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1、2022年学社工作计划模板5篇学社工作安排模板5篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！来为以后的工作做一份安排吧。好的安排是什么样的呢？下面是我帮大家整理的学社工作安排5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。学社工作安排 篇11、工作总结时间荏苒，岁月如歌，转瞬间又是一个期末，工作总结如期而至。时至今日，绿苑文学社已走过了七个春夏秋冬。她始终坚持以提高广阔师生的写作水平，服务于全院师生为宗旨。在全院师生的文学修养方面不断地做着贡献。她在不断地成长，也不断地在经验挫折。本学年，在我校团联合会的领导下，在生命与地理科学学院领导的指导下，及在我社团成员的共同努力下，
2、我社团工作重点为加强自身团队建设，并协作学院开展了几期文学沟通的讲座与论坛，均取得肯定成效。现将本学期工作总结如下：本学期主要开展的活动有：（一）三月至四月份，我社团主办了一场以“感恩之心”为主题的演讲竞赛，经过一系列的策划与筹备，定于4月16日实行，但由于玉树地震，演讲竞赛取消。（二）在理科楼举办了一场“诗歌与人生”的讲座，我们有幸邀请到了老师教化学院王刚教授为本次讲座的主讲人，在一种轻松开心的氛围中，同学们参加与老师的互动，受益匪浅。（三）在青海师范高校体育文化周暨运动会中，我社团为院的投稿工作做出了很大的贡献，共投稿1100余篇，采集照片800余张，为运动会?添一笔珍贵的精神财宝。同时社
3、员们在工作中不怕吃苦，不怕累的精神是值得确定的。此外，由于在之前的工作和管理中，出现了肯定的问题，所以，社团在后半学期进行了一段时间的修整。回顾过去，有过胜利的喜悦，也有过失败的教训，但一切只属于过去，所以我们还要找出胜利的阅历，吸取失败的教训，不断努力，把社团不断发展和壮大。就目前，我们社团还须要努力和完善的地方有以下几点：首先要加强社团的规范化管理，?进社团内成员的相互合作和友情，激发社内成员参与工作的主动性，提高社内成员的写作水平，并定期开展活动（包括野外写生），激发成员创作灵感，使社团真正的向着文学的方面发展，并争取有更多更好的优秀文章发表。其次，要加强与其他社团的沟通与合作，尤其是文
4、学社团，学习他们创办社团的优秀阅历。此外，在下学期的工作中，应弥补上学期招新的不足，及早着手行动。总之，绿苑文学社在以后的工作中会一如既往的团结在广阔会员的身旁，让大家感到文学的魅力和气质；机构成员要加强团结、沟通，在理解和信任中把文学社建设得更好！我们信任，绿苑文学社肯定会成为一个温馨的家！2、工作安排绿苑文学社是一个充溢活力的社团，成立七年多来，始终以主动地形态呈现在全院师生的面前，在学院老师的关切和支持下，不断地发展和进步。20xx20xx年工作安排如下：首先，还是要加强自身团队方面的建设，通过各种方式促进社员之间的团结与合作，提高凝合力，激励社员创新，激励社员提出各种想法和看法，并对工
5、作中的不足之处进行指正，加强与兄弟社团之间的合作与沟通，尤其是文学社团，取长补短，学习他们办社团的阅历，虚心学习。深化挖掘自己的不足之处，努力完善社团建设，各部门负责好自己的工作，调动社员工作的主动性，培育社员们对文学的酷爱，从而影响全院同学，使学院的文学氛围更加深厚。其次，通过开展各种各样的活动来提高社团的凝合力和知名度，不断扩大社团的影响力。详细支配和活动如下：（1）对机构设置及人员方面的调配：将编辑部合并至记者站，主要负责建立网站，采集照片，每月出版一期绿苑成长报，宣扬部主要负责条幅，横幅，展板，海报等的制作，秘书部，管理文学社内会员档案，每次做完活动写活动总结及简报，并整理到档案里，每
