《农委2022年度工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农委2022年度工作计划.docx（108页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、农委2022年度工作计划 农委20xx年度工作打算 20xx年，是全面深化改革的重要一年，也是推动农业现代化工程、深化农业农村改革创新的关键之年，区委十一届七次全会、区十六届人大四次会议、全区农业农村工作会议对今年的农业农村各项工作已经作了部署支配，我们要在保持农业农村各项工作连续性的基础上，立足早抓、抓紧、抓实，切实把上级下达的各项工作落实好。目前已经进入4月份，很多工作已经相继开展，下一步，我们要紧扣目标、狠抓重点，牢牢把握主动权，扎实推动各项工作向更深、更好进展，确保新一年继续依旧能够取得优异的成果，力争做全市现代农业进展的领头雁。工作着力点上，要重点把握好以下几个方面： 一精确把握农业
2、农村经济工作的新部署新要求 全国农业工作会议、全省农村工作会议深入分析了当前农业农村经济进展形势，对全面深化农村改革、加快农业现代化建设进行了全面部署，指明了方向，明确了目标。全面贯彻落实会议的重大决策，必需深刻领会中央、省委的新理念、新论断、新举措以及区委、区政府关于农业农村工作的部署要求，结合我区实际状况，深入实施农业现代化工程，推动全区“三农工作再上新台阶。在农业进展大方向上，要重点把握好“五个坚持：一是坚持把全面深化改革作为农业现代化建设的根本动力。目前来看，我区的农业现代化进展水平在全省还处于偏落后位置，必需把深化改革作为重大战略机遇，以改革创新破除体制机制障碍，加快构建新型农业经营
3、体系，加快农业现代化进程。二是坚持把稳定粮食等重要农产品生产和确保农产品质量安全作为农业现代化建设的基本要求。省委、省政府确立“供需平衡、口粮自给的粮食生产底线，提出要严守农产品质量安全的防线。我们必需坚持量质并重，稳定粮食种植面积，强化设施化农业进展力度，大力进展绿色生产，守好农产品质量防线，尤其要加强畜禽疫病的监测与防控工作，确保不出问题。三是坚持把强化科技与人才作为农业现代化建设的重要支撑。我区农业科技进步奉献率还有很大的提升空间，也还有很长的路要走，必需紧紧依靠科技进步和创新驱动，加强农业新科技的引进和推广，充分发挥农业科技创新驱动作用，突出新型职业农民培训，突出现代农技推广服务，突出
4、农业信息化，努力给现代农业插上科技的翅膀。四是坚持把促进农民增收作为农业现代化建设的中心任务。*年我区农民人均可支配收入达1.12万元，但其中58%是工资性收入，是农民增收目标任重道远，我们农业人必需全力履行好自身的使命，努力构建强农惠农富农政策体系，提高土地产出率、资源利用率、劳动生产率，强化为农服务，力争促进农民收入实现更快增长，构建促进农民增收长效机制。五是坚持把可持续进展作为农业现代化建设的战略举措。农业可持续进展是农业现代化进展的本质要求，也是经济社会进展的必定要求，农业要进展，生态更要保持。我们必需以解决好资源环境约束为导向，深入推动农业进展方式转变，更加注重耕地质量建设，更加注重
5、生态环境建设，更加注重资源循环利用，更加注重农业多功能性，努力实现资源永续利用、农业高效集约、乡村秀丽宜居的农业可持续进展目标。 二全力以赴确保全年目标再创新成就新辉煌 一是强化招商引资力度。招商引资项目建设是全区经济社会持续进展的助推器，同时也是我们系统在全区年终考核能否进入先进行列的关键因素，面对区委区政府下达的硬任务，我们必需始终把招商引资作为系统工作第一要务，全系统上下要树立剧烈的责任意识和忧患意识，领导班子成员、各单位、各科室负责人更要常年绷紧招商引资这根弦，紧紧围绕区下达的招商引资任务，想方设法，努力为全系统招商引资工作作出奉献。一方面，要主动抢拼大项目，力争有1个投资亿元以上工业
6、项目签约落户；另一方面，要做好*大地动物保健品项目地块落实工作，争取近期能顺利签约落户。加快推动淮安杰隆动物生物制品项目，力争年内实现竣工投产。同时，在服务企业应税开票销售、注册外资到账、重大项目推动等方面力争取得新突破。 二是推动产业结构优化。要继续依靠项目进展带动现代农业进展水平持续提升，新的一年要继续做好项目争取工作，各单位、有关科室要仔细对比项目申报指南要求，加强沟通，提前发掘和规划，仔细做好项目申报工作，确保完成向上争取项目资金1.7亿元。在具体产业进展上，园艺业进展要根据“突出重点、优化布局、转型升级、产销连接的总体思路，以“菜篮子工程蔬菜基地和园艺作物标准园建设为重点，加快设施农
