助学部工作计划书.docx

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1、助学部工作计划书 助学部工作打算书范文(一) 新的学期，新的气象。在新的学期里，我部门将会对12年上学期本部门工作进行改良，具体的工作打算如下： 一、 打算招新： 为了进一步加强我部门的队伍建设，更好的开展部门工作，为今后更好的服务广大同学奠定基础，我部门打算主要在09级新生中招收一批实干的新干事。 二、 锻炼和培育新生力量： 由于大部分的新生力量对工作缺乏锻炼，我部门回在安全及不影响工作和学习的前提下，深入新部员，实行不同的措施激发他们的潜能，带他们走出去，多多与各系勤工部沟通，熟识工作，去帮助其他各部门的工作，这样有利于他们的工作和学习。 三、 开展有意义的相关活动： 为了丰富同学们的课余

2、时间，缓解同学们的课业压力，我部门将会组织策划一些有意义的活动，打算如下： 1、 模拟聘请会：同学们寒暑假做兼职，面试是比不行少的，本次模拟聘请会的目的就是提高同学适应岗位的口语能力，对于关心同学就业上岗具有主动作用。 2、 游园会：主要适合游戏为主，让同学们在游戏中放松学习压力，体验学习之余的欢乐，加强同学之间的沟通、沟通。 3、 敬老院志愿活动：本部门人员会同志愿者一起走进敬老院，开展志愿者活动并给老人们带去快乐。 4、 回收废旧物品：通知各班回收废品;制作电池回收箱，置于系楼下;制作海报宣扬回收旧物品(资料、书本等)，本部门会将旧物品统一、归类。 5、 爱心义卖：将回收来的旧物品，统一展

3、开进行义卖，这样会适旧的物品得到有效的利用。 四、问卷调查： 为了作好本部门的工作，准时了解部门工作中的缺乏我部门确定进行两项问卷调查：一是关于电影放映的调查，了截同学们观看电影的信息和同学们对电影放映的意见。二是关于部们工作的调查，让同学们写出他们认为我部们还应当做的工作有那些。这样，我们部门就可以更好的为广大师生服务。 另外，本部门会做好活动的工作的总结工作，也会在做好本部门工作的前提下主动协作其部门的工作。 以上是我部门的新学期打算，如有变动，盼望老师和同学们见谅。 机电系勤工部 xx年7月3日 助学部工作打算书范文(二) 在这个新的学期，我作为一名勤工助学部的干事，现打算如下： 一、为

4、贫困生档案建立 新生入学一个多月了，每个班的贫困生已经选出，2022学生会勤工助学部工作打算。我们应当向每个班的负责人索要贫困生的资料，为他们整理资料，建立好15级物理系贫困生档案。为以后的岗位支配，提供贷款等工作的开展提供根据。保证每一个岗位扎扎实实的安排给每一个需要工作的贫困生，让他们充实顺利的完成学业。 二、组织联谊活动 1.策划组织新老生阅历沟通会活动，请原来的本部门的师哥师姐介绍一下工作阅历解答一下我们如今的一些怀疑。 2. 贫困生岗位安排后，请同一个岗位的师哥师姐与新贫困生认识一下，为他们介绍一下岗位的工作阅历。 三、帮助上级做好工作 帮助老师评定助学金，整理贫困生数据后，组织各班

5、协作老师进行助学金的评定工，上交材料的学生必需有当地民证部门的贫困证明，并符合学校规定才能参加助学金申请，评定工作分班评和师评，班评有各班学生打分确定，在部门成员的监督下完成，保证公平、合理。 四、主动开拓勤工助学岗 1.进行勤工助学岗位的搜寻、安排，部门各成员主动留意兼职信息，准时传递给部长。 2.与本系的社团建立一些联系，比方可与商业联盟合作，关心贫困生。 3.加强与校外联系，拓展部门的交际面，找到兼职岗位后，依据实际状况安排给需要兼职的学生，保证公平公正。 五、把握贫困生思想动态 为切实做好我院贫困生的思想政治工作，我部应当坚持为广大贫困同学服务的宗旨，努力与贫困同学沟通、沟通，在精神上