6、月对协会内部档案进行更新，学期末写工作总结和年度总结。财务部兼有外联部的作用，主要管理社内财务支出及收入，并为社内争取肯定经费。组织部主要负责每次会议的召开及活动总策划，以及监督宣扬部做好活动中的会场布置、嘉宾邀请、教室审批等，团支部协作校团委及学院团总支做好团日活动，做好社员的精神文明建设。(2)招新工作：鉴于协会人员少的特别状况，本协会将申请提前招新，支配人员到各个新生宿舍进行宣扬，时间为9月20-23日详细待定，宣扬部提前做好招新的宣扬材料及招新表格，财务部负责桌子的申请，招新后要对社员进行一期培训，对部门进行调配，培训内容主要为让社员了解绿苑文学社的成长历程及章程，奖惩制度和相关机构设
7、置及下学期将要开展的活动介绍，激励他们提想法，提看法。为协会注入簇新血液，主要由组织部负责，详细事宜详细支配。(3)九月下旬，做好学院“新老会员沟通会”，详细事宜如下：全体老会员的工作报告新老会长、副会长及各部部长的交接仪式会长的宣布本学期的工作安排及协会的工作展望(4)从九月份起先，将“绿苑成长报”办起来，1月1期。报纸内容为院内外新闻，社员自己的作品，学院师生的作品，及美丽散文，名家大师的作品摘录等，由记者站（包括编辑部）负责。财务部尽量通过各种方式争取资金。(5)十月份，着手策划和打算红歌会，(6)十一月份，主办两期讲座（讲座主题待定）(7)十二月中旬，举办以“民族民风”为主题的沟通会，
8、邀请院系领导及老师光临指导。（待定）(8)十二月下旬，打算第七届“绿苑人”演讲竞赛，主题为“我心目中的高校生”，面对全院学生，以班级，社团为单位，各举荐两名参赛。时间为12月2025日。详细待定。(9)一月份，做好工作总结，支配各部门，各成员进行工作总结及工作安排。召开学期总结大会，对一学期以来工作主动，表现突出的社员进行嘉奖。我们信任，通过大家的共同努力，绿苑文学社肯定会成长壮大，我们期盼，绿苑有一个全新的明天！学社工作安排 篇2指导思想：为了进一步旺盛校内文化，丰富学生课余生活，扩展学生学问视野，提高学生读写潜力，我们将把晨曦文学社办成学生群体中文学爱好者写作才华展示的星光大舞台。一、社员
9、聘请1宣扬：在校内橱窗中张贴文学社招新海报，并托付各班的语文老师代为宣扬。2报名：由学生自主报名，将个人介绍连带一篇个人作品交给特地负责人。透过此关即可成为正式社员。社员初定为100人。3干部筛选：由指导老师共同评议，确定参与复试的人选，约15人。透过此关，即可成为社团干部候选人。4复试：在阶梯教室设考场，现场面试。由指导老师共同评议，从中筛选出10人。面试合格者，即可正式成为社团干部。5公布：社干名单及其应选文章，我们将于近期张贴在校内橱窗栏内，理解学生群体监督。二、学期安排（一）校内学期1组织好我的眼里只有你的征稿及相关事宜，推选最佳作品在橱窗中张贴。2开展文学辅导课讲座：争取每两周举办一
10、次辅导课。时间为周二中午，地点在阶梯教室。讲座由特聘的语文老师主讲，每次围绕写作的一个方面绽开（如修辞让你的文章“出彩”、谈谈文章的开头和结尾等等）。12月份，我们争取邀请兴化市作家协会主席以及部分作家给大家做一次写作专题讲座。3借着“三进”校内的强风，联合语文组共同承办中华经典诵读节：在校内内大力提倡古今诗词背诵，不定期实行现场诗歌默写大赛，并借此增加学生文学功底，营造校内文化气氛。4在全校范围内实行现场作文大赛。文学社将组织发动社员和广阔的文学爱好者参与，学期地点在阶梯教室。让学生在规定时间内完成作品，佳作由文学社指导老师评出。5每年“五四”、“十一”期间举办“读书论坛”演讲学期：演讲资料
