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1、2022调查研究方案调查探讨方案 调查探讨方案（一）：调研工作是我院开展深化学习实践科学发展观活动第一阶段活动的一个重要资料，为了做好调研工作，并透过调研活动，破解影响和制约我院发展的重大难题，依据中共黔南州委关于开展深化学习实践科学发展观活动的实施看法的要求和部署和根据中共黔南职院党委开展深化学习实践科学发展观活动第一阶段实施方案的支配，我院在第一阶段活动中，将调研工作作为第一阶段的重要资料。为了做好调研工作，院党委制定了院领导领题调研工作方案，方案明确了调研的目的，签订了调研的资料、原则、方式、分工及要求。一、调研目的解放思想，改革创新，以构建保障和促进科学发展新机制为核心，将深化调查探讨
2、、查找和解决问题贯穿学习实践活动的始终。透过深化基层、深化广阔师生员工开展细致的调查探讨，深刻把握高职教化的内在发展规律，努力破解影响制约学院科学发展的重大问题，构成一批调研成果，刚好总结、提升、转化为管理制度，加快建立和完善贴合科学发展的高职教化发展长效机制，推动我院跨越式发展。二、调研资料1、围绕破解影响和制约学院科学发展的重大问题，重点调查探讨学院发展的战略目标、战略措施与实施路径，探讨制定出台学院教化事业发展中长期发展规划、专业建设规划、校内建设规划、校内文化建设规划、师资队伍建设规划。2、围绕解决管理中的关键问题，重点探讨进一步健全院系二级管理体制，明确院系及各部门的工作职责，改善目
3、标管理考核方法，完善规章制度、全面采纳现代化管理手段等问题，提高管理规范化水平。3、围绕加强内涵建设，提高学院办学水平和教化质量这一核心问题，以工作过程系统化课程改革、专业建设、实训基地建设、师资队伍建设为重点，调查探讨如何实施工学结合、校企合作的人才培育模式，完成财政部、教化部的实训基地建设项目，建成一批院级、省级精品课程。4、围绕解决师生最关切、最干脆、最现实的利益问题，重点探讨落实后勤社会化、提高后勤管理服务潜力等有关问题，加强校内基础设施建设，改善校容校貌，切实为师生解决一些实际问题。5、围绕全面提高学生综合素养，重点调查探讨加强校内文化建设、高校生思想政治工作、学生自我管理等问题，提
4、高思政工作的实效性。6、围绕招生与就业这一影响学院生存和发展的关键问题，重点探讨顶岗实习、校外实训基地建设等制约学生就业率及就业质量的主要问题，制定出台有力措施促进毕业生就业，建立招生与就业工作的长效机制，以出口畅带动入口旺，构建招生与就业的良性互动体系，按能快则快的要求，加大宣扬力度，争取上级部门的支持，扩高校院招生规模。7、围绕党建工作，重点调查探讨领导管理团队建设、党风廉政建设、学生党建等问题，进一步查找、梳理在思想观念、管理职能、工作方式和工作作风等方面不适应、不贴合科学发展观的突出问题，提出改善看法和举荐。三、调研原则1、坚持改革创新。要将改革创新的精神贯穿调研工作的始终，结合学习大
5、探讨，切实增加改革创新的自觉性和坚决性，进一步树立忧患意识、职责意识和全局意识。探究调研方式方法创新，激励基层的创新实践，总结推广创新阅历，构成贴合改革创新要求的政策措施。2、突出实践特色。科学发展观既是实践的总结，又要指导科学发展的实践。在学习实践中，改善工作作风和工作方式，脚踏实地，切实沉下去，把自己摆进去；要探究实践，从实践中发觉、梳理、排查问题，敬重并专心参加对新状况、新问题的探究；要总牢固践，注意推广实践中的有效做法和胜利阅历，构成政策措施，理解实践检验，进一步推动实践。3、贯彻群众路途。要深化群众，体察民情、了解民意、关注民生、集中民智，广泛听取看法和举荐。要信任群众，敬重群众首创