6、生活上加强了解并竭力关心他们，准时把握其思想动态。以主动健康的思想鼓舞广大贫困学生，指导贫困生正确认识、参加勤工助学活动，并使其良性进展。 f132.cOm更多工作打算扩展阅读 助学部工作打算书范文 助学部工作打算书范文(一) 新的学期，新的气象。在新的学期里，我部门将会对12年上学期本部门工作进行改良，具体的工作打算如下： 一、 打算招新： 为了进一步加强我部门的队伍建设，更好的开展部门工作，为今后更好的服务广大同学奠定基础，我部门打算主要在09级新生中招收一批实干的新干事。 二、 锻炼和培育新生力量： 由于大部分的新生力量对工作缺乏锻炼，我部门回在安全及不影响工作和学习的前提下，深入新部员

7、，实行不同的措施激发他们的潜能，带他们走出去，多多与各系勤工部沟通，熟识工作，去帮助其他各部门的工作，这样有利于他们的工作和学习。 三、 开展有意义的相关活动： 为了丰富同学们的课余时间，缓解同学们的课业压力，我部门将会组织策划一些有意义的活动，打算如下： 1、 模拟聘请会：同学们寒暑假做兼职，面试是比不行少的，本次模拟聘请会的目的就是提高同学适应岗位的口语能力，对于关心同学就业上岗具有主动作用。 2、 游园会：主要适合游戏为主，让同学们在游戏中放松学习压力，体验学习之余的欢乐，加强同学之间的沟通、沟通。 3、 敬老院志愿活动：本部门人员会同志愿者一起走进敬老院，开展志愿者活动并给老人们带去快

8、乐。 4、 回收废旧物品：通知各班回收废品;制作电池回收箱，置于系楼下;制作海报宣扬回收旧物品(资料、书本等)，本部门会将旧物品统一、归类。 5、 爱心义卖：将回收来的旧物品，统一展开进行义卖，这样会适旧的物品得到有效的利用。 四、问卷调查： 为了作好本部门的工作，准时了解部门工作中的缺乏我部门确定进行两项问卷调查：一是关于电影放映的调查，了截同学们观看电影的信息和同学们对电影放映的意见。二是关于部们工作的调查，让同学们写出他们认为我部们还应当做的工作有那些。这样，我们部门就可以更好的为广大师生服务。 另外，本部门会做好活动的工作的总结工作，也会在做好本部门工作的前提下主动协作其部门的工作。

9、以上是我部门的新学期打算，如有变动，盼望老师和同学们见谅。 机电系勤工部 xx年7月3日 助学部工作打算书范文(二) 在这个新的学期，我作为一名勤工助学部的干事，现打算如下： 一、为贫困生档案建立 新生入学一个多月了，每个班的贫困生已经选出，2022学生会勤工助学部工作打算。我们应当向每个班的负责人索要贫困生的资料，为他们整理资料，建立好15级物理系贫困生档案。为以后的岗位支配，提供贷款等工作的开展提供根据。保证每一个岗位扎扎实实的安排给每一个需要工作的贫困生，让他们充实顺利的完成学业。 二、组织联谊活动 1.策划组织新老生阅历沟通会活动，请原来的本部门的师哥师姐介绍一下工作阅历解答一下我们如

10、今的一些怀疑。 2. 贫困生岗位安排后，请同一个岗位的师哥师姐与新贫困生认识一下，为他们介绍一下岗位的工作阅历。 三、帮助上级做好工作 帮助老师评定助学金，整理贫困生数据后，组织各班协作老师进行助学金的评定工，上交材料的学生必需有当地民证部门的贫困证明，并符合学校规定才能参加助学金申请，评定工作分班评和师评，班评有各班学生打分确定，在部门成员的监督下完成，保证公平、合理。 四、主动开拓勤工助学岗 1.进行勤工助学岗位的搜寻、安排，部门各成员主动留意兼职信息，准时传递给部长。 2.与本系的社团建立一些联系，比方可与商业联盟合作，关心贫困生。 3.加强与校外联系，拓展部门的交际面，找到兼职岗位后，