11、务必为社员自创，选材可近期阅读过的书目。6落实文学社下设的.撰稿部的采访工作：采访学校领导、先进老师、优秀学生以及“校内艺术节”等相关学期中的主要负责人。7社员每两周至少上交一篇作品。文学社的社干和辅导老师从中斟选出优秀作品，争取每个月都能在校内橱窗内张贴社员的部分优秀习作。8及早落实校报的出刊以及发行工作。（二）校外或涉外学期1组织社员参与各级各类作文竞赛学期，如“板桥杯”、“兴中杯”、“新概念作文大赛”等，争取让较多学生获奖。2组织社员投寄作品到市内外各类刊物，力争发表。学社工作安排 篇3为了贯彻市教化局深化实施素养教化的精神，落实“小文学家”培育安排，提高学生的人文素养，培育具有具有人文
12、精神，审美人格，自觉阅读写作意识的青少年，学校主动参加了“小文学家培育安排”活动，现初步制定本学期活动安排。一、主要工作（一）听1、开设作家讲座。邀请本地作家、学者来校讲座开设专题讲座。2、举办名师讲堂。邀请校内外小学语文高级老师、名师、优秀文学指导师等参加活动和讲座，激发学生的文学爱好和内在追求。（二）说结合学校少先队活动在学校各学段开展各类主题显明、形式多样的“讲故事竞赛”、“演讲竞赛”、“辩论赛”，以培育和发展学生敢于言说、擅长倾听的口语交往实力。（三）读1、结合校诗文考级向学生举荐阅读书目，提高学生对书籍和信息的甄别、选择与价值推断实力，引领学生博览群书，打好精神底子，提升人文素养。2
13、、结合县“读书节”活动，采纳中小学生喜闻乐见的诵读竞赛、舞台剧、课本剧等敏捷多样的活动形式，引导学生在名篇诵读、情景表演中进行积累及深度体验。（四）写每学年有安排地开展学校现场作文竞赛。（五）评1、评比“读书节”学校奖项。结合学校读书节活动，每个班级开展有特色的读书节活动，同时评比出学校“读书节”活动中涌现的“优秀组织奖”、“读书活动创意奖”等。2、开展班刊评比。二、本学期详细工作支配二月份1、完善文学社组织，制定工作安排，进行工作分工，并召开会议讲清文学社和作文组的主旨理念以及本学期的工作任务。2、结合校大队部“行规养成温馨提示语”征集活动。3、开展小文学家评比活动。三月份1、组织文学社成员
14、召开一次写作阅历沟通会。2、开展“我和小学生时代共成长”征文活动。3、邀请本校老师对校文学社社员进行通讯报道写作指导。四月份1、结合学校工作，报道并刊出校运会专刊2、开展春游采风、清明扫墓活动。五月份1、组织“迎五一”作文竞赛2、邀请语文老师开展一次讲评会，教授大家如何进行竞赛型作文写作。3、组织文学社社员读书沟通会，依据某一读书内容，开展一次校外主题活动，撰写感言体会。六月份1、以“如何围绕题目快速写作”为主题，开展一次小演讲活动，视情邀请老师和领导参与。2、布置暑假作文的主要方向，激励学生在暑假多写作文，参与暑期作文竞赛。3、开展期末社团评优评比活动。学社工作安排 篇4一、指导思想以全面推