6、精神，总结群众创新阅历，吸取才智和养分，并上升为理性相识和贴合实际的政策措施，再回到群众中去检验。要以群众兴奋不兴奋、满足不满足作为衡量政策实施效果的重要标准。4、切实解决问题。要以查找和解决问题作为调查探讨的动身点和落脚点，围绕破解发展难题、推动科学发展，确定重点调研资料。要从院级领导、机关处室、系部、老师、学生、家长、企业等不同层面，找准问题，探讨思路，探究规律，对目前能够解决的，集中力气尽快解决；一时难以解决的，专心创建条件解决；属于自身解决不了的，向政府和部门反映状况，提出举荐，务实求效。使干部受教化、发展上水平、群众得实惠。四、调研方式1、成立由院领导和相关系、部组成的7个专题调研组
7、，每位院领导各带1个调研组开展领题调研。每一个专题调研组由牵头的系、部负责拟定调研工作方案，明确调研资料和预期成果。2、每位副县级领导干部，依据活动主题，结合工作实际，确定调研课题、拟定调研工作方案、调研资料和预期成果。3、调研可实行听取汇报、座谈探讨、实地察看、深化广阔教职工中调查了解状况等多种形式，尽可能更多地驾驭第一手资料。针对梳理出来的重点问题，找出解决问题的新视角、新思路和新做法，理清解决问题的思路，提出解决问题的对策和措施。五、调研课题与分工（一）院领导调研课题1、学院发展目标、发展战略与战略措施领题人：申玮（院党委书记）；牵头处室：科研处；参与系处：科研处、院党委办、计科系（胡礼
8、贵主任）、人事处；调研资料：发展的战略目标、战略措施与实施路径。主要预期成果：调研报告、学院十一·五发展规划(修订稿)、学院十二·五发展规划（设想）等。2、健全规章制度，规范管理，完善运行机制，提升管理水平领题人：胡朝映（院长）；牵头处室：办公室；参与处室：办公室、科研处、财经系、职教学会；调研资料：院系二级管理体制、管理规章制度、目标管理，领导班子的潜力建设。主要预期成果：调研报告、院系二级管理方法、学院管理规范等。3、教学质量与教学改革领题人：金焱（副院长）；牵头处室：教务处；参与系处：教务处、生物系、培训中心；调研资料：专业改革与建设，课程建设与改革，工学结合
9、、学生实践潜力培育与人才培育模式改革，校企合作，实训、实习基地建设，教学团队建设，老师队伍的双师结构，教学质量保障体系。主要预期成果：调研报告、学院专业建设规划、学院师队伍建设规划、教学工作规范、工作过程系统化课程设计(5个专业)。4、优化育人氛围，提高学生综合素养领题人：吴庆颐（院党委副书记）；牵头处室：学生处；参与系处：学生处（史黔匀处长）、思政部、监察室；调研资料：校内文化建设、校内稳定与和谐校内建设，高校生思想政治工作，学生自我管理。主要预期成果：调研报告、校内文化建设规划、进一步加强和改善学生思想政治工作的看法等。5、优化学院招生就业工作领题人：徐培华（院党委副书记）；牵头处室：招就
10、办；参与系处：招就办、管理系；调研资料：扩大招生规模、提高生源质量措施与方法，提高就业质量与就业率的途径与实施，新形势下2022届毕业生就业工作，顶岗实习，就业指导与就业服务。主要预期成果：调研报告、学院校外实习基地、就业基地建设规划、关于进一步改善招生就业工作的实施看法。6、推动后勤社会化，破解制约学院发展的瓶颈、完善运行机制，提升后勤管理服务水平领题人：梁作霞（副院长）；牵头处室：后勤处；参与系处：办公室、保卫处（唐兴弋处长）、后勤处、基建办；调研资料：学院基础设施建设，后勤管理机制，管理服务工作的规范化，后勤社会化，教化教学中急需解决的、影响师生学习生活的主要问题及解决方案。主要预期成果
11、：调研报告、学院校内建设规划（修订稿、关于推动学院后勤社会化的实施看法、学院后勤服务管理工作规范；在条件允许的状况下，解决的一批教学中急需解决的、影响师生学习生活的主要问题，使校内基础设施有所改善。7、党建工作规范化建设领题人：卢治渊（院党委副书记）；牵头处室：组织部；参与系处：组织部（刘涛部长）、党委办公室、团委、机电系（毛和业主任）、宣扬统战部；调研资料：党的基层组织规范化，党建带团建，学生党员培育。主要预期成果：调研报告、学院基层党建工作规范、学院各级党的领导班子潜力提升工作方案。（二）副县级领导干部调研课题副县级领导除了参与院领导的调研组外，还要依据所在部门的工作特点，结合其次条提出的