7、业转型升级，提高园艺作物生产能力，主要目标是确保全区新增设施农业1.5万亩以上。畜牧业进展要围绕新常态下畜牧转型升级这一主线，重抓规模畜牧业进展，加大高效养殖业工作力度，力争生猪大中型规模养殖比重达70%，确保全年生猪、家禽年饲养量分别达 120万头、3000万只 ，出栏量分别达90万头、2400万只，全年新增规模猪场16个，新增规模禽场21个。渔业进展要以科技创新为支撑，以进展高效设施渔业为中心，大力开展高效设施渔业规模化基地改造与建设，确保全年新增设施渔业0.24万亩，设施渔业比重达24.66%，水产品产量到达2.6万吨。要抓好渔业品牌创建和进展工作，鼓舞符合条件的企业或合作社申报无公害水
8、产品，确保渔业“三品比重达90%以上。要强化渔业园区、基地建设，主动开展中央菜篮子水产品基地、农业部健康养殖示范场、省级渔业示范场创建工作，力争取得突破。林业进展要大力开展植树造林，持续改善生态环境，确保近期全面完成区下达的植树60万株、成片造林0.3万亩等造林绿化任务。要切实加强资源爱护，区林业站、各乡镇农技站要加强林业资源监测，严把林地征占用审核关，严禁乱砍滥伐林木现象发生。要仔细做好林业灾难防控，加大美国白蛾、杨树食叶害虫等重大林业有害生物防治，每个乡镇农技站要成立自己的美国白蛾防控专业队伍，提高应急防治能力。农业产业化经营要进一步强化一二三产融合互动，推动农业龙头企业进展迈上新台阶，产
9、业集群集聚集约能力再上新水平，区域优势特色产业进展再获新成效，促进农业产业化经营走科技先导、提质增效、转型升级之路，确保全区新建投资3000万元以上的农产品加工项目5个、投资1000万元以上的农业一、三产项目10个，新增年销售超亿元企业2户以上，创成省、市级农业龙头企业8户以上。 三是稳定粮食生产。要充分落实好国家强农惠农政策，调动农民种粮主动性，粮食种植面积稳定在138万亩左右。要发挥科技支撑作用，强化农业新技术、新品种、新模式的示范和推广，每个乡镇农技站确保示范、推广农业“四新成果10项，其中在省农委四主推中选用水稻、小麦、玉米新品种共5个、新技术1项；要抓好农作物病虫害专业化统防统治，力
10、争新扶植1个专业化服务组织配备1-2台大型植保机械，每个乡镇要建立1-2个植保专业化统防统治示范区，确保全区病虫害专业化防治面积占稻麦总面积的65%；大力实施粮食增产工程，深入开展高产创建活动，确保实施小麦和水稻高产增效创建项目各5个，玉米高产增效创建项目1个；要主动推动耕地质量提升，开展补充耕地质量评定，集成推广增施商品有机肥、秸秆腐熟还田、绿肥种植、酸化土壤改进等培肥改土技术，确保全年采集土壤样品300个，新型肥料推广应用面积达10万亩，进一步挖掘粮食增产潜力。 四是狠抓品牌打造。大力培育知名品牌，确保全年新创“三品农产品品牌40个，新增三品产地面积5万亩，全区种植业“三品比重到达31%，
11、新创国家工商地理标志证明商标6个以上。主动做大品牌优势，五里、丁集、凌桥、渔沟等有关乡镇要依托优势产业和特色产品，统一宣扬包装，整合*黑猪、丁集黄瓜、凌桥大米、渔沟草莓、刘老庄蔬菜等现有农产品品牌，进一步打响*农业品牌。其中重点是做大做强“*黑猪品牌，推动市场化进程，要主动做好养殖基地新建、肉制品专卖店开设工作，推动包装产品进入超市，争取“*黑猪品牌专卖店增至20个，年经营销售量达7000头。 五是强化质量监管。动物卫生监督方面：2月10日，我区根据国务院机构改革和职能转变方案文件精神，将生猪屠宰监督管理职责由区商务局划入区农委，工作责任加重，为更好地开展相关工作，一要仔细做好屠宰企业的审核清
12、理工作。要在全区开展一次拉网式大检查，对于屠宰企业内部管理混乱，制度不健全，台帐记录等不符合要求的，要限期整改；对于厂区设置、环保要求、动物防疫条件、设施设备以及人员资质等不符合要求的，要停业整顿，整改后仍无法到达要求的，一律撤消生猪定点屠宰证等证件；对于不符合法律法规要求，私自设立的屠宰场点，要坚决取缔，毫不手软，必要时移交公安机关依法处理；二要进一步做好动物及动物产品检疫检验工作。严格根据农业部动物检疫管理方法及动物检疫规程要求，遵守农业部“六条禁令，仔细实施动物产地检疫和屠宰检疫，做到程序到位、操作规范、记录完好、出证严格、无害化处理规范，三要切实加强畜产品生产环节监管工作。对规模养殖场
13、户兽药、饲料等畜牧投入品及防疫状况实行“一对一监管，要求规模养殖场建立畜牧投入品供应商审核制度、配备或签约兽医专业技术人员、建立完善的养殖档案；四要开展“瘦肉精专项整治工作。根据上级有关要求对区内现存栏50头或年出栏100头以上的生猪饲养场户，每场户抽取尿样3个头份，每月抽检覆盖面到达10%；在屠宰企业开展“瘦肉精检验的基础上，对生猪定点屠宰场的生猪，每场抽取尿样5头份，屠宰场每月抽检覆盖面到达100%，建立健全生产监测与屠宰监测两项制度。动物疫病防控方面：要扎实开展基础免疫工作。春防行动已于3月4日开始，至4月底结束，时间紧、任务重，要在常年免疫实施集中免疫制度基础上，仔细组织开展春季突击防
