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1、公司工会工作计划模板格式 一、进一步深化劳动竞赛，为公司进展增添动力。 劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥主动性和创造性的一项重要活动，是经济建设中一种有效的组织形式和方法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素养和管理水平，增添职工的主人翁意识和集体观念，有效促进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的实现。明年劳动竞赛的开展将从“六个结合方面努力。 一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广
2、大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做奉献，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新进展上来，并转化为实实在在的行动和效果。 二是与构建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛，限度地把职工的主动性、主动性、创造性调动起来，既有利于增添企业竞争能力，提高企业效益，增加职工收入，到达企业与职工互利双赢的目标。因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高，增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝聚广大职工，激发职工创新活力和创新才能，并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去，使企业主与劳动者成为相互支持、互利双赢的合作伙伴。 三是与提升职工队伍整体素养相结合。明年我们要限度地把职工群众组
3、织到竞赛活动中来，要通过竞赛活动，进一步提高各类职工的职业水准，同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等，着力培育造就一支学问型、技术型、创新型的职工队伍。 四是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文化职工文化相结合。把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成部分，立足企业进展愿景和职工职业生涯规划，用进展的思路，文化的视角，多赢的共识，规划、设计、指导劳动竞赛活动。让参加者在劳动竞赛中得到锻炼和提升，培育形成敬业奉献、自强不息、争创一流的企业精神。 五是与弘扬工人阶级宏大品行和崇高的劳模精神相结合。我们要充分发挥劳动模范示范带动作用，用劳模的先进事迹和宏大品行感召职工群众、引
4、领社会风气，激发广大职工的责任感和劳动热情，在全社会进一步营造人人学习先进、争领先进、赶超先进的生动局面。 六是与加强班组建设相结合。深入总结推广典型示范班组阅历，推动企业班组建设朝着学习型、技能型、创新型、节省型、安全型、和谐型方向进展，不断提升班组建设水平。 二、进一步加强班组建设，提升企业核心竞争力。 班组，是企业的基础组织，是产品制造和服务提供的基本环节，是企业生产经营管理的基层单元。提升班组的管理水平，是增添企业活力的源泉，是提高企业竞争力的可靠保证。明年在班组建设方面我们将着力从以下几个方面努力：一是以提高职工职业道德素养和职业技能为目标，以加强班组管理为重点，深化班组建设和职工队
5、伍建设的措施，着力培育学习型、技能型、创新性、复合型人才。二是在班组建设方面高度重视，把班组建设和职工队伍建设纳入重要日程，不断学习和借鉴国内外企业先进班组管理的有效方法，强化班组职能，确立科学的班组建设模式，有序推动。三是加强班组长的管理能力。班组长是班组建设的重要环节，班组长的管理能力确定了一个班组的进展方向，因此好的班组长是建设一个好班组的关键因素之一。四是进一步深化六型班组建设，不断充实班组建设的内涵。五是选树典型发挥以点带面的作用。通过在公司内选树一批优秀班组长及优秀班组，在全公司范围内大力宣扬，发挥典型示范作用，进一步促进班组建设。六是建立完善考核机制，实现企业职工双赢。我们要进一
6、步建立考核嘉奖机制对表现突出进步明显的班组及班组长给予肯定的嘉奖，激励职工工作的热情，为公司创造更高的效益，从而实现企业职工的双赢。 三、做好职工素养提升工作，为企业打造一批技术过硬，综合素养高的人才队伍。 在市场激烈竞争的今日，企业要生存，要进展壮大，必需提高市场竞争能力。员工素养的高低直接影响到企业的进展，员工素养跟不上企业进展和市场竞争的需要，目前已成为制约企业做强做大的“瓶颈，提高员工队伍的整体素养，是增添企业竞争力、促进企业进展的重要途径，更是广大员工根本利益之所在。20xx年，职工素养提升工作仍是我们工会工作的一大重点，主要从以下几个方面做起：一是继续以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武
