《2022年会议通讯稿(集合15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年会议通讯稿(集合15篇).docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年会议通讯稿(集合15篇)会议通讯稿(集合15篇)信任大家在学习、工作中总少不了接触通讯稿吧，许多场合都离不了通讯稿，通讯稿常是拿来在广播站读或发新闻的。那么一般通讯稿是怎么写的呢？下面是我为大家收集的会议通讯稿，欢迎阅读与保藏。会议通讯稿112月10日下午，由后勤中心（集团）、院团委主办，校学生会生活部承办的学生看法、建议反馈座谈会在我院行政楼第三会议室隆重召开。中心（集团）党政领导安振学、张东昌、雷保忍出席会议。团委副书记李昉，学生会秘书长秦晓雅等应邀出席会议。同时列席会议的还有修理中心负责人牛西奇，卫生所所长高秦宝，校内管理中心主任滑尔瀛，饮食服务中心主任杨建军，运输服务中心主任
2、胡焰，办公室主任陈皓，公寓管理中心负责人张军，质量监控办公室主任智伟，动力中心主任屈勇。会议起先时，院团委副书记李昉老师对各领导、各部门、各院系的代表的到来表示欢迎，并介绍了实行此次座谈会的目的，希望大家对后勤活动广泛参加，为把我院建设成一个文明校内，将我院真正建设成为文理学子之家而共同努力。会议中各位学生干部和学生代表踊跃发言，分别就餐厅人员服务看法，开水房水龙头损坏及地面湿滑，宿舍平安，公寓设施修理，卫生所药品，图书馆桌椅损坏、占座状况，学校垃圾倾倒处理，多媒体硬件设备等诸多问题提出了珍贵的看法和建议。与会领导就各方面问题进行了具体解答。动力中心主任屈勇老师就开水房打水中存在的问题，提出后
3、勤集团将尽快支配人员检查、修理开水房损坏的水龙头，在开水房门前铺防滑垫；技术性问题会向学院申报，主动解决。校内管理中心主任滑尔瀛老师提出将对多媒体教室卫生进行安排打扫以使问题予以解决（现正处于贫困生交替阶段，连接有点困难）；公寓垃圾：学校卫生打扫任务重，费用大，尽量保证做到每天清理；自习室、图书馆、公共区域卫生学校方面有明确的责任划分。饮食服务中心主任杨建军老师就同学们提出的问题给与如下解答：生活部和文明岗协作组成伙管会开展维持餐厅秩序的活动；对于4号餐厅会建议以后用清洁燃料；关于食品卫生方面建议同学到一楼服务台询问解决；饭卡打错的问题，会进一步给餐厅工作人员强调到，并要求其在以后的工作中仔细
4、负责，希望同学们多与服务台主动沟通。公寓管理中心负责人张军老师：宿舍中出现的问题会主动和相关部门协商，漏水现正处于视察期，一步步落实解决；水电修理方面，因修理人员少造成了肯定的影响，希望同学们理解；对于5号、8号公寓晾衣架问题，将主动落实予以解决；对住宿费统一退费问题，财务室正在主动核实；针对宿舍平安、技术问题，力争实施平安的门禁技术。卫生所所长高秦宝老师针对医务人员不到岗等问题提出将进行责任到人和专人值班的制度，并尽量丰富药品种类，提升药品质量。后勤集团主任安振学老师老师对以上问题及解决措施作总结，对与会的后勤管理人员和学生代表提出了要求，希望后勤中心领导耐性细致地做好员工思想工作，主动整改
5、会上提出的问题和不足，教化引导员工热心为同学服务。通过此次活动，我们切实维护了同学的利益，为同学们与后勤在沟通问题上搭建了桥梁，为同学们供应询问和解决问题的渠道，也为我们积累了丰富的活动阅历。我们将秉承“为同学服务”的宗旨，一如既往的办好此类活动，为建设文明和谐的校内文化贡献我们的一份力气。会议通讯稿220xx年1月11日，测量技术研发部（以下称量仪部）20xx年度工作总结大会在公司视频会议室成功召开。部门全体员工共计50余人参与了会议，公司党委书记、董事长王陆洲同志出席。会议起先，根据部长赵国庆同志的要求，各小组组长对20xx年度本小组的相关工作进行了总结，并就20xx年的工作提出了安排。接