14、疫工作，主动开展月月集中免疫定时补针补免工作，强化规模养殖场全程监管工作，定期开展免疫抗体监测与应急管理工作，要严格根据国家规定的免疫程序实施科学免疫，做到应免疫尽免，不漏村，不漏户、不漏畜、不漏针，不留死角，全区要对高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、小反刍兽疫、新城疫等重大动物疫病群体免疫密度常年维持在90%以上，其中应免畜禽免疫密度到达100，免疫畜禽群体平均免疫抗体合格率全年保持在80以上，建立顽强免疫防疫防线。农产品质量安全监管方面：一要落实各项监管责任，加强监管检测体系建设，建立健全乡镇村监协管制度，建立“社会聘用、岗前培训。职责清楚、统一考核、按绩付酬的管理模式；
15、二要加大农产品质量安全监测力度，棉花庄镇、丁集镇、渔沟镇、吴城镇、码头镇、南陈集镇全年蔬菜农残检测样品不少于500批次，其它乡镇全年检测样品不少于300批次；三要严格执行产地准出制度。乡镇农产品质量安全监管站负责对本辖区内的农产品生产企业、农业合作社、家庭农场推广农产品产地准出制度，对农产品进行农残检测，为合格农产品开具产地准出证明；四要加快农产品质量安全监管信息化建设，全面推广农产品质量安全监管监测信息系统建设，建立农产品质量安全监管电子档案，开展日常监管活动的同时，实现检验检测数据自动上传。 六是加强科技培训。要以“科技服务产业为主线，切实加强农业科技创新和推广能力，围绕新型农业经营主体培
16、育，以生产型、专业技能型、社会化服务型三支队伍为重点，多层次、多渠道、多形式开展新型职业农民培训，确保全年培训新型职业农民5800人以上，新增比重达3.5%以上，全区持证农民比例达26%；要深化农业科技入户内涵，以基层农技推广补助项目、科技入户工程、挂县强农富民工程为平台，主动推行“一村一名农技人员制度，以种养大户、家庭农场、农民合作社和农业企业等新型农业经营主体为重点，全年确保培训科技示范户3500户以上。加大秸秆综合利用力度，主动通过多种途径和措施大力推动秸秆综合利用，力争秸秆利用率达91%以上，做好秸秆收贮补贴工作，确保全年完成规模畜禽沼气工程6个以上。继续开展畜牧业转型升级“六项创建工
17、作，把生态健康养殖基地示范创建作为重点工作之一，加大筛选力度，提高创建标准，力争全年创建示范基地7户以上，畜禽粪便综合利用率达89%。 三、转变作风全面展示农委系统新面貌新风气 自开展党的群众路线教育实践活动以来，区农委系统在“反四风的基础上结合建章立制开展作风整顿工作，全系统干部作风有所好转，工作纪律、效能意识和服务意识有所增添，各项工作也取得了肯定的成果。总的来说，我们全系统干部职工的基本素养是好的，大家在服务“三农建设的一线不怕难、不叫苦，兢兢业业地工作，为我区农业生产水平处在全市前列做出了主动奉献。 但我们也应当清醒地看到，与“反四风的要求相比，无论是领导班子还是一般干部，在工作作风方
18、面还存在一些突出问题，在日常工作中违背工作纪律和效能建设的行为和现象时有发生。根据上级部门对教育实践活动整改落实状况进行“回头看的要求，我们在今年3月5日召开了农委系统“两为专项整治暨作风建设大会，在4月3日召开了机关全体人员和直属单位负责人会议，会上我们印发了农委系统作风百日整治、百日学习和百日比拼“三百主题教育活动实施方案，重点开展思想、作风、业务、组织、制度“五大建设，目的就是要稳固深化群众路线教育实践活动成果，把作风转变的成效表达到抓工作求实效上来，以此推动全系统作风转变、形象提升、服务意识增添、服务效能提高。利用今日的会议我再强调三点。 一切实抓好党风廉政建设 一要严明党的政治纪律和
19、政治规矩。全面从严治党、依规治党，加强党的纪律建设，维护党中央权威，维护党的团结，遵循组织程序，服从组织确定，严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二要切实落实党风廉政建设责任制。要以高度的政治责任感，全面落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和业务职能工作纳入目标管理，统一讨论部署、统一组织实施、统一检查考核。制定责任清单，确保责任落地生根。三要接受和服从纪检监察机关监督。要准时向农委党委和纪委汇报党风廉政建设责任制落实状况，服从各级纪检监察机关构实行全方位监督。四要坚决不移纠“四风反腐败。要深入落实中央八项规定、省委十项规定、市