11、依据实际状况安排给需要兼职的学生，保证公平公正。 五、把握贫困生思想动态 为切实做好我院贫困生的思想政治工作，我部应当坚持为广大贫困同学服务的宗旨，努力与贫困同学沟通、沟通，在精神上生活上加强了解并竭力关心他们，准时把握其思想动态。以主动健康的思想鼓舞广大贫困学生，指导贫困生正确认识、参加勤工助学活动，并使其良性进展。 助学部工作打算范文 篇一、助学部工作打算范文 新的学期，新的气象。在新的学期里，我部门将会对12年上学期本部门工作进行改良，具体的工作打算如下： 一、打算招新： 为了进一步加强我部门的队伍建设，更好的开展部门工作，为今后更好的服务广大同学奠定基础，我部门打算主要在09级新生中招

12、收一批实干的新干事。 二、锻炼和培育新生力量： 由于大部分的新生力量对工作缺乏锻炼，我部门回在安全及不影响工作和学习的前提下，深入新部员，实行不同的措施激发他们的潜能，带他们走出去，多多与各系勤工部沟通，熟识工作，去帮助其他各部门的工作，这样有利于他们的工作和学习。 三、开展有意义的相关活动： 为了丰富同学们的课余时间，缓解同学们的课业压力，我部门将会组织策划一些有意义的活动，打算如下： 1、模拟聘请会：同学们寒暑假做兼职，面试是比不行少的，本次模拟聘请会的目的就是提高同学适应岗位的口语能力，对于关心同学就业上岗具有主动作用。 2、游园会：主要适合游戏为主，让同学们在游戏中放松学习压力，体验学

13、习之余的欢乐，加强同学之间的沟通、沟通。 3、敬老院志愿活动：本部门人员会同志愿者一起走进敬老院，开展志愿者活动并给老人们带去快乐。 4、回收废旧物品：通知各班回收废品；制作“电池回收箱，置于系楼下；制作海报宣扬回收旧物品资料、书本等，本部门会将旧物品统一、归类。 5、爱心义卖：将回收来的旧物品，统一展开进行义卖，这样会适旧的物品得到有效的利用。 四、问卷调查： 为了作好本部门的工作，准时了解部门工作中的缺乏我部门确定进行两项问卷调查：一是关于电影放映的调查，了截同学们观看电影的信息和同学们对电影放映的意见。二是关于部们工作的调查，让同学们写出他们认为我部们还应当做的工作有那些。这样，我们部门

14、就可以更好的为广大师生服务。 另外，本部门会做好活动的工作的总结工作，也会在做好本部门工作的前提下主动协作其部门的工作。 以上是我部门的新学期打算，如有变动，盼望老师和同学们见谅。 篇二、助学部工作打算范文 在这个新的学期，我作为一名勤工助学部的干事，现打算如下： 一、为贫困生档案建立 新生入学一个多月了，每个班的贫困生已经选出，20xx学生会勤工助学部工作打算。我们应当向每个班的负责人索要贫困生的资料，为他们整理资料，建立好xx级物理系贫困生档案。为以后的岗位支配，提供貸款等工作的开展提供根据。保证每一个岗位扎扎实实的安排给每一个需要工作的贫困生，让他们充实顺利的完成学业。 二、组织联谊活动