12、7大类问题，紧紧围绕破解影响和制约学院科学发展的重大问题，选定1-2个调研课题。六、工作要求1、各牵头单位于3月25日前，将调研方案报院学习实践活动领导小组办公室。2、副县级领导干部于3月30日前，将调研课题、方案报院学习实践活动领导小组办公室。3、调研时间为：3月31日-4月15日。各牵头单位、副县级领导干部所在单位要随时将活动开展状况报院学习实践活动领导小组办公室。4、4月20日前将调研报告报院学习实践活动领导小组办公室。调查探讨方案（二）：关于护眼台灯的调研报告报告前言：随着经济发展的加快、科学技术的进步，人们生活水平得到了提高，设备也渐渐得到了完善。台灯是我们生活中的伴侣，我们是不喜爱
13、与剧烈的光线打交道的，因为强光对人的身体是有害的，为了大家能健康地生活与工作，设计师想出了一个较为完备的构思，就是护眼台灯的出现，它的出现让许多挚友们得到了满足的效果，但是生活中没有完备的东西，护眼台灯亦不例外，这就须要我们的改善。改善护眼台灯是我本次调研的课题。开题报告：一调查探讨目的：1.提高理论学问与实践活动结合的潜力。2.透过发展创建性思维，提高动手动脑和创新潜力。3.提高视察潜力和利用学问解决实际问题的潜力。4.改善护眼台灯。二调查探讨目标：了解生活中的护眼台灯，设计出新的护眼台灯来适应学生们的新生活。三调查探讨方案：1.透过问卷和调查来了解护眼台灯在人们生活中的地位。2.透过问卷及
14、调查结果来制定设计方向。3.设计出新的护眼台灯。探讨过程：一：问卷设计二：问卷的发放和收回三：对问卷进行整理及分析并得出结论四：依据结论来确定探讨方向和方案五：总结手绘草图、电脑制作模型调查结果及数据统计：本次调研问卷共设计了30道选取以及填空题，共调查了五十个人，其结果如下：在这次调查过程中100的学生家里都具备护眼台灯；其中有30的学生用于学习，40的学生用于看消遣书等，30的学生用于其他；80的学生认为护眼台灯便利于学习生活，20的同学认为一般；学生们通常都会在护眼台灯坏时或家里缺护眼台灯时才买，而且一般都会在节假日去买；80的学生一般都会去电器市场买，而20的学生去商场买；在买护眼台灯
15、时大多数学生都不看重品牌；同时学生们能理解护眼台灯的价格基本上在100元左右；大多数学生都是买能调整亮度的护眼台灯；在护眼台灯开关上有50的学生喜爱触摸式，30的学生喜爱手动式，20的学生喜爱声控式；在护眼台灯的功能上，多数学生家里的护眼台灯一般都是只有照明和亮度可调整功能；在护眼台灯结构形式上，折叠式台灯占50%的主导地位，其次是可伸缩式台灯占40%，然后是夹式台灯占10%。在护眼台灯款式上看，可随意改装式台灯比较领先占30%，其次是便捷式，小巧式，省电式，可充电式台灯。很多学生们认为护眼台灯既是家里的装饰品也是好用品。据调查一般护眼台灯都会放在桌子上和夹在床头上；并且在护眼台灯的材料上10
16、0%的学生对塑料比较认可，因为这种材料制成的台灯比较耐用；大多数家庭的台灯灯泡一般都在15瓦30瓦之间；有90%的学生买过保健护眼灯，其中50%的学生认为此灯能够较正视力；对于台灯出现的问题有40%的学生认为开关易坏，40%的学生认为调整亮度钮易失灵，20%的学生认为灯罩易松落。依据以上这些调查数据的统计，我对护眼台灯在设计方向及方案上有了些探讨的想法。护眼台灯设计探讨方向及方案：（一）从台灯结构上分析，大多数学生认可折叠式台灯比较好，这是因为它就大大的节约了桌子的空间，折叠起来又能够携带外出，假如能再给它加个太阳能电池的话，这将大大提高其便利性和好用性。（二）从台灯功能上来分析，一般学生用的