7、、技能竞赛及人力资源培训为主要手段，通过活动大力提升职工专业技术素养。二是要找准落脚点，因材施教。目前公司员工可大致分为两大块，一块是工作时间长，技术成熟的老员工。一块是近几年因公司扩建新进公司的年轻员工。针对这两大类人群我们要找准着力点，才能事半功倍。老员工技术成熟但因为工作时间长，且长时间处于同一岗位工作失去主动性，和竞争意识，因此我们要建立机制，激励这部分员工调动他们的主动性。队形员工来说最缺乏的是呈现自我的平台，因此我们要搭建平台，让他们有更多展示自我的平台，同时也可以从中挖掘一批人才。三是提供多种渠道，鼓舞支持员工进行自我提升。四是建立完善公司人才库。 四、健全完善职代会制度，深化合
8、理化建议活动，促进企业和谐稳定进展。 20xx年我们将进一步加强职工代表大会制度建设，不断完善厂务公开、民主管理工作制度，依法落实好职代会的各项职权，深化以职代会为基本形式的企业民主管理制度，组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，落实员工的知情权、参加权、表达权、监督权。通过职代会主动参加企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参加爱护好员工群众的合法权益。通过职代会主动参加企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参加爱护好员工群众的合法权益。根据“效率优先、兼顾公平的原则，做好新一轮的工资集体协商签定工作，努力构建和谐稳定、互利共赢的社会
9、主义新型劳动关系，同时我们要继续通过合理化建议及职工代表提案活动，加强企业民主管理，以调动员工的主动性，引导员工将自身进展与企业进展亲密相连，激发职工的主人翁精神，增添责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪慧才智，使其在企业进展中实现自我价值。今年，我们将视生产经营实际状况适时开展专题合理化建议征集活动，鼓舞员工参政议政，为企业的中心工作献计献策。 五、仔细落实工会维权观，做好扶贫帮困工作，促进企业和谐稳定进展。 一是一如既往关注弱势群体，做好在职困难员工及退休困难家庭的动态管理，准时健立、更新、完善困难员工档案，使他们工资有保障、大病有补助、困难有关心。二是坚持以人为本。亲密
10、联系群众，关怀员工的生活，听取员工的意见和要求，关心员工解决困难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。三是做好享受低保、抚恤金人员，残疾群体和医疗期人员的管理及伤亡员工善后工作，按时足额发放所需津贴。四是做好中秋、春节等传统节日的送暖和工作。主动帮助上级领导部门和公司党、政，把暖和送到公司困难员工家属手中，让他们过一个稳定祥和的节日。 六、“巾帼建工展风姿，进一步发挥女职工的半边天作用 一是通过创建“巾帼文明示范岗活动、“和谐家庭评比活动及加强女职工岗位技能、理论学问学习培训，提高广大女职工素养的同时，紧扣生产经营为中心充分发挥半边天作用。二是以推动女员工岗位成才、岗位建功为重点，开展岗
11、位练兵和劳动竞赛为载体，继续深入开展巾帼建功、和谐家庭创建，主动发挥女员工在企业文明建设中的半边天作用。三是以人为本，仔细落实女职工特别爱护专项集体合同、妇女权益保障法、女职工劳动爱护规定，维护女职工的合法权益和特别权益。四是搭建平台，为广大女职工提供展示才机会，让“欢乐工作，欢乐生活“的理念深入人心。五是开展丰富多彩文艺体育项目，增添女职工的凝聚力，活跃气氛，让广大女职工在工作之余愉悦身心。 七、做好群众性安全劳动爱护监督检查工作 劳动爱护监督检查活动，是工会组织履行维权职责，参加生产管理的一种有效途径。20xx我们继续坚持主动帮助公司安全生产部门加强对安全生产及员工劳动爱护的监督检查工作，
12、充分发挥工会劳动爱护监督检查三级网络和“一法三卡的作用，根据要求仔细开展“安康杯竞赛活动，同时进一步推开工会参加企业新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设施“三同时的监督验收及员工因工损害、职业危害事故的调查、分析处理工作，努力维护员工的安全健康利益。 八、开展符合公司进展愿景的企业文化建设活动。 优秀的企业文化是企业进展的助推力，是一个企业进展壮大的土壤。20xx年我们再在往年的基础上，推陈出新，大力开展符合时代潮流，符合公司进展的企业文化。一是坚持常规活动基础地位，并主动与上级工会及其他组织的组织的活动。20xx年，我们将继续以春节晚会、春节游园会、“三八妇女节趣味运动会及“小康杯足球赛为依托