15、 1、策划组织“新老生阅历沟通会活动，请原来的本部门的师哥师姐介绍一下工作阅历解答一下我们如今的一些怀疑。 2、贫困生岗位安排后，请同一个岗位的师哥师姐与新贫困生认识一下，为他们介绍一下岗位的工作阅历。 三、帮助上级做好工作 帮助老师评定助学金，整理贫困生数据后，组织各班协作老师进行助学金的评定工，上交材料的学生必需有当地民证部门的贫困证明，并符合学校规定才能参加助学金申请，评定工作分班评和师评，班评有各班学生打分确定，在部门成员的监督下完成，保证公平、合理。 四、主动开拓勤工助学岗 1、进行勤工助学岗位的搜寻、安排，部门各成员主动留意兼职信息，准时传递给部长。 2、与本系的社团建立一些联系，

16、比方可与商业联盟合作，关心贫困生。 3、加强与校外联系，拓展部门的交际面，找到兼职岗位后，依据实际状况安排给需要兼职的学生，保证公平公正。 五、把握贫困生思想动态 为切实做好我院贫困生的思想政治工作，我部应当坚持为广大贫困同学服务的宗旨，努力与贫困同学沟通、沟通，在精神上生活上加强了解并竭力关心他们，准时把握其思想动态。以主动健康的思想鼓舞广大贫困学生，指导贫困生正确认识、参加勤工助学活动，并使其良性进展。 大学部门工作打算书样本 打算的种类许多，可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有：打算的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。但是根据这些分类标准进行划分，所得到的打算类型并不是互相独立的，

17、而是亲密联系的。比方，短期打算和长期打算，战略打算和作业打算等。以下是小编为大家预备的大学部门工作打算书样本，供您借鉴。 【篇一】 一、工作目标： 1.加强宣扬部的纽带作用，主动协作个方面的工作。 加强各部门的联系，主动主动的行使宣扬职能，为我校社联的宣扬工作再添亮点; 2.充分利用好展板，做好活动宣扬工作，办好每一个重要节日的宣扬版面; 3.把宣扬部建设成一个人性化的暖和大家庭，融洽和谐的相处，真正做到“相亲相爱一家人。 二、加强部门自身建设(只有内部建设搞好，才能够顺利开展活动)和部门间的沟通： 1.严格要求自己，根据内部的规章制度办事，多听取他人的意见和建议，不骄不躁，努力提高自己的工作

18、主动性，提高工作质量。 2.主动与其他部门成员交往，了解其他部门信息，借鉴他人的好方法，帮助其他部门工作的完成，以更好的起到宣扬作用。把“高调做事，低调做人牢记于心。 3.仔细做好每一次的会议记录，无论是社联例会还是部门内部会议。 总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，写下自己的感想，努力向更高的层次提升自己。 4.主动行使自己的职权，主动协作本部门的工作。要尽职尽则,要尽心尽力,要以饱满的热情,要以端正的看法去做好每一件工作. 对于学校举办的一些活动，我们将全力对活动进行周密具体的策划，让同学们在第一时间里对每一次活动有深刻的了解，以利于他们能针对个人的能力充分呈现自我。我部将主动的协作

19、其他部的工作，团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战。在今后的工作中确定会现许多困难，也会遇到许多大型的活动，但这些不是某个部所能独立完成的，它需要各部的亲热合作，它需要全体成员的共同努力。 我们必需坚决信念! 为了使宣扬部的工作取得更好的效果,在新的一学年内有大的进步,争做优秀,为创建优秀的部门做出我们自己应有的努力。我信任，只要社联宣扬部能够上下同心，共同努力，在各部门的帮助下，宣扬部会越走越远，越走越好。 【篇二】 一、在新学期开始，为做好我系201x年迎新工作，学习部将主动协作团总支学生会做好迎新工作，真正做到为新生服务，方便新生，使我系的迎新工作有条不紊的开展下去。 二、大学和

