《2022“三严三实”专题民主生活会发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022“三严三实”专题民主生活会发言.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022“三严三实”专题民主生活会发言 根据这次调研会议的要求，我仔细学习了习近平总书记关于三严三实的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关状况向各位领导汇报如下：我于201*年3月经组织支配，调任石乃亥乡工作。2个月来，我主动转变工作作风，快速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。（一）修身不严的详细表现。一是政治学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，常常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，
2、缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在好用主义倾向，经常是须要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，遇到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。二是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是一心一意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员领导干部，只有把自己融进到为群众服务中，才能实现自身的价值。但在详细实践中，把自己分管的党建工作放在重中之重，对群众比较关注的问题总是以党建工作不是经济工作，难以解决问题为由，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思想，对群众疾苦了解不够
3、、反映甚少，主动连接协调相关单位解决问题少。究其根源，就是视群众为衣食父母的意识不强，一心一意为人民服务的宗旨淡薄，在思想深处没有解决好为了谁、依靠谁一、我是谁的问题。三是道德修养有时放松。作为一名基层公务员应当懂得道德是衡量一个人的标尺，尤其是领导干部，应当是遵守道德规范的中坚力气，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气不敢指责抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中没有树立起模范形象，尤其在与智者对话、与高手切磋、与精英交友的工作中以自己行动劝服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。（二）用权不严的详细表现。一是对自
4、己的要求不严够。有时对上级精神领悟不到位、思索不全面，特殊对不是自己分管的工作，习惯于当二传手，说过就算干过了，满意于开会布置了、要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓究竟的狠劲。有时以不会民族语言为由不能亲自到一线到了解状况，深化到实际的次数还不是许多，主动与群众谈心，真心听取他们的看法还不是许多；对一些看似软性的工作，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。在工作中，特殊是对不是自己分管口的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，对全局性的工作，深化思索比较少，好的建议也不多，总认为只要做好自己分管
5、的工作即行，考虑到了有越位之嫌，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在完成党委政府中心工作中，缺乏逢山开路、过河架桥的志气和意志，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理。（三）律己不严的详细表现。一是存在官本位思想。总以为自己参与工作多年，没有功劳，也有苦劳，到今日领导岗位是通过自己的努力，思想深处也就有了享享清福的错误思想。有时觉得自己干多干少收入一个样，群众的事情放一下，拖一下也无伤大雅等问题。有时感觉自己实力欠缺又不主动学习，又不虚心请教他人，就出现了群众问的问题不会答，群众让办的事情不会办的现象。二是存在怕担责意识。对一些重点工作，
6、难度大的工作，不情愿主动主动地担当，缺乏一抓究竟的韧劲，担当意识不强。例如在个别村社发生冲突纠纷时，有些须要自己协调的工作，让包村去处理，而自己则在办公室遥控指挥。三是存在爱面子的问题。勤俭节约意识不强，对服务对象的疾苦、诉求重视不够，对日常事务性管理松懈，提倡节俭、反对奢侈方面想得不多，强调不多，要求不严。例如，生活中多次以私人名义主动或被动参加宴请，在接待上级业务部门，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作须要与面子须要的关系，在接待、陪伴、迎送工作方面，存在不按标准要求执行等问题。（四）谋事不实的详细表现。一是联系群众不够紧密。虽然能够广泛听
7、取方方面面的看法，但不能精确驾驭大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研的全面性、深化性和广泛性还不够，沉下身子解剖麻雀的少，摸清真实状况，从中提炼出指导全局工作的胜利阅历和方法欠缺。二是调查探讨不够深化。有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的许多状况都是纸上、网上的东西，对广阔农牧民群众的实际状况和需求，存在的问题和愿望，自己干脆面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思索和决策，自然就会不全面、不刚好、甚至不对路、不合适。（五）创业不实的详细表现。一是工作方法不多。总感觉
8、服务对象有需求再服务，尽量少去打搅基层，主动问主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。例如，针对党支部书记对党建工作了解不够等实际问题，我深化村社调研不够，对村两委班子各项工作上培训不够。二是创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，探讨状况多、解决问题少，缺乏创建性开展工作，改革创新意识有待增加。例如，在党员管理上，缺乏创新思路，不够大胆，有些详细问题上迟疑不决，拿不了办法。（六）做人不实的详细表现。对四风缺乏相识，特殊是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西斗争不力，没有抵抗住歪风邪气的
9、侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。而且受传统观念的影响，认为不热忱接待说明对客人不够客气，每个菜却都吃光显得主子寒碜，不喝酒就没有了气氛，就不能交挚友，认为个人无法变更，而只能随大流。对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色调，考虑个人得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，同流合污、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时到处比照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，缺乏吃苦奉献的精神，以往加班加点是常事，调任现职后，起先产生贪图舒适的思想，对待工作进度有了缓一缓的想法。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页