13、开展文化活动。二是要适时成立新的新会，满足职工日益增长的文化需要。三是主动开呈现有协会活动，催促各协会每月一次小活动，一个季度一次大活动，真正发挥协会的作用，把活动办好办实。四是通过开展活动，培育一批、挖掘一批优秀文艺骨干人才，为企业文艺队伍的进展增添新的活力。五是通过开展企业需要、员工、富有创意、丰富多彩的群众性活动，主动推动企业文化建设，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。 F132.cOM更多工作打算小编推举 公司工会工作打算模板 在上级工会和公司党支部的领导下，紧紧围绕固废公司全年中心工作，按照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助
14、手、行政的好帮手、会员的知心伴侣和团结、民主、文明、温馨、进取的“家。现将20xx年的工会主要工作打算如下： 一、指导思想 以“科学进展观重要思想为指导，仔细学习贯彻十八大和市总工会、上级工会有关会议精神，以争创进展新业绩，团结和动员广大工会会员紧密联系固废公司全年中心工作任务，充分发挥工会组织在增添职工素养、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。 二、主要工作 1、“献爱心、送暖和。(时间：二月) 分别开展一次慰问困难职工和周边特困村民活动。即：一是春节期间联合党支部、行政对特困党员和特困职工进行慰问;二是发扬公司扶贫济困荣耀传统，继续协作行政
15、和周边村委会，对黄家湾垃圾处理场周边特困村民做好走访慰问工作。 2、庆“三八、促健康。(时间：三月) 组织公司女职工开展一次美好女性美好*健康学问互动讲座活动。由公司女职工每人讲解并描述一个(段)如何关爱女性身心健康、生理健康、心理健康，以及美好人生、美好家庭、美好生活等有关的小常识、小段子或体会、阅历，旨在到达普及健康学问、提升美好指数、促进工会组织凝聚力目的。 活动形式：个人演讲、有奖竞猜、观众提问等。 3、强民主、促改革。(时间：四月) 一是强化民主管理，仔细开好第一届二次职工代表大会。会议主要议程是：增补职工代表，汇报第一届一次职代会提案落实状况和收集第一届二次职代会提案，工会代表职工
16、与行政集体协商岗位工资并签订集体合同，通过公司相关行政管理制度及其他事项。 二是协作行政做好机构调整工作。 4、爱职工、保健康。(时间：七月) 关爱职工，以人为本，结合公司实际和工作性质的特别性，支配一次职工体检。 5、庆节日、聚力量。(时间：十月) 主动协作上级工会组织的庆祝“*节各种活动，在此基础上，结合公司实际工作分别开展一次职工技能比武和职工文娱活动。 技能比武主要内容：排除机动车(含重型机械)、中转站液压机械小型故障，加注黄油嘴(润滑油)竞赛。比武形式：实际操作和理论笔试相结合。 6、辞旧岁，迎新年。(时间：十二月) 组织一次公司职工大联欢活动，主要以文体娱乐活动为主。主要内容：兵乓
17、球、跳绳、猜谜语、我来比划你来猜、羽毛球，唱歌竞赛等。 企业工会工作打算格式模板 20xx年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学进展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、进展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强的风气，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚决信念，顽强拼搏，为公司全面完成09年生产经营任务做出了应有的奉献。为了总结成果与阅历，分析缺乏，找准差距，做好明年工作支配，现对一年来的工作完成状况进行总结并暨20xx年的工作进行支配。一、 指导思想
18、和工作重点指导思想：全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学进展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增添活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。工作重点：一是高高扬起“工人先锋号的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是依据公司实际，仔细组织开展开展以“六赛即赛本钱，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比奉献。为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建