6、下来，部门领导赵国庆、梁军、邓尚同志分别做了讲话。赵部长结合各位组长的发言，对部门去年的工作进行了仔细的总结；并就在各项工作中出现的问题做了深化的分析；同时对新一年的工作进行了科学的部署。赵部长用各项数据为大家呈现出了一个充溢活力的、大有作为的量仪部，在让广阔职工们对部门将来充溢了信念的同时，更加坚决了他们努力奋斗、共创将来的决心。会议最终，公司党委书记、董事长王陆洲同志做了重要讲话。王书记充分确定了量仪部在20xx年度里取得的骄人成果，并对量仪部今后的工作提出了珍贵的看法和建议。他强调，量仪部在我公司的发展历程中起到了不行忽视的作用，它的发展牵动了每一个工研人的心。我们要加快转变观念，深刻相
7、识到在现代企业当中科研成果与规模化生产之间的关联。那就是只有当科学探讨建立在规模化生产的基础之上，我们的企业才能在残酷的企业市场竞争中脱颖而出，成为一个当之无愧的现代化企业。本次大会的成功召开，见证了一个崭新量仪的诞生，信任在所领导的热切关切下，部门领导的正确领导下，部门全体职工的努力下，肯定会谱写量仪辉煌的新篇章！会议通讯稿3试验学校第五届第三次教职工代表大会在会议室召开。大会由工会委员罗盛强主持，黎文信校长、谢竹林书记及43名教职工代表参与了会议。黎校长在会上作了学校工作报告。回顾XX年学校各方面工作，黎校长说，XX年是试验学校值得傲慢和骄傲的一年，学校接着坚固树立和全面落实科学发展观，围
8、绕年初制定的各项工作目标努力拼搏，内部管理改革不断深化，教学质量不断提高，办学水平迈上新的台阶，社会影响进一步扩大。展望XX年，他强调，学校将进一步解放思想，加大新课程的实施力度，努力把学校建设成具有山区特色、教化思想先进、设施设备完善、管理方法科学、师资素养较高、办学效益显著的省一级学校。支部谢书记提出如下希望：希望各位代表在今后的工作中能够以实际行动做表率，在各自岗位上身体力行，领先垂范，团结和带领全校教职员工，以高度负责的看法和主子翁的责任感、使命感全身心投入工作，为学校的发展作贡献。 大会还补选了学校工会主席，解答了教职工的提案，听取了总务处主任的财务工作报告等。这次大会，始终贯穿着求
9、真务实的精神，洋溢着深厚的民主气氛。各位代表本着仔细负责的看法，从学校的实际动身，畅所欲言，进言献策，共同谋划着试验学校的美妙将来。会议通讯稿42月25日上午，黄岩区体育教研大组成员及各乡镇教研组长共60多名老师在我区新前中心小学西范校区隆重实行。会议由区教研室体育教研员陈达飞老师主持，会议第一项议程是由新前中心小学校长赵文荣介绍了新前小学集团化的策略和学校的概况，新前目前是我区新兴的一座新镇，羊毛衫产业著名全国，但由于原本有一中心十完小，校网极其分散，严峻制约该镇教化的发展。在各级政府、教化局及学校领导的共同努力下，利用5年不到的时间调整到一中心两分校的集团化道路，历经重重困难终得修成正果，
10、开启了新前教化美妙的明天。大会其次项议程邀请院桥小学孙海兵老师作题为模拟上课，一种正在悄然兴起的赛课形式讲座，向与会老师介绍当前在台州市新老师聘请和高级职称评定中必上项目模拟上课的方法。随后教研员陈达飞老师和大家一起共同学习一篇文章绩效工资背景下体育老师如何追求自己的华蜜，此支配可谓意义深远，专心良苦。当前绩效工资正在全国如火如荼地开展，学校中体育老师地位无法与语数老师比肩，工资甚至远低于语数老师，而感到心里不平衡。在我区也出现了个别体育老师消极的想法，认为自己辛勤的工作得不到学校领导认可，得不到家长的重视而不思上进现象。此文号召广阔体育老师学会从职业规划、学生进步、科研喜悦、专业成长等过程中