20、高中的学习有很大的差异，为使09级新生尽快适应大学生活，及早正确的为自己定位，避开走弯路，举行新生学习阅历沟通会，由老生向新生介绍阅历。这也是学习部每个学期工作的重点，具体方案初定 1、预备工作：借教室、椅子，邀请嘉宾老师和同学等。 2、沟通会的具体流程 、以班级为单位，每班分别邀请大二、大三几位学习优秀的同学，畅谈学习的阅历，然后进行自由沟通活动，时间估计为两节课左右，初步估计从以下几方面谈：a、如何尽快适应大学生活，养成良好的学习习惯; b、基础课的学习方法; c、专业课的学习方法; d、协调好工作与学习的关系; e、协调好参与活动与学习的关系; f、大学不是一座象牙塔，要从多个渠道获取信

21、息，利用好珍贵的图书资源。 、介绍学分制管理下的纪律处分及毕业证、学位证的授予要求，适当举反面事例说明，为同学们敲响警钟; 、考虑到大学英语学习的侧重点及学习方法与高中迥然不同，邀请一位英语学习成果好的同学谈一谈大学英语该如何学习，以及如何顺利通过四、六级考试; 、当今对大学生的英语口语要求越来越高，所以，邀请一位外教老师谈一谈如何提高口语水平; 、阅历传授基本结束，留几分钟时间，同学们可就学习方面所存在的怀疑提问; 三、大一新生军训结束后举办军旅杯演讲竞赛。 四、继续完善晨点制度。上学期学习部的晨点工作已经取得了肯定的成果，但是还存在不少问题，这学期学习部将在原来的基础上继续完善这个制度，本

22、学期将实行积分制度。具体方法 A、学期初，每个同学都有综合分100分。 B、晨点每周点五天，时间为6：407：10，地点为灯光球场。 C、缺勤一次扣2分，迟到扣0.5分，替点的双方都扣2分，情节严重者公示批判。 D、此综合分将在期末进行统计，并与奖学金挂钩。 五、十月中旬完成各年级的操行评定及奖学金评比，这是每年学习部工作的重中之重，并将名单于全系公布进行表扬。 六、在学风建设方面，继续完善考勤制度，制定考勤规定和考勤表，统计各班课表及做好点名工作，考查上课和晚自修出勤率，召开学习委员工作会议，将这一措施尽快落到实处。这也是学习部日常工作之一。考察方案 1、由专人负责每周到系办统计出勤表，并公

23、示缺勤人员名单。 2、实行学习部随机点名的方式; 3、由各班学委记录每天的上课出席状况，学习部不定期抽查记录结果，这也可以作为考核学委工作的一项根据。 七、十一月进行四六级阅历沟通会，邀请已顺利通过四、六级考试的同学介绍他们胜利的阅历，以给即将参与考试的同学一些启发和关心。并进行英语单词竞赛，英语考试技能讲座等一系列围绕英语过级的活动。 八、十一月份左右，策划举办第一届经管系营销之星大赛活动。 九、为更好的进行信息反馈，搭建好老师和学生之间的桥梁，学习部将在各班学委确定之后，马上召集学委开会，传达信息反馈精神，以便于沟通和沟通。制定各班学习委员联系卡，便于以后开展工作。 十、依据各年级特色，开

24、展演讲竞赛，学问竞赛，辩论赛等活动。 十一、协作学生会，团委搞好数学节及其他活动。 十二、接近期末，与宣扬部合作，通过宣扬板、征集漫画等方式，加强考风考纪建设，坚决杜绝*。 【篇三】 新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点打算。加强部门内部建设搞好组织工作，以培育成员的能力为内部建设的主要出发点，为院会培育后续人才，切实发动成员主动性，作好人才储备工作。 1转变文艺部纳新时局限于有文艺特长者，保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事，保证部内人才多元化，且关键是要塌实肯干。 2严明部内规章制度，严明例会及考勤规范。 3设置内部规范

25、合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最终优秀成员评选提供根据。 4培育成员能力，因人而已提供锻炼机会，激发每一个人的主动性，让每一个人都参加到部内工作上来。 5在条件允许的状况下常常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。 工作打算如下： 1、4月16日的运动会负责后勤工作 2、组织好校内文化月的活动 3、策划并举办必要的晚会 4、仔细负责上级交代的工作 大学部门干事工作打算书 工作打算书是一个单位或团体在肯定时期内的工作打算。写工作打算要求简明扼要、具体明确，用词造句必需精确，不能含糊。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、