19、设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业进展营造和谐稳定的工作气氛与生产环境；四是仔细履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和进展抓工建；五是推动企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。二、“建家状况概述一、组织建设1、现况解到公司现有员工 人含临时用工，其中：正式员工 人，临时用工 人。建立车间级分会 个，工会小组 个，设立工会小组长 人，工会劳动爱护监督员 人，工会小组劳动爱护监督员 人。合格职工之家 个，合格职工小家 个。2、制度建设建立健全了工会工作制度 个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及
20、民主管理制度5个，工会劳动爱护监督检查工作制度，建立了学习制度 个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。二、日常工作1、制定了xx公司20xx年工会工作打算，各项工作有打算、有步骤的开展。2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表、“安康杯竞赛活动季报表、“宣教工作季报表以及各类统计报表和工作小结。4、夯实基础工作，建立健全了班组建设台帐、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。5、组织完成了上级工会支配的各项临时任务。三、民主管理1、建立了民主管理
21、网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，准时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成状况、商量和支配下月工作打算等。2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理气氛。厂务公开实施细则全面具体、操作性强；台帐记录全面、规范、准时，定期公布主要或重大事项。四、群众生产工作1、以“安康杯竞赛活动促安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。二是举办了二期安全学问培训及工会劳动爱护监督员培训。三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥 金点子征集活动。共征集“金点子 条。其中，已接受并已实施完成 项，已接受并正组织实施的有 项；提交总经理办公会商量的有
22、 项。四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产的自查自纠活动，努力做到“四不损害，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的良好安全气氛。五是结合班组开展“六赛活动中的“赛安全，零事故竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避开“我说你听大道理满堂灌的状况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通商量等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0的竞赛活动目标。2、以劳动竞赛活动降本增效一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪慧才智，共进行小改小革项目 项，创经济价值 万余元。二是依据厂工会关
23、于在中铝贵州企业班组开展“五赛劳动竞赛活动的通知精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛即赛本钱，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比奉献。为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品本钱大大降低，平均每吨比上年下降了约 元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低本钱 %以上。同时，细心制作了以“控亏增盈、班级先行为目标的“六赛活动成果幻灯片。组织参与了“控亏增盈、班级先行推动会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进行了题为签约员工的华彩人生幻灯片阅历沟通。三是为了确保20xx年各项生产经营任务的完成，响