11、不断获得动力，收获华蜜。陈老师还告诫大家在当前背景下切忌自甘堕落自暴自弃，而放弃了自己心中的体育志向，并激励大家只有我们自己有作为，才会有地位，学校领导就会重视体育工作。最终还支配了本学期我区各学校的详细体育工作。大会最终一项议程是为黄岩体育教研大组小学组组长张一飞老师实行隆重的退休仪式，张老师是我区小中高第一人，在体育这份热土上静默耕耘了40余载的“老黄牛”。教研员简洁介绍了张老师为黄岩教研组做出的巨大贡献，并由现任大组组长陈瀛舟老师代表教研大组向张老师敬献匾额。最终张老师发表了感言，全场掌声经久不绝，大家都为这位德高望重的老老师而深深感动。据悉，在我区每学期开学初，都要召开体育教研大组成员
12、及教研组长会议，不仅布置了学期的体育工作，还借机给大组成员及教研组长充电学习，要求组长回到各个乡镇及学校传达区会议精神，以此辐射到全区每一名体育老师。会议通讯稿53月24日下午2时，卫保所在教培中心召开了保健老师会议，全区中小学及幼儿园的全部保健老师到会接受指导。本次会议主要有三个议程，首先，徐志红书记带领全体保健老师对文件学校突发公共卫生事务的预防和限制进行了详细解读，明确了预防和限制传染病工作的重要性，再次强调了突发公共卫生事务的处理方法和流程。接下来，卫保所的杨步喜所长传达了春季中小学饮食饮水平安和传染病防控等专项检查方案的文件内容和精神，并对详细工作进行布置和重点强调。最终，张书记对本
13、次会议进行了总结，为本次会议画上了一个圆满的句号。会议通讯稿6X月X日，公司召开“质量月”活动动员会。公司领导XXX，部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参与了会议。会上，质管处通报了“质量月”活动方案。XXX副总经理传达了集团公司质量工作会议精神，重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。XXX副总经理在动员讲话中，首先确定了质量管理工作所取得的成果。他指出，随着公司的快速发展，产品产量的不断提升，质量管理工作量也不断增加，尽管出现了一些问题，但质量限制实力基本满意需求。特殊是近一年来，公司通过联席会的定期召开、与XX建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应实力、加大员工的培训力度、
14、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证实力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施，确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击，XXX副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势，并结合近期出现的产品质量问题，要求各单位要结合“质量月”活动，从自身查找不足，从内部分析缘由，实行有效措施，实施改进。针对“质量月”活动，XXX副总经理要求各单位行政一把手要带头部署，切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大探讨活动，要结合本单位、本岗位的特点，对自身的质量问题或质量隐患进行分析探讨，对公司的生存发展，对自身利益的影响开展探讨，提高对工