17、台灯只具有照明功能，假如再加上一些可爱的设备或许会另消费者们在物质生活上添几分色调，当然台灯不仅仅是学生中的伴侣，它也能够是日常生活中的装饰品。（三）从台灯选材上来分析，大多数学生还是赞成用塑料做成的台灯外壳，这样它禁摔，禁磨，易携带，价格也实惠，总之很耐用。（四）从台灯的开关上来分析，许多学生还是比较喜爱触模式台灯，手一触到台灯的感应部位灯就会自动亮，假如多触摸几下，台灯就会到达最亮的极限，这样就能够调整了台灯的亮度也避开了开关易坏和调整亮度易失灵。（五）从台灯的灯泡上来分析，学生们一般买20瓦到40瓦的灯泡，当然学生们在学习时不必用亮度太强的灯泡，这样会对眼睛有所损害。科学证明学生用白炽灯
18、泡或者护眼灯泡还是比较好的。报告总结：从目前市场销售状况获悉纵观近年来台灯市场，竞争主要集中在功效、造型、工艺及新技术的应用、材质的变革等方面；价格均在100元人民币左右的护眼台灯最受欢迎。装饰化台灯注意装饰效果，迎合了消费者既具有艺术观赏价值又具有好用价值的心理。情趣化台灯小巧玲珑，造型多选用卡通人物及生肖动植物，备受青少年青睐。组合灯中有闹钟与台灯组合的；有活动年历表与台灯组合的；亦有把文具盒、相片架与台灯组合等等，近年在市场亦颇受欢迎。从消费者在选购护眼台灯时，重款式，轻价格。灯饰发展趋势表现为：功能细分，如学生灯、书写灯、应急灯、日光灯、以及不同高度的落地灯等新品叠出；高技术化，如无频
19、闪灯、放射远红外光灯等具备爱护视力功能的灯具起先在市场露面；多功能化，如床头兼作光敏电话自控灯、带八音盒台灯等；节能环保；讲究造型设计等等这些证明，照明以家居为主导已经成为着我国灯具行业发展进入新的标记。从市场销售热点来看，中国灯饰照明灯具已从节能、平安阶段发展到了保健阶段。保健灯具主要是伴随着青少年近视发病率的提高而出现的。科学探讨证明，这些近视病主要是由于学生们晚上在灯光下看书，致使眼睛长期处于疲惫状态造成的。保健灯具重在预防青少年近视，所以它的问世为青少年预防近视带给了一种手段，并渐成市场热点。保健灯具的发展，标记着我国灯具行业走进了提高专业照明水平的新阶段。总之，台灯是我们生活中不行缺
20、少的一项日常工具随着社会的发展，科技的进步，日常工具也总会有不断地更新。为此透过以上这些护眼台灯的改善设计方向及方案，我自己设计了一盏护眼台灯（如草图）望指导老师赐予考察！调查探讨方案（三）：一、课题：关于实现区域优质教化资源全覆盖的思索二、职责单位及职责人：×副区长、张×、王×、范×、黄×、张×；教化局、××街道、××街道。三、目的：透过对全区教化资源分布的调查探讨，深刻分析新形势下教化资源布局的基本特点，努力探究做好打造优质教化品牌、扩大优质教化资源覆盖面的新方法，新路子
21、。四、实施过程：1制作、发放问卷调查表，了解基本状况，6月27日前完成；（职责人：黄×、张×）2综合、汇总状况，7月15日前完成；（职责人：黄×、张×）3深化基层、学校了解状况，召开座谈会7月28日××街道、××学校7月29日××街道、××学校；（职责人：张×、王×、范×、黄×、张×）4分析、沟通调研状况，初步总结对策举荐，8月21日前完成；（职责人：×副区长、张×、王
22、×、范×）5综合调研材料，拟订调研报告，9月22日前完成；（职责人：×副区长、黄×、张×）6调研课题组探讨、修改调研报告，9月28日；（职责人：×副区长、张×、王×、范×、黄×、张×）7调研课题结题，10月10日前完成。注：调研时间可依据工作支配稍作调整。调查探讨方案（四）：依据医院民主评议政风行风的工作要求，结合医院工作实际，制定市人民医院领导班子深化基层调研工作方案。一、调研目的将医院民主评议政风行风与学习实践科学发展观活动相结合，细心组织党员领导干部特性是班