24、应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成果向建国60周年献礼活动的建议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了为节能降耗作奉献的“大干100天活动。通过活动的开展，紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发动员工主动开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为公司降低经营本钱、获得三季度“流淌红旗单位做出了应有的奉献。公司因此嘉奖各车间及生产经营部所属的两个帮助班组各 元。3、工团组织携手促生产一是依据公司生产之所急，工团组织充分抓住生产间隙，联合开展了多次义务劳动及降本增效竞赛活动：帮助车间做好生产前的预备工作，对直供电解铝液主干
25、道进行清理，确保道路畅通；对生产场地里的原有产品及物品进行合理堆放，以便扩大产品的堆放空间；对主要设备进行清洗与维护，以保证主体设备的正常运行；对室外护栏进行除锈、刷漆，以确保车间外观的干净与安全；对待机室、工作间等帮助设施进行清扫整理，共建美妙的内部环境。工团活动得到了行政的高度确定与欣赏。二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送清凉到岗位活动。连续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把清凉送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。三是助推“安全生产月活动的有效开展。在“安全生产月及“六?五世界环境
26、日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全学问趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展示、解说和商量，通过寓教于乐以及沟通商量等方式，一些不识字的员工也能对“安全常识的内涵一目了然，从而加强了宣扬教育的针对性和实效性，增添了感染力和劝说力，变抽象为具体，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、气氛上求浓、效果上求实，使“安全生产月活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故目标的实现。四是为了喜迎建国60周年，烘托节日气氛，工团组织开展了以爱国主义学问、三大规程、工会劳动爱护监督检查及青安岗为主要内容的学问抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义教育
27、，加深了对工会劳动爱护监督检查及青安岗主要内容的了解。五是组织召开了“树信念、知形势、比奉献恳谈会。就面临的金融危机，结合自身实际工作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗仔细开展“六赛竞赛活动，等方面进行了强烈的商量。纷纷表示要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。4、以“创争活动提素养一是大力提倡读书活动，鼓舞自学成才，努力打造一支德才兼备、把握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍。这对公司实施“素养工程起到了推动作用。二是创造条件，建设活动阵地。因地制宜，就地取材建立了员工读书活动室，
28、购置了活动用具，添置了各类书籍，为主动开展“创争活动创造了一个良好的学习气氛。三是各车间与班组均制定了符合本单位实际的“创争规划，制定了车间、班组愿景，使“创争活动有打算、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查。每个员工均依据自身状况，对自己的职业生涯进行合理规划，拟定个人愿景。同时，将“创争活动融入到企业文化建设活动中。员工自学成才已蔚然成风，目前已经有两名员工通过自学取得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭。5、以班组建设强管理一是以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头作用，不断优化企业“细胞，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标打算，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素养工
29、程的出发点和落脚点。二是重点推动从原来注重检查班组上墙板块、班组记录是否齐全、班容班貌是否干净，物品摆放是否整齐等项目，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效，班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和有用性等，以此来实现班组建设工作“质的转变。三是深入推动创建“工人先锋号活动。使创建“工人先锋号活动和班级建设活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号的示范、引领、带动、创新和激励作用，限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号称号。6、