15、动素养教化为宗旨，以新课程标准精神为准绳，大力开展阅读、观赏、读诗、写诗实践活动。进一步丰富同学们的课余生活，全面提高学生素养，培育学生实力，为了积累同学们的写作素材，提高同学们的写作水平，增加学生的思维实力、审美实力、创建实力，为了加强从零文学社的建设，把文学社办成真正培育同学们实力的社团。我们要加强社团成员的自主化管理，争取在扎实做好文学社的基础工作的同时，能有意识做好对外宣扬，使之成为我校社团工作的一个重要组成部分，成为我校作文教学探讨的一个闪光点，成为同学们文学素养提高的一个舞台。二、活动思路健全文学社组织机构，发挥文学社的作用，为语文教学改革、全面提高语文教学质量服务。三、工作重点1
16、、健全文学社组织机构，发展一批文学社成员，培育一批学生文学骨干。2、以文学社为依据地，开展丰富多彩的语文实践活动。3、加强文学社的对外宣扬工作，激励学生主动投稿。4、出版好从零社报。四、活动内容1、招新工作。招收若干名爱好文学，并具有肯定文学功底的新社员，为文学社注入新的血液，也为这些文学爱好者供应发展自己的舞台。2、作品沟通。通过作品沟通会，使社员们知道自己作品中的优点与不足，然后能取他人之长，使作品尽善尽美。可以选取周四下午第三节课后为文学社作品沟通时间。3、电影观赏。观看一些优秀电影，通过体会片中人物的故事等，使社员们能够发掘自己写作的潜能，创作出优秀的作品。4、作文竞赛。在文学社里实行
17、1至2次的作文竞赛，提高学生的写作水平。5、外出采风。假如条件允许带学生外出采风至少一次，登记自己的所见、所闻、所感，为学生积累素材。6、保证课时。保证文学社每星期至少开课三次，每生每月至少上交稿件一篇，老师集中改稿一次。7、本学期安排出版社报（电脑小报）一期，力求提高质量水平，在排版方面精益求精，再创新水平。8、学期结束，评比优秀社员，赐予嘉奖，对不能履行文学社纪律要求或不能完成各项工作的社员予以劝退。五、活动详细支配9月：1、做好文学社招新的策划工作（社委会、秘书处）2、做好文学社部门招新工作（各部门）3、做好各班社员招纳工作。（宣扬部）4、各部门召开新学期会议，欢迎新人，明确责任，分工到
18、人。（各部门）5、召开全社新学期社员大会暨文学社社庆大会暨表彰大会，部署全社工作，开展社庆活动，表彰优秀社员。（社委会、各部门）6、出版从零报10月1、实行“国庆节”节征文竞赛活动。（编辑部）2、文学社讲座活动宣汉县作家协会。（编辑部）3、文学社进行诗歌朗诵竞赛语文教研组。（宣扬部）4、出版从零报11月1、文学社走进社会，亲近自然采风活动（组织部）2、实行从零杯校内雄辩赛（宣扬部）3、实行四川省宣汉中学巴金校内文化节暨文学社宣扬周（编辑部）4、出版从零报（编辑部）12月1、实行从零杯校内文学大赛暨全国作文赛事宣汉中学分赛区群选赛（编辑部）2、文学社新年庆典暨抽奖活动（宣扬部、组织部）3、出版从
19、零报以及从零报寒假专刊（编辑部）学社工作安排 篇5在网络生活日益丰富的今日，各类文学社也如雨后春笋般，相继拔节而出。或许，创建一个文学社很简洁。但是，要想把文学社做大做强，我想，还是须要花费一番心血的。穿行于各个文学社，你或许会发觉，有的文学社做得风生水起，绘声绘色，而有的文学社却冷冷清清，门可罗雀。那么，在同样的条件之下，为什么差距会那么大？我觉得，每个文学社的发展与壮大，都与其创建人的领导才能、管理员的综合素养、以及其写手数量和质量是密不行分的。就以上几个方面谈谈自己的看法。一、创建人的核心作用对于一个文学社而言，创建人的个人魅力和领导才能在其发展中起着至关重要的作用。这里的“个人魅力”，