23、子成员开展调查探讨，仔细总结医院工作中实行科学发展观的胜利阅历，切实找准影响和制约医院发展的突出问题、医院政风行风方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的根本缘由，为制定针对性、操作性强的整改措施打下基础，促进医院政风行风建设取得新成效，推动卫生事业又好又快发展。二、调研资料医院领导班子成员专题调研题目突出各自分管的工作资料自行拟定，既要与学习实践活动第一阶段的调研资料相结合，与其次阶段的分析检查工作相结合，又要突出政风行风建设资料，重点找准群众反映剧烈的突出问题，影响医院的社会形象的突出问题，使调研工作为政风行风建设服务，为树立卫生行业新形象服务。本次调研要围绕政风行风评议的重点和群众关注的热
24、点开展，以如下资料为主：1、医院干部工作作风与行政效能建设存在的问题及对策。调研医院领导班子成员及中层干部的执行力水平(包括工作潜力与工作看法)与工作作风现状，提出解决存在问题的对策。2、政务（院务）公开制度落实状况及整改措施。调研医院行政权力是否公开透亮，是否按相关制度落实政务公开；医疗服务项目与药品价格公示是否醒目、全面、刚好，提出订正存在问题的方法与措施。3、缓解看病贵、看病难措施落实状况及整改措施。调研医院各类收费价格状况、执行国家物价政策状况、服务流程与服务设施改善状况，重点调查是否存在不合理收费、乱收费现象，提出订正医药费用限制不力的详细措施。4、医院门诊服务流程工作现状及对策。调
25、研医院门诊部目前服务流程的状况，提出创新服务流程的对策与思路。5、治理医药购销领域商业贿赂工作状况及下步工作思路。调研医院目前的工作状况，提出创新工作机制的对策与思路6、医务人员服务看法方面存在的问题整改措施。调研医院在医疗服务过程中医务人员的医务看法的真实表现状况，针对存在的问题提出切实有效的整改措施。7、医疗职责追究制度落实状况及下步工作思路。调研医院近年来落实医疗职责追究工作状况、存在的问题，提出推动这项工作的下步工作思路。8、影响医院科学发展的突出问题及对策。重点调研医院领导班子在工作理念、运行机制改革方面存在的突出问题，提出解决问题的措施、对策。注：各调研领导干部依据资料自行拟定调研
26、题目，调研工作任务要求8月10日前完成，并构成调研报告，由医院行评办上报市卫生局。三、调研方式医院领导班子成员带领有关科室人员，以上述调探讨资料为重点，深化到临床一线和各职能科室开展专题调研。实行问卷调查、座谈研讨、实地询问就医群众、查询各类资料等多种形式，广泛征求各级党政领导、相关部门、社会各界和人民群众的看法和举荐。仔细撰写调研报告，调研报告由工作现状、存在问题与困难与解决问题的思路和举措三部分组成，构成质量较高的调研成果。四、有关要求（一）紧密结合医院的工作实际。专题调研要与创新体制机制、促进科学发展相结合，与医院政风行风评议十查十看十纠资料相结合，努力把学习调研成果，转化为促进卫生行风
27、建设与卫生事业科学发展的实际成效。（二）有的放矢，突出针对性。要根据科学发展观的要求，立足大局，围绕解决医院存在的实际问题，细心确定专题调研题目。要透过扎实的调研真正精确地发觉问题、精确地找出存在问题的缘由、精确地找出解决问题的方法与措施。（三）求真务实，转变作风。专题调研要深化到临床一线，调查驾驭第一手资料。要留意走群众路途，敬重实践，敬重群众首创精神，集中群众才智。要敢于摸实情，勇于讲实话，擅长提实策。各单位的调研活动要从实际动身，合理支配、有序进行，防止走形式、走过场。调查探讨方案（五）：为了深化贯彻中共太原工业学院委员会关于深化开展党的群众路途教化实践活动的实施方案的要求，结合我院实际
28、，在调研工作中，既找准问题症结，又找到解决问题的方法。特制定如下实施方案：一、研调总体原则坚持突出活动主题、突出实践特色、突出解决实际问题、领导干部带头调研和基层单位全覆盖的原则。二、调研时间20xx年9月10日至20xx年9月25日三、调研分组院领导班子成员带领相关部门的负责人，深化各自分管或联系单位进行深度调研。调研分组详见太原工业学院院级领导班子成员调研分组支配。四、调研重点1、院领导班子和处级以上领导干部及在四风方面存在的突出问题；2、当前学校发展中存在的突出问题；3、教职员工、学生最期望解决的问题；4、对学校改革和发展以及对开展活动的举荐和看法。五、调研方式调研工作可依据实际须要，实