30、以维权帮扶建和谐一是成立了公司劳动争议调解委员会，充分发挥公司劳动争议调解委员会的作用，公正地调解各种劳动争议。二是催促签订书面劳动合同。三是催促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险。四是要根据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益。 2022工会工作打算格式模板 工作打算是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作打算。工作打算事实上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是工作打算频道为大家整理的2022工会工作打
31、算格式模板，供大家参考。更多阅读请查看本站工作打算频道。 仔细学习和贯彻党的xx大精神，以“xxxx重要思想为指导，在学校党支部的领导下，根据学校提出的“稳固成果、深化改革、提高质量、持续进展的基本工作思路，充分发挥工会的职能，以新的思路，新的举措，力争创出新的业绩。 一、协作党政，加强队伍建设。 1、以师德建设为核心，组织教师学习政治理论和有关法律法规，增添自身的职业素养和道德修养。引导教师充分认识和深刻理解教师职业的历史使命，调动教职工投身教育改革的主动性和创造性。争创巾帼示范岗，大力宣扬先进事例，弘扬正气，再塑永中三小学校、教师的新形象。 2、鼓舞教师树立终身学习理念，努力提高学历层次和
32、实施素养教育的能力和水平，把握现代教育理论和多种基本技能，主动投身于学校的各项教改试验中，不断探究教育教学新途径。 3、主动协作教科室开展形式多样的岗位练兵活动和师徒结对活动，开展读书活动，为教师搭建展示才华的舞台，使更多的青年教师能脱颖而出。 二、深化学校民主建设 1、充分发挥工会参加学校民主管理的职能，依据教育局的指示精神，组织召开教职工代表大会，仔细审议学校提交的改革方案。 2、健全校务公开工作组织机构，进一步明确工作职责。学校工会要努力做好协调和监督工作，确保公开内容的真实性、时效性，充分利用网络，拓展校务公开领域，进一步提高实效。 3、继续做好教代会代表的学习和培训工作，把握有关法律
33、法规、基本学问和专业学问，进一步明确代表的权利、义务和职责，不断提高代表参政议政的能力和水平。 4、建好“金点子论坛，定期召开座谈会，听取对学校教育教学工作的意见和建议，并做好上通下达工作。 三、依法维护教职工权益 1、在学校推动教师全员聘任制和人事安排制度的改革中，工会要充分发挥自身的作用，主动与党政沟通，共同解决涉及教职工权益方面的问题，发挥“劳动争议调解委员会的作用，做好协调工作。依法维护职工的合法权益。 2、关怀教职工的学习、工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、好事，热心为广大教职工排忧解难，继续开展帮困送暖和工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作；有打算地组织文体活动，鼓舞教工
34、利用业余时间锻炼身体，增添身体素养，丰富业余生活。 3、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓舞她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特别权益，组织好妇女病的普查和防治工作。仔细做好“四项节育手术工作、“未婚女性登记工作、“女性初婚登记工作、“怀孕登记工作、“人口出生登记工作等。 4、关怀离退休教职工，建设学校退协，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。 四加强工会自身建设。 1、定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，探讨工作方法不断提高工会干部的自身素养，增添依法治会和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。 2、不断更新充实学校网沾中工会工作的内容，利用网络，加大对外
35、宣扬力度。 3、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。 4、仔细做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。 2022年工会工作打算二： 20xx年是我们工区面临新形势、新挑战、谋求进展的关键之年。在新的一年里，我工区分会将紧紧围绕场工会的工作重点。脚踏实地开展工作，主动发挥基层分会组织的桥梁纽带作用，团结和动员工区职工，为工区的跨越转型进展和三个文明建设作奉献。结合我工区工会分会的各项工作任务，特制定2022年度基层分会工作打算。 一、 指导思想 以*理论和“xxxx重要思想为指导，仔细学习贯彻党的“十八大会议精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实上级工会工作重点，加强工会基层建设，发挥基
