平安大检查，检查内容包括：担心全隐患，平安活动记录。8、部门主管在每次布置工作的同时，要依据公司的工作状况布置平安工作，并做好记录。9、各岗位发觉担心全隐患要刚好处理，不能处理的要刚
42、好上报。三、奖惩措施1、通过考核为优秀等次的部门，总公司赐予表彰嘉奖。2、凡因领导忽视平安、责任不到位、失职失察发生重、特大事故的，依法依纪追究责任。工作方案 篇8一、 定编定岗及培训安排今年是xxx物业公司运行的第一年，实行二块牌子（1.xxx物业管理公司 2.曼哈顿管理中心）一套人马，在保留原曼哈顿中心的功能基础上，通过xxx物业的运作，最终走向市场。定编定岗从厂里的统一管理支配，安排全公司定编37人，其中管理人员7人，根据厂里的培训支配参与培训。二、 代租、代收安排根据厂里的物业管理托付要求，对曼哈顿大楼及将要成的其它物业大楼进行代为租赁，安排完成曼哈顿大楼托付租赁的房屋出租率大于96%
43、，今年完成代租收入不少于149万元，按要求完成水电暖与费用的代收、代缴工作，保证所辖物业的正常运作。三、 收入安排（物业管理费、代租、代办费）今年完成物业管理费77.26万元，代租、代办费29.80万元（14920%），一共为107.06万元。其中曼哈顿大楼物业费及代租代办费合计为98.40万元，其它收入8.66万元。四、 费用支出限制安排今年其费用支出限制在112万元之内（不包括3000元以上的修理费用），其中：1.人员工资包括三金总额为：82.56万元（按现48人计算）2.自担水电费：15.60万元。3.税金：8.80万元。4.其它5.04万元。五、 拓展业务、创收安排1.安排2月底前所属
44、良友家政服务公司起先正式挂牌运作，年创收不少于2万元。2.组织成立对外扩大管理规模攻关组，派专人负责，争取在年底前扩大物业管理规模不小于5000平方米，实现盈利。六、 综合治理、消防平安工作安排1.保持天山区综合治理先进单位称号，争取先进卫生单位称号。2.每月24日为例检日。组织有关部门对楼内进行全面的“四防”大检查，发觉隐患刚好整改，做到最大限度地歼灭各种事故的发生。3.完成消防部门及综合办要求，完成的各项工作。4.五月份、八月份组织二次保安、工程、环卫等人员参加的消防设施的运用，并结合法制宣扬月、禁毒日、消防日开展禁毒宣扬，消防宣扬等，每年不少于三次。5.保证所辖物业的治安、消防平安、不发生大的治安事故，杜绝一切火灾的发生。七、大楼修理、设施设备修理安排（依据大楼拆迁时间待定）1. 大楼沿街外墙的清洗、粉刷、改造。2. 大楼内部的修理、粉刷。3. 楼内中心空调系统的清洗、修理、保养。4. 消防报警系统的维护、清洗、调试。5. 管路系统的更换。第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页