20、委十二项规定和区委八项规定要求，严厉查处纠正执行作风建设规定“走形、“变样、“隐身行为，坚决防止“四风问题反弹回潮。五要强化权力监督和源头治理。要加强干部职工教育管理，坚持用制度管权管事管人，推动权力公开透亮阳光运行。深化惩治和预防腐败体系建设，深入开展“五德拒腐防变教育和党纪法规教育，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。六要全面履行第一责任人责任。各单位、各科室主要负责人为党风廉政建设第一责任人，对责任范围内的党风廉政建设负总责，必需带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，以身作则、抢先垂范。严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特别化。自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。坚持做到不以特
21、别身份谋取非法利益。七要落实班子成员“一岗双责。细化“一岗双责责任清单，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，定期讨论、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作状况，敢抓敢管、勇于担当，通过廉政谈话等方式，对苗头性、倾向性问题准时提示、准时制止。八要落实履行相关职责。各单位、各科室要严格落实农委党委和农委纪委布置的涉及履行党风廉政建设的各项工作。 二扎实有效开展作风整顿活动 一要加强思想建设，保持与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态。加强思想建设，就是要始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，不断开创加快现代农业进展的新局面。要根据系统作风建设要求，切实改良干部作风，提高办事效
22、率和服务水平，树立农委良好形象，激励全系统干部职工树立全局意识、瞄准目标，全力以赴全面完成年度工作任务，努力实现全市农业工作中进位争先。 二要加强作风建设，努力形成为民务实、真抓实干的良好气氛。加强作风建设，关键是厉行真抓实干、狠抓落实之风。要树立求真务实、真抓实干的作风。坚持一切从实际出发，实事求是，深入实际，调查讨论，多把握第一手材料，努力避开盲目性和片面性；要坚持讲实话、办实事、出实招、务实效，真抓实干，少说多做，以自己的实际行动推动各项工作的深入落实。 三要加强业务建设，以争创一流的工作业绩促进全区现代农业的新进展。一是要加强学习。无论是领导干部还是一般工作人员，都必需擅长学习，向书本
23、学，向实践学，向群众学，向先进地区学，努力提高自身素养，提高工作水平。干部职工在加强理论学习的同时，必需自觉加强业务学习，主动学习新学问、拓宽新思路、把握新本事，不断优化学问结构，拓宽学问面，增长学问和才能，力争在较短时间内，使干部队伍的整体业务素养有一个明显提高。二是要强化职责。各科室、各单位要将目标任务层层分解，落实到人，确保人人有事干；全体干部职工要振作精神，坚决信念，大力弘扬争创一流业绩的奋勇争先精神，进一步强化服务意识和质量意识，确保干事要干好。三是要形成合力。领导干部要从我做起，带头加强业务技能学习，对本职工作做到心中有数、如数家珍，努力成为本行业、本单位工作的行家里手。全体干部职
24、工要充分认识自己从事的工作的意义，树立正确的职业思想、职业责任、职业纪律，努力把握一流的职业技能，模范遵守职业道德规范，在本职岗位上争创一流业绩。 四要加强组织建设，为提高工作水平提供良好的组织保障。要以领导班子和干部队伍建设为重点，仔细落实民主集中制，切实改良领导干部的议事决策方式，进一步强化集体领导与个人分工负责相结合，建立科学的决策议事程序和方法，进一步凝聚力和战斗力。要进一步加强班子的团结，切实加强干部队伍建设，加强干部培训与管理，促进干部素养和能力的全面提高。要大力实行竞争上岗、轮岗沟通等制度，进一步调动干部的主动性，促进干部加强学习，更新观念，转变作风，不断提高自身综合素养。 五要
25、加强制度建设，确保工作规范有序、高效运转。实践证明，制度不健全，工作就会松散、混乱，效率也会低下。必需把建章立制、坚持以制度管人管事作为核心内容，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。一是建立和完善党组织建设、内部管理、业务工作等方面的制度，通过制度的完善推开工作机制的规范，确保各项工作有章可循、有规可依。要不断健全和完善各项制度，构建科学的制度体系。二是纪检监察室要切实履行职责，加强督查；各单位、各科室要加强对干部、职工的教育和管理，杜绝迟到早退现象，特殊是星期五出现空岗、脱岗现象要引起高度重视，严禁此类问题再次发生。三是全系统干部职工要严格遵守机关工作纪律，提前到岗，按时下班，不准