15、作质量和施工质量重要性的相识，提高一次做好的主动意识。在探讨活动的基础上，开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动，各单位要从自身查找问题的缘由，提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风，仔细务实地抓好质量文化建设，形成长效机制。按集团公司的要求，质管处要牵头探讨做好质量体系量化评价方法，明确须要量化的部门与工作，并形成方案。策划卓越绩效推行时辰表，各单位要仔细学习卓越绩效评价准则，尤其是单位领导要带头学习，今年公司要加大对绩效自评师的培训工作，为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要实行措施，开展质量保证实力评定工作，并形成报告，查找供货厂
16、家体系存在的问题，重点关注对顾客看法的处理结果，为后续公司的订货工作供应有利的指导依据。要通过“质量月”活动，把公司的质量限制实力和产品实物质量提升到一个新的水平，不断提高公司的质量信誉。XXX总经理强调，今年的“质量月”活动要有特色，要真抓实干，要依据目前的形势，加强对质量工作的再相识、再提高。他从四个方面提出了要求：一、进一步提高质量相识。目前公司发展很快，质量管理工作也要跟上快速发展的须要，并且要在发展中进行阶段性总结，巩固取得的成果，不断创新管理思路和方法，提高质量管理水平。二、用质量保生存。要再相识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下，顾客对产品质量有更高的要求，我们必需提高产品质
17、量，并强调质量是企业的生命。三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的，质量管理是牢靠的，质量体系是有保证的，我们的产品也是信得过的，但在生产过程中仍存在肯定的质量问题，对公司的发展和生存也产生了肯定的影响。各单位要清晰职责范围内的质量重点，长抓不懈。四、在抓产品质量的同时，更要抓工作质量，用工作质量的牢靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工作质量，更要提高各职能单位的工作质量。要利用好“质量月”活动，把公司的产品质量和工作质量都推动到新的台阶，使公司抗风险、防危机实力得以提高，使质量管理形成长效机制，保证公司下一步更好更快发展。会议通讯稿710月14日，市中区旅游产业发展总
18、体规划评审会议在区款待所二楼会议室召开。来自国家旅游局、北京其次外国语学院、中国旅游报社、浙江省旅游科学探讨院、山东高校等部门的七位旅游专家担当规划评审委员会委员。区委副书记、区长朱国伟，区长助理胡安玉参与了评审会议。会议由市旅游局副局长张玉涵主持，区委副书记、区长朱国伟致欢迎辞。评审委员会专家在仔细听取了北京大衍致用旅游规划设计院课题组的规划文本和图件展示和汇报后，逐一进行了会议评审发言。专家评审看法认为：该规划内容丰富，重点突出，结构清楚，体例科学，图件完备，符合国家旅游局旅游发展规划管理方法和旅游规划通则(国家标准)的技术要求。旅游主题与产业目标定位精确，功能分区合理，产品设计科学，项目
19、规划富有创意且非常具体，规划具有很好的前瞻性和很强的可操作性。实行的“4162”的技术路途、SWOT-P分析、旅游形象系统设计、线路营销，旅游项目黑帝城、齐鲁武当山，旅游产业中的旅游餐饮、特色旅游商品的设计以及规划体例结构富有创新性。同时，规划能够依据区位特色，以休闲度假旅游产品为核心竞争力，为我区旅游产业的发展找到了一条可行之路。评审专家还对规划中诸如法规依据、与四周城市连接、非优势旅游地区如何打造度假目的地和大企业参加旅游事业等方面提出的修改看法。最终，评审委员会一样认为本规划是一部国内同类规划中具有水平的区域旅游规划成果，同意通过评审。会议结束后，区委书记杜永光会见了评审专家。会议通讯稿