26、做什么怎么做、做到什么程度。依据需要与可能，规定出肯定时期内所应完成的任务和应到达的工作指标。在明确了工作任务以后，还需要依据主客观条件，确定工作的方法和步骤，实行必要的措施，以保证工作任务的完成。小编搜集的大学部门干事工作打算书，供大家参考阅读，更多内容 ，请访问工作打算频道。 【篇一】 一、工作宗旨 协会本着“和谐、热度、求实、探究的工作理念，做到互相学习、沟通、共同进步、共同提升、主动向前、热度大方的工作宗旨。 二、工作主题 在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体支配，以协会进展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基

27、础，组织相关学问技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校内文明建设。 三、重点工作 1、将来两个星期内进展、招收会员 2、把协会大体框架完善起来 四、部门安排 1、会长、副会长：做好平常的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最终评定 2、组织部：筹划协会各方面事项，负责协会日常会议预备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作 3、宣扬部：宣扬协会活动，为活动预备文娱节目 4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾 5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导 6、技术部：负责

28、设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导 五、例会制度 协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。全部与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务： 1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出打算。 2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，商量协会上一周的活动和本周工作支配。如有特别状况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。 3、部门会议：部门会议由部长视状况确定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展状况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必需参与。如有特别状况未能出席会议者

29、，必需向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并讨论工作进展。部门内部要做好会议记录。 4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥当保管，学期期末交组织部存档。 5、例会的出勤状况将作为考核会员干部的参评标准之一。 六、人事考核制度 为充分利用新能源燃气协会人力资源，发觉优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康进展，特制定本方法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干预,阻扰考核工作。

30、协会人事考核主要基于出勤状况、会议纪律、绩效三个方面进行(其中出勤状况包括会议出勤状况和活动出勤状况)。 七、考核方面 (一)出勤状况 1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参与活动者,须有正当理由并向各部部长请假。 2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。 (二)会议纪律考核 1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应准时调整。 2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似状况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批判 3、不得无故早退。 (三)绩效考核 协会人员必需完成协会交给的任务，若没有准时

31、或未完成任务，给协会带来损失者依据不怜悯况给予处理;状况严重者直接开除出会员队伍。 (四)考核方法 会员的考核：实行干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。 部长的考核：实行所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。 对于会长、副会长的考核：实行会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。 八、档案制度 从协会可持续进展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应仔细整理并妥当保管好协会的一切资料，

32、做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案： 1、妥当保管协会会员的入会资料 2、妥当保管历任会长、部长的学期工作打算和总结 3、妥当保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告 4、妥当保管协会的历次活动策划方案及活动总结 5、整理保管好会议记录 6、组织部分类整理打算总结制度中提到的全部打算、总结的珍贵阅历、意见建议和教训 【篇二】 一，协会内部管理 (1)干事的培育 始终都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会始终都把每一位新招的干事看作自己的伴侣，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期

33、间的所悟所感给新干事们共享共享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿沟通。 (2)部门规章制度 虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严厉的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长期的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度： 1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，穿着干净，禁止穿拖鞋、背心; 2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。 3，我们部门设有两会长，四个部门-策划部，宣扬部，外联部，活动部，共七个部长

34、。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带着管理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商，集思广益，知道想到合适的解决的方案。 4，.工作打算及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动; 5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格; 6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特别印象加分; 二，协会的大型活 1，图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们准备与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间如今大致定在十

35、一到十二月份之间 2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以呈现新颖的校内文化。 3，第二个活动是博览群书的演讲竞赛。预备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有学问是没用的，要把所学的学问传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富学问的同时注重口才的培育。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四月份 这个活动名叫“谁是大导演，是打算与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们支配演出。 这个活动想出的