26、无故迟到，不准利用外出办事机会早退。值班期间及工作日中午一律不准饮酒，要坚守工作岗位，仔细履行职责。工作时间不得随便离岗、串岗，上班期间对工作要尽职尽责、尽心尽力，严禁打球、打扑克、下棋、上网聊天、玩电脑游戏，不在办公室闲聊或大声喧哗等。工作期间要严格执行外出请销假制度。四是坚持实行值班制度，强化值班责任。平常和节假日都要做好值班工作，严格执行值班带班制度，值班期间要按时到岗，坚守岗位，妥当处置各种状况，不准值班脱岗，保证机关的安全工作。五是要加强对公物的登记管理，严格执行办公用品管理制度、固定资产管理制度和公务车辆管理制度。六是推行文明办公，优质服务。要强化服务观念，改善服务看法，提高服务质
27、量，树立良好的自身形象和单位形象。七是各单位、各科室务必加强内部管理，要适时净化室内外环境，做到室内外干净卫生，要合理布置办公设备，做到办公桌椅摆放整齐有序。 以上要求，领导干部要 农委20xx年度工作打算第2页 以身作则，抢先垂范，带头遵守，履行好自己的职责。对有令不行、有禁不止的职工要进行通报批判。第一次警告，第二次通报批判，第三次年终评为不称职或不合格，并纳入绩效评比，相应扣除绩效工资。情节严重或造成不良影响的，要按有关规定进行严厉处理。 三深入开展好“三百主题教育活动 1.作风百日整治活动 通过整治活动的开展努力实现政务管理明显规范、工作作风明显改良、工作效能明显提高、服务质量明显提升
28、、廉洁意识明显增添等五个目标。 目前这项工作正在开展中，目前看来已经取得了初步的效果。下一步，全体干部职工要结合自身实际，仔细查找个人在思想作风、工作作风等方面存在的问题，尤其要对比重点整治的五个方面问题自查并进行深刻剖析，要在查摆剖析的基础上，明确整改方向和整改时限、落实整改责任。针对共性问题暴露出来的制度漏洞，各单位要从制度上分析缘由，对制度不完善、落实不到位的，要建立健全有关制度、加大制度执行力度，对缺乏制度约束规范的，抓紧出台相关规章制度。纪检监察室要继续对机关及各单位作风效能状况进行全过程、不定期明查暗访，并准时编发通报。 2.百日学习活动 一是发挥党委中心组示范带头作用。坚持每周开
29、一次例会，全年学习不少于12次，每季度不少于2次，每次集中学习时都应确定中心发言人和重点发言人，中心组成员每年至少有一次中心发言。二是坚持学以致用，领导班子带头参与学习。确定每月第一个周六上午进行思想政治集中学习，时间不少于2小时。除学习日之外，适时组织集中学习，聘请相关专家为干部职工讲授各种专业学问；依据需要组织外出考察学习，学习其他地区或单位先进阅历和做法。中层以上干部每年至少撰写1篇调研文章。三是全系统干部职工要注重“强素养、作表率，加强和改良个人自学。每位职工依据自身实际和工作需要，制定学习打算。每名干部职工都要建立学习笔记，学习内容包括政治理论和业务学问。业务学习以科室为单位组织进行
30、，每周不少于1小时。四是健全和完善学习考核制度。把学习状况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子的重要内容，把理论素养、学习看法、学习能力作为年度考核和晋职晋级的根据，形成注重学习的用人导向。五是集中学习实行签到制度。因故不能参与学习，必需事先向主持学习的领导请假，经同意后方可不参与，否则按旷工处理。除伴随上级领导、参与会议、外地出差、因病因事外，一律不得请假。 3.百日比拼活动 1开展岗位技能大练兵 一是针对各个岗位业务特点，以提高履行岗位职责能力为出发点，以提升干部职工综合素养为重点，开展岗位练兵，本着“干什么、练什么、缺什么、补什么的原则，使岗位练兵活动不流于形式，真正到达以练兵提高干部
31、队伍整体素养，以练兵促进各项工作顺利开展的目的。二是各有关单位、科室组织精干力量，勤练采样、检测以及执法等业务技能，主动备战市级以上部门组织的联合执法和技能大比武活动，力争取得好成果。三是开展一次以“立足本职，比奉献为主题的演讲竞赛，全系统干部职工人人参加，提高个人的综合读写水平和语言表达能力。 2开展职业技能大比武 一是开展动物抽血采样大比武。提高全区动物防疫人员的技术水平，促进全区动物防疫工作进一步提高。二是开展农业生产学问竞赛。拓展全系统农技人员的学问结构，提升技术指导水平，促进我区现代农业加快进展。三是开展农技指导比效益。对全区科技示范户的效益进行统计评比，结果作为对技术指导员和专家组