20、820xx年3月14日下午，瑞安集云试验学校各年级的小学数学老师聚集于会议室，共同学习有关文本教材解读的校本培训。整个活动分三个环节进行。第一个环节是讲座。首先，郑淼老师通过结合多年的调查成果和课堂教学实践探讨阅历，以空间与图形为主题绽开了一场特别精彩的讲座，讲座中郑老师结合意义、感受、体验、概括、应用这6个词叙述如何教授有关空间与图形这一模块的概念。他也指出在教学中需留意的几个问题：重目标，抓常规，注结合，选方式，会引导。最终郑老师给我们说了一个关于和尚挑水的故事。郑老师的讲座可以说是少而精，也启示我们在完成常规工作之余，老师还要擅长开动脑经，创建性的工作。接着是我们的季小丽老师从教学的价值
21、、教学的内容编排及特色、教学中的困惑三大方面给我们展示了有关统计与概率专题的讲座。季老师解读演讲激情四溢，并提出了自己独到的见解。季老师准而详的讲座极大调动了会场的气氛，使得在会的老师绽开热情的探讨，让我们这些新老师受益匪浅。最终是由我们的何黎明老师做有关小学数学思想方法梳理的讲座。何老师以“一流的老师教思想;二流的老师教方法;三流的老师教学问”导入，引发我们的思索。她结合课堂教学实践探讨阅历与在会老师共同研讨如何在教学中渗透数形结合，转化，符号化，集合，对应，等量代换，归纳，统计，分类等思想。何老师在教学实践中如何落实，提出了自己独到的见解，认为在备课时，应用充溢数学思想方法的头研读处理文本
22、，多问几个为什么。何老师的讲座可以用清而思来概括，倾听何老师的讲座可以说是胜读十年书。其次个环节是学习新教材。了解20xx版教材与20xx版的区分，一起学习20xx版新教材。例如:何为四基等学问。第三个环节是由蔡老师对三位老师讲座的评价，认为郑老师的讲座少而精，季老师的准而详，何老师的清而思。最终由我们的叶主任提出有关推门课的要求，期望我们仔细打算每一堂课，上好每一堂。会议通讯稿912月3日下午，陕西兴麟房地产营销策划有限公司第八届员工大会盛大召开。本次员工大会的主要目的是：庆祝十一月业绩突破七千万，总结阅历，规划将来，为十二月的工作奠定基调，并对为公司各项工作的发展做出突出贡献的个人进行表彰
23、和嘉奖。年关将至，士气高涨，都想鼓着腰包回家过年，会上，总经理王雪飞亲切致辞，高瞻远瞩，对公司十一月份的工作进行了全面的总结，也明确指出公司下个月的发展思路、业绩目标，并规划了二零一四年的发展目标与新项目，激励大家卯足干劲、大展身手。大会内容丰富多彩，公司领导为优秀员工颁发了奖杯、奖金及荣誉证书，各区域经理制定了下月目标并带领本区域团队宣读军令状，房产学问技能PK竞赛掌声此起彼伏，现场热忱洋溢，既为同仁的勤奋、拼搏，也为兴麟这个大家庭带给我们的暖和，为兴麟今日的辉煌，为每个人在这个大家庭的成长。美妙的时间总是那么短暂，晚上八时许，员工大会圆满结束，年关将至，新的征程，让我们策马扬鞭，圆满走过二
24、一八年最终一个月，挑战年关，创建二一九年新的辉煌。会议通讯稿109月18日晚上，刚刚经过层层选拔加入孟宪承书院党建中心综合事务部的6位新成员在孟宪承书院社区20号楼一楼党员活动室参与了第一次部门会议，虽然是第一次见面，但大家都有一种一见如故的感觉，在各自自我介绍之后，部长组织了妙趣横生的嬉戏让成员之间又添加了一份亲切感。接着，部长对于党建中心综合事务部做了一个简洁的介绍并对日后的工作做了支配，虽然大家对于部门工作还没有更加详细的了解，但都怀着饱满的热忱表示会主动完成自己的工作，遵守部门的组织纪律，尽自己的最大努力为部门增光添彩。部长和副部长也也连连夸赞新成员们各个都是出类拔萃，实力超群的优秀人
25、才，对学弟学妹寄予了殷切期望，信任通过大家今后的不懈努力，肯定能克服一切困难，将工作干出成果，达到熬炼自己，服务集体的目的，使党建中心的将来更加光明。通过这次会议，同学们加深了对党建中心的了解，增加了对党支部的亲切感和归属感，这将在很大程度上增加同学们的团队意识和集体意识，加强团队的凝合力，激励同学们以后更加主动努力地为党支部这个集体服务。所以这项活动的开展是很有意义的，今后我们也会多举办类似活动，使同学们加深了解，相互帮助，团结一心，为党建中心的明天而努力奋斗。会议通讯稿11一般来说，通讯稿有四大特点：（1）严格的真实性。（2）报道的客观性。（3）较强的时间性。（4）描写的形象性。一般秘书处