36、层工会作用。关怀职工生产生活，维护职工切身利益。即“组织起来，切实维权。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用。继续在“抓竞赛、搞活动、强素养、办实事工作方针上狠下功夫，努力为职工群众办实事。加强基层分会组织自身建设团结动员职工为社区经济建设做出新奉献。 二、做的几项工作 第一、仔细学习传达贯彻2022年工会工作会议精神和目标任务在全体职工中，统一思想，提高认识。结合本工区、本班组工作发挥岗位效能，做出新的奉献。 第二、在全工区职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做奉献主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣扬教育二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大商量。三是如何
37、结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和工区重点工作。 第三、依据上级工会工作部署。在全工区干部职工中开展“告辞不良行为，争做文明职工、文明岗位活动。 第四、继续开展工会分会作用承诺行开工作。强化分会维权体制充分发挥工区职代会作用，定期召开工区职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要准时倾听职工的心声，准时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求准时向上级有关部门反映并尽快得到落实。准时发觉工作中存在的缺乏，增添工作的针对性和有效性。为使工区工会工作再上新台阶努力工作。 第五、主动推动工区的文化建设，开展富有创意、丰富多彩职工的业余文化生活，不断满足职工多
38、层次的精神文化需求。定期或不定期举行各类乒乓球赛、棋牌赛、竞赛等。组织职工有益的社会活动。使职工健康、心情舒服地做好本职工作。造充满活力、融洽和谐、主动向上的单位气氛。增加工区的凝聚力和向心力 第六、落实好扶贫帮困长效机制。关怀困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭。他们工资有保障、大病有补助、困难有关心。维护职工合法权益。持以人为本。亲密联系群众。关怀职工的生活吸取职工意见和要求，关心职工解决困难。办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送暖和活动。 第七、加强企业民主管理，鼓舞职工参加会议，为工区转型进展献计献策的主动性，引导职工参加工区进展与场转型进展亲密相连，激发职工的
39、主任翁精神，增添责任感、使命感。激发职工的创造力，充分发挥其聪慧才智，使其在工区进展中实现自我价值。 第八、做好女工工作，培育妇女职工的“四有精神，组织好“三八节系列活动，使女职工过好自己的节日，主动开展有益的妇女身心健康活动，维护女职工的合法权益和特别利益。 第九、我工区基层分会实行“走出去、请进来的方式。加强对外沟通、联系，虚心向兄弟单位学习好阅历，好做法。总之新的一年里，我工区工会分会要在场工会的正确领导下，仔细学习贯彻工会法坚持“以变求变思想，与时惧进。全面履行工会各项职能，团结和带着全工区职工以较高的思想素养，道德素养、文化素养、创新素养，来完成党交给的任务。 2022年工会工作打算
40、三： 依据市教育工会二xx年度工作要点结合我校实际状况，二xx年度我校工会工作的整体思路是：继续学习、贯彻党的xx大精神，“xxxx重要思想和中国工会xx大、省教育工会六届一次全会精神。围绕教育局和教育工会的师德系列教育活动主题“树立教育新理念，推动教育现代化进行工作；还要组织教职工继续学习、贯彻工会法，以推动本校工会建设，加强维护职能。具体应在以下几方面努力： 一、加强理论学习，建设学习型工会。 本年度继续协作学校行政，加强教职工的理论学习。学习形式仍旧是集中学习和个人自学相结合。集体学习的时间每星期不少于二小时，学习、贯彻的内容是：xx大精神，“xxxx重要思想和各级工会的文件精神。要充分
41、利用学校的图书资源和阅览室功能，鼓舞教师工作之余多看一些政治书籍、时事报刊，使自己的思想跟上时代，与时俱进。 学校的宣扬教育阵地建设，也是工会工作的一个层面。除了定期更换校务公开栏的内容外，工会还要在宣扬窗、黑板报等载体上开拓一块园地，特地用于工会工作的宣扬。宣扬教育要做到主题明确，内容丰富，集趣味性与学问性为一体。 二、注重师德教育，提高教职工素养。 二xx年市教育局和市教育工会将开展第十二个师德系列教育活动，其主题初定为“树立教育新理念，推动教育现代化，我校的工会工作也将围绕这个主题开展。要学习好关于此次活动的文件，贯彻好此次活动的精神，落实好此次活动的各项工作。 一个好教师必需是目光开阔