32、考核的评定根据。示范带动全区广大农民主动应用农业新品种、新模式、新技术，提高效益。四是开展支部书记比党课。在各支部的党支部书记中开展党课评比，各党支部书记至少为党委中心组或本支部授一堂党课，做到能写会讲，切实提高党支部书记的政工能力和水平。 3开展口单位比服务 全系统各窗口单位围绕中心任务，确立民生为重、服务为先导向，仔细履行职责，创一流品牌服务，打造模范窗口单位，建设一支政治强、业务精、服务优的干部队伍。一是比服务意识是否明显增添。要坚持党的根本宗旨，坚固树立群众观点，遵从以人为本、服务为先的理念，敬重群众、贴近群众，切实把工作开展表达在为人民服务上。二是比服务作风是否明显改良。以“治庸提能
33、力、治懒增效率、治散正风气为重点，深入开展作风整治活动，切实解决门难进、脸难看、事难办，以及推诿扯皮、办事拖拉等问题。三是比服务效能是否明显提高。深入开展党性教育和职业道德教育，坚持依法行政、依规办事，公正执法，公平服务，公开办事。坚持便捷、高效、优质、廉洁原则，优化工作流程，规范服务标准，提高服务效率。 4开展业余生活比情趣 一是适时开展体育活动。从干部职工的兴趣爱好入手、全员参加，突出特色培育和激发干部职工对体育运动的兴趣，养成体育锻炼的良好习惯。二是举办一次文艺演出。利用元旦举办一次文艺演出。各单位、各科室至少排定一个节目，形式不限，充分展示农委系统干部职工主动向上、健康生活、欢乐工作的
34、精神面貌。 同志们，时间过的很快，如今已进入四月份，我们要切实增添紧迫感和责任感，振奋精神，鼓足干劲，开拓创新，狠抓落实，奋力推动我区现代农业建设迈上新台阶，为加快建设实力强、城乡美、群众富的美好*做出新的更大的奉献。 f132.CoM更多工作打算编辑推举 2022年度工作总结和2022年度工作打算 20xx 年度工作总结和20xx年度工作打算 转瞬间，半个月的车间实习工作已成为历史，在这半个月的时间里，通过学习工作，与其他员工的互相沟通，我已渐渐溶入了这个大集体当中。 这次实习让我感受到了公司的企业文化。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这次实习我受益匪浅，在半个月的实习我总结了如下几点 1
35、. 心态转变。以前的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题三点一线的生活，进度跟得上就可以，而在如今的工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，准时的转变心态会让我们工作更加顺利。 2.打算做事。有了明确的打算，目标才清楚，以至于在工作中不会茫然。 3. 到处留心皆学问，注重详情。 4. 了解到非标自动化设备市场前景很宽阔，尤其是机器人在今后的加工行业中渐渐取代人工的繁琐。 5. 熟识了我们公司目前所在的客户资源及其客户所定制的自动化设备。 6. 清晰的了解到我们公司目前装备的设备主要用于汽车
36、行业，空调压缩机行业，家电行业以及其它行业。 7. 认识到了公司在做设备的工作原理及其设备各零部件所起的作用，型号和大小。 以上是我对实习期间的工作总结20xx年的工作打算如下 ： 一、对销售工作的认识 1.市场分析，依据市场容量和个人能力，客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务：销售额300万元。 2. 适时作出工作打算，制定出月打算和周打算。并定期与业务相关人员沟通沟通，确保各专业负责人准时跟进。 3. 目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取最大的市场份额。 4.不断学习行业新学问，为客户带来有用的资讯，更好为客户服务。可以和同行共享行业人
37、脉和项目信息，到达多赢。 5. 先友后单，与客户进展良好的友情，到处为客户着想，把客户当成自己的好伴侣，到达思想和情感上的交融。 6. 对客户不能有隐瞒和欺骗，容许客户的承诺要准时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。 7.努力保持和谐的同事关系，善待同事，确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。 二、销售工作具体量化任务 1. 制定出月打算和周打算、及每日的工作量。每天至少打30个电话，每周至少拜见10位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可支配拜见客户。 2. 见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，最好先了解决策人的个人爱好，预备一些有对方感兴