26、须要写的是一些大型活动的通讯稿，主要就是时间、地点、人物、事务等，加上我们学院学生会作为一些活动的举办单位，通讯稿中一般比较注意精神思想方面的引导。下面附范文一篇，以供参考：我院隆重召开XX级新生军训动员大会XX年9月10日上午，我院隆重召开XX级新生军训动员大会。院长李运生教授、吴伯喻副院长、高惊生副院长、党委梁华南书记、党委谭马利副书记、学生处卜佳锐处长，公安边防部队广州指挥学校邵明东团长以及各系部处的领导出席动员大会。大会由学生处卜佳锐处长主持。08级2100多名新生穿着绿色的迷彩服在教官的带领下排着整齐的方阵参与军训动员大会。08级新生军训领导小组组长、学院党委谭马利副书记做动员讲话。
27、在讲话中，谭书记指出军训是每个新生入学后的第一项必修课，军训训练就有如催化剂，能加快加强新生们对高校生活的适应。同时，谭书记也对新生的军训做出了几点要求：第一，要深化开展学习部队同志的活动，发扬部队优良传统；其次，遵守规章制度，听从吩咐；第三，发扬刻苦精神，艰苦训练；第四，要把军训精神贯彻到整个高校生活乃至人生生活中；第五，平安第一,要做好自我防护工作。谭书记对新同学寄予了厚望，希望他们军训九天，受益一辈子。随后，军训团团长邵明东同志代表承训官兵做了讲话。计算机系08级新生陈华辉同学代表参训新同学做出承诺，保证能以不怕苦不怕累的精神完成好军训任务。最终，承训官兵做了精彩的队列表演。军训动员大会
28、结束以后，我院新生正式进入为期9天的军训生活。会议通讯稿128月11日下午13点40分，商场半期工作研讨会议在六楼会议室顺当召开。大厦总经理盛甦，商场部总经理姚雷，党支部书记郎天荣，商场综合部经理许均，商场食品部经理马俊及商场各中层干部参与了此次研讨会。研讨会整个流程进展顺当，在会中，各个部门都提出上半期的不足，并且提出了解决方案与对应措施，各个部门也对风险防控方面进行了激烈研讨。姚总在商场工作总结中对：开源节流，降本增效，风险防控，运营提质，退货限制五点进行细化研讨。尤其是在开源节流这一方面，姚总提出了“八新”的概念：新思维，新观念的引领;新品牌，新项目的引进;新渠道，新网点的拓展;新领域，
29、新业态的涉及。这“八新”也是商场许久，优质，活力运营的有效指导思想。会议持续到晚上19点30分，盛总对此次研讨会提出了三点表扬：1，会议发言人都打算的非常充分，对此次会议非常重视，发言也非常仔细;2，此次研讨会探讨深化，都是干脆了当提出问题，同时也拿出方案，并且提出解决的时间点;3，此次研讨会有很高的高度，各部门经理进步特别大。会议最终，盛总也对商场提出四点要求：抓当前，控风险，育人才，思长远。此次会议取得了极大的胜利，面对商贸业的严峻形式，领悟会议精神，加强自身管理，扬长不避短，人员做好带头典范作用，商场的下半期业绩做到更上一层楼。会议通讯稿13区科研办就天河区教化科研项目管理方法、天河区教
30、化局资助科研项目检查、结项实施方法、天河区教化局教化科研经费管理条例、天河区教化科研项目档案管理方法、项目申报书、项目年度进展报告书、项目结项申请书等作修订说明，说明修订的细微环节、理由，并向全区各单位征求看法；在天河区科研“XX”工作报告基础上简要解读了天河区教化科学“十二五”规划课题（XX年）申报指南（征求看法稿），并公布了本年度项目申报日程支配。正式文件将在整合反馈看法的基础上，由区教化局审核后于4月中发布。员村五小的王爱伦副校长、113中学的黄雯副校长、昌乐小学的陈丽霞副校长分别做了学校科研管理阅历共享，从中都能看到学校系统规划与实施的努力，共享信息图文并茂，数据丰富。区教化局徐江副局