20、一方面是指其人格魅力，另一方面是指其文字魅力。这里的“领导才能”，一方面是指其管理实力，另一方面是指其社交沟通实力。1、一个优秀的版主，首先应当具备较强的“引力”。这里所说的“引力”，其内涵是比较广泛的，与“特性、学识、素养”等等有关，也与其文字带给人的吸引力有关。2、作为一个优秀的版主，还尚需具备较强的“亲和力”。能把一个管理团队经营成一个有“家”的感觉的整体，的确不简单。版主与管理群组成员之间，应当是一种密切无间、轻松愉悦的相处沟通关系。如何在管理组内创建团结和谐的氛围，也算是一门学问。3、优秀的版主，要擅长发觉和挖掘管理人才。一个优秀的管理员，无异于版主的左膀右臂。他不仅可以为你分忧，而
21、且可能带动整个管理群。4、版主的领先垂范带头作用。许多文学社都制定了较为详尽的管理员规范，但真刚要落到实处，不太简单。因为许多文学社的管理员都是无偿服务，没有利益制约，是否遵守规范，全靠自觉。因此，版主应当好领头雁。二、管理员的综合素养问题一个管理员，可以说是文学社的排头兵。做得好，可以促进文学社的健康良性发展。做得不好，轻则影响社的发展，重则导致整个文学社的衰亡。因此，管理员的综合素养很重要。1、必需具备过硬的文学功底。老话说：“打铁需本身硬”，没有过硬的文学功底，写不出好文章，更不谈去评论他人的作品。2、须要有奉献精神。做文学社的管理，须要奉献时间和热忱。一方面须要时间带头写作和发帖，另一
22、方面须要时间看帖、编辑和点评。看帖、编辑和点评，是一件很细腻的事情，所以须要投入许多精力和热忱。没有足够的热忱，管理是做不好、做不长的。3、须要懂编辑配图等学问。咱农村有句老话：三分的人才，七分的装扮。那么，对于文章，是七分的文采，三分的装扮。合适的字体、颜色和配图，无疑会给文章添彩。给楼主的文章“装扮”，一方面是为了让人赏心悦目，以便更好地举荐，另一方面也体现了对作品的重视。4、须要较为严谨仔细。作为管理员，对待文友的作品，该有非常的仔细看法。不能有完成任务的心态，不能敷衍作者。既为管理，该拿出肯定的观赏水平，以中肯的看法评论楼主的文章。作为管理，对文章应有自己独到的见解，切不行人云亦云。5
23、、善用沟通技巧。评论文章，是与文友沟通的一种渠道。一段点评，不仅可以看到你对文章的观点，也可以看到你对楼主的看法，是真诚热忱，还是冷淡敷衍，我想我们是可以从评论中感知一二的。6、善用幽默风趣的语言。一段善意而又能令人发笑的评论，无疑会给文友留下深刻的印象。轻松愉悦的发帖和赏阅环境，可以吸引更多的文友参加。三、写手的数量和质量问题一个文学群组，有多少人不重要，重要的是会写的人有多少。拥有较多优秀的写手，自然就有许多优秀的作品，拥有较多优秀作品，也自然就能拥有许多的读者。如此，形成良性循环，不愁文学社不红火。网络里，优秀写手许多，如何才能让他们情愿到自己的组发帖呢？这是许多文学社共同关切的问题。在
24、此，笔者有如下建议：1、主动出击，网罗优秀写手。这就要求我们管理员要走出去，多到其他社去看。如此，才能发觉人才。2、发觉好的写手，记得刚好加为好友。便利在合适的时候发出邀请。3、邀请挚友加入，肯定要有足够的真诚，这就须要运用一些公关技巧了。4、刚好关注发帖新人。让文友感受到文学社的热忱看法，是留住人才的基本措施。5、尝试设立“最佳人气榜”和“优秀新人新作榜”，以周或月为单位。亦可以建立其他激励机制。6、开展对优秀作品和热门文章的点评和探讨，增进文友之间的沟通。写在结尾：其实，梅花做管理的时间并不长。由于才疏学浅，也并不能完全胜任管理的角色。只是，希望自己对文学社发展的一点浅见，能有抛砖引玉的功效。期盼大家同心同德，踊跃发言，为文学社的发展献计献策。诚心感谢挚友们对梅花的厚爱与支持。第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页