38、趣的话题，并为客户提供针对性的解决方案。 3. 做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。 4 填写项目跟踪表，依据项目进度：前期设计、备货执行、验收等跟进，并完成各阶段工作。 5. 投标过程中，提前两天整理好相应的商务文件，快递或送到客户手上，以防止有任何遗漏和错误。 6.投标结束，准时回访客户，询问投标结果。中标后主动要求深化设计，帮客户承当全部或部份设计工作。 7.争取早日与客户签订合同，并收取预付款，提前支配交货，以最快的时间响应客户的需求，争取早日回款。 8. 货到现场，请技术部支配调试人员到现场调试，,验收。 9. 提前预备验收文档，验收完成后准时收款，保证良好的
39、资金周转率。 三、销售与生活兼顾，欢乐地工作 1. 客户、同行间虽然存在竞争，可也需要与同行间相互学习和沟通。 2.对于老客户。常常保持联系，在时间和条件允许时，送一些小礼物或宴请客户，当然宴请不是目的，重在沟通，可以增进彼此的感情，更好的沟通。 3. 利用下班时间和周末参与一些学习班，学习营销和管理学问，不断尝试理论和实践的结合，上网查本行业的最新资讯不断提高自己的能力。以上是我20xx年工作总结及20xx年的销售工作打算，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服，争取为公司做出自己最大的奉献！ 业务部：熊 超 20xx 年12 月15 日2022年度工作打算格式
40、 岁末接近，新春将至，不知不觉XX年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点，也是对自己的一种鞭策。 过去的近一年是劳碌而充实的一年，也是我加入公司从生疏到熟识的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的主动协作以及各位同事的支持帮助下，严格要求自己，根据公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 一、XX年的工作回顾。 1.办公室的日常管理工作： 行政工作对我而言是一个相对熟识的工作领域。
41、作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动支配等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失。 行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将去年的工作状况总结如下： 1行政统筹工作的关键事物掌握和内部管理。
42、行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的安排整理等工作以及物流和售后、修理等的监管。 2切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作；联系办公设备的修理保养合作单位；与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品；对比办公用品等的选购渠道，查找高性价比供应商。 3爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“虚心、“谨慎、“律己的看法开展每项工作，仔细地履行了自己的岗位职责。 4做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行
43、政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作协作。 5仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施；仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。 6制度建设。协作总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及依据企业现状，制定新的规章制度以适应企业进展的需要。 7落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事