31、长在总结讲话中确定了区科研办的工作，表扬了进行汇报的三个单位所取得成果，虽对个别学校的教研工作提出了指责，也列举了如下亮点：（1）各校对科研兴效的相识有所提高，不少学校能够把科研工作纳入到学校的工作安排中去，能够根据规定进行组织并取得相应的成果；（2）不少学校能够严格根据省市区的科研工作要求开展科研工作，合理运用科研经费。最终，徐局重点对天河区的科研工作提出五点看法：（1）加强学习，仔细行事，提高对科研兴校的相识。科研工作培育了一大批高素养的人才。通过搞科研，目前有的学校、领导、老师的发展特别快速，天河区的学校科研水平差距也正在拉大。因此，对于科研工作单位要给力，要有高度的责任感，为老师们的发
32、展搭建平台，共同努力，在新的一年中要向_市长对天河的“五个”期盼目标迈进：天河要成为国际贸易中心核心区、世界文化名城中心区、才智广州先行区、花园城市样板区和华蜜广州示范区。同时希望天河区能够代表广州的科研实力发展水平。（2）科研办要针对广州市对天河区的新定位，加强区科研队伍的梯队建设。学校开展科研工作先从小课题做起，再到中课题，再到大课在题，在这个过程中，科研办要分层指导，加强科研工作的详细服务工作，不断提高天河区的科研工作质量。（3）各校要给力科研，把科研工作纳入学校的工作安排，要健全机构，完善制度，明确责任，抓好每一个细微环节，争取在新的一年里要有进步，有成果，用数据说话。（4）开展科研工
33、作，区财政科要加强对科研经费运用规范的指导，用好经费，杜绝不合理运用科研经费的现象。（5）希望学校领导要多关注科研立项课题，分管领导要定期向校长汇报。总之，对于科研工作人员要赐予关切支持和帮助。会议通讯稿1420xx年5月18日下午3点50分，河海高校水利水电学院水工第三支部在工程馆205实行了党支部会议，水工第三支部全部成员及入党主动分子都参与了大会。支部书记徐素红对会议主要内容进行了介绍。本次会议主要包括支部状况简介，党员发展工作程序，党日活动的确定，优秀党员申请，以及主动分子登记表填写。首先，水电院09级本科生第三党支部于20xx年3月19日成立，支部书记由徐素红担当，支委会成员包括组织
34、委员陶亚强和宣扬委员宗原。水工第三支部包括正式党员6名，预备党员23名，主动分子12名。入党的流程有的人并不是很清晰，材料是怎么做出来的估计只有真正在做的人了解，所以我支部认为，应当对入党的流程进行规范，让大家知道怎么去做，按部就班的完成入党这件光荣神圣的使命。会议中徐素红同学还强调了入党一些重要时间值得大家留意，包括了1.入党时间：即支部大会通过其成为预备党员那一天2.预备党员预备期：从支部大会通过其成为预备党员之日起算3.党员党龄：从预备期满转为正式党员之日起算。当别人问起这些的时候我们要知道自己原委是什么时候入党的。其次，党日活动虽然现场没有定出详细活动的形式，采纳了民主的举手表决的形式
35、。聚餐人数明显压倒出去活动的人数，详细去哪里还是有待进一步协商。表决现场气氛活跃，大家纷纷提出看法，可见我们水工第三支部团结一样的精神。最终徐素红同学对优秀党员的申请和主动分子登记表的重新填等事项也都做了具体的说明。在此就不加详细叙述。虽然整个会议共持续了约一个小时，但是流程规范，气氛庄重，让我们学到了不少党员必需驾驭的学问。不仅让我们支部的成员济济一堂，相互相识，相互探讨学习，而且更加加深了我们对党的相识，对我们入党动机的重新思索。另一方面，我们望见了中国共产党是一个严谨有秩序的组织，只有仔细踏实履行义务才能真正融入党组织这个光荣的集体中去。会议通讯稿1510月5日至7日集团“其次届企业经营