29、行座谈沟通（教职工座谈会和学生代表座谈会）、个别访谈、调查问卷、实地查看等多种方式进行。六、工作要求1、加强组织领导。各调研小组由院领导牵头，主持制定调研方案，设计调研提纲，带头深化基层开展调研，组成精干高效的调研组，集中时间、集中精力，保质保量地完成调研任务。2、注意解决问题。在仔细调查探讨的基础上，提出解决问题的对策举荐。同时，根据边调研边查摆问题边整改的要求，对调研中发觉并能协调解决的问题，实行党员干部上门解、部门结对帮扶解、相关部门联动解等方法，帮忙基层和群众解决难题，取信于民。3、提高调研质量。各小组在调研的基础上，仔细分析状况，查找问题，提出切实可行的对策和举荐。调研报告要主题显明
30、，重点突出，分析透彻，言简意赅，措施详细，针对性强。4、各系（部）处级干部，也要参照此方案，深化教研室和学生班级，透过多种方式开展广泛的征求看法和调查探讨。调查探讨方案（六）：一：社区为全面驾驭和了解社区工作开展状况，正确分析我县社区工作的优势和不足，合理确定20xx年社区工作重点，县委基层办将对昭苏镇5个社区20xx年工作状况进行调研，现就调研工作提出如下实施方案：一、时间支配20xx年1月24日二、人员支配分5个组分别对昭苏镇5个社区进行调研。第一组负责第一社区组长：江阿别克（县委组织部副部长）成员：孟克达拉（洪纳海乡党委基层专干）、吴兴（昭苏镇党委基层专干）其次组负责其次社区组长：袁敏华
31、（县委基层办主任）成员：努尔波力（乌尊布拉克乡党委基层专干）、杨晓斌（昭苏镇基层专干）第三组负责第三社区组长：成海（事业单位登记管理局局长）成员：王江华（县委电教办干部）、巴彦（昭苏镇党委基层专干）第四组负责第四社区组长：卡德尔拜（机关工委副书记）成员：詹辉明（县委基层办干部）、叶尔波力（昭苏镇党委基层专干）第五组负责第五社区组长：胡安德克（县委基层办干部）组员：魏龙（县委电教办干部）、尼青（昭苏镇民政干事）孙肃疆（县委基层办干部）三、调研方式主要实行入户走访和座谈探讨2种形式进行。入户走访由各组实行随机抽取的形式进行，事先不向昭苏镇党委、政府以及各社区通知，走访的对象要涵盖社区各个层面的代表
32、，其中：低保户不少于5户，在职干部不少于3户，离退休干部不少于2户，个体户不少于5户，下岗职工不少于5户，以上5种类型的代表中，党员比例不得低于20%。座谈探讨由各社区支配，地点一般在社区办公室，参与人员为昭苏镇包点领导、社区全体干部和部分社区居民代表。四、主要资料1、昭苏镇党委对社区的工作支持力度大不大，是否为社区正常开展工作带给了必要的人力、物力保障。2、去年以来，社区工作有哪些新探究和新突破，实行哪些措施，取得哪些成效和阅历，存在的主要问题和缘由是什么，应如何解决。3、社区的办公阵地能否满意工作的须要，假如不能，你认为多大规模、多大面积的办公阵地才够用？4、对社区党员的管理你有什么好的看
33、法和举荐（包括在职党员双重管理、流淌党员的管理、下岗职工党员的管理、离退休党员的管理等），在这方面，社区目前主要实行了什么方法，还有哪些差距。5、你认为社区有没有专心主动地整合社区资源，与驻区单位沟通联系，构成共驻共建长效机制。6、社区群众经济状况你是否了解，你认为目前的经费能否满意社区正常开展工作的须要，假如不能，你认为就应怎样发展和壮大社区群众经济。7、社区在帮扶弱势群体方面做的怎样样，有没有取得成效。8、社区在突出服务方面做的如何，你是否满足。9、你认为社区今后的工作重点应放在什么地方，有没有好的看法和举荐。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页