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1、2022年实用的建筑合同三篇好用的建筑合同三篇现今许多公民的维权意识在不断增加，越来越多事情须要用到合同，它可以爱护民事法律关系。那么合同书的格式，你驾驭了吗？下面是我帮大家整理的建筑合同3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。建筑合同 篇1甲方（用人单位）名称：江苏龙坤集团有限公司（李宁体育园项目） 法定代表人：徐洪林地 址：江苏省扬州市江都区浦江路224号联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：自_
2、年 月 日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起至 止。（三）以完成肯定的工作任务为期限：自年_月_日起至_时止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作时间（四）依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在 _岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（五）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时
3、工作制。三、劳动酬劳和社会保险（七）甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_种方式：1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为_元。试用期的工资为_元/月（周、日、小时）2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为_元。甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资，并由乙方签字确认。（九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。四、劳动爱护和劳动条件（十）甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动平安爱护
4、设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行平安生产教化。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工平安生产的规定，实行必要的平安措施。（十二）甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必需达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。（十三）用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到刚好救治。五、劳动纪律（十四）甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制
5、度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权提出指责、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。（十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关
6、法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应根据劳动法及有关规定执行。（二十）甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民
7、法院提起诉讼。九、其他约定（二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下：。 （二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章） 乙方（签字）法定代表人或者托付代理人签字签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日签 约 须 知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3、用人单
8、位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月（小时）。（ 年度）4、用人单位依法支配劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150的工资酬劳；支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的，支付劳动者不低于工资的200的工资酬劳；支配劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300的工资酬劳。5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵扰劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。6、用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参与社会保险。7、双方应当细致阅读
9、合同条款，以明确其权利和义务。建筑合同 篇2出租方：合同编号：承租方：签订地点：签订时间：年月日依据经济合同法及有关规定，根据同等互利的原则，为明确出租方与承租方的权利义务，经双方协商一样，签订本合同。第一条租赁物资的品名、规格、数量、质量。详见合同附件：其次条租赁期限自年月日至年月日。共订天。承租方因工程须要延长租期，应在合同届满前日内，重新签订合同。第三条租金租金收取：第四条押金（保证金）经双方协商，出租方收取承租方押金元。承租方交纳后办理提货手续。租赁期间不得以押金抵作租金；租赁期满，扣除应付租赁物资缺损赔偿金后，押金余额退还承租方。第五条租赁物资的修理保养租赁期间，承租方对租用物资要妥
10、当保管，并负担修理保养费用。租赁物资退还时，双方检查验收，如有损坏、缺少、保养不善等，要按双方协协商定的租赁物资缺损赔偿及修理收费方法，由承租方向出租方偿付赔偿金、修理及保养费。第六条出租方变更一、在租赁期间，出租方如将租凭物资全部权转移给第三方，应正式通知承租方，租赁物资新的全部权方即成为本合同的当然出租方。二、在租赁期间，承租方不得将租赁物资转让、转租给第三方运用，也不得变卖或作抵押品。第七条违约责任：1、未按时间供应租赁物资，应向承租方偿付违约期租金%的违约金。2、未按质量供应租赁物资，应向承租方偿付违约期租金%的违约金。3、未按数量供应租赁物资，致使承租方不能如期正常运用的，除按规定如
11、数补齐外，还应偿付违约期租金%的违约金。4、其它违约行为。二、承租方违约责任：1、不按时交纳租金，应向出租方偿付违约期租金%违约金。2、逾期不还租赁物资，应向出租方偿付违约期租金%的违约金。3、如有转让、转租或将租赁物资变卖、抵押等行为，除出租方有权解除合同，限期如数收回租赁物资外，承租方还应向出租方偿付违约期租金%的违约金。4、其它违约行为。第八条争议的解决方式第九条其它约定事项第十条本合同一式份，合同双方各执份。本合同附件份都是合同的组成部分，与合同具有同等效力。出租方（章）承租方（章）单位地址：单位地址：法定代表人：法定代表人：日期：日期：建筑合同 篇3依据中华人民共和国劳动法、山西省劳
12、动合同条例等有关法律、法规的规定，以及吕梁市建设工程工人工资支付保证方法的精神，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同。一、合同期限合同自年月日起至年月日。或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。二、工作内容乙方从事工作(工种)，并保质保量完成工作任务。三、劳动酬劳(一)乙方工资约定为：每月元。或每工元。(二)工资支付形式：。(三)工资支付时间：。甲方必需按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。 甲方、乙方双方应当依法参与社会保险。四、劳动爱护和劳动条件(一)甲方必需对乙方进行劳动纪律、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和(二)乙方必需严格遵守平安操作规程
13、，做到文明生产，平安生产。五、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法赐予乙方嘉奖或惩处。六、双方须要约定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页