36、管理工作会议”在公司总部温州召开，此次会议是为了全面实行集团20xx年工作会议精神适时召开的重要会议，在总结18月公司经营管理工作的基础上，明确下半年乃至今后一段时间经营管理工作思路、经营目标和重点工作，创新的提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。集团各分公司和部门负责人重点汇报了20xx年任务目标完成状况、工作中存在的主要问题以及下半年的工作思路。18月份，各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标，主动落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作和抓队伍的工作思路，规范经营，创新举措，深挖潜力，开源节流，进一步提高公司抗风险的实力，努力化解市场不利因素，主动做好项目的规划落实和公司发
37、展管理，科学制定完成经营任务的举措和方法，责任落实到人，任务层层分解，为公司实现稳步健康发展打下良好的基础。集团董事长沈永贤在听完各分公司和部门负责人的工作汇报发言后做了重要讲话。他充分确定了集团18月份各项工作所取得的成就，并要求在已取得成果的基础上，进一步加强规范管理，突出重点，在节约成本的同时提高单位成本的产出率，并主动开拓市场，抢占资源，创建新的盈利点和闪光点，主动完成公司下达的本年度经营任务。沈董强调，战略确定成败，细微环节成就完备，各分公司和部门要从公司发展、经营效益、管理创新、财务管理和加强学习等方面，努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力。各分公司负责人要进一步增加战略
38、决策实力，各部门要提高管理创新实力，从而保证中天昊宇富有创建力、影响力和战斗力的现代化企业。沈董指出，18月企业能在各种环境影响下取得又好又快发展，这说明经过大家共同努力，战略管控、科学发展在公司是富有成效的。这些成果的取得，得益于公司全体员工自强不息的奋进努力和剧烈的紧迫感和使命感；得益于我们坚决不移地实行公司的发展战略、强化集团管控实力，让中天昊宇成为一个生命共同体；得益于公司经营管理体制机制的改善，促进了生产经营活动健康发展；得益于领导团队的经营管理领导实力和经营管理实力的提升。沈董在总结成果的同时，客观地分析了公司发展存在的问题。他指出，当前公司一是要抓住老客户进行大客户营销和开拓新客
39、户的营销问题；二是要切实实行措施解决同质化的企业发展问题，及其定位、规模效益问题；三是要解决分公司专业实力培育、专业化定位和综合大型化定位的导向问题。针对公司今后的经营管理工作，沈董强调，要以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，切实加强经营管理实力，促进经营管理工作创新、升级、增效。经营管理是质量效益企业的一个主要抓手，是公司可持续发展的一个重要工作，是培育和提升公司品牌的基础工程，是企业软实力一个本质要素。沈董要求各分公司和部门把经营管理工作作为主攻方一直抓，加强经营管理的领导力建设，主要负责人要把经营管理工作当成重中之重，列入主要议事日程；加强培育经营管理职能机构和管理团队，把技术系统尖
40、子培育成经理管理高层高级人才，把经营管理工作与生产放在同等地位；提升团队经营管理实力，提升企业质量效益；强化合同管理和成本管理，创建无障碍发展环境；坚持标准化、程序化、规范化、精细化过程管理；坚持提高相识，做好企业考核评价工作，引导我们发展方式转变和经营管理实力提升。此次会议由温州公司总经理张亮主持，会议在圆满完成各项议程后于10月7日落下帷幕。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页