36、初衷是想，喜爱读书的人可能也有喜爱写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的呈现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前支配在20xx年六七月份。 三，宣扬方式的转型 关键做到以下几点：快、新、好。 以前不是很了解关于新闻报道这一宣扬方式，觉得那只是在电视上才常常为人们接受的宣扬方式，错误的估计了它的广普性。如今才知道，它是一个不错的宣扬渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速准时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在就赶到我们活动现场，并照实地讲解并描述他们新闻部那

37、边需要的信息，耐烦等候他们记录相关信息。 还有，以前我们常常用的宣扬板也得派上用场，宣扬板要准时摆出去，下雨天要留意不能把宣扬板弄湿弄脏了，这些详情都要熟识在心，不容含糊。 活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片呈现出来，再度宣扬一下，以此到达更好的宣扬效果。 四，关于外联工作的定位及其活动经费规划 外联部的主要任务是调整社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。 1)在社团策划活动时，假如自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会沟通以到达意见上的一致。 2)我们

38、在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而到达意见上的一致。 3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的沟通，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。 4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到肯定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的幻想。 总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物沟通，以到达意见，利益上的一致。他的任务任重而道远! 五，新学期的招新打算 一

39、年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特殊重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。 招新打算 招新时间：具体时间还得看天气状况。大体的是在新生军训期间。 招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条公路两边设点招新。 招新方式:帐篷设点发传单作介绍 招新人员：博阅协会全体会长部长 招新对象：xx大学阳光小区全体20xx届新生 招生意义：沟通互补，于温雅随便中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校内。 招生亮点：为吸人眼

40、球，提高招新效率，我们打算在招新时身着古装手捧书卷招新。 【篇三】 一、工作思想 以马克思、列宁主义，*思想，*理论，“三个代表重要思想为指导，学习*文选重要精神，本着更好的为同学服务的看法，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，帮助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。 二、工作宗旨 团体部会以“和谐、热度、求实、拓新为工作理念，主动引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体

41、育、实践及公益活动。 三、工作主题 在校团委的领导下，围绕全校工作的具体支配，以社团进展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定进展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校内文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出努力。 四、重点工作 (一)招收干事 (二)社团开学注册 (三)社团招收新会员 (四)社团管理层转轨工作 (五)社团文化艺术节 (六)各种电子版、纸制档案的收取，整理。 (七)抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会

42、打好基础。 五、具体工作 第一、二周 完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并标明具体招收社员时间(第四周内)，同时完本钱部门干事招收工作，并安排各个任务。 第三、四周 完成全部社团新社员招收工作，完成全部社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。 第五、六周 监督审查各个社团的活动。 第七、八、九周 做好学生团体进展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。 第十、十一、十二周 做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。 第十三、十四周 做好社团文化艺术节的总结工作。 第十五、十六周 做好本学

43、期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。 六、部门工作安排 依据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组安排如下： 1、部长、副部长：做好平常的日常监督管理;组织、策划各类学生团体活动以及帮助各个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最终的评定。 2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联系方法，以保信息畅通。 3、秘书组：以主动的看法、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好历史档案的整理及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;帮助办公室做好各社团资料的整理存档。 4、活动、策划组：做好日常工作的同时并帮助部长做好部门内部各种活动策划;审核各种社团上交的文件;完成“校内社团新秀汇演的活动策划书;上交主席团进行修正、审批;进行招新的面试。 5、宣扬组：做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通讯录。 部门人员安排如下： 1、部长、副部长：xxx负责人：xxx 2、办公室：xxx负责人：xxx 3、秘书组：xxx负责人：xxx 4、活动、策划组：xxx负责人：xxx 5、宣扬组：xxx负责人：xxx 上期小学小学部教育处工作打算书 一、指导思想：以县教委、教研室工作意见为指导，更新教育理念，提高教学技能。以学校工作打算为根据，坚持以新课改讨论和师资队伍建设为重点，以校本研修为