44、和员工的考勤掌握监督工作，依据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保养老保险、失业保险、医疗保险的各项手续。表达公司的规范性，解决员工的后顾之忧。 8做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前预备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。 2.凭借个人阅历，传授方法，帮助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。 3.加强自身学习，提高业务水平： 作为行政部的主管，自身素养和工作能力是确定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方作用
45、的关键，对推动各项工作起着确定性因素。 随着时代进展和新形势的需要，我更加感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向四周的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了肯定的进步。 经过不断的学习和积累，能够比较沉着地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了肯定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的看法对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任
46、心，主动努力提高工作效率和工作质量。 二、工作中存在的问题。 自我任职以来，深切的体会到：地位来自成果、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有肯定的创新，也取得了一些成果，但同样存在一些问题和缺乏。主要表如今： 1公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 2有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应当更周到详尽。 3自己的管理水平离公司的高效要求还有肯
47、定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培育和管理上的进一步加强。 三、XX年的工作打算。 1.充满盼望的XX年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，仔细提高工作水平，为公司的经济跨越式进展充分奉献自己的力量，努力做到： 1加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律法规常识。加强对行业进展的了解，加强对四周环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。为领导的决策提供肯定的根据和参考。 2本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。准时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给
48、总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步支配交付工作，真正做好领导的助手。 3注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。 4在工作中坚持以“服务为宗旨，强化后勤人员素养，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，给予办公室工作新内涵，持续改良行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因此，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必需留意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简洁的对与答的单项服务，而应当在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关怀、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服务。 5全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。 6遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，主动为公司创造更高价值。 2.持续提升人力资源管理水平。 1做好聘请及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告知我们，当代企业的进展离不