42、、思维灵敏、学问渊博的。现代教育对教师的职业素养提出了较高的要求。要以人本，敬重教师的自身价值，充分调动教师的主观能动性和工作潜能。要使教师知道，当今世界学问大爆炸，全球一体化，要想适应这个形势，必需转变观念，树立正确的教育理念，运用新型的育人模式。 一个好的教师也应具备良好的师德师风，剧烈的服务意识和责任意识。要使全体教职工树立“一切为了学生的思想，加强自我学习，提高工作能力，爱生爱校，团结务实，以主人翁的看法，实事求是，踏踏实实的做好本职工作。 三、加强师资建设，提高教职工业务水平。 我们学校不同于一般的学校，有其自身特点。要纠正在部分教师中存在的特别学校不讲升学率，学生个体差异悬殊，教育
43、质量难以普遍提高的错误思想，面向全体学生。要针对残疾生个体差异悬殊的特点，因人施教、因材施教，充分挖掘学生的各项潜能，努力提高教学水平。工会应帮助学校行政、教务通过“拜师结对、听课评课、教案展评等形式，把学校整体教育质量提升一个档次。围绕“树立教育新理念，推动教育现代化这个主题，引导教师转变观念，学习现代教育技术，用现代教育理念指导教学工作，用现代教育手段实施教学工作。要扎实地做好备课、上课、改作、辅导等各个教学环节，提高课堂教学艺术，尽可能地使残疾儿童能在课堂上能轻松开心地学到学问和技能，为残疾学生今后走上社会能独立谋生创造良好的条件。 五、突出维护职能，实施凝聚力工程。 教代会是教职工参加
44、民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。要开好每年一次的教职工大会，把学校的重大事务提交大会审议。鼓舞教职工撰写提案，把好的建议以文字形式交与大会商量。对教职工的提案，应条条有答复，件件有落实。适当时候召开一次民主评议会，听取教职工的意见，促进学校政务三公开，创建更为宽松、和谐的气氛。要利用学校合并至今所取得的骄人成果和将来良好的进展机遇，适时开展、实施凝聚力工程。以学校的进展目标凝聚人，以真心实意的关心凝聚人，以丰富多彩的活动凝聚人，以实实在在的物质凝聚人。利用凝聚力工程充分提高广大教师的主动性，以带动了整个教师队伍素养的改善，促进学校教育教学整体质量的提高。 五、加强调查讨论，重视信息工作
45、。 校工会要继续重视信息工作，鼓舞教职工多写稿件，投寄到各级报刊杂志，对在肯定级别上发表或得奖的文章和作品，将给予适当嘉奖，以提高教职工撰写稿件的主动性。工会干部也要转变工作方式，强化创新意识，要深入到群众中去，注重调查讨论，要与职工群众多谈心，了解教职工当前最关怀事情是什么、最满意的事情是什么、最不满意的事情是什么、把握第一手资料，以便做到主动维护，准时维护，源头维护，超前维护。 六、丰富教职工业余生活，关怀教职工身心健康。 关怀教职工生活是工会的一项重要工作，我们要继续做好送暖和工作。在教师节、春节等大的节日里，要对每位退休教职工进行走访，了解他们的生活、健康状况，询问他们对学校的要求。对
46、困难职工要建有档案，定期走访。职工有病住院，工会应准时去探望，送去组织的一份关心。教职工遇到特发事件，工会干部应准时赶到第一现场，帮助处理事情。“有困难找工会应落到实处。 为了增添教职工活动能力，提高教职工身体素养，要尽可能多的开展一些有益于教职工身心健康的活动；适当组织教师外出参观、学习，开拓视野，让教师亲身感受到社会的进步和自己身上的责任。去年由于种种缘由，工会组织的活动较少。今年我们要尽可能多的举行各种丰富多彩的活动。三、五月间工会将利用双休日，组织教职工到同里、周庄、乌镇等江南风景名胜区去游览。五月份举行一次工会文体活动，庆祝“五一国际劳动节。暑假期间，建议学校行政组织教职工到外地去疗
47、养、游览，领会祖国大好河山。九月份是第二十个教师节，工会将和学校行政一起隆重举行教师节庆祝活动，邀请退休教师也一起来学校共渡佳节。十月份，与学校团队一起组织一次“庆国庆，师生大联欢活动。十二月，举行庆祝二五元旦迎接乙酉年新春活动。 2022年工会工作打算四： 指导思想： 以“xxxx重要思想和党的xx届三中、四中全会精神为指导，以表达和维护教职工利益为重点，以有利于教育教学的进展和提高依法履行基本职能为中心，以xxxx活动和工会工作创新为动力，为全面实施、着力打造、构建和谐校内，广泛组织职工，深入动员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工作更好地表达时代性，把握规律性，富于创造性。 工作目标： 依据教育处工会的指导思想、总体思路、和基本框架，xxxx年东四尺小学工会是贯彻教育处“xx精神，实现“168奋斗目标。即围绕一个中心，强化六项工程，完成八个目标。 一个中心： 围绕教育教学中心，对学校、教工高度负责任，激活一切主动因素，以确保学校